Двухступенчатый контроль по охране труда положение

Трехступенчатый контроль по охране труда — нормативный документ, приказ, журнал

Необходимые документы по охране труда подготовлены, система управления охраной труда разработана и внедрена, а необходимые мероприятия проводятся с требуемой регулярностью. Ваш следующий шаг — проследить за корректной работой налаженной Вами системы, и Вы составляете трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) и реализуете его. Как и зачем? Давайте разбираться.

Трехступенчатый контроль по охране труда — система взаимосвязанных мероприятий по наблюдению за выполнением требований охраны труда в организации на трех разных уровнях управления. Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) — положение, содержащее нормативно-правовую и нормативно техническую базу, распределение ответственности, процедуру организации контроля и образцы сопутствующих локальных документов.

Иначе говоря, за тем, насколько точно выполняются требования охраны труда в Вашей организации, последовательно следят руководители разных ступеней организационной структуры:

1. на первой ступени производитель работ следит, чтобы рабочие выполняли требования охраны труда, освещенные во время обучения по охране труда, в соответствующих инструкциях и инструктажах по охране труда на рабочем месте;
2. вторая ступень (руководители структурных подразделений) осуществляет надзорные функции в части охраны труда на первой ступенью, результаты всех проверок заносятся в соответствующие журналы;
3. наконец, третья ступень — комиссия по охране труда, в состав которой входит руководитель организации, — контролируя действия первых двух ступеней, составляет акт проверки соблюдения требований охраны труда и при необходимости — предписание устранить выявленные нарушения.

Трехступенчатый контроль по охране труда необходим, если Вы привыкли держать руку на пульсе и быть готовыми к любым проверкам, в том числе со стороны Государственной инспекции труда.

Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) — положение о трехступенчатом контроле — несет в себе стратегическую ценность и потребуется Вам для определения порядка и тонкостей его проведения. Впрочем, ни одного нормативно-правового акта, регистрирующего необходимость проведения трехступенчатого контроля, на данный момент не существует — даже Трудовой Кодекс лишь вскользь упоминает об обязанности работодателя контролировать условия труда на рабочих местах (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Как итог, составлять трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) совсем необязательно, но крайне полезно, если Вы серьезно относитесь к безопасности своего труда и труда своих коллег. Помимо самого положения о трехступенчатом контроле по охране труда для его организации потребуются следующие документы:

1. приказ о создании комиссии по охране труда;
2. приказ о проведении трехступенчатого контроля по охране труда;
3. журналы проверки соблюдения требований охраны труда (для первых двух ступеней);
4. образец акта заключения комиссии по охране труда по результатам проверки третьей ступени.

Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации»

Рубрика: , Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда организации: Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации» Ранее в статьеранее были рассмотрены вопросы организации многоступенчатого контроля по охране труда организации.

Отмечено, что его задачами являются:

1. выполнение комплекса мероприятий по охране труда;
2. устранение недостатков, выявленных на трех последовательных ступенях.
3. определение работников, ответственных за своевременную проверку состояния охраны труда;

Работодатель не обязан вводить на предприятии, в организации трехступенчатый контроль, однако он может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма.

I ступень. Мастер и уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза обходят все рабочие места ежедневно. Обнаруженные неполадки устраняют немедленно; II ступень.

Начальник цеха (большого участка) и уполномоченный по охране труда со специалистом по охране труда совершают обход один раз в месяц (квартал). Результаты проверки заносят в журнал с назначением исполнителей и установлением срока устранения несоответствия; Ill ступень.

Комиссия (комитет) организации изучает состояние охраны труда в подразделениях один раз в год (полугодие) По итогам проверки оформляют акт о нарушениях и издают приказ об их устранении. На предприятии, в организации с незначительной численностью работников применяют двухступенчатый контроль: I ступень. Ежедневный осмотр руководителем всех рабочих мест.

II ступень. Ежемесячное углубленное обследование комитетом (комиссией) по охране труда с участием ведущих специалистов по охране труда организации, уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. По результатам проверки комиссии в специальный журнал заносят отмеченные недостатки, предложения по их устранению, сроки выполнения и исполнителя. Исполнитель, ответственный за выполнение намеченного мероприятия, ставит свою подпись.

