Что делать если работодатель обвиняет в воровстве а доказать не может

Что делать если на работе обвиняют в краже?

Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас. Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует. Ни одно лицо не может быть признано виновным, пока этот факт не доказан.

Следствием из этого правила является то, что никто не обязан доказывать свою невиновность.

Обязанность доказать вину ложится на обвинителя.

Следует об этом помнить, если обвинение ложное.

Однако работодатель или коллега обратились в полицию, то они вполне могут предъявить сфабрикованные доказательства.

Чтобы не получить незаслуженное наказание, привлеките к делу юриста.

Ни в коем случае не признавайте свою вину, не соглашайтесь на подпись актов, не компенсируйте похищенные средства. Если от вас потребуют написать объяснение, укажите, что ни в чем не виноваты и свою вину отрицаете. Все мероприятия по поиску виновника являются обязанностью работодателя.

Он может проводить расследование своими силами или с привлечением полиции, но вас это не касается.

Компания может назначить проверки и комиссии.

Вам остается просто ждать результатов. Однако если обвинения серьезные, и ситуация дошла до возбуждения уголовного дела, обратитесь к юристу.

Он сможет противостоять работодателю, который пытается обвинить вас в краже.

Если конфликт не утихает, вас продолжают обвинять и создают невыносимые условия для работы, можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию следует подать жалобу и сообщить в ней, что вас необоснованно обвиняют в краже и применяют против вас незаконные действия, в результате вы просите вмешаться и защитить ваши права. Жалобу можно подать лично, отправить обычным письмом или в электронном виде через интернет на сайте инспекции. Инспекция начнет проверку. Если она выяснит, что работодатель нарушает ваши права — например, вычитает из зарплаты стоимость якобы украденного вами имущества, будет принято решение в вашу пользу.

После этого различные порочащие вас документы, например, приказы о наказании или увольнении, будут аннулированы, и работодатель будет вынужден прекратить преследование. Если переговоры с работодателем не помогли, а жалоба в трудовую инспекцию не возымела действия, придется применять более действенные средства — обращаться в полицию и суд. Начинать следует с подачи заявления в полицию.

Многим кажется, что голословные обвинения не являются преступлением, и полиция не имеет оснований для возбуждения дела. Именно такая уверенность и позволяет работодателю и коллегам заниматься вашей травлей. Ст. 128.1 УК РФ позволяет возбудить уголовное дело о клевете.

Наказание по этой статье может составить до полумиллиона рублей, а для работодателя — до двух миллионов.

Полиция примет ваше заявление и сообщит работодателю о возбуждении уголовного дела.

Работника мясного отдела обвиняют в воровстве без доказательств

Иногда бывает так, что случается неприятная ситуация, связанная с кражей.

Руководитель может подать соответствующее заявление в правоохранительные органы.

Отдельно рассматриваются и обвинения во всевозможных кражах из магазинов. Если же в воровстве обвинил потерпевший, то нужно предложить ему обратиться в полицию.

Когда обвиняемый не виноват и вторая сторона осведомлена об этом, то не станет вводить в курс дела правоохранителей.

Важно А по факту хищения возможно уволить только после вступления приговора суда в силу.

Таким образом, мы видим, что если работник не совершал хищения, то привлечь его к материальной ответственности достаточно сложно. Если работодатель обвиняет вас в воровстве на работе, обязательно спросите у него на чем он основывает свои обвинения, просите представления доказательств вашей вины, будьте спокойны, не ведитесь на психологическое давление, скажите работодателю, чтобы обращался в суд, поскольку вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности.

Итак, в настоящей статье мы рассмотрели вопросы о том, как свести риск привлечения к материальной ответственности к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если вас обвиняют в краже на рабочем месте. Если обвиняя в воровстве, охрана приняла прочие неправомерные действия, можно обратиться с иском в судебный орган или прокуратуру, требуя компенсировать моральный ущерб. Задержание подозреваемого лица может быть осуществлено только если ему докажут факт присутствия обоснованных подозрений.

