Может ли белорус работать в россии без регистрации

Работа в России для граждан Республики Беларусь

Прием на работу иностранных специалистов — широко распространенная практика в Российской Федерации. Трудовые мигранты из РБ часто интересуются, какая есть работа в России для белорусов.

При оформлении трудовых отношений перед работодателем возникают вопросы, связанные с соблюдением миграционного законодательства. Для белорусских граждан действует упрощенная схема трудоустройства, закрепленная международными соглашениями. Главные принципы, на которых строятся трудовые отношения в Российской Федерации, изложены в .

Гл. 50.1 этого документа содержит положения, касающиеся трудоустройства специалистов из других стран.

Федеральный закон

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

от 25.07.2002 подробно регулирует правовые аспекты трудовой деятельности представителей других государств на территории РФ. Согласно требованиям закона, иностранец должен:

1. при безвизовом въезде.
2. быть совершеннолетним;
3. иметь в случае визового режима;
4. ;

В связи с тем, что Республика Беларусь является одной из стран-участниц Евразийского экономического союза, граждане этого государства имеют ряд привилегий по сравнению с другими категориями иностранцев. Официальное трудоустройство белорусов не связано с большими трудностями ни для российских работодателей, ни для самих работников.

Преимущества состоят в следующем:

• Чтобы заключить , гражданину Белоруссии не нужно получать патент.
• К белорусским трудовым мигрантам не относится ограничение по трудоустройству лиц, .
• При приеме на работу не требуется уведомлять службу занятости и налоговые органы.

граждане соседней республики интересуются, где разрешают работать белорусам в России.

Многие из них отдают предпочтение крупным городам в центральных областях: Москве и Московской области, Санкт-Петербургу и Ленобласти и так далее. Востребованы специалисты строительных и рабочих специальностей. Часто белорусские граждане находят работу в сфере обслуживания и транспорта.

При выборе вакансий часто возникает вопрос, могут ли работать белорусы вахтой в России. Правовое регулирование допускает любой рабочий режим, включая вахтовый метод. Многие граждане РБ работают вахтой в нефте- и газодобывающей промышленности в Сибири.

За нелегкую работу некоторые компании предлагают:

1. хорошие условия проживания;
2. бесплатное питание и проезд к месту работы.
3. высокую зарплату;

Трудовые мигранты из Белоруссии занимаются не только физическим трудом.

Среди них немало врачей, учителей, технических .

Наличие профессиональных знаний и опыта позволяет им занимать высокооплачиваемые должности.

Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2020 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений 2020 года.

К ней также прилагается заполненный бланк уведомления МВД и образец трудового договора У вас открылась вакансия, срочно нужен специалист, а лучшим кандидатом оказался белорусский гражданин?

Не пугайтесь сложной и штрафов за нарушение норм миграционного законодательства. Ведь прием на работу граждан Белоруссии сейчас в России максимально упрощен.

Почему? Потому что Белоруссия — это страна, входящая в Евразийский экономический союз. И в отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

(Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.

Сначала посмотрим, понадобятся ли вам как работодателю какие-то документы. Если бы вы принимали на работу приезжих из других стран, понадобилось бы разрешение из местного органа МВД.

Но с белорусами все проще – благодаря упоминавшемуся Договору, при приеме их на работу вам не нужно оформлять никакие бумаги. Чтобы не нарваться на штраф в 800 тысяч рублей, уточните, сколько иностранцев работает в вашей компании и проверьте, «проходите» ли вы по допустимой доле. Правительство скорректировало цифры на 2020 год.

Узнать, сколько иностранцев могут работать в вашей компании с 1 января 2020-го, сможете в один клик с помощью полезного сервиса журнала «Справочник кадровика». Также в статье вся актуальная информация, которую необходимо знать.

Теперь пройдемся по тем документам, которые .

Всё тот же Договор нам подскажет, что граждане России и Беларуси обладают равными трудовыми правами. Поэтому, как и в случае с россиянином, нужно заглянуть в статью 65 ТК РФ.

Там все необходимые документы перечислены.

Белорусам не нужны ни визы, ни разрешение на временное проживание. Они спокойно въезжают к нам и без этих документов по Соглашению, заключенным 24 января 2006 г. между РФ и Республикой Беларусь.