Следует понимать, что трехступенчатый контроль даст заметные результаты только в том случае, если весь коллектив организации, от рабочих до высшего руководства, будет последовательно и настойчиво бороться за улучшение условий труда. Основным условием для организации внедрения трехступенчатого контроля является наличие профсоюза или другого представительного органа работников.

От председателя профсоюзной организации многое зависит в вопросах охраны труда. Он должен организовать общественный контроль, руководить работой уполномоченных по охране труда, вести переговоры с руководителем организации.

Положение об организации контроля за состоянием охраны труда в организации

Рубрика: (примерное). В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Контроль за состоянием условий и охраны труда, соблюдением требований нормативных и правовых актов по охране труда является одним из основных элементов системы управления охраной труда в организации.

В зависимости от целей оценки функционирования системы управления охраной труда выполняют различные виды контроля:

1. постоянный контроль состояния производственной среды;
2. многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте;
3. проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде;
4. внешняя проверка (аудит) органом по сертификации с выдачей сертификата соответствия.
5. внутренняя проверка (аудит) системы управления;
6. текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда;

Контроль за состоянием условий и охраны труда в организации осуществляется руководителями и специалистами, на которых приказами (распоряжениями) возложены эти функциональные обязанности, службой охраны труда или специалистами по охране труда, комитетом (комиссией) по охране труда.

Общественный контроль за соблюдением работодателями и их представителями государственных нормативных и правовых требований охраны труда осуществляют уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов, совместный комитет по охране труда, представители представительного органа работников. Законодательством не предусмотрено каких-либо особенностей организации контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

Порядок проведения (процедура контроля) устанавливается работодателем самостоятельно. Основные направления организации контроля условий и охраны труда по уровням управления зависят от структуры организации, специфики ее деятельности, численности работников.

Для крупных организаций, в которых особо выделяют процессы (технологические, вспомогательные, обслуживающие), непосредственно связанные с эксплуатацией оборудования, инструмента, транспорта — применимы три ступени контроля. Деятельность малого (до 100 чел., микропредприятие до 15 чел.) и среднего (от 100 до 200 чел.) предприятия далеко не всегда удается подстроить под какую-либо схему.

Тем не менее, практика работы по охране труда многих таких предприятий показывает, что для осуществления контроля применимы две ступени контроля. Положение об организации контроля за состоянием охраны труда является нормативным правовым актом, который разрабатывается и вводится для регламентации процедуры системы управления охраной труда в организации. Структуру Положения определяют работодатель исходя из специфики деятельности организации и ее размера, а также принятых в организации методик разработки локальных нормативных актов.

Приводимое ниже Положение подготовлено для непроизводственной организации, отсюда незначительное количество норм, определяющих механизм проведения контроля за состоянием условий охраны труда на производстве.

Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда

Рубрика: , Охрана труда и защита работников от опасных и вредных производственных факторов является важнейшей задачей работодателя. Для этого на предприятиях, в организациях функционируют различные системы управления охраной труда, использующие различные инструменты для обеспечения безопасности работников.

Одним из инструментов постоянного мониторинга состояния безопасности труда на предприятии и оперативного управления системой охраны и безопасности труда является трехступенчатый контроль.

– многоуровневая система непрерывного и постоянного контроля за обеспечением требований охраны труда в процессе деятельности предприятия, организации. Трехступенчатый контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля представителями работодателя и трудового коллектива за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках и цехах, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками требований трудового законодательства:

1. трудовую дисциплину на рабочих местах,
2. способов отслеживать состояние условий и охраны труда на предприятии, в организации,
3. соблюдение стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и других правовых актов по охране труда.

Он является важным фактором в системе мероприятий по оздоровлению условий труда и повышению культуры производства, дальнейшему снижению производственного травматизма и заболеваемости, обеспечивает коллективную ответственность за состоянием охраны труда всех работников — от рядового работника до руководителя учреждения, т.е.

— контроль снизу доверху.

1. определение работников, ответственных за своевременную проверку состояния охраны труда;
2. выполнение комплекса мероприятий по охране труда;
3. устранение недостатков, выявленных на трех последовательных ступенях.

Работодатель не обязан вводить на предприятии, в учреждении трехступенчатый контроль, однако он может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма.