Необходима фиксация следующих фактов, записываемых камерами наблюдения:

• Нужно увидеть, как вы подходите к товару, а потом взяли его;
• Материальная ценность была спрятана в сумку;
• Должна быть запись передвижений с ворованным товаром;
• Задержание производят непосредственно при выходе обвиняемого из магазина.
• Необходимо подтверждение отсутствия факта оплаты на кассе;

Если от человека требуют немедленно выплатить штраф, предусмотренный за воровство, соглашаться нельзя.

Если обидчик не докажет, что у него действительно украли деньги, ему грозит серьезное наказание. При подаче заявления о краже полицейские предупреждают об ответственности за заведомо ложный донос. Если кража денег произошла на предприятии, работодатель заинтересован найти вора и искоренить подобные действия.

Инфо Иногда прибегают к нестандартным процедурам поиска — прохождение полиграфа для выяснения, кто из сотрудников мог похитить имущество.

Но эта проверка не является обязательной, от нее можно отказаться. Ответы полиграфа не являются официальными

Ложное обвинение в воровстве, клевета — как доказать невиновность

В краже денег можно обвинить кого угодно.

Очень часто этот метод используют мошенники.

С подозрениями можно столкнуться на работе и дома. Такие ситуации особенно часто встречаются в сфере торговли и провоцируются нечестными предпринимателями. Что делать, если вас обвинили в краже, расскажем в этом материале.

Многие теряются в такой ситуации – особенно порядочные люди, для которых дорого честное имя. Граждане пытаются доказать, что невиновны. Каждый случай индивидуален, события могут быть разными.

Именно поэтому мы рекомендуем не пытаться своими силами доказать невиновность, а заручиться поддержкой грамотного юриста.

Самое важное правило в такой ситуации – не паниковать и твердо придерживаться своей линии. Правила общения с полицией:

• не отвечайте на предложения вернуть деньги. Если вы отдадите их, это будет косвенным подтверждением вины.
• не разговаривайте с полицией до появления защитника;
• ведите себя корректно и уверенно, выслушайте все доказательства и обвинения. Давление, как правило, оказывают только в том случае, если доказательств вины нет;
• если у вас есть адвокат – попросите его срочно приехать, если он не может это сделать, получите консультацию дистанционно;

Для того, чтобы суд назначил наказание, нужны доказательства. К ним относятся:

1. видеозаписи;
2. аудиозаписи.
3. документы;

Если таковых нет, согласно закону, обвинение невозможно.

Но как показывает опыт, человек часто встречается с предубеждением и некорректными действиями полиции. Лучше всего в таком случае заручиться поддержкой адвоката, который поможет доказать свою непричастность к выдвинутому обвинению. На время следствия необходимо:

1. ходатайствовать о получении записей с камер, которые установлены в месте предполагаемого хищения, и в месте, где вы находились в то время.
2. придерживаться одной линии защиты и настаивать на ложности выдвинутых обвинений;
3. если есть свидетели, подтверждающие правоту (чем больше показаний в вашу пользу – тем лучше), сказать об этом дознавателю (следователю);

Все письменные ходатайства нужно отправлять почтой с доставкой или приносить лично.

Во втором случае просите поставить на вашем экземпляре отметку о получении. Все необоснованные отказы следует обжаловать в прокуратуре или подать иск в суд.

Для собственной защиты можно написать заявление об умышленном обвинении (согласно ст. 306 УК РФ). Наказание за такой проступок достаточно серьезное.

Охрана супермаркетов обязана следить за порядком в магазине и предупреждать возможное воровство. В ситуации, когда человек безосновательно обвинен в краже охранником, который хочет заработать дополнительный бонус, может оказаться любой покупатель.

Сотрудники обычно требуют продемонстрировать содержимое карманов и сумок.

Это противозаконно. Охранник может лишь задержать гражданина до приезда полиции. В зависимости от инициатора обвинения вопросы о кражах будут относиться к различным типам ответственности:

Что делать если на работе обвиняют в краже?

