Больничный лист в междувахтовый отдых

Оплата больничного листа в межвахтовый отдых

Оплата больничного в межвахтовый отдых ФЗ). Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Мы рекомендуем почитать о больничных во время отгула материал по этой ссылке.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Нужно ли сотруднику оплачивать больничный. Болезнь пришлась на время междувахтового отдыха Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, нужно.* Популярные вопросы При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

За период с 5 по 14 декабря (10 календарных дней) Ивановой также начислено пособие в размере 100 процентов среднего заработка: 1202,74 руб./дн.

× 10 дн. × 100% = 12 027,40 руб.

С 15 по 17 декабря (с 11-го дня амбулаторного лечения, 3 календарных дня) бухгалтер начислил пособие в размере 50 процентов среднего заработка: 1202,74 руб./дн. × 3 дн. × 50% = 1804,11 руб. + 13 831,51 руб.

= 16 236,99 руб. Пример выплаты больничного пособия по уходу за ребенком. Лечение велось сначала амбулаторно, затем в стационаре С 3 по 24 декабря 2016 года (22 календарных дня) секретарь организации Е.В.

Иванова находилась на больничном по уходу за 10-летним ребенком. Ребенок не является инвалидом. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом.

Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке.

По общему правилу больничное пособие нужно рассчитать и выплачивать за все календарные дни болезни до выздоровления сотрудника или же до момента получения инвалидности, включая время отдыха (ч. 1 и 8 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

№ 375). При этом за все периоды освобождения от работы с сохранением либо без сохранения зарплаты больничные пособия сотрудникам не начисляются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подп. «а» п. 17 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

№ 375). При обычном (не вахтовом) режиме работ в целях расчета больничного пособия время ежедневного и еженедельного отдыха не исключается из периода болезни сотрудника, так как не является освобождением от работы (ст.

106, 107 ТК РФ). Междувахтовый отдых также не является периодом освобождения от работы.

Он представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха (выходных дней), не использованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты (ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. Пример, как начислить больничное пособие сотруднику, у которого заболел ребенок У секретаря Ивановой заболел сын в возрасте 10 лет.

Ивановой выдан больничный листок по уходу за ребенком на период с 14 по 27 октября (14 календарных дней)

Оплата больничного в межвахтовый отдых

> > Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, указанных в части 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г.

423 ТК РФ). Согласно же ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Освободить работника от работы в дни, которые не являются для него рабочими, невозможно, ведь он итак свободен от исполнения трудовых обязанностей в эти дни. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой, должно выплачиваться за все календарные дни временной нетрудоспособности, в том числе приходящиеся на дни междувахтового отдыха.Чиновники придерживаются такой же точки зрения.

Так, Л.М. Внимание ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон №255-ФЗ).N 15-03-11/12-782 В связи с обращениями застрахованных лиц по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) в период междувахтового отдыха Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее. Поэтому его размер – 80 процентов от заработка. А вот за последующие шесть дней больничное пособие рассчитывается уже без учета продолжительности стажа – в размере 50 процентов среднего заработка.

При этом праздничные нерабочие дни (1, 2 и 9 мая) из расчета не исключаются.

Это общие правила. Однако есть исключение. Оно касается одного из родителей либо бабушки, дедушки, опекуна (попечителя) детей и подростков в возрасте до 18 лет, проживающих в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированных и переселенных из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение.

Значит, в период с 4 по 30 сентября 2009 года Круглову следует оплатить больничный лист, причем первые два дня нетрудоспособности — за счет средств организации.

При этом расчет среднего заработка следует производить без учета требований, содержащихся в подпункте «ж» пункта 8 Положения. То есть не исключать из него период (и начисленные за это время суммы), в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Такой точки зрения придерживаются и некоторые специалисты ФСС России (в неофициальных разъяснениях). Они считают, что при вахтовом методе в случае наступления временной нетрудоспособности работника по больничному листу ему оплачиваются все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни между вахтами.