1. III ступень. Комиссия (комитет) предприятия изучает состояние охраны труда в подразделениях один раз в месяц. По итогам проверки оформляют акт о нарушениях и издают приказ об их устранении.
2. I ступень. Мастер и уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза обходят все рабочие места ежедневно. Обнаруженные неполадки устраняют немедленно;
3. II ступень. Начальник цеха (большого участка) и уполномоченный по охране труда с инженером по охране труда совершают обход один раз в неделю. Результаты проверки заносят в журнал с назначением исполнителей и установлением срока устранения несоответствия;

На предприятии, в организации с незначительной численностью работников применяют двухступенчатый контроль:

1. II ступень.

   Ежемесячное углубленное обследование комитетом (комиссией) по охране труда с участием ведущих специалистов малого предприятия, уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

2. I ступень. Ежедневный осмотр руководителем всех рабочих мест;

Положение о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии: скачать типовой образец, правила и порядок разработки и утверждения

Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда организации: Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации» Ранее в статье «Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда» ранее были рассмотрены вопросы организации многоступенчатого контроля по охране труда организации.

1. определение работников, ответственных за своевременную проверку состояния охраны труда;
2. выполнение комплекса мероприятий по охране труда;
3. устранение недостатков, выявленных на трех последовательных ступенях.

Работодатель не обязан вводить на предприятии, в организации трехступенчатый контроль, однако он может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма.

Внедрение трехступенчатого контроля охраны труда на предприятии, в организации основано на основе ГОСТ Р. 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации». Пункт 9.5 ГОСТа определяет многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте, который для большинства организаций включает три ступени.

I ступень. Мастер и уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза обходят все рабочие места ежедневно.

Обнаруженные неполадки устраняют немедленно; Обратите внимание II ступень.

Начальник цеха (большого участка) и уполномоченный по охране труда со специалистом по охране труда совершают обход один раз в месяц (квартал).

Результаты проверки заносят в журнал с назначением исполнителей и установлением срока устранения несоответствия; Ill ступень. Комиссия (комитет) организации изучает состояние охраны труда в подразделениях один раз в год (полугодие) По итогам проверки оформляют акт о нарушениях и издают приказ об их устранении.

На предприятии, в организации с незначительной численностью работников применяют двухступенчатый контроль: I ступень. Ежедневный осмотр руководителем всех рабочих мест.

II ступень. Ежемесячное углубленное обследование комитетом (комиссией) по охране труда с участием ведущих специалистов по охране труда организации, уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. По результатам проверки комиссии в специальный журнал заносят отмеченные недостатки, предложения по их устранению, сроки выполнения и исполнителя.

Исполнитель, ответственный за выполнение намеченного мероприятия, ставит свою подпись.

1. собирает предложения к разделу коллективного договора по охране труда.
2. организует проверку состояния условий охраны труда на рабочих местах;
3. информирует работников о результатах этих проверок;

1. безопасность производственного оборудования, технологических процессов, зданий, сооружений;
2. содержание территории в надлежащем состоянии;
3. лечебно-профилактическое обслуживание работников;
4. соблюдение законодательства об охране труда;
5. использование работниками средств коллективной и индивидуальной защиты;
6. надлежащие санитарно-гигиенические условия труда;

О периодическом трехступенчатом контроле за состоянием условий и охраны труда (с изменениями на 3 июня 2020 года)

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 6 июня 2009 года N 244(в ред.

, , )В соответствии с , (в ред. , ), в целях реализации Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Амурской области на 2009 — 2011 гг., утвержденного , Правительство области постановляет:1.

Утвердить прилагаемое Примерное положение о периодическом трехступенчатом контроле за состоянием условий и охраны труда.2. Рекомендовать работодателям области всех форм собственности, органам первичных профсоюзных организаций и иным уполномоченным работниками представительным органам проводить трехступенчатый контроль за состоянием условий и охраны труда.3.

Управлению занятости населения области (Е.А.Дуленова) рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов, городских округов области оказывать необходимую помощь работодателям области в практическом применении Примерного положения, утвержденного настоящим постановлением.(в ред. )4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства области Половайкину Т.Г.(в ред.

