Образец анкеты при приеме на государственную службу


Образец анкеты при приеме на государственную службу

Анкета на госслужбу бланк


Бланк, фото, образец и наши рекомендации позволят кандидату на должность последовательно и правильно заполнить анкету на госслужбу.

  1. Сопутствующие документы

  2. Скачать образец / бланк

  3. Описание документа

  4. Посмотреть скриншот

Бланк в WORD [105,5 Kb]

Бланк в PDF [244,68 Kb] Госслужба в Российской Федерации регулируется рядом законодательных документов. В соответствии со статьей 26 закона «О государственной службе РФ» человек, планирующий стать чиновником, должен собственноручно заполнить анкету.

Бланк этой анкеты утвержден властью и представлен на странице бесплатного ресурса FreeDocx.ru.

Его легко можно скачать по прямой ссылке и самостоятельно составить анкету на госслужбу. Как мы уже отметили, анкета на госслужбу всецело заполняется собственноручно заявителем.

Недопустимо наличие исправлений, непонятных букв, прочерков в пунктах и абзацах анкеты на госслужбу.

Человек, поступающий на госслужбу должен понимать о всей ответственности будущей деятельности. В специально отведенном месте анкеты на госслужбу, должна присутствовать фотография кандидата на поступление.

Заполнение бланка анкеты на госслужбу требует от автора тщательного, кропотливого подхода. Спешка ни к чему хорошему не приведет. Малейшая помарка и анкету придется переписывать.

Лучше один раз ответственно подойти к заполнению, нежели снова и снова исправлять и переделывать одно и тоже. Бланк, фото, образец и наши рекомендации позволят последовательно и правильно заполнить информационный лист кандидата на должность.

Помните, умение контролировать эмоции, грамота письма оценивается отделом кадров в первую очередь и именно на этом этапе. Обязательные пункты анкеты на госслужбу:

  1. Данные о наличие судимости, в том числе и всех близких родственников;
  2. Для мужчин требуется указать о воинской обязанности и приобщить соответствующие подтверждения;
  3. Возраст, дата и место рождения, адрес регистрации;
  4. Номер ИНН, страхового свидетельства, контакты для связи, место фактического проживания.
  5. Информация о посещении иностранных государств, даты и их перечень;
  6. Образование с указанием учебного заведения и реквизитов документов, подтверждающих обучение;
  7. ФИО кандидата полностью, согласно удостоверяющим личность документам;

Образец заполнения анкеты на госслужбу

Какой образец заполнения анкеты на госслужбу применяется при трудоустройстве в государственные органы, при участии в конкурсе на замещение вакантных должностей на государственной гражданской службе. – это форма, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года под № 667-р.

Стоит учитывать, что на сегодняшний день применяется форма в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года под № 1428-р. В образец заполнения анкеты на госслужбу вносят собственноручно личные сведения соискатели или участвующие в конкурсе на замещение вакантных должностей в государственной гражданской, муниципальной службе РФ.

Кроме этого, документ заполняют и участники в работе избирательных комиссий. Скачайте документы по теме: Какие документы необходимо проверить при приеме на работу, читайте в .

Заполнение анкеты на госслужбу (образец заполнения) выглядит следующим образом:

  1. дальше идет основная часть с таблицей, состоящей из двух колонок. В левых колонках содержится запрашиваемая информация, в правой – вносятся сведения, соответствующие ответам кандидата на запрошенную информацию. В таблице десять граф;
  2. начиная с 12-го и по 23-й пункты включительно, предоставляют информацию о родственниках, посещении заграницы, о воинской обязанности, вносят серию и номер паспорта гражданина РФ, страхового свидетельства, загранпаспорта, ИНН и другие сведения, которые вписывают в отдельную 22-ю графу;
  3. в центре содержится надпись «Анкета», рядом напоминание в скобках о том, что бланк заполняется собственноручно;
  4. в 11 пункте, который расположен непосредственно под основной таблицей, указывают полную информацию о трудовой деятельности кандидата, учебе в высших или в средних учебных заведениях, военной службе, работе по или предпринимательстве;
  5. полное описание трудовой деятельности и учебы вносят в соответствующую таблицу, где необходимо указать годы поступления и ухода с занимаемой должности или окончания учебного заведения, адреса, полное наименование предприятий, на которых трудился кандидат;
  6. далее проставляется дата заполнения анкеты для , подпись кандидата и работника кадровой службы, печать государственного учреждения.
  7. в верхнем правом углу присутствует место для размещения личной фотографии кандидата;

