Какие документы необходимы для снилс сотруднику иностранцу через работодателя

Документы для работодателя на получение снилс от иностранцев

/ / 15.04.2018 96 Views 16.04.2018 16.04.2018 16.04.2018 Если документы подает работодатель, то заявление может быть заполнено, например, кадровой службой. В некоторых регионах от заявителя при самостоятельном обращении не требуют заполнять заявление на получение СНИЛС — его заполняет работник отделения Пенсионного фонда на компьютере. Заявление должно быть заверено подписью гражданина.

Если существуют обстоятельства, по которым заявитель не может расписаться на бланке (например, нахождение в командировке больше 1 месяца), то работодатель при подаче документов должен указать эти причины.

За детей, не достигших возраста 14 лет, расписываются их родители или законные представители.

Внимание Готовим документы для подачи в ПФР для регистрации и открытия индивидуального лицевого счета; 2.

Подаем и получаем документы; 3.

Выдаем иностранному гражданину готовое страховое свидетельство из Пенсионного Фонда России.

Важно ВНИМАНИЕ: подать документы в ПФР необходимо в течение 2 недель со дня заключения трудового договора с иностранным гражданином.

Стоимость и сроки оформления СНИЛС иностранному гражданину Стоимость услуги оформления СНИЛС для иностранцев – 1500 рублей. Срок оформления пенсионных страховых свидетельств составляет от 14 рабочих дней.

При одновременном заказе СНИЛС с оформлением разрешения на работу стоимость оформления пенсионного свидетельства — 1000 рублей.

Единственное затруднение, которое может возникнуть у лиц этой группы при оформлении пенсии, связано с тем, что право на пенсионные выплаты имеют только лица, постоянно проживавшие в Российской Федерации.

То есть, иностранному гражданину необходимо будет доказать «связь» с Россией. Подтвердить это можно через суд или предъявив вид на жительство.

Кто меняет СНИЛС при смене фамилии? Как отмечалось выше, как только работодатель заключает трудовой договор с физическим лицом, все обязательства по оформлению СНИЛС ложатся на его плечи.

Более того, он несет ответственность за достоверность информации, используемой Пенсионным фондом. Казалось бы, какая разница работодателю изменилась или нет фамилия у работника, ведь номер лицевого счета остается неизменным.

Кто оформляет: работник или работодатель? Закономерно в такой ситуации возникает вопрос, кто по закону обязан заниматься оформлением документа.

По законам РФ работодатель вправе потребовать с работника при приеме на работу документ о пенсионном страховании.

Инфо Но что делать, если у работника его нет? Здесь решение вопроса будет зависеть от причин отсутствия СНИЛС:

• Свидетельство отсутствует из-за того, что физическое лицо впервые устраивается на работу. В это случае работодатель обязан взять на себя оформление документа (Федеральный закон № 27, ст. 7).
• Документ был утерян или из-за смены личных данных (например, фамилии) он утратил действительность.

Приказа гласит об исчерпывающем перечне документов, необходимых для оказания госуслуги:

Как получить СНИЛС иностранному гражданину?

02.05.2019​Все трудоустроенные граждане в Российской Федерации имеют набор документов.

К одному из главных относится СНИЛС. Выдается ли он исключительно россиянам или и иностранным гражданам, рассмотрим в данной статье. Номер лицевого счета в пенсионной системе присваивается человеку раз в жизни.

Он используется для взносов на будущую пенсию, получения социальных льгот и привилегий.

Каждый гражданин получает доступ к номеру, уполномоченные специалисты фиксируют его на светло-зеленой карточке вместе с некоторыми персональными сведениями.СНИЛС — небольшая ламинированная карточка, которая содержит номер страхового лицевого счета, Ф. И. О. и дату рождения человека.

Так выглядит СНИЛС для иностранного гражданина в РФПолезно!

Документ используется не только для предоставления работодателю, но и при регистрации на портале госуслуг.

Если в отношении россиян процедура получения документа в большинстве случаев производится еще до начала трудовой деятельности, то в отношении иностранцев возникают вопросы. В соответствии с -ФЗ, связанном с правовым положением иностранных граждан в России, каждый человек, приезжающий в РФ вправе включиться в пенсионную систему.На основании нормативного акта иностранец, желающий официально работать, оформляет страховое свидетельство. На счет работодатель делает отчисления.Внимание!

