Может ли бабушка выйти на больничный если мама ип

Больничный по уходу за ребенком бабушке: дают ли лист, если мама ребенка работает, болеет дома или в больнице, как оплачивается и оформляется листок нетрудоспособности?

Семейное право > Несовершеннолетние дети > Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

1. И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.
2. Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2020 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?
3. В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.

Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха.

Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком.

То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо. Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка.

Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

1. от 7 до 14 лет – до 15 дней.
2. до 7 лет – больничный дается на весь период болезни;

Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону. Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018.

Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

• при стаже работы от 8 лет и больше – за первые 10 дней 100%, а за последующие дни – 50%;
• от 5 до 8 лет – 80% – за первые 10 дней и 50% за остальные дни;
• до 5 лет стажа – 60% – за первые 10 дней и за остальные дни – 50%.
• При амбулаторном (домашнем) уходе за ребенком в возрасте до 14 лет размер пособия рассчитывается так:
• до 5 лет – за первые 10 дней – 60%, за последующие дни больничного – 50%.
• При стационарном уходе (если бабушка лежит вместе с больным ребенком в возрасте до 15 лет в больнице) расчет больничного проводится аналогично схеме амбулаторного лечения:
• при стаже от 8 лет и более – 100% за первые 10 дней, а дальше – 50%;
• от 5 до 8 лет – за первые 10 дней – 80%, за последующие – 50%;

Больничный на ребенка выдают до возраста 14 лет (либо до 18, если ребенок является инвалидом).

Оплатят ли бабушке отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка попала на больничный находясь в декрете?

Женщина, находясь в декретном отпуске попадает в больницу, бабушка берёт больничный по уходу за ребёнком (ребёнку 1год и 2 мес.) Будет ли оплачиваться бабушке больничный лист?

05 Марта 2017, 13:43, вопрос №1561267 Лидия, г.

Челябинск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 9,8 Рейтинг Правовед.ru 6383 ответа 2919 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 9,8рейтинг
2. эксперт

Здравствуйте, Лидия.

В п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред.

от 02.07.2014)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)) сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Поскольку фактический уход за ребенком осуществляет бабушка, именно ей должен быть выдан больничный.

Действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности не содержит основания для отказа в выдаче листка нетрудоспособности бабушке ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком.

05 Марта 2017, 13:59 1 0 2014 ответов 711 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Нижневартовск Бесплатная оценка вашей ситуации Листок нетрудоспособности по уходу за внуком, выданный работнице (бабушке ребенка), не находящейся в отпуске по уходу за ребенком, подлежит оплате и требовать от бабушке дополнительных документов не следует. Листок нетрудоспособности выдается тому, кто реально осуществляет уход за больным членом семьи.

Это могут быть и дедушка или бабушка.

Главное, чтобы человек работал и, соответственно, был застрахован (разд. V Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). В п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Поскольку фактический уход за ребенком осуществляет бабушка, именно ей должен быть выдан больничный.Больничный лист выполняет двойную функцию. Он является и документом, освобождающим работника от выполнения им трудовых обязанностей на период нетрудоспособности, и финансовым документом, на основании которого производятся расчет и выплата пособия.

Может Ли Бабушка Взять Больничный По Уходу За Ребенком Если Мама В Декрете

/ / Содержание В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама.

Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству.

Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.Весьма актуальный вопрос: сможет ли отец пойти на больничный, если мама ребенка заболела и при этом находится в декрете.

Здесь ответ будет положительным.Не всегда родители ребенка не могут ухаживать за чадом, потому что работают. Бывает, что мама находится в декрете или готовится к родам, потому уделять дополнительно время заболевшему малышу, по состоянию личного здоровья, не может.

Тогда за внучкой или внуком ухаживает бабушка.

Такое законодателем допустимо. Родителям не обязательно быть трудоустроенными, чтобы привлечь к лечению родных.