Правом принимать участие в конкурсе, и заполнять анкету на госслужбу, наделены граждане РФ, которые достигли возраста 18 лет, владеют государственным языком РФ и имеют квалификацию, соответствующую требованиям к вакантной должности, стаж работы по специальности, уровень образования, профессиональные знания и навыки.

На высшую должность федеральной государственной гражданской службы могут претендовать лица со стажем на государственной службе не менее шести лет или семи лет стажа работы по соответствующей специальности. На ведущие должности могут претендовать и заполнять анкету при приеме на госслужбу (образец) граждане с

Анкета при приеме на работу

Чтобы работодатель оценил квалификацию потенциального работника, анкета заполняется соискателями при приеме на работу. Они отвечают на вопросы и проходят собеседование, помогая начальнику оценить человека.

Анкетой называется опросный лист, который человек заполняет самостоятельно от руки по указанным пунктам.

Ответы помогут работодателю получить необходимую информацию о соискателе и составить впечатление о квалификации и характере возможного сотрудника. Если гражданин получает рабочее место, анкета подшивается к личному делу. Каждый документ оформляется по форме компании, поэтому его характеризуют несколько пунктов:

  1. анкета разрабатывается с учетом индивидуальных особенностей рабочего места.
  2. методом общения определен раздаточный, так как определенный гражданин получает документ для определения умений и знаний для должности;
  3. анкеты имеют полузакрытый характер, так как большинство граф соискатель заполняет самостоятельно, но иногда ответ выбирается из предложенных опций;

Работодатель не имеет права публиковать или массово рассылать анкеты.

Каждое предприятие может разработать свою анкету. Например, некоторых начальников интересую не только квалификации, но и уникальные навыки работника.

Анкета позволяет достичь несколько важных целей:

  1. предоставить работодателю информацию, которая определит целесообразность трудоустройства;
  2. позволить оценить квалификацию и качества кандидата.

Для граждан, которые ищут работу, анкета также важна:

  1. можно указать дополнительные сведения, которых нет в резюме;
  2. дает возможность лучше узнать место работы.

Статьей 65 Трудового кодекса установлено, что анкета не является обязательным документом при трудоустройстве. Работодатель имеет право давать документ соискателям и требовать заполнения перед приемом на работу.

Единого бланка законом не установлено, образец анкеты при приеме на работу можно .

Это поможет соискателю подготовиться к заполнению настоящей анкеты, а работодатель на основе примера разработает свой бланк. Существует 3 основных вопроса, которые задают в каждой анкете:

  • Общая информация.

Работодатели всегда спрашивают стандартные паспортные данные, наличие судимостей, актуальный адрес проживания, дети и т.д.

  • Цели в отношении рабочего места.

В этом разделе работодатель хочет услышать о мотивах соискателя.

Например, на какую должность он претендует, планирует ли карьерный рост, может ли работать сверхурочно или ездить в командировки и т.д. Кроме личности гражданина, многие спрашивают о предпочтениях, например, о преимуществах в конкретной должности, и хобби. Гражданин может установить, что его интересует достойная зарплата, хорошие отношения в коллективе, обучение на предприятии, близость к рабочему месту и т.д.

Соискатель должен проставить предпочтения в порядке важности, например, на первое место определить график работы, а на второе — высокую зарплату.

