Как написать объяснительную на предписание пожарника

Исполнение предписаний об устранении нарушений требований пожарной безопасности

Проведение проверки соблюдения требований пожарной безопасности может завершиться выдачей инспектором по пожарному надзору предписания об устранении выявленных нарушений требований пожарной безопасности. Право должностных лиц органа, осуществляющего федеральный государственный пожарный надзор, выдавать такие предписания закреплено в статье 6 от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности». В свою очередь, обязанность граждан, должностных лиц и организаций соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны, прописана в данного закона.

Предписание пожарного надзора нельзя оставлять без внимания. Этот официальный документ является обязательным для исполнения, а за его неисполнение предусмотрена административная ответственность:

1. по за невыполнение в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего федеральный государственный пожарный надзор, может последовать наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 500 до 2 000 рублей; на должностных лиц — от 3 000 до 4 000 рублей; на юридических лиц — от 70 000 до 80 000 рублей;
2. по статьи 19.5 КоАП РФ за невыполнение в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего федеральный государственный пожарный надзор, на объектах защиты, на которых осуществляется деятельность в сфере здравоохранения, образования и социального обслуживания, может последовать наложение штрафа на граждан в размере от 2 000 до 3 000 рублей; на должностных лиц — от 5 000 до 6 000 рублей или дисквалификация на срок до трех лет; на юридических лиц — от 90 000 до 100 000 рублей.

ВНИМАНИЕ!!! В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 28.05.2017 г.

№100-ФЗ в статьи 19.5 КоАП РФ за повторное невыполнение в срок предписания может последовать наложение административного штрафа на граждан в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

КАК ЗАКРЫВАЮТ БИЗНЕС, КОТОРЫЙ НАРУШАЕТ ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ смотри . Как исполнять предписание? Согласно регламентирующим документам МЧС России (п.

96 МЧС России исполнения государственной функции по надзору за выполнением требований пожарной безопасности«, утв. Приказом МЧС России от 30.11.2016 N 644) в предписании об устранении нарушений указываются перечень выявленных нарушений, мест их выявления и сроки их устранения с указанием нормативных правовых актов, требования которых нарушены. То есть, заметьте, не способ устранения, а только само нарушение.

Предписание об устранении нарушений

14291 Формирование предписания об устранении нарушений происходит в результате прохождения предприятием или организацией какой-либо проверки.

При этом контролю могут быть подвергнуты как государственные учреждения, так и частные компании. ФАЙЛЫ По закону, различного рода проверки могут производиться в отношении практически любых предприятий, зарегистрированных в РФ. Но чаще всего они бывают:

1. на различного рода производствах;
2. в компаниях, занимающихся торговлей продуктами питания, фармацевтическими препаратами;
3. в образовательных и медицинских учреждениях.

Проверки бывают:

1. удаленные (производятся работниками надзорных органов на своих рабочих местах).
2. выездные (т.е.

   проводятся непосредственно по адресу, по которому зарегистрирована компания);

Периодичность тех или иных мероприятий по контролю за деятельностью организаций регулируется законодательством и в разных случаях может быть различна (от ежемесячных, ежеквартальных проверок до проверок с трехлетним перерывом).

Кроме того, проверки делятся на:

1. плановые – это те, о которых сотрудники организации уведомляются заранее;
2. внеочередные.

Вторые, как правило, проводятся либо вследствие полученных жалоб, либо для того, чтобы проверяющие сотрудники могли удостовериться в том, что ранее выявленные нарушения были устранены. Особенность внеплановых проверок в том, что они могут осуществляться один раз, и только по истечении срока, данного на исправление недочетов или тогда, когда вынесенное ранее предписание не было обжаловано в установленном порядке.

