Ошибки при работе при подсчете досрочного выхода на пенсию

Исчисление льготного стажа для пенсии в 2020 году

Статьей 30 ФЗ-400 утвержден перечень профессий и сфер деятельности, работа на которых дает право на досрочное оформлении пенсии, при наличии льготного стажа. В статье рассмотрим, кто может выйти на пенсию досрочно, как осуществляется исчисление льготного стажа для пенсии, как оформить пенсию по льготному стажу.

Согласно действующему законодательству (ст. 30 ФЗ-400), право на досрочную пенсию предоставляется работникам тяжелых/вредных/опасных производств, учителям, медработникам, а также прочим лицам, занятых на особых видах работ (сотрудники гражданской авиации, члены плавсоставов судов рыбной промышленности, водители гортранспорта, т.п.). Назначение льготной пенсии для данных категорий граждан имеет следующие особенности:

• Пенсионный возраст для некоторых категорий работников сокращается на 5-10 лет. В прочих случаях возможно оформление пенсии вне зависимости от возраста гражданина.
• В общем случае пенсия по льготному стажу назначается при условии наличия установленного количества лет общего трудового стажа. Однако, для определенных категорий лиц (медработники, педагоги, шахтеры забоя) предусмотрено право на досрочную пенсию вне зависимости от периода страхового стажа.
• Одним из основных условий сокращения пенсионного возраста (или предоставления права на пенсию только на основании выслуги) является наличие минимального льготного стажа – периода, в течение которого гражданин был трудоустроен на должности (производстве) с правом на досрочную пенсию.

Полный перечень профессий и сфер деятельности с правом на досрочную пенсию, а также условия назначения пенсионных выплат по льготному стажу представлены в ст.

30 ФЗ-400. Льготный стаж – период официального трудоустройства гражданина, в течение которого он был занят на работах (занимал должности) с правом на досрочный выход на пенсию. Показатель льготного стажа суммируется по всем местам работы и по всем должностям, которые гражданин занимал в течение трудовой деятельности и которые дают право на «льготную» пенсию.

При расчете льготного стажа работника учитывается не только период его основной деятельности (рабочие дни, в течение которых он выполнял свои трудовые обязанности), но и следующие периоды:

1. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
2. больничный.
3. период прохождения воинской службы;

Рассмотрим пример. В марте 2008 Голубев поступил на работу в «Горэлектротранс» на место водителя троллейбуса. В декабре 2012 Голубев уволился с работу, в период с января 2013 по декабрь 2014 работал офис-менеджером в коммерческой компании.

В январе 2015 Голубев поступил на работу в «Горэлектротранс» на должность кондуктора трамвая, в июле 2015 переведен на работу водителем трамвая, где и продолжает работу до настоящего момента (декабрь 2017).

В период с марта по декабрь 2016 Голубев находился в отпуске по уходу за ребенком. При расчете льготного стажа Голубева учитываются периоды работы на должностях, дающих право на досрочную пенсию (водитель троллейбуса и трамвая в «Горэлектротранс»).

Досрочный выход на пенсию

Досрочная пенсия – это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями.

Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности. Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

Читайте также: Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категорииСпециалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка

Досрочные страховые пенсии – важные вопросы, компетентные ответы

На волнах ТРК Крым в прямом эфире программы «Открытая студия» начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения Пенсионного фонда по Республике Крым Оксана Савицкая дала разъяснения о порядке назначения досрочной пенсии.

Может ли быть предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию по возрасту (ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста – 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) гражданам, имеющим стаж работы в особых условиях труда? В настоящее время в пенсионном законодательстве предусмотрено 28 видов страховых пенсий по старости, назначаемых досрочно.

Из них 24 – в связи с выполнением определенного вида деятельности.

Какие основные категории граждан, обладающих правом досрочного выхода на пенсию по старости? В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на установление досрочного пенсионного обеспечения предоставлено педагогическим, медицинским работникам, гражданам, работавшим в особых условиях труда по Списку № 1, № 2, работавшим на Крайнем Севере (либо в приравненных к районам Крайнего местностях), работникам плавсостава, гражданской авиации, и другим категориям граждан, имеющим установленную в законодательном порядке продолжительность специального стажа и, в определенных случаях, страхового стажа. Какие периоды, кроме работы, могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения пенсии?

В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (нахождение на больничном листе), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков и периоды междувахтового отдыха (для граждан, работающих по вахтовому методу), периоды испытания при приеме на работу, причем вне зависимости от того, выдержал работник это испытание, или нет.