, , )ГубернаторАмурской областиО.Н.КОЖЕМЯКО УтвержденопостановлениемПравительстваАмурской областиот 6 июня 2009 г. N 244 1.1. Настоящее Примерное положение устанавливает порядок проведения трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда. На его основе работодатели области могут разрабатывать с учетом своей специфики соответствующие положения.1.2.

Трехступенчатый контроль проводится работодателями области всех форм собственности, в том числе работодателями — индивидуальными предпринимателями, и является основной формой совместного контроля представителями работодателя и трудового коллектива за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.2.1.

Целью проведения трехступенчатого контроля является выявление нарушений законодательства об охране труда, действующих правил, инструкций, стандартов и других нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.2.2.

Каждая ступень контроля проводится на определенном уровне управления:первая ступень — на участке цеха (производства), в смене или бригаде (далее — участок);вторая ступень — в цехе, на производстве или участке (далее — цех);третья ступень — в организации в целом.3.3. Первую ступень контроля, предусматривающую ежедневное обследование состояния условий и охраны труда до начала работы (при работе с повышенной опасностью — в течение рабочего дня)

О положении о ступенчатом контроле за соблюдением требований охраны труда в организации

Настоящее Положение разработано в порядке исполнения мероприятий по улучшению охраны труда и реализации на период до 2005 г., утвержденных постановлением главы администрации области от 23 августа 2000 года N 142, и нацелено на усиление профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, предупреждение аварийности, своевременное устранение нарушений действующих правил и инструкций по охране труда.

Областная Межведомственная комиссия по охране труда постановляет:1.

Положение о ступенчатом контроле за соблюдением требований охраны труда в организации одобрить (прилагается).2. Управлению труда и занятости населения администрации области (Лапыгин И.А.) доработать настоящее Положение с учетом обсуждения и направить областным службам, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, администрациям районов и городов, Федерации профсоюзов области для использования в практической работе при организации ступенчатого контроля за соблюдением требований охраны труда в организациях.Председательобластной Межведомственнойкомиссии по охране труда,заместитель главы администрацииЛипецкой областиП.А.ГУЧЕКПриложениек постановлениюобластной Межведомственнойкомиссии по охране трудаот 18 сентября 2001 года N 27 1.1. Ступенчатый контроль в системе управления охраной труда и промышленной безопасности является основной формой контроля руководителя и профсоюзного комитета организации за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, участках, цехах, отделениях и др., а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками требований законодательства, правил, норм, инструкций и иных нормативных документов об охране труда.1.2.

Ступенчатый контроль выступает важным средством профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, предупреждения аварийности, своевременного устранения нарушений действующих норм и правил.1.3. Ступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и специалистов организации, а также общественного контроля, осуществляемого профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительными органами на основании действующего законодательства.1.4. В зависимости от специфики производства, структуры организации и масштабов подразделений ступенчатый контроль за состоянием охраны труда производится:на первой ступени — на участках цеха, в смене, ферме и др.;на второй ступени — в цехе, отделении, службе, на участке организации и других приравненных к цеху подразделений;на третьей ступени — в организации в целом.2.1.

Контроль осуществляется непосредственным руководителем работ (начальник участка, мастер, энергетик, механик, технолог, начальник смены, заведующий фермой, начальник мастерской, другие приравненные к ним должностные лица (далее руководитель работ) ежедневно в начале и в течение рабочего дня (смены) с привлечением, по необходимости, подчиненного персонала проверяет исправность

Трёхступенчатый Контроль, Кто и Как Проводит?

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 20.02.2013 Вопрос от посетителя Пожалуйста разъясните, как заполняется журнал трехступенчатого контроля. Именно графа — подписи контролирующих лиц. Кто это на каждой ступени проверки?

Ответ для посетителя Приветствую! Первая ступень контроля осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения участка (бригады, смены). Контроль проводится каждый день, в течение рабочей смены.

На первой проверяют (I ступень):

1. наличие у работников удостоверений по охране труда, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью.
2. наличие и соблюдение работниками инструкций по охране труда;
3. наличие и использование работниками средств индивидуальной защиты;
4. выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при предыдущей проверке;
5. безопасность оборудования;
6. исправность вентиляции;
7. состояние проездов, проходов, переходов;
8. соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;
9. расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.;
10. соблюдение работниками правил электробезопасности;

Результаты проверки записываются в журнале; который должен храниться у руководителя участка – мастера, по установленной форме.