Проверки могут касаться чего угодно:

1. ведения документации;
2. оценки качества продукции, условий ее изготовления и хранения;
3. соблюдения норм безопасности (пожарной, экологической и т.д.);
4. соответствия деятельности предприятия требованиям, установленным в законодательстве РФ и т.п.
5. организации работы производственных линий (в т.ч. правил эксплуатации оборудования);

Для того, чтобы удостовериться в том, что проверяемые объекты отвечают нормам закона, представители контролирующих структур могут:

1. брать пробы образцов продукции;
2. проводить практические испытания;
3. делать различные экспертизы, исследования и пр.;
4. затребовать письменные объяснения по поводу погрешностей и изъянов.
5. проводить визуальный осмотр;

Все проверки нацелены на то, чтобы обезопасить деятельность предприятий и организаций, снизить их негативное воздействие на окружающую среду, сократить всевозможные риски для работников компаний и потребителей продукции. Под термином «Предписание» скрывается документ, имеющий распорядительный характер.

Предписание не является самостоятельным документом, а служит приложением к акту проверки. В нем указывается требование проверяющего должностного лица, адресованное руководству организации и ответственным работникам, об устранении выявленных в ходе проверочных мероприятий нарушений.

Объяснительная по нарушению правил пожарной безопасности

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

Обязательные реквизиты для документа:

1. Непосредственно объяснение;
2. Название компании;
3. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
4. Заголовок;
5. Дата;
6. Подпись.

Главное: не делайте из документа сочинение!

В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим. Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

Уголовная ответственность проявляется в виде:

• Лишения свободы на предусмотренный законодательством срок. Максимальным является срок в 10 лет.
• Штрафа за нарушение. Он составляет от 50 до 200 минимальных заработков человека. Также возможен вариант присвоения штрафа в виде суммы одного месячного оклада. Но это актуально лишь в случаях незначительных нарушений.
• Ограничения личной свободы человека. Срок его действия 5 лет.
• Лишения прав на занимающую должность или рабочее место. Человек не может устроиться на аналогичную работу на протяжении 3 последующих лет.
• Исправительных работ. Их срок колеблется от 100 до 190 часов общего времени. В некоторых случаях предусматривается период исправительных работ в 1 год.

Наложить на человека уголовную ответственность возможно лишь по достижению им четырнадцатилетнего возраста. О., ранг, должность, место службы), о реквизитах распоряжения, на основании которого проводилась проверка, сведения о проверяемом лице (прежде всего его название), а также о лицах, которые присутствовали при обследовании (Ф.И.О., должности), информацию о виде проверки и адресе объекта. Там же приводятся объяснения нарушений, от лиц на которых лежит ответственность за нарушение правил безопасности.

Инфо Если же вы не знаете, что сказать в ваше оправдание, то вы можете потребовать отсрочки. В случае выявления нарушений, составляется протокол об административном нарушении. Лицо, в отношении которого составляли протокол, должно получить пояснения о своих правах и обязанностях и поставить подпись.

Помните, нет протокола – нет нарушений. Ответственность за нарушение правил пожарной безопасности Нарушение правил пожарной безопасности, ведёт к привлечению к административной и уголовной ответственности.

Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется. Объяснительная записка в университет Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции.

Важно Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные.

Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.

Как написать объяснительную по результатам проверки?

01 февраля 2020 / / Объяснительная по результатам проверки — документ, составленный сотрудником предприятия и позволяющий выяснить обстоятельства совершения правонарушения и причастность к нему работника.

На основании объяснительных и иных собранных материалов работодатель принимает решение о привлечении сотрудников к ответственности и устраняет причины, приведшие к нарушению законодательства. Образец акта проведения проверки Образец приказа о наказании Образец приказа о проведении служебной проверки Порядок проведения контрольных мероприятий установлен гл.

2 закона № 294. Кроме того, государственные органы руководствуются положениями своих внутренних административных регламентов, утвержденных:

1. приказом ФАС России от 25.05.2012 № 340 и др.
2. приказом Росалкогольрегулирования от 11.09.2013 № 224;
3. приказом Роспотребнадзора от 16.07.2012 № 764;

С соответствующими регламентами, устанавливающими также образцы актов проведения проверки, можно ознакомиться на сайтах контролирующих органов. До 31.12.2018 действуют ограничения при назначении плановых проверок в отношении субъектов малого предпринимательства. Проведение таких контрольных мероприятий признается грубым нарушением законодательства и влечет недействительность их результатов (п.

