Какая статья для расчета пенсии декретного отпуска

Может ли декретный отпуск входить в пятилетний стаж для начисления пенсии?

Очень нужна ваша консультация.У меня мама выходит на пенсию и собирает документы. Сталкнулись с такой ситуацией в ноябре 1986 года она устроилась работать на завод,а в марте 1990 года она ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Специалист пенсионного фонда утверждает,что данный отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для начисления пенсии,я так понимаю в 5 летний страховой стаж,в связи с чем у нее не получается данный пятилетний стаж. Права ли она? 20 Апреля 2020, 11:41, вопрос №1973293 Андрей, г.

Пенза Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 28 ответов 9 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте. Декретный отпуск должен считаться в страховой страж.

Вам стоит обратиться в отделение пенсионного фонда с жалобой и попросить у них письменных отказ.

В отказе будет предоставлена информация о том, как они считали стаж и развернутый ответ с их стороны на Ваш вопрос.

Только после получения отказа можно идти в суд, т.к. к сожалению. все вопросы касательно перерасчет пенсии на практике решаются только в суде.

Однако это не займет больше двух месяцев: 30 дней на ответ пенсионного фонда и еще около 1,5 месяцев на суд. При чем на суде Вам нужно будет появиться максимум один раз. Если понадобиться помощь с документами обращайтесь.

Не считаю, что по данному вопросу следует нанимать полное ведение дела. 20 Апреля 2020, 12:06 1 0 203 ответа 62 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Ульяновск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!Назначение и расчет пенсии производиться при предоставлении справки о заработной плате за 60 месяцев до 2000 года.

либо справки о заработной плате за 2000-2001 год. В Вашем случае скорее всего данную справку попросили именно для этого.

Какое либо отношение к включению либо исключению данных периодов нахождение в декретном отпуске не имеет. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком будет засчитан в стаж как как не страховой период. 20 Апреля 2020, 12:09 0 0 8,1 Рейтинг Правовед.ru 2372 ответа 817 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Мурманск Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 8,1рейтинг

Здравствуйте, Андрей!

Не совсем так. Поскольку отпуск по уходу за ребенком у Вашей матери был до 01.01.2002 г., то при оценке пенсионных прав, для определения части пенсии по состоянию на 01.01.2002 г., расчет производится по заявлению работника в соответствии с п. 3 статьи 30 ФЗ-173, либо по п.

4 статьи 30 этого же закона.В первом случае — отпуск по уходу за ребенком в период трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 годане включается, во втором случае — включается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но не более 9 лет в общей сложности.У Вас очевидно, не получается средний заработок за 60 мес.

Какая статья для расчета пенсии за декретный отпуск

1. В 2002-2014 годах действовали аналогичные нормы, но в рамках федерального закона «О трудовых пенсиях». В тот период максимальный период, который включался в стаж для пенсии, – 4,5 года (пункт 1 статьи 11). Таким образом, при рождении пятерых детей будет учтен период не 7,5 лет (1,5 года * 5 детей), а только 4,5 года.
2. Справка! При рождении, к примеру, пятерых детей при расчете пенсии будут учитываться не 7,5 лет (1,5 года нахождения в отпуске * 5 детей), а только 6 лет.
3. С 2015 года (когда вступили в силу нормы федерального закона РФ «О страховых пенсиях») в страховой стаж включается как время до, так и после рождения ребенка, а также уход одного из родителей за ним до 1,5 лет. Однако максимальная продолжительность данного периода, которая включается в стаж, – шесть лет (пункт 1 статьи 12 закона).

Инфо Владелец предприятия не может уволить беременную женщину. Такие действия могут иметь серьезные последствия для работодателя.

Важно На подписанном документе должна стоять дата и подпись руководителя.

Будущая мать должна предъявить медицинское заключение.

Больничный лист выписывается гинекологом.

В документе указываются сведения, касающиеся предполагаемой даты родов.

Входят ли декретные в стаж при начислении пенсий? Рабочее место во время декретного отпуска закрепляется за женщиной.

Пропущенный срок полностью включается в трудовой стаж. В стаж добавляются все периоды времени, в течении которых гражданин числился застрахованным на случай временной нетрудоспособности, в том числе в следствии материнства Пример исчисления Более наглядно рассмотрим на примере, входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком и как его рассчитать при назначении пенсионных выплат.

