Кодировки для т2

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Вы здесь Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труд и его оплаты (далее — постановление от 06.04.01). Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв. постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26, не существует, поэтому содержание данной статьи можно рассматривать как рекомендации, а не как осязательное требование к точному исполнению.

Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1) паспорт (или иной документ удостоверения личности); 2) трудовая книжка; 3) военный билет; 4) документ об окончании учебного заведения: 5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7) приказ о приеме на работу. Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником. При кодировании сведений в личной карточке Т-2 необходимо руководствоваться рядом правил по заполнению, определенных Стандартом по автоматизированным системам управления кадрами: 1.

Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив. 2. При отсутствии записей или при отрицательных ответах («не имею», «не состою») кодируемая часть данного реквизита остается пустой.

1 3. При указании дат название месяца пишется полностью, год записывается четырьмя цифрами; например, 14 сентября 2004 г.

4. Кодируются даты арабскими цифрами в следующем порядке: число/месяц/год; например, 23.04.1998.

При заполнении других разделов карточки необходимо руководствоваться Инструкцией, утв. постановлением от 06.04.01 № 26. Наименование организации указывается полностью, например закрытое акционерное общество «Энергострои».

Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно. закреплено в учредительных документах.

Сбоку указывается ОКПО организации.

Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения.

Идентификационный номер налогоплательщика ‘л номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении ИНН и страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. В графе «Алфавит» указывается первая буква фамилии работника.

Характер работы указывается: ‘ ‘постоянно’, «временно» и т.

Личная карточка — правила заполнения

Автор: · 06.01.2015 Принимая на работу нового сотрудника, кадровик оформляет различные документы. Одним из них является личная карточка.

В Трудовом кодексе вы вряд ли найдете упоминание о данном документе, однако в силу Постановления N 1 личные карточки необходимо вести всем предприятиям и организациям независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

2 Постановления N 1 и Правила ведения и хранения трудовых книжек : с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке (в ней повторяется запись, внесенная в трудовую книжку).

Личная карточка заполняется сотрудником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: — приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма Т-1 или Т-1а); — паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; — трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; — страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; — документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); — документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки); — сведений, сообщенных о себе работником.

В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством РФ может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов, например, содержащих сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, медицинской справки.

Примечание. Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма Т-2 ГС (МС)) применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы. Отметим, что в соответствии с п.

658 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558, личная карточка подлежит хранению в течение 75 лет. Этим же приказом экспертно-проверочной комиссии разрешается отнести данный документ к тем, что хранятся постоянно.

Поскольку хранить карточку в любом случае придется долго, рекомендуем распечатывать ее на плотной бумаге.

Также можно внести первоначальные данные в электронную форму личной карточки.

Однако ее все равно придется распечатать, так как работник должен засвидетельствовать своей подписью правильность и полноту внесенных сведений. Да и впоследствии в течение трудовой деятельности работника придется знакомить с записями в карточке, так что без бумажного экземпляра не обойтись. К сведению.

Кодировка спутника и платный пакет Т2: прогноз от главы 1+1 Медиа

В этом году на телевизионном рынке Украины произойдет эпохальное событие.

Крупнейшие медиагруппы закодируют на спутниках свои телеканалы — их более 20-ти. И смотреть их можно будет за деньги, при помощи специальной приставки за 1000 грн. Редакция об этом в декабре. Предполагалось, что кодировка произойдет в мае.

Впрочем, сейчас появились новые вводные. с главой 1+1 Медиа Александром Ткаченко.

Отдельный блок в беседе с ним — о “спутниковой реформе”. Кстати, Ткаченко также является мажоритарным акционером спутникового провайдера VIASAT, который наравне с XTRA TV (СКМ, Рината Ахметова) скоро займется подключением спутниковых абонентов.