Поскольку междувахтовый отдых — это не освобождение от работы. Однако официального комментария ФСС России по этому поводу нет, а арбитражная практика так еще и не появилась. Хотя разъяснения нужны. Ведь расчет, приведенный в первом примере, противоречит требованиям статьи 301 Трудового кодекса РФ об оплачиваемом междувахтовом отдыхе.

Больничный в межвахтовый отдых

Пособие за период амбулаторного лечения с 3 по 4 декабря (2 календарных дня) составит:500 руб./дн.

× 2 дн. × 60% = 600 руб. За период совместного пребывания с ребенком в стационаре с 5 по 15 декабря (11 календарных дней) Ивановой также начислено пособие в размере 60 процентов среднего заработка: 500 руб./дн.

× 11 дн. × 60% = 3300 руб. С 16 по 17 декабря бухгалтер начислил больничное пособие в размере 60 процентов среднего заработка.

Пособие за период второго амбулаторного лечения составит:500 руб./дн.

Ответ Ответ на вопрос: Да, должен.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика Что делать, если сотрудник принес больничный с ошибками.

Инфо Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях. Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации.

Такой вывод следует из статей 5, 6 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, указанных в части 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. Важно Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее — Основные положения о вахтовом методе), в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Однако Основные положения о вахтовом методе в настоящее время действуют лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.

423 ТК РФ). Согласно же ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Освободить работника от работы в дни, которые не являются для него рабочими, невозможно, ведь он итак свободен от исполнения трудовых обязанностей в эти дни. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой, должно выплачиваться за все календарные дни временной нетрудоспособности, в том числе приходящиеся на дни междувахтового отдыха.Чиновники придерживаются такой же точки зрения. Так, Л.М. Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ, отметила, что при вахтовом методе в случае наступления временной нетрудоспособности работника оплачиваются все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни между вахтами («Российский налоговый курьер», N 17, сентябрь 2008 г.).Начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России Н.З.

Надо ли оплачивать сотруднику больничный, если время болезни пришлось на время междувахтового отдыха?

Ответ на вопрос: Да, должен. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях. Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации.

Такой вывод следует из статей , Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, указанных в статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (). Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Мы рекомендуем почитать о материал по этой ссылке. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Нужно ли сотруднику оплачивать больничный. Болезнь пришлась на время междувахтового отдыха Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, нужно.* При вахтовом методе работы устанавливается за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени ().

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях.

Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации.

При этом сотрудники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности не только в связи с заболеванием (травмой), но и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. Такой вывод следует из статей , Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, указанных в статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (). Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха.

Аналогичная точка зрения отражена в . Из ответа «» 20.09.2016 С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова, эксперт Системы Кадры

На что влияет межвахтовый больничный лист

При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

межвахтового отдыха в перечне нет.

#17 IP/Host: 46.111.120. Re: больничный на вахте Доброго время суток!

Я тоже работаю вахтой в РКС и мне интересно почему наша компания оплачивает нам очередные отпуска по 5часов, верно ли это, учебные отпуска тоже оплачивают по среднему.

#18 IP/Host: 62.181.51. Содержание: Здравствуйте! За консультацией по этому вопросу обратился в Фонд Социального Страхования. Мне там дали такой ответ — разницы в оплате больничного при работе 40 часовой неделей и вахтой нет.

Оплата идет исходя из страхового стажа и среднего дневного заработка, который рассчитывается путем деления всего заработка за 2 года на 730 что ли дней (количество дней в 2х годах).

При такой оплате работник имеющий за вахту в 28 дней 100 т.р при болезни в эту вахту полностью получит максимум (50т.р * 24 мес) / 730 дней * 28 дней = 45 т.р Счел это не совсем справедливым. Так вот мой вопрос. Юрист ФСС сказала, что больничный рассчитывается исключительно по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

Об оплате больничного на межвахтовом отдыхе Освободить работника от работы в дни, которые не являются для него рабочими, невозможно, ведь он итак свободен от исполнения трудовых обязанностей в эти дни. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой, должно выплачиваться за все календарные дни временной нетрудоспособности, в том числе приходящиеся на дни междувахтового отдыха.Чиновники придерживаются такой же точки зрения.