Единственная аудитория лиц, приехавших из других стран, которые не могут оформить СНИЛС, являются высококвалифицированные специалисты.

По закону человек, пребывающий в Россию, не обязан оформлять СНИЛС. Однако если он планирует трудоустройство по договору, то потребуется получить данный документ.

Он нужен для работодателя, так как бухгалтерия обязана регулярно делать отчисления на всех сотрудников на регулярной основе. Уклонение от этого обязательства влечет наложение крупных административных штрафов.

В первом случае следует обратиться в ближайшее территориальное отделение Пенсионного фонда с паспортом и подтверждением прописки (временной или постоянной).

Что касается пакета документации, который требуется для оформления карточки, то он не существенно отличается от набора, предоставляемого россиянами.

К числу базовых бумаг относятся:анкета на получение страхового свидетельства;документ,

Как получить и правильно оформить СНИЛС иностранному гражданину

Как правило, процесс получения свидетельства о страховании осуществляется без каких-либо задержек. Несмотря на действующую упрощенную процедуру, многие иностранные граждане не знают, нужно ли получить пенсионное свидетельство, какие документы необходимы подать и т.д.

СНИЛС ̶ это пластиковая зеленая карта, подтверждающая факт того, что его владелец включен в систему Пенсионного фонда РФ и получает законные отчисления на пенсионный счет.

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), кроме 11-ти значного кода, содержит:

1. личные данные о владельце (ФИО, дата и место рождения);
2. даты регистрации или выдачи документа.

СНИЛС включает информацию, которая должна быть использована лишь в служебных целях.

Поэтому номер не рекомендуется опубликовывать на публичных сайтах. Третьим лицам сотрудники ПФР или МФЦ также не предоставляют данные этого документа. Для осуществления расчетов в ПФР необходимо иметь СНИЛС, которое могут получить не только граждане РФ, а также временно или постоянно проживающие в РФ лица, список которых в себя включает:

1. детей иностранных граждан;
2. иностранных граждан, работающих по трудовому договору;
3. лиц без гражданства.
4. нетрудоустроенных иностранных граждан;

При получении страхового свидетельства иностранному лицу будет предоставлена возможность претендовать на получение:

1. социальных выплат и пособий;
2. бесплатной медицинской помощи, если есть полис ОМС.

Поскольку право на получение СНИЛС имеют иностранные граждане, проживающие на территории РФ, то они обязаны подтверждать этот факт документом на разрешение на временное проживание или ВНЖ со штампом о регистрации.

Процедура получения для иностранного лица не является затруднительной и осуществляется 2 способами:

1. самостоятельно;
2. через работодателя.

Для того чтобы получить СНИЛС, лицо может пользоваться не только интернетом, а также обратиться в:

1. ПФР;
2. МФЦ.

При обращении в ПФР следует предъявить определенный перечень документов.

Как оформить СНИЛС через работодателя: процедура, документы

Свидетельство о присвоении СНИЛС является документом, необходимым для приобретения права на страховую пенсию, а также для расчета суммы будущих пенсионных выплат. В статье разберем, как оформить СНИЛС через работодателя, какова процедура оформления, какие документы для этого потребуются. Для приобретения права на страховую пенсию гражданин должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).

Также на основании СНИЛС можно определить сумму страховых взносов, перечисленных застрахованным лицом в течение трудовой деятельности, и на основании данного показателя рассчитать ИПК, необходимый для определения размера выплат по страховой пенсии. Читайте также статью ⇒ «». Также СНИЛС является частью системы учета персонифицированных сведений о лицах, застрахованных в системе ПФР. Читайте также статью ⇒ «». В общем порядке зарегистрироваться в системе ОПС и получить СНИЛС обязаны следующие категории гражданам:

1. получатели социальных выплат и соцуслуг в натуральном виде (инвалиды, несовершеннолетние, малоимущие, многодетные семьи, т.п.);
2. работники по договорам гражданско-правового характера;
3. лица, трудоустроенные на основании трудового договора;
4. ИП, нотариусы, адвокаты, прочие самозанятые лица;
5. граждане, формирующие накопления в негосударственных пенсионных фондах (НПФ).

Читайте также статью ⇒ «».

Кроме общего порядка, граждане могут оформить СНИЛС добровольно в любое время, путем обращения в ПФР с необходимыми документам.

