Бух справка о списание переплаты по зарплате

advocatus54.ru

И еще, суммы с плюсом или с минусом ставим? Как списать минусы по зарплате уволенных людей 392 ТК РФ; неистребованная задолженность по депонированной заработной плате подлежит списанию по истечении трех лет в соответствии со ст. 196 ГК РФ. Да списывайте и не заморачивайтесь. Налоговой это не нужно, а трудовая комиссия, если сейчас нагрянет, то только по жалобе и на это тоже смотреть не будет.

неистребованная задолженность по депонированной заработной плате подлежит списанию по истечении трех месяцев в соответствии со ст.

Долги остались за уволенными Разберем обе эти ситуации. Рассмотрим также порядок списания и отражения в бухгалтерском и налоговом учете сумм различных задолженностей уволенных работников.

Причины возникновения задолженностей сотрудников перед работодателем различны.

Инфо Образуется переплата по страховым взносам. В отчетности в ФСС за текущий период нужно учесть корректировки по их начислению, а переплату отрегулировать дальнейшими платежами.

Если в связи со снятием начисления отпускных в персонифицированном учете в ПФР по сотруднику образуются отрицательные значения, отчет у компании не примут. Если долги остались за уволенными сотрудниками Разберем обе эти ситуации. Рассмотрим также порядок списания и отражения в бухгалтерском и налоговом учете сумм различных задолженностей уволенных работников.

При этом у сотрудника могут существовать задолженности перед компанией. Эти способы могут применяться как по отдельности, так и комбинированно. Также был излишне удержан НДФЛ в сумме 1313 руб.

(10 100 руб. × 13%). Отчетным периодом по налогу на прибыль в «Альфе» является квартал. Организация применяет метод начисления.

«Альфа» перечислила в бюджет налог на прибыль (2630 руб.) и пени за каждый день просрочки платежа. Если удержание произвести невозможно Если ошибочно выданную зарплату удержать или взыскать с сотрудника невозможно, то она признается долгом, нереальным для взыскания.

Так, а сторнировать прошлое начисление на счета затрат кто будет?:) huren96 06-02-2009, 14:51:02 Первый раз с такой ситуацией столкнулась….Переплатили всего 30руб.

А сколько ге……:)! Какие проводки должны быть на всю эту ситуацию? Заранее, благодарю за помощь! Ignatik 06-02-2009, 15:56:53 просто так не спишите , переведите на 76 и до истечения срока исковой давности там и будет висеть сумма переплаты , а лучше всего взыскать с лица виновного в переплате.(провести ИНВ выявить недостачу и взыскать с виновного лица):mad:А почему нельзя списать, если она неправильно исчислена?

Ошибка обнаружена больше, чем через 30 дней, счетной она не является, налоги уплачены.

Внимание Сейчас она учтена в расходах, а ее (излишне начисленную и выплаченную сумму) необходимо вытащить из расходов.

Переплатили работнику пособие: что делать?

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 сентября 2011 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачено (далее — Закон № 255-ФЗ); (далее — Закон № 81-ФЗ); (далее — Порядок):

1. из-за недобросовестности самого работника;
2. из-за счетной ошибки в расчете пособия.

Рассмотрим эти случаи подробнее.

Предположим, переплата пособия произошла по вине работника. К примеру, он представил:

1. недостоверные сведения о страховом стаже и зарплате у других работодателей. Об этом вы можете узнать, только если сделали запрос в отделение ФСС РФ по месту нахождения бывшего работодателя, выдавшего справку о зарплате за 2 предыдущих года, а вам ответили, что справка содержит ложные сведения.
2. фальшивый больничный. То, что лист фальшивый, должно быть указано в решении ФСС об отказе в возмещении пособия;

Если в течение месяца не сообщить работодателю об обстоятельствах, влекущих изменение размера пособия или прекращение его выплаты, то сумма переплаты все равно будет удержана из последующих выплат. Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты.

Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Здесь важно различать две ситуации.

А 15 сентября она вышла из отпуска на работу.