Поэтому спрашивать разрешение на проживание у кандидата не нужно. В отличие от других иностранцев, белорусам не надо вставать на учет в органах по контролю миграции.

Въездную визу в течение 90 суток с момента въезда в РФ им делать тоже не придется. Так что отсутствие сложностей, связанных с визами, заметно облегчает жизнь, если речь идет о приеме белорусов в 2020 году на работу.

Читайте также: Теперь разберемся, понадобятся ли кандидату патенты или другие разрешения на работу.

Прочитав п. 1 ст. 97 Договора ЕАЭС, мы узнаем, что гражданам Белоруссии не требуется разрешение на работу в России или патент.

Прием на работу белоруса

11 марта 2011

1. 34742

Отсутствие разрешения на работу иностранца создает существенные препятствия в его оформлении.При оформлении на работу иностранных граждан сегодня требуется соблюсти все установленные миграционной службой правила.

Ограничений много: срок получения разрешения на работу иностранцев без визы – только 10 рабочих дней. За это время вы должны подготовить заявление о выдаче разрешения на работу иностранца в вашей организации и предоставить документ, признаваемый российским законодательством удостоверяющим его личность, миграционную карту. К тому же, будет необходимо заплатить немалую пошлину за выдачу запрашиваемого документа для каждого работника.

И даже с полученным разрешением на работу иностранец имеет право осуществлять свою трудовую деятельность лишь в том субъекте РФ, что указан в документе.

Не следует забывать про штрафы.

либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Аналогичный штраф за неуведомление органа ФМС о привлеченном иностранном труде. Все это очень осложняет прием узбеков, таджиков, украинцев на простую работу.

А уж о признании граждан иностранных государств учредителями или директорами и говорить не приходится. Слишком много налоговых и юридических препон. Однако вышесказанное абсолютно не касается граждан Беларуси.

В последнее время они все чаще являются учредителями и директорами организаций, находящихся на территории России. происходит значительно проще, чем оформление других иностранцев.

Устранены все препятствия, и процесс оформления приравнен к приему на работу граждан Российской Федерации. Этому способствует заключенный 25 декабря 1998 г.

между Российской Федерацией и Республикой Беларусь .

В 7-й статье данного договора стороны обязуются предоставить и охранять равное право граждан: трудоустройства их на территории обеих стран, гарантий оплаты труда и получения социально-правовых гарантий.

Трудовая деятельность обязана регулироваться составленным контрактом (трудовым договором) согласно действующему на данный момент законодательству. Российская Федерация и Беларусь в обоюдном порядке обязуются признавать трудовой стаж вне зависимости от того, в какой стране он был приобретен.

Исходя из вышеизложенного, с 1999 года оформление директором белоруса, и прием на любую другую должность происходит на тех же условиях, что и прием на работу российских граждан.

Но для многих организаций вопрос приема на работу белоруса сопряжен с пробелом знаний в сфере налогообложения и правового сопровождения. 1. Документ, удостоверяющий личность. Паспорт Отсутствие при приеме на работу белоруса постоянного вида на жительство или временной регистрации

Миграционный учет граждан Беларуси в России в 2020 году

» Иностранцы, находящиеся на территории Российской Федерации, обязаны становиться на регистрационный учет в органах ГУВМ МВД.

Не исключением являются и граждане Республики Беларусь.

Для них постановка на учет несколько упрощена.

На основании договоров при пересечении государственной границы Российской Федерации миграционная карта для белорусов не заполняется.Кроме того, гражданам Беларуси нет необходимости получать разрешение на временное проживание.

Оформление регистрации является по сути уведомлением соответствующих органов о прибытии в Россию.

Миграционный учет в 2020 году осуществляется в отделениях ГУВМ МВД по месту фактического нахождения.С момента пересечения государственной границы белорусы могут находиться на территории РФ 90 дней без оформления каких-либо разрешений. Подтверждением даты въезда в страну будет являться билет.

Поэтому необходимо сохранять документ на протяжении всего времени нахождения в России.

Однако для тех лиц, которые планируют осуществлять трудовую деятельность или учиться, потребуется оформить временную регистрацию.Постановка на миграционный учет для граждан республики Беларусь дает им возможность легально находиться на территории государства от трех месяцев до одного года. Временная регистрация необходима для того, чтобы работники ГУВМ МВД могли учитывать, сколько белорусов находится в России.При обращении в управление иностранным гражданам для постановки на временный регистрационный учет необходимо предоставить удостоверение личности (внутренний паспорт своей страны) и миграционную карту.Пересекая границу с РФ, белорусы не заполняют никаких бланков. В связи с этим у многих возникает вопрос, какие документы нужны для РВП гражданину Беларуси?