Редакция выделила 7 главных тезисов о переходе на кодированное вещание и возможном появлении платного пакета в открытой эфирной цифровой сети Т2 (Зеонбуд): как это будет происходить по версии Ткаченко. Рабочий вариант – май 2020, но финальная дата кодировки может быть немного смещена по времени. На этот процесс влияют как внутренние, так и внешние факторы, которые не зависят от медиагрупп.

а) Не так давно на сайте президента появилась петиция про запрет большим медиагруппам кодировать сигнал своих спутниковых телеканалов.

б) Присутствует фактор выборов.

в) В медиагруппе StarLightMedia происходили внутренние изменения. Напомним, что Владимир Бородянский, глава медиагруппы Виктора Пинчука, . Это было достаточно неожиданным событием.

Компании, которые покупают сет-топ боксы, тот же Strong, должны видеть сигнал от медиагрупп, свидетельствующий о том, что они готовы к кодировке. Например, это могут быть промо-кампании на телеканалах.

В Плюсах планировали, что все произойдет в декабре. И даже дали . Но дальше пока дело не пошло. Первая партия приставок в количестве 45 000 единиц для будущих абонентов доставлена.

Первый шаг есть, но второго шага не было сделано.

Есть пакеты за 69 грн, есть дороже, но в среднем стоимость пакета составляет 120 грн в месяц. Специальный пакет Национальный за 29 грн будет действовать до момента кодировки.

Цитата: “Потому что мы беспокоимся о наших потребителях и понимаем, что когда случится кодировка, на рынке должно быть предложение. Мы не хотим оказаться в ситуации, когда люди не смогут получить доступ к нашему продукту”.

Тестовое вещание 1+1 HD должно начаться ближе к концу года, а полноценный запуск таких каналов планируется в 2020-м.

По словам директора Омега ТВ Александра Глущенко, люди, смотрящие долгие годы спутник бесплатно, готовы были потратить деньги на ТВ только один раз — когда покупали тюнер и тарелку.

Мнение Ткаченко — это будет невероятной глупостью с точки зрения рынка. Потому что это не дело Зеонбуда — заниматься платным телевидением.

Помехоустойчивое кодирование в стандартах передачи цифрового телевидения: DVB-Т1, -T2, -S2, -С2 и DTMB

| | | Работа по созданию стандарта передачи телевидения высокой четкости по эфирным спутниковым и кабельным каналам началась в 80-е годы прошлого столетия в Англии.

В 2015 году многие страны мира уже перейдут на передачу телевидения высокой четкости по цифровым каналам связи. Это приведет к большой перестройке радиохозяйств всех стран.

Журнал неоднократно обращался к этой теме. Эта статья может стать заключительной в цикле Владимир Блох Заслуженный радист СССР В табл.

1 приведены основные характеристики цифровых стандартов телевидения. Полный перечень цифровых стандартов приведен в [1, 2, 12].

Основные технические характеристики стандарта:

1. Выходная мощность передатчиков – 10…10 000 Вт.
2. Диапазон рабочих частот – 470–862 МГц.
3. Ошибки BER — 10-11…-10-13
4. Охлаждение передатчиков жидкостное и воздушное.
5. Ошибки MER, db < 35.>

Главным преимуществом стандарта DVB-T2 (T2) по сравнению с DVB-T1 (T1) является то, что на одной несущей передатчика можно будет передавать три программы телевидения высокой четкости и дополнительные независимые каналы физического уровня PLP. Таким образом, количество передаваемых каналов увеличится. Мощность передатчиков снизится в 5–8 раз.

Увеличивается QAM до 256. Добавляются режимы 16K, 32K, FFT. Полоса приема телевизоров останется прежней – 8 МГц.

Изменится архитектура построения предварительной обработки цифрового сигнала.

При передаче цифрового телевидения будут применяться помехоустойчивые коды – BCH и LDPC, исправляющие 10–12 ошибок.(Русское название кодов BCH: Боуза – Чоудхури – Хоквингема, БЧХ, и код с низкой плотностью проверки на четность – Density Parity Check Codes, LDPC). Эти стандарты ориентированы на прием транспортного потока MPEG-2.