Предположим, сотрудница компании воспитала двоих детишек. Она использовала отпуск по уходу полностью по три года с каждым малышом. Допустим, между приемом на работу и выходом на пенсию прошло двадцать пять лет.

Обычно это можно определить из трудовой книжки, или заказав соответствующую справку в архиве.

Здесь важно понимать, что на протяжении шести лет, которые она сидела дома страховые взносы за неё не выплачивались.

Но по закону, первые полтора года за каждого малыша входят в страховой стаж. Поэтому, из расчёта следует убрать три года. Засчитывается ли декрет? Так как многих женщин волнует вопрос, входит ли декрет в трудовой стаж, попробуем в этом разобраться.

Согласно ст. 11 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности человека.

Внимание Он нужен для назначения пенсии по старости.

В ст. 11 ФЗ говорится о страховом стаже.

В него входят

Декретный отпуск в пенсионный стаж

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: 8 (499) 703-35-33 доб. 490 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: 8 (812) 309-06-71 доб.

Декретный отпуск – это временный перерыв в работе, предусмотренный на время рождения ребёнка и ухода за ним. Оформляется он на основании больничного листа.

Дата начала, как правило, тридцатая неделя беременности. Общая продолжительность декрета 140 дней. Обычно берётся 70 дней до наступления родов и 70 после.

Если рождается двое и больше детей прибавляется ещё сорок дней. При сложных родах добавляется шестнадцать дней. При усыновлении ребёнка полагается отпуск в течение семидесяти дней.

На основании приказа Министерства здравоохранения и соц. развития № 255 от 29.12.2006 в период декрета выплачивается социальное пособие. Его размер рассчитывается по показаниям:

1. среднего заработка;
2. продолжительности отпуска.
3. всего отработанного периода;

На протяжении всего времени рабочее место за сотрудницей должно сохраняться.

Уволить женщину работодатель не имеет права. На основании ст. 255 и 256 Трудового кодекса РФ производится расчёт стажа во время декрета. Именно этот документ гарантирует женщине сохранность рабочего места.

В настоящий момент период декрета засчитывается в общий трудовой стаж.

Некоторые женщины достаточно много времени не работают по причине рождения детей и не имеют возможности заработать трудовой стаж.

В основном это касается многодетных мам.

1. Женщинам, которые трудятся на гос. службе, также учитывается этот промежуток времени.
2. Период декрета и промежуток до достижения ребёнком полутора лет засчитывается в страховой стаж.
3. Стаж, заработанный на Крайнем севере или в других трудных районах, включает в себя декретный период.

Женщины, работающие в сложных условиях, могут выйти на пенсию досрочно. Оформляется льготная пенсия:

1. для мужчин – в 55;
2. для женщин в 50 лет.

Если за малышом ухаживает мужчина, на него также возможно оформление отпуска по уходу, который войдёт в расчёт пенсии.

Пособие по беременности и родам получают и неработающие мамы.

Такие выплаты производятся центром соц. защиты с рождения до достижения ребёнком полутора лет.

Если у женщины много детей, в стаж включается не более 6 лет общего времени ухода за детьми. На каждого ребёнка полагается полтора года. Время декрета на остальных детей не войдёт в расчёт.

Педагогический стаж – это время работы на определённых должностях, которые связаны с воспитательной и образовательной деятельностью.

В него включаются:

1. служба в армии по контракту или призыву;

Какая статья для расчета пенсии за декретный отпуск

1. Справка! При рождении, к примеру, пятерых детей при расчете пенсии будут учитываться не 7,5 лет (1,5 года нахождения в отпуске * 5 детей), а только 6 лет.
2. С 2015 года (когда вступили в силу нормы федерального закона РФ «О страховых пенсиях») в страховой стаж включается как время до, так и после рождения ребенка, а также уход одного из родителей за ним до 1,5 лет. Однако максимальная продолжительность данного периода, которая включается в стаж, – шесть лет (пункт 1 статьи 12 закона).
3. В 2002-2014 годах действовали аналогичные нормы, но в рамках федерального закона «О трудовых пенсиях».

