Перечень документов по расследованию несчастных случаев с работниками

Если у вас произошел несчастный случай или зарегистрировано профессиональное заболевание

Работодатель (страхователь) обязан в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику (территориальному органу ФСС) согласно п.6 ст.17 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон). Порядок расследования несчастного случая на производстве определен ст. 227-231 ТК РФ. При страховых случаях работодатель (страхователь) оформляет акт о несчастном случае на производстве по форме – Н1.

После завершения расследования несчастного случая на производстве третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования несчастного случая работодатель или его представитель в трехдневный срок направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Адреса и телефоны филиалов Московского регионального Отделения Фонда социального страхования, в которые необходимо представить материалы расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, указаны на сайте Отделения в разделе «Наши филиалы».

3. Копия приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая. 4. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) – оригинал (форма 2*). 5. Копия медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести (учетная форма № 315/у, приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г.

№ 275). 6. Копия приказов о приеме на работу и переводе на другие должности пострадавшего, если перевод имел место. 7. Копия личной карточки Т-2 работника пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (Копия СНИЛС пострадавшего). 8. Копия трудового договора с пострадавшим.

9. Копия трудовой книжки. 10. Копия табеля учета рабочего времени за период, в котором произошел несчастный случай. 11. Копия протокола осмотра места происшествия несчастного случая (форма 7*).

Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73в ред.

Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н.

12.Копия протокола опроса пострадавшего при несчастном случае (форма 6*) Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н 13.

Копии протоколов опросов очевидцев несчастного случая (форма 6*).

Алгоритм Расследования Несчастного Случая с Лёгким Исходом! Действуем Правильно!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 04.02.2012 Приветствую, уважаемые друзья!

В этой заметке я буду рассматривать три основных вопроса по расследованию лёгкого несчастного случая на производстве, а именно:

Какие первичные действия должен предпринять работодатель при несчастном случае? Какой алгоритм расследования несчастного случая с лёгким исходом? Какие документы оформляются при лёгком несчастном случае?

Также вы сможете скачать необходимые формы (примеры) документов для расследования лёгкого несчастного случая на производстве. Итак, поехали. Во-первых, немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение; Во-вторых, принять неотложные меры по предотвращению развития опасной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; В-третьих, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия. Примечание: если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии; В-четвертых, подготовить и направить письменный запрос в медицинское учреждение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Примечание: стоит учесть тот факт, что медицинское учреждение может «затянуть» с ответом на письменный запрос.

Чтобы «пробить броню», вам пригодится , согласно которому медицинское заключение (учётная форма № 315/у выдаётся по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса). После того как мы получаем письменное (устное) заключение от врача, к какой категории относиться травма, начинаем расследование несчастного случая. В нашем случае будет несчастный случай с лёгким исходом.

На четвёртом шаге возникает «скользкий» момент с извещением соответствующих служб по месту регистрации нашей организации. Дело в том, что в зависимости от степени тяжести (категории несчастного случая), мы должны в течении 24 часов (суток) направлять извещение о несчастном случае в: Фонд социального страхования

Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве

Несмотря на то что на законодательном уровне охране труда уделяется большое внимание, от несчастных случаев на производстве никто не застрахован. И если такой случай, к сожалению, произошел, от работодателя требуется выполнить большой перечень необходимых мероприятий, иначе административной ответственности не избежать.

Рассмотрим алгоритм расследования несчастных случаев на производстве подробнее.

В статье 210 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) перечислены направления государственной политики в области охраны труда, в т. ч.:

1. профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
2. защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3. расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

В связи с этим в силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

1. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. расследование и учет в установленном законами и иными нормативными актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3. беспрепятственный допуск соответствующих должностных лиц государственных органов в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в т.

ч. с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ч. 1 ст. 227 ТК РФ). К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, относятся, например, работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику (ч.

от 29.12.2015; далее — Федеральный закон № 125-ФЗ) подлежат работники, с которыми заключены трудовые договоры, а также лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с этим договором страхователь обязан уплачивать страховые взносы.