Для того чтобы стать на временный регистрационный учет жителям республики потребуется предоставить сотрудникам миграционного отдела следующие бумаги:

1. Удостоверение личности. В качестве такового используется внутренний паспорт гражданина республики Беларусь. Он должен быть действителен на момент обращения человека в ГУВМ МВД.
2. Документ, подтверждающий дату пересечения государственной границы. В связи с отсутствием миграционной карты, в качестве доказательства применяется въездной билет. Только так сотрудники ГУВМ МВД службы смогут определить, когда именно человек пересек границу Российской Федерации.

Постановка на временный учет граждан Беларуси осуществляется сотрудниками миграционной службы. Для того чтобы пройти регистрацию, необходимо обратиться в территориальное отделение ГУВМ МВД по месту нахождения.При прохождении процедуры требуется участие принимающей стороны.

Трудоустройство для белорусов в РФ

2 777 Поделиться Практически все иностранцы, которые прибыли в Россию для осуществления трудовой деятельности, должны оформлять патент.

Но Беларусь – исключение. Эта страна находится с Российской Федерацией в Союзном Государстве.

И никаких специальных разрешений ее гражданам на работу в соседней стране не нужно. На каких условиях белорусы могут работать в РоссииОтношения Беларуси и России отличаются от отношений между собой других стран.

Союзное Государство в правовом и политическом плане беспрецедентно. У граждан обеих стран равные права на трудоустройство на всей его территории.Кстати.

Миграционная политика тоже особенная. Белорусы едут в Россию без визы и могут оставаться в стране 180 дней в году (по 90 на каждое полугодие). Правила трудоустройства зафиксированы в Федеральном законе № 186-ФЗ от 11.06.2011 г.

Согласно им, белорусы могут свободно приезжать в РФ и работать на физических и юридических лиц, а также заниматься собственным бизнесом.Тем не менее гражданами РФ жители соседнего государства не являются, и законодательно остаются мигрантами.

Упрощенная процедураПринимать на работу гражданина РБ значительно проще, чем любого иностранца. Трудовые мигранты, приехавшие из союзного государства, считаются привилегированными работниками.Кстати. По статистике в РФ постоянно работают около полумиллиона белорусов, причем большинство из них заняты в интеллектуальной сфере и собственном бизнесе.При приеме на работу белоруса наниматель имеет следующие приоритеты:

Не требуется получение работодателем разрешения о приеме на работу иностранцев;Не требуется оформление работником трудового патента;Нет ограничений, существующих для трудовых мигрантов из других стран, по приему на работу физических лиц;Белорусы могут работать в розничной торговле, торговать спиртной и табачной продукцией, фармацевтическими препаратами и быть занятыми во всех сферах, куда прием мигрантов из других стран ограничен или запрещен;Работодатель может не уведомлять налоговую службу и инспекцию по труду ни об оформлении, ни о расторжении отношений с работником-белорусом.Для работников из РБ плюсы тоже очевидны:
Заработная плата выше;Условия труда зачастую лучше;Есть возможность работать по удобному вахтовому графику, что позволяет периодически уезжать домой;Налоги, если рабочий период составляет больше календарного полугода (183 дня) – 13%.

Читайте также 1 Заполнение бланка для участия в программе… 241Важно! Если мигрант

Прием на работу белоруса в 2020 году

Граждане Республики Беларусь имеют упрощенные условия трудоустройства в РФ по сравнению с порядком найма иностранных подданных других государств. Граждане РБ подлежат трудоустройству в соответствии с Договором о Евразийском Экономическом Союзе от 29.05.2014 ().

Граждане РБ обладают широкими возможностями для трудоустройства в РФ. Лица трудоустраиваются без предоставления дополнительных документов.