Содержание Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас.

Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует. Ни одно лицо не может быть признано виновным, пока этот факт не доказан. Следствием из этого правила является то, что никто не обязан доказывать свою невиновность.

Обязанность доказать вину ложится на обвинителя.

Если от вас потребуют написать объяснение, укажите, что ни в чем не виноваты и свою вину отрицаете. Все мероприятия по поиску виновника являются обязанностью работодателя.

Он может проводить расследование своими силами или с привлечением полиции, но вас это не касается. Компания может назначить проверки и комиссии. Вам остается просто ждать результатов.

Однако если обвинения серьезные, и ситуация дошла до возбуждения уголовного дела, обратитесь к юристу.

Он сможет противостоять работодателю, который пытается обвинить вас в краже.

Если конфликт не утихает, вас продолжают обвинять и создают невыносимые условия для работы, можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию следует подать жалобу и сообщить в ней, что вас необоснованно обвиняют в краже и применяют против вас незаконные действия, в результате вы просите вмешаться и защитить ваши права. Жалобу можно подать лично, отправить обычным письмом или в электронном виде через интернет на сайте инспекции. Инспекция начнет проверку. Если она выяснит, что работодатель нарушает ваши права – например, вычитает из зарплаты стоимость якобы украденного вами имущества, будет принято решение в вашу пользу.

После этого различные порочащие вас документы, например, приказы о наказании или увольнении, будут аннулированы, и работодатель будет вынужден прекратить преследование.

Если переговоры с работодателем не помогли, а жалоба в трудовую инспекцию не возымела действия, придется применять более действенные средства – обращаться в полицию и суд.

Начинать следует с подачи заявления в полицию. Многим кажется, что голословные обвинения не являются преступлением, и полиция не имеет оснований для возбуждения дела. Именно такая уверенность и позволяет работодателю и коллегам заниматься вашей травлей.

Ст. 128.1 УК РФ позволяет возбудить уголовное дело о клевете. Наказание по этой статье может составить до полумиллиона рублей, а для работодателя – до двух миллионов. Полиция примет ваше заявление и сообщит работодателю о возбуждении уголовного дела.

Возможно, этого будет достаточно, чтобы вас прекратили преследовать.

Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

В связи с развитием торговли, общего количества торговых точек, все больше работников попадаются на «воровстве».

Хотя работник мог и не совершать никаких противоправных действий.

Часто сотрудники магазинов соглашаются возмещать материальный ущерб, который фактически не причиняли, из-за боязни потерять работу или под давлением руководства.

1. Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
2. Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
3. Все случаи уникальны и индивидуальны.

В настоящей статье речь пойдет о том, как свести риск попадания в такие ситуации к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если попали в неприятную ситуацию. Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности и если ваша должность отнесена к перечню должностей работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, то вы несете материальную ответственность за недостачу и пропажу товарно-материальных ценностей в полном объеме.

Чтобы не попасть в ситуацию, когда придется возмещать ущерб, который вы фактически не причиняли работодателю, необходимо:

1. проверять количество и цену товара фактически принятого и переданного по документам.
2. следить движение товарно-материальных ценностей и выдавать строго под подпись в журнале учета;
3. надлежащим образом принять товарные ценности (по акту приема-передачи);

Важно! Работодатель обязан обеспечить надлежащее хранение и охрану товарно-материальных ценностей. Если это правило нарушено, значит вы не отвечаете за пропажу, недостачу.

В случае если на предприятии выявлена недостача и вас как ответственное лицо обвинили в этом, то необходимо требовать от руководства проведения ревизии финансов-хозяйственной деятельности, если она не была проведена. По результатам проверки работодатель обязан затребовать от вас объяснения и составить акт о недостаче, а также приказ о привлечении к ответственности. Данные документы можно оспорить в трудовую инспекцию или суд.

Следует отметить, что если вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности или если она больше, чем ваша средняя заработная плата, то работодатель может взыскать с вас данную сумму только в судебном порядке. Удержания из заработной платы будут незаконны и их можно будет вернуть, обратившись в суд.

