Как сдать больничный в фсс

Как отправить в ФСС листы нетрудоспособности

1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. ;

В пилотных регионах пособия сотрудникам выплачивает не работодатель, а напрямую ФСС (см. постановления Правительства РФ от 21.04.2011 и от 19.12.2015 ). Работодатель обязан лишь представить соответствующие документы в филиал фонда. Порядок отправки документов в ФСС описан в видео.

1. 41 — Камчатский край;
2. 04 — Республика Алтай;
3. 16 — Республика Татарстан;
4. 87 — Чукотский автономный округ;
5. 67 — Самарская область;
6. 03 — Республика Бурятия;
7. 32 — Брянская область;
8. 06 — Республика Ингушетия;
9. 35 — Вологодская область;
10. 27 — Хабаровский край;
11. 65 — Сахалинская область;
12. 68 — Тамбовская область;
13. 80 — Забайкальский край;
14. 10 — Республика Карелия;
15. 19 — Республика Хакасия;
16. 07 — Кабардино-Балкарская Республика;
17. 75 — Забайкальский край;
18. 55 — Омская область;
19. 53 — Новгородская область;
20. 21 — Чувашская Республика;
21. 57 — Орловская область;
22. 51 — Мурманская область;
23. 49 — Магаданская область;
24. 58 — Пензенская область;
25. 08 — Республика Калмыкия;
26. 83 — Ненецкий автономный округ;
27. 36 — Воронежская область;
28. 15 — Республика Северная Осетия — Алания;
29. 29 — Архангельская область;
30. 13 — Республика Мордовия,
31. 63 — Самарская область;
32. 09 — Карачаево-Черкесская республика;
33. 20 — Чеченская Республика;
34. 52 — Нижегородская область;
35. 25 — Приморский край;
36. 37 — Ивановская область;
37. 33 — Владимирская область;
38. 39 — Калининградская область;
39. 73 — Ульяновская область;
40. 17 — Республика Тыва;
41. 48 — Липецкая область
42. 22 — Алтайский край;
43. 71 — Тульская област
44. 62 — Рязанская область;
45. 12 — Республика Марий Эл;
46. 92 — Севастополь.
47. 70 — Томская область;
48. 30 — Астраханская область;
49. 45 — Курганская область;
50. 28 — Амурская область;
51. 31 — Белгородская область;
52. 61 — Ростовская область;
53. 44 — Костромская область;
54. 54 — Новосибирская область;
55. 79 — Еврейская автономная область;
56. 91 — Крым;
57. 46 — Курская область;
58. 01 — Республика Адыгея;
59. 60 — Псковская область;
60. 40 — Калужская область;

Реестры больничных листов (листы нетрудоспособности) передаются страхователями или застрахованными лицами в ФСС для начисления пособий по нетрудоспособности застрахованным лицам. Страховые случаи и условия выплаты пособий установлены Федеральным законом от 29.12.2006 . Страховой случай Условия выплаты пособия Временная нетрудоспособность Выплачивается в следующих случаях: — болезнь, травма; — уход за больным членом семьи; — карантин застрахованного лица или ребенка до 7 лет; — долечивание в санаторно-курортных

Сроки сдачи больничного листа в фсс работодателем 2020

В избранноеОтправить на почту Срок предоставления больничного листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале.

Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты? Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия? Итоги Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты?

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Бесплатно по всей РФ Задать вопрос

1. 2 Какие существуют требования к заполнению и общему виду больничного листа
2. 5 Оплата больничного листа ФСС
3. 3 Выплаты по больничному листу
4. 1 Основание для оформления больничных листов
5. 4 Сроки выплат по больничному листу от работодателя

Основание для оформления больничных листов Прежде всего стоит отметить что выдача больничного листа производится соответствующими медицинскими учреждениями, которые в свою очередь имеют на это право. Необходимые права предоставляет Фонд Социального Страхования.

Главным основанием для оформления больничного документа является признание нетрудоспособности работающего человека.