Так, Л.М. Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ, отметила, что при вахтовом методе в случае наступления временной нетрудоспособности работника оплачиваются все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни между вахтами («Российский налоговый курьер», N 17, сентябрь 2008 г.).Начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России Н.З. Как оплачивается больничный работнику в межвахтовый период В связи с этим из расчетного периода — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (365 календарных дней в 2009 году), необходимо исключить дни междувахтовых оплачиваемых отгулов, дни проезда к месту работы, иные периоды, указанные в пункте 8 Положения. КТО ОПРЕДЕЛЯЕТ ВРЕМЯ ТРУДА И ОТДЫХА?

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте.

Он утверждается работодателем

Как оплатить больничный вахтовику?

Оплачиваются только рабочие дни вахты В прошлые годы (в советские времена) в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдавалось.

№ 255-ФЗ об особенностях расчета пособий этим лицам ничего не говорится, следовательно, пособие должно оплачиваться в общеустановленном порядке — за календарные дни. Упоминание о расчете среднего заработка вахтовикам появилось в подпункте «ж» пункта 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности.

утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (далее — Положение). В нем говорится, что при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период (соответственно и начисленные за это время суммы), в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Из чего следует, что в расчет берется лишь период вахты и заработок за этот период, то есть только рабочие дни. Но производить расчет, исходя из рабочих дней, а оплату — из календарных, нелогично.

Кроме того, статьей 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ установлено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности представляет собой меру, направленную на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального положения работающих граждан.

Получается, что если работник болел в неоплачиваемый междувахтовый период, то заработок он не теряет, следовательно, и компенсировать ему нечего.Поэтому, если в организации установлена система оплаты труда, по которой работники получают заработок только за период работы на вахте, то и оплата листков нетрудоспособности вахтовикам, как и раньше, должна осуществляться только за пропущенные дни работы на вахте, а дни отдыха должны оставаться неоплаченными.

Региональные отделения ФСС придерживаются именно такой позиции. ПРИМЕР 1Должностной оклад начальника смены Круглова С.П., работающего на строительстве, ведущемся вахтовым методом, — 40 000 руб. в месяц. По графику с 1 по 14 сентября 2009 года он находился на междувахтовом отдыхе, а с 15 по 30 сентября (16 рабочих дней) 2009 года должен быть на вахте.

В сентябре дневная ставка Круглова составляет 2500 руб.

(40 000 руб. : 16 р. дн.).С 4 по 30 сентября 2009 года работник находился на больничном.

За период с 4 по 14 сентября 2009 года (приходящийся на время междувахтового отдыха) пособие по временной нетрудоспособности ему не начисляется.

Как оплачивается больничный работнику в межвахтовый период

Работнику в межвахтовый период больничные оплачиваются по общим правилам. Это же касается и больничного по уходу за ребенком.

То, что больничный получен в районе, не относящемся к РКС, на размер пособия никак не повлияет. Оплата больничных по уходу за ребенком имеет свои особенности. Во-первых, законодательно установлены ограничения на количество оплачиваемых дней больничного, а во-вторых, установлен разный размер выплаты пособия в зависимости от продолжительности.

С учетом этих особенностей больничный оплачивается так: — если ребенку на дату выписки больничного меньше 7 лет и лечение проходило стационарно, то оплатите все 20 дней болезни. За период с 11 дня больничного оплатите по тем же правилам, что и за первые дни болезни. Т.е. исходя из стажа Вашего сотрудника; — если ребенку на дату выписки больничного меньше 7 лет и лечение проходило амбулаторно, оплатите все 20 дней болезни.

За период с 11 дня больничного оплату производите в размере 50% от дневного заработка; — если ребенку на дату выписки больничного от 7 до 15 лет и лечение проходило стационарно, то оплатите только 15 дней болезни.

За период с 11 дня больничного оплатите по тем же правилам, что и за первые дни болезни.