1. отпуска по собственному желанию;
2. в период очередного отпуска;
3. не допускается больничный по уходу за внуком во время:
4. в случае наличия хронического заболевания в периоды ремиссии.
5. в декретном отпуске;
6. при освобождении от работы в связи с беременностью и родами;
7. после выхода на пенсию;
8. по достижении 15 летнего возраста при помещении в стационар;

Может ли бабушка взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, если мать ребёнка, находящаяся с ним в декрете, болеет простудным заболеванием и не может осуществлять уход? Какие документы должны предоставить бабушка на работу?Бабушка может взять больничный по уходу за ребенком, а не отпуск.

Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. В том случае если мать ребенка сама болеет и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, то больничный может оформить бабушка.Так как бабушка не оформляла отпуска по уходу за ребенком, ограничение в выдаче больничного листа по уходу за больным ребенком, установленное абз.

6 п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, на нее не распространяется.В п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)) сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Поскольку фактический уход за ребенком осуществляет бабушка, именно ей должен быть выдан больничный.Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:Нет, больничный лист не выдается, если дома есть неработающий член семьи.

Если мама находится

Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком бабушке – законные способы оформления

» » » 25.08.2019Довольно часто бабушки помогают растить детей и осуществляют за ними фактический уход во время болезни.

Законодательство разрешает выдачу листка нетрудоспособности не только по своей болезни, но и по уходу за больным членом семейства.Поэтому зачастую людей интересует, может ли бабушка рассчитывать на оплачиваемый больничный и, соответственно, освобождение от работы на период болезни внука.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! По допускается выдача листков нетрудоспособности по уходу за больным одному из членов семьи, осуществляющих фактический уход.Этот закон не ограничивает степень родства, перечислено: опекун, попечитель и иной родственник.

Поэтому посидеть с ребенком дома, когда маме необходимо работать, вправе не только отец, но и бабушка малыша.Для выдачи больничного листа она должна нуждаться в освобождении от работы. Если бабушка официально не трудоустроена, или без сохранения заработной платы, рассчитывать на пособие она не сможет.По больничный лист не выдадут на ребенка старше 15 лет при его лечении в больнице.

При таких обстоятельствах лист не получит даже мама, так как в таком возрасте дети помещаются в лечебное учреждение без сопровождения взрослых.?Нельзя оформить лист нетрудоспособности на мать, если она продолжает работать, а фактически за ребенком смотрит бабушка.Здесь все зависит от того, находится мама на больничном листе по болезни или болеет в отпуске по уходу за ребенком:

1. По нельзя получить больничный лист в период отпуска по беременности и родам или ухода за малышом до 3 лет.
2. Если мать уже вышла на работу и заболела, бабушка может претендовать на получение листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Главное, чтобы при этом она была официально работающей и не находилась в отпуске.

Если мать находится в декрете и получает пособие из соцстраха, то для оформления пособия бабушке, мама должна прервать отпуск по уходу за ребенком на период заболевания.Два пособия на одного ребенка одновременно за счет соцстраха выплачиваться не может.Сумма выплаты зависит от нескольких показателей:

1. возраста несовершеннолетнего, место проведения лечение: на дому или в больнице.
2. сумма заработка за два года;
3. страховой стаж бабушки;

По начисление пособия производится:

1. При лечении в больнице бабушке выплатят пособие процентом от стажа за все дни заболевания ребенка.
2. При лечении на дому заплатят за первые 10 дней в процентном отношении от стажа. Последующие дни оплачиваются в размере 50%.

?Пособие выплачивается в порядке, установленном .

Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

//По уходу за ребенком бабушкеРаботодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей.ВниманиеДействующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша — это родители и ближайшие родственники, включая бабушку.Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:

1. Министерства Здравсоцразвития РФ.
2. .

Руководствуясь «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» , документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, в связи с уходом за приболевшим малышом, получает, как правило, ближайший родственник из семьи заболевшего. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.В 2016 году ввиду Решения Верховного Суда РФ больничный лист по уходу за малышом в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам (например, бабушке) на полный срок амбулаторного или стационарного лечения ребенка.К сведениюЛист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника , является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е.