7 ст. 26.1 закона № 294). В случае проведения плановой проверки должны выполняться требования (ст.

9 закона № 294, постановление Правительства РФ от 17.08.2016 № 806):

1. утверждении плана проверок органами прокуратуры и размещении информации в интернете;
2. предварительном уведомлении лица о проверке (не позднее 3 рабочих дней до ее начала).
3. о периодичности;

ВАЖНО! С единым сводным планом проверок можно ознакомиться на сайте Генеральной прокуратуры РФ.

Внеплановая проверка (ст. 10 закона «О защите прав юридических лиц…» от 26.12.2008 № 294-ФЗ, далее — закон № 294) назначается в случае:

1. необходимости выполнения поручений Президента и Правительства РФ и др.
2. нарушения предприятием (ИП) сроков выполнения предписаний;
3. причинения вреда или возникновения угрозы такого причинения;

Выявленные нарушения описываются в акте.

Типовая форма акта проверки органом государственного контроля и надзора и требования к его составлению установлены:

1. приказом Минэкономразвития России «О реализации положений Федерального закона “О защите прав юридических лиц…”» от 30.04.2009 № 141 и др.
2. ст. 16 закона № 294;

ВАЖНО!

В установленных ст. 1 закона № 294 случаях при проведении проверок контролирующие органы (например, в сфере налогового и валютного контроля, лицензирования, антимонопольного регулирования и др.) руководствуются нормами специального законодательства. Например, Федеральная антимонопольная служба использует форму акта, утвержденную приказом ФАС России

Как пишется объяснительная записка по факту выявленных нарушений при проведении проверок

» » » »

Как правило, при совершении работником дисциплинарного проступка или нарушении трудовых обязанностей начинается служебное расследование по выявленному факту.

Она является неотъемлемой частью любого служебного расследования, в котором требуются объяснения работника, поскольку отсутствие объяснений от работника, в отношении которого проводится расследование, считается грубым нарушением трудового законодательства.

Объяснительная записка пишется в свободной форме, поскольку законодательно для нее не предусмотрена унифицированная форма. На основании этого документа комиссия по служебному расследованию делает заключение о степени виновности работника и выносит решение о наказании.

В материалах служебного расследования может быть любое количество служебных записок, как от одного сотрудника, так и от нескольких, в зависимости от обстоятельств дела. Служебная записка не всегда является составляющей материалов служебного расследования, она может оформляться и как отдельный документ.

Происходит это в следующих случаях:

1. при совершении работником проступка работодатель сначала берет у него письменные объяснения, а затем принимает решение о целесообразности проведения служебного расследования.
2. работник совершил мелкое нарушение, по поводу которого не проводится служебное расследование;

В большинстве случаев служебного расследования объяснительная записка является основным документом, раскрывающим подробности и причины произошедшего нарушения. От ее содержания зависит решение комиссии о наказании работника, при условии, что она содержит в себе достоверные сведения.

Но в отдельных случаях, когда имеются другие доказательства виновности (невиновности) работника, она будет всего лишь формальностью, необходимой для соблюдения процедуры проведения служебного расследования. В законодательстве нет такого понятия как объяснительная записка, но согласно статье 193 ТК РФ (), перед тем как наказать работника, работодатель обязан получить от него письменное объяснение по факту выявленного нарушения. Традиционно в делопроизводстве этот документ стал называться объяснительной запиской.

Но это не значит, что если работник назовет этот документ по-другому, например «письменные объяснения», работодатель вправе не принять его. То есть объяснительная записка не будет являться обязательным документом, если в материалах расследования уже присутствуют письменные объяснения работника, названные иначе.

Ответ на представление Прокуратуры об устранении нарушений

» » » 4.95/5 (19) Ответ на полученное представление из Прокуратуры составляется на фирменном бланке организации.

В нем должен быть указан следующий перечень данных:

1. Сведения о том, где и когда рассматривалось вынесенное представление;
2. Наименование документа – «Ответ на представление»;
3. Список мер, которые были приняты на основании полученного представления, направленные на устранение тех нарушений, которые были выявлены, и результаты примененных мер.
4. Полное наименование Прокуратуры, а также ФИО прокурора, который вынес представление;

Когда в процессе рассмотрения представления применяются к должностным лицам меры дисциплинарного взыскания, к ответу прикладываются копии приказов, изданных в отношении виновных лиц о применении этих мер.