В суде работодателю придется доказать размер материальной ответственности, вашу вину в происшедшем (что будет сложно, если вы не виноваты) и соблюдение всех мер для сохранности ценностей.

Важно! Вам следует придерживаться позиции, что вашей вины в недостаче нет, поскольку вы приняли все зависящие от вас меры для их сохранности.

Конечно же, лучше привлечь к процессу юриста, который сможет доказать отсутствие вашей вины в недостаче. Существуют ситуации, когда работодатель сразу подает заявление в полицию по данному факту.

Что делать если обвиняют в краже

Комов Александр Александрович 17 июля 2020 5049 Поделиться в соц. сетях Кража является одним из наиболее распространенных преступлений, с которыми сталкиваются многие граждане. Голословные утверждения в тайном хищении имущества могут быть следствием эмоционального состояния потерпевшего, а обвинение в краже без доказательств может повлечь и обратные последствия – привлечение к ответственности за ложный донос.

Если обвиняют в краже без доказательств В обычной жизни даже случайная утрата денег или имущества может вызвать подозрения в краже. Однако это не означает, что подозрения соответствуют действительности, ведь для привлечения к уголовной ответственности нужны достоверные доказательства. К числу наиболее распространенных ситуаций, при которых возможно бездоказательное обвинение в воровстве, можно отнести:

1. выявление факта тайного хищения кошелька из кармана в общественном транспорте, когда рядом стоят иные лица;
2. пропажа корпоративного имущества или денежных активов, доступ к которым имел ограниченный круг сотрудников;
3. факт присутствия гражданина в магазине в момент обнаружения пропажи товаров;
4. пропажа денег, за которые отвечал только кассир во время обслуживания очереди покупателей;
5. иные случаи пропажи вещей или денег, когда все обстоятельства указывают на вину определенных лиц.

Даже самые серьезные и убедительные подозрения в краже всегда нуждаются в доказательствах.

Основаниями для утверждения о краже могут являться следующие обстоятельства:

1. обнаружение похищенных предметов в жилом помещении гражданина, его автомобиле или иных аналогичных местах;
2. выявление кражи в транспорте, когда круг подозреваемых лиц ограничен;
3. данные с видеокамер, запечатлевших определенного гражданина в месте совершения кражи.
4. наличие у лица похищенных вещей, предметов или кошелька с деньгами;

Обратите внимание!

Доказывание фактов хищения может осуществляться только в рамках уголовного дела.

Окончательные выводы по всем вопросам будет делать следствие и суд. Как доказать, что вы не виновны в краже?

Если возникает ситуация, когда предъявлено обвинение в воровстве без доказательств, необходимо четко знать свои права.

Что делать если обвиняют в краже?

В жизни могут сложиться самые разные ситуации и обстоятельства, при которых полностью законопослушного гражданина могут обвинить как в каких — то пороках, так и преступлениях.

Наиболее часто случаются ситуации, когда постороннего человека ошибочно (а порой и сознательно) обвиняют в краже. И это не удивительно — основной особенностью кражи является то, что жертва обнаруживает пропажу не сразу в момент совершения преступления, а уже после, когда злоумышленник уже успешно скрылся.

Именно из — за этой доказать вину бывает тяжело. Но это не значит, что защищаться от ложного обвинения не нужно.

В этой статье мы расскажем вам, как снять с себя подозрения в хищении, избавиться от обвинения, а так же расскажем вам нужно что делать после того, как вас признают невиновным.

Содержание Для начала рассмотрим основные определения.

Кража — это уголовно наказуемое преступление небольшой и средней тяжести (степень тяжести зависит от ущерба и способа проведения самой кражи). Она подразумевает под собой тайное хищение чужого имущества.

При этом она обязательно должна проходить без ведома владельца имущества, иначе она сможет быть расценена как грабеж.

Описание краже дается в Российской Федерации. В этой статье 4 части: Часть первая статьи 158 УК РФ дает общее понятие кражи и рассматривает стандартные случаи хищения.