Подлежат ли включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды нахождения женщины по уходу за ребенком?

С учетом сложившейся практики, в стаж для досрочного назначения пенсии могут быть включены периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком по достижения им возраста 3-х лет, начавшемся до 06.10.1992г.

и продолжившемся после указанной даты, причем вне зависимости от факта прерывания такого отпуска. В каком порядке исчисляются периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии?

Для медицинских работников, имеющих стаж соответствующей работы, как в городе, так и в селе, 1 год работы в селе учитывается в специальный стаж, как 1 год и 3 месяца.

Досрочный выход на пенсию по стажу

Досрочное назначение пенсии возможно при выполнении ряда условий.

Часть из них изменилась в связи с недавней пенсионной реформой.

О требованиях законодательства к раннему уходу на заслуженный отдых и пойдет речь далее. С 1 января 2020 г. в России начинается постепенное увеличение пенсионного возраста.

Вместе с тем сохраняется возможность уйти раньше. Для этого необходимо накопить определенный стаж работы.

Такое право ранее предоставлялось только:

1. сотрудникам с тяжелыми условиями труда;
2. северянам;
3. работникам по , к ним относят персонал вредных, опасных производств;
4. за выслугу лет в определенной профессии;
5. чернобыльцам;
6. некоторым категориям инвалидов, многодетным матерям и другим гражданам по социальным мотивам.

В связи с реформой введено еще одно условие для досрочной пенсии – по стажу работы.

Таким образом, работник может стать пенсионером ранее наступления установленного возраста.

Из статьи, подготовленной экспертами журнала «Справочник специалиста по охране труда», вы узнаете, какие документы необходимы для оформления, и что требуется от работодателя.

Выйти на пенсию досрочно стало проще после принятия . Для смягчения последствий принимаемых мер предусмотрена возможность получать пенсионные выплаты при значительной выслуге.

Планка для мужчин и женщин, конечно, разная. Но для тех сотрудников, которые трудятся “с малых лет” это значительно сокращает их трудовой путь. Обратите внимание, что закончить трудовую деятельность раньше – это право работника, а не обязанность.

Поэтому работодатели не могут принуждать или побуждать таких лиц к увольнению. Сотрудник вправе самостоятельно решать, есть ли у него силы и здоровье трудиться дальше. Принуждение же к увольнению может быть признано судом незаконным, и сотрудник будет восстановлен в своих трудовых правах.

Право на досрочную пенсию у женщин возникает при выслуге, равной 37 годам, у мужчин – 42-м. Получается, что сотрудники могут отправиться на заслуженный отдых на 2 года раньше, чем новый принятый пенсионный возраст.

Данная мера не позволит снизить пенсионный возраст ниже уровня, действующего до 2020 года. Так же как и воспользоваться в полной мере первые 2 года после принятия (2019, 2020). При подсчете страхового стажа будут использоваться правила, применяемые ранее.

В него включаются периоды:

1. работы;
2. нетрудовые.

Для женщин это, прежде всего, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 (но не более 6 лет) и иные промежутки, перечисленные в п. 1 ст. 12 . Общие требования к стажу работы не меняются. Планка по стажу для выхода мужчин на досрочную пенсию увеличена до 42 лет.

Главные изменения в условиях досрочного выхода на пенсию с 2020 года

Принятый закон о повышении пенсионного возраста с 2020 года в России содержит корректировки пенсионного возраста для будущих получателей пенсий. Что изменилось с 1 января 2020 года в новых условиях для досрочного выхода на пенсию, расскажем в этой статье. В России вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве.

Основной пакет законов о нововведениях в пенсионном законодательстве вступил в силу в России с 1 января. Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста на пять лет до 65 для мужчин и 60 для женщин, начиная с 1 января 2020 года. Содержание:

• Работа над законопроектом.
• Досрочная пенсия гражданам предпенсионного возраста.
• Право на досрочную пенсию по трудовому стажу:
• Досрочный выход на пенсию.

