Госудпрственные накопительный пенсионный фонд

Разбираемся с негосударственными пенсионными фондами

> Инвестирование в свое будущее – основа мотивации для инвестора. Особенно это касается долгосрочных стратегий, связанных с пенсионным капиталом. Тема негосударственных пенсионных фондов уже не раз поднималась на блоге.

Но с тех пор как я опубликовал статью о , на рынке многое поменялось. Правила игры в этом секторе так часто пересматриваются, что оценка будущего инвестиционного результата требует постоянного обновления.

В сегодняшнем обзоре, опираясь на новые данные, разберем следующие вопросы:

1. Какие проблемы накопились в пенсионной системе;
2. НПФ или ПФР: что выбрать;
3. Чего ожидать от пенсионной системы.

Государственная система пенсионного страхования – проблема, возникшая не сегодня.

Количество трудоспособного населения сокращается, а иждивенцев преклонного возраста растет.

В России ситуация усугубляется недоверием к государственной системе пенсионного обеспечения.

Я допускаю обстановку, при которой поступлений в пенсионный фонд может не хватить для выплат. Характерный случай: в 2017 году правительство предпочло сэкономить порядка 150 млрд руб., заменив индексацию пенсий одноразовой выплатой пяти тысяч рублей. В экономическом прогнозе ВЭБа уже заложено повышение пенсионного возраста с 2020 года.

Судя по плачевному состоянию пенсионного бюджета, этот прогноз с большой вероятностью сбудется.

К такому решению подталкивает и демографическая ситуация со стареющим населением. Прежде чем анализировать проблему, вспомним, что такое НПФ.Негосударственный пенсионный фонд – это юридическое лицо со статусом некоммерческой организации, которое занимается накоплением и управлением пенсионными активами.

НПФ распоряжается средствами вкладчиков в установленных законодательством рамках.

За управление деньгами НПФ получает вознаграждение в размере 8–15% от инвестиционного дохода. Более 90% всех пенсионных накоплений, не считая ПФР, приходится на топ-15 крупнейших НПФ.Напомню, что будущая пенсия с 2002 года делится на 2 части: страховую и . Из 22% отчислений работодателя с ФОТ (фонда оплаты труда):

1. 6% — в накопительную часть, которая аккумулируется на лицевом счете застрахованного.
2. 16% идет в страховую часть, на текущие выплаты пенсий через ПФР;

По умолчанию накопительная часть направляется в ПФР, где ею распоряжается Управляющая компания ВЭБ (Внешэкономбанк).

Гражданину дается право выбрать УК в рамках того же ПФР или перевести накопительную часть в негосударственный фонд.До конца 2015 года каждый застрахованный должен был сделать выбор:

• Ничего не предпринимать и стать «молчуном», то есть, согласиться с тем, что накопительная часть объединяется со страховой в ПФР. ВЭБ вкладывает деньги в консервативные бумаги – , акции «голубых фишек» ипотечные портфели.
• Перевести накопительную часть в частный НПФ. Такой выбор сделали около 35% работающих россиян. Этот процент год от года увеличивается.

В 2014 году был введен мораторий на накопительную часть, который будет действовать как минимум до 2020 года.

Накопительная пенсия

— это дополнительная «подушка безопасности» в будущем, вторая государственная пенсия, которую граждане, реализовавшие право на её сохранение и выбравшие надежного страховщика, смогут получать после выхода на заслуженный отдых. Система обязательного пенсионного страхования действует в России с 2002 года и базируется на страховых принципах: ваша будущая пенсия формируется за счет взносов, которые уплачивает за вас работодатель в Пенсионный фонд России в течение всей трудовой жизни.

• 1967 года рождения и моложе
• получали официальную заработную плату в период с 2002 по 2013 г.г.

то на вашем счете в Пенсионном Фонде России (ПФР) или в выбранном негосударственном пенсионном фонде имеются пенсионные накопления

• формируется в рублях
• растет за счет инвестиционного дохода
• гарантирован государством
• наследуется (до начала пожизненных пенсионных выплат)

Онлайн, прямо сейчас В любом офисе НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления При наличии материнского капитала вы можете направить его на увеличение своей накопительной пенсии.

Средства материнского капитала можно направить на улучшение жилищных условий, на получение детьми образования или на формирование накопительной пенсии матери. До начала пенсионных выплат вы можете изменить выбор и забрать материнский капитал из фонда с учетом накопленного инвестиционного дохода для использования в других целях: улучшение жилищных условий, обучение детей.