Расследование проводится в следующих случаях (ч. 3 ст. 227 ТК РФ)

Несчастный случай: оформляем документы

Вы здесь Источник: Автор: С.И.Ярошенко Несчастный случай может произойти с любым человеком, в том числе и с сотрудником вашей фирмы.

В статье мы расскажем о том, что предпринять в этой ситуации и какие документы составить.

Даже если такое событие произошло во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, оно тоже относится к несчастным случаям, если повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Об этом говорится в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

(далее — Закон N 125-ФЗ).

Указанным событием могут стать тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, укусы, травма в результате взрыва, аварии, разрушения зданий, стихийного бедствия (ч. 3 ст. 227 ТК РФ). Примечание. Страховой случай Для целей социального страхования страховым случаем считается факт повреждения здоровья застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять страховое обеспечение пострадавшего (ст.

3 Закона N 125-ФЗ). Не всякий несчастный случай является страховым. ——————————— Застрахованными от несчастных случаев на производстве являются физические лица, перечисленные в п.

1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ. Согласно п. 2 Положения о расследовании к несчастным случаям на производстве относятся происшествия, случившиеся со следующими категориями физических лиц: — работниками (в том числе и надомными, внешними совместителями), выполнявшими работу по трудовому договору с работодателем; — студентами, проходящими производственную практику; — осужденными, привлеченными к труду; — военнослужащими и учащимися, направленными для выполнения работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом; — членами семей работодателей — физических лиц, работающих у них; — членами советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсных и внешних управляющих, которые лично участвуют в производственном процессе; — работниками другого работодателя, направленными в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства; — аспирантами и докторантами, проходящими подготовку в системе послевузовского профессионального образования;

Какими документами нужно оформить расследование несчастного случая с работником

Вы здесь «Отдел кадров коммерческой организации», 2010, N 9 Вопрос: ? Достаточно ли акта N Н-1? Ответ: При расследовании несчастного случая кроме акта по форме N Н-1 оформляется целый пакет документов.

Статьей 229.2 ТК РФ установлен примерный перечень необходимых для этого документов. К ним относятся: — приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая; — планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы; — документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (это могут быть карты аттестации рабочих мест); — выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда; — протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; — экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; — медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего; — копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему СИЗ в соответствии с действующими нормами; — другие документы по усмотрению комиссии.

——————————— Форма N 315/у, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275

«О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

. Какие документы из указанных нужно оформлять в вашем случае, определит председатель комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Если комиссия квалифицирует несчастный случай как произошедший на производстве, обязательно нужно оформить акт формы N Н-1 . Если в ходе расследования будет установлено, что несчастный случай не связан с производством, акт составляется в произвольной форме.

Если несчастье случилось со спортсменом, составляется акт по форме N Н-1ПС.

——————————— Форма акта утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73

«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

. В актах необходимо подробно описать обстоятельства происшествия, указать лиц, допустивших нарушение правил охраны труда, а также степень вины пострадавшего в процентах (если несчастный случай произошел по его вине).

Об этом говорится в ст. 230 ТК РФ. После изложения фактов и установления причин произошедшего акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью.

Кроме этого, его необходимо зафиксировать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

После утверждения акта в течение трех дней работодатель обязан выдать один экземпляр пострадавшему, а в случае гибели — родственникам по их требованию.

Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего в силу ч.

Пошаговый алгоритм оформления несчастного случая на производстве – какие документы оформляются при расследовании?