Значит, за сентябрь женщина получит и зарплату, и пособие. Поскольку выплата пособия прекращается с октября. И ФСС обязан принять к зачету уже выплаченную за сентябрь сумму пособия.

С таким подходом согласны и в ФСС. ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ “Если женщине выплатили пособие по уходу за ребенком за текущий месяц, а она позднее в этом же месяце прекратит отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу, то уже выплаченное пособие удерживать с нее нельзя. Выплату ей пособия нужно прекратить со следующего месяца”.

А если вы будете выплачивать пособие за сентябрь в октябре, то его нужно выплатить только за календарные дни сентября до выхода женщины на работу. То есть в нашем примере — за 14 календарных дней (с 1 по 14 сентября).

В законодательстве не сказано, что такое счетная ошибка. А ведь от того, можно ли считать ту или иную ошибку счетной, зависит, сможете ли вы удержать сумму пособия с работника. Мы обратились за разъяснениями в ФСС.

Образцы бухгалтерских справок для ситуаций, когда надо исправить ошибку и обосновать расходы

Чем поможет эта статья: Здесь вы найдете готовые образцы бухгалтерских справок на те случаи, когда нужно внести исправления в учет или отчетность или зафиксировать дополнительные расчеты. От чего убережет: Контролеры не заявят, что вы необоснованно учли расходы при расчете налога на прибыль.

На практике частенько возникают ситуации, когда обычной первички недостаточно, чтобы отразить ту или иную операцию в учете.

И для каждого такого случая мы предложили вам в статье готовые образцы.

Сразу отметим: бухсправка является полноценным первичным документом.

Причем как для бухгалтерского, так и для налогового учета (, ).

Поэтому в бланке должны быть все обязательные реквизиты — в наших образцах они, конечно, есть.

А в учетной политике советуем закрепить, по какой форме вы будете составлять справку для той или иной нестандартной операции, то есть общую структуру этого документа.

образец ниже). В ней вы укажете причину ошибки (1), поясните, что корректируете (2).

Скорее всего придется исправлять и бухгалтерские записи (3), и суммы (4).

Также в документе вы приведете верные расчеты (5, 6). Вот только правила, по которым вы будете исправлять ошибки, в бухгалтерском и в налоговом учете разные.

Подскажем по порядку. В бухучете вы исправляете погрешности согласно требованиям .

То есть неверные записи текущего года надо скорректировать на ту дату, когда обнаружили огрех. Если же ошибка относится к предыдущим годам, то сначала надо определить, является ли она существенной. А таковой ошибка будет лишь тогда, когда отдельно или вместе с другими недочетами может повлиять на экономические решения пользователей отчетности (в частности, учредителей компании).

Критерии существенности вы определяете самостоятельно и закрепляете их в учетной политике. Еще по этой теме Подробнее о том, как исправлять ошибки прошлых лет, читайте в статье (опубликована в «Главбухе» ).

Ошибка оказалась существенной, а отчетность за этот период уже в инспекции и утверждена учредителями? Тогда вносите исправления текущим месяцем.

Так же надо поступать, если погрешность несущественная. Или если ваше предприятие входит в число малых.

Ну а если бухотчетность за тот период, в котором допустили существенную ошибку, еще не сдавали контролерам и ее не утверждали учредители, записи надо исправить декабрем.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Переплата заработной платы, а также отпускных сумм встречается на практике часто.

И если она допускается, то всегда возникает один и тот же вопрос: как это исправить?

В статье мы рассмотрим нюансы, на которые следует обратить внимание при исправлении ошибок.

Если возникла переплата по заработной плате, в первую очередь необходимо выяснить причину, в результате которой она появилась.

Для чего это нужно сделать? Ответ на данный вопрос вытекает из норм, приведенных в ст.

137 ТК РФ. В силу положений, изложенных в этой статье, удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

• для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
• при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
• для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного работнику в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
• для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;

Что следует понимать под счетной ошибкой? Трудовое законодательство не содержит определения понятия «счетная ошибка».

Как указал ВАС в Определении от 20.01.2012 № 59‑В11-17, исходя из буквального толкования норм действующего трудового законодательства (ст. 137 ТК РФ) счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом).

Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно сложил выплаты, причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку. Обратите внимание, что не являются счетными ошибками:

1. ошибки в определении метода расчета заработной платы, послужившие основанием для последующих начислений;
2. повторная выплата зарплаты за один и тот же период.
3. технические ошибки;
4. определение неверного расчетного периода для расчета сумм, причитающихся работнику;

Другими словами, если произошел сбой компьютерной программы, бухгалтер допустил техническую ошибку, повторную ошибочную выплату одной и той же суммы либо применил неправильные нормы законодательства при расчете заработной платы, вследствие которых произошла переплата, удержать такие излишне выплаченные суммы нельзя без согласия работника. Данные действия будут признаны неправомерными (см.

Апелляционное определение Мурманского областного суда от 22.07.2015 № 33‑2153‑2015). Зачастую незаконные удержания из зарплаты производятся при увольнении.

137 ТК РФ удержания из зарплаты работника для погашения его

Что делать, если сотруднику переплатили зарплату — пошаговая инструкция на 2020

Бухгалтер широкого профиля с 15-летним опытом.

Сейчас уже на пенсии, чтобы не закиснуть изучаю, что изменилось в отрасли, собираю интересные мне материалы. Надеюсь, они будут полезны и вам в вашей работе — пока экономика работает, без бухгалтерии не обойтись.

Бывают ситуации, когда при получении зарплаты (особенно если это происходит не через кассу, а на банковскую карту) сотрудник видит огромную переплату, и сразу появляется множество вопросов по этому поводу. Конечно, получить больше, чем положено, это всегда приятно, но чаще всего такие случаи являются технической ошибкой, поэтому переплаченные средства приходится возвращать организации.

Следует помнить, что при возникновении такой ошибки, вся сумма переплаченной зарплаты принадлежит компании, поэтому любые попытки скрыть это могут привести к увольнению работника по тяжёлой статье.

Оглавление Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если:

1. излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. При этом под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при арифметических подсчетах (письмо Роструда от 1 октября 2012 г. № 1286-6-1, определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г. № 59-В11-17);

1. доказана вина сотрудника в невыполнении норм труда или в простое (эти обстоятельства должны быть установлены комиссией по трудовым спорам или судом);

1. ошибка была вызвана неправомерными действиями самого сотрудника.

   Например, если он подал в бухгалтерию неправильные документы на стандартные налоговые вычеты (это обстоятельство должно быть подтверждено судом).

Такие правила установлены статьей 137 Трудового кодекса РФ.

В остальных случаях ошибочно выданную зарплату удержать с сотрудника нельзя – он может возместить ее только по собственному желанию (п. 3 ст. 1109 ГК РФ). В частности, нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла в результате технической ошибки (определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г.

№ 59-В11-17). Ситуация: можно ли провести удержания, если зарплата сотруднику ошибочно выплачена два раза: по карточке и через кассу? Ответ: нет, нельзя. Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги.

Если он откажется, обратитесь в суд. Законодательство разрешает удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной ошибки бухгалтера (ст.

137 ТК РФ). Однако под счетной ошибкой понимается ошибка при расчете размера зарплаты (т. Роструда от 1 октября 2012 г.

1286-6-1, определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г.

Если же за один и тот же период зарплата сотруднику была выдана дважды, то такая ошибка счетной не считается.

Ведь никаких искажений в определении размера зарплаты не было.

В подобной ситуации организации придется доказать в суде, что действия ее сотрудника были направлены на получение не полагающихся ему сумм. В качестве доказательств могут быть использованы:

Пошаговая инструкция по составлению бухгалтерской справки с примерами и образцами

› Иногда в бухучете случаются нестандартные ситуации. Ввиду своей редкости они не обладают специальными документами, которыми их можно было бы отразить в отчетности.