• Взносы работодателя формируются на вашем пенсионном счете в рублях
• Сумма на вашем пенсионном счете изменяется ежегодно за счет инвестиционного дохода
• Отслеживание средств на пенсионном счете с помощью личного кабинета
• Сохранность суммы на пенсионном счете гарантирована государством

Если вы не смогли найти ответа на свой вопрос, то всегда можете задать его нашим экспертам

Что лучше, НПФ или ПФР: в чем разница, плюсы и минусы

» С каждым годом растет число россиян, предпочитающих держать пенсионные накопления в НПФ.

На начало 2020 года стоимость активов ПФР в рублях составляла 1,8 трл, на счетах НПФ на тот же период находилось 2,4 трл.

рублей. В сентябре 2020 сумма средств клиентов негосударственных ПФ возросла до 3,6 трл. рублей. Кому и куда доверить сбережения – в ПФР или НПФ, необходимо решать каждому будущему пенсионеру.Согласно букве закона, пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной, соответственно, 16% и 6% от всей суммы. Страховая составляющая хранится только во Внешэкономбанке (ПФР) и идёт на выплату пенсий тем, кто достиг определенного возраста.

Предполагается, что вторая, накопительная часть, станет объектом инвестирования и будет приносить в будущем прибыль вкладчику. Помимо этого, любой гражданин может формировать будущую накопительную часть самостоятельно, для чего делать добровольные отчисления в выбранную организацию.В чем разница страховой и накопительной пенсий, посмотрите на картинке:Важно! В 2014 году Госдума приняла проект о моратории, или заморозке накопительной пенсии.

На сегодняшний день пенсионные отчисления работодателей полностью идут на формирование страховой части пенсии.И государственный, и частный пенсионный фонд имеют схожие задачи: аккумулировать и управлять вкладами граждан, снижать риски обесценивания денежной массы, обеспечить доходность по вкладам. На первый взгляд, в чем разница, не совсем очевидна, к тому же у каждой структуры есть свои достоинства и недостатки. Поэтому у будущих получателей пенсии возникает вопрос – куда доверить свои сбережения?ПФР или НПФ?

Краткий обзор смотрите в видео:Посмотрите сравнительный анализ доходности портфелей ВЭБ за последние годы:ПФР, или Пенсионный Фонд России, занимается сбором отчислений, выплаченных работодателями, размещением их на счетах, распределением средств. ПФ – государственная структура, реализующая социальную программу по выплате материнского капитала, по соцвыплатам инвалидам и участникам ВОВ, прочим категориям граждан.К преимуществам Пенсионного фонда РФ относятся:

1. Безопасность и надёжность. Структура не может стать банкротом, или потерять лицензию.
2. Отсутствие налогообложения накопленных средств.
3. Гарантия индексации средств с учётом инфляции путем вложения в государственные облигации. По данным Центробанка, средняя доходность ПФ составляет 7% в год.

Главные недостатки системы – низкая доходность по сравнению с НПФ и трудности с наследованием капитала.НПФ – частный фонд, чья деятельность регулируется законодательством, занимающийся социальным обеспечением граждан. Вложенные вкладчиками средства фонд вкладывает в различные инвестиционные проекты и получает доход.

Так как перечень возможных финансовых инструментов высок, прибыль НПФ может быть намного выше, чем у ПФР. Но есть и риск убытков, если вложения окажутся неэффективными. К преимуществам негосударственных фондов относятся:

1. Жёсткий контроль со стороны государства.
2. Широкая

Всё о накопительной пенсии

Выбор варианта пенсионного обеспечения До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе необходимо выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения – оставить только страховую часть пенсии и отказаться от накопительной, либо сохранить обе части своей будущей пенсии.

Варианты пенсионного обеспечения Страховая часть + Накопительная часть Страховая часть Страховая часть является базовой формой государственного пенсионного обеспечения.

Пенсия гарантирована, но ее размер зависит от ситуации, которая будет в стране на начало выплат, прежде всего – от соотношения числа работающих граждан и пенсионеров и от ситуации с госбюджетом.

Накопительная часть – это средства обязательных пенсионных накоплений, которыми в интересах будущего пенсионера управляют профессиональные участники рынка. Сочетание накопительной и страховой части позволяет сформировать наиболее надежный вариант пенсионного обеспечения. Такая «комбинированная» пенсия состоит как минимум из двух элементов – бюджетного и рыночного, что помогает защитить потенциальные выплаты от различных по характеру рисков.