» » 03.09.2020 Проведение и прохождение инструктажа по техники безопасности – неотъемлемая часть трудового соглашения.Ежегодно на предприятиях организуется обучение с последующей сдачей экзаменов, которое должно повлиять на производственный процесс.Тем не менее, случаются разного рода инциденты и , которые требуют немедленного расследования и документального оформления.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Любое происшествие требует , оформления протоколов, при необходимости подключаются госорганы.Согласно возмещению вреда жизни и здоровью подлежат следующие увечья, полученные на производстве:

1. утопление или иной .
2. обморожения;
3. поражающее действие тока, излучение;
4. различного рода травмы;
5. повреждения, полученные в результате стихийных бедствий, аварий, разрушений;
6. ожоги;

Следовательно, под несчастным случаем на производстве стоит понимать, любое повреждение, полученное в рабочее время, когда местом происшествия является производственный процесс.Не обязательно ЧП должно произойти в помещении или непосредственно на рабочем месте.

Это может случиться в командировке, или после окончания трудового дня.Ответственные за техническую безопасность должностные лица должны действовать в соответствии с порядком, изложенном в .В обязанности ответственного лица входит соблюдение следующих правил:

1. Обеспечить предотвращение дальнейшего травматизма (отключить электроэнергию, обесточить машинный сектор, установить ограждение и прочие действия).
2. Провести экспертизы, теоретические расчёты и эксперименты для объективного установления .
3. Известить контролирующие органы.
4. с привлечением специалиста по охране труда, профсоюзной организации, представителя потерпевшей стороны, инспектора по труду, если потребуется, то привлечь других специалистов. Главное, чтобы их количество было нечётным.
5. Самостоятельно оказать первую медицинскую помощь, если позволяет опыт и ситуация. При необходимости вызвать неотложку либо самостоятельно транспортировать пострадавшего в клинику.
6. Зафиксировать обстановку зоны происшествия (составить схемы) либо обеспечить надлежащую сохранность улик до формирования трудового комитета по расследованию несчастного случая.

Существуют правила оформления несчастного случая на производстве с исчезновением человека. Комиссия обязана отразить в акте сведения, предусмотренные , включающие:

1. перечень виновных лиц;
2. личные данные о пострадавшем;
3. указание предполагаемых причин.
4. перечень опасных факторов, имеющихся на производстве и повлиявших на происшествие;
5. описание обстоятельств исчезновения, если они известны;
6. срок прохождения обучения по технике безопасности и охране труда;

Если на производстве имеет место быть скрытые несчастные случаи, то Положением предусмотрена возможность

Ресо-Гарантия Страхование

• 2 400,00 ₽ Выезд аварийного комиссара на ДТП ,сбор справок .Техпомощь при поломке на дороге АвтоЛеди.Эвакуация при ДТП либо при поломке.
• 1 200,00 ₽ Если сумма ущерба превышает размер страховой выплаты по ОСАГО,виновник ДТП выплачивает оставшуюся часть самостоятельно либо с помощью ПОЛИСА ДГО или ДоСАГО( дополнительное страхование гражданской ответственности)
• 4 900,00 ₽ Приехали в Россию?

  Этот Полис ,гарантирует получение неотложной амбулаторной и стационарной помощи на территории Москвы .

• 750,00 ₽ Непредвиденное событие,помимо воли Застрахованного приведшее к утрате трудоспособности,физ.травме или смерте.

• 1 500,00 ₽ Надёжные и проверенные специалисты помогут в случае Потери ключей и поломки замков!Аварии электроэнергии!Аварии водопровода и отопления! Бесплатно подберем мастеров для работ, не включенных в полис!

• 1 000,00 ₽ Гражданская ответственность перед соседями!!!

  Сохрянит ,здоровье ,нервы и дружбу с соседями!

3 месяца назадОформпял вчера полис ДМС.

Девушки выполнили все оперативно.

Получил квалифицированную консультацию и по другим полисам.- Andrey S9 месяцев назадСпасибо большое, осталась довольна работой с данной компанией, офисом на ул.

Кедрова, д. 14, корп. 1. Грамотной консультацией по телефону, быстрым оформлением полиса. Буду обращаться только сюда.- Татьяна Д»РЕСО-Гарантия» – универсальная страховая компания. В числе наших приоритетов автострахование, недвижимость: дома, дачи, квартиры ипотечное страхование , добровольное медицинское страхование, страхование имущества (в т.ч.