В диаграмме несущих применяется вращение констелляционного созвездия.

(Constellation Diagram). Оно повышает устойчивость сигнала при эфирном распространении. Каждая координата точки обрабатывается в модуляторе отдельно друг от друга. Все передатчики цифрового телевидения будут строиться только на транзисторах (до 6,8 кВт с воздушным охлаждением).

В системе эфирного вещания применяется только дециметровый диапазон радиоволн, что позволит увеличить количество передатчиков в сети. Резервирование улучшится, КПД повысится.

Они имеют свое констелляционное созвездие, скорость кодирования PLP существует двух типов: А – для одного дополнительного канала и B – для нескольких каналов. Данные собираются в потоки, называемые кадрами BB, определяемыми параметрами модуляции и кодирования. Поток BBFRAME модулируется, синхронизируется [12].

Применяется прямая коррекция ошибок FEC: каждый кадр BB переводит в кадр из Nidpc битов. Схема предварительной обработки каналов представлена на рис.

1. На рис. 5 представлена субсистема кодирования. Внутренний поток поступает из BBFRAME.

Каждый BBFRAME (Kbch) заполняется битами внешнего кода BCH, входящего в субсистему FEC-кодека, генерируемого битами Nidpc FECFRAME. Биты четности BBFRAME идут вместе с информационными битами [2, 5, 6, 12].

prednalog.ru

Заполнение личной карточки работника таит в себе много особенностей.

Рассмотрим эту процедуру более детально на примерах. Унифицированная форма личной карточки № Т-2 состоит из четырех листов и содержит следующие разделы: I. «Общие сведения»; II. «Сведения о воинском учете»; III.

«Прием на работу и переводы на другую работу»; IV.

«Аттестация»; V. «Повышение квалификации»; VI.

«Профессиональная переподготовка»; VII.

«Награды (поощрения), почетные звания»; VIII.

«Отпуск»; IX. «Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответ¬ствии с законодательством»; X. «Дополнительные сведения»; XI.

«Основание прекращения трудового договора (увольнения)»

.

Не следует использовать при заполнении карточки такие символы, как двоеточие (:), равенство (=), косую черту (/). В зоне кодирования такие обозначения вообще недопустимы. При заполнении текста, он не должен выходить на поле кодирования, иначе документ считается испорченным, и его необходимо переписать (при первичном заполнении).

Если в личной карточке не заполнены какие то данные или ответы отрицательны, в кодируемой части ничего не пишем.

Прочерки в пустых графах не ставятся. Первичное заполнение личной карточки может проводиться либо вручную, либо в электронном виде. Последующие записи вносятся уже вручную, поскольку работник должен быть ознакомлен с ними под расписку, а перепечатка формы Т-2 по-новому запрещена.

В шапке личной карточки вы указываете ОКПО организации на основании данных статистики.

Одновременно нужно сделать запись в трудовую книжку сотрудника о приеме на работу.

Табельный номер – это номер работника, который присваивается ему на данном предприятии для внутреннего учета. При заполнении личной карточки табельный номер ему уже присвоен (из приказа руководителя). ИНН (идентификационный номер налогоплательщика).

Работник может и не предоставлять ИНН при устройстве на работу, т.к.

это не прописано ни в ТК, ни в НК, и, соответственно, не является обязательным.

Если ИНН у работника нет или он его не предоставил, данное поле не заполняется.

СНИЛС (номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования). На основании ч. 1 ст. 65 ТК РФ сотрудник обязан предоставить работодателю СНИЛС.

Если работник устраивается на работу впервые, то обязанность по выдаче свидетельства возлагаются на работодателя (ч.

