Новое в оплате труда педагогов в 2020 2020 в беларуси
Оглавление:
- Минобразования разъяснило, как изменится оплата труда педагогов с 2020 года
- В Минтруда разъяснили новые подходы к системе оплаты труда бюджетников
- Зарплата учителей с 1 сентября 2020 года: изменения, последние новости
- Система оплаты труда в бюджетном секторе в Беларуси с 1 января 2020 года будет пересмотрена
- Когда планируется в два раза повысить среднюю зарплату педагогов
- Минобразования разъяснило, как изменится оплата труда педагогов с 2020 года
- Минтруда: бюджетники в зарплате не потеряют
- Карпенко: повышение зарплат педагогам на 2020-2020 годы уже спланировано
- Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы с 2020 года
Минобразования разъяснило, как изменится оплата труда педагогов с 2020 года
Твитнуть В 2020 году в Беларуси педагогическим работникам будут начислять зарплаты по новой схеме – их дифференцируют с помощью стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда. В постановлении Минобразования от 3.06.2020 года №71 разъясняется, как изменится порядок оплаты труда педагогов. Привычную тарифную ставку первого разряда заменят базовой ставкой в 180 рублей, а тарифных разрядов станет гораздо меньше – 18 вместо нынешних 27.
Зарплата работников бюджетной сферы (к которым относятся учителя) со следующего года будет состоять из оклада, размер которого будет зависеть от тарифного разряда, а также из стимулирующих (надбавки за специфику работы в сфере образования и специфику труда) и компенсирующих выплат (доплата за сложность выполняемой работы). Постановление Минобразования
«О некоторых вопросах оплаты труда работников в сфере образования»
устанавливает тарифные разряды по должностям педагогических работников, перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педработникам и служащим, занятым в образовании.
Также сформирован список стимулирующих и компенсирующих выплат. Их размер и порядок выплаты определяется соответствующими инструкциями.
Стимулирующие выплаты будут давать молодым специалистам, а также за характер труда, особенности профессиональной деятельности, высокие достижения, работу в сельской местности, сложность и напряженность труда.
Их размер будет зависеть от квалификационной категории. Например, для педработников из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей), у которых нет квалификационной категории, надбавка составит: Учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорскопреподавательскому составу), педагогам дополнительного образования, воспитателям дошкольного образования: Надбавки за специфику труда будут начислять тем, кто ведет занятия на иностранном языке, а также воспитателям домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, домов ребенка, воспитательных колоний. Родителям- воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), приемным родителям будут доплачивать за сложность работы в зависимости от численности детей, взятых на воспитание.
К примеру, родителю-воспитателю будут начислять 100% базовой ставки, если он воспитывает 5 детей, и 200% – если 10 и более. Приемному родителю будут платить 10% базовой ставки за одного ребенка, 50% – за троих детей.
Подробнее с документом можно ознакомиться здесь. В Минобразования отметили, что при введении новой системы оплаты труда не допускается снижение размеров зарплаты (без учета премии) работников бюджетных организаций, действующих до вступления в силу постановления №71.
По мнению представителей ведомства, данный документ позволит значительно сократить количество нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда бюджетников, и осуществлять дифференциацию оплаты труда работников в зависимости от результатов их труда с помощью стимулирующих выплат.
В Минтруда разъяснили новые подходы к системе оплаты труда бюджетников
Система оплаты труда работников бюджетных организаций подверглась комплексным изменениям. Новые подходы, изложенные в Указе Президента № 27 от 18 января, будут реализованы с 1 января 2020 года.
В Министерстве труда и соцзащиты разъяснили нюансы.
Оптимизирована тарифная сетка Вместо ныне действующей громоздкой 27–разрядной Единой тарифной сетки со следующего года будет введена 18–разрядная.
Ее особенность — равномерное «расстояние» между разрядами, которое составит в среднем не менее 6%. Сетка должна быть утверждена Правительством до 1 марта. Появится базовая ставка Удельный вес тарифной (постоянной) части в составе заработной платы увеличен.
Для этого вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка, размер которой приблизится к бюджету прожиточного минимума и будет определяться Правительством, как правило, ежегодно с 1 января. Упрощается структура Зарплата работников бюджетных организаций будет состоять из оклада, стимулирующих (надбавки, премии) и компенсирующих (доплаты) выплат. Размер их станет определяться от оклада или от базовой ставки.