В таких случаях бухгалтеру следует обратиться к специальному документу – бухгалтерской справке, форма которой не устанавливается законодательно, но должна быть зафиксирована в учетной политике любого предприятия.СодержаниеВсе люди ошибаются, бухгалтеры не исключение. Для того, чтобы исправить ошибки, а также чтобы отразить в учете нестандартные хозяйственные операции можно воспользоваться бухгалтерской справкой.Бухгалтерская справка – это официальный документ, в котором находят свое отражение корректировки по различным регистрам плана счетов в случае ошибки, а также расчеты по не стандартным хозяйственным операциям. и пошаговая инструкция содержатся в публикации по ссылке.Таким образом, бухгалтерская справка необходима для того, чтобы вносить изменения в отчетность, а также для того, чтоб отражать в учете специфические хозяйственные операции (раздельный учет деятельности, представительские расходы).Как сказано выше, форма бухгалтерской справки (или справки бухгалтера, или справки бухгалтерии) законодательно не зафиксирована.

Тем не менее, она имеет силу официального документа, поэтому обладает обязательными реквизитами, которые должны присутствовать на правильно оформленном документе. самостоятельно? Руководство содержится в нашей новой статье по ссылке.Бухгалтерская справка об исправлении ошибки должна обладать:

1. Содержанием факта хозяйственной деятельности
2. Наименованием предприятия, от лица которого оформлена справка
3. Наименованием (в котором собственно пишется «бухгалтерская справка»)
4. Измерителями факта хозяйственной деятельности в вещественном и стоимостном выражении
5. Датой составления
6. Личными подписями указанных субъектов
7. Наименованием должностей субъектов, которые являются ответственными за хозяйственную операцию, а также за ее правильное оформление

Пример написания бухгалтерской справки об исправлении ошибки находится А бланк бухгалтерской справки для последующего заполнения, вы можете скачать Образец бухгалтерской справки о списании кредиторской задолженности:Образцы бухгалтерской справки об исправлении ошибки:Данный документ используется в следующих случаях:

1. При ошибках в бухучете

Пусть фирма «А» начислила и уплатила зарплату работнику Иванову А. А. в январе в размере 6 000 р., в феврале – 5 000 р.

В марте выяснилось, что за январь было выплачено лишних 1 000 р. (зарплата составила 5 000 р.). Работник вернул переплаченную сумму в кассу.

Бухгалтеру необходимо отразить операции в учете и пересчитать НДФЛ.Что такое и пошаговая инструкция содержатся в нашей новой публикации по ссылке.Бухгалтер оформил бухгалтерскую справку и отразил проводки:

1. Д70 К 68 – 130 р. Сторнирование избыточно удержанного НДФЛ.
2. Д26 К70 – 1 000 р. Сторнирование избыточно начисленной зарплаты.

На дату возврата денежных средств в кассу фирмы «А»:

1. Д50 К70 – 870 р.

Бухгалтерская справка — порядок и образец написания

Документы бухгалтерского учета Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > 20 февраля 2020 Бухгалтерская справка — образец написания ее представлен в нашей статье. Это первичный документ, являющийся обоснованием некоторых хозяйственных операций.

О том, что он собой представляет, когда его нужно применять и как заполнять, вы узнаете из нашего материала. Бухгалтерская справка признается первичным документом на основании ст.

313 НК РФ. Ее применение в учете организаций и предпринимателей может быть обусловлено:

• Наличием ошибок в бухгалтерском или налоговом учете. В этом случае корректировку допущенных неточностей можно подтвердить бухгалтерской справкой. Такую справку применяют, например, если при отражении хозяйственной операции был использован неверный бухгалтерский счет или же проводка была сделана на сумму, отличную от суммы, указанной в первичном документе. Чтобы обосновать отражение исправительной проводки, составляется бухгалтерская справка.
• Необходимостью указания дополнительных расчетов, обосновывающих особенность учета. Данные справки часто применяются, например, при организации раздельного учета по НДС или для обоснования принятия суммы расходов в целях исчисления налога на прибыль по нормируемым затратам.
• Необходимостью пояснений к хозоперациям. Справки-пояснения составляются, например, при отражении проводок на списание дебиторской или кредиторской задолженности.

Формат бухгалтерской справки не регламентирован.