Как оплачивается больничный в пилотных регионах, читайте в статье «Пилотный проект ФСС — как заполнить больничный».

Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия? Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя (п.

4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

1. проведение процедур банкротства.
2. работодатель прекратил деятельность;
3. у работодателя заблокированы расчетные счета и нет средств для выплаты пособия;
4. местоположение страхователя не установлено;

Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС.

Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе».

Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления. Инфо Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю. Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного.

Каков срок предоставления больничного листа работодателю?

Льготы, гарантии и компенсации Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности.

Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе».

Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления. Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю. Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного.

После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия. Как оплачивается больничный в пилотных регионах, читайте в статье . Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя (п.

4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

1. проведение процедур банкротства.
2. работодатель прекратил деятельность;
3. местоположение страхователя не установлено;
4. у работодателя заблокированы расчетные счета и нет средств для выплаты пособия;

Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Однако перечень уважительных причин пропуска предоставления больничного строго ограничен приказом Минздравсоцразвития от 31.07.2007 № 74.

Что делать, если сотрудник потерял больничный, узнайте . Работник сдает напрямую работодателю больничный лист — сроки его предоставления строго лимитированы и не могут превышать полгода с даты окончания периода нетрудоспособности.

Просроченный по уважительной причине бюллетень можно предоставить напрямую в ФСС, однако перечень уважительных оснований строго регламентирован

Бесплатная юридическая помощь

/ / Сдаем больничные на проверку в фсс Перечень уважительных причин, предусмотренных приказом Минздавсоцразвития от 31 января 2007 г.

№74:

1. причинение вреда здоровью либо смерть кого-то из близких работника;
2. иные причины, признанные уважительными по решению суда при подаче застрахованным лицом искового заявления.
3. чрезвычайные обстоятельства непреодолимой силы;
4. временная нетрудоспособность, длившаяся более 6 месяцев;
5. вынужденный прогул при увольнении либо отстранении от работы, признанном незаконным;
6. смена места пребывания (переезд в другой нас. пункт);

Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально – листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении (отстранении) и др.

Инфо Всё принесла, сдала, через 1-1,5 неделки уже денежки пришли.

Удачи! #15 IP/Host: 91.207.136. Re: Предоставление больничного в ФСС подскажите процедуру предоставления больничного листа?!например: звонит в отдел кадров сотрудник и говорит: «не могу выйти, болеею».Когда он должен предоставить больничный лист???

В тот же день, есл он пошёл в больницу.

Или уже после того как вышел???

#16 IP/Host: 178.177.17. При выплате пособий по больничным листам своим работникам каждый работодатель обязан знать некоторые нюансы.

Например, если начальство выплачивает пособие по нетрудоспособности или по беременности, то он вправе уменьшить взносы в страховой фонд на эту сумму. Надо разобраться с тем, как это происходит.

Оглавление

1. 1 Возмещение пособий по больничным листам из ФСС
2. 2 Как сделать расчет больничного листа на сайте ФСС
3. 4 Пример возмещения по больничным листам ФСС
4. 3 Возмещение по больничным листам ФСС: сроки, документы, куда сдавать

Возмещение пособий по больничным листам из ФСС Но что делать, если сумма самого пособия выше ежемесячного взноса? В этом случае работодатель должен обратиться в ФСС по месту нахождения организации на возврат разницы между суммой пособия и выплаченным взносом. Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев.

Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

Сроки сдачи больничного листа в ФСС работодателем

Содержание Оплата при нетрудоспособности по соответствующему пособию может производиться длительное время. Максимальный период выплаты достигает года.

Размер положенной оплаты зависит от продолжительности перечисления взносов (стажа) в ФСС, об этом свидетельствует Трудовой Кодекс (сокращенно ТК РФ) и другие документы (включая свидетельство, подтверждающее уход в декрет: детали тут).