Составляющие будущей пенсии россиян ?

Накопительная Страховая Как формируется В денежном выражении В баллах, стоимость которых может меняться в соответствии с числом работающих граждан и пенсионеров Откуда берется В результате инвестирования пенсионных средств профессиональными управляющими Из взносов активных на момент выплаты работников Что собой представляет Средства, учтенные на индивидуальном счете пенсионера в рублях Обязательство государства по распределению средств будущих работников Как индексируется Зависит от доходности портфеля С учетом текущей демографической и экономической ситуации.

В управляющей компании, в том числе государственной УК (Внешэкономбанке) В негосударственном пенсионном фонде Подать заявление в любом отделении ПФР (лично или через доверенное лицо, по почте или с курьером) 1. Подать заявление в ПФР 2. Заключить договор непосредственно с НПФ (для выбора УК данного договора не требуется) Особенности расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче по заявлениям о досрочном переходе по заявлениям, поданным застрахованными лицами в 2016 году Инвестировать средства пенсионных накоплений может как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.

Какой Пенсионный фонд выбрать в 2020 году: государственный или негосударственный?

Наверняка каждый из нас хоть раз задумывался о том, что лучше выбрать ПФР или НПФ. Ну что ж за окном 2017 год, на дворе кризис, самое время определяться! Возможно когда-нибудь, действительно, в нашей жизни всё белое станет белым, а чёрное – чёрным.

Когда-нибудь этот сакраментальный пляжный лозунг: «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих», — ну, или банковский: «Забота о вкладе – ваша личная забота», — действительно, не будет просто пустым звоном.

Хорошо, можно начать и с другого.

А сколько можно говорить об уважении к людям со стороны государства, о заботе о них только «под День Победы» или под «Хэллоуин».

Как правильно сказала одна актриса, давайте говорить о людях хорошо, пока они живы, а не уже на похоронах. А «крик души» вызван местом и значимостью Пенсионного фонда Российской Федерации в жизни граждан страны. Но сначала о «белом» — что такое пенсия, её суть.

ОГЛАВЛЕНИЕ: Ничего не поделаешь, рано или поздно у всех у нас случаются проблемы, когда без денежных средств решение этих проблем становится невозможным. Мы предвидим эти проблемы заранее и, что делаем?

Всё очень понятно! Не ждём, когда ситуация дойдёт до ручки, а постепенно накапливаем необходимые в будущем средства. Одной из главнейших проблем для всех со временем становится возраст, вернее, обстоятельства, с ним связанные. Да, приходит время, когда человек оказывается просто не способен уже выполнять те функциональные обязанности, которые от него требуются на рабочем месте.

Но, тут возникает вопрос – а обладаем ли мы, в массе своей, той целеустремлённостью, тем характером, той силой воли, чтобы в течение не одного десятка лет, всю жизнь, просто копить себе деньги на пенсию.

Государство однозначно отвечает – НЕТ! И, вероятно, этот ответ справедлив.

Отсюда, от этого простительного недоверия государства к своим гражданам, и развивается Пенсионный фонд страны. Другими словами, пенсионные отчисления по сути своей – добровольные.

Но государство не может находиться под риском ежегодного «выхода на рынок» сотен тысяч своих граждан, не обладающих ни малейшим содержанием и уже не способных его обеспечить. Отсюда и обязательный характер пенсионных отчислений. Пока всё белым бело. «Черное» начинается тогда, когда ПФР приступает к функционированию.

Исходные данные:

расчётный срок () – 40 лет (или 480 месяцев); заработная плата в течение этого срока – 50000 рублей (а ведь может быть и больше, ой, насколько больше); процент отчислений в Пенсионный фонд – 22 (это по Закону РФ!).

Считаем: За всё время работы получили – 480 х 50000 = 24 миллиона рублей;

В чем разница между государственным пенсионным фондом и негосударственным?

Как выбрать управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд для формирования накопительной пенсии?

М. Монгуш, Кызыл Отвечает руководитель группы по инвестированию пенсионных накоплений ОПФР по Республике Тыва Чимис Эрес-ооловна Монгуш.

• Для этого необходимо контролировать платит ли работодатель взносы за Вас в ПФР.
• Грамотно управлять своими пенсионными накоплениями.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) действует в России с 2002 года и базируется на страховых принципах: основой будущей пенсии гражданина являются страховые взносы, которые уплачивают за него работодатели в течение всей трудовой жизни.