Вторую ступень контроля осуществляет начальник структурного подразделения (цех, отдел, производство или участок). Периодичность проверок второй ступени — еженедельно согласно графика, утвержденного начальником структурного подразделения и согласованного со специалистом по охране труда. На второй ступени проверяют (II ступень):

1. соблюдение графиков профилактических ремонтов производственного оборудования, вентиляционных установок;
2. выполнение распорядительных документов по охране труда (приказов, распоряжений, предписаний);
3. состояние стендов по охране труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;
4. обеспечение работников
5. использование работниками средств индивидуальной защиты и спецодежды;
6. исправность технологического оборудования и его соответствие нормативной документации;
7. наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
8. своевременность и качество проведения инструктажа работников по безопасности труда;
9. соблюдение работниками правил электробезопасности, пожарной безопасности;
10. соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;
11. выполнение мероприятий согласно первой и второй ступеням контроля;

Примерное Положение об организации контроля за состоянием охраны труда разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, гост р 12 007-2009

Примерное Положение об организации контроля за состоянием охраны труда разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Национальный стандарт Российской Федерации.

Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2006 №413, Типовым положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утвержденным Постановлением Исполкома Федерации независимых профсоюзов России от 14.10.2006г.

№4-3.ВведениеВ соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.Контроль за состоянием условий и охраны труда, соблюдением требований нормативных и правовых актов по охране труда является одним из основных элементов системы управления охраной труда в организации. В зависимости от целей оценки функционирования системы управления охраной труда выполняют различные виды контроля:- текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда;- постоянный контроль состояния производственной среды;- многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте;- проверку готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде;- реагирующий контроль;- внутреннюю проверку (аудит) системы управления;- внешнюю проверку (аудит) органом по сертификации с выдачей сертификата соответствия.Контроль за состоянием условий и охраны труда в организации осуществляется руководителями и специалистами, на которых приказами (распоряжениями) возложены эти функциональные обязанности, службой охраны труда или специалистами по охране труда, комитетом (комиссией) по охране труда.

Общественный контроль за соблюдением работодателями и их представителями государственных нормативных и правовых требований охраны труда осуществляют уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов, совместный комитет по охране труда.Законодательством не предусмотрено каких-либо особенностей организации контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. Порядок проведения (процедура контроля) устанавливается работодателем. Основные направления организации контроля условий и охраны труда по уровням управления зависят от структуры организации, специфики ее деятельности, численности работников.

Для крупных организаций, в которых особо выделяют процессы (технологические, вспомогательные, обслуживающие), непосредственно связанные с эксплуатацией оборудования, инструмента, транспорта — применим трехступенчатый уровень контроля.

Деятельность малого (до 100 чел., микропредприятие до 15 чел.) и среднего (от 100 до 200 чел.) предприятия далеко не всегда удается подстроить под какую-либо схему. Тем не менее, практика работы по охране труда многих таких предприятий показывает, что для осуществления контроля применим двухступенчатый уровень контроля.

Menu

Охрана труда – одно из приоритетных направлений для любого авторитетного и крупного промышленного предприятия.

Наиважнейшая задача работодателя – обеспечить безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников. Одним из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда является так называемый трехступенчатый контроль.

Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников и др. Действующее законодательство не регламентирует обязательность в проведении процедуры трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии. Трудовой Кодекс, в частности, также не регулирует данный процесс.

Тем не менее, использование такого метода контроля за охраной труда может осуществляться на основе:

1. решения руководящих органов непосредственно самого предприятия.
2. рекомендации органа, контролирующего соответствующую деятельность организации;

Введение использования трехступенчатого контроля осуществляется на основании приказа руководящего органа организации. Результаты проверок по каждой из трех ступеней заносятся в журнал.