Т.е. исходя из стажа Вашего сотрудника; — если ребенку на дату выписки больничного от 7 до 15 лет и лечение проходило амбулаторно, то оплатите только 15 дней болезни.

За период с 11 дня больничного оплату производите в размере 50% от дневного заработка; — если ребенок старше 15 лет, пособие нужно оплачивать только за первые 7 дней.

Статья по теме: Обоснование Нужно ли выплачивать сотруднику больничное пособие, если он заболел во время междувахтового отдыха Да, нужно.

В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих . Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке. По общему правилу больничное пособие нужно рассчитать и выплачивать за все календарные дни болезни до выздоровления сотрудника или же до момента получения инвалидности, включая время отдыха (ч.

и ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ, Положения, утвержденного ). При этом за все периоды освобождения от работы с сохранением либо без сохранения зарплаты больничные пособия сотрудникам не начисляются (, п. 17 Положения, утвержденного ).

Читайте по теме: При обычном (не вахтовом) режиме работ в целях расчета больничного пособия время ежедневного и еженедельного отдыха не исключается из периода болезни сотрудника, так как не является освобождением от работы (ст. , ТК РФ). также не является периодом освобождения от работы.

Он представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха (выходных дней), не использованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты (ст. , , ТК РФ, п. , Основных положений, утвержденных , ).

Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.

Оплата больничного в межвахтовый отдых

ФЗ). Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Мы рекомендуем почитать о больничных во время отгула материал по этой ссылке. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Нужно ли сотруднику оплачивать больничный. Болезнь пришлась на время междувахтового отдыха Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, нужно.* Популярные вопросы При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

За период с 5 по 14 декабря (10 календарных дней) Ивановой также начислено пособие в размере 100 процентов среднего заработка: 1202,74 руб./дн.

× 10 дн. × 100% = 12 027,40 руб.

С 15 по 17 декабря (с 11-го дня амбулаторного лечения, 3 календарных дня) бухгалтер начислил пособие в размере 50 процентов среднего заработка: 1202,74 руб./дн.

× 3 дн. × 50% = 1804,11 руб. Инфо Пособие за период амбулаторного лечения составит:12 027,40 руб.

+ 1804,11 руб. = 13 831,51 руб. Общая сумма пособия, которую начислили сотруднице, равна:2405,48 руб.

+ 13 831,51 руб. = 16 236,99 руб. Пример выплаты больничного пособия по уходу за ребенком.

Лечение велось сначала амбулаторно, затем в стационаре С 3 по 24 декабря 2016 года (22 календарных дня) секретарь организации Е.В. Иванова находилась на больничном по уходу за 10-летним ребенком.

Ребенок не является инвалидом.

Внимание За период с 11 дня больничного оплату производите в размере 50% от дневного заработка; — если ребенок старше 15 лет, пособие нужно оплачивать только за первые 7 дней.

Обоснование Нужно ли выплачивать сотруднику больничное пособие, если он заболел во время междувахтового отдыха Да, нужно. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом.

№ 255-ФЗ, п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

№ 375). При этом за все периоды освобождения от работы с сохранением либо без сохранения зарплаты больничные пособия сотрудникам не начисляются (п.

1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подп. «а» п. 17 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

№ 375). При обычном (не вахтовом) режиме работ в целях расчета больничного пособия время ежедневного и еженедельного отдыха не исключается из периода болезни сотрудника, так как не является освобождением от работы (ст. 106, 107 ТК РФ)

Больничный лист в междувахтовый отдых

ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782 При вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности оплате подлежат все пропущенные по болезни дни, включая дни междувахтового отдыха В обоснование данного вывода указано, в частности, на положения Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в соответствии с которыми пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, определенных статьей 9 данного Закона.

В этом перечне дни междувахтового отдыха не указаны. В связи с этим попадающие на период болезни дни междувахтового отдыха подлежат оплате. ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 26 января 2012 г.

Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: больничный на вахте Я тоже работаю вахтой в РКС и мне интересно почему наша компания оплачивает нам очередные отпуска по 5часов, верно ли это, учебные отпуска тоже оплачивают по среднему.да, по среднему.