Чтобы стать участником системы ОПС и формировать свои пенсионные права, нужно быть зарегистрированным в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР.

В этой системе в течение всей трудовой деятельности гражданина фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии: о стаже, периодах трудовой деятельности и местах работы, и в первую очередь – о страховых взносах, поступивших в фонд его будущей пенсии. Страховые взносы в ОПС работодатели платят по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника.

Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Важно знать! В 2014 — 2020 годах по решению государства все средства страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии, т.е.

все 22% идут на формирование только страховой пенсии. Накопительная часть будущей пенсии формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у участников Программы государственного софинансирования пенсий, уплачивающих дополнительные страховые взносы. Граждане, у которых формируются средства пенсионных накоплений в системе ОПС, вправе передавать эти средства страховщику для инвестирования на финансовом рынке государственной или частными управляющими компаниями.

Страховщиком пенсионных накоплений может быть Пенсионный фонд России или негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования прав граждан. ПФР инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк» и частные управляющие компании.

В Российской Федерации есть два типа пенсионных фондов — государственный (ПФР) и негосударственные (НПФ). Государственный пенсионный фонд В России на данный

Отличительные особенности государственных и негосударственных пенсионных фондов

Пенсионные накопления значительно облегчают жизнь в старости, когда силы уже не те, здоровье ослабело, и работать получается не так легко, как раньше. Государство заботится о социально незащищенных слоях населения, включая и пенсионеров.

Поэтому будущий капитал складывается из двух частей: накопительной и страховой. Последний компонент – это обязательная доля, положенная абсолютно каждому без исключения гражданину.

Пускай, он даже не работал в своей жизни, тогда пенсия будет равна установленному по региону . А накопительная часть формируется путем отчисления 6% от заработной платы работника. Взносами для своих сотрудников занимаются работодатели.

Пенсионный Фонд России – это государственная пенсионно-накопительная организация, занимающаяся обеспечением социальных гарантий гражданам.

Существуют также , которые не являются коммерческими организациями. С их помощью можно не только сохранить, но и преумножить свои заработанные за всю жизнь средства. в России очень много, хоть за последний год рынок покинули приблизительно треть всех участников.

Набежавшей за долгие годы суммой можно воспользоваться только по достижении пенсионного возраста, для некоторый категорий работников этот возраст отличается от стандартного по стране – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Либо можно разделить весь капитал на ежемесячные выплаты, добавив его к .

Для того чтобы определить, куда все-таки направить свои накопления, чтобы не прогадать и, возможно, даже заработать, необходимо разобраться в сути государственного и негосударственного пенсионных фондов.

Рынок негосударственных пенсионных фондов нашей страны достаточно молодой, поэтому еще не окончательно сформирован. Резкие метаморфозы, слияния, отзыв лицензий, банкротства – все это пока случается довольно часто.

Однако существуют сильные участники рынка, стабильные и надежные фонды с известными именами и громкими рейтингами.

Но все по порядку, начнем с нормативно-правовых основ. НПФ появились по Указу Президента РФ №1077 «О негосударственных пенсионных фондах» от 16 сентября 1992 года.

Этот документ вступил в силу как закон, потому что принимался в период проведения экономических реформ в рамках чрезвычайных полномочий Президента. В последующие 2 года было создано порядка 350 подобных организаций, а для контроля и лицензирования их деятельности была учреждена Инспекция негосударственных пенсионных фондов.

На сегодняшний день она уже упразднена. К 1997 году на российском рынке функционировало 252 НПФ.

Десять лет эта сфера была относительно стабильна, но с приходом 2008 года фонды стали поспешно самоликвидироваться, происходили слияния и прочие процессы, резко сокращающие численность участников рынка. Все дело было в мировом экономическим кризисе, накопления граждан не увеличивались, а иногда даже уменьшались вследствие неудачного инвестирования фондами.

Государственные и негосударственные пенсионные фонды

Сегодня государственные и негосударственные пенсионные фонды пестрят в заголовках различных газет.

Так называемые «молчуны» находятся в государственном пенсионном фонде, несмотря на призыв государства выйти из него. Есть огромное количество людей, которые не могут сделать выбор в пользу того или иного негосударственного пенсионного фонда, но точно не хотят находиться в государственном.

Для них текст, который будет ниже, окажется весьма полезным.Содержание:Сегодня те, кто оставил свои пенсионные сбережения в государственном пенсионном фонде рискует их потерять. Это связано с тем, что начисление ежегодных процентов гораздо ниже, чем уровень инфляции. Все средства находятся во «Внешэкономбанке», который никак не возмещает потери своих молчаливых вкладчиков, если терпит убытки.