А вот различного вида коэффициенты и повышения из состава зарплаты решено исключить. При этом количество надбавок и доплат будет максимально сокращено. В централизованном порядке устанавливаются надбавка за стаж работы в бюджетных организациях (5 — 30% от базовой ставки), премия, единовременная выплата на оздоровление и материальная помощь.
Конкретные размеры, порядок и условия трех последних выплат решено отдать на откуп самим бюджетным организациям. Предусмотрены также надбавки и доплаты в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совмина (надбавка за работу на условиях контрактной формы найма, доплаты за ученую степень и ученое звание, за работу в сверхурочное время, в праздники, выходные дни, за работу с вредными или опасными условиями труда и др.).
Расширены права руководителей Руководители государственных органов и бюджетных организаций смогут устанавливать работникам надбавки и доплаты дополнительно к централизованным выплатам с учетом отраслевой специфики и результатов труда. Главное — не выходить за пределы средств, выделенных из бюджета на оплату труда работников, а также сумм, полученных от доходной деятельности или из иных источников, которые не запрещены законодательством.
Максимум разъяснений Указ четко разграничивает полномочия Правительства, государственных органов и бюджетных организаций в области оплаты труда. Работники, чьи интересы затрагивает Указ № 27, до конца года смогут получить необходимые разъяснения — основным координатором здесь станет Минтруда и соцзащиты.
Зарплата учителей с 1 сентября 2020 года: изменения, последние новости
в 50,889 Просмотров В СМИ просочились сведения о том, что с 1 сентября этого года россияне, занятые в бюджетной сфере, получат 6% надбавку к существующей заработной плате.
Это означает, что доходы всех педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного и общего образования должны расти соразмерно росту цен на товары и услуги. Только таким способом государство может предотвратить снижение реальных доходов граждан. Трудовой кодекс также гласит, что заработная плата должна обеспечить достойную жизнь работающего гражданина и членов его семьи, для чего ее размер должен быть не менее установленного в регионе МРОТ.
А оплата педагогов не может быть ниже средней зарплаты по региону.
Общий рост цен на товары и услуги внутри страны удерживается длительное время, поэтому индексация зарплат бюджетникам не только жизненно необходима, но и положена по законодательству РФ. За текущий год рост цен и тарифов на товары и продукты первой необходимости, коммунальные платежи составит по прогнозам Министерства экономического развития от 4,3 до 5,5 %.
Поэтому правительство осенью 2020 года планирует увеличить размер заработной платы учителей, чтобы компенсировать «потери».
Обычно индексация проходит с 1 сентября. Возможно, что в 2020 году повышение довольствия учителей может пройти по другому сценарию.
С таким предложением выступила Министр просвещения Российской Федерации Ольга Васильева на пленарном заседании Всероссийского совещания руководителей органов управления образованием регионов. Министр отметила, что некоторые рекомендации правительства, по формированию оплаты труда, до сих пор не соблюдаются регионами. Речь идет о пропорции относительно гарантированной и поощрительной части зарплаты.
На текущий момент в некоторых регионах ставка учителя это всего лишь 10%, а остальные 90 % — это стимулирующие выплаты. В то время как еще в 2017 году организациям было рекомендовано при расчете зарплаты учителям 70% отвести гарантированной выплате.
Зарплата учителей в РФ состоит из оклада и дополнительных выплат (компенсационные и стимулирующие). Базовая часть зависит от количества отработанных часов. Надбавки и выплаты распределяются между сотрудниками в зависимости от нагрузки, внеурочной работы и т.д.
Последний раз зарплаты бюджетникам повышались в начале текущего года, когда по всем учебным заведениям прошла волна индексаций. Не все ощутили повышение зарплат, именно по этой причине с первого мая была проведена еще одна волна роста зарплат у учителей, которые они в связи со своими отпусками в полной мере смогут почувствовать с 1 сентября 2020 года.
Центр образования
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 1825 от 20 мая 2020 года.