Нормативное регулирование процесса реализуется посредством положения о трехступенчатом контроле охраны труда. Использование трехступенчатого контроля позволяет реализовать следующие цели и задачи:

1. надлежащее соблюдение действующего трудового законодательства РФ об охране труда;
2. обеспечение безопасности использования производственных мощностей, оборудования, технологических процессов, средств производства и др.;
3. осуществление лечебно-профилактического обслуживания сотрудников.
4. содержание производственных и рабочих территорий в соответствующем состоянии;
5. обеспечение надлежащих санитарно-гигиенических требований;
6. повышение трудовой грамотности сотрудников предприятия;

Применение трехступенчатого контроля не является обязательным требованием.

Руководство организации или соответствующий надзорный орган могут определить иную систему для контроля за охраной труда. Пример: МБУ “Киришский центр методического и психолого-педагогического сопровождения”, в силу специфики своей деятельности, структуры и численности работников, в качестве метода по контролю охраны труда установило двухступенчатую систему.

Для надлежащего проведения данной процедуры необходимо подготовить нормативную документацию (приказ, положение), а также оповестить сотрудников об осуществлении такого контроля (каждый работник предприятия, в рамках полномочий, определенных ему должностной инструкцией, имеет право на участие в проведении контроля). После определения даты внедрения необходимо установить полномочия, которые будут действовать у соответствующих управомоченных лиц. За проведение каждой из трех ступеней ответственны:

1. 1-й ступени

Правила разработки и утверждения положения о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии – образец для скачивания

» » 04.09.2019Система контроля по безопасности труда в организации включает в себя комплекс мероприятий, которые должны носить как профилактический, так и практический характер в сфере охраны труда и безопасности производства.Одним из главных элементов в данной сфере является проведение .

Такой способ проверки подлежит обязательному документальному обеспечению в соответствии с федеральными нормами трудового законодательства.При этом одним из важнейших его этапов и составляющих является положение о его проведении.Статья описывает типовые ситуации.

?Положение должно быть разработано ответственными специалистами в сфере охраны труда и пройти все этапы утверждения внутри организации.По итогам проведения контроля его план прикладывается ко всему пакету документов по проведенным процедурам.При осуществлении надзорных функций инспекцией по труду данное положение может быть истребовано для проверки соответствия федеральному законодательству.Назначение положения состоит в содержании теоретических и практических мероприятий, проводимых на территории организации.Документ систематизирует и упорядочивает проведение трехступенчатого контроля –содержит сведения о проводимых действиях, назначении каждого из 3 ступеней проверки.Также положение является одним из элементов нормативного регулирования в сфере безопасного труда.После его составления работники обязаны с ним ознакомиться, чтобы иметь представление о предстоящей проверке и требованиях о ее проведении.Также и проверяющие лица, назначенные приказом руководителя, должны строго придерживаться пунктов плана при проведении контроля, дабы не нарушать законные права сотрудников организации.Назначением положения, кроме вышесказанного, является общее повышение эффективности проведения проверки.Описание этапов позволяет обеим сторонам подготовиться к ее осуществлению, ознакомиться с требованиями и реализовать свои функции в сфере безопасности на предприятии.Читайте также: .Утверждение положения о трехступенчатом контроле должно проходить в несколько ответственных стадий:

• Согласование с руководителями структурных подразделений, в отношении которых будет проводиться контроль для соответствия мероприятий плана специфике работы организации;
• Согласование с руководителем учреждения, окончательное утверждение проводимых мероприятий.
• Составление текста документа ответственным сотрудником, отвечающим за охрану труда в организации. При это данный работник должен обладать соответствующими знаниями в области ОТ.
• Согласование разработанной формы с кадровым и правовым отделами для выявления его соответствия законодательству.

Окончательное положение утверждается

Трехступенчатый контроль по охране труда

Из этой статьи вы узнаете, что такое трехступенчатый контроль по охране труда, как работает эта система, как правильно ввести ее на предприятии, как оформлять Журнал трехступенчатого контроля.

– эффективный способ постоянного наблюдения за безопасностью и оперативностью реагирования на отклонения от нормы.

При этом контролирующие функции распределены по 3 уровням: • За выполнение задач 1 уровня отвечают руководители работ – бригадиры, мастера, начальники участков. Это оперативный контроль. • Выполнение задач 2 уровня организуют руководители подразделений – заведующие, менеджеры, начальники цехов, производств, отделений. Это контроль на уровне промежуточных руководителей.

