Номинальные директора на зарплату

Порядок выплаты зарплаты директору ООО в 2020 году

Размер заработной платы топ-менеджера определяют учредители. Материальная заинтересованность генерального директора служит своеобразной гарантией положительного финансового результата.

В большинстве случаев доход главы ООО зависит от прибыли коммерческого проекта. Как на практике реализуются нормы законодательства, разбирались специалисты.

Нововведение породило ряд правовых проблем. Основной стала целесообразность применения к отношениям трудового законодательства. Точку в дискуссии поставил Верховный Суд России постановлением .

Высшая инстанция предписала заключать с руководителем трудовой договор.

Главу компании признали должностным лицом, исполняющим возложенные обязанности и имеющим право на получение заработной платы. Директор ООО может также рассчитывать на социальное обеспечение, трудовые гарантии и компенсации.

Заработок топ-менеджера складывается из следующих составляющих ():

• Премия и прочие поощрения. Порядок начисления дополнительных вознаграждений определяется локальными нормативными актами компании. Поскольку вопрос отнесен к компетенции учредителей, положение о премировании руководителя также утверждается общим собранием. В документе закрепляется формула расчета (например, привязка вознаграждения к размеру чистой прибыли, индексу удовлетворенности клиентов, объему продаж). Если специальный регламент не разработан, альтернативой становится включение особого условия в трудовое соглашение. Отсутствие оговорок вынуждает созывать собрание по каждому случаю премирования директора. Пренебрежение правилом грозит признанием выплат неправомерными (постановления ВАС РФ и ).
• Компенсации. Зарплата директора ООО может включать не только минимальный оклад и премии, но и надбавки за работу в особых условиях, сверхнормативный труд, выполнение обязанностей в выходные, праздники (ст. 129 ТК РФ).
• Должностной оклад. Минимальный размер оплаты в 2020 году установлен на уровне 11 280 рублей. Это федеральный норматив. Регионами он может быть увеличен. Вознаграждение за полный трудовой месяц не должно быть ниже этой планки (). Минимум выплачивается, если работником выполнена норма труда. Ее определяют по правилам . Фактический оклад директора прописывается в штатном расписании.

Все указанные составляющие признаются доходом физического лица и облагаются НДФЛ по правилам . Организация также обязана перечислять с выплат страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС РФ.

выделена особая группа компенсаций. Работодатель обязан возмещать сотрудникам издержки, связанные с исполнением трудовой функции.

Доходом такие выплаты не признаются. Страховые сборы и НДФЛ с них платить не нужно.

При этом важно соблюдать установленные нормативы (например, для командировочных расходов).

Верхний предел заработка директора законодательством не установлен.

Собираетесь поработать номинальным директором?

Узнайте о последствиях

посетовали на то, что в средствах массовой информации и социальных сетях публикуют объявления о том, что требуются «номинальные» директора фирм и курьеры, в функции которых входит только регистрация на свое имя подставных фирм и получение зарплаты. Такие объявления появляются и в общественных местах г. Якутска, а также возле общежитий студентов высших и средних специальных учебных заведений.

Зарплата за такую неофициальную работу по информации тех, кто предлагает такие услуги, составляет 10-30 тысяч рублей за одну фирму. Кроме того, людей завлекают еще тем, что работа сама по себе не требует слишком больших усилий, надо просто предоставить данные своего паспорта и подписать бумаги в налоговой инспекции и банке.

Лица, которые уже согласились на такую работу, зачастую не понимают, что уже совершили уголовное преступление и административное правонарушение:

1. статья 173.2 УК РФ. Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица. Предоставление документа, удостоверяющего личность или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, наказываются штрафом в размере от ста до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет;
2. статья 14.25 КоАП РФ. Нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей документов, содержащих заведомо ложные сведения, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, влечет в отношении должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Однако номинальному директору грозят не только статьи Уголовного и Административного кодекса. Он получает еще и сплошную «головную боль» в виде постоянных вызовов в налоговые и правоохранительные органы, чтобы держать ответ за действия «своих» фирм. Так, по оценкам правоохранителей, в целях уклонения от уплаты налогов прибегают к незаконному обналичиванию криминальных или коррупционных денежных средств путем создания и заключения договоров с фирмами-однодневками именно те предприниматели, чья деятельность не вполне законна.