   В тот период максимальный период, который включался в стаж для пенсии, – 4,5 года (пункт 1 статьи 11). Таким образом, при рождении пятерых детей будет учтен период не 7,5 лет (1,5 года * 5 детей), а только 4,5 года.

Инфо Владелец предприятия не может уволить беременную женщину. Такие действия могут иметь серьезные последствия для работодателя.

Как проходит процедура оформления декретного отпуска Беременная женщина должна быть трудоустроена официально. Пособие выплачивается будущим матерям, проходящим службу в армии. Декретные входят в стаж при расчете пенсии, так как работодатель продолжает уплачивать за нее взносы в ПФ РФ.

Чтобы оформить отпуск сотрудница должна написать заявление.

Важно На подписанном документе должна стоять дата и подпись руководителя.

Будущая мать должна предъявить медицинское заключение. Больничный лист выписывается гинекологом.

В документе указываются сведения, касающиеся предполагаемой даты родов. Входят ли декретные в стаж при начислении пенсий?

Рабочее место во время декретного отпуска закрепляется за женщиной. Пропущенный срок полностью включается в трудовой стаж.

В стаж добавляются все периоды времени, в течении которых гражданин числился застрахованным на случай временной нетрудоспособности, в том числе в следствии материнства Пример исчисления Более наглядно рассмотрим на примере, входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком и как его рассчитать при назначении пенсионных выплат.

Предположим, сотрудница компании воспитала двоих детишек. Она использовала отпуск по уходу полностью по три года с каждым малышом.

Допустим, между приемом на работу и выходом на пенсию прошло двадцать пять лет.

Обычно это можно определить из трудовой книжки, или заказав соответствующую справку в архиве.

Здесь важно понимать, что на протяжении шести лет, которые она сидела дома страховые взносы за неё не выплачивались.

Но по закону, первые полтора года за каждого малыша входят в страховой стаж.

Поэтому, из расчёта следует убрать три года.

Засчитывается ли декрет? Так как многих женщин волнует вопрос, входит ли декрет в трудовой стаж, попробуем в этом разобраться. Согласно ст. 11 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности человека.

Внимание Он нужен для назначения пенсии по старости.

В ст. 11 ФЗ говорится о страховом стаже.

В него входят

Какая статья для расчета пенсии декретного отпуска

/ / 08.03.2018 139 Views 13.03.2018 13.03.2018 13.03.2018 Такой стаж включает время работы человека, в течение которого за него оплачивались страховые взносы.

Но, кроме того, сюда входят некоторые не страховые периоды.

12 ФЗ «О страховых пенсиях» относится и декрет:

1. когда человек ухаживает за малышом до момента исполнения ему полутора лет.
2. период, когда женщина находится на больничном листе по беременности и родам;

Из этого следует, что в страховой стаж включается больничный и соответствующие отпуска до полутора лет.

Особенности расчета С 2015 года для расчета пенсии используются баллы, начисленные как за периоды работы, так и за отпуск по уходу за детьми после их рождения.

Так, за каждый год нахождения в декрете с первым ребенком будет применяться 1,8 балла, 3,6 балла – со вторым ребенком, 5,4– с третьим и (или) четвертым детьми.

Опять же в общей сумме будут учитываться не более 6 лет. Если же был неполный год, то для расчетов применяются следующие коэффициенты:

1. за каждый день – 1/360 года.
2. за каждый месяц – исходя из 1/12 коэффициента за полный год;

Как правильно оформить время ухода за ребенком? Каждой сотруднице, уходящей с рабочего места в декрет, необходимо своевременно:

• Оформить листок нетрудоспособности.

Рассмотрим следующие нюансы:

• Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев.

  Внимание В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период.

  При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.

• При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника.

Важно Это связано с уплатой страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию.

Инфо Это означает, что получая заработную плату, Вы подлежите обязательному пенсионному страхованию и работодатель перечисляет страховые взносы на Ваш лицевой счет, открытый в ПФР (номер лицевого счета — номер страхового пенсионного свидетельства).Входят ли в расчет трудовой пенсии декретные отпуска?

2 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях».

Период декретного отпуска и трудовой стаж

называется временное освобождение беременной женщины от трудовой деятельности с сохранением за ней должности и .