  • Информация об образовании

Анкета на госслужбу и образец заполнения

При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Закон №79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р.

Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере.

Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы “да” или “нет”, необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина. Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.
Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ Правильная запись пункта 1: “Приходько Марина Викторовна” Неправильная запись: “Приходько М.В.” Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: “Фамилию, имя и отчество не изменял(а)”.

Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: “Фамилия Конева изменена на Жеребцова 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака.

Имя и отчество не изменяла”. В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например:“Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г.

Энска в связи с регистрацией брака.

Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла”. Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем – настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения.
Например: “Отчество Славикович изменено 25.08.2000 отделом загса г.

Энска на отчество Вячеславович в связи с неправильной записью имени отца” или “Имя Искра изменено 15.03.1998 отделом загса г. Энска на имя Людмила в связи с неблагозвучностью”. Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.

Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год – четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.

Правильная запись: “01.05.1957“ или “5 мая 1957 года“. Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.

Образец заполнения анкеты на госслужбу

Поступление на госслужбу – не только ответственный шаг, но и период сбора различных документов.

Один из них – анкета – документ объемный и подробный. Нужна помощь в заполнении граф? В статье разбираем и помогаем заполнить.

На государственной службе состоит огромное количество сотрудников. Престиж такой работы возрастает – кто-то стремится начать свою карьеру с государственной службы, кто-то желает поступить туда, пройдя опыт наемной работы или опыт ведения бизнеса.

Для всех желающих участвовать в конкурсе на замещение порядок един – для начала надо предоставить ряд документов. Это: заявление, где содержится просьба о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы; анкета госслужащего (образец заполнения рассмотрим ниже), оформленная собственноручно. Это предписывает ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

.

Именно эти два документа, наряду с другими перечисленными в статье, являются первичными, оформляемыми кандидатом. Форма заявления не утверждена, оно пишется произвольно.

Заявление служит доказательством факта обращения гражданина с просьбой о занятии должности государственного служащего, а также документом, к которому прикладывается анкета на госслужбу. А вот форма анкеты утверждена, ее графы строго определены и изменения данной формы сделают ее недействительной.

Форму берем из Распоряжения Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р

«Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»

.

Последние изменения в нее вносились в 2007 году, так что форма проверенная временем и имеющиеся редакции, а также образец анкеты на госслужбу, актуальны последние 10 лет. Анкета на госслужбу (бланк скачать 2017 можно из любой справочно-правовой системы), также с правовых порталов.

Анкета при приеме на работу госслужащего бланк распечатывается и далее нужно заполнять собственноручно, а не с помощью компьютера.

Наверняка можно найти и типографские варианты такого документа, как анкета на госслужбу бланк.

Читайте также по теме: Четких фраз, которые необходимо вносить в графы анкеты, нет. Т.е. фразы в графе 2, где речь идет о смене фамилии, «фамилию не изменяла» и «не меняла» будут обе правильные. Если фамилия менялась, то необходимо указать причину и реквизиты документа, на основании которого такое изменение произошло.
То же касается и гражданства.

Одинаково правильным будет заполнение и «РФ», и «Российская Федерация», и «гражданин Российской Федерации». Образование переписываем строго по диплому, где указаны и специальность, и квалификация. При заполнении п. 7 фразы, имеющие отношение к , уже даны в вопросе.

Просто указываем наименование языка и выбираем подходящий для вас уровень владения из фраз в вопросе. Если на вопросы граф 6, 8, 9, 10, 12, 14, 22 вы отвечаете «нет» или «не имею», то так и записываем в графы.

Анкета госслужащего — проверяем правильность заполнения

Вы здесь При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст.

26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее — Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье.

Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере.

Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы.

Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.

Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп.

«б» п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609). Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы: 1.

Паспорт гражданина РФ. 2. Заграничный паспорт. 3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

4. Документ воинского учета. 5.

Трудовая книжка. 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ. 8. Документы об образовании. Рассмотрим порядок проверки анкеты.