с оформлением трудовых отношений.ВниманиеСтудентам, гражданам на пенсии, учащимся, и другим категориям неработающих, оформление больничного листка незаконно.Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка (как и любой родственник в этой ситуации) обязана заниматься фактическим уходом за малышом, а не продолжать выполнять свои трудовые обязанности. дозволяет вписать в листок нетрудоспособности по уходу за ребенком несколько человек — но с обязательным соблюдением требуемых сроков, предусмотренных , , и .Пока гражданин работает, за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, он имеет полное право .Закон дозволяет оформление бюллетеня для работающей бабушки по уходу за заболевшим ребенком.

Согласно больничный по уходу за малышом выдается одному из родственников, фактически осуществляющему уход.К сведениюРаботающая бабушка имеет полное право на получение листка нетрудоспособности — вне зависимости от того, проживает ли она совместно с больным внуком.Арбитражная практика подтверждает подобное положение вещей и в решении спорных вопросов дает позволение врачу определяться с вопросами выдачи бюллетеня с учетом сложившейся обстановки внутри семьи и руководствуясь другими фактами в интересах ребенка.Дополнительная информацияПостановление за номером А26 от 12 июля 2007 г.

alishavalenko.ru

Терентьев Богдан

1. 28.07.2018 /
2. 0 Коментарьев

По Федеральному Закону №81 от 19.05.1995 г., при усыновлении ребенка государство выделяет следующие выплаты:

1. выплата каждый месяц до 3-х лет.
2. выплата ежемесячная, из расчета 40% с заработка среднего до 1,5 лет;
3. единовременная помощь, когда передают малыша в семью;

Усыновление. Переоформление декретного отпуска Законодательством разрешено переоформлять декретный отпуск при усыновлении на пенсионерку бабушку и родственников семьи. Часто встречаются случаи, когда мама-опекун, доверяя бабушке малыша, выходит на работу, потому что пособие, которое выплачивают при декретном отпуске, не может содержать его.

Расчет:

1. Пособие за 2 дня считается из расчета 50% = 568, 49 * 2 * 50% = 568, 49.
2. Определяется сумма выплаты за первые 10 дней = 568, 49 * 10 * 100% = 5684, 90.
3. Сначала считается средний заработок = 415000/730 = 568, 49.
4. Итого по листу нетрудоспособности бабушке начислено = 5684, 90 + 568, 49 = 6253, 39 руб.

Какие нужны документы для оформления?

Никаких сведений, подтверждающих родство работодатель требовать не вправе.

Важно Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери.

Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней). Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске.

В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.

У бабушки есть желание ухаживать за ребенком, можно ли сократить рабочий день до 4 часов? Все родственники, ухаживающие за новорожденным, в том числе и бабушка пенсионерка, имеют законное право на сокращение рабочего дня или выполнять заказы на дому, при этом полностью сохраняется рабочее место, стаж и все полагающие выплаты по социальному страхованию.

Вопрос№4. У дочери родились двое детей, зять трудится.

Можно ли бабушке пенсионерке взять, для помощи дочери, декретный отпуск? Подскажите, какие необходимо подготовить документы и куда отдать?

Может, если бабушка работает. Соберите и отнесите документы в службу отдела кадров:

1. документ, подтверждающий рождение детей;
2. заявление;
3. документ, где указано о том, что декрет не выплачивался и в декретный отпуск не ходили.

Больничный с ребенком бабушкам

1. Может ли не работающая бабушка уйти на больничный с ребенком?
2. Пожалуйста сколько может брать больничных дней бабушка, сидя с ребенком.
3. Может ли на больничный с ребенком 3.5 года пойти работающая бабушка.
4. Имеет ли право работающая бабушка сидеть на больничном с ребенком вмето матери.
5. На больничном с ребенком.