Наказанием могут служить: штраф до 80000 рублей, до 360 часов , до 1 года исправительных работ, 2 года ограничения свободы, 4 месяца или же лишение свободы на срок до 2х лет. Часть вторая статьи 158 УК РФ рассматривает хищение, совершенное группой лиц, кражу из одежды или же кражу из помещения, не являющегося жилым (например, склада).

В качестве наказания могут использоваться: штраф до 200000 рублей, до 480 часов обязательных работ, до 2х лет принудительные работы сроком до 5 лет, лишение свободы на срок до 5 лет.

Наказанием послужит лишение свободы сроком до 10 лет с последующим штрафом до миллиона. Как видите, кража является весьма разносторонним преступлением, и за него зависит как от наличия отягчающих обстоятельств, так и от стоимости похищенного имущества. Однако это никак не влияет на методы защиты при ложном обвинении в тайном хищении — все они будут одинаковы как при обвинении в небольшом преступлении (например, карманной краже), так и при крупном хищении.

Прежде чем говорить о защите собственных интересов напомним, что основным принципом уголовного судопроизводства в России является презумпция невиновности. Она подразумевает

Обвинили в воровстве на работе

1. Обвинили в воровстве денег на работе, что делать?
2. На работе меня обвиняют в воровстве. Запись с камер не показывают что делать?
3. Меня на работе обвинили в воровстве.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. На работе меня обвиняют в воровстве.

Запись с камер не показывают что делать?

1.1. Не призвать вину, у вас есть презумпция невиновности. УПК РФ, Статья 14. Презумпция невиновности 1.

Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. 2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

1.2. Добрый день! Ели вы ничего не совершали, то и волноваться вам не о чем, пусть обращаются в правоохранительные органы с соответствующим заявлением. 1.3. Здравствуйте! Вам не о чем переживать, если Вы не виноваты.

Вы не обязаны ничего доказывать в соответствии с законом.

Если поступит заявление в полицию, лучше обратиться к адвокату. 2. Меня на работе обвинили в воровстве. 2.1. Здравствуйте! вопрос в чем?

пусть докажут . просто так обвинить никого нельзя 3.

Обвинили в воровстве денег на работе, что делать? 3.1. Можно не обращать внимания. Можно защищаться. Уголовного дела то нет?

— Так чего переживать? 4. Сын работает официантом, клиент забыл вещи, долго не возвращается, контактов нет.

Менеджеры на все это забили. В вещах была карта, на ней ФИО, сын поискал в контакте, там несколько человек. Хтел помочь клиенту найти его вещи, снял в этом ресторане на счет так же ресторана 10 руб. что бы клиент увидел где его карта.

Теперь обвиняют сына в воровстве и уволили. 4.1. Тут нужно смотреть на каком основании третье лицо воспользовалось картой. При нахождении вещей их необходимо передать сотрудникам полиции или в банк, чтобы они уже искали владельца.

5. У моего мужа 3 судимости за воровство.

Недавно его задержали и обвиняют в разбое.

Нашли какую то вещь и экспертиза ДНК показала, что он это совершил. Только когда он это успел сделать я не знаю. У него хорошая работа. Постоянный доход.

Мы утром на работу и с работы тоже вместе. Один по вечерам никуда не ходил.

Следователь сказал, что он дал признательные показания.

Я голову сломала не могу вспомнить чтобы он куда-то ходил без меня вечером. 5.1. Ирина Сергеевна, а вопрос в чем?

Может у вашего супруга болезнь «клептомания».

6. Мужа на работе обвиняют в воровстве.

Обвиняют в хищении

На сегодняшний день, случаи обвинения работников предприятий в хищении растут в геометрической прогрессии. Это обусловлено тем, что недобропорядочных предпринимателей, начальников, желающих наживиться на простых работниках, становиться больше.В эту ситуацию может попасть абсолютно любой человек, который работает в коллективе. В таких случаях, хорошо иметь знакомого адвоката, который сможет прийти на помощь и урегулировать конфликт, если будет в этом необходимость.К сожалению, у большинства людей, редко есть такие знакомые, и, первое, что приходит в голову – обратиться в интернет и поискать практические советы для решения этой проблемы.Содержание: Если вас , первое, что нужно сделать это – успокоиться.