Статья 255 Трудового Кодекса гарантирует каждой женщине реализацию права на декретный отпуск в размере:

1. если возникли осложнения и ребёнок прожил менее шести суток или беременность пришлось прервать до родов, на восстановление даётся от трёх дней до недели дополнительно к лечению.
2. если рождается более одного ребёнка — 194 дня;
3. если роды прошли нормально и родился один ребёнок — 140 дней (половина из них даётся до родов);
4. при родовых осложнениях — 156 дней;

В статье подробно указываются правила предоставления отпуска, но не указано, включаются ли эти периоды в .

В Приказе Министерства здравоохранения № 91 от 2007 года говорится о правилах подсчёта для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В нём указано, что к страховому стажу следует относить все периоды, в которые гражданин числился застрахованным.В законе № 173-ФЗ в одиннадцатой статье указано, что женщине необходимо предоставлять отпуск для нормального завершения беременности, а также для дальнейшего ухода за ребёнком. Эти периоды включают в страховой стаж, но не более шести лет.Если вы хотите узнать, как в 2020 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Санкт-Петербург: .
2. Москва: .

Существует два вида «декрета»:

1. период до достижения ими возраста полутора (трёх) лет.
2. периоды до и ;

Оба вида отпуска включают в страховой стаж, который в настоящее время используют для назначения пенсии.

Страховым стажем являются все периоды, когда работодатель вносил за сотрудника страховые взносы в размере, зависящем от зарплаты.

Стаж по уходу может быть засчитан не только для матери, а любому члену семьи (или опекуну), ухаживающему за детьми.

Отпуск по беременности входит и в специальный страховой стаж, который используется в основном для права уйти на пенсию досрочно.Отпуск по уходу за ребёнком в такой стаж после 5 октября 1992 года не входит.

Законом женщине разрешается оставаться дома с новорождённым с сохранением должности и до трёх лет, а в стаж для пенсии будут засчитаны только первые 18 месяцев.

Оба вида декретного отпуска также обязательно должны вноситься в трудовую книжку сотрудницы. Запись делает сотрудник отдела кадров при предоставлении больничного листа, который женщина получает во время беременности.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Санкт-Петербург: .
2. Москва: .

Пример: А. Н. Павлова работает на предприятии с 15 января 1980 года.

В 1985 году она ушла сначала в отпуск по беременности, потом

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии

» » На чтение 5 мин. Просмотров 505 Опубликовано 01.06.2020 Декрет — это не только денежное пособие по уходу за ребенком, но и гарантированное пенсионное обеспечение. Так что стоит заранее выяснить, как может повлиять декретный отпуск на пенсию и как скажется на стаже.

Декретный отпуск, по нормам законодательства, предоставляется работающим гражданам после беременности и родов на установленный законодательством срок. Он бывает трех видов.

• Декретный отпуск, который был оформлен для ухода за ребенком, пока он не достигнет трехлетнего возраста. Этот период времени не оплачивается работодателем, а оформить его может также любой из родителей.
• Декрет, взятый для ухода за младенцем до достижения им полуторалетнего возраста. За данный период времени гарантируется предоставление финансовой поддержки, при этом оформить его может любой член семьи.
• Декретный отпуск, оформленный по причине рождения ребенка. Его длительность, согласно закону о нетрудоспособности, составляет от 141 до 195 дней. Отпуск предоставляется девушкам, находящимся на дородовой и послеродовой стадии, и зависит от степени сложности родов и количества младенцев.

Трудовой стаж – это время, на протяжении которого работник занимался трудовой деятельностью. На его основании рассчитывается размер пенсионных выплат, соцпособий при временной нетрудоспособности и, в определенных случаях, зарплаты.