В эру активного развития техник и методик преподавания, а также различных нововведений, вносимых государством в образовательный процесс, каждому без исключения педагогу для соответствия современным требованиям образовательных стандартов необходимо регулярно повышать профессиональную квалификацию. Новые технологии в образовании позволяют в полной мере осуществить данную задачу, в том числе и в дистанционном формате.
Основными преимуществами курсов, проводимых в дистанционном режиме, являются не только экономия материальных и временных затрат, но и развитие самостоятельности и ответственности, особенно у молодых специалистов. Повышение квалификации, а также переподготовка учителя, воспитателя, педагога, преподавателя наряду с обязательным требованием, может также рассматриваться как один из этапов самообразования.
Целью повышения профессиональной квалификации педагогических кадров является совершенствование имеющихся и открытие новых знаний, получение навыков в решении практических задач, улучшение качества образования в целом.
«Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам»
.
Медицинские курсы во ВНОЦ «СОТех» представлены различными образовательными программами и направлениями, а именно: сестринское дело, восстановительная, эстетическая медицина, косметология и пр. Прохождение мед курсов повышения квалификации является обязательной процедурой, предусмотренной действующим законодательством и, соответственно, неотъемлемым условием допуска к медицинской деятельности каждого медработника. После завершения обучения и успешного прохождения итогового тестирования по медкурсу каждый слушатель получит почтой России удостоверение о повышении квалификации и сертификат специалиста.
Также на «Центре образования» имеются курсы оказания первой медицинской помощи для учителей, воспитателей, педагогов и других работников сферы образования.
Система оплаты труда в бюджетном секторе в Беларуси с 1 января 2020 года будет пересмотрена
Система оплаты труда работников бюджетного сектора экономики в Беларуси с 1 января 2020 года будет пересмотрена.
Об этом сообщила сегодня Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич на итоговой коллегией ведомства.
«В качестве концептуальных подходов к изменению оплаты труда предлагается заменить 27-разрядную единую тарифную сетку (сейчас 8 пунктов в ней соответствуют рабочим профессиям, остальные – для специалистов.
– Прим. БЕЛТА) на 17-разрядную сетку с распределением категорий работников по профессионально-квалификационным группам и тарифным разрядам, заменить тарифную ставку на базовую, ее размер будет приравнен к бюджету прожиточного минимума, отменить многочисленные централизованно установленные выплаты, расширить права руководителей госорганов и бюджетных организаций по тарифакации должностей с учетом отраслевых особенностей, разграничить полномочия госорганов и бюджетных организаций в области оплаты труда», – пояснила Ирина Костевич.
Из всего этого следует ожидать значительной корректировки законодательства. В феврале предстоит согласовать соответствующие указы Главы государства и постановления Правительства со всеми отраслевыми министерствами и профсоюзами и до 1 марта внести в установленном порядке в Правительство.
«Поскольку переход на новую систему оплаты труда бюджетников предполагается осуществить к 1 января 2020 года, работа в данном направлении будет проводиться в течение всего текущего года»
, – сказала Ирина Костевич.
Она подчеркнула, что обеспечение балансировки с производительностью и повышение зарплаты в бюджетной сфере являются одними из важнейших направлений работы Министерства. «В 2017 году также был принят ряд нормативных правовых актов, которые позволили повысить зарплаты в бюджетном секторе – реальный темп роста составил больше 104%.
Мы несколько раз повышали тарифную ставку первого разряда, затронули низкооплачиваемые категории: тех, кто оказывает соцуслуги, работает в сфере культуры и по ряду других направлений. В результате принятых мер соотношение номинальной зарплаты в бюджетной сфере к зарплате по стране составило 76%, задача 2020 года – повышение до 80%», – отметила Ирина Костевич. Номинальная начисленная средняя заработная плата бюджетных организаций в январе-декабре 2017 года составила Br618,7, в том числе в декабре – Br769,4.
По сообщению
Когда планируется в два раза повысить среднюю зарплату педагогов
Средняя зарплата педработников к 2025 году вырастет в два раза.
За восемь месяцев этого года она составила чуть более 714 рублей. Об этом во время онлайн-трансляции пресс-конференции в Национальном пресс-центре Беларуси рассказала Наталья Криволапова, начальник отдела труда и нормирования штатной численности Главного управления экономики образования Министерства образования. По словам эксперта, по итогам восьми месяцев этого года средняя зарплата педработников составила 714,2 рубля.