Также на оплату влияет и нарушение режима больничного листа в 2020 году. Как оплачивается код 24, детали упомянутого вопроса в целом описаны в статье по ссылке. В текущем году оплата проводится следующим образом:

• Производится выплата. Максимальный период для данной операции — ближайший «зарплатный» день в организации.
• После подачи данного документа работодатель начисляет необходимую сумму. Максимальный период для этого — 10 дней.

Интересующемся вопросом о том сколько дней можно находиться на больничном листе, следует знать следующее:

1. Максимальный срок нетрудоспособности после повторных обращений в медучреждение — 30 дней.

   Все это время происходят выплаты, так требует Трудовой Кодекс(скачать кодекс можно по ссылке ниже).

2. Максимальный период болезни после первого посещения медучреждения — 10 дней. Все указанное время выплаты производится, как того требует Трудовой Кодекс (ТК РФ);

Если такой продолжительности мало, тогда следует обращаться в специальную комиссию, которая вправе продлить нетрудоспособность надолго. Максимальный срок нетрудоспособности до года, причем все указанное время производится оплата.

Хотя может возникнуть вопрос: как оплачивается больничный лист в 2020 году, если бытовая травма привела к его необходимости.

Детали этого момента рассмотрены в статье по ссылке. Но в течение всего указанного периода, должна соблюдаться положительная динамика или предоставление времени, оплата будут противозаконными. Человека направят на государственную медико-социальную экспертизу, результатом деятельности которой нередко бывает не пособие по безработице или болезни, а инвалидность и пенсия.

Для разведенных мужей может быть актуальным следующий вопрос: алименты с больничного листа удерживаются или нет в 2020 году?

Ответ на этот вопрос здесь. На сегодня в РФ действуют такие нормы:

1. Если какой-то сотрудник уходит на отдых по беременности, то оплачивается 140 дней, в сложной ситуации выплаты можно продлить.
2. Уход за ребенком — отечественный Трудовой Кодекс указывает, что в данной ситуации оплачивается до 60 дней;
3. Если диагноз врачей неутешительный, то через 5 месяцев, человек должен получить группу инвалидности. Выше указывалось, что действует правило, согласно которому максимальный срок больничного — год, но его продлевают, если человек выздоравливает, если нет тогда через указанные 5 месяцев человек попадет на медико-социальную экспертизу. То есть ФСС РФ долго платить не готов;

Скачать Трудовой Кодекс РФ Когда работница уходит на положенный отдых по беременности, то минимальный

Могу ли я сама сдать больничный в фсс

> > ПФР) 10% 5,1% — При превышении размера базы в 815 000 руб.

Величина взноса может меняться в зависимости от льготного тарифа.

Размер страховых взносов от несчастных случаев на производстве — от 0,2 до 8,5%. Фонда социального страхования Российской Федерации) по страховым взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода; — сумма начисленных к уплате страховых взносов, в том числе за последние три месяца; — сумма доначисленных страховых взносов; — сумма не принятых к зачету расходов; — сумма средств, полученных от территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации в возмещение произведенных расходов; — сумма возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов; — сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования, в том числе за последние три месяца; — сумма уплаченных страховых взносов, в том числе за последние три месяца; — сумма списанной задолженности страхователя. Копию решения о выделении средств страхователю ФСС направит налоговикам.

Он зависит от класса профессионального риска, к которому относится вид деятельности работника.

В 2020 году код бюджетной классификации для перечисления страховых взносов в ФСС остался без изменений:

1. КБК 393 102 02050 07 1000 160 (от несчастных случаев на производстве).
2. КБК 393 102 02090 07 1000 160 (в случае временной нетрудоспособности);

Остальные реквизиты можно узнать в территориальном органе ФСС. Так как 30 апреля – воскресенье, 1 мая – нерабочий праздничный день;

1. за I полугодие 2017 года в срок до 31.07.2017 г.

В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде.

Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС. Работнику, которому не оплачивают листок нетрудоспособности, следует обращаться в Государственную инспекцию труда. Добрый день, муж сдал больничный лист на работу 01.08.17, а сегодня 21.08.17 выяснилось, что специалист отдела кадров еще не передала его в ФСС, т.к.

ей было некогда, правомерны ли ее действия, куда можно отправить жалобу. ФСС рекомендовало единый образ заявления.

Он также опубликован на сайтах отделений ФСС по стране. Так заявление стандартно содержит информацию о страхователе (наименование, юридический адрес, регистрационный номер страхования), банковские реквизиты для получения возмещения и сумму необходимых средств. В самом тексте образца заявления говорится о том, что оно предоставляется одновременно с двумя приложениями:

1. Справка-расчет.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

→ → Текущая статья Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности.

Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС. Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.

Днем окончания признается:

1. дата в графе «Приступить к работе», если болел сам сотрудник и больничный закрыт, как надлежит;
2. следующий день за датой в графе «По какое число», если болевший работник пропустил визит к доктору, а при его последующем посещении признан выздоровевшим. В этом случае врач ставит код «36» в графе больничного листа «Иное»;
3. также следующий день за датой в графе «По какое число», если листок нетрудоспособности выписан по уходу за ребенком либо другим больным родственником.

В случае, когда срок сдачи больничного работодателю был упущен по уважительной причине, работник может обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС.

Стоит учесть, что перечень уважительных причин пропуска для оформления больничного предусмотрен приказом Минздравсоцразвития от 31.07.2007 № 74.

Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев.

Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства. Про то, как считается трудовой стаж для больничного рассказано . Приступая к работе, закрытый листок нетрудоспособности рекомендуется предоставлять работодателю сразу.

Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты.

Важно: если работник сдает больничный после истечения 6-месячного срока, работодатель не вправе назначать и осуществлять выплату. Согласно п. 3 ст. 12 вышеупомянутого федерального закона решение о назначении больничного пособия либо отказе в оплате просроченного листа принимает исключительно ФСС.

Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки.

Дополнительная информация По закону предусмотрены некоторые случаи передачи листка нетрудоспособности непосредственно в ФСС, обходя работодателя (п. 4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): 1) организация прекратила деятельность 2) местоположение страхователя не определено 3) у работодателя заблокированы расчетные счета и нет денег для выплаты пособия 4) проводится процедура банкротства.

Срок сдачи больничного листа: работодателю, в ФСС

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Больничный —  С целью получения компенсационных сумм по факту временной нетрудоспособности сотрудник должен предоставить в бухгалтерию компании закрытый больничный листок. Сделать это следует оперативно, поскольку в обратной ситуации пособие могут не начислить. Далее будут рассмотрены вопросы о сроке сдачи больничного листа работодателю и срок дальнейшей сдачи работодателем больничного листа в ФСС.

Оглавление: 1. Порядок оформления и закрытия больничного листа 2.

Срок сдачи больничного листа работодателю 3. Особенности сдачи больничного листа позже срока 4.

Период компенсации затрат нанимателю 5.

Срок сдачи больничного листа в ФСС работодателем Порядок оформления и закрытия больничного листа Наибольший период, на который может быть открыт среднестатистический больничный лист, составляет 15 дней (при обращении к стоматологу – 10 дней).

Оформление больничного листка может быть следствием не только заболевания самого сотрудника, но также наличия необходимости ухаживать за временно нетрудоспособным (или недееспособным) родственником, а также ребенком. Оформлением больничного листа должен заниматься лечащий врач пациента. В случае вызова лицом скорой помощи фельдшер не вправе оформлять рассматриваемый документ.

Он должен составить справку, в которой зафиксирует причину вызова скорой помощи. Впоследствии на ее основании лицо вправе оформить лист временной нетрудоспособности у своего доктора.

После прохождения лечения больничный лист закрывается. Осуществление данной процедуры также относится к полномочиям лечащего врача. По факту закрытия документа сотрудник предоставляет бумагу в бухгалтерию нанимателя, где исчисляется сумма больничного пособия и, в дальнейшем, перечисляется на счет работника.