Требование к условиям найма Описание Наличие визы или разрешения Соискатели работы на территории РФ не представляют виз, разрешений на временное проживание в стране Постановка на учет до 30 дней пребывания Белорусские граждане не обязаны вставать на миграционный учет до 30 дней пребывания Необходимость в постановке на учет Постановка на учет осуществляется по истечении 30 дней нахождения в стране с целью трудоустройства. При найме регистрацию проводит работодатель Определение срока пребывания в стране Оформление миграционной карты гражданину РБ при въезде не требуется. Срок пребывания лиц в стране определяется по проездным документам либо со слов лица, въехавшего на территорию страны личным транспортом Ограничение передвижения Лица имеют возможность вести деятельность на территории всей РФ Иностранцы имеют право находиться на территории страны не более 90 суток подряд.

Граждане РБ имеют возможность находиться на территории стране более 90 дней при заключении трудового договора.

Продолжительность законного нахождения в стране равна длительности действия трудового договора.

При увольнении гражданину РБ предоставляется 14 дней на поиск работы и заключение нового договора.

Читайте так же статью: ⇒ ⇒ Работодатель обязан уведомить миграционную службу о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней, прошедших с даты приема на работу. Уведомление представляется в территориальный орган службы.

Работодатель может направить уведомление:

• Непосредственно в территориальном отделении ФМС.
• Через МФЦ, оказывающих государственные услуги.
• Почтовым отправлением.

До направления уведомления необходимо выяснить, допускается ли иной способ представления уведомления, кроме личного. В ряде городов уведомления по почте не принимаются. После подачи уведомления на руках остается отрывной корешок, подтверждающий исполнение государственных обязанностей.

Дополнительные уведомления, например, в случае предоставления отпуска без содержания сроком более месяца, в миграционную службу не представляются. Пример о сроках уведомления Гражданин РБ трудоустроен на российское предприятие по договору основного трудоустройства с неограниченным сроком действия.

О найме работника предприятие уведомило отделение ФМС.

В связи с неограниченным сроком действия договора предприятие обязано уведомить службу о наличии работника – гражданина РБ через год.

На трудоустроенных в РФ граждан РБ распространяются нормы трудового законодательства, применяемые к российским гражданам. Работникам положены все виды социальных льгот, предусмотренные для россиян.

Перечень документов для трудоустройства определен в .

Регистрация граждан Беларуси при нахождении на территории РФ

Каждый год количество белорусов, пребывающих на постоянной основе в России, непрерывно растет, и 2020 год в этом смысле не стал исключением.

Республика Беларусь является союзным государством, и требования к нахождению и проживанию ее граждан на территории нашей страны значительно упрощены, если сравнивать их для большинства других государств.

«Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств — участников Союзного государства»

от 24.01.2006 года .Статистика въезда мигрантов в Беларусь и выезжающих за пределы страныЛьготные условия предоставляются для всех действий, связанных с или постоянным нахождением в России, а также с или При въезде на территорию РФ белорусам не требуется заполнять миграционную карту.

Для регистрации в территориальном органе ГУ по вопросам миграции МВД РФ (ГУВМ МВД РФ) потребуется проездной документ (билет), подтверждающий .По этой причине для того, чтобы избежать излишних сложностей, гражданам Беларуси обязательно следует сохранять эти документы на протяжении всего времени пребывания в РФ.Большинству иностранных граждан установлен срок в 7 календарных дней после прибытия для постановки на миграционный учет в территориальном органе ГУВМ МВД РФ. Но в случае с белорусами оформлять временную регистрацию по месту пребывания не требуется при нахождении на территории РФ не более 90 дней (ст.

3

«Соглашения между РФ и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан РФ и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств — участников Союзного государства»

от 24.01.2006 года). Под временной регистрацией подразумевают именно постановку на миграционный учет по месту пребывания иностранных граждан в РФ.Образец временной регистрации в РФОсуществлять эту процедуру обязана принимающая сторона, если гражданин Беларуси планирует находиться в стране более 90 дней.

Принимающей стороной должно выступать лицо, владеющее на праве собственности (или другом законном основании) жилым помещением, в котором белорус фактически пребывает в РФ.Если гражданин Беларуси въезжает в РФ с целью трудоустройства, то обязанность оформления миграционного учета возлагается на работодателя, но только в том случае, если белорус фактически проживает по адресу организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность, либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.Изучить все поправки к закону о миграционном учёте можно .А вот в случае пребывания в гостинице или отеле осуществление всех необходимых процедур, связанных с постановкой на миграционный учет, осуществляет администрация данного учреждения. Для своевременного оформления миграционного учета белоруса принимающая сторона (физическое лицо или работодатель) в течение 90 дней с даты пересечения границы РФ должна

Можно ли гражданам белоруссии работать в россии в оборонном предприятии

/ / Временно пребывающие в РФ граждане из стран ЕАЭС должны представлять при трудоустройстве полис ДМС (письмо Минтруда РФ от 17.12.2015 г.