Такие документы заверяются подписью руководителя и печатью организации. Сам ответ на представление также должен быть подписан руководителем и скреплен печатью.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец ответа на представление Прокуратуры об устранении нарушений: ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: После того как было получено прокурорское представление об устранении нарушений, составляется ответ в письменной форме. В нем указываются причины, являющиеся основаниями для нарушения закона.

В тех случаях, когда уполномоченное лицо считает, что представление вынесено незаконно, в ответе должно быть указано, на каком основании получатель представления с ним не согласен.

Важно! Одним из вариантов реагирования на представление является оставление его без ответа. Однако следует помнить, что в этом случае при наступлении срока, указанного в полученном документе, должностное лицо будет приглашено в Прокуратуру для беседы. Альтернативой такого варианта является обращение представителя прокуратуры в суд.

В этом случае должностное лицо будет приглашено в качестве ответчика. Существует несколько рекомендаций, которыми следует пользоваться при составлении ответа на представление:

1. Обратите внимание на то, что в случае пропуска срока привлечения виновных лиц к мерам ответственности их наказание не допускается. Когда в представлении указываются мелкие нарушения, которые к моменту получения документа были устранены, необходимо отразить об этом информацию в ответе. Дополнительно можно приложить документы, которые подтверждают их устранение.
2. Если указанные прокурором нарушения в действительности имели место быть, то должностное лицо должно в кратчайшие сроки собрать объяснительные со всех лиц, которые являются виновными в нарушении законодательства. При необходимости на такие лица должны быть наложены меры ответственности, предусмотренные нормами трудового законодательства;
3. В начале документа необходимо указывать реквизиты представления, которое было вынесено. Необходимость этого обоснована упрощением работы канцелярии Прокуратуры при получении письменного ответа;

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Как грамотно пишется объяснительная по факту выявленных нарушений

» Нарушение на рабочем месте может быть расценено как преднамеренное несоблюдение норм трудового законодательства, что может повлечь за собой наказание.

За такие поступки руководитель имеет законное право применить взыскание к провинившемуся сотруднику вплоть до увольнения, но сначала им может быть затребована объяснительная по факту выявленных нарушений. В таких случаях сразу возникает вопрос, как написать объяснительную, чтобы не получить от руководства выговор или другие дисциплинарные наказания.

Объяснительная директору пишется в том случае, когда возникли какие-то нарушения, к примеру, , отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Письменное объяснение не только является признанием факта виновности, но предоставляет возможность пояснить руководителю, что произошло на самом деле.

Если этого не сделать, работодатель может по-своему трактовать сложившуюся ситуацию и назначить не соответствующее проступку наказание. Как писать пояснительную записку, и кто вправе ее потребовать, если был выявлен факт нарушения?

Объяснительная пишется исключительно на имя руководителя, то есть работодателя. Поэтому потребовать пояснить причину возникшего нарушения трудовой дисциплины или иные ситуации, касающиеся рабочей обстановки не может, к примеру, заведующий, управляющий или другие сотрудники вышестоящих должностей.

Затребовать от работника обосновать возникшее правонарушение трудового законодательства руководитель может с момента его обнаружения, но не позже одного месяца.

Работнику должно быть направлено письменное требование от работодателя с обязательным указанием даты такого уведомления. В свою очередь сотрудник должен поставить подпись о том, что получил такое уведомление, и в течение двух рабочих дней написать соответствующий документ. Предварительно стоит выяснить, как грамотно написать объяснительную записку, чтобы смягчить дисциплинарные взыскания со стороны руководства.

Каждый человек не застрахован от ошибок, это касается и трудового процесса, несмотря на то, что сотрудник просто ас в своем деле.

Причины ошибок на рабочем месте могут быть разными, к примеру, недомогание или усталость.