4 ст. 65 ТК РФ). Если работник потерял СНИЛС, он должен написать заявление на восстановление данного документа и передает его кадровикам, которые затем направляют его в ПФР. После этого номер СНИЛС заполняется на основании вновь полученного документа. Страховые свидетельства хранятся на руках у работников.

Алфавит. Здесь указываем первую букву фамилии работника для удобства систематизации карточек.

Характер работы.

0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.

1. Пол:
2. Сообщений: 7
3. Новичек
4. Репутация: +1/-0
5. Начинающий пользователь

« : 22 Августа 2014, 16:30:24 » 0 ****************Нацсовет по телерадиовещанию предписал «Зеонбуду» в течение двух недель раскодировать сигнал*Национальный совет по вопросам телевидения и радиовещания вынес провайдеру цифровой телесети ООО «Зеонбуд» предупреждение и обязал раскодировать сигнал в течение недели.По словам главы Нацсовета, если «Зеонбуд» будет и дальше затягивать исполнение данного решения, в дальнейшем речь может идти о лишении лицензии и создании нового провайдера цифрового ТВ. Кроме того, Нацсовет намерен обратиться в Генпрокуратуру с просьбой изучить деятельность этой организации.Ранее Нацсовет уже предписывал компании раскодировать сигнал, но срок прошел 18 августа.

В то же время «Зеонбуд» попросил отсрочки до января 2015 года.Нацсовет 17 июля предписал провайдеру в месячный срок раскодировать сигнал, который был закодирован ранее по предписанию предыдущего состава регулятора.Как сообщалось, в октябре 2011 года прошлый состав Нацсовета рекомендовал «Зеонбуду» закодировать сигнал, руководствуясь тем, что при установлении системы кодирования сигнала государство будет иметь возможность контролировать устройства приема телесигнала, которые будут поступать на рынок.***************

1. Сообщений: 183
2. Репутация: +10/-0
3. Пол:
4. Бывалый

« Ответ #1 : 23 Июля 2016, 21:27:30 » 0 В Чехии объявили о переходе на DVB-T2 Пока в России ломают копья вокруг двух цифровых эфирных мультиплексов, в Чешской республике объявили о планах перехода цифрового эфирного вещания со стандарта DVB-T на DVB-T2.

Казалось бы обыденная новость, которая имеет локальный интерес, но наших посетителей наверняка может заинтересовать основная причина, которая вынудила наземных эфирных вещателей к данному шагу. Как оказалось, дело здесь не совсем в том, что DVB-T является устаревшим стандартом. Конечно, по сути так оно и есть, но…Но обо всём по порядку.

Чешское правительство на днях дало своё разрешение по началу работ по переходу на DVB-T2.

Официальный документ называется «Стратегия развития наземного цифрового вещания».Процесс перехода на DVB-T2 по графику начнётся во второй половине текущего года, т.е. уже совсем скоро. Он будет довольно длительным и продлится до 1 февраля 2021 года. В этот переходный период будет вестись параллельное вещание в двух стандартах с постепенным отключением сети в DVB-T.

Всё это время будет вестись информационная компания для населения, рассказывающая о переходе на новый стандарт вещания. Следует обратить внимание, что трансляция в DVB-T2 будет вестись с применением прогрессивного кодека сжатия видеосигнала HEVC.

Для конечных пользователей в Чехии это будет означать, что для просмотра каналов нужно будет либо приобретать телевизор

Обязательно ли заполнять графы кодирования в карточке формы Т-2?

Ответ на вопрос: Нет, не обязательно. Кодирование предназначается для автоматизированной обработки данных и статистического учета.

Оно было введено, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ.

Однако имейте в виду, что из унифицированных форм нельзя удалять графы. Поэтому, если организация не кодирует информацию, не убирайте окна для кодов, а просто оставьте их незаполненными.

Об этом сказано в , утвержденном . Вам будет полезно узнать о в материале по ссылке.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Из каких разделов состоит личная карточка сотрудника Коммерческие организации и включить туда необходимые разделы (ст. , Закона от 6 декабря 2011 г.