Первые три дня недомогания наниматель оплачивает самостоятельно.

Предполагается, что последующие дни болезни также оплачивает руководитель, однако, он вправе запросить у ФСС РФ возмещение понесенных затрат.

Важно отметить, что предоставление бумаги в бухгалтерскую службу, а также в Фонд соцстраха должно происходить в установленные сроки.

При их нарушении субъект рискует утратить право на получение денежных сумм.

Срок сдачи больничного листа работодателю Исходя из ст.

12 ФЗ № 255 от 29.12.2006г., срок сдачи больничного листа составляет полгода с даты его закрытия, которая подтверждается подписью лечащего доктора.

Датой закрытия документа временной нетрудоспособности считается: дата, прописываемая доктором в строке «Приступить к работе». Предполагается, что данная графа заполняется, если больничный оформляется на самого сотрудника и, впоследствии, закрывается в стандартном порядке; дата, следующая после той, которая указана в строке «По какое число».

Возмещение из ФСС

→ → Актуально на: 5 октября 2020 г.

Если работодатель в течение месяца выплачивал своим работникам пособия по больничным листам (пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам), то на сумму пособий, , он вправе уменьшить свой ежемесячный страховой взнос на ВНиМ (, ).

Причем, если выплаченная им сумма пособий превышает сумму начисленных страховых взносов, работодатель вправе или зачитывать их в счет уплаты взносов на обязательное социальное страхование в следующих месяцах, или обратиться в свое отделение ФСС за возмещением расходов, т.

е. для возврата ему разницы между начисленной суммой взносов и перечисленной суммой пособий, оплачиваемой из средств ФСС. Например, сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за апрель составила 10000 руб. При этом в течение данного месяца работодатель выплатил работникам пособия по больничным листам на общую сумму 15000 руб., в т.ч.

оплачиваемую за счет средств ФСС – 14000 руб. Соответственно, работодатель имеет право на возмещение из Фонда в размере 4000 руб. (10000 руб. – 14000 руб.). Для того, чтобы работодателю возместили потраченные им на социальное обеспечение деньги, он должен представить в свое отделение ФСС ():

1. Расшифровку расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета ()
2. Справку-расчет, представляемую при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения ();
3. Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения ();

Обращаем внимение, что Справка-расчет и Расшифровка необходимы при обращении за выделением средств за периоды начиная с 01.01.2017.

За периоды до этой даты вместо них достаточно представить Расчет по форме 4-ФСС. Кроме указанных выше документов необходимо представить копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию. Например, для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам — заполненные листки нетрудоспособности, для единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — справки из женской консультации, для единовременного пособия при рождении ребенка — справки о рождении ребенка по форме № 24, выданные органами ЗАГС.

ФСС может также запросить расчеты пособий, копии трудовых книжек, и иные документы.

У Фонда на возмещение есть 10 календарных дней со дня представления вами указанного выше комплекта документов (). Правда, если отделение Соцстраха решит провести проверку, то решение о выделении страхователю средств будет принято по результатам проведенной проверки (). Напомним, что длительность камеральной и выездной проверки ФСС составляет 3 и 2 месяца соответственно (, , ).

Поступившие денежные средства в Расчете 4-ФСС с 01.01.2017 не отражаются, ведь сведения о начисленных взносах

Перечень документов, необходимых для проведения проверки при возмещении

Документы необходимые для проведения проверки на возмещение средств (данный перечень не является закрытым) документы на проверку подбираются на сумм произведенных расходов за проверяемый период Во всех случаях: Заявление с указанием суммы к возмещению Сумма подлежащая возмещению равна сумме задолженности за отделением Фонда определяемая как сумма превышения произведенных расходов над начисленными страховыми взносами, по состоянию на отчетную дату Обязательно предоставлять с заявлением на возмещение реестр расходов за проверяемый период Пособие по временной нетрудоспособности 1. Копия листка нетрудоспособности (при наличии исправлений с 2 х сторон) 2.