Самое важное – это доказательства, которые предоставляет обвиняемая сторона. Должны быть какие-то доказательства вашей вины, документы, видеозаписи, круг подозреваемых.Если таковых не имеется, возможно, что ваш работодатель просто пытается вас запугать и выманить у вас деньги. Бывают разные случаи обвинения в воровстве, рассмотрим самые актуальные и последовательность действий для решения проблемы.Если вас или другого имущества, против вас было написано заявление в полицию – не отчаивайтесь.

В случае, если есть документы, подтверждающие факт передачи денег и того, что деньги были взяты, потрачены вами или лицами вашей организации по указанию начальника, их нужно предоставить правоохранительным органам.Если таких документов нет, нужно вспомнить свидетелей, которые были с вами в тот день, когда работодатель обвинил вас в воровстве. Можно воспользоваться возможностью обратиться к судье, если вы действительно считаете себя непричастным к данной ситуации, с жалобой в порядке частного обвинения по ст. 129 УК РФ (Клевета).В полиции могут предложить пройти тест на детекторе лжи (полиграф).

Вы имеете право отказаться, тест на полиграфе проходят только в добровольном порядке. Принуждать вас не могут.Если вы имеете свидетелей или были записаны беседы, которые могут выступить доказательством по этому делу – это будет большим шагом к и прояснению ситуации.В случае оказания давления со стороны работников правоохранительных органов, следует немедленно обращаться с заявлением в местную прокуратуру, чтобы проверить законны ли проведенные оперативно-розыскные мероприятия.

Главное – помнить, если против вас нет доказательств, то переживать не нужно.Если вы уверены в своей невиновности, подозреваете то, что работодатель умышленно пытается вас обвинить и необоснованно взыскать денежные средства в судебном порядке, и у вас есть этому доказательства, вы можете также подать встречный с обвинением его в заведомо ложном доносе и. По статье 306 Уголовного кодека РФ в случае доказательства вины работодателя, наказание понесет он, с учетом всех отягощающих факторов. Если ваш бывший работодатель решил на вас повесить хищение, нужно знать какими возможными доказательствами он сможет оперировать против вас.

Этот вопрос нам поможет раскрыть статья 74 УК РФ.Доказательства: Любые

Что делать, если вас обвиняют в краже, которую не совершали?

Ложные обвинения, как правило, преследуют несколько целей – поквитаться с вами, переложить вину на невинного человека и т.д. Даже если вы самый законопослушный гражданин, другой человек вполне может решить, что именно вы виновны в его бедах. К сожалению, от этого никто не застрахован, как и от обид, мести и прочих проявлений человеческих взаимоотношений.

Чаще всего других людей обвиняют именно в кражах – ценные вещи, сбережения или редкости становятся поводом для возрастающей паранойи в головах своих владельцев. В мире, где всем правят деньги и материальные вещи, получить обвинение о краже очень просто.

Особенно, учитывая, что пропажу каких-то вещей их хозяева обнаруживают много позже совершения самого преступления, а потому склонны думать на всех, кто когда-либо с ними контактировал.Несмотря на это доказать вину человека достаточно тяжело. Но, все же, лучше прибегнуть к защите, даже если вы твердо знаете, что обвинение против вас составлено неправомерное, и вы ничего незаконного не совершали. Уголовный Кодекс Российской Федерации причисляет кражу к уголовно наказуемым деяниям.

Иными словами, это преступление различной тяжести – оно может быть, как небольшим прегрешением, так и довольно серьезным обвинением.

Категории краж выделяются из общей массы заявлений по тому, сколько, что и как было украдено. Однако, основное определение остается общим. Кража производится тайно, и является умышленным хищением имущества другого гражданина РФ.