#19 IP/Host: 87.226.250. Медпункт на Вахте Добрый день! У нас в Компании существует временный вахтовый поселок. Инфо В поселке есть медпункт.

Он осуществляет только предрейсовый и послерейсовый медосмотр. Может ли он выдавать больничные листы.

Пока в нем нет аттестованного врача.

Внимание Но даже если врач получит эту аттестацию, то может ли он работать в этом временном поселке и выдавать больничные листы?

есть ежедневный междусменный отдых в течение вахты, и есть межвахтовый отдых — буквально» между двумя вахтами».

Вы сейчас о чем? По общему правилу продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) (п. 11 постановления СНК СССР от 24 сентября 1929 г.

«О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю»

). При этом в соответствии с п. 4.3 Основных положений продолжительность междусменного отдыха работников, работающих вахтовым методом, может быть уменьшена до 12 часов с учетом обеденных перерывов. За период с 11 дня больничного оплату производите в размере 50% от дневного заработка; — если ребенок старше 15 лет, пособие нужно оплачивать только за первые 7 дней.

Обоснование Нужно ли выплачивать сотруднику больничное пособие, если он заболел во время междувахтового отдыха Да, нужно. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке.

Как оплачивается больничный лист работнику, работающему вахтовым методом, если он болел в период отдыха между вахтами

Содержание Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее — Основные положения о вахтовом методе), в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Однако Основные положения о вахтовом методе в настоящее время действуют лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.

423 ТК РФ). Согласно же ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.ФЗ).

1. Пособие при болезни ребенка Если сотрудник ухаживает за ребенком, который находится на амбулаторном лечении, больничный рассчитывайте по следующим правилам: Если ребенок сотрудника лечится в стационаре, сумма пособия зависит только от страхового стажа сотрудника. Норматив 50 процентов среднего заработка в данном случае применять не нужно (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Конкретный процент заработка для расчета пособия по уходу за ребенком удобно определять с помощью справочной таблицы. Пример, как определить процент среднего заработка, на который имеет право сотрудник при уходе за больным ребенком. Ребенок находится на амбулаторном лечении, его болезнь длится более 11 дней Сотрудница организации Е.В.
2. Из рекомендацииНины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: больничный на вахте Я тоже работаю вахтой в РКС и мне интересно почему наша компания оплачивает нам очередные отпуска по 5часов, верно ли это, учебные отпуска тоже оплачивают по среднему.да, по среднему.

#19 IP/Host: 87.226.250. Медпункт на Вахте Добрый день!

У нас в Компании существует временный вахтовый поселок.ВажноВ поселке есть медпункт. Он осуществляет только предрейсовый и послерейсовый медосмотр.

Может ли он выдавать больничные листы. Пока в нем нет аттестованного врача.ВниманиеДата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: больничный на вахте В поселке есть медпункт. Он осуществляет только предрейсовый и послерейсовый медосмотр.

Может ли он выдавать больничные листы.

п.Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.

приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г.N 624н: Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.Пока в нем нет аттестованного врача.Но даже если врач получит эту аттестацию,что вы понимаете под «аттестацией»? то может ли он работать в этом временном поселке и выдавать больничные листы?если будет лицензия (у него лично как ИП или у организации, в которой он работает) — сможет.

Больничный лист в междувахтовый отдых

» На межвахтовом отдыхе был больничный.

Теперь до заезда по графику не успеваю пройти очередную ежегодную медкомиссию. Без нее не завезут. Межвахта продлевается на время больничного или будут прогулы?

Только ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Согласно статье ТК РФ, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Акция месяца 8- Подлежат ли оплате в размере тарифа дни междувахтового отдыха, если работник все дни междувахтового отдыха находился на больничном?

Согласно статье ТК РФ, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Междувахтовый отдых складывается из неиспользованных работником в период вахты часов ежедневного междусменного отдыха и еженедельного отдыха. Он предоставляется в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода после вахты.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в соответствии с нормами Федерального закона от 29 декабря г. В части 1 статьи 9 этого закона перечислены случаи, когда застрахованному лицу такое пособие не назначается. Дни междувахтового отдыха в их числе не указаны.