Это 77% от средней зарплаты по стране.
Напомним, что в августе средняя зарплата по Беларуси отметки почти в 988 рублей. При этом средняя зарплата именно учителей по итогам восьми месяцев этого года — 759,4 рубля. Наталья Криволапова заметила, что к 2025 году зарплату педработников планируют увеличить в два раза.
Там предусматривается установление отраслевых повышений оплаты труда педработников. Пока о размерах говорить рано, но постепенно, с учетом увеличения зарплаты каждый год, планируется, что к 2025 году зарплата педработников вырастет в два раза, — рассказала специалист. Напомним, что в ближайшие годы зарплаты педагогов президента должны вырасти в два раза, а также «потихоньку подтянуты выше» получки работников детских садов, младшего медперсонала.
Минобразования разъяснило, как изменится оплата труда педагогов с 2020 года
Поделиться: В 2020 году в Беларуси педагогическим работникам будут начислять зарплаты по новой схеме – их дифференцируют с помощью стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда. В постановлении Минобразования от 3.06.2020 года №71 разъясняется, как изменится порядок оплаты труда педагогов.
Привычную тарифную ставку первого разряда заменят базовой ставкой в 180 рублей, а тарифных разрядов станет гораздо меньше – 18 вместо нынешних 27. Зарплата работников бюджетной сферы (к которым относятся учителя) со следующего года будет состоять из оклада, размер которого будет зависеть от тарифного разряда, а также из стимулирующих (надбавки за специфику работы в сфере образования и специфику труда) и компенсирующих выплат (доплата за сложность выполняемой работы). Постановление Минобразования
«О некоторых вопросах оплаты труда работников в сфере образования»
устанавливает тарифные разряды по должностям педагогических работников, перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педработникам и служащим, занятым в образовании.
Также сформирован список стимулирующих и компенсирующих выплат.
Их размер и порядок выплаты определяется соответствующими инструкциями. Стимулирующие выплаты будут давать молодым специалистам, а также за характер труда, особенности профессиональной деятельности, высокие достижения, работу в сельской местности, сложность и напряженность труда. Их размер будет зависеть от квалификационной категории.
Например, для педработников из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей), у которых нет квалификационной категории, надбавка составит:
- имеющим вторую квалификационную категорию — 35% оклада,
- не имеющим квалификационной категории — 25% оклада,
- имеющим высшую квалификационную категорию — 60%.
- имеющим первую квалификационную категорию — 45%,
Учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорскопреподавательскому составу), педагогам дополнительного образования, воспитателям дошкольного образования:
- не имеющим квалификационной категории – 30%;
- имеющим высшую квалификационную категорию – 65%;
- имеющим квалификационную категорию «учитель-методист» – 80%.
- имеющим вторую квалификационную категорию – 40%;
- имеющим первую квалификационную категорию – 50%;
Надбавки за специфику труда будут начислять тем, кто ведет занятия на иностранном языке, а также воспитателям домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, домов ребенка, воспитательных колоний. Родителям- воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), приемным родителям будут доплачивать за сложность работы в зависимости от численности детей, взятых на воспитание.
К примеру, родителю-воспитателю будут начислять 100% базовой ставки, если он воспитывает 5 детей, и 200% — если 10 и более. Приемному родителю будут платить 10% базовой ставки за одного ребенка, 50% — за троих детей.
Минтруда: бюджетники в зарплате не потеряют
/ / Общественно-политические 22.04.2020 С 1 января 2020 года кардинально изменятся подходы к оплате труда в бюджетной сфере.
В конце февраля Совмин принял № 138, определив размер будущей базовой ставки (от нее будут отталкиваться при исчислении оклад работников) на уровне 180 рублей, а также тарифную сетку, где предусмотрено количество тарифных разрядов (их станет 18 вместо 27). На этом цифровая конкретика заканчивается, то есть все расчеты, которыми себя нервируют работники, бесполезны, уверяют в отраслевом министерстве. – Сейчас нельзя просчитать даже точный размер окладов тех или иных категорий работников, не говоря уже о всей зарплате, – поясняет заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Татьяна Лукьянчикова.