Однако она должна содержать все необходимые реквизиты, предусмотренные для первичных документов в ст. 9 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ:

1. Ф. И. О. лица, составившего документ.
2. наименование документа;
3. дата составления;
4. cуть хозоперации;
5. название организации или ИП;

При этом вид используемой бухгалтерской справки мы рекомендуем утвердить учетной политикой.

Основные моменты, на которые следует обратить внимание при формировании учетной политики, сформулированы в материале .

Образец бухгалтерской справки-расчета вы найдете на нашем сайте. Как уже указывалось ранее, справка, составляемая при списании дебиторской задолженности, представляет собой справку-пояснение. Образец такой справки можно скачать на нашем сайте.

С правилами списания дебиторской задолженности вы можете ознакомиться в статье . Чаще всего при помощи бухгалтерских справок исправляются допущенные ошибки, (например, по амортизационным отчислениям) либо подтверждается балансовая стоимость основных средств. Для того чтобы понять, как заполнить документ о балансовой стоимости, скачайте у нас на сайте .

Для исправления

Бухгалтерская справка об исправлении ошибки — образец

> > > 15 мая 2020 Бухгалтерская справка об исправлении ошибки — правила ее оформления должен знать каждый бухгалтер, поскольку возникновение в учете ситуаций, требующих исправления, — явление нередкое.

Рассмотрим, как ее составить, в нашей статье. Бухгалтерская справка — универсальный первичный документ, который используется:

1. для исправления ошибок, допущенных при оформлении типовых учетных операций;
2. оформления проводок, для которых отсутствуют типовые формы учетных документов.
3. проведения операций, требующих ручного распределения начисленных сумм;

Наиболее часто посредством бухгалтерской справки исправляют выявленные учетные ошибки. Универсальность этого документа позволяет применять его как для корректировки данных текущего отчетного периода, так и для исправлений, относящихся к предшествующим годам.

При этом исправления, связанные с текущим периодом, отражаются либо операциями по допроведению сумм, либо сторнирующими, что дает возможность сохранить корректность суммарных оборотов по счетам за период.

Корректировки по предшествующим годам проводятся в корреспонденции со счетом 91 с отнесением сумм необходимых исправлений в прочие доходы или прочие расходы.

Подробнее об особенностях процедуры исправления ошибок в зависимости от их существенности и от того, когда они выявлены, читайте в статье . Справка позволяет одновременно отражать исправления, вносимые как в бухгалтерский, так и в налоговый учет (ст.

313 НК РФ), и за счет этого сохранять правильность соотношения между данными 2 учетов. Бухгалтерская справка установленной формы существует только для государственных органов и учреждений (форма 0504833 по ОКУД, утвержденная приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н).

Для всех прочих налогоплательщиков она не имеет строго определенного вида, но, как всякий первичный документ, должна составляться с соблюдением требований о наличии обязательных реквизитов (п.

2 ст. 9 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ), таких как:

1. необходимые количественные и суммовые показатели, относящиеся к осуществляемой операции;
2. название документа и дата его составления;
3. содержание производимой операции;
4. подписи ответственных лиц с их расшифровкой и указанием должностей.
5. наименование субъекта, оформляющего документ;

Описание сущности производимой операции возможно как в текстовом, так и в табличном виде. Поскольку бухгалтерская справка является одним из официально разрешенных к применению первичных учетных документов, ее форму, разработанную самостоятельно, рекомендуется утвердить в учетной политике. О принципах, которыми необходимо руководствоваться при составлении учетной политики, подробнее читайте в статье .

Утвержденная форма и наличие в справке обязательных реквизитов придают ей значение документа, оформленного с соблюдением всех необходимых правил.

Это может сыграть свою роль при ее предъявлении в процессе налоговой проверки.

Списание излишне выплаченная заработная плата

> > Сумма начисленных отпускных 20 000 руб., НДФЛ в сумме 2600 руб.

(10 000 руб. х 13%) удержана и перечислена в бюджет.

Выдано на руки Белову 17 400 руб.

(20 000 руб. — 2300 руб.).Бухгалтер сделал проводки:ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70 – 20 000 руб.