Значит, работодатель должен оплатить все календарные дни больничного листа, несмотря на то что сотрудник в это время находился на междувахтовом отдыхе. Данный вывод подтвердил и ФСС России в письме от 26 января г. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Фрагмент о способе выдачи расчетных листков Справка о заработке за последние три месяца для органов соцзащиты населения.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести.

Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Вопросы к Юристу Оплата больничного в межвахтовый отдых Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.

Бесплатная юридическая помощь

/ / Оплата больничного в межвахтовый отдых В связи с этим из расчетного периода — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (365 календарных дней в 2009 году), необходимо исключить дни междувахтовых оплачиваемых отгулов, дни проезда к месту работы, иные периоды, указанные в пункте 8 Положения. КТО ОПРЕДЕЛЯЕТ ВРЕМЯ ТРУДА И ОТДЫХА?

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте.

Он утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Режим работы и отдыха у вахтовиков значительно отличается от режима работы других работников. В связи с особенностями труда, эти работники имеют продолжительный междувахтовый отдых.В данной статье выясним, должен ли работодатель назначать и выплачивать таким работникам пособие по временной нетрудоспособности, если время болезни пришлось на дни междувахтового отдыха.

Прежде всего, напомним, что порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности работников определяется Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон №255-ФЗ).N 15-03-11/12-782 В связи с обращениями застрахованных лиц по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) в период междувахтового отдыха Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее.

Поэтому его размер – 80 процентов от заработка.

А вот за последующие шесть дней больничное пособие рассчитывается уже без учета продолжительности стажа – в размере 50 процентов среднего заработка. При этом праздничные нерабочие дни (1, 2 и 9 мая) из расчета не исключаются. Это общие правила. Однако есть исключение.

Оно касается одного из родителей либо бабушки, дедушки, опекуна (попечителя) детей и подростков в возрасте до 18 лет, проживающих в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированных и переселенных из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение.

Таким людям пособие в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении выплачивайте в размере 100 процентов среднего заработка. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: больничный на вахте ГИТ — государственная инспекция труда.приходите туда, рассказываете, что сдали справку-вызов и написали заявление, вы уже в отпуске, а вам его за три дня до начала не оплатили, как положено. это нарушение. #12 IP/Host: 188.186.205.

Re: больничный на вахте У меня такая ситуация — 12 февраля 2011 года началась вахта ,затем 12

Больничный лист в междувахтовый отдых

24.07.2020 Автор: Помогает выстроить грамотную стратегию судебного процесса на основе изучения и анализа уже имеющихся в базе решений по аналогичным делам. Но даже если врач получит эту аттестацию, то может ли он работать в этом временном поселке и выдавать больничные листы?

#20 IP/Host: 62.181.51. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: больничный на вахте В поселке есть медпункт. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, указанных в части 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г.

Содержание: Порядок предоставления отпусков работникам, работающим вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ и Основными положениями (в части, не противоречащей ТК РФ). При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период, за который положено пособие, составляет 15 календарных дней.

Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью.

Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, указанных в части 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ (ч. 8 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях.

В разделе содержатся все ответы государственных органов, которые размещены на портале «Открытый диалог» Электронного правительства Республики Казахстан. За период с 11 дня больничного оплату производите в размере 50% от дневного заработка; — если ребенок старше 15 лет, пособие нужно оплачивать только за первые 7 дней. Обоснование Нужно ли выплачивать сотруднику больничное пособие, если он заболел во время междувахтового отдыха Да, нужно.

СНК СССР от 24 сентября 1929 г.

«О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю»

). Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Однако работодатели часто почему-то не обращают внимания на изменившуюся в 2006 году редакцию статьи 301 Трудового кодекса РФ (изменения были внесены Федеральным законом от 30 июня 2006 г.

№90-ФЗ), которой установлено, что каждый день отдыха, предоставленный в связи с переработкой рабочего времени (день междувахтового отдыха), оплачивается в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.