Согласно действующему порядку, граждане, трудоустроенные в рамках трудовых/коллективных договор, а также нанятые по договорам подряда, оформляют СНИЛС через работодателя. Кем выступает работодателя (организацией или самозанятым физлицом) в данном случае значения не имеет. Регистрация в системе ОПС с последующим присвоением СНИЛС и выдачей свидетельства осуществляется в момент первого трудоустройства гражданина.

Если впервые гражданин был нанят на работу на основании срочного договора гражданско-правового характера, то данный факт является основанием для регистрации в системе ОПС и присвоения СНИЛС.

В случае если первым местом работы гражданина является штатная должность на основании трудового договора, то данный работодатель также обязан зарегистрировать сотрудника в ПФР и обеспечить выдачу ему свидетельства СНИЛС. Регистрируя сотрудника в системе ОПС и обеспечивая присвоение работнику СНИЛС, работодатель выполняет функции страхователя, в соответствие с которыми работодатель обязан перечислять за сотрудника страховые пенсионные взносы, а также предоставлять в ПФР необходимые сведения индивидуального персонифицированного учета.

Период выполнения обязательств страхователя – с момента принятия сотрудника на работу (дата заключения трудового соглашения или договора подряда) и до дня прекращения трудовых отношений.

Как оформить СНИЛС через работодателя

СНИЛС или же страховое свидетельство ОПС (далее – ССОПС) является одним из необходимых документов, предъявляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта (ст. 65 ТК РФ). При определенных обстоятельствах обязанность по выдаче СНИЛС возлагается не на самого работника, а на страхователя (работодателя).

Как следует из совокупности положений предпоследнего абзаца ст. 65 ТК РФ и ст. 7 ФЗ № 27 от 1 апр. 1996 года “Об индивидуальном…” (далее – ФЗ № 27), работодатель оформляет СНИЛС за работника в следующих случаях:

1. при утере, краже, механическом повреждении или при изменении персональных данных (ФИО, пола, даты и места рождения) в случае, если указанные происшествия случились в момент действия трудового договора.
2. если гражданин до поступления на работу ни разу не осуществлял трудовую деятельность, вознаграждение за которую облагалось бы страховыми взносами;

Страховой номер индивидуального лицевого счета потребуется работодателю для:

1. каждый месяц до 15 числа – сведения о застрахованных лицах .
2. начисления и уплаты страховых взносов в порядке, утвержденным Главой 34 НК РФ;
3. до 20 числа после окончания каждого квартала – сведения о доп.

   страховых взносах на накопительную пенсию (ч. 4 ст. 9 ФЗ № 56 от 30 апр. 2008 года “О дополнительных…”);

4. ежегодно до 1 марта – СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и СЗВ-КОРР;
5. для представления сведений, указанных в ст.

   11 ФЗ № 27:

   • ежегодно до 1 марта – СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и СЗВ-КОРР;
   • до 20 числа после окончания каждого квартала – сведения о доп. страховых взносах на накопительную пенсию (ч. 4 ст. 9 ФЗ № 56 от 30 апр. 2008 года “О дополнительных…”);
   • каждый месяц до 15 числа – сведения о застрахованных лицах .

В соответствии с аб. 2 ст. 15 ФЗ № 27, страхователь имеет право потребовать с работника ССОПС при заключении договора, в целях представления в ПФР сведений, определенных в ч. 1 ст. 9 ФЗ № 27. Если ССОПС уже есть у работника, работодателю необходимо снять с него копию и в дальнейшем лишь указывать страховой номер при передаче соответствующих сведений в ПФР.

Само свидетельство при этом должно храниться у работника.

Если свидетельство отсутствует, потребуется его оформить. Процедура регламентируется следующими правовыми актами:

1. Приказом Минтруда № 230н от 2 марта 2017 года “Об утверждении…” (далее – Приказ) (об административном регламенте по предоставлению госуслуги по выдаче СНИЛС Пенсионным Фондом);
2. Постановлением Правления ПФ РФ № 2п от 11 янв. 2017 года “Об утверждении…” (о формах анкет и описи).