   Приехала бабушка. Могу закрыть его досрочно?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. На больничном с ребенком. Приехала бабушка. Могу закрыть его досрочно? 1.1.

Здравствуйте Мария! Такие вопросы относятся к компетенции лечащего врача, который открыл Вам больничный лист. 2. Может ли на больничный с ребенком 3.5 года пойти работающая бабушка. 2.1. Можете оформить больничный.

3. Пожалуйста сколько может брать больничных дней бабушка, сидя с ребенком. 3.1. Подскажите пожалуйста сколько может брать больничных дней бабушка,сидя с ребенком. —из вопроса не видно такого права у бабушки.

уточните основания для больничного бабушки 4.

Может ли не работающая бабушка уйти на больничный с ребенком? 4.1. Неработающая на больничный уйти не может.

4.2. Валерий, не может. кто же ей его оплатит? 5. Имеет ли право работающая бабушка сидеть на больничном с ребенком вмето матери. 5.1. Здравствуйте, Татьяна. Да, имеет.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (Приказ Мин-ва здравоохранения и соц.развития РФ № 514 "О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ"). С уважением, Титова Л.В. Читать ответы (1) 6. Бабушка под конец отпуска сидела с ребенком на больничном, продлиться ли отпуск за счёт этих дней?

И будет ли он оплачен? 6.1. не предусматривает такого основания для продления отпуска. ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Оплатят ли больничный лист бабушке, если мать ребенка находится в декретном отпуске?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста: оплатится ли больничный лист бабушке, если мать ребенка находится в дикретном отпуске, 01 Августа 2017, 11:50, вопрос №1711884 Екатерина, г. Красноярск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9,8 Рейтинг Правовед.ru 6383 ответа 2919 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

• 9,8рейтинг
• эксперт

Здравствуйте, Екатерина.Листок нетрудоспособности выдается тому, кто реально осуществляет уход за больным членом семьи. Это может быть и бабушка. Главное, чтобы она работал и, соответственно, была застрахована (разд.

V Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.В п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Если фактический уход за ребенком осуществляет бабушка, именно ей должен быть выдан больничный.Действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности не содержит основания для отказа в выдаче листка нетрудоспособности бабушке ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком.Врач вправе отказать в выдаче больничного листа лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (абз.

6 п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), поскольку работник в этот период не нуждается в освобождении от работы.

Похожие вопросы 24 Июля 2017, 10:57, вопрос №1704506 08 Февраля 2013, 16:39, вопрос №44984 30 Апреля 2016, 23:05, вопрос №1238846 29 Сентября 2020, 15:58, вопрос №2119695 23 Апреля 2016, 13:53, вопрос №1230942 Смотрите также

Может ли бабушка выйти на больничный если мама ип

Комментирование и оценивание доступно только зарегистрированным пользователям.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком? Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель.

В статье учтены изменения в больничном с года.

Ребенок младше 7 лет. При уходе за больным ребенком медики должны выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:.

Ребенок от 7 до 15 лет включительно.

При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года. Ребенок старше 15 лет. Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре.

Если уход за ребенком в возрасте до 15 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода п. Возраст ребенка определяется на дату начала болезни день открытия больничного.

Лимит оплачиваемых дней установлен на год. Если лимит дней заканчивается в период болезни ребенка, больничный оплатите частично. За дни сверх годовой нормы пособие не платите.

В году работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел.

А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным.

В этом случае работодатель не вправе применять санкции. А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам. В нашей таблице мы собрали изменения.

Бухгалтеру теперь нужно быть особенно внимательным. Ведь порядок оплаты больничных остался прежним.

То есть ограничения по дням оплаты в году сохраняются. При этом работы прибавится. Так как с 10 апреля работник вправе уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время. Но оплате подлежат 60 90 дней.

Больничный по уходу за ребёнком бабушке.

Нужна ли справка о болезни мамы?