Регистрирующие органы предупреждают: не соглашайтесь на такую «работу», т.к.

«бесплатный сыр» может превратиться в судимость и большие проблемы не только для вас, но и для ваших близких родственников.

Наличие судимости или наличие сведений об уголовном преследовании по экономическому преступлению повлечет за собой запрет замещать должности государственной и муниципальной службы, а также занимать должности в исполнительном органе управления иных юридических лиц.

Защитите себя от налоговых проверок.

Ответственность номинального директора 2020

Зачем нужен номинальный директор Требования к номинальному директору и его обязанности Способы защиты бизнеса от подставного директора Работа компании и уголовная ответственность номинального директора Передача паспорта и уголовная ответственность номинального директора Уголовная ответственность за незаконное создание юрлица Освобождение номинального директора от уголовной ответственности Административная ответственность номинального директора Номинальный директор и налоговые отношения Субсидиарная ответственность номинального директора Об уменьшении взыскания с подставного директора Какая ответственность введена для гражданина, который по документам стал генеральным директором, но не контролирует фирму и не участвует в ее работе?

Таблица 1. Отдельные причины, когда приглашают номинального директора № п/п Причина 1 Несколько компаний фактически возглавляет один и тот же человек. При официальном руководстве налоговики заявят о взаимозависимости предприятий. Это приводит к спорам с инспекцией.

Избегая их, многие «на бумаге» меняют ген. директора для одной из организаций.

2 Фирма практически прекратила деятельность, но нежелательно ее исключение из госреестра. Скажем, из-за проверки, ожидаемой при исключении. Либо из-за возможного возобновления бизнеса.

Тут часто решают сохранить компанию, но сменить руководителя.

Причины замены различны. Например, неоправданность отвлечения опытного управленца на неработающую организацию.

3 Фактический руководитель не может или не желает официально возглавлять предприятие. Это связано с его статусом (госслужащий и пр.), дисквалификацией, иными причинами.

4 Нужно перевести активы в формально независимую компанию.

Или разделить бизнес на несколько фирм.

5 Надо избежать согласований или иных усложняющих процедур. Это, к примеру, актуально для акционерных обществ. Они обязаны уведомлять членов совета директоров (а иногда и акционеров) о сделках с заинтересованностью.

Один из их признаков – близкое родство руководителей предприятий, участвующих в сделке. Если одного из них сменит номинальный директор, то нет причин для согласования. Требования к номинальному директору и его обязанности В объявлениях о вакансиях требования зачастую минимальны.

Сказано о необходимости быть на связи, пунктуальности, «приличном внешнем виде», отсутствии судимостей и пр. Но объявления нередко размещают посредники, не отвечая за последствия сотрудничества с фиктивным руководителем.

Избегая неприятных последствий, лучше вводить дополнительные требования.

Номинальный директор и ответственность

Номинальный директор — формальный руководитель компании, который по бумагам занимает высокую должность, но не участвует в управлении.

К роли номинального директора может привлекаться юридическое или физическое лицо. Такая практика зачастую характерна для оффшорных компаний. Причина привлечения руководителя — желание соблюсти конфиденциальность, а также стремление снизить налоги.

Последний фактор связан с тем, что во многих странах при наличии большинства руководителей-резидентов компания также может быть отнесена к категории резидентов.

Важно осознавать, что работа номинальным директором несет определенные риски и попадает под статью 173.2 Уголовного кодекса.

Появление такой статьи положило основу для борьбы с компаниями-однодневками, стремящимися разными способами обойти законодательство.

Ранее действовала только одна статья УК РФ (173), которая была крайне неудобна для практического применения.

Со временем появились еще две статьи-дополнения — 173.1 и 173.2.

Появление новых законов позволяет правоохранителям действовать более жестко к лицам, предоставляющим услуги номинального директора. Предприятия, которые создаются для совершения преступлений, а не дальнейшего ведения деятельности, попадают в поле зрение правоохранителей.

При этом организаторы привлекаются к уголовной ответственности.

Ранее (до 2010 года) наказание имело две формы:

1. Ведение лжепрепринимательской деятельности.
2. Фальсификация записей в едином госреестре.

Читайте также — Как уволить директора ООО: все способы Из-за «размытости» ст. 173 УК РФ ответственность номинального директора было сложно назвать серьезной.

Редко кто из нарушителей действительно отвечал за проведение махинаций.