Тем не менее, несмотря на эти недостатки, никто не может гарантировать, что негосударственные пенсионные фонды выполнят свои обязательства через несколько десятков лет.Государственным пенсионным фондом выполняется целый ряд важных функций. Он учитывает все страховые взносы, которые поступают по обязательному пенсионному страхованию, назначает размер пенсии гражданам, в зависимости от различных факторов, назначает социальные выплаты, взаимодействует с работодателями РФ, выдает сертификаты на получение , занимается программой государственного софинансирования и многое другое. Таким образом, чтобы не распыляться и минимизировать затраты ПФР, было принято решение об учреждении НПФов.

Это позволило более разумно распределять средства в управляющие компании, что стало приносить большую прибыль, чем «Внешэкономбанк».Сегодня огромное число негосударственных пенсионных фондов действует в России.

Для того, чтобы сделать правильный выбор, существует несколько сайтов, где приведены рейтинги крупнейших фондов.

На основании этой информации можно сделать выбор в пользу одного из них.Основными задачами НПФ являются сохранение и преумножение средств, которые получены от участников негосударственного, а также получение прибыли для своего фонда. Зарабатывают НПФы за счет инвестирования средств в ценные бумаги аккредитованных управляющих компаний.

Как правило, это 2-5 организаций, между которыми распределяются средства. Это обеспечивает высокий процент доходности клиента, а также высокий уровень надежности.В случае, если НПФ терпит убытки, он возмещает их своего уставного капитала, выплачивая клиентам положенные им дивиденды. «Внешэкономбанк» же распределяет убыток среди всех вкладчиков.

К тому же, процент, предлагаемый НПФами, гораздо выше, чем уровень инфляции. То есть, вы можете рассчитывать на получение достойной пенсии по достижению пенсионного возраста.

Если, вдруг, НПФ банкротится, все ваши средства переходят обратно в государственный пенсионный фонд. То есть, вы ничего не теряете.К тому же получение пенсии по достижению пенсионного возраста может варьироваться.

Так средства можно получить единовременно или разделить их на ежемесячную выплату. В случае вашей смерти родственники беспрепятственно

Государственный накопительный пенсионный фонд

С 1 января 2010 года в пенсионную систему Кыргызской Республики был введен обязательный накопительный элемент для всех категорий работников, занятых в организованном секторе экономики. Однако с 1 января 2012 года от обязательной уплаты страховых взносов в освобождены работники-пенсионеры и работники — мужчины, рожденные ранее 1 января 1964 года, и женщины, рожденные ранее 1 января 1969 года.

Накопительная часть пенсии (пенсионные накопления) формируется за счет обязательных страховых взносов, уплаченных застрахованным лицом в (ГНПФ) в размере 2% от дохода, начисленного работодателем.

Пенсионные накопления застрахованных лиц инвестируются Социальным фондом КР в финансовые инструменты, предусмотренные законодательством, с целью получения инвестиционного дохода в пользу застрахованных лиц.

В настоящее время Социальному фонду КР разрешено инвестировать средства пенсионных накоплений в государственные ценные бумаги, облигации с залоговым обеспечением, облигации органов местного самоуправления, ипотечные ценные бумаги, в депозиты коммерческих банков. Полученный доход, также как и уплаченные в накопительную часть пенсии взносы, отражается на личных страховых счетах граждан и служит пополнению их пенсионных накоплений.

С января 2016 года застрахованные граждане получили право выбора управляющей компании для управления своими пенсионными накоплениями или переводить пенсионные накопления в негосударственные пенсионные фонды. Социальный фонд продолжит управление средствами пенсионных накоплений граждан, не принявших решения о выборе управляющей компании или пенсионного фонда. С января 2013 года начаты выплаты средств пенсионных накоплений лицам, достигшим пенсионного возраста и обратившимся за назначением пенсии, работающим пенсионерам, застрахованным лицам, выезжающим на постоянное место жительства за пределы Кыргызстана, наследникам умерших застрахованных лиц.

Выплаты пенсионных накоплений застрахованным гражданам осуществляются в соответствии с Правилами выплаты Социальным фондом Кыргызской Республики средств пенсионных накоплений Государственного накопительного пенсионного фонда, утвержденной постановлением Правительства КР №745 от 24 октября 2012 года. Кроме обязательного участия в формировании накопительной части пенсии для работников, занятых в организованном секторе экономики, законодательством предусмотрена возможность добровольного участия граждан в формировании накопительной

Негосударственные пенсионные фонды

Одной из важнейших обязанностей государства является пенсионное обеспечение его граждан.