Пошаговая процедура:

1. работник заполняет анкету по форме , или , либо же заполнение поручается ответственному сотруднику кадровой службы;

1. работодатель составляет опись передаваемых в ПФР документов ;
2. трудящийся проверяет, верно ли были внесены сведения о нем в анкету, и ставит в конце документа свою подпись;
3. ПФР осуществляет административные процедуры, указанные в п. 44 Приказа, то есть прием, регистрация заявления, ввод данных о заявителе в программные комплексы и вынесение вердикта – о выдаче СНИЛС или об отказе в выдаче;
4. в течение 2 недель после даты заключения трудового договора документация передается в ПФР на рассмотрение;

Оформление и получение СНИЛС для иностранных граждан

В страховом свидетельстве, которое граждане получают при регистрации, обозначен ряд цифр.

Состоит он из 11 цифр в верхней строке свидетельства над графой с фамилией.

Внешне документ выглядит как ламинированная карта зеленого цвета.

На нем указаны все личные сведения о владельце. На обратной стороне карты прописаны случаи обмена и некоторые разъяснения по пользованию. Получение свидетельства не является необходимым мероприятием для граждан других стран, въезжающих на территорию Российской федерации для проживания.

Поэтому мигрантам из других государств, планирующим профессиональную деятельность в России, страховое свидетельство обязательно к оформлению.Регулярные своевременные отчисления от заработной платы работодателем гарантируют учет труда работника и фиксируются при помощи СНИЛС. Этот документ используется также для идентификации личности, как один из основных документов.Возможности, приобретаемые иностранным гражданином:

1. бесплатная врачебная и доврачебная помощь в медицинских государственных учреждениях в рамках полиса социального страхования;
2. пользование социальными льготами, пособиями, пенсионными выплатами по возрасту и дотациями, утвержденными российским законодательством;
3. регистрация на интернет-порталах государственных организаций (Госуслуги, налоговая инспекция, МФЦ);

При оформлении СНИЛС на детей мигранта, проживающего в России, появляется возможность оформления в детские сады, оздоровительные лагеря и общеобразовательные учреждения.

Документ на несовершеннолетнего до 14 лет получают его родители.Представляется определенный список документов:

1. заполненная анкета-заявление. Требуется заполнение всех пунктов анкеты на государственном языке. Запрещено заполнение цветной ручкой;

Справка! Если скачать электронный бланк на сайте, разрешено предварительное заполнение.

1. официальное разрешение на пребывание на российской территории. Это карта мигранта, если пребывание имеет временный характер, или (разрешение на временное пребывание).
2. удостоверение личности;

Важно! Если язык, на котором представлен документ, — иностранный, требуется перевод на русский язык, заверенный нотариусом.Сравнительно небольшой пакет документов позволяет оформить каждому иностранному гражданину бумагу без проблем и в короткие сроки при законном нахождении на отечественной территории.На получение детского СНИЛС необходимо приготовить следующую папку:

1. заявление, по достижению ребенком 14 лет заполненное собственноручно. До этого возраста бланк заполняется представителем несовершеннолетнего;
2. анкета

СНИЛС для иностранных граждан в 2020 году: нужен ли СНИЛС иностранцам в России, как и где его получить, какие документы нужны для оформления СНИЛС детям иностранных граждан

»

В нашей статье мы расскажем о том, что такое СНИЛС и что он дает иностранному гражданину, а также может ли безработный иностранный гражданин получить СНИЛС самостоятельно и как это сделать в 2020 году.

Помимо этого из нашей статьи вы узнаете, как работодателю получить СНИЛС на сотрудника иностранца, и найдете все необходимые документы для получения СНИЛС иностранному гражданину. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией: СНИЛС – это аббревиатура, которая расшифровывается как страховой номер индивидуального лицевого счета, который принадлежит человеку, включенному в российскую систему пенсионного страхования. Данный страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) является уникальным и присваивается один раз и на всю жизнь.

СНИЛС указывается в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования, которое выдается на руки гражданам и выглядит следующим образом: Если потерян СНИЛС, а точнее само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на котором указан номер, можно получить его дубликат, однако сам номер СНИЛС останется неизменным.

Согласно законодательству РФ, а именно ФЗ № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

, любое физическое лицо, которое находится на территории России, может стать участником системы государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС, в том числе дети, безработные граждане РФ и иностранные граждане других государств, работающие на территории России по трудовому договору, проживающие в РФ или временно пребывающие в стране. Также могут получить СНИЛС и дети иностранных граждан. Однако есть одно условие, чтобы стать участником системы государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС для мигрантов, иностранный гражданин не должен относиться к категории высококвалифицированных специалистов.