1. Таблица стажа, дающего право на досрочную пенсию по новому закону с 2020 года
2. Досрочный выход на пенсию по стажу и годам рождения с 2020 года
3. Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

• Право на досрочную пенсию многодетным матерям.
• Право на досрочный выход на пенсию в районах Крайнего Севера с 2020 года:

1. Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам
2. Пенсионный возраст для северян с 2020 года в России
3. Кого из северян коснется новый закон о пенсиях?
4. Пенсионная реформа для северян
5. Таблица выхода на пенсию с 2020 по годам рождения для северян

• Досрочная пенсия для учителей с 2020 года: льготная пенсия по выслуге лет:

1. Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?
2. Льготная пенсия учителям по выслуге лет
3. Выслуга лет для учителей с 2020 года
4. Перечень должностей, входящих в педагогический стаж

• Досрочные пенсии для медработников и творческих работников с 2020 года.
• Можно ли выйти на пенсию раньше пенсионного возраста?
• Изменения при получении социальной пенсии.
• Льготная пенсия по вредности (Список 1 и 2):
• Досрочные пенсии по старости безработным гражданам.
• Право на досрочное назначение трудовой пенсии.

1. Уменьшение возраста выхода на пенсию

• Список отдельных профессий, дающих право на досрочную пенсию.
• Когда обращаться в Пенсионный фонд за назначением?
• Досрочная пенсия различным социальным категориям граждан.

Работа над законопроектом 29 августа 2020 года президент России Владимир Путин в обращении к жителям страны, посвященном вопросам изменения пенсионного законодательства, заявил о необходимости скорректировать законопроект, направленный на поэтапное повышение пенсионного возраста с 2020 года, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Глава государства выдвинул целый ряд предложений, смягчающих пенсионную реформу, которые будут оформлены в качестве поправок и в ближайшие сроки внесены в Госдуму.

Досрочный выход на пенсию по старости при сокращении

› › Досрочное оформление пенсии при сокращении возможно лишь в тех случаях, когда человеку остаётся 2 года до заслуженного отдыха. Данное условие регламентировано Ст.

32 Федерального закона «О занятости населении».Досрочная пенсия рассчитывается по идентичной формуле с выплатами, которые производятся на общих основаниях. Кроме этого, гражданину придётся официально подтвердить статус безработного. Закон гласит, что такие начисления положены каждому гражданину России, при условии соблюдения следующих требований:

• достижение пенсионного возраста;
• минимально допустимое количество накопленных пенсионных балов.
• трудовой стаж, необходимый для минимальных выплат;

Теперь дадим подробные пояснения по каждому пункту.

Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст граждан России наступает в 60 и 55 лет, для лиц мужского и женского пола соответственно. К 2024 году цифры увеличатся до 15 лет.Здесь нужно уточнить, что учитываются:

• служба ;
• после регистрации в городском центре занятости населения.
• фактические перечисления в пенсионный фонд, сделанные работодателем;
• декретный отпуск по уходу за ребёнком;
• получение ;
• периоды, когда гражданин не работал:

Важно!

По вполне понятным причинам, такой гражданин вряд ли сможет устроиться на другую работу с соразмерным окладом и условиями труда.У оказавшихся в такой ситуации остаётся два пути:

• Оформление досрочной пенсии.
• .

Второй вариант выглядит более привлекательным, но досрочное оформление положенных перечислений возможно при соблюдении определённых требований.В частности:

1. Биржа труда не может предложить подходящих вакансий.
2. Заявитель официально получает статус безработного;
3. До установленного на законодательном уровне пенсионного возраста остаётся не более 24 месяцев;
4. Страховой стаж 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;

Важно! Последний пункт списка часто становится невыполнимым.

Центры занятости населения постоянно предлагают соискателям вакансии.

Если человек сам отказывается от предложенных вариантов, досрочный выход на пенсию становится невозможен.Нужно отметить, что реальный трудовой стаж гражданина может быть ниже законодательно установленного порога.

Пенсионный портал РФ

Все мы трудимся на той или иной работе.

Но нельзя сказать, что везде созданы одинаковые условия труда: кто-то трудится в офисе, кто-то в производственном цеху, а кто-то и в забое или шахте. Одни профессии относительно безопасны, выполнение же профессиональных обязанностей по целому ряду иных специальностей сопряжено с подверженностью воздействию различных вредных факторов, оказывающих негативное влияние на состояние здоровья сотрудника. Соответственно представители более сложных специальностей имеют ряд гарантированных трудовым законодательством льгот.

Одной из главных является досрочный выход на пенсию.

Помимо работников, выполняющих свои обязанности в трудных условиях, на льготный выход на пенсию доступен и другим категориям трудящихся. Выяснению вопроса о том, кто имеет право на досрочную пенсию, а также всех сопутствующих этому вопросу моментов посвящена данная статья.

Содержание статьи Прежде всего, нужно выяснить, что такое досрочная пенсия? Досрочная пенсия – особый вид пенсионного обеспечения, предоставляемый работнику, не достигшему установленного законодательством пенсионного возраста, но обладающему достаточным стажем по конкретной специальности или относящимся к определенной категории граждан.