№16-4/В-823). Но из этого правила есть исключения. Например, если российский работодатель самостоятельно заключает договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг работникам из стран ЕАЭС.Срок временного пребывания (проживания) работника из Республики Беларусь и членов семьи на территории РФ определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем или заказчиком работ, услуг (п.5 ст.97 Договора о ЕАЭС).

В случае когда белорус в качестве трудовой книжки представляет документ советского образца, проблем при фиксации записей возникнуть не должно. По закону такие книжки до сих пор действительны на территории РФ. Если же трудовая книжка заменена на книжку образца, который утвержден в Беларуси, нужно иметь в виду, что такой документ по праву является иностранным, а значит признать действие свидетельства в России нельзя. Чтобы позже не пришлось нести ответ за нарушение действующего отечественного законодательства, требуется завести и сделать соответствующие записи в новой трудовой книжке, причем нет необходимости переносить и дублировать в обновленный образец ранее сделанные пометки.

Но как тогда ориентироваться работодателю? В качестве ориентира может выступить железнодорожный или авиа-, автобусный билет, сохраненный лицом, ранее проживавшим в Беларуси.

Сотрудники органа ФМС, так или иначе, отталкиваются от даты составления трудового договора.В части миграционного учета для белорусских граждан поблажек нет. При приеме на работу их, как любых других иностранцев, надо ставить на учет.

Единственное отличие — если белорус прибыл в Россию для работы по трудовому договору, на учет его нужно поставить в течение 30 суток со дня въезда в Росси ю ст. 5 Соглашения от 19.11.2010 . Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях.

Этому очень способствует «привилегированный» (по сравнению с другими мигрантами) статус белорусов, да и работодатели практически не обременены различными «миграционными» обязанностями. Судите сами: ФЗ №115 от 25.07.2002.

Этот федеральный закон устанавливает в своих положениях основные принципы регулирования правового статуса и иных возможностей иностранцев, в том числе и белорусов, на территории Российской Федерации и предусматривает особый порядок действий при их трудоустройстве. Глава 50.1 ТК РФ. В положениях означенной главы устанавливаются главные принципы трудоустройства иностранцев и отличия трудовых взаимоотношений с ними в сравнении с общим порядком приема на работу россиян.

Договор ЕАЭС от 29.05.2014.

Работа в России «по белому». Что нужно знать белорусу?

Российский рынок труда по-прежнему остается наиболее привлекательным для белорусов.

Отсутствие языкового барьера, границы, более высокие доходы, нежели на родине, – все это стимулирует наших соотечественников выезжать на заработки в Россию. Легко ли преодолеть всевозможные бюрократические препоны на пути к получению официальной работы в России? Корреспондент портала изучил этот вопрос.

Условия для приема на работу иностранцев в России достаточно жесткие – наши соседи старательно защищают национальный рынок труда. Это если официально. В результате счет работников-нелегалов идет на сотни тысяч, если не на миллионы.

Однако общая тенденция не распространяется на белорусов – устроиться на работу в России (официальную!) гражданину нашей страны не сложнее, чем у себя на родине.

Это регламентируется целым рядом документов и соглашений. В частности, решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 года № 4

«О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»

было установлено, что «действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется». То есть уже этим документом подтверждалось, что белорусы трудоустраиваются в России на тех же основаниях, что и граждане РФ.

А 11 июля 2011 года российская Дума ратифицировала

«Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»

, подписанное Россией, Беларусью и Казахстаном. В нем еще раз подтверждено, что гражданам Беларуси не требуется специального разрешения на работу в Российской Федерации, и такой же «бонус» предоставлен гражданам Казахстана.

Вступает он в силу 1 января 2012 года. Именно трудоустройство этой категории граждан регламентирует вышеупомянутое соглашение. Речь идет о людях, являющихся, в нашем случае, гражданами Беларуси, законно находящихся и на законном основании осуществляющих трудовую деятельность на территории России, но не проживающих там постоянно.