– Однако указом четко определено: при переходе на новые условия не допускается снижение размеров начисленной зарплаты работникам бюджетных организаций. При этом мы рекомендуем брать для расчетов зарплату с усредненным значением премии, принятой в организации. Если на премии расходуется, к примеру, 20 % планового фонда оплаты труда, то на каждого работника также следует брать 20 %.
Эта рекомендация дана как раз для того, чтобы люди не потеряли в доходах.
Конечно, регулировать зарплату до рубля госорганы не смогут – эта задача возложена на руководство бюджетных организаций. Если средства позволят, то нанимателю дано право даже зарплату повысить, но никак не уменьшить. – То есть можно сказать, что изменения в оплате труда предполагают некоторое повышение доходов?
– Указ не направлен на то, чтобы увеличить или снизить зарплату. Просто финансирование бюджетной сферы построено по такому принципу, что на каждый следующий год предусматривается выделение средств в большем объеме, чем в предыдущем периоде.
Это дает основания полагать, что по некоторым должностям возможен рост заработной платы. Но делать прогнозы, пока бюджет не сформирован, рано. Что касается полномочий нанимателя, то он вправе установить работникам, с которыми заключены контракты, соответствующую надбавку.
С начала 2020 года ее размер сможет достигать 50 % от оклада работника.
– Напомните, пожалуйста, как изменится алгоритм расчетов.
– Для начала отмечу: оклад специалиста определенного профиля (допустим, бухгалтера) будет одинаковым независимо от того, в какой организации он работает – в социальной службе, вузе или поликлинике.
Размер оклада устанавливается
Карпенко: повышение зарплат педагогам на 2020-2020 годы уже спланировано
/ Министр образования Беларуси Игорь Карпенко в интервью подтвердил информацию о дальнейшем повышении зарплат учителям и рассказал о запланированных на ближайшие два года поэтапных шагах по стимулированию труда педагогов.
© Sputnik / Павел Лисицын В частности, было подписано постановление правительства , в том числе и различным категориям педагогических работников, что стало подарком к нынешнему Дню знаний, сообщил министр. «Более того, могу сказать, что нами отработаны поэтапные шаги дальнейшего повышения оплаты труда педагогических работников.
Это связано и с профессорско-преподавательским составом. Такое поручение звучало от главы государства на II Съезде ученых», — сообщил Карпенко.
Рабочая группа при Министерстве образования во главе с ректором экономического университета, профессором Шимовым (доктор экономических наук, профессор, ректор БГЭУ Владимир Николаевич Шимов — Sputnik) отработала подходы по стимулированию научных работников, аспирантов, докторантов, сообщил министр.
«Кроме этого, нами отработаны также , как будет повышаться стимулирование педагогического труда»
, — сказал Карпенко. Еще один важный момент в том, что престиж профессии педагога складывается из многих компонентов, и это не только уровень заработной платы.
Нужно понимать, что это сфера, которая социализирует молодого человека, отметил глава Минобразования.
«Это сфера, которая наряду с родителями воспитывает подрастающее поколение, чтобы ребенок стал более успешным и вышел в самостоятельную жизнь хотя бы в трех главных качествах, о чем я не раз уже говорил, — в качестве гражданина страны, в качестве хорошего семьянина и в качестве хорошего профессионала»
, — резюмировал Карпенко. Фрагмент беседы с министром образования Беларуси Игорем Карпенко слушайте на радио Sputnik Беларусь.
03 июля 2020 | b-g.by | remove_red_eye 7937 Надбавки получат учителя иностранного языка и воспитатели домов-интернатов. Также будут доплачивать за сложность работы.
Facebook Twitter Вконтакте Одноклассники Google+ С 2020 года в Беларуси заработает новая система оплаты труда бюджетников, сообщает .
Количество тарифных разрядов сократится с 27 до 18, а вместо тарифной ставки первого разряда введут базовую ставку, которая составит 180 рублей. По сути, зарплата бюджетников будет состоять из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат.
Тарифный разряд для руководителей учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений будет устанавливаться с учетом количества обучающихся и детей до 18 лет.
Педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций установят надбавки за специфику работы в сфере образования и за специфику труда.
Также появится доплата за сложность работы.