Но в любом случае такие действия подлежат объяснению, если это нарушило трудовое законодательство. Как писать объяснительную на имя директора, когда имели место различные обстоятельства? Нарушение трудовой дисциплины можно назвать самым частым поводом для объяснений с начальством.

Такого рода проступок может быть вызван невыполнением своих непосредственных должностных обязанностей, обозначенных трудовым соглашением при устройстве на работу. Нарушение трудовой дисциплины соответственно влечет за собой такое действие, как объяснительная директору.

Частыми случаями считаются:

1. отказ от выполнения своих непосредственных должностных обязанностей;
2. самовольный уход с работы до конца рабочего дня (смены);
3. отсутствие на рабочем месте.
4. опоздание на работу без уважительной причины;

Проведение ревизий и различных проверок является неотъемлемой задачей для каждой организации (предприятия), так как по их результатам становится понятной рентабельность коммерческого образования.

Бланк предписания по пожарной безопасности

Во время проверок представителями пожарного надзора могут быть выявлены нарушения норм безопасности. В таких случаях выписывается документ, в котором указываются несоответствия. Они должны быть устранены в установленный срок, иначе нарушитель будет привлечен к административной ответственности.

Проверяющий перечисляет все нарушения в предписании по пожарной безопасности. Образец бланка установлен приказом МЧС. Законом «О пожарной безопасности» установлено право инспектора пожарного надзора МЧС выписывать документ, который выдается после проверки предприятия.

Фактически это приложение к акту проверки, не имеющее отдельного статуса. Бумага выписывается в 2 экземплярах, один выдается проверяемой стороне, второй хранится в проверяющей организации.

Все нарушения, указанные в нем, должны быть устранены в установленный срок. Руководители предприятий и организаций, частные лица обязаны выполнять правила пожарной безопасности.

Если по итогам проверки сотрудником пож. охраны установлены нарушения, и они оформлены в соответствии с законом, начальник проверяемого объекта или собственник обязан их устранить. В законе нет жесткого определения, как необходимо устранять нарушения требований пожарной безопасности.

Этот вопрос оставлен на усмотрение проверяемой организации.

В некоторых ситуациях возможна переквалификация объекта и присвоение ему другого, более низкого уровня пожарной опасности.

В зависимости от класса проверки проводятся реже, либо инспектора ограничиваются только первичным обследованием.

Если устранить нарушения в вопросах пожарной безопасности не удалось, руководитель привлекается к административной ответственности. Если инспекция выявляет, что нарушения остались без внимания в первый раз, накладывается штраф. После выявления повторного невыполнения требований проверки сумма штрафа возрастает, а предприятие/бизнес может быть временно закрыт.

В законе нет ограничения по срокам устранения ошибок. Время для выполнения предписаний по устранению нарушений зависит от сложности недоработки.

Именно этот человек и должен проводить инспекцию в присутствии представителя объекта. Во время обследования изучается соблюдение правил безопасности.

Визуально проверяются входы-выходы, пути эвакуации, условия хранения производственных веществ, соблюдение технологического процесса.

Образец ответа на предписание об устранении выявленных нарушений

Если должностное лицо проверяющей организации (санитарный надзор, пожарная инспекция и многие другие) обнаружило нарушения в работе предприятия, руководитель или другое уполномоченное лицо должны составить исчерпывающий ответ в письменном виде в сроки, указанные в самом предписании. Образец ответа на предписание об устранении нарушений, готовые примеры и рекомендации по его составлению можно найти ниже.

В целом структура ответов в адрес разных органов одинаковая. Однако содержание принятых мер может сильно отличаться: ниже представлено 3 реальных образцов документов, направленных в разные инстанции. Представления из этого ведомства зачастую связаны с нарушением санитарных норм.

Устранение нарушений предполагает не только принятие соответствующих документов, но и практические действия – например, переоборудование буфета, приобретение новой посуды и т.п. В этом случае директор также должен организовать практическую работу – замена замков двери, переоборудование пожарной сигнализации, замена опасных материалов на слабогорючие и т.п. Предписания из прокуратуры часто рассматриваются не единолично директором, а на общем собрании сотрудников.