№ 402-ФЗ, , ). Если организация использует унифицированную форму личной карточки (), то она состоит из одиннадцати разделов: I. Общие сведения. II. Сведения о воинском учете.

Основание прекращения трудового договора (увольнения). В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о сотруднике. В первом разделе «Общие сведения» предусмотрены еще и окна для кодирования информации.

Коды для заполнения личной карточки предусмотрены в классификаторах информации:

• ОКИН , утвержден ;
• ОКСО , утвержден ;
• ОКПДТР , утвержден ;
• ОКАТО , утвержден .

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 17.03.2016 С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников, эксперт Системы Кадры

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

53638 Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника.

Бланком для этих документов служит форма Т-2. Она утверждена и унифицирована постановлением №1 Госкомстата РФ и сохраняет изначальную структуру с января 2004 года. ФАЙЛЫ Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения.

Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.

Четких законных требований к оформлению картотеки нет.

Нужно лишь одно – чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т-2. Форма Т-2 состоит из 4 страниц. Информация в ней разделена на 11 тематических блоков.

Заполнять карточку необходимо человеку из кадровой службы, а если это по каким-то причинам невозможно – руководителю учреждения Форма Т-2 имеет несколько важных особенностей:

1. для более простого и удобного заполнения разрешено использование компьютерных программ;
2. карточка создается, исходя из ряда документов, предъявленных самим работником;
3. 1 и 2 страницы заполняются в момент взятия человека на должность, а 3 и 4 – в процессе его работы; (изображения ниже и сам образец заточен именно под документ, который вы формируете при поступлении сотрудника к вам на работу;
4. оформление карты Т-2 самим работником не допускается.

Важно! От обязательств по созданию личных карт освобождены лишь предприниматели. Но даже они зачастую ведут карты собственному желанию, чтобы использовать их в управленческой работе.

Законодательство не устанавливает четких сроков для создания карточки Т-2.

Оптимальный вариант – создать ее в момент взятия человека на должность, но можно и повременить.

Главное – чтобы отметка в трудкнижке о взятии на должность была продублирована в карточке. Для успешного создания карточки Т-2 необходим ряд бумаг:

1. автобиография (необязательно – работник может подать сведения и устно).
2. трудовая книжка (или другой способ подтверждения стажа работы);
3. приказ, выписанный работодателем;
4. договор о принятии на работу;
5. паспорт;
6. диплом или другие подтверждения образования, квалификации, спецзнаний;
7. свидетельство о пенсионной страховке;
8. для лиц, которых могут призвать в армию – документы военного учета;

Важно!

Специфика работы, на которую принимается человек, иногда вызывает необходимость предоставления дополнительных бумаг. Работодатель обязан запросить их, чтобы информация в карточке Т-2 была полной.

Чтобы заполнить раздел 2, который содержит информацию о военном учете, понадобятся такие документы:

1. для людей, которые могут быть призваны – подтверждение того, что человек подлежит призыву.
2. для людей, находящихся в запасе – временное удостоверение или полноценный военный билет;

Форма Т-2 – это довольно крупный документ, поэтому мы рассмотрим ее заполнение отдельно для каждого из 11 подразделов.

Закодированные каналы цифрового эфирного телевидения.

Что такое приставка для цифрового ТВ

Не вполне понятно, почему руководство, заведующее в нашей стране эфирным телевещанием, так долго «тормозило», но переход от аналогового вещания к цифровому все же начался.

Теперь, если к вашей деревне еще не протянули, а набор оборудования для « » или «НТВ Плюс» вам кажется излишне дорогим или его настройка представляется слишком сложной, можно поинтересоваться – есть ли в вашей местности цифровое эфирное телевидение. Если такое вещание уже ведется, то приобретя для, возможно, уже устаревшего телевизионного приемника, вы получите гораздо большее «окно» в окружающий вас мир.