В предыдущие несколько лет пенсионное законодательство претерпело ряд изменений, но основные положения остались прежними. В настоящий момент данный вопрос регулируется: Трудовым кодексом;

ФЗ номер 173 – несколько его статей регламентируют досрочное пенсионное обеспечение по старости; ФЗ номер 400 – в шестой статье перечислены группы лиц, имеющие право на льготные пенсии; Постановления Правительства номер 188 и 198; ФЗ номер 426 – его часто называют законом о льготной пенсии; локальные документы.

В указанных выше законодательных актах приведен полный перечень профессий и специальностей, дающих право работнику либо на получение определенных льгот или дополнительных финансовых выплат, перечислены ситуации, дающие право на досрочный выход на пенсию.

Кому положена досрочная пенсия? В федеральном законодательстве подробно описаны условия назначения данного вида пенсий, а также перечень специальностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение:

сотрудники, работающие в условиях постоянного воздействия высоких температур, в условиях подземелья, при особо тяжелых условия; женщины, чья трудовая деятельность отличается повышенной интенсивностью или применением тяжелого оборудования; рабочие железной дороги; геологи-разведчики; члены корабельных команд; работники горнодобывающей промышленности; учителя; медицинские работники.

Помимо сотрудников этих специальностей существует несколько категорий людей, которым предоставляется возможность выхода на пенсию досрочно: Женщины, вырастившие 5 детей, или больше 2 и работающие на Крайнем Севере.

Инвалиды по зрению в результате выполнения профессиональных обязанностей.

Понятие полный рабочий день при назначении досрочной пенсии

Вы здесь «Кадровик.

Трудовое право для кадровика», 2008, N 12 Автор комментирует Определение Верховного Суда РФ от 03.06.2008 N КАС08-211 по поводу применения правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Верховным Судом РФ 28.02.2008 рассматривалось заявление Савелькаева А.Д.

о признании частично недействующими п.

4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее — Правила), и п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5

«О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР от 20.11.1990 N 340-1 «

О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее — Разъяснение).

В удовлетворении заявленного требования Верховный Суд РФ Савелькаеву А.Д. отказал. Дело по кассационной жалобе Савелькаева А.Д. на решение суда от 28.02.2008 было рассмотрено кассационной коллегией Верховного Суда РФ.

Поводом для обращения Савелькаева А.Д.

в суд послужил отказ во включении ему в специальный трудовой стаж периода работы по совместительству с 21.07.1997 по 31.12.2000 в ЗАО «Научприбор» в должности инженера по наладке и испытаниям на основании п. 4 Правил и п. 5 Разъяснения, устанавливающих, что в специальный трудовой стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в особых условиях труда не менее 80% рабочего времени.

По мнению Савелькаева А.Д., данные положения нарушают его право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку противоречат Конституции РФ (ст. 39), Трудовому кодексу РФ, в ст.

ст. 91 — 94 и 104 которого раскрывается понятие полного рабочего времени и допускается введение суммированного учета рабочего времени в случае, когда работодателем не может быть соблюдена ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени. Эти нормы, по мнению Савелькаева А.Д., также противоречат п.

2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон от 17.12.2001), не позволяющему Правительству РФ исключать периоды работы во вредных и опасных условиях труда из стажа работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Кассационная коллегия не согласилась с доводами заявителя. В соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные трудовые пенсии по старости устанавливаются Законом от 17.12.2001, который определяет условия назначения трудовых пенсий, их размеры, порядок исчисления страхового стажа, а также порядок назначения, перерасчета размеров и выплаты пенсий.

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию. Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы.

Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет. Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

1. до десяти лет снижения возраста;
2. наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
3. количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

1. до пяти лет снижения пенсионного возраста;
2. количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).
3. наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);

По «Северу»:

1. количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).
2. до пяти лет снижения пенсионного возраста;
3. наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере. Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет.

Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

Правила расчета льготной пенсии

является особым видом финансового довольствия, предоставляемого работникам при наличии стажа по определенной профессии, даже если возраст еще не приблизился к пенсионному порогу.

Перед тем, как начать разбираться в конкретных вопросах, касающихся пенсионной системы, нужно познакомиться с законодательными актами, распространяющими свое действие на данную сферу.

Конституция – это основной закон РФ.

Статья 7 гласит, что государство предоставляет гражданам достойную жизнь посредством развития социальных услуг, установления государственных пенсий, пособий и иных мер защиты.