страхование недвижимости), страхование ответственности (в т.ч ДГО и грузов). Для определения стоимости страховых полисов Страховой агент может произвести предварительный расчет КАСКО (страхование рисков «Хищение», «Ущерб» GAP, РЕСОавто ПОМОЩЬ ), рассчитать стоимость и подготовить полис: ОСАГО и дополнительного страхования ДГО, КАСКО-Профи,»Зеленая карта» и таких услуг, как ипотечное страхование, страхование КВАРТИРЫ , страхование ДАЧИ , ДМС, страхование путешественников, страхование жизни.» Для экономии ВАшего времени пишите на WhatsApp и звоните .

Индивидуальный расчет поможет Вам сделать правильный и осознанный выбор пакета страхования и конкретики рисков для защиты имущества ,жизни ,здоровья,авто и бизнеса .Консультации, Акции,Выгодные условия, качественная и надежная защита ,личный(персональный) Агент Страхования . тел.8(916)987-09-41.Горячая линия при страховом случаи 8-495-730-30-00. reso.ru Помощь 24/7ВСЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве

ОФОРМЛЕНИЕ АКТА Н-1 В п.

1 акта обязательно указываются дата и время несчастного случая. Необходимо указать, сколько часов прошло с начала работы. В п. 2 указываются сведения об организации, в которой произошел несчастный случай и руководителем которой утверждается акт по форме Н-1, включающие полное наименование организации, ее организационно-правовую форму и юридический адрес.

В п. 3 запись производится только в том случае, если пострадавший является работником другой организации и получил повреждение здоровья в результате трудового увечья во время исполнения работы у работодателя, к которому он был командирован. Тут же указываются сведения об организации — основном работодателе. В п. 4 должны быть указаны лица, которые проводили расследование несчастного случая на производстве.

Перечень указываемых в данном пункте лиц должен соответствовать списку, содержащемуся в приказе о расследовании несчастного случая на производстве. В п. 5 акта Н-1 вписываются основные сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, дата рождения (в соответствии с паспортом).

Профессия должна совпадать с приказом о приеме на работу, либо с приказом о перемещении с одной должности на другую, что должно соответствовать записи в трудовой книжке. Обратите внимание, что в графе «профессиональный статус» положено указывать не должность пострадавшего, а его профессиональное положение. Например, «наемный работник», «служащий».

Сведения об общем стаже работы и стаже работы в организации, в которой произошел несчастный случай на производстве, производятся на основании записей, содержащихся в трудовой книжке пострадавшего. В п. 6 акта Н-1 указываются сведения о проведении с работником инструктажей на основании журнала проведения вводного инструктажа, журнала инструктажа на рабочем месте, а также ведомостей о проверке знаний работников по охране труда.

На практике часто приходится сталкиваться со случаями нарушения требований охраны труда: отсутствием в организации журналов и ведомостей проведения инструктажей с работниками. В данном случае в п. 6 акта должна быть отметка о том, что инструктажи по охране труда и технике безопасности с работником не проводились, либо о том, что сведения о проведении инструктажей не сохранились. В п. 7 акта Н-1 кратко описывается характеристика места, где произошел несчастный случай.

Данный пункт заполняется на основании сведений протокола осмотра места несчастного случая.

П. 8 требует при заполнении особого внимания. Именно на основании содержащихся в нем сведений страховщик принимает решение о квалификации несчастного случая на производстве как страхового или как не страхового. Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ в п.

8 акта Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства произошедшего несчастного случая. Данный пункт заполняется комиссией на основании полного и объективного исследования обстоятельств произошедшего, а также опроса очевидцев несчастного случая и самого пострадавшего.

Указанные в настоящем

Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев

Приложение 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. 73 ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ (ФОРМЫ 1 — 9) Форма 1 ИЗВЕЩЕНИЕ О ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ (ТЯЖЕЛОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ) <*> 1.