«Главбух», 2006, N 22Вопрос: Сотрудница, которая работает на нашем предприятии около 30 лет, недавно принесла больничный, выданный детской поликлиникой. Как следует из этого документа, женщина в течение 13 дней ухаживала за двухлетним внуком.

В это время мать ребенка находилась в больнице. Скажите, пожалуйста, можем ли мы оплатить лист нетрудоспособности и нужно ли нам требовать подтверждение, что мать действительно была на лечении и не могла быть с ребенком?А. А. Бизяева, гл. бухгалтерОтвет: Да, вы вправе оплатить листок нетрудоспособности вашей сотруднице, которая ухаживала за внуком.

Ведь в Положении о порядке обеспечения пособиями по социальному государственному социальному страхованию (утв.

Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г.

N 13-6) говорится, что в случае болезни матери пособие выдается любому лицу, которое ухаживало за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребенком-инвалидом до 16 лет. Правда, во всех разъяснениях ФСС РФ говорится, что лист нетрудоспособности надо получить в том медицинском учреждении, где лечилась мать ребенка, а не в детской поликлинике, как это сделала ваша сотрудница.Тем не менее запрашивать документы, подтверждающие, что мать действительно не могла сидеть с ребенком, не надо. Скорее всего, такое подтверждение запросила детская поликлиника, когда выдавала лист нетрудоспособности бабушке.

Ведь не могла же поликлиника поверить вашей сотруднице на слово и выдать документ без подтверждения.

Таким подтверждением могла быть, к примеру, справка из больницы, где проходила лечение мать ребенка.Начисляя пособие сотруднице, учтите такой момент: в данном случае не действует оговорка из п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, обязывающая с 8-го дня ухода за ребенком выплачивать пособие в размере 50 процентов.

В этом же п. 30 далее сказано, что, если работник вынужден был ухаживать за здоровым ребенком до 3 лет или за ребенком-инвалидом до 16 лет, пособие выплачивается в полном объеме за все дни в зависимости от непрерывного трудового стажа. У вашей сотрудницы стаж 30 лет, значит, исходя из пп. «а» п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями, все 13 дней, когда она ухаживала за внуком, должны быть оплачены ей в размере 100 процентов от ее заработка.

Но не забывайте об ограничении максимального размера пособия.Г. А. ОрловаЗаместитель руководителяДепартамента правового обеспеченияФСС РФ

Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка?

20 августа 2014 в 10:40Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на «детский» больничный.

Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный? Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей.

Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на «детский» больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы.

Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.П. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии. В этих случаях больничный по уходу не получит не только бабушка, но и мать ребенка.Кроме того, в зависимости от возраста и болезни заболевшего ребенка существуют ограничения по срокам, на которые может быть выдан больничный лист по уходу и по оплате такого больничного.Так, больничный лист по уходу за:ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

При этом лицу, осуществляющему уход за больным, оплачивается не более 60 календарных дней такого больничного в году по всем случаям ухода за таким ребенком.ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока. Верхний предел по оплате больничного в этом случае составляет

Если мать не работает дадут ли больничный бабушке

Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела? Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка.

В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери.

Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе. Более 15 Только амбулатория Максимум неделя Не больше 30 Таким образом, бабушке можно пребывать на больничном с внуком, но только при подтверждении официального трудоустройства на момент недуга.

В 2020 году оплачивается листок временной нетрудоспособности на общих основаниях, согласно среднему ежедневному доходу и общему страховому стажу.

Внимание Иные особенности Не всегда родители ребенка не могут ухаживать за чадом, потому что работают.

Бывает, что мама находится в декрете или готовится к родам, потому уделять дополнительно время заболевшему малышу, по состоянию личного здоровья, не может. Тогда за внучкой или внуком ухаживает бабушка. Такое законодателем допустимо.

Родителям не обязательно быть трудоустроенными, чтобы привлечь к лечению родных. Инфо Так же не редки случаи, когда ухаживать приходится за несколькими детьми. Как получать нетрудоспособность в такой ситуации, зависит от количества детей.