Пункт 1. Фамилия, имя, отчество. Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ . Образец бланка и Описание паспорта гражданина РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828.

——————————— Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232

«Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации»

.

Правильная запись п. 1: «Приходько Марина Викторовна». Неправильная запись: «Приходько М. В.». Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.

Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)». Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения.

Например: «Фамилия Конева изменена на Приходько 08.09.1984 отделом загса г.

Энска в связи с регистрацией брака.

Пример заполнения анкеты на государственную службу

Госслужащий — наемный работник, выполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе. В зависимости от характера полномочий, всех сотрудников делят на 3 вида:

  • Технический и обслуживающий персонал.
  • Оперативный состав.
  • Должностные лица.

Квалификационные требования к кандидатам на госслужбу определяются ФЗ от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

К перечню необходимых для подачи конкурсной комиссии документов относят и анкету. Форма ее заполнения утверждена Правительством РФ №667-р от 26 мая 2005 года.

Утвержденный образец документа соискатель должности госслужащего при поступлении заполняет собственноручно. Распечатать бланк на компьютере с внесенными характеристиками нельзя.

Для заполнения граф используют шариковую ручку с черными или синими чернилами. Большая часть анкеты выполнена в виде таблицы с двумя рядами колонок.

В левой части располагаются запрашиваемые о соискателе данные, правая остается свободной. Она нужна для самостоятельного внесения информации. Всего анкета для поступления на госслужбу содержит 23 пункта. Важно: оставлять пустые строки нельзя. Пример простой — в пункте 12 просят перечислить выданные соискателю награды и знаки отличия.
Если таковых нет, то нужно указать, что они отсутствуют. Никаких прочерков быть не должно.

Некоторые пункты необходимо подтвердить документально. Это относится к образованию и профессиональной переподготовке (прохождение курсов или сдача тестов на сертификацию).

Паспортные данные переписываются в строгом соответствии с основным документом гражданина РФ.

Внесение изменений в ФИО (брак, развод и иные причины) необходимо обосновать. Предпоследний пункт в утвержденном бланке анкеты на госслужбу пишется в произвольной форме.

В нем по желанию можно указать о себе дополнительную информацию. Перед подачей анкеты для приема на госслужбу нужно в государственных и муниципальных органах.

Писать его в произвольной форме нельзя. На сайтах ведомств размещаются готовые шаблонные бланки и указывается способ подачи документа. Чаще всего к рассмотрению принимают бумажную версию, от отправки в электронном виде следует воздержаться.

не требуется. Помарки и исправления лучше не делать.

При наличии ошибок в анкете вероятность положительного решения комиссии по конкретной кандидатуре на должность госслужащего упадет до 0. Поступление будет в принципе невозможным и при искажении действительности.

При заполнении бланка нужно писать только правду. Каждый кандидат проходит тщательную проверку.

Любые несоответствия выявляются быстро. Для упрощения процесса заполнения анкеты на госслужбу рекомендуется воспользоваться готовым образцом.

Всю информацию необходимо адаптировать к конкретному случаю. Помимо этого, к анкете прилагается фотография.

Снимок делают на матовой бумаге и без уголка.

Фотографироваться нужно в одежде делового стиля. Само фото должно быть черно-белым.

Перед заполнением анкеты нужно внимательно прочитать каждый пункт.

Правильное заполнения анкеты на госслужбу

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия

образец заполнения анкеты размер шрифта № 15 Место для фотографии размер шрифта № 14

  • I. Биографические данные:

размер шрифта № 12 размер шрифта № 13 1.

Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество) Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна в связи с заключением брака в мае 2007 года в связи с расторжение брака в мае 2009 года 2.

Дата и место рождения 12 ноября 2005 года г. Таганрог Ростовской области (строго по паспорту) 3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации?

Являюсь гражданкой Российской Федерации 4.

Если имеете гражданство другого государства, укажите,какого.

Гражданства других государств не имею 5.

Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства?

Вида на жительство либо иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства не имею 6.

Адрес регистрации иадрес фактического проживания(с указанием почтового индекса),номера контактных телефонов. Зарегистрирована и проживаю по адресу: 347510, Ростовская область, Орловский район, поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34 илизарегистрирована по адресу: 347510, Ростовская область, Орловский район, поселок Орловский, ул.

Невская, д.177, кв. 34 проживаю по адресу: 347510, Ростовская область, Орловский район, поселок Орловский, ул. Орская, д.77, кв. 3 телефоны: домашний 55-45-65, служебный 33-34-45, мобильный 25-58-89 7. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения 60 00 345566 выдан ОВД Орловского района, Оренбургской области, 22.01.2009 года Код подразделения – 612-019 (строго по паспорту) 8.

Идентификационный номер налогоплательщика (Ваш и членов Вашей семьи) Мой номер налогоплательщика № 65658595656 Номер налогоплательщика моего мужа ФИО № 656585568 Номер налогоплательщика моей дочери ФИО № 6565851 Номер налогоплательщика моей матери ФИО № 6565851 9.

Семейное положение (когда заключен, расторгнут или прекращен брак) Свидетельство о заключении брака АН № 222267 выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись № 102 (илиРазведена.

Расторгнут брак в мае 2007 года с Ивановым Петром Тимофеевичем Свидетельство о расторжении брака АН № 222267 выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись № 102) 10. Осуществлялось ли в отношении Вас уголовное преследование? Когда, за что, каким органом, основание прекращения уголовного преследования?

Уголовное преследование в отношении меня не осуществлялось 11.

Привлекались ли Вы к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности? 12. Имеете ли Вы судимость (имели ли судимость, в том числе снятую или погашенную)?

Судимость, в том числе снятую или погашенную, не имею 13.

Пример заполнения анкеты на государственную службу, советы по оформлению

Анкета требуется, когда человек трудоустраивается. Предоставляется бумага в кадровый отдел будущего места работы.

Для заполнения анкеты на государственную службу не лишним будет рассмотреть пример документа.СодержаниеФорма анкеты утверждена Распоряжением Правительства № 667-р в 2005 году.

Она применима, когда человек хочет трудиться в органах муниципалитета или в избирательных комиссиях. Вверху листа отражено наименование.

Мелкими буквами указывается, что заполнять бумагу требуется своей рукой.

В правом углу сверху располагается место для фотографии.

В основном анкета представлена в форме таблиц. Состоит она из пары колонок. В первой отражены данные о человеке, который ищет работу.

В левой указаны вопросы, ответы на которые интересуют организацию.

После заполнения таблицы указывают данные о прошлой работе.

В эти периоды включена учеба.Потребуется внести сведения в указанной последовательности. Прописываются дни, когда человек трудоустраивался в организацию и уходил из нее. Требуется отметить название и адрес фирмы.Отражению подлежат:

  • Был ли человек в другом государстве.
  • Сведения о лицах, состоящих с ним в родственных отношениях.
  • Информация о том, служил ли кандидат в армии.

Кандидат ставит в конце свою подпись.

Ниже этой строки расположено место, где расписывается и ставит дату принятия сотрудник кадрового подразделения.Изначально отражается фамилия и инициалы соискателя.

В ситуации, когда человек менял указанные сведения – потребуется указать, при каких обстоятельствах произошла смена. Прописать требуется дату, появления на свет человека, заполняющего анкету, его образование. Интересуют организацию сведения о владении языками других стран.

Когда кандидата есть звания и чины – это отражается в документе.В список о судимости, родственниках и прошлых местах работы. Относительно лиц, состоящих в родстве с соискателем, указывают данные паспорта, сведения о работе.

Обязательным требованием выступает сообщение информации о том родственнике, который проживает в другой стране.Указывают, служил ли кандидат в армии, бывал ли в других государствах и по какому адресу проживает. Написать нужно место, где соискатель имеет регистрацию. Важно, где он проживает, если это место не совпадает с пропиской.