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ N91 от 6 февраля 2007 года, стаж во время декрета рассчитывается в соответствии со следующими данными:

1. записи о размере стажа для пенсии заносят на основе сведений, представленных в трудовой книжке либо заменяемых ее документов, а именно: справок от работодателя, выписок из архива, расчетов полученных выплат и т.д.;
2. при определении рабочих периодов месяц и год принято считать равными 30 дням и 12 месяцам соответственно;
3. если совпадают периоды отпусков, оформленные для ухода за каждым из нескольких детей, засчитаны будут даты непосредственно по заявлению сотрудника;
4. без предоставления подтверждающего документа рабочий стаж будет зачисляться лишь на основании судебного постановления, при вынесении которого во внимание брались свидетельские показания;
5. если в предоставленной документации будут отсутствовать даты утверждения в должности и уход в положенный декретный отпуск, тогда в качестве такового принимают 1 июля года, если же не проставлено число месяца – будет взято 15 число.

В соответствии с условиями российского трудового законодательства, во время нахождения женщины в декрете по рождению и уходу за ребенком стаж для начисления размера пенсии сохраняется, но при определенном условии. Общая продолжительность периодов оформленного декретного отпуска не может быть больше 6 лет.

В основание для расчета этого срока взято рождение четырех детей с последующим уходом за ними до исполнения каждому 1,5 лет. Если же период нахождения в декретном отпуске составляет более шести лет, тогда остальное время не будет включено в рабочий стаж и не окажет влияния на дату ухода на пенсию и размер пенсионных начислений.

Пенсия годы декретного отпуска

1. Ушла на пенсию в 2011 году, а рожала в 1979 г начислят ли за декретный отпуск.
2. Входит ли декретный отпуск в 1991 и 1996 году в льготную медицинскую пенсию?
3. В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии?
4. Входит ли декретный отпуск любого года и месяца в льготную пенсию учителя?
5. Входит ли декретный отпуск с 01.06 1993 года по 01.09. 1995 года в льготную пенсию.
6. ДД!

   Войдет ли декретный отпуск до июля 1992 года в льготную северную пенсию?

7. Можно узнать сколько лет декретного отпуска отнимают от пенсии 3 года или 1,5

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Входит ли декретный отпуск в 1991 и 1996 году в льготную медицинскую пенсию?

Указанный Вами период, к сожалению, из льготного стажа будет вычтен.

4. Входит ли декретный отпуск любого года и месяца в льготную пенсию учителя? 4.1. Здравствуйте! Если декретный отпуск Вы использовали до 6 октября 1992 года, то данный декретный отпуск будет включен в льготный пед. стаж. Удачи и добра! 5. В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии?

5.1. Вера, В настоящее время период нахождения женщины в декретном отпуске входит в ее трудовой стаж. В настоящее время период с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности и до полутора (максимум до трех лет) входит в общий трудовой стаж граждан Российской Федерации.

5.2. • Здравствуйте, Даже если не входил, то сейчас при начислении пенсии декретный в отпуск включают в трудовой стаж Желаю Вам удачи и всех благ! Читать ответы (1) 6. Ушла на пенсию в 2011 году, а рожала в 1979 г начислят ли за декретный отпуск.

6.1. Здравствуйте. Никто Вам так не ответит. Надо знать — какой период, приходящийся на отпуск по уходу, Вам был учтен при рассчете пенсии.

Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права.

Всего доброго. 7. Можно узнать сколько лет декретного отпуска отнимают от пенсии 3 года или 1,5 7.1. [quote]

«Можно узнать сколько декретного отпуска отнимают от пенсии?»

[/quote Здравствуйте! В страховой стаж засчитывается 1,5 года декретного отпуска.

Удачи и добра! 8. Работаю палатной медсестрой хирургии с 03.04.1990 г ЦРБ. С 01.01.1999 г больница переименована Городская больница.

Входит ли в стаж декретный отпуск?

Вопрос о том, входит ли в стаж декретный отпуск, беспокоит многих женщин, как молодых, так и достигших зрелого возраста.

Это в первую очередь связано с реформированием российской пенсионной системы, которая затрагивает все трудоспособное население.

Рождение ребенка для женщины является главным моментом в жизни. Именно мама нужна малышу в первые годы жизни, поэтому большинство представительниц прекрасного пола находятся со своими детьми как минимум первые полтора года, а в некоторых случаях и более продолжительное время.

В результате женщин беспокоит, что будет с их стажем, так как на период декрета могут выпадать достаточно продолжительные промежутки времени. Но российское руководство заботится о своих гражданах, а также о росте рождаемости, поэтому им были созданы нормативно-правовые акты, определяющие факт вхождения декрета в общий трудовой стаж. , которая возникает в период беременности и после родов, является одним из сложных периодов в жизни женщины.