Сегодня все изменилось. С появлением новых статей работа номинальным директором становится опасной, а компании-однодневки быстро вычисляются блюстителями правопорядка. Упомянутые статьи (173.1 и 173.2) одинаково опасны для каждого из участников «схемы»:

1. Учредителей.
2. Юристов, осуществляющих регистрацию.
3. Номинального директора.

Чем опасна такая должность?

Номинальный директор в первую очередь отвечает за противозаконное применение документации с целью формирования (реорганизации компании). Если исходить из статьи 173.2, предоставление юридическим работникам личных документов (оригинала, ксерокопии) для регистрации считается преступлением.

Наказание следующее:

1. Выплата годовой зарплаты виновника.
2. Исправительные работы — до 2-х лет.
3. Обязательные работы — до 10 суток.
4. Штрафные санкции — до 300 000 р.

Другими словами, безнаказанно зарегистрировать группу компаний на свое имя не получится — возникает опасность наказания.

Какую ответственность несет номинальный директор?

При поиске подходящей работы многие сталкивались с вакансией «номинальный директор».

Должность звучит солидно, вознаграждение предлагается достойное. Особая привлекательная службы – это то, что делать практически ничего не придется.

Выглядит как идеальная работа.

Но все ли так гладко, как представляется? На какие подводные камни можно натолкнуться?

Какая ответственность за формальное управление компанией может наступить?

Содержание статьи Номинальный директор организации – это подставной руководитель.

Он имеет солидную должность, представительный кабинет, хорошую заработную плату, но не является фактическим управляющим компании.

К такой деятельности могут быть привлечены как юридические, так и физические лица. Практика вовлечения подобного лица распространена не только в России, но и зарубежном.

Особенно часто формальное управление используется при открытии компаний в оффшорных зонах или для сохранения индивидуальной конфиденциальности. Такой инструмент часто используется, когда по законам государства руководство фирмы может осуществлять только человек, имеющий статус гражданина страны. Можно выделить несколько наиболее частых причин, вызывающих необходимость в привлечении фиктивного управляющего:

Реальный владелец бизнеса находиться в другом государстве и не желает или не имеет возможности постоянно присутствовать в компании для осуществления полноценной управленческой деятельности.

Открывается новый бизнес, владелец не уверен на 100% в его успехе. Он привлекает подставное лицо для управления компанией, чтобы не испортить собственную репутацию в случае провала проекта.

Оптимизация налоговой нагрузки.

Применяется при открытии бизнеса в оффшорных зонах. Назначение на ответвленный пост местного гражданина позволит значительно снизить груз уплаты налогов. Особый статус реального владельца бизнеса.

Например, если действительный собственник народный депутат, работник прокуратуры или правоохранительных органов, по действующему законодательству он не имеет права занимать подобные должности.

Для сохранения бизнеса привлекается «марионетка». Перевод имущества в пределах одной корпорации, для ухода от законодательных ограничений, предусмотренных между приближенными лицами.

Владелец фирмы не хочет, чтобы было точно известно, что бизнес принадлежит ему. Он считает это коммерческой тайной. Открытие второй, третьей и так далее компании, когда между ними предполагается подписание ряда значимых договоров.

С одной и с другой стороны не может выступать один и тот же учредитель или директор. Для подписания контрактов привлекается формальная личность. Создание мошеннических организаций.

Если планируется открытие фирм занимающихся легализацией наличности, реализацией других не законных или полу законных схем: легализация доходов, полученных мошенническим путем, уклонение от уплаты налогов.

Сколько получает директор

Мы уже делали статистический разбор вакансий , и Но в этот раз решили не мелочиться — эта статья про руководителей.

Сергей Антонов любит статистикуПроанализировав больше двух тысяч вакансий на сайтах «Хэдхантер», «Суперджоб» и «Работа в России», мы узнали, кого берут в начальники и какую предлагают зарплату.2% всех найденных нами вакансий — так называемые номинальные директора.

Ищут человека, на которого будут регистрировать фирмы-однодневки.

Опыт и образование не важны. Требуются только российское гражданство и отсутствие судимости.

Задача — ходить в налоговую, банки и к нотариусу и ставить подпись, где покажут. Платят от 20 000 Р.В вакансиях не стесняются, так и пишут: номинальный директор.