• Задачи 3 уровня курирует комиссия по ОТ во главе с руководителем предприятия (организации).

Это контроль на уровне руководства.

Содержание Поэтому трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда – это действенный способ привлечь к решению вопросов безопасности труда весь коллектив.

В него вовлечены все работники предприятия: рядовые рабочие через уполномоченных по ОТ, бригадиры, ИТР, представители профсоюзов, управляющие всех рангов и даже высшее руководство. Государство не обязывает предприятия организовывать трехступенчатый контроль по охране труда – нормативными документами, в частности, ТК РФ, это не предусмотрено.

Это происходит, когда штат сотрудников невелик: в частных врачебных кабинетах, небольших магазинах, салонах красоты и т.д., а также у индивидуальных предпринимателей, которые используют труд наемных работников. Организовать систему трехступенчатого контроля по охране труда помогут такие нормативные документы: • Положение «О трехступенчатом контроле по охране труда»; • Положение «О СУОТ предприятия» либо Стандарт предприятия «СУОТ предприятия»; • приказ о введении трехступенчатого контроля.

В каком нормативном документе прописывать трехступенчатый контроль по охране труда – в отдельном Положении, либо в положении «О СУОТ», каждая организация решает самостоятельно.

В любом из них: • перечисляются порядок ведения трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда, его цели, направления и объекты; • вводятся ступени (уровни) контроля с описанием особенностей каждой (каждого) из них; • назначаются ответственные лица за осуществление мероприятий на каждой ступени; • определяется круг задач каждого ответственного лица (группы лиц); • прописывается порядок оформления результатов проверок; • вводится форма Журнала трехступенчатого контроля и порядок его заполнения.

Практика показывает, что, вводя «Журнал трехступенчатого контроля», пример заполнения его страниц приводить желательно сразу же.

Трехступенчатый контроль по охране труда

Трехступенчатый контроль помогает выявлять нарушения и сразу принимать меры по их устранению. Его внедрение позволяет существенно снизить нагрузку на специалиста по охране труда.

В статье — как внедрить трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда, как вести журнал и разработать положение. Трехступенчатый контроль (ТСК) не является обязательным для всех без исключения предприятий, однако зарекомендовал себя как удобная, прозрачная, понятная часть системы ОТ. Прямое требование о его введении содержится только в ПОТ в строительстве № 336н.

Согласно и Положению о СУОТ (утвержденному ), работодатель обязан контролировать условия труда на рабочих местах. Один из вариантов реализации этого требования – введение на предприятии трехступенчатого контроля.

ТСК – это многоуровневая система непрерывного, постоянного наблюдения за состоянием охраны труда.

Важно, что в нем задействованы все сотрудники. Следовательно, максимум усилий должен прилагаться к тому, чтобы персонал был замотивирован к улучшению собственных условий труда, только тогда будет достигнут положительный эффект.

Подобный опыт есть, в частности, на предприятиях, связанных со строительством, где такой принцип используется давно (). ТСК можно условно представить в виде пирамиды: I уровень – реализуемый персоналом на рабочих местах. II уровень – оперативный, проводящийся руководителями на местах.

III уровень – периодический, организуемый самим работодателем. Законодательством не регламентировано количество ступеней.

Это будет зависеть от специфики производства и определяется самим работодателем. Для внедрения, организации, проведения ТСК на предприятии необходимы следующие локальные документы:

1. комиссией на III ступени.
2. проводимых контрольных мероприятий.
3. Положение об осуществлении мониторинга за ОТ.
4. Приказы о введении трехступенчатого контроля и создании комиссии (комитета) по ОТ.

Трехступенчатый контроль проводят для регулярного мониторинга условий на рабочих местах, дисциплины персонала, соответствия производственного процесса принятым нормам.

К задачам ТСК относятся:

1. исполнение всего комплекса мероприятий по безопасности;
2. назначение ответственных сотрудников;
3. выявление и ликвидация нарушений.

Этот журнал предназначен для фиксирования итогов проверки. Законодательно не установлена обязательная форма его ведения, однако лучше всего использовать рекомендованные образцы.

Корректное поможет оперативно определить ответственных лиц, установить обстоятельства, принять меры по устранению. На предприятии разрабатывают Положение о ТСК.