Помимо различных перемен, происходящих в ее организме и ближайшем окружении, ей следует подумать о том, как этот период будет оформлен с юридической точки зрения.

Так как декретный отпуск чаще всего занимает довольно продолжительное время, то женщин беспокоит вопрос, будет ли учтен этот период при начислении пенсии. Особенно часто его задают представительницы прекрасного пола, имеющие право на получение досрочных выплат. В настоящее время период временной нетрудоспособности включает в себя несколько этапов, по окончании которых женщина может вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей.

В первую очередь, это касается .

Он начинается на двадцать восьмой неделе в том случае, если женщина ожидает двух и более малышей, и на тридцатой – если одного. Минимальная составляет сто сорок дней, а если роды были преждевременными или осложненными, то врач продлевает его еще на шестнадцать дней.

Для многоплодной беременности предусмотрена выдача листка временной нетрудоспособности на более длительный период, а именно на сто девяносто четыре дня. После этого молодая мама имеет право выйти на работу, если ребенком будет заниматься супруг или другой родственник, но большинство женщин ухаживают за малышами сами. Для этого они уходят в оплачиваемый отпуск, во время которого им полагается выплата социального пособия в размере сорока процентов от средней заработной платы.

также имеют право на данное пособие, но при этом его сумма будет установлена государством.

Отпуск с данной выплатой может длиться до того момента, пока малышу не исполниться полтора года. Именно с этого момента женщины, осуществляющие трудовую деятельность на основании ТК РФ, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. Это максимальный период декретного отпуска, по окончании которого женщина либо выйдет на работу, либо должна будет уволиться.

Особенности расчета трудового стажа и вхождения в него периодов декретных отпусков регулируются Трудовым кодексом России (, ).

Именно в этом документе закреплены основные права трудящихся женщин, в том числе и право сохранять за собой рабочее место в период беременности и после рождения малыша.

Как засчитать период декрета при расчете пенсии

Задайте свой вопрос Вам ответят опытные юристы и адвокаты.

Вы можете задать свой вопрос бесплатно

• Действуйте!
• Задайте вопрос
• Получите ответ эксперта

Кира 09 июля 2020 в рубрике: Пенсии. Пособия. Льготы Здравствуйте! Ухожу на пенсию, собираю справки о заработной плате за 60 месяцев.

В апреле 1989г перед уходом в декрет устроилась на работу в детский сад, ребенок родился в июне 1989г., в декрете находилась 1,5 года.

Стаж большой 37 лет, несколько организаций, но полноценных 60 мес. не набирается не по моей вине, документы в архив не сдавались!

Читала в интернете, что период декрета в эти годы или полностью исключают из стажа (3г) и заменяют баллами, или засчитывают в стаж.тоже полностью, деления 1.5г баллами, а 1,5г. в стаж — нет, я не могу доказать, что находилась в декрете только 1,5 года. Подскажите как быть в такой ситуации, и можно ли использовать справку о зарплате из другой организации, если все отчисления в ПФР были сделаны?

Спасибо! Вопрос относится к городу: Иркутск Ответы экспертов Алексей Александрович Дроздов 23181.3 балла 3950 ответов 2.49 КПД эксперта 10 июля 2020 в 07:51 Статья по теме вашего вопроса и ссылка на полный текст статьи»»В ст. 11 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», упоминается понятие трудовой и страховой стаж.Трудовой стаж – это период осуществления трудовой деятельности и другие периоды, которые указаны в ст.

11 Закона № 173-ФЗ. Этот стаж необходим для назначения пенсии по старости. Как правило, для тех, кто претендует на досрочную пенсию.Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования.

Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт.

Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.Согласно ст.

11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР.

В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию.

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей.

успейте получить ответ бесплатно→

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1. Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1.

«Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).1.1.3.

«Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5.

«Сайт http://online-sovetnik.ru» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://online-sovetnik.ru, а также его субдоменах.1.1.6.

«Субдомены» — это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту http://online-sovetnik.ru, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации1.1.5.