Еще такую должность могут назвать временным директором. Мы делали , чем чревата подобная работа.

Если коротко — могут посадить.Большинство нанимателей требуют, чтобы кандидат на место директора уже имел опыт руководящей работы — обычно от одного до трех лет. Еще в вакансиях часто пишут, что надо иметь опыт именно в той сфере, на которой специализируется фирма.

Например, чтобы устроиться , нужны навыки управления продажами, директором школы — пятилетний педагогический стаж, — опыт управления медучреждениями.Если ориентироваться на вакансии, средняя зарплата директора — почти 54 992 Р. Это почти на 20% выше средней по стране — 45 848 Р.Средняя зарплата в регионах России, РосстатСамые низкие зарплаты у руководителей бюджетных учреждений и небольших фирм в глубинке, самые высокие — у начальников в крупных корпорациях и их региональных филиалах.

Самая низкая зарплата директора, если ориентироваться на вакансии, — 3752 Р.

Столько предлагают директору клуба в деревне Теплово Калужской области.Максимальная зарплата — 500 000 Р. Есть две вакансии с такой зарплатой. Московская компания «Блэквилл» занимается строительством беседок и барбекю-комплексов — ищут управляющего директора, который выведет фирму на прибыль за два месяца.

Другая вакансия в Башкортостане: группе компаний «Метта» требуется руководитель технических проектов.

Предприятие производит металлическую евротару и металлокаркасную хромированную мебель.Проще всего уйти в начальники в столице — четверть всех вакансий директоров приходится на Москву. На втором месте Санкт-Петербург — 10% вакансий, третью строчку делят Подмосковье и Новосибирск — по 5%.Самая высокая средняя зарплата у директоров тоже в Москве — 73 691 Р. Для сравнения, меньше всего в среднем предлагают начальникам в Брянской области — 10 271 Р.РегионСредняя зарплатаМосква73 691 РАрхангельская область71 800 РЧувашия70 000 РАдыгея69 461 РПензенская область67 917 РМосква73 691 РАрхангельская область71 800 РЧувашия70 000 РАдыгея69 461 РПензенская область67 917 РРуководители нужны в разных сферах.

Например, можно устроиться , или начальником котельной в исправительной колонии под Пермью. Ну а если

Ответственность номинального директора за задержку з/п

Добрый вечер!Мой друг был номинальным директором»,настоящий задержал ему зарплату с августа месяца,но есть письменное соглашение,где указано сколько он должен будет получать.17.11.17была проведена сделка по якобы продажи ООО «настоящиму»директору.В ООО увольняются люди пишут заявление об увольнении на моего друга,и на замену директора.Но зарплату им тоже не выплатили в полном объеме,кто будет нести ответственность за задержку зарплаты?

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1.

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Административная ответственность предусмотрена ст.5.27 КоАП РФ 01 Декабря 2017, 21:57 1 0 10,0 Рейтинг Правовед.ru 5594 ответа 2669 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 10,0рейтинг

Здравствуйте, Татьяна! Все понимают, что происходит на «бумаге» и фактически.

Генеральный директор — учредитель ООО: обязательно ли платить зарплату?

Небольшие организации, существующие в форме ООО или ОАО нередко создаются одним собственником, который одновременно выполняет и функции руководителя.

И тогда встает вопрос: положена ли зарплата генеральному директору учредителю и есть ли законное основание ее не платить?

Особенно актуален вопрос зарплаты гендиректора, если компания только начинает работу. Учредитель рассуждает так: зачем мне перекладывать деньги из одного кармана в другой, платить самому себе зарплату, когда доходов еще нет? Трудовой договор с генеральным директором: вопрос спорный Организация не может работать без руководителя, имеющего право подписывать документы без доверенности.

Именно поэтому самым первым документом при открытии организации становится решение о назначении директора. Данное решение принимается общим собранием учредителей, и председатель данного собрания подписывает трудовой договор с гендиректором.

Решение собрания учредителей может быть оформлено в виде протокола или собственно решения, если учредитель единственный.

Дальше все остальные документы подписывает уже сам генеральный. Вопрос с учредителем, который сам себя назначает директором, законодательством освещен весьма скудно, поэтому рождает массу разночтений. Споры ведутся, в первую очередь, относительно того, заключать ли в такой ситуации трудовой договор и законно ли его не заключать.