Выявляются причины, суть и последствия инцидента, выявленного прокурором (например, факт дачи взятки, превышения полномочий и т.п.). Ответ в основном содержит указание о разработке нормативных актов в компании по противодействию коррупции. Таким образом, при оформлении ответа директор организует собрание либо лично принимает решение о проведении мероприятий по устранению нарушений.

К этим мерам относятся:

• Переоборудование помещений, транспортных средств, инженерных систем – например, установка средства контроля за нахождением автомобиля на линии. Предоставляются финансовые документы, подтверждающие факт покупки оборудования, мебели и т.п.
• Проведение обучающих мероприятий – например, по технике безопасности.
• Разработка различной документации – приказы, контракты, договоры, инструктажи по технике безопасности, методические пособия для работников и многие другие.
• Направление разъяснений в связи с устранением нарушения во все подразделения компании, филиалы и представительства (подтверждается соответствующими письмами, приказами и другими документами).
• Дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников – это может быть замечание, выговор и даже увольнение по соответствующему основанию.

Ответ на представление об устранении выявленных нарушений составляется только в случае согласия предприятия с позицией проверяющего.

Если имеет место несогласие, об этом тоже можно указать в письме.

Объяснительная по нарушению правил пожарной безопасности

Оплатить выставленный штраф необходимо в течении месяца, с момента истечения срока обжалования.

В случае неоплаты штрафа, штраф будет удержан из заработка гражданина. При этом нельзя удерживать больше половины доходов.

Особенности назначения наказания 1. В большей части случаев за нарушения наказывают именно руководителя фирмы. Так как он отвечает за исполнение пожарных требований.Иногда привлекают людей, которые несут ответственность за пожарную безопасность.

2. При одном и том же нарушении, инспектор вправе оштрафовать как саму фирму, так и её руководителя. Кроме всего этого, протоколы об административных нарушениях, должны составляться в следующих случаях: 1.

Умышленное повреждение печати, наложенной должностным лицом, влечёт за собой предупреждение или административный штраф.

Инфо Такие проверки могут проводиться без ограничений по периодичности, если найдут причину, то проверка обязательно будет. Также стоит знать , что проверки не могут длиться более чем один месяц.

Поиск нарушителей Меры безопасности зависят от количества людей работающих в фирме и от её деятельности.

Важно Если на одном этаже больше 10 людей, то должны присутствовать схемы эвакуации, и система оповещения.

Ну а в случае нахождения на этаже 50-ти человек и больше, необходимо утвердить инструкцию о действия персонала во время пожара.

А также не реже чем 2 раза в год, проводить тренировки по инструкции. Также вам понадобится документ, в котором расписаны меры принятые для устранения выявленных нарушений. В ходе проверки обязательно будет проведена проверка того, есть ли автоматическая система противопожарной защиты, есть ли достаточно огнетушителей.

Форма объяснительной записки в связи с нарушением требований Положения о студенческом общежитии, Правил внутреннего распорядка, Инструкции по противопожарной безопасности Директору ГБОУ СПО ПО Пензенский многопрофильный колледж Студента (тки) торгово-экономического отделения группы курса специальности (указывается шифр) Формы обучения Основы обучения Ф. И.О. (полностью, в родительном падеже) Дата рождения . ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА По факту произошедшего в в помещении (дата) (время) (на территории) инцидента, (адрес, № комнаты или наименования помещения или места события) в результате которого мне было сделано замечание по факту сообщаю следующее.

(суть нарушения: курение, недостойное поведение и т. п.) (объяснения по сути сложившейся ситуации) В совершении указанного проступка сознаюсь, обязуюсь . Постановление о назначении наказания Протокол о нарушении рассматривается в течении 15 дней.

Вы также имеете право находится на заседании.

Ну а если вас не оповестили о времени и месте его проведения, то результаты данного заседания недействительны.Кроме вас в заседании имеет право участвовать адвокат или любой другой человек, имеющий доверенность. Вы имеете право подать просьбу отложить заседание, если не можете попасть в назначенное время.На заседании вы вправе: • Знакомится с материалами дела • Давать объяснения • Предъявлять

Письмо о выполнении предписания

8047 – документ, сопровождающий отчет о его исполнении. Эти две бумаги неразделимы и значительно улучшают взаимопонимание с контролирующими органами и службами.