Указывают данные акта, посредством которого удостоверяется личность человека.Кандидаты могут прописать дополнительные сведения о себе, если захотят.

В анкете специально отведены места для этого.Предусматривается, что документ подлежит собственноручному заполнению. Это говорит о том, что запрещено вносить данные в документ с помощью технических устройств.

Установлено, что информация отражается разборчивым почерком. Использовать нужно пасту черного или синего окраса.При заполнении при себе нужно иметь паспорт. Это нужно для того, чтобы информация была отражена корректно.

Указание имени и отчества осуществляется полностью. Сокращения не допускаются.При заполнении места рождения учитывается, что писать их нужно полностью.

Образец заполнения анкеты на госслужбу

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Ученая степень — доктор наук, кандидат наук, ученые звания — академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник.

Если у работника есть ученая степень или ученое звание, то данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук. Если звания нет, пишется: «Ученой степени и ученого звания не имею».

Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) Правильная запись: «Владею немецким языком: читаю и могу объясняться.

Свободно владею татарским языком» или «Иностранными языками не владею.

Языками народов Российской Федерации не владею».

Неправильная запись: «Нем. яз., перевожу со словарем». Владение иностранными языками и языками народов РФ записывается в соответствии с разд.Его легко можно скачать по прямой ссылке и самостоятельно составить анкету на госслужбу. Как мы уже отметили, анкета на госслужбу всецело заполняется собственноручно заявителем.

Недопустимо наличие исправлений, непонятных букв, прочерков в пунктах и абзацах анкеты на госслужбу.Человек, поступающий на госслужбу должен понимать о всей ответственности будущей деятельности. В специально отведенном месте анкеты на госслужбу, должна присутствовать фотография кандидата на поступление.Не допускается при заполнении анкеты оставлять пустые графы или проставлять прочерки. Если на какой-то вопрос нет ответа или данных, так и следует писать.

Допустим, соискатель не имеет государственных наград, а форма анкеты требует их перечислить.В этом случае, следует написать: «Государственных наград не имею». При заполнении данных о родственниках нужно указывать не только живых, но и уже умерших родных, проставляя в отношении них как даты рождения, так и даты смерти. Если гражданин допущен к гостайне, нужно указать форму допуска.Не следует указывать в анкете данные, не соответствующие действительности.

Факты легко проверяются, а выявление обмана резко снизит шансы на получение престижной работы.

Кроме того, неблагоприятное впечатление произведут грамматические ошибки, помарки, зачеркивания и небрежность в заполнении формы. Q╖юqи67g9zvА╛╢╔gВнхcвд╞П╢qЩ╔Я-гJ╥~Ь╨√r÷╞*Илз.