Одни утверждают, что ГК РФ содержит прямой запрет на подписание трудового договора с самим собой, ссылаясь на ст.

182. И соответственно, предлагают единственному учредителю оформлять Решение, где возлагать на себя выполнение обязанностей генерального директора. Другие же придерживаются позиции, что трудовой договор – это отношения между организацией и физлицом. Поэтому учредитель выступает в двух ипостасях: с одной стороны – от имени организации, с другой – от себя лично как от физического лица.

Так что нормы ст. 182 на данный случай не распространяются, такой вывод, в частности, можно сделать из ст.273 Трудового кодекса. Как поступить в вашем конкретном случае? Лучше обратиться в соответствующие органы по месту регистрации компании.

В конце концов именно они будут проверять деятельность организации и могут создать проблемы… Или быть готовым отстаивать свою позицию, в том числе и в суде.

Платить ли директору зарплату? При наличии трудового договора зарплата генерального директора непременно должна начисляться (хотя бы формально). Соответственно, с нее придется платить НДФЛ, взносы во внебюджетеные фонды и т.д.

Причем независимо от того, есть ли оборот и ведется ли вообще деятельность. Если же трудовой договор вы решили не заключать и ограничились решением единственного учредителя, то именно в этом решении и устанавливается вознаграждение руководителю, то есть самому себе. А может и оговариваться работа на безвозмездной основе.

Таким образом, необходимости выплачивать НДФЛ, взносы не возникает. Кроме того, если нет наемных работников, резко сокращается и количество отчетов, например, не сдается РСВ-1 в ПФР.

Как сократить расходы на зарплату гендиректора?

Зарплата генерального директора не может быть ниже минимальной по региону.

Работа: Номинальный директор, вакансии в Москве

Москва компания: ЭЙ БИ СИ — ГРУПП В юридическую компанию для регистрации фирм в Москве и других городах, а также в Минске постоянно требуются бригады курьеров-регистраторов (номинальных директоров). Приглашаются граждане РФ и стран СНГ от 20 лет, имеющие на свое имя не.

jobinmoscow.ru — найдена более недели назад В закладки НОМИНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР-ВРЕМЕННЫЙ ДИРЕКТОР (ПОДРАБОТКА) от 60 000 до 80 000 Москва компания: «глэдис» Требования: Наличие СНИЛС и ИНН обязательно; Исполнительность пунктуальность внимательность ответственность порядочность.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы;. rjob.ru — найдена более недели назад В закладки Курьер-регистратор от 40 000 до 55 000 Москва компания: сообщество права Требования: граждане рф наличие инн и.

rjob.ru — найдена более недели назад В закладки Курьер-регистратор в москве и в минске Москва компания: ЭЙ БИ СИ — ГРУПП В юридическую компанию для регистрации фирм в Москве и в Минске постоянно требуются курьеры-регистраторы (номинальные директора). Приглашаются граждане РФ и стран СНГ от 20 лет, имеющие на свое имя не более 3-х открытых фирм в качестве.

Есть. YandexRU — найдена более недели назад В закладки Сотрудник ресторана Москва компания: Sanders Grill by KFC Заработная плата почасовая в совокупности от 32 тыс рублей.

За хорошую работу можно получать ежемесячную премию в размере от 3500 рублей и ежеквартальную — 4000 рублей.

Если ваш друг станет частью команды Sanders Grill, вы также получите. YandexRU — найдена более недели назад В закладки Заведующий аптекой Москва компания: Сеть аптек «Столички» Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня дня в соответствии с ТК РФ; Зарплата высокая, по результатам конкурсного отбора; Расширенный соцпакет: ДМС в лучших клиниках Москвы, продление сертификата специалиста и медицинской книжки за. YandexRU — найдена более недели назад В закладки Сотрудник ресторана, смены (Москва) Москва компания: KFC Нужен Сотрудник ресторана в компанию KFC на полную занятость, на производстве.

Зарплата на руки от 32000 до 46000 за месяц.

Нужно готовить блюда из меню, принимать и выдавать заказы покупателям, рассчитывать их на кассе и следить за.

YandexRU — найдена более недели назад В закладки Сотрудник ресторана, до 46000 (Москва) Москва компания: KFC Нужен Сотрудник ресторана в компанию KFC на полную занятость, на производстве. Зарплата на руки до 46000.