Представителям старшего поколения, вышедшим из трудоспособного возраста, правительство любой страны мира стремится обеспечить достойный уровень жизни, осуществляя социальные выплаты. Естественно, что Российская Федерация не является исключением в данном вопросе.

При этом отметим, что важным нововведением в отечественной системе социального обеспечения стала передача ответственности за будущие пенсионные выплаты самим гражданам.

Альтернатива ПФР появилась в России еще два десятка лет назад, а с 2004 года — открылась реальная возможность отказаться от услуг государственного Пенсионного фонда и выбрать «частников» для накопления пенсии. Негосударственным пенсионным фондом (НПФ) называется некоммерческая организация, основной целью которой является осуществление деятельности по распоряжению накопительной частью пенсий клиентов. Часть страховых взносов, уплачиваемых работодателем, учитывается на специальном лицевом счете гражданина.

Схема работы негосударственного пенсионного фонда утверждена законодательно, а потому отступлений от нее не предусмотрено:

1. Собранные пенсионные резервы инвестируются в определенные активы с высокой степенью надежности и низким уровнем риска;
2. При наступлении пенсионного возраста (не ранее) клиенту ежемесячно выплачиваются причитающиеся суммы с учетом не только накопленных взносов, но и прибыли от инвестирования в дополнении к размеру социальной пенсии.
3. Плательщиком взносов на обязательное пенсионное обеспечение является сам клиент НПФ или его работодатель, который производит регулярно нужные отчисления в фонд;

Доходность НПФ в несколько раз превышает ту индексацию накоплений, которую предлагает Пенсионный фонд РФ.

За свою работу НПФ получает комиссионные – не более 15% от полученного дохода. Они гибче в выборе направлений инвестирования и потому имеют возможность предлагать больший процент регулярного прироста пенсионных накоплений.

Заметим, однако, что сейчас в стране работает более сотни НПФ, а потому вопрос правильного выбора фонда, который по сути означает доверие ему своего будущего, отнюдь не праздный. Деятельность «частников» на пенсионном рынке строго контролируется проверяющими органами – ПФР, службой ЦБ РФ по финансовому рынку, Счетной Палатой, Налоговой службой и независимыми аудиторами.

Некоммерческие организации, занимающиеся данной деятельностью, обязаны открывать свою отчетность. Эксперты составляют рейтинги успешности и надежности негосударственных пенсионных фондов по различным показателям:

1. По количеству действующих пенсионеров и размеру ежемесячных пенсионных выплат;
2. Выбору направлений инвестирования и объему отдельных видов вложений – вложения с фиксированной доходностью или в ценные бумаги (акции и векселя);
3. По размеру уставного капитала – самые состоятельные НПФ определяются по стоимости имущества, им принадлежащего и составляющего уставный капитал;

Пенсионные накопления

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Договор об обязательном пенсионном страховании – заключается с гражданином в случае, если для формирования и инвестирования своих пенсионных накоплений он выбрал в качестве страховщика негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Это соглашение, в соответствии с которым НПФ обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату гражданину накопительной части трудовой пенсии или выплаты его правопреемникам.

Застрахованные лица – граждане, на которых распространяется обязательное пен­сионное страхование. Застрахованными лицами являются граж­дане Российской Федерации, а также посто­янно или временно проживающие на терри­тории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1. иные категории граждан, у которых правоотношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
2. работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;
3. являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
4. работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
5. являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
6. священнослужители;
7. самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);

Обязательное пенсионное страхование (ОПС) – система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка, получаемого ими до наступления обязательного страхового обеспечения – пенсии. ОПС в России осуществляется страховщиками – Пенсионным фондом Российской Федерации и негосударственными пенсионными фондами.

Обязательное страховое обеспечение – исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социально­му страхованию на случай временной нетру­доспособности и в связи с материнством на день смерти. Индивидуальный (персонифицирован­ный) учет – организация и ведение учета све­дений о каждом застрахованном лице для реа­лизации его пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.Эти сведения касаются трудового (страхового) стажа, страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии и т.п. Пенсионный фонд Российской Федерации открывает каждому застрахованному лицу индивидуальный лицевой счет (ИЛС).