Таким образом, зарегистрироваться в системе государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС могут все иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, если они не относятся к категории ВКС, в том числе:

1. неработающие иностранные граждане;
2. дети иностранных граждан.
3. иностранные граждане, которые работают по трудовым или гражданско-правовым договорам (за исключением ВКС);

Многие задаются вопросом, нужно ли оформлять СНИЛС иностранному гражданину? Отвечаем: оформление СНИЛС иностранному гражданину не является обязательной процедурой для проживания в России.

Однако временно пребывающие на территории России иностранные граждане или лица без гражданства, которые работают на территории РФ по трудовому договору, должны иметь СНИЛС в обязательном порядке, поскольку он необходим работодателю для сдачи отчётности на иностранных сотрудников в ПФР, а также для уплаты страховых взносов и оформления страхового свидетельства.

Как получить снилс работодателю на работника

Содержание СНИЛС или же страховое свидетельство ОПС (далее – ССОПС) является одним из необходимых документов, предъявляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта (ст. 65 ТК РФ). При определенных обстоятельствах обязанность по выдаче СНИЛС возлагается не на самого работника, а на страхователя (работодателя).

Как следует из совокупности положений предпоследнего абзаца ст.

65 ТК РФ и ст. 7 ФЗ № 27 от 1 апр.

1996 года “Об индивидуальном…” (далее – ФЗ № 27), работодатель оформляет СНИЛС за работника в следующих случаях:

1. при утере, краже, механическом повреждении или при изменении персональных данных (ФИО, пола, даты и места рождения) в случае, если указанные происшествия случились в момент действия трудового договора.
2. если гражданин до поступления на работу ни разу не осуществлял трудовую деятельность, вознаграждение за которую облагалось бы страховыми взносами;

Страховой номер индивидуального лицевого счета потребуется работодателю для:

1. до 20 числа после окончания каждого квартала – сведения о доп.

   страховых взносах на накопительную пенсию (ч.

   4 ст. 9 ФЗ № 56 от 30 апр. 2008 года “О дополнительных…”);

2. ежегодно до 1 марта – СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и СЗВ-КОРР;
3. для представления сведений, указанных в ст.

   11 ФЗ № 27:

   • ежегодно до 1 марта – СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и СЗВ-КОРР;
   • до 20 числа после окончания каждого квартала – сведения о доп. страховых взносах на накопительную пенсию (ч. 4 ст. 9 ФЗ № 56 от 30 апр. 2008 года “О дополнительных…”);
   • каждый месяц до 15 числа – сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М.
4. начисления и уплаты страховых взносов в порядке, утвержденным Главой 34 НК РФ;
5. каждый месяц до 15 числа – сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М.

В соответствии с аб. 2 ст. 15 ФЗ № 27, страхователь имеет право потребовать с работника ССОПС при заключении договора, в целях представления в ПФР сведений, определенных в ч. 1 ст. 9 ФЗ № 27. Если ССОПС уже есть у работника, работодателю необходимо снять с него копию и в дальнейшем лишь указывать страховой номер при передаче соответствующих сведений в ПФР.

Само свидетельство при этом должно храниться у работника.

Если свидетельство отсутствует, потребуется его оформить.

Процедура регламентируется следующими правовыми актами:

1. Приказом Минтруда № 230н от 2 марта 2017 года “Об утверждении…” (далее – Приказ) (об административном регламенте по предоставлению госуслуги по выдаче СНИЛС Пенсионным Фондом);
2. Постановлением Правления ПФ РФ № 2п от 11 янв. 2017 года “Об утверждении…” (о формах анкет и описи).

Пошаговая процедура:

1. работник заполняет анкету по форме АДВ-1, АДВ-2 или АДВ-3, либо же заполнение поручается ответственному сотруднику кадровой службы;

1. работодатель составляет опись передаваемых в ПФР документов по форме АДВ-6-1;
2. ПФР осуществляет административные процедуры, указанные в п.