При использовании номинальных учредителей и директоров рискуют обе стороны

Чтобы исключить всякую связь между двумя юрлицами, подконтрольными одному человеку или компании, нередко привлекают номинальных учредителей и директоров.

Посторонних людей, которые за небольшую плату будут подписывать нужные документы и при необходимости появляться в различных инстанциях. Риск здесь двусторонний. Номинала могут подставить, но и он в своих интересах может воспользоваться правом первой подписи финансовых документов и провести выгодную для себя сделку. Хотя практика показывает, что чаще всего сторонам все же удается выстроить работу к взаимной выгоде.

Услуги номинальных учредителей востребованы в нескольких ситуациях.

Прежде всего, когда нужно избежать аффилированности с основной организацией, где директором или учредителем является реальный владелец бизнеса. Ведь если он сам или его родственник будет выступать владельцем «дочки», то организации могут признать взаимозависимыми по . Что грозит пристальным вниманием со стороны проверяющих к сделкам между юрлицами, а также доначислением налогов исходя из рыночных цен.

Номинальный учредитель может понадобиться и для основной компании, которую собственник планирует «бросить». Например, из-за долгов или угрозы рейдерства.

Перед этим он выводит все ликвидное имущество на другую организацию, ставит вместо себя номинального учредителя (и директора) и забывает о ней.

Хотя с субсидиарной ответственностью по налоговым долгам не все так просто (см. врезку в конце статьи). Еще одна ситуация – к услугам номинала прибегают, когда реальный собственник не имеет права заниматься предпринимательской деятельностью и не хочет ставить свои Ф.И.О. на каких-либо документах. Например, чиновник.

Ведь в противном случае он не сможет использовать свой административный ресурс, чтобы создать благоприятные условия для своей «карманной» организации. Назначение номинала на должность генерального директора может быть вызвано несколькими причинами.

Во-первых, он может понадобиться, когда для регистрации общества и последующего получения лицензии требуются люди с определенным высшим образованием, которого нет у реального управляющего.

Во-вторых, использование номинального директора позволяет переложить на него ответственность за сомнительные операции. За обналичивание денег, за создание фиктивных расходов для основной организации, за торговлю без использования котрольно-кассовой техники, за выплату «серой» зарплаты и т.

д. Налоговая, административная и уголовная ответственность в результате действий юрлиц возлагается именно на генерального директора (об этом ниже).

Такие номиналы называются «некачественными».

Чтобы снизить риск потери контроля над организацией, зарегистрированной на номинала, собственник тщательно подбирает лиц на такие кандидатуры. Главные претенденты – люди, которые не заинтересованы в самостоятельном ведении бизнеса.

У которых нет намерения продать свою долю третьим лицам или желания самостоятельно распорядиться деньгами при наличии такой возможности.

Друзья, их родственники или иные доверенные лица.

Женщина согласилась быть номинальным директором за 10 тыс. рублей в месяц

На минувшей неделе мы освещали , которая только после трудоустройства узнала, что ее должность – чисто номинальная и от нее требуется лишь ставить свою подпись на документах и нести ответственность.

К тому повороту событий женщина была явно не готова, потому что не планировала становиться номиналом. Между тем некоторые граждане сознательно идут на подобные аферы, становясь номинальным руководителем, учредителем компании или даже ИП.

Кто-то делает это из алчных побуждений ради вознаграждения, кто-то по наивности, по глупости или по доброте душевной. Однако, как правило, рано или поздно наступает час прозрения и номинальный горе-руководитель начинает искать пути выхода из запутанной ситуации.

Так, одна из посетительниц нашего форума поделилась с клерками подобной проблемой.

Я по своей дурости оформила на себя фирму,первые месяцы мне платили зарплату 10т. рублей ,потом перестали,сказали что меняют директора с меня на другого,но меняют без меня (я знаю что должна была лично приехать и подписать бумаги).но они сказали сами сделают,я думаю мутят что то не хорошее.

Никак не могу узнать как мне самой её закрыть и узнать нет ли у них долгов.

Я знаю только название фирмы.может кто то подскажет как её закрыть?? У одной фирмы открыт счёт в альфа банке,а у второй не знаю,так как они открыли счёт без моего присутствия!