«Пользователь сайта http://online-sovetnik.ru » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту http://online-sovetnik.ru, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта http://online-sovetnik.ru.1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Онлайн Советник.2.

Общие положения2.1. Использование сайта http://online-sovetnik.ru Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.2.2.

Засчитывается ли в трудовой стаж декретный отпуск

Задумываясь о рождении ребёнка, многих женщин интересует, входит ли декрет в трудовой стаж, ведь после него нужно будет продолжать свою профессиональную деятельность.

Потому этот аспект актуален для любой работающей представительницы прекрасной половины, что в недалеком будущем собирается обрести статус мамы. Рассмотрим, что собой представляют такое явление, где и как отображается.

Декрет – временное оплачиваемое освобождение от исполнения своих обязанностей на работе, на которое закреплено право каждой женщины с целью благополучного окончания беременности и проведения родов. По рождении малыша мамочка заслуживает на отдых.

Тем более что она должна постоянно быть рядом с ребёнком. Такой отпуск условно делят на две части:

1. по беременности и родам;
2. по уходу за ребёнком до трёх лет.

Первая часть непосредственно зависит от того, как проходит беременность и сами роды.

Так, когда всё хорошо, его общая длительность будет 140 дней. При выявлении осложнений отпуск удлиняется до 156 дней.

Если родилось двое и больше младенцев, отпуск продлевают до 194 дней. Следующая часть отпуска приходится на тот промежуток времени, пока ребёнку не исполнится полтора года.

Претендовать на него может не одна лишь мама, но и иной член семьи. Отпуск с материальным содержанием и входит в трудовой стаж.

В дальнейшем роженица или, опять-таки, кто-то другой из семьи вправе остаться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Эта часть уже идёт как за собственный счёт. Если говорить о трудовом стаже, то это весь рабочий период работника.

Его также можно поделить на виды:

1. льготный.
2. страховой;
3. общий трудовой;

Первый предполагал подсчёт всего времени профессиональной деятельности лица.

Позднее его заменил СС, принимающий для расчёта только то время, когда идут взносы в ПФ.

Третий вид начисляется только некоторым категориям, определённым решением правительства. Стаж в декрете будет идти не для всех вышеперечисленных видов. Расчёты за декретный отпуск в РФ регламентированы следующими нормативами:

1. ФЗ № 255 (регламентирует особенности социального страхования декретчиц);
2. ТК;
3. Приказ Минздравсоцполитики № 91 (которым регулируются особенности подсчёта и подтверждения стажа для декретчиц).
4. ФЗ № 173 (в котором речь идёт о пенсиях, заработанных лицами в результате своей профессиональной деятельности);
5. ФЗ № 81 (говорит о средствах, на которые вправе рассчитывать лица с детьми);

Засчитывается ли декретный отпуск в стаж – момент весьма щепетильный.

Известно, что если роженица трудится на официальной основе во время своего ухода на такой перерыв, он включается в выслугу.

Однако и тут есть свои нюансы.

При пребывании в декретном отпуске в трудовой книжке следует проставить соответствующую отметку. Основанием для такой записи послужит медицинская документация из роддома.

При её отсутствии, идёт или нет выслуга, может потребоваться доказывать путём инициирования судебного разбирательства. Первая часть отпуска будет засчитываться для любого вида стажа.

Как учитывался декретный отпуск при начислении пенсии до 2011 года

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным. Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных.

Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно. С начала 2015 года в правила расчёта пенсии были внесены изменения, и с тех пор на её размер оказывают влияние и нестраховые периоды – включая и время, в течение которого родитель (в подавляющем большинстве случаев это мать) находился в отпуске по уходу за ребёнком. Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):

1. за второго – 3,6;
2. за первого ребёнка – 1,8 баллов;
3. за третьего и четвёртого – по 5,4.

В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали.

Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы. Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.

Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков. Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным – иногда оно и негативное.

Следует отметить, что лицам, ставшим пенсионерами уже после наступления 2015 года, нет необходимости обращаться за перерасчётом – им уже подсчитали тот вариант, который более выгоден, и осуществляют выплату исходя именно из него. Такое обращение может иметь смысл, лишь если женщина отправилась на пенсию раньше, чем было введено это правило.

И то не всегда. Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей – никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.