А, допустим, отправившихся туда на заработки. По соглашению, для заключения трудового договора достаточно предоставить работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством, а также документ, подтверждающий законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства. Документы, необходимые для трудоустройства в России перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ.

Это: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка – белорусская трудовая книжка старого образца (1974 года) подходит.

Если у вас ее нет, вам заведут ТК российского образца; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (обратите внимание на то, что категория граждан, постоянно не проживающих в России, не подлежит обязательному пенсионному

Прием на работу граждан Белоруссии в 2020 году

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Во многих случаях работодатель не может найти подходящие кадры для занятия вакансии по причине высоких запросов соискателей или отсутствия нужных специалистов, и прием на работу граждан Белоруссии в 2020 году является распространенной практикой для устранения означенной проблемы. Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям. Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства.

Оглавление: 1. – основные понятия, плюсы и минусы 2. – пошаговая инструкция 3. Какие документы нужны при приеме на работу белорусов в 2020 году 4.

Другие нюансы и особенности приема на работу белорусов в 2020 году – основные понятия, плюсы и минусы Республика Беларусь является одной из наиболее близких к России стран – как с географической точки зрения, так и в отношении культурных, экономических и политических связей и сотрудничества в данных сферах. Соответственно, даже в сфере международного права в вопросах трудовых взаимоотношений для белорусов в России действуют наиболее удобные и комфортные условия – это касается как самих трудовых мигрантов, так и российских работодателей, оформляющих с ними трудовые взаимоотношения. При этом большая часть из этих особенностей существует благодаря тому, что Беларусь входит вместе с Россией в ЕАЭС – так, схожие правила действуют и при приеме на работу граждан Казахстана.

Правовое регулирование вопросов трудоустройства белорусов в Российской Федерации с точки зрения нормативных документов обеспечивается следующими актами:

1. Глава 50.1 ТК РФ. В положениях означенной главы устанавливаются главные принципы трудоустройства иностранцев и отличия трудовых взаимоотношений с ними в сравнении с общим порядком приема на работу россиян.
2. Договор ЕАЭС от 29.05.2014. В данном договоре раскрываются основные принципы международного сотрудничества государств, входящих в Евразийский союз и общие нормативы трудоустройства граждан стран ЕАЭС на территории означенных государств.
3. ФЗ №115 от 25.07.2002. Этот федеральный закон устанавливает в своих положениях основные принципы регулирования правового статуса и иных возможностей иностранцев, в том числе и белорусов, на территории Российской Федерации и предусматривает особый порядок действий при их трудоустройстве.
4. Соглашение между РФ и РБ от 24.01.2006. Оно регулирует общий порядок въезда и регистрации на территории Российской Федерации граждан Белоруссии, что следует учитывать при их переезде и устройстве на работу.

В отношении граждан

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 марта 2013 г.М.Г. Суховская, юрист Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство.

Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях. Этому очень способствует «привилегированный» (по сравнению с другими мигрантами) статус белорусов, да и работодатели практически не обременены различными «миграционными» обязанностями.

Судите сами:

1. работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение года (далее — Решение от 22.06.96 № 4);
2. на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарами) (далее — Решение от 22.06.96 № 4).
3. чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужно;

Из-за этих привилегий многие вообще считают, что привлечь белоруса на работу по трудовому договору — то же самое, что нанять гражданина РФ. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются. В части оформления трудовых отношений с белорусами порядок абсолютно такой же, что и для россиян.

Однако учтите такой момент. Работодатель всегда является принимающей стороной для иностранного работника, а значит, обязан поставить его на миграционный учет. Даже если такой работник уже стоит на учете по месту пребывания, . Если белорус при устройстве на работу представит вам трудовую книжку советского образца, то вы можете смело вносить в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФ.

Если же это будет трудовая книжка образца, утвержденного Республикой Беларусь, то имейте в виду: она считается иностранной трудовой книжкой и не признается на территории РФ. В таком случае работнику нужно завести российскую трудовую книжку. При этом записи из белорусской трудовой книжки в российскую переносить не нужносм., например, .

В части миграционного учета для белорусских граждан поблажек нет.

При приеме на работу их, как любых других иностранцев, надо ставить на учет. Единственное отличие — если белорус прибыл в Россию для работы по трудовому договору, на учет его нужно поставить в течение 30 суток со дня въезда в Россию.