   44 Приказа, то есть прием, регистрация заявления, ввод данных о заявителе в программные комплексы и вынесение вердикта – о выдаче СНИЛС или об отказе в выдаче;

3. трудящийся проверяет, верно ли были внесены сведения о нем в анкету, и ставит в конце документа свою подпись;
4. в течение 2 недель после даты заключения трудового договора документация передается в ПФР на рассмотрение;

СНИЛС иностранному работнику: оформление

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание СНИЛС – это номер счета человека, который включен в систему пенсионного страхования.

Счету присваивают один номер на весь период жизни гражданина. Даже при утрате свидетельства в выданном дубликате цифры не изменяются. Оформлять СНИЛС должны все, в том числе, безработные граждане и дети.

Свидетельство могут получить и иностранцы. Процедура оформления СНИЛС для иностранных граждан, в целом, не отличается.

Однако некоторые нюансы нужно учесть.В 2020 году подавать заявление на получение пенсионной пластиковой карточки иностранцы могут независимо от того, трудоустроены они или нет.

Это касается и лиц без гражданства. Новшество введено год назад. Прежде человеку с другим гражданством, чтобы получить СНИЛС, необходимо было заключить с работодателем трудовой договор минимум на полгода.Единственное условие в 2020: прибывший в Россию специалист не должен иметь статус высококвалифицированного сотрудника.За получение страхового номера платить не нужно.

Оформить его может иностранец с ВНЖ или РВП. За работников работодатель обязан перечислять ежемесячные взносы в Пенсионный фонд.Обязательное страхование необходимо для:

1. Получения социальных выплат и пособий. К примеру, пенсию по старости или пособие в связи с потерей кормильца.
2. Получения бесплатной медицинской помощи (при наличии полиса ОМС).

Пластиковую карточку выдают сотрудники Пенсионного фонда.

Если гражданин не трудоустроен, оформлением занимается самостоятельно. Это касается, например, детей. Для них документы готовят родители или официальные опекуны.

В остальных случаях это обязанность работодателя.В течение двух недель после приема на работу иностранца работодатель обязан обратиться в Пенсионный фонд и передать документы на оформление свидетельства.

Когда СНИЛС будет готов – выдать работнику. При этом заявитель расписывается в ведомости, которую направляют обратно в фонд.На обработку анкеты требуется 3 недели.

Готовые карточки передают работодателю. В течение недели он обязан выдать свидетельство работнику.

Если заявление иностранец подавал сам, готовую карточку забирать придется самому.Список документов для оформления свидетельства:

• Анкета. Важно, чтобы персональные данные совпадали с теми, что указаны в паспорте иностранного гражданина и миграционных документах. Анкету на детей заполняют родители или опекуны. Скачать бланк анкеты и образец заполнения в PDF.
• Оригинал паспорта со штампом о РВП или ВНЖ. Если главное удостоверение личности не содержит информации на русском языке, нужно выполнить и нотариально заверить перевод.

Анкету заполняют на русском языке печатными буквами. Заявитель указывает Ф.И.О, дату и место рождения, гражданство, адрес временной регистрации и телефон. В некоторых отделениях ПФ рукописной анкеты не требуют.

Сотрудник фонда заполняет все разделы самостоятельно в компьютерной программе.

В конце заявитель ставит личную подпись.Если обстоятельства складываются так,

Как оформить СНИЛС на работника.

Какие документы и в какие сроки?

СНИЛС. Что это такое? Это свидетельство с наличием на нем специального номера. Номер присваивают физическому лицу тогда, когда как он встал на учет в Пенсионном фонде.

Если у человека нет СНИЛС, то он не может найти себе официальную работу.

Происходит это от того, что без этой карточки работодатель не может отчислять взносы за своего работника и предъявлять все необходимые отчетные документы в пенсионный фонд.

Юридическому лицу в Пенсионном фонде присваивается тот же номер, который выдается обычному человеку. К примеру, каждый индивидуальный предприниматель должен получить СНИЛС для своей организации.

Это необходимо для того, чтобы он смог осуществлять отчисления в фонд за своих работников и предъявлять все необходимые документы. Помните, что СНИЛС для обычного человека и тот же документ для организации несколько отличаются друг от друга.

Также важно помнить, что в организации СНИЛС должен быть у любого работающего там человека.

Как говорилось ранее, без данной бумаги работодатель не имеет возможности делать отчисления и представлять нужные бумаги в фонд.