Расчет:

1. Сначала считается средний заработок = 415000/730 = 568, 49.
2. Пособие за 2 дня считается из расчета 50% = 568, 49 * 2 * 50% = 568, 49.
3. Итого по листу нетрудоспособности бабушке начислено = 5684, 90 + 568, 49 = 6253, 39 руб.
4. Определяется сумма выплаты за первые 10 дней = 568, 49 * 10 * 100% = 5684, 90.

Какие нужны документы для оформления? При оформлении больничного листа бабушка предъявляет доктору паспорт и полис.

Врач выписывает листок нетрудоспособности и отображает в нем специальным кодом, что документ выписан не на родителя. На место труда для получения пособия бабушка малыша должна предоставить только закрытый листок нетрудоспособности.

Никаких сведений, подтверждающих родство работодатель требовать не вправе.

Приказа Министерства здравоохранения № 624 – Н допускается выдача листков нетрудоспособности по уходу за больным одному из членов семьи, осуществляющих фактический уход. Этот закон не ограничивает степень родства, перечислено: опекун, попечитель и иной родственник.

Поэтому взять больничный вправе даже бабушка. Как оформить листок, если у ребенка инвалидность?

Если мать работает Ни для кого не секрет, что работодателей раздражают частые больничные листы сотрудников.

Так как маленькие дети очень часто болеют, многие семьи устанавливают свою очередность похода на лист нетрудоспособности.

Больничный лист бабушке

1. Может ли бабушка получить выплату по больничному листу на 140 дней.
2. Бабушка работает и легла с внуком в больницу оплатят ей больничный лист.
3. Маму ребенка госпитализировали в стационар, бабушке не дают больничный лист.
4. Оплачивается ли больничный лист бабушке, если она сидит с внучкой на больничном?
5. Могут ли дать больничный лист бабушке если мать ребенка не работает.
6. Работающая бабушка лежит в больнице с внуком 3-х лет. Положен ли ей больничный лист?
7. Мама открыла больничный лист по уходу за ребенком может ли закрыть его бабушка.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Мама открыла больничный лист по уходу за ребенком может ли закрыть его бабушка.

1.1. Нет. Больничный открывается и закрывается одним человеком.

2. Маму ребенка госпитализировали в стационар, бабушке не дают больничный лист.

2.1. Здравствуйте! О каком больничном идет речь?

Если ребенок не болен то на него не дают больничный. Матиь ребенка находится в стационаре под наблюдением медперсонала и тоже не нуждается в уходе. 3. Может ли бабушка получить выплату по больничному листу на 140 дней.

3.1. Здравствуйте если это Бабушка является работающим пенсионерам то выплату по больничному листу Ага конечно же получить может но если она не работает то нет спасибо за ваше обращение.

3.2. Бабушка может получить такую выплату по больничному листу только в одном случае — если листок временной нетрудоспособности выписан на саму бабушку.

4. Могут ли дать больничный лист бабушке если мать ребенка не работает. 4.1. Добрый день. Больничный лист по уходу за ребёнком могут дать другим членам семьи только если мать ребёнка работает официально, по-другому никак 4.2.

—Здравствуйте, с чего это вдруг? Нет однозначно бабушке не выдадут больничный, да и он вообще не положен. :sm_ax: Удачи Вам, и всего хорошего.

4.3. Анастасия, если наниматель желает просто посмотреть на работника, то для этого есть резюме, фотографии, и т.п. Если же стоит цель проверить соответствие работника поручаемой ему работе, тогда есть РБ. При варианте, когда лицу, принимаемому на работу без письменного документального оформления, устраивают «стажировку» (разной продолжительности от нескольких дней до нескольких недель, и даже месяцев), такое лицо, фактически допущенное к работе в рассматриваемой ситуации, может обратиться в суд с исковым заявлением о понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу.

Здесь применяются положения РБ.

5. Оплачивается ли больничный лист бабушке, если она сидит с внучкой на больничном? 5.1. Да, если работаете—Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л.