_______________________________________________________________ (наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного __________________________________________________________________ вида деятельности), место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы __________________________________________________________________ работодателя — физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, __________________________________________________________________ телефон, факс) 2. _______________________________________________________________ (дата и время (местное) несчастного случая, выполнявшаяся работа <**>, краткое описание места __________________________________________________________________ происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3.

_______________________________________________________________ (число пострадавших, в том числе погибших) 4. _______________________________________________________________ (фамилия, инициалы и профессиональный статус <**> пострадавшего (пострадавших), профессия __________________________________________________________________ (должность) <**>, возраст — при групповых несчастных случаях указывается для каждого __________________________________________________________________ пострадавшего отдельно) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 5.

_______________________________________________________________ (характер <**> и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими), — __________________________________________________________________ при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 6.

_______________________________________________________________ (фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения) 7.

Требования ФСС к представлению документов по расследованию несчастного случая

Содержание Всем привет!

Как уже было сказано в прошлой статье — я сменил место работы.

Сейчас круг моих обязанностей несколько расширится, работы прибавится. Но, это не значит, что сайт не будет пополняться.

Статьи будут публиковаться, но первое время пореже, так как нужно освоиться на новом месте и войти в курс дела. Прошу меня извинить, если вовремя не успеваю отвечать на письма с вопросами. Сегодня хотелось бы поговорить о несчастных случаях (НС).

До этого дня я как-то обходил стороной это дело, но недавно пришлось расследовать несчастный случай, к счастью, легкий. Все мы знаем, что после расследования НС на производстве, как тяжелого, так и легкого, необходимо предоставить в фонд социального страхования (ФСС) комплект документов по расследованию.

Но, часто бывает, что работник ФСС возвращает Вам весь пакет документов, из-за того, что он не полный, либо имеются ошибки по Акту Н-1. Сегодня хотел бы напомнить о том, что надо представить и как надо заполнить документы, чтобы ФСС принял их с первого раза.

• Копия медицинского свидетельства о смерти (если смертельный исход);
• Копии протоколов опросов очевидцев и должностных лиц, объяснения пострадавших;
• Копия приказа работодателя о создании комиссии по расследованию НС и, также, копии приказов о продлении сроков (если расследование продлевалось);
• Выписки из ранее выданных предписаний органов надзора (если были);
• Копия протокола осмотра, фото- и видеоматериалы (если производилась фото- видеосъемка);
• Акт по форме 4 (оригинал) — если несчастный случай тяжелый, групповой или со смертельным исходом;
• Копия медицинского заключения о характере и степени тяжести повреждений;
• Акт по форме Н-1 (оригинал);
• Копии СНИЛС, ИНН и паспорта пострадавшего;
• Копии документов, подтверждающих выдачу СИЗ (карточка);
• Выписки из инструкций с указанием нарушенных пунктов;
• После предоставления пострадавшим листка нетрудоспособности — сообщение о последствиях по форме 8.
• Копии трудовой книжки и трудового договора пострадавшего;
• Выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний;
• Копия графика работы пострадавшего;

*Акт Н-1, Формы 4 и 8 вы можете найти в Постановлении Минтруда №73 от 24.10.2002г.

1. Если в документе несколько листов, они прошиваются, нумеруются, скрепляются печатью.
2. Все копии должны быть заверены («копия верна», фамилия, инициалы руководителя, подпись, дата заверения);

Нюансы, при заполнении Акта Н-1:

1. в п.5 Акта, после ФИО пострадавшего, указывается его СНИЛС;
2. В п.2 Акта указываестя регистрационный номер организации, присвоенный ФСС;
3. в п.8.2 Акта полностью прописывается диагноз по МКБ-10, указывается организация, которая выдала заключение;
4. В акте не должно быть пустых строк или прочерков;
5. п.10 Акта должен «вытекать» из п.9 Акта, т.е. в п.10 должны быть указаны лица, нарушившие пункты инструкций и правил, указанных в п.9;

Несчастные случаи, профзаболевания

Наименование Скачать бесплатно формате MS-WORD Скачать бесплатно в архиве Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