Расчет пособия по листку нетрудоспособности 3. Бухгалтерский регистр по начислению заработной платы или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период (при наличии: копии справок с предыдущих мест работы по форме приложения № 1к приказу Минздравсоцразвития России, 182н ) 4.

При изменении расчетного периода — копия заявления застрахованного лица 5.

Расчет пособия по листку нетрудоспособности 3. Копия приказа на отпуск по беременности и родам 4. Бухгалтерский регистр по начислению заработной платы или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период (при наличии: копии справок с предыдущих мест работы по форме приложения № 1к приказу Минздравсоцразвития России, 182н ) 5.

При изменении расчетного периода — копия заявления застрахованного лица 6. Копия табелей учёта рабочего времени за расчетный период и период отпуска по беременности и родам (либо выписка из табеля) 7. Копия трудовой книжки. В случае совместительства: копия трудового договора + копия трудовой книжки с основного места работы Единовременное пособие при рождении ребенка 1.

Копия заявления о назначении пособия (на имя работодателя) 2.

Копия справки о рождении из органов ЗАГСа (форма 24) + подлинник (подлежит возврату после сверки) 3.

Копия справки от другого родителя с места работы (службы), либо из органа социальной защиты населения (для неработающих и учащихся) о том, что такое пособие не назначалось и не выплачивалось 4. Копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), в том числе по договору о приемной семье 5. Бухгалтерский регистр по начислению заработной платы или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие за текущий период 6.

Копия трудовой книжки Ежемесячное пособие по уходу

ФСС: возмещение пособий по больничным листам

При выплате пособий по больничным листам своим работникам каждый работодатель обязан знать некоторые нюансы. Например, если начальство выплачивает пособие по нетрудоспособности или по беременности, то он вправе уменьшить взносы в страховой фонд на эту сумму. Надо разобраться с тем, как это происходит.

Оглавление Но что делать, если сумма самого пособия выше ежемесячного взноса? В этом случае работодатель должен обратиться в ФСС по месту нахождения организации на возврат разницы между суммой пособия и выплаченным взносом.

Важно понимать, что с 2017 года взносы по нетрудоспособности и материнству теперь администрируются налоговыми органами.

На данный момент каждый предприниматель должен будет сдавать отчетность по ним.

Взносы по травматизму остались во владении фонда, но появилась новая форма отчетности 4-ФСС. Существует несколько видов пособий, которые будут возмещаться ФСС:

1. Рождение дитя;
2. Беременность и роды;
3. Пособие, которое выплачивается единожды за раннюю постановку по беременности;
4. Пособие по уходу за дитя до полутора лет;
5. Выплаты на похороны.
6. Нетрудоспособность на время. Возмещаться будет, начиная с четвертого дня;

Тогда, когда пособие не превышает сумму ежемесячного взноса, обращаться в ФСС не требуется. Нужно только уменьшить на нее взнос и указать данную информацию в отчетности.

После чего все данные налоговики направляют в ФСС, которые проверяют и принимают решение. Если все верно, то они засчитывают уменьшение взноса, если что-то неверно – направляют требование осуществить выплату взноса. Расчет больничного довольно трудоемкий процесс, поэтому часто бухгалтера допускают ошибки.

Для облегчения расчетов разработан специальный калькулятор для расчета больничного онлайн. Теперь посчитать сумму пособия возможно онлайн прямо ФСС, где необходимо:

1. В условиях расчета вводится вся информация работника, которая берется из справок и лицевого счета. Обязательно нужно ввести стаж работника;
2. Ввести причину заболевания, например, беременность и роды;
3. После чего надо ввести дату выдачи больничного листка;
4. Выбрать калькулятор, в строке пособия выбрать расчет больничного по нетрудоспособности;
5. После чего нажимается кнопка расчет, и калькулятор самостоятельно рассчитает сумму пособия.
6. Далее вводится период болезни, вид болезни, тип лечения и больничного;

Такой подсчет в онлайн-режиме даст возможность работодателю избежать ошибок в расчете больничного, а значит, налоговая служба и сотрудник не предъявят никаких претензий.