ФАЙЛЫ Письмо – служебный документ.

Поэтому, несмотря на относительно свободную форму изложения, оно обязано подчиняться ряду условий, а именно:

1. если приводится факт, то он должен быть логичным, достаточно аргументированным и внятным;
2. текст письма должен быть структурирован, разделен на отдельные части;
3. юридическая грамотность общей формулировки и отдельных ее частей (для реализации этого правила понадобится несколько ссылок на законы);
4. приветствуются полнота и максимальная краткость;
5. отсутствие двоякого понимания или прочтения;
6. если ситуация типовая, то желательно использование при ее описании трафаретных формулировок.
7. данные предоставляются исключительно достоверные, без искажения или субъективности;

Трафаретными в последнем пункте являются общеупотребляемые канцелярские выражения, характеризующие положение дел. В тексте письма упоминаются приложения. В обязательном порядке должны быть прикреплены копии бумаг, которые подтверждают описанную ситуацию: отчет об исполнении предписания, опись выявленных нарушений.

Все они должны иметь подписи ответственных лиц и печати.

Отчет имеет достаточно сложный алгоритм заполнения и состоит из:

1. приложений.
2. непосредственно отчета;
3. описи;
4. титульного листа;

Все вместе нумеруется, прошивается, на каждом листе проставляется печать.

Исключение: письмо о выполнении предписания не должно быть прошито. В правом верхнем углу начала отчета должна быть ссылка на то, что документ является приложением к письму о выполнении предписания. Далее прописывается по пунктам, какие нарушения были выявлены в ходе проверки и о каждом – какие меры были приняты для их устранения.

Важно! Если предписаний много, то допустимо составление таблицы с графами «Содержание предписания» и «Отметка об исполнении», то есть что было замечено и как это исправили. Также к письму могут прилагаться акты проверки.

Они не должны быть старше трех дней. Все эти документы начиная с 2016 года можно отправлять через интернет.

В частности, через формат электронного документа, заверяемого электронной подписью. Для контролирующих организаций принципиальным моментом становится только наличие отчета.

Если отчет не поступил вовремя, то дело передается в суд для принятии решения о том, будет ли фирма (либо частное лицо или ИП) нести административную ответственность за выявленные недостатки в работе. Письмо является значимой частью этих бумаг, своеобразным атрибутом деловой этики.

Для того чтобы документ дошел до адресата, его передают под роспись сотруднику Управления, который осуществляет контроль за выполнением указанного предписания. Если такой порядок невозможен, то используется почтовое отправление. Важный момент! При отправке оформляется уведомление о вручении.

Образец ответа на предписание об устранении выявленных нарушений

› Если должностное лицо проверяющей организации (санитарный надзор, пожарная инспекция и многие другие) обнаружило нарушения в работе предприятия, руководитель или другое уполномоченное лицо должны составить исчерпывающий ответ в письменном виде в сроки, указанные в самом предписании. Образец ответа на предписание об устранении нарушений, готовые примеры и рекомендации по его составлению можно найти ниже. Мнение экспертаСоболев ДмитрийЮрист по административным правонарушениям, эксперт сайтаРанее мы приводили образец ответа на требования налоговой, советуем вам также ознакомиться с этой информацией .

Содержание В целом структура ответов в адрес разных органов одинаковая. Однако содержание принятых мер может сильно отличаться: ниже представлено 3 реальных образцов документов, направленных в разные инстанции. Представления из этого ведомства зачастую связаны с нарушением санитарных норм.

Устранение нарушений предполагает не только принятие соответствующих документов, но и практические действия – например, переоборудование буфета, приобретение новой посуды и т.п. В этом случае директор также должен организовать практическую работу – замена замков двери, переоборудование пожарной сигнализации, замена опасных материалов на слабогорючие и т.п. Предписания из прокуратуры часто рассматриваются не единолично директором, а на общем собрании сотрудников.