Если гражданин обнаружил кражу в процессе ее совершения, ее название меняется на откровенный грабеж. Разграничение краж по степени тяжести указано в статье 158 Уголовного Кодекса РФ.

Давайте рассмотрим составляющие этого законодательного документа подробнее. Часть один дает исчерпывающее описание, что такое кража – здесь перечисляются все общие (или стандартные) случаи, когда противоправное действие действительно ею является. Во второй части идет разбор понятия коллективной кражи (которую совершает команда людей), а также рассматривает действия карманников и воровство из складов или офисов (нежилых помещений).

Третья часть отделяет от общих краж такие, которые:

1. Имеют отношение к хищению природных ресурсов планеты или страны.
2. Повлекли за собой крупную потерю имущества жертвы;
3. Совершаются из квартир или жилых домов;

Четвертая часть описывает умышленное совершение краж преступными группировками (организованными бандитскими формированиями), а также воровство в особо крупных размерах.Также, статья описывает меры наказания, которые применяются к лицам, совершившим одно или несколько из вышеизложенных преступлений.

Помимо типа кражи и предметов, наказание будет зависеть от метода совершения преступления, отягчающих или смягчающих обстоятельств и стоимости того, что было украдено. Защищаться при этом придется одинаковыми методами.

Не важно, обвинили вас в мелком воровстве или достаточно большом прегрешении. Защищаться, определенно. Для этого придется доказать суду, что вы невиноваты – точнее, вам даже обвинение не могут предъявить без достаточно веских доказательств вашей вины.

Что делать , если обвинили в краже на работе?

На работе могут возникать самые разные конфликты — можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом.

Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса.

При этом не всегда споры и конфликты могут быть безобидными. Например, вас вполне могут обвинить в правонарушении.

При том не только в административном, но и в уголовно наказуемом. Чаще всего рядовых сотрудников , принадлежащего организации.

В этой статье мы расскажем вам, как защитить себя от обвинений в случае невиновности, а так же как поступить в том случае, если вы действительно провинились и хотите сгладить последствия.

Содержание В этом случае следует помнить, что в нашей стране действует презумпция невиновности — пока не доказана ваша вина, к вам не может быть применено никаких санкций. В связи с этим не подписывайте никаких актов, не выплачивайте штрафы и уж тем более не признавайте своей вины в том случае, если в краже вы не виноваты.

Работодатель должен будет провести проверку (в ходе которой он может привлекать к работе правоохранительные органы), и установить настоящего виновного.

Пока такая проверка не проведена, а у работодателя нет четких доказательств, предъявлять требования он не вправе. Совет Таким образом, если вас обвинили в краже, то лучшая тактика — требовать проверки и ждать её результата.

При этом во время поиска настоящего виновного лучшей тактикой будет либо бездействовать, либо сотрудничать только с правоохранительными органами. Если мирно урегулировать конфликт не вышло, то придется обратиться в трудовую инспекцию.

Ведь именно она обязана следить за тем, чтобы трудовые права граждан соблюдались. Для того, чтобы сообщить о нарушении ваших прав и указать на то, что вас ложно обвиняют в краже, вы должны либо обратится в трудовую инспекцию лично, либо написать в неё письмо.

Кроме того, возможна подача жалобы в режиме онлайн — просто перейдите на сайт Трудовой Инспекции и заполните простую форму. Как только заявление будет подано, начнется проверка.

Если трудовая инспекция обнаружит, что вам были предъявлены обвинения без оснований, то все порочащую вашу репутацию документы будут аннулированы, а работодатель будет вынужден прекратить обвинения в ваш адрес.

Если работодатель и коллеги никак не хотят признавать вашу невиновность и вас из — за этого преследуют серьезные проблемы, то стоит защищать себя с помощью инстанций, значительно более серьезных чем трудовая инспекция.

Речь идет о полиции и суде. Помните, что продолжая безосновательно обвинять вас в краже работодатель начинает нарушать не только ваши трудовые, но и гражданские права.

Поэтому обращение в правоохранительные органы вполне правомерно.