Помимо этого он может быть привлечен к ответственности в том случае, если у него трудиться сотрудник, а отчетности по нему в Пенсионном фонде – нет.

Таким образом, согласно статье № 17 ФЗ 27 на работодателя, не зарегистрировавшего сотрудника, налагается финансовое взыскание, размером 10% от общей суммы всех годовых пенсионных отчислений. Часто люди, работающие в организации, задаются вопросом о том, кто должен оформлять данную карточку. По закону РФ работодатель может потребовать от сотрудника, которого он берет на постоянную работу, оформить СНИЛС.

Однако в некоторых случаях бывает так, что сотрудника приняли, а данного документа у него нет. Что же тогда делать работодателю в данной ситуации? Первоначально он должен выяснить причину, по которой у человека отсутствует данный документ.

Причин на это может быть несколько:

1. Если СНИЛС был утерян по причине смены фамилии или иных личных данных. В связи с этим предыдущий документ можно считать недействительным. В данном случае работодатель может не взять человека на работу до того момента, пока сотрудником не будет оформлен СНИЛС. Однако если с человеком подписан трудовой договор, то оформление этого документа осуществляется работодателем. То же правило касается официально устроенных работников с недействительным документом.
2. Документ может отсутствовать у человека, который первый раз устраивается на официальную работу. В данном случае весь процесс оформления данного документа ляжет на плечи работодателя. Это регламентируется статьей № 7 ФЗ 27.

Чаще всего случается так, что СНИЛС оформляется на работника именно работодателем.

В результате им приходится заниматься сбором необходимых документов, предоставлять их в соответствующие организации в точно установленные сроки и оплачивать необходимые государственные пошлины. Для того чтобы этот процесс прошел быстрее рекомендуем ознакомиться с инструкцией, которая находится на сайте.

Восстановить утраченный документ или оформить новый можно только в Пенсионном Фонде.

Оформление СНИЛС для нового сотрудника

07 августа 2017

1. 4978

При официальном трудоустройстве нового сотрудника работодатель должен позаботиться о соблюдении всех необходимых условий.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если сотрудник официально числится в организации, а сведений по нему в Пенсионный фонд не поступает – это сулит проблемы для работодателя. Поэтому при оформлении на работу необходимо наличие у сотрудника СНИЛС. Аббревиатура СНИЛС обозначает «страховой номер индивидуального лицевого счета».

Он содержит информацию о трудовом стаже гражданина и уплаченных страховых взносах. Первые упоминания о государственном пенсионном обеспечении на территории Руси появляются в 17 веке. Уже в 1663 году при царе Алексее Михайловиче назначались «лечебные» денежные выплаты, размер которых зависел от тяжести полученных увечий.

Радикальные изменения в пенсионном обеспечении стали осуществляться после социалистической революции. В 1920-х годах система пенсионного обеспечения была заменена на систему социального страхования, которая работала по принципу: все организации отчисляли государству налоги, из которых формировался бюджет страны.

Из этого бюджета проводились расходы на все государственные нужды: выплату пенсии граждан, строительство заводов и дорог.

Это система сохранялась вплоть до распада СССР. Проект создания в России персонифицированного учета сведений о пенсионных правах стартовал в 1995 году в соответствии с концепцией, принятой постановлением Правления ПФР в январе того же года.

Цель проекта – формирование многоуровневой пенсионной системы для улучшения пенсионного обеспечения граждан. 1 апреля 1996 года был принят федеральный закон № 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

. 15 марта 1997 года постановлением Правительства РФ № 318 была утверждена Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования.

Эти документы стали основными гарантами новых пенсионных прав российских граждан. С 2003 года занятое население страны стало получать так называемые «письма счастья».

В них отображались выплаты по страховым взносам. СНИЛС чаще всего оформлен в ламинированную карту зеленого цвета, которая содержит уникальный номер, присваиваемый человеку один раз на всю жизнь. Само свидетельство может меняться, например, при изменении личных данных, а номер никогда.

СНИЛС содержит в себе следующую информацию:

1. страховой номер лицевого счета;
2. половую принадлежность;
3. дату регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
4. фамилию, имя, отчество;
5. дату и место рождения;

Когда работодатель оформляет свидетельство, он обязан руководствоваться следующими нормативными документами:

1. .
2. ;
3. (приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 21 декабря 2016 г.

   № 766н);

4. ;

1.