Пенсионное законодательство в последнее время весьма часто подвергалось изменениям и дополнениям. Они задели такие сферы, как индексации, определение стажа, единовременные выплаты, но изменения не коснулись главной нормативной основы.

Наиболее важные федеральные законы, в которых содержится информация о страховых и льготных пенсиях:

1. № 173-ФЗ, датированный 17 декабря 2001 г. (в статьях 27-28.1 оговорен досрочный выход на пенсию);
2. , принятый в 2013 г. (глава 6 содержит сведения о гражданах и профессиях, которым положен льготное обеспечение).

В других законах рассматриваются более общие вопросы пенсионной системы.

Так, в говорится об обязательных организационных, правовых и денежных основах выплат. Закон № 27 гласит о категориях граждан, входящих в состав пенсионной системы – речь идет о физических лицах, выполняющих должностные обязанности на определенной должности, а также об индивидуальных предпринимателях и организациях, предоставляющих рабочие места.

ФЗ № 166 регламентирует, что за государственным пенсионным обеспечением может обратиться:

1. нетрудоспособный гражданин.
2. военнослужащий;
3. участник ВОВ;
4. гражданин, который ранее проживал в блокадном Ленинграде и обладает соответствующим нагрудным знаком;
5. лицо, пострадавшее от катастрофы радиационного или техногенного характера;
6. 

   федеральный государственный служащий;

Закон предполагает, что причиной назначения пенсионного обеспечения может служить:

1. ;
2. социальные моменты.
3. выслуга лет;
4. ;

Федеральный закон № 400 включает в себя более 20 пунктов, обеспечивающих льготный выход на пенсию мужчинам и женщинам, местом труда которых являлись определенные условия, специальности, должности и т.д., например:

1. 

   гражданин трудился в подземном сооружении или постоянно находился в помещении с повышенной температурой;

2. водитель, управляющий общественным транспортом;
3. женщине приходилось управлять тяжелой техникой или трудиться с повышенной нагрузкой;
4. работник морского или речного судна;
5. горнорабочий;

Расчет пенсии при досрочном выходе на пенсию

/ / ИПК – это параметр, который отражает пенсионные права граждан, сформированные с учетом суммы начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.Размер страховой пенсии по старости (СП) с 1 января 2015 года определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК), учитываемого на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.Выход на пенсию и назначение сопутствующих выплат, всем работникам вышеперечисленных организаций и предприятий, сфер занятости и отраслей промышленности, осуществляется в зависимости от достижения ими положенного возраста: при этом наименьшее количество лет у трудящихся женщин, составляет 45-50 лет, а у мужчин этот показатель равен 50-55 годам. Однако, существуют сферы занятости населения, при которых пенсионный возраст может быть уже 40 лет, или вовсе, не приниматься к зачету.В ЦЗН гражданину будет выдано в двух экземплярах заявление с предложением выхода на досрочную пенсию, плюс справка о времени, которое будет зачислено в общий трудовой стаж.

С этими документами в течение 7 дней необходимо обратиться в пенсионное обеспечение по месту жительства.Для начала, гражданину необходимо обратиться в Центр Занятости Населения по месту жительства, т.к. оформление досрочной пенсии производиться только в случае невозможности трудоустройства.

Решение о признание человека безработным будет приниматься в течение 11 дней, со дня подачи документов.Если Вы сейчас устроитесь на работу и Вас уволят по сокрашению штатов или ликвидации предприятия, то у Вас есть шанс в 58 лет быть направленным на назначение пенсии центром занятости. Других вариантов назначить пенсию ранее 60 лет нет. А вот расчитывать пенсию сегодня, так я и не понял для чего, нет правовых оснований.Не право, а только возможность.

Чтобы эта возможность реализовалась, необходимо, чтобы такое Вам предложили в органах по трудоустройству и занятости. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля 2008 г.) «Статья 32.

Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1.

Гражданам, не достигшим

Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж

Нарушение трудовой дисциплины не входит в страховой стаж сотрудника. Прогулы фиксируются отделом кадров предприятия, на котором работает человек. Не все периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.При расчете досрочной пенсии учитываются следующие периоды:

• Отпуск, на который сотрудник имеет право по трудовому законодательству.
• Работа во время испытательного срока (стаж начисляют даже в том случае, если человек не был принят в качестве сотрудника компании).
• Трудовая деятельность на предприятии.

Профессиональное заболевание может стать причиной перевода человека на новое место.