— начислены отпускные Белову;ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 – 2600 руб. — начислен НДФЛ;ДЕБЕТ 68 КРЕДИТ 51 – 2600 руб. — перечислен НДФЛ;ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 – 17 400 руб.

— выплачены отпускные Белову.Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные возвращать отказался.

Компания подала иск в суд. Бухгалтер сделал проводку:ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 70 – 17 400 руб.(20 000 руб. — 2 600 руб.) — отражена претензия по излишне выплаченным отпускным.Вариант 1Суд выиграл Белов.Бухгалтер сделал проводки:ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 73 – 17 400 руб. — отражен отказ по претензии;ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70 – 20 000 руб.

– сторнированы отпускные Белова;ДЕБЕТ 91 КРЕДИТ 70 – 20 000 руб. — отпускные Белова списаны на прочие расходы;В налоговом учете из расходов исключена сумма 20 000 руб.Вариант 2Суд выиграла компания.Бухгалтер сделал проводки:ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 – 17 400 руб. – отпускные возвращены Беловым по решению суда;ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70 – 20 000 руб.

– сторнированы отпускные Белова;ДЕБЕТ 68 КРЕДИТ 70 – 2600 руб. – сторнировано начисление НДФЛ.В налоговом учете из расходов исключена сумма 20 000 руб.

Это самый простой выход. Как вернуть неправильно выплаченную зарплату У работодателя имеется 3 варианта возврата излишне начисленной и выплаченной заработной платы:

• Обратиться в суд для принудительного взыскания долга с работника.
• Договориться с работником о добровольном внесении последним лишних денег в кассу предприятия.
• С согласия работника производить удержания из его зарплаты.

В любом случае при обнаружении переплаты составляется акт, где фиксируется факт ошибки и сумма излишне выплаченной ЗП. ВАЖНО! Из положений ст. 137 ТК РФ и анализа судебной практики можно определить ситуации, в которых счетная ошибка не возникает.

ФФОМС России; Дебет 26 Кредит 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»

– 20 руб.

(10 100 руб. × 0,2%) – сторнированы излишне начисленные взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний; Дебет 73 субсчет «Излишне выплаченная зарплата» Кредит 70– 8787 руб. – излишне выплаченная зарплата списана на расчеты с персоналом по прочим операциям; Дебет 26 Кредит 70– 27 000 руб.

– начислена зарплата Кондратьеву за май; Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»– 3510 руб. (27 000 руб. × 13%) – удержан НДФЛ с зарплаты Кондратьева за май; Дебет 70 Кредит 73 субсчет «Излишне выплаченная зарплата»– 4698 руб.

1. Д 70 К 50 – из кассы работодателя выдана «на руки» работнику зарплата за минусом суммы удержания в размере 2500 руб.

Как поступить, если ошибка несчетная Если излишнее удержание признается технической ошибкой, можно ли вернуть с сотрудника переплату?

В такой ситуации счетной ошибки не возникает, поскольку не было неточности в арифметических действиях, а сбой произошел по причине различных неполадок в оборудовании.

Бухгалтерская справка о списании дебиторской и кредиторской задолженности

/ / / , 4,135 Просмотров Компании и предприниматели взаимодействуют друг с другом на основании заключенных между собой соглашений.

В результате таких договоренностей субъекты бизнеса должны выполнять обязательства. Когда кто-нибудь из партнеров нарушает соглашение, возникает просроченная задолженность.

Существующие правила в бухучете и в налоговом учете требуют, чтобы в компании происходило , а также кредиторской. Оглавление

Действующие нормативные документы по регулированию бухучета требуют, чтобы в нем отражалась информация, соответствующая действительности.

По прошествии определенного времени шанс вернуть просроченную дебиторскую задолженность сводиться к нулю.

Поэтому показывать ее в составе имущества компании будет неправильно, так как будут нарушены принципы бухучета достоверности и соответствия. Однако, просто так списывать задолженность компания не имеет права. Если происходит , это приводит к возникновению у фирмы дохода, что связано с доначислением налогов.

Такая же ситуация обстоит с дебиторской задолженностью.