— nataguly Как отмечают налоговики, факты регистрации организаций по чужим паспортам сегодня не редкость. Однако, предоставляя свой паспорт для таких целей и подписывая учредительные документы, граждане далеко не всегда осознают, что тем самым возлагают на себя всю полноту уголовной и административной ответственности за деятельность организации. В законодательстве нет понятия «номинальный директор», а значит гражданину, погнавшемуся за лёгкими деньгами, придётся ответить по всем обязательствам «его» фирмы, в частности, УФНС по Хабаровскому краю.

Дать совет номинальной бизнес-леди, которая, судя по всему, мало разбирается в юридических тонкостях и не знает различий между юрлицом и ИП, можно в теме форума «» Защитите себя от налоговых проверок.

от бывшего сотрудника ОБЭП, а ныне известного налогового консультанта . Сейчас всего за 2750 руб. Вы научитесь противостоять давлению налоговиков, грамотно вести себя на допросах и выемке, защищать себя от уголовки и субсидиарки.

Куча практических советов и минимум теории. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Успейте купить (). «». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Вакансии номинального директора с зарплатой 35000 рублей в России

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, сменный график С 2013 года ББ&Бургерс в своей команде объединяет единомышленников. С нами ты сможешь учиться новому,… ББ Галерея, Санкт-Петербург — adzuna.ru: 14 часов назад от 38 000 руб.Полная Узнать подробности Обязанности: Выполнение плана по обороту Обучение и контроль продавцов Личные продажи Организация и контроль товародвижения Мерчендайзинг Подготовка магазина к рекламным… Джаст Кутюр, Москва — adzuna.ru: 14 часов назад от 80 000 руб.Полная Узнать подробности Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и… , Россия — adzuna.ru: 14 часов назад от 42 000 руб.

до 50 000 руб.ПолнаяКоммерческая Узнать подробности Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных… , Нефтеюганск — adzuna.ru: 14 часов назад от 60 000 руб.

до 800 000 руб.ПолнаяКоммерческая Узнать подробности Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных… , Нефтеюганск — adzuna.ru: 14 часов назад от 60 000 руб. до 80 000 руб.ПолнаяКоммерческая Узнать подробности Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных… , Снежинск — adzuna.ru: 14 часов назад от 35 000 руб. до 60 000 руб.ПолнаяКоммерческая Узнать подробности Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных… , Россия — adzuna.ru: 14 часов назад от 45 000 руб.

до 70 000 руб.ПолнаяКоммерческая Узнать подробности Требования: Высшее педагогическое образование Доброжелательность и позитивный настрой Хорошее знание компьютерных технологий Ответственность и организованность опыт работы в… , Москва — adzuna: 18 часов назад 35 000 руб.Коммерческая Узнать подробности В магазин Спортивной финской одежды «Luhta» : требуется Заместитель директора магазина Требования: -Опыт работы в розничных продажах (непрод: одежда/обувь ) на… , Москва — adzuna: 18 часов назад от 35 000 руб. до 50 000 руб.Коммерческая Узнать подробности Обязанности: Внешнее развитие компании — подготовка предложений по формированию стратегии компании и поиску перспективных рыночных ниш; Управление старт-ап проектами;… Столица, Москва — adzuna: 18 часов назад от 180 000 руб.

до 200 000 руб. Узнать подробности Должностные обязанности: Контроль за линейным персоналом; Контроль товародвижения (заказ, приём, списание товара); Кассовая дисциплина (инкассация денежных… , Москва, Октябрьское поле — superjob.ru: вчера от 35 000 руб. до 58 000 руб.Коммерческая Узнать подробности Должностные обязанности: — Контроль исполнения бюджета проекта; анализ план-факта, отклонений и факторный анализ; — Контроль за соблюдением регламента «О работе с Дебиторской… Нордкомп, Сыктывкар — superjob.ru: вчера 100 000 руб. Узнать подробности Должностные обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей салона Организация и контроль работы персонала, планирование деятельности, обеспечение плановых… , Москва — superjob.ru: вчера 60 000 руб.СтажировкаКоммерческая Узнать подробности Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных… , Россия — adzuna.ru: 14 часов назад от 47 000 руб.

до 70 000 руб.ПолнаяКоммерческая Узнать подробности Обязанности: Оперативное руководство коммерческой деятельностью компании; Оптимизация текущих бизнес-процессов коммерческого блока; Планирование и контроль достижения целевых… Столица, Москва — adzuna: 18 часов назад от 180 000 руб.