Загрузить Загрузить Запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы Загрузить Загрузить Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести Загрузить Загрузить Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве Загрузить Загрузить Форма 1 Извещение о групповом несчастном случае Загрузить Загрузить Форма 2 (Н-1) Акт о несчастном случае на производстве Загрузить Загрузить Форма 3 (Н-1 ПС) Акт о несчастном случае на производстве Загрузить Загрузить Форма 4 Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) Загрузить Загрузить Форма 5 Заключение государственного инспектора труда Загрузить Загрузить Форма 6 Протокол опроса пострадавшего (очевидца, должностного лица) при несчастном случае Загрузить Загрузить Форма 7 Протокол осмотра места несчастного случая Загрузить Загрузить Форма 8 Сообщение о последствиях несчастного случая не производстве Загрузить Загрузить Форма 9 Журнал регистрации несчастных случаев на производстве Загрузить Загрузить Сообщение о страховом случае Загрузить Загрузить Пример приказа о ликвидации последствий несчастного случая Загрузить Загрузить Заявление работника о назначении страховых выплат в связи с несчастным случаем Документы 1 — 16 из 16 Начало | Пред. | 1 | След. | Конец

Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев

УТВЕРЖДАЮначальник Управлениягосударственного надзорав сфере труда РострудаЕ.Н.Иванов7 апреля 2017 года Используемые условные сокращения:АИС ГИТ — Автоматизированная информационная система;АП — Административное производство;ГИТ — Государственная инспекция труда;ГИТСТАТ — Модуль статотчетности;ГУВД — Главное Управление внутренних дел; — ;Договор ГПХ — Договор гражданско-правового характера;ДМС — Добровольное медицинское страхование;ДТП — Дорожно-транспортное происшествие;Инспектор — государственный инспектор труда; — ;НС — несчастный случай;ОМС — Обязательное медицинское страхование;ППР — Проект производства работ;ПОС — Проект организации строительства;Родственник — законный представитель пострадавшего работника или иное доверенное лицо погибшего работника;СК — Следственный комитет Российской Федерации;СМИ — Средства массовой информации;СИЗ — Средства индивидуальной защиты;СОУТ — Специальная оценка условий труда;ТД — Трудовой договор; — ; — ;ФЗ — Федеральный закон;ФСС РФ — Фонд социального страхования Российской Федерации.Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях наиболее полного исполнения -.Перечень основных правовых актов и нормативных документов, которыми следует руководствоваться государственному инспектору труда при проведении расследования несчастных случаев:- ;- ;- ;- ;- ;- ;- ;- ;- ;- ;- ;- ;- ;- , утвержденный ;- другие документы.В целях незамедлительного получения информации и оперативного обмена информацией о тяжелых, смертельных несчастных случаях и организации выезда на место НС ГИТ необходимо заключить соглашения с ГУВД и Следственными комитетами субъектов Российской Федерации, а также необходимо заключить соглашение о взаимодействии между ГИТ и органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области здравоохранения (в том числе с учетом ).Основные вопросы, которые должны быть отражены в соглашениях:1. Процедура обмена информацией о несчастных случаях между органами.2.

Порядок осмотра места несчастного случая.3.

Документация, подлежащая изучению при осмотре места НС.4.

Порядок опроса очевидцев НС и должностных лиц.5.

Процедура установления организаций или индивидуальных предпринимателей, которыми выполнялись работы, при выполнении которых здоровью или жизни пострадавшего причинен вред.6.

Порядок вручения запроса на предоставление необходимых документов.Издать приказ ГИТ о порядке регистрации поступающей информации о происшедших несчастных случаях в регионе (разместить на сайте информацию о порядке и сроках предоставления работодателями извещений о произошедших НС).При получении ГИТ извещения о НС необходимо проверить извещение на предмет соответствия установленной форме, а также полноты заполнения сведений, тем самым решить вопрос о возбуждении административного производства (при выявлении неполной, недостоверной информации, либо направления извещения по неустановленной форме).