Если ее списать без имеющихся оснований, то эти суммы нельзя включить в состав признаваемых при налогообложении расходов, а значит невозможно снизить налоговое обязательство. Гражданское законодательство определяет, что по прошествии трех лет долги могут быть признаны безнадежными, поэтому организация получает право их списать. Обязательно нужно учитывать, что срок исковой давности может прерываться по перечисленным в законодательстве причинам.

Также не стоит забывать о существовании предельного срока исковой давности — 10 лет с момента ее возникновения. Для определения момента, с какого нужно начинать исчисление срока исковой давности, обязательно нужно учитывать договора, первичные документы (накладные, акты, платежные поручения и т. д.), на основании которых возникла задолженность, а также акты сверки взаимных расчетов.

Внимание! Кроме того допускается списывать задолженность до истечения определенного законодательством срока. Такая ситуация возникает, когда партнер перестает существовать.

Например, когда юрлицо ликвидируется и его исключают из реестра ЕГРЮЛ.Законодательством предусмотрена процедура освобождение кредитором должника от выплаты долга.

Это также является основанием для списания задолженности. Отмена исполнения обязательства должником может быть установлена актом госоргана.

Условиями договора могут быть предусмотрены случаи действия форс-мажорных обстоятельств, когда кредитору придется списать долг.

При снятии нужно оформить приказ о списании дебиторской или кредиторской задолженностей, который формируется на основании акта инвентаризации. В бухучете же все проводки оформляются на основании правильно составленной бухгалтерской справки.

скачать в формате Word.Для справки

Инструкция: как составить бухгалтерскую справку

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

1. Сервисы:

Бухгалтерская справка — это специальный первичный документ, который отражает специфические хозяйственные операции в бухучете компании.

Расскажем о том, как правильно составить бухгалтерскую справку, для чего нужен этот документ, и что важно учесть при составлении данной справки-расчета.

4 марта 2020 Автор: Евдокимова Наталья Любая хозяйственная операция из жизнедеятельности учреждения должна найти свое отражение в бухгалтерском учете, и эта тема — далеко не новость для бухгалтеров.

Каждый факт деятельности должен быть подтвержден документально.

Внесение записей без подтверждающей первичной документации недопустимо. Для большинства операций финансово-хозяйственной деятельности предприятия предусмотрены специальные унифицированные бланки первичной документации. Применение унифицированных форм не обязательно, и бланки можно разработать самостоятельно или же доработать существующие.

Однако многие организации предпочитают применять унифицированные формы первички и учетных регистров.

Но далеко не все события хозяйственной жизнедеятельности экономического субъекта могут быть отражены специальными бланками.

Для определенного рода операций нет ни форм, ни нормативов учета. Но это не означает, что такие факты можно скрывать, то есть не отражать в бухучете. Именно для таких операций предусмотрены специальные бланки первичной документации — бухгалтерские справки.

Бухгалтерской справкой можно отразить совершенно любую операцию: от начисления заработной платы или отпускных до формирования себестоимости готового продукта или расходы на оплату налогов в бюджет. Данный бланк первичной документации универсален и позволяет раскрывать обязательные реквизиты для регистрации фактов в учете. В первую очередь определим, что это за справка.

Это первичный бухгалтерский документ, который используется для отражения специфических хозяйственных операций учреждения. Например, статья 313 НК РФ регламентирует перечень ситуаций, при которых используется бухсправка:

• При необходимости внесения пояснительных записей к хозяйственным операциям. Например, для отражения операций по списанию дебиторской или кредиторской задолженности.
• При необходимости специфической детализации учета. Например, при ведении раздельного учета по НДС.
• При выявлении неточностей и ошибок в бухгалтерском учете. В такой ситуации составляется образец бухгалтерской справки об исправлении ошибки, который и является подтверждением внесения исправлений в бухучет.
• Для подтверждения расчетов, производимых при осуществлении хозяйственных операций. Примером данной ситуации может быть , или же или .

Для внесения аналогичных записей в бухучете используйте унифицированный бланк справки ОКУД 0504833 либо разработайте бланк самостоятельно.