Выявляются причины, суть и последствия инцидента, выявленного прокурором (например, факт дачи взятки, превышения полномочий и т.п.). Ответ в основном содержит указание о разработке нормативных актов в компании по противодействию коррупции.

Таким образом, при оформлении ответа директор организует собрание либо лично принимает решение о проведении мероприятий по устранению нарушений.

А затем эти действия подробно описываются в отчете, который направляется в адрес ведомства, выдавшего предписание. Мнение экспертаСоболев ДмитрийЮрист по административным правонарушениям, эксперт сайтаРанее мы приводили пример правильного ответа на претензию, ознакомиться с ним вы . При поступлении предписания необходимо внимательно изучить его и наметить план действий по исправлению нарушения.

Сам ответ необходимо предоставить только после того, как соответствующие меры будут фактически проведены (не позднее срока, указанного в административном документе). К этим мерам относятся: Разработка различной документации – приказы, контракты, договоры, инструктажи по технике безопасности, методические пособия для работников и многие другие.

Проведение обучающих мероприятий – например, по технике безопасности. Переоборудование помещений, транспортных средств, инженерных систем – например, установка средства контроля за нахождением автомобиля на линии. Предоставляются финансовые документы, подтверждающие факт покупки оборудования, мебели и т.п.

Направление разъяснений в связи с устранением нарушения во все подразделения компании, филиалы и представительства (подтверждается соответствующими письмами, приказами и другими документами).

Скачать образец ответа на представление Роспотребнадзора

Ответ на представление Роспотребнадзора должен быть дан в обязательном порядке, в установленный законом срок, поскольку в противном случае адресат представления будет привлечен к административной ответственности.

О том, как составляется ответ, расскажем в статье. Кроме того, ниже представлен образец ответа, с которым может ознакомиться читатель.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, сокращенно именуемая Роспотребнадзором – это государственный орган, который отвечает за соблюдение законодательства в области защиты потребителей. Кроме того, в полномочия данного органа входит разработка политики государства в рассматриваемой сфере, т.е. формирование общего курса движения, в том числе при принятии нормативных актов.

Дополнительно данный орган утверждает различные санитарные правила, занимается вопросами санитарного надзора. Таким образом, орган уполномочен контролировать вопросы в сфере прав потребителей. Перечень прав и полномочий Роспотребнадзора приведен в Постановлении Правительства от 30.06.2004 № 322.

В данном нормативном акте отдельно указывается право должностных лиц данного органа проводить проверки различного рода – как плановые, так и внеплановые.

Если в ходе таких проверок обнаруживаются нарушения, их необходимо устранить, и сделать так, чтобы новые нарушения не были допущены. Устранение производится в определенном законом порядке. Так, специалисты Роспотребнадзора имеют право составлять представления и предписания, обязательные для исполнения всеми организациями и ИП.

Такие документы составляются в случае, если орган обнаруживает нарушения. Процедура производится на основании и в порядке ст.

29.13 КоАП РФ. Роспотребнадзор принял перечень проверочных листов, которые используются при проверках. Данные документы похожи, но их отличает цель, ввиду которой такие бумаги составляются.

Представление – это документ, который выносится с целью устранения как причин допущения выявленных нарушений, так и с целью недопущения новых нарушений. В нем указываются различные данные, в частности:

• Сведения о том, какие нарушения были обнаружены.
• Информация о том, какими нормами закона и подзаконных актов урегулирована обязанность по недопущению обнаруженных нарушений.
• Сроки для принятия таких мер.
• Список действий, которые должны быть совершены лицом, в отношении которого внесено представление с целью устранения его последствий.

Что касается предписания, то оно необходимо для того, чтобы организация, должностное лицо, или ИП осуществили действия по ликвидации выявленного нарушения.

У этого документа нет цели к побуждению нарушителя устранять причины и условия возникновения нарушений, есть лишь цель заставить виновника устранить уже допущенное деяние, т.е.

нивелировать последствия и сделать так, чтобы конкретное нарушение было устранено.

В силу требований п. 2 ст. 29.13 КоАП РФ у адресата представления есть один месяц, чтобы ответить на него.