Однако, для начала необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности в качестве доказательства своей болезни. После чего бухгалтер проводит несколько операций.

Необходимо выполнить:

1. Расчет среднедневной заработной платы работника. Эту сумму проверить и сравнить с лимитами, которые установил ФСС;
2. Благодаря стажу сотрудника надо определить процент;
3. После чего получить сумму больничного, умножив средний заработок на количество дней болезни.

Как сдать больничный лист в фсс в 2020 году

С начала 2017 года вступил в силу Приказ ФНС России, утвердивший новый порядок расчета и предоставления отчетности по уплаченным страховым взносам в бюджет Фонда социального страхования (далее — ФСС). Данные нормы предусматривают администрирование налоговыми органами уплачиваемых взносов (пенсионных, по временной утрате трудоспособности, по беременности и родам).

В этой связи предоставление отчетов переводится в налоговую, а все страховые взносы включены в единую форму расчета. Что осталось на контроле у ФСС?

Фонд по-прежнему занимается администрированием и приемом отчетности по взносам от несчастных случаев, профзаболеваниям.

Поэтому введена новая версия формы 4-ФСС. Несмотря на то, что компенсацию затрат на выплату пособий с 2017 года осуществляют налоговые органы, за ФСС остались функции проверки расходования уплаченных страховых взносов.

В статье мы подробно рассмотрим случаи, когда следует обращаться в ФСС и налоговую, какие документы понадобятся, какие формы заявления и справок введены, можно ли уменьшить страховые взносы.

В 2017 году организации могут столкнуться с путаницей: в каких случаях, в какой орган обращаться за возмещением пособий. В ФСС страхователь подает пакет документов на возмещение тогда, когда факт наступления временной нетрудоспособности возник до 31.12.2016.

Последние нормативные акты утверждают следующий перечень документов:

• Заявление о выделении средств на компенсацию страхового обеспечения.
• Расчет, содержащий данные об уплаченных в бюджет взносах и выплаченных сотрудникам пособий.
• Копии документов, доказывающих обоснованность потраченных средств на социальное обеспечение. К ним относятся:

1. справка о смерти (погребальное пособие);
2. справки с места работы другого родителя ребенка (подтверждает отсутствие факта получения пособий по рождению и уходу за ребенком на месте работы второго родителя);
3. свидетельства и справка о рождении (единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком);
4. больничный лист (временная нетрудоспособность, беременность и роды);
5. справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (пособие за постановку на учет до 12 недель).

Прежнюю форму 4-ФСС заменил новый бланк отчетности — Справка-расчет. Она входит в пакет документов на получение возмещения в 2017 году.

Ее разработка связана с изменением порядка предоставления отчетности по страховым взносам. Поскольку с 2017 года администрирование перешло к налоговым органам, то ФСС более не получают отчетности о зачислении средств в бюджет.

Поэтому понадобился документ, в котором страхователь мог бы отразить все данные о взносах. Но ФСС не просто согласятся с цифрами, отраженными страхователями в Справке-расчете. По регламенту ФСС вправе запросить подтверждение у налоговых органов.

Стоит отметить, что утвержденного бланка Справки-расчета нет ни в одном законодательном акте.

Подробная пошаговая инструкция по возмещению больничных выплат из ФСС – обновленный порядок на 2020 год

» » » 25.08.2019Организации, осуществляющие деятельность в России, согласно нормам законодательства несут обязанность по перечислению в Фонд социального страхования взносы относительно всех сотрудников.Если имеют место расходы фирмы на выплаты, носящие социальную направленность, то можно получить возмещение.В частности возместить можно выплаченные сотрудникам .Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!