Такая приставка, по сравнению с кабельным и спутниковым телевидением, имеет ряд преимуществ.

• Тридцать каналов бесплатного цифрового вещания.
• Отсутствие абонентской платы.
• Меньшая зависимость от помех, чем у .

Для приема цифрового эфирного вам понадобится: 2) телевизионная дециметрового диапазона; 3) коаксиальный телевизионный кабель; 4) антенный усилитель. Это устройство чем-то похоже на приемник спутникового телевидения. Однако оборудование для эфирного приема преобразует другой частотный диапазон и формат сигнала.

Обязательно обратите внимание на то, чтобы оно соответствовало российскому стандарту DVB-T2 и могло декодировать видеосигналы MPEG-4 в режиме Multiple-PLP.

Лучше всего, если эта приставкабудет соединяться с телевизором кабелем HDMI.

Однако в устаревших моделях телевизионных приемников его может и не быть.

Дальше, в порядке убывания качества передаваемого сигнала идут кабели SCART (тоже могут быть не везде) и аналоговый выход видеосигнала с разъемом из трех штекеров с цветными корпусами (в народе именуемый «тюльпан»). Полезно будет, если на корпусе приставки есть разъем USB, который позволит подключить компьютерное записывающее устройство и сохранять понравившиеся телепередачи.

Хорошо, когда приставка имеет возможность декодировать сигналы Full HD, но если ваш телевизор не способен их принять, то эта опция будет излишней тратой денег. Приставка должна быть подключена к антенне дециметрового диапазона. Не стоит заморачиваться и искать именно такую.

Дело в том, что сейчас практически все внешние телевизионные антенны выпускаются с возможностью приема этого диапазона. Внешне они выглядят как уже известные «усы» с центральной консолью, на которой закреплено несколько поперечных стальных прутков (директоров).

Сигнал дециметрового частотного диапазона в наибольшей степени ослабляется при передаче по коаксиальному кабелю. Поэтому обратите на эту не очень примечательную деталь. Выбирайте кабель не слишком тонкий, с оплеткой из медной сетки, а не фольги.

В идеале его длина не должна превышать 10 метров. Если же от места установки антенны до приставки цифрового приема расстояние больше, то придется покупать антенный усилитель. Антенный усилитель ставится в разрыв кабеля.

Для этого на его концах закрепляются резьбовые высокочастотные разъемы, которые есть в каждом магазине, торгующем электроникой, и стоящих копейки. Чтобы приставка могла принять сигнал, к усилителю подводится питающее напряжение.

Всё об оформлении личной карточки ф. Т-2

Смотри также Авторы: И.В Журавлева, А.А. Анохина Личная карточка (форма Т-2) – это один из основных учетных документов.

Она имеет типовую межотраслевую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

, и обязательна для применения всеми организациями, учреждениями и предприятиями, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, осуществляющими свою деятельностью на территории Российской Федерации.

Личная карточка заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании трудового договора. Исключение составляют государственные служащие – для них существует форма Т-2ГС. Кроме этого, при приеме на работу научно-педагогических работников на них дополнительно к форме Т-2 оформляется форма Т-4 (

«Учетная карточка научного, научно-педагогического работника»

).

В этой статье мы рассмотрим основные правила оформления личной карточки по форме Т-2. Личная карточка заполняется работником кадровой службы на основании следующих документов работника:

• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе или Уведомление о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту его жительства (с указанием ИНН).
• Документ об образовании (диплом, свидетельство).
• Трудовая книжка.
• Военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
• Приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу (ф. Т-1 или Т-1а).
• Другие документы, предусмотренные законодательством (в частности, Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР), удостоверения и справки, подтверждающие право на льготы и др.).
• Паспорт.

По желанию работника в раздел X формы Т-2 могут вноситься и другие сведения, сообщенные о себе работником.