Изменение условий труда в таких обстоятельствах не является основанием для прерывания льготного стажа.На какие периоды работы для назначения досрочной пенсии обращают внимание специалисты?Зачастую работодатель переводит сотрудника на другой участок.

Причиной кадровой перестановки может быть производственная необходимость. Если продолжительность работы на новом месте не превышает 1 месяца, то льготный стаж продолжает начисляться.При определении стажа специалисты учитывают периоды нахождения в декретном отпуске.

Трудовая деятельность не прекращается и в случае, когда женщина оформляет отпуск по уходу за малышом. Совершено другая ситуация складывается в случае, если женщина уволилась до родов. Безработные матери получают пособие в органах соцзащиты.

При этом льготный стаж не начисляется.Отсутствие полного рабочего дня осложняет процедура подсчета стажа.

Специалисты учитывают фактически отработанное время. ? При начислении пособий нужно учитывать не только продолжительность выполнения трудовых обязанностей.При расчете пособия нужно определить продолжительность междусменного отдыха.

Чтобы добраться до рабочего места сотрудник вынужден тратить время. Такие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.Трудовой стаж для летчиков, которые работают в гражданской авиации, рассчитывается в часах.

Специалисты Пенсионного Фонда внимательно изучают записи в летной книжке. Из интересует налет, который измеряется в часах. Каждая запись в документе должна подтверждаться допуском к управлению воздушным судном.При начислении досрочных пенсий специалисты не рассматривают следующие периоды:

• Появление сотрудника на рабочем месте в пьяном виде является нарушением трудовой дисциплины.
• Пребывание в состоянии наркотического опьянения не включается в страховой стаж. Сотрудник обязан пройти освидетельствование. Результаты медицинского заключения фиксируются в карточке, которая находится в отделе кадров.
• Простой по вине работника не является уважительной причиной. Специалисты Пенсионного Фонда не учитывают эти периоды при расчете пенсии.
• Страховой стаж прерывается, если работник не смог пройти проверку знаний по охране труда. Сотрудник не допускается к выполнению служебных обязанностей.

Суммирование льготных периодов производится в соответствии с правилами.

Что делать, если пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии

Пенсия Отдельные категории работников выходят на заслуженный отдых раньше общеустановленного времени.

Из-за повышенных требований оформить такую пенсию бывает сложнее.

Отказ Пенсионного фонда не всегда носит окончательный характер и может быть обжалован. Согласно Федеральному закону №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г., досрочно получить пенсионное обеспечение могут:

1. Безработные лица, которым осталось меньше 2 лет до выхода на пенсию (при условии, что они зарегистрированы в Центре занятости и не могут трудоустроиться).
2. Педагоги. Необходимо от 25 лет профильного стажа.
3. Медики и люди творческих профессий. Нужно отработать 25-30 лет (зависит от конкретного рода занятия).
4. Лица, работавшие на вредных и опасных производствах. Конкретные сроки специального стажа отличаются для разных профессий. Законодательно утверждены перечни, регулирующие этот вопрос.
5. Лица, по долгу службы долгое время пребывающие в местностях с суровыми климатическими условиями (в северных регионах и др.). При общем стаже от 25 лет они вправе оформить пенсию, отработав 15 лет в подобных условиях.
6. Многодетные матери. К примеру, женщина, у которой 3 ребенка, может оформить пенсию раньше общепринятого срока на 3 года.

Благодаря законодательным изменениям, с 01.01.2020 года досрочное оформление пенсионных выплат стало доступно и лицам с большим стажем работы.

Это:

1. мужчины – от 42 лет, на тех же условиях.
2. женщины – от 37 лет, если есть требуемый размер ИПК (в 2020 году это 16,2 балла);

1. Нарушение сроков предоставления документов в ПФР. По закону, заявление необходимо подавать не ранее чем за полгода до времени предполагаемого оформления выплат.

   Это связано с тем, что при расчете пенсионных показателей для трудящихся граждан должны использоваться актуальные данные.

2. Наличие неполного пакета документов или их неправильное оформление. Например, в трудовой книжке могут быть не все необходимые подписи или печати.
3. Ошибки при подсчете страхового стажа сотрудниками ПФР.
4. Несоответствие гражданина требованиям, предъявляемым для досрочного выхода на заслуженный отдых.

   Например, врач может считать, что периоды обучения на курсах повышения квалификации относятся к общему стажу, дающему право на преждевременную пенсию, но по закону это не так.

В каждом случае решение о досрочной пенсии сотрудники Пенсионного фонда принимают индивидуально.