mpЦ▌ШП╤÷╪шФИ5Ац’mгН_Шэ·w╨Ёg┐mе²┘СгSзЫерШЩ╬┘PU2╥≈7О+Бo▄АгшЩС²╔д┘р ∙]+П┤Г©Шr╘ПУЭ»╥╖╩Ф:Л╙╫Vв╛E[,Л дЙX~Нжgd┐с∙9Х:z+ТqРц╫FzIhю?╗⌡U░╓kmuЯ╕P °╢3═q╙ XЬ≥4`┤+Цё}╠ънВСХ╜╢ме╠t J54zЫ■#bq╓uЮЕ≥©,кКeV╟Иm$⌠2п╫ХЖ:└ща0═в`╟ФЙ▌▌в╨╩AЦ║├ I╠У▀»6@┬ b┐~╟└ьYeЭ*{бц■Ы ╘П5SАk╕бвл,_3&3и░▄тК` ю?Щ?Ы A|мTЬ Ы╬Ч7╪├ЖЮ1╤·н=▒╜-$┐l█хv]2iУ`R╣»ИиЬ°·C⌡uПq|rBСl3ИljXЯXЗ█2rкN▒oШгЬо═┴÷tK╛╜хйЯ╪bуцтяS8~╖╣F▐»y2╣ЦДоEk`L=Ъ|╥╚jо·ч≈e╩≤,q=5≥С╚м╫]Ю┤╚Кxш~ИВЩу/╪;╟╤9п╠╬╕(Nа?╛а╓╦╖ ;5cWp»≤╕с|:Ha4фЦIьJ7╗cъ┼У∙▄ш+зAS_Я┴+жHИ7Оn┴·╦i).ЛqмЩvПk`UFn╝M1#╥GЗ@Ц╞ЭНщ√#mц│Г3Sён(8⌡uш*;Aяg7&зО ╓E-3·eм 8═Уш3╬Н■ЪL0щLУ╥Т╞ЙОНО[9жEGжеW╛Vш▓m²╚вТв3╨╓╝сж)╝+M√vрZgШ@ZMN’OwрB⌠П■╫ич╝╘Z▓фT,─╚ыML▄ЯJЮи VОХtjks2HV╗щJ═еW┴╗╟щt]┘(S_кТТУ)J╥▐U╜╜┼╞ЖЭ√zMSб∙R8\YЙvsa÷2ХVZ|∙aQEцШ▀▓#о Лк▓╖Шч╟2╜л@Еgисz╪Еб╟oз7Ц#|в!y4H²JD²П╠!V│@XV|А║’╗⌠cM·9K╜Щ1│дк

Анкета при приеме на работу

15 Января 2020 в 14:24 Работодатели часто предлагают соискателям на вакантную должность заполнить небольшой опросник. Ответы кандидата подскажут грамотному сотруднику кадрового отдела, как проводить собеседование с данным соискателем и нужно ли его проводить вообще.

Из статьи вы узнаете, какая информация может быть полезна специалисту по кадрам, и найдете образец анкеты при приеме на работу. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк анкеты для приема на работу, если ранее нанимателю уже было предоставлено для ознакомления резюме?

А иногда можно столкнуться с мнением, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его может заменить собеседование.

Нет, не может. Ни резюме, ни собеседование не являются полноценной заменой анкетированию при приеме на работу.

Каждый работодатель знает, что в резюме кандидат старается представить себя в лучшем свете и может не указать невыгодную для него информацию (например, временные места труда, наличие маленьких детей). Тем более, что главной целью резюме является получение приглашения на собеседование.

Опросник — первый этап непосредственного знакомства нанимателя и будущего сотрудника.

Собеседование — его второй этап. Ниже будут даны образцы анкеты соискателя при приеме на работу и образец заполнения анкеты при приеме на работу. Из них станет понятно, что работодатель с помощью анкетирования может получить:

  1. общую информацию, определяющую правомерность и целесообразность дальнейшего взаимодействия с кандидатом на вакантное место;
  2. адекватную первичную оценку его профессиональных качеств, необходимую для принятия решения о приеме.

Для соискателя этот документ не менее важен, так как в нем могут содержаться вопросы, ответ на которые не содержится в резюме.

И, кроме того, сам потенциальный сотрудник узнает многое о будущей занятости. В связи с этим образец анкеты кандидата на работу является более объективным документом.

Анкета для соискателя при приеме на работу содержит перечень обязательных пунктов, которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества более глубоко.

Просматривая информацию, указанную в опроснике, наниматели обращают внимание даже на такие, казалось бы, мелочи, как:

  1. внимательность и т. д.
  2. количество времени, затраченного на заполнение бланка;
  3. уровень грамотности соискателя;
  4. полноту предоставленных данных;
  5. аккуратность заполнения;

Увильнуть от ответа на неудобный вопрос, не отвечая на него в опроснике, не получится — работодатель все равно его задаст. Поэтому лучше быть честным. Также оцениваются эмоциональность и настроение, с которыми кандидат приходит на собеседование.