Личная карточка состоит из десяти разделов:

• Общие сведения

В этом разделе приводятся персональные данные работника, в том числе сведения об образовании, профессии, стаже работы, семейном положении и др.

• Награды (поощрения), почетные звания
• Профессиональная переподготовка
• Аттестация
• Сведения о воинском учете
• Повышение квалификации
• Прием на работу и переводы на другую работу

VIII.

Отпуск

• Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
• Дополнительные сведения

В заключение приводятся сведения об увольнении. В каждом пункте формы предусмотрено поле для описательной части, ряд пунктов первого раздела содержит поля для кодирования реквизитов.

В системе действующего законодательства нет ни одного нормативного документа, который предписывал бы в обязательном порядке проставлять коды. Порядок обработки кадровых документов каждая организация определяет самостоятельно.

Там, где используются

Личная карточка работника Т-2

При заполнении раздела IV «Аттестация» личной карточки заполняются все столбцы и графы. В них указываются: дата прохождения аттестации;

1. решение комиссии, например: «перевести на должность», «отправить на повышение квалификации» и т. д.;
2. ссылка на конкретный документ (как правило, это протокол результатов аттестации) с указанием его номера и даты.

Графа «Основание» может быть незаполненной.

Как вариант, в ней может быть указан и/или приказ об утверждении результатов аттестации. Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых работником.

В разделе V «Повышение квалификации» указываются: – даты начала и окончания обучения; – вид повышения квалификации; – наименование учебного заведения (институт повышения квалификации министерства (ведомства), факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования, курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве), курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах); – вид документа (свидетельство, удостоверение); – графа «Основание» может быть незаполненной, либо в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на повышение квалификации. Аналогичным образом в раздел VI вносятся сведения о профессиональной переподготовке с указанием, специальности (направления, профессии), по которой происходит переподготовка. При заполнении раздела VII «Поощрения и награды» необходимо указать виды поощрения, применявшиеся к работнику (как на уровне организации, так и на уровне министерств и ведомств), а также перечислить государственные награды.

В разделе VIII «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. Основанием для внесения записей являются . При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска.

Дата окончания отпуска вносится после возвращения работника из отпуска.

Это связано с тем, что в случае вызова сотрудника из отпуска или его прерывания в графе «Дата окончания» будет проставлена дата выхода сотрудника на работу, а не запланированная дата окончания отпуска по приказу. В этой же таблице обязательно отмечается отпуск без сохранения заработной платы.

Он учитывается при подсчете стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поскольку согласно ст. 121 ТК РФ в него не включается время предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года. В разделе IX «Социальные льготы» следует указывать перечень льгот и их оснований, предоставляемых работнику федеральными законами, подзаконными актами и локальными нормативными актами

Помехоустойчивое кодирование в стандартах передачи цифрового телевидения: DVB-Т1, -T2, -S2, -С2 и DTMB

| | | Работа по созданию стандарта передачи телевидения высокой четкости по эфирным спутниковым и кабельным каналам началась в 80-е годы прошлого столетия в Англии.

В 2015 году многие страны мира уже перейдут на передачу телевидения высокой четкости по цифровым каналам связи.

Это приведет к большой перестройке радиохозяйств всех стран. Журнал неоднократно обращался к этой теме.

Эта статья может стать заключительной в цикле Владимир Блох Заслуженный радист СССР В табл. 1 приведены основные характеристики цифровых стандартов телевидения. Полный перечень цифровых стандартов приведен в [1, 2, 12].

Основные технические характеристики стандарта:

1. Охлаждение передатчиков жидкостное и воздушное.
2. Ошибки BER — 10-11…-10-13
3. Выходная мощность передатчиков – 10…10 000 Вт.
4. Ошибки MER, db < 35.>
5. Диапазон рабочих частот – 470–862 МГц.