Дабы не нарваться на драконовский штраф, работодателям белорусов нужно вовремя озаботиться их миграционным учетом Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют.

Как принять на работу белоруса без регистрации в рф

» По закону, не только представители данной страны, а и любой зарубежный гражданин имеют право заниматься предпринимательской деятельностью в России.

Никаких ограничительных рамок по данному поводу не предусмотрено. Но при этом к кандидату предъявлены определенные требования, соответствие которым – обязательно. Главное условие – наличие регистрации по месту фактического проживания.

Если с этим проблем нет, то для открытия собственного ИП потребуются:

1. ВНЖ и РВП;
2. копия паспорта;
3. налоговый номер;
4. отметка о прописке.
5. заявление;

Трудоустройство граждан Белоруссии почти ни чем не отличается от оформления на работу граждан Российской Федерации, так как с гражданами ЕАЭС установлен льготный трудовой режим.

Порядок оформления прост:

1. Уведомляем ГУВМ МВД
2. Проверяем документы
3. Заключаем трудовой договор

При въезде на территорию РФ белорусам не требуется заполнять миграционную карту.

Для регистрации в службе ФМС потребуется въездной документ (билет), подтверждающий пересечение границы страны. По этой причине для того чтобы избежать излишних сложностей, обязательно старайтесь сохранять эти документы на протяжении всего времени пребывания в РФ. Большинству иностранных граждан установлен срок в 7 календарных дней после прибытия для постановки на учет в местных органах ФМС.

Но в случае с белорусами, если человек планирует находиться на территории страны менее 30 дней, то регистрироваться и становиться на учет нет необходимости и, таким образом, белорусу можно находиться целый месяц в России без регистрации. А также белорусы могут без ограничений передвигаться по территории всего государства.

Что касается лиц, принимающих на работу мигрантов из этой страны, то никаких рамок в плане лимитов на иностранный наемный труд действующим законодательством не предусмотрено. Согласовывать свои планы на прием такого сотрудника так же не нужно. Правила и порядок проведения процедуры оформления аналогичен тому, как это происходит с трудоустройством россиян.

Единственное исключение – требование об уведомлении миграционной службы о факте приема иностранца – актуально для данной категории лиц. Сроки уведомления стандартные — трое суток с момента зачисления в штат. За несоблюдение данного условия – административное воздействие.

Налоговую службу и страховые учреждения информировать не надо.

Процедура заключения трудового контракта с мигрантами из данного государства предельно проста, а пакет документов сведен к минимуму.

При этом контракт может быть подписан как на определенный срок – он называется срочный, так и на неограниченный временными рамками, период. Условия, прописанные в документе и его форма — стандартные. Никаких специфических требований к кандидату, как к иностранному представителю в данной ситуации не предъявляется.

С юридической точки зрения – оформление в штат белоруса – это практически, то же самое, что и зачисление на вакансию россиянина. Конечно, некоторая специфика в проведении процедуры присутствует – ее мы рассмотрим ниже.

Прием на работу белоруса в 2020 году: основные правила

Допустим, вам нужно принять на работу высококлассного специалиста-иностранца.

Процедура оформления иностранного физического лица значительно упрощается, если он гражданин Беларуси.

Многим может казаться, что прием на работу граждан с близлежащих государств – единичный случай, но это не так.

Исходя из официальной статистики, на сегодняшний день в России официально работает более полумиллиона белорусов. Интересно, что большинство из занимаемых ими должностей связаны с интеллектуальной деятельностью, также прослеживается тенденция создания белорусами в России собственного бизнеса.

Почему в 2020 году гражданина Беларуси рады принять на работу в РФ? Прежде всего, это связано с особым привилегированным статусом рабочей силы из Беларуси. На работодателя не распространяется множество миграционных особенностей, которым он должен следовать, сотрудничая с другими иностранцами.

Правила приема на работу в отношении белорусов следующие:

• Прием на работу иностранца из Беларуси не требует от нанимателя получения соответствующего разрешения в госинстанциях, которое подтверждает привлечение сотрудников, изначально проживающих и зарегистрированных за границей.
• Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.
• Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.

Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу.

Более того, многие начальники и предприниматели уверены в том, что прием на работу белоруса – практически то же самое, что нанять россиянина.