Надбавки будут зависеть от квалификационной категории. Для педагогических работников из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей), у которых нет квалификационной категории, надбавка составит 25% оклада, со второй квалификационной категорией – 35% оклада, первой — 45%, высшей — 60%. Читайте также: Учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам доп.
образования и воспитателям дошкольного образования установят следующие надбавки: без квалификационной категории — 30% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию — 40%, с первой квалификационной категорией — 50%, высшей квалификационной категорией — 65%, с квалификационной категорией «учитель-методист» — 80%. Свои надбавки будут у преподавателей вузов, профессоров, концертмейстеров и так далее. Надбавки введут для тех, кто ведет занятия на иностранном языке (5% от базовой ставки за каждый час занятий, это 9 рублей), а также воспитателей домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, домов ребенка, воспитательных колоний и так далее (10% от оклада).
За сложность работы будут доплачивать родителям-воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), а также приемным родителям в приемной семье.
Доплата зависит от количества взятых на воспитание детей. За одного ребенка приемному родителю положено 10% базовой ставки (18 рублей), за двух — 30% (54 рубля), за трех — 50% (90 рублей) и так далее.
Кроме того, за сложность работы доплатят воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателя за увеличение объема работ. Читайте также: Отдельные надбавки установят для работников бюджетных организаций, подчиненных Минобру или местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Минобра. Их гораздо больше: молодым специалистам, за характер труда, за особенности профессиональной деятельности, за высокие достижения в труде, за работу в сельской местности, за сложность и напряженность труда.
Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы с 2020 года
220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Автор: Инга Алексеева В настоящее время система оплаты труда работников бюджетных организаций представляет собой достаточно сложный механизм, включающий в себя множество повышений, надбавок и доплат, а также НПА, регулирующих порядок оплаты труда бюджетников.
В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы принят Указ от 18.01.2020 N 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Согласно данному документу с 1 января 2020 г.
упраздняются многие виды выплат, а также упрощается сама структура заработной платы бюджетников.
С 2020 года она будет включать в себя следующие элементы <*>: При этом такой элемент заработной платы, как оклад, с 2020 года будет рассчитываться по формуле <*>: Как видно из вышеприведенной формулы, с 2020 года изменится исходная нормативная величина, от которой будут высчитываться оклады. Вместо тарифной ставки 1-го разряда вводится базовая ставка.
Ее размер будет определяться каждый год, как правило, с 1 января с учетом прогноза основных параметров социально-экономического развития страны <*>. Данные о коэффициентах тарифного разряда по должностям (профессиям), необходимые для расчета оклада, будут браться из новой тарифной сетки. В отличие от ныне действующей 27-разрядной, она будет состоять из 18 тарифных разрядов.
Новую тарифную сетку, равно как и базовую ставку, Совмин должен установить до 1 марта 2020 г. <*>. Кратные размеры базовой ставки по профессиям будут применяться для расчета окладов рабочих при выполнении работ, не тарифицируемых тарифными разрядами <*>. Тарифные разряды и кратные размеры базовой ставки по должностям (профессиям), являющимися общими для всех видов деятельности, будут определяться Минтруда и соцзащиты <*>.
Надбавка за стаж работы в бюджетных организациях для каждого работника будет определяться по формуле <*>: Размер надбавки будет зависеть от стажа работы сотрудника в бюджетных организациях: до 5 лет — 10%; от 5 до 10 лет — 15%; от 10 до 15 лет — 20%; от 15 лет и выше — 30% <*>. Что касается прочих надбавок и доплат, то можно отметить следующее.
В определенных случаях перечни, размеры и порядок осуществления выплат надбавок и доплат будут устанавливаться в централизованном порядке, в некоторых — решением руководителя организации <*>. С 2020 года премирование работников будет производиться из средств, предусматриваемых в соответствующих бюджетах, в размере 5% от суммы окладов работников <*>. Кроме того, помимо премирования, входящего в структуру заработной платы, бюджетникам будут производиться выплаты, не связанные с оплатой их труда <*>: При этом в общем случае единовременная выплата на оздоровление будет осуществляться, как правило, при уходе в трудовой отпуск из расчета 0,5 оклада работника <*>.
Материальная помощь будет оказываться, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников <*>.