Главным преимуществом стандарта DVB-T2 (T2) по сравнению с DVB-T1 (T1) является то, что на одной несущей передатчика можно будет передавать три программы телевидения высокой четкости и дополнительные независимые каналы физического уровня PLP. Таким образом, количество передаваемых каналов увеличится. Мощность передатчиков снизится в 5–8 раз.

Увеличивается QAM до 256. Добавляются режимы 16K, 32K, FFT. Полоса приема телевизоров останется прежней – 8 МГц.

Изменится архитектура построения предварительной обработки цифрового сигнала. При передаче цифрового телевидения будут применяться помехоустойчивые коды – BCH и LDPC, исправляющие 10–12 ошибок.(Русское название кодов BCH: Боуза – Чоудхури – Хоквингема, БЧХ, и код с низкой плотностью проверки на четность – Density Parity Check Codes, LDPC).

Эти стандарты ориентированы на прием транспортного потока MPEG-2. В диаграмме несущих применяется вращение констелляционного созвездия.

(Constellation Diagram). Оно повышает устойчивость сигнала при эфирном распространении. Каждая координата точки обрабатывается в модуляторе отдельно друг от друга. Все передатчики цифрового телевидения будут строиться только на транзисторах (до 6,8 кВт с воздушным охлаждением).

В системе эфирного вещания применяется только дециметровый диапазон радиоволн, что позволит увеличить количество передатчиков в сети. Резервирование улучшится, КПД повысится. Они имеют свое констелляционное созвездие, скорость кодирования PLP существует двух типов: А – для одного дополнительного канала и B – для нескольких каналов.

Данные собираются в потоки, называемые кадрами BB, определяемыми параметрами модуляции и кодирования.

Поток BBFRAME модулируется, синхронизируется [12].

Применяется прямая коррекция ошибок FEC: каждый кадр BB переводит в кадр из Nidpc битов.

Схема предварительной обработки каналов представлена на рис.

1. На рис. 5 представлена субсистема кодирования. Внутренний поток поступает из BBFRAME.

Каждый BBFRAME (Kbch) заполняется битами внешнего кода BCH, входящего в субсистему FEC-кодека, генерируемого битами Nidpc FECFRAME. Биты четности BBFRAME идут вместе с информационными битами [2, 5, 6, 12].

Личная карточка работника

Учетная кадровая документация * Регистрация документов,

(Т-2) Формирование и ведение * Табель учета рабочего времени ф.Т-12 Личная карточка — форма № Т-2 заполняется на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу на работников всех категорий.

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

. Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки.

Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: 1) паспорт (или иной документ удостоверения личности); 2) трудовая книжка; 3) военный билет; 4) документ об окончании учебного заведения: 5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7) приказ о приеме на работу. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

Правила заполнения формы № Т-2 1) Наименование организации указывается полностью. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. При этом будьте внимательны в правильности написания названия организации.

Например, три различных варианта в написании ООО «ПАРУС», «Парус», «ПаРус».

2) Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения.

3) Идентификационный номер налогоплательщика и номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении ИНН и страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. 4) В столбце «Алфавит» указывается первая буква фамилии работника.

5) Характер работы указывается: «постоянно», «временно».

6) Вид работы (основная, по совместительству) записывается полностью 7) Пол обозначается буквой «М» или «Ж».

8) Фамилия, имя, отчество записываются полностью.

9) Дата рождения устанавливается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и записывается полностью в текстовой зоне, например: «10 ноября 1975 г.». Код указывается в числовом формате: «10.11.1975».

При указании места рождения нужно учитывать следующее: длина записи, включая пробелы и знаки препинания, не должна превышать 100 символов; районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, со следующими сокращениями: город — гор., деревня — дер., край — кр., округ — окр., область — обл., поселок — пос, район — рн., станция — ст.; слова — аул, кишлак, село, станица пишутся полностью. 10) Код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления 0К 019-95, утвержденному постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 413 (ОКАТО).