Почему совершеннолетние не проходят обязательное психиатрическое освидетельствование

Обязательное психиатрическое освидетельствование сотрудников: инспектор ГИТ отвечает на наболевшие вопросы

Если при проверке ГИТ выяснится, что работодатель допустил к работе работника, который согласно законодательству обязан при приеме на работу пройти обязательное психиатрическое освидетельствование (далее — ОПО), но не прошел, юридическое лицо может получить штраф от 110 000 до 130 000 рублей за каждого сотрудника. ОПО сотрудников вызывает множество вопросов у кадровиков и специалистов по охране труда, так как является ярким примером правовой коллизии. Волнующие нас вопросы мы задали А. Е. Криницыну, главному государственному инспектору по правовым вопросам в Республике Бурятия.

Это две различные процедуры, причем обязательное психиатрическое освидетельствование проводится до прохождения предварительного медицинского осмотра (МО), что следует из самого порядка прохождения медосмотра. Для МО нужны 3 документа: направление на медосмотр, паспорт здоровья (при наличии) и заключение комиссии по ОПО. Порядок прохождения МО и ОПО регламентируют разные нормативные документы: ОПО — Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г.

№ 695, а профилактические медосмотры — Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н. При медосмотре профильные исследования проводит один врач, а ОПО проводится исключительно врачебной комиссией. Можно сказать, что в каждом регионе действует свое законодательство по организации ОПО.

Региональные министерства и департаменты здравоохранения издают приказы или распоряжения, которые уточняют Постановление № 695 в части регламентации порядка проведения ОПО в конкретном регионе. Категории работников, которые обязаны проходить ОПО, перечислены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности(далее — Перечень), это:

1. все водители;
2. работы в отдаленных районах и под землей (в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
3. все работники детских садов;
4. работы, связанные с обслуживанием электроустановки напряжением 127 В и выше;
5. работы на высоте и верхолазные работы;
6. отдельные категории работников, связанные с медициной и фармацевтической промышленностью.
7. работники сферы общественного питания и торговли, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования (да-да, все продавцы продуктовых магазинов обязаны проходить ОПО!);
8. работники, связанные с ношением и применением огнестрельного оружия;
9. все лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта (например, курьеры — разносчики пиццы);
10. весь обслуживающий персонал гостиниц и общежитий;

Акцентирую внимание наших читателей из сферы здравоохранения и фарминдустрии, что ОПО обязательно

Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 27.02.2017 Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке досконально рассмотрен процесс проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников.

Начнём с нормативного правового обоснования. Проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников проводится в соответствии с требованиями:

1. . .
2. статей 69 и Трудового кодекса РФ;
3. , осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждённых постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 (далее — Перечень);
4. пункта 38 , занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н;

Обязательное психиатрическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) должны проходить работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности согласно установленного Перечня. Этот Перечень очень обширный.

Достаточно сказать, что в нём в числе опасных и вредных веществ названы и сварочные аэрозоли, и пыль растительного и животного происхождения, и многие, многие другие. В числе вредных производственных факторов названы производственная вибрация, производственный шум, повышенное атмосферное давление, повышенная температура, пониженная температура, повышенное напряжение зрения (в том числе работы, связанные со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации), физические перегрузки.

Изучив этот Перечень, можно сделать вывод, что очень многие работы и профессии подпадают под какой-нибудь из предусмотренных факторов. Кроме того, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации или предельно допустимого уровня по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники, в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией, также проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.

Согласно пункту 3 психиатрическое освидетельствование работника осуществляется с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности и поэтому проводится при поступлении на работу.

Обязаны ли педагогические работники проходить психиатрическое освидетельствование?

Ответ на вопрос: В соответствии со ст.

Такое освидетельствование проводится, в том числе в отношении работников учебно — воспитательных учреждений (см. (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»)). Учтите, что понятия «мед. осмотр» и «мед.

освидетельствование» — это не равнозначные понятия. Согласно

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

: Как видим, у этих мероприятий разные цели.

Видами медицинского освидетельствования являются: 1) освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического); 2) психиатрическое освидетельствование; 3) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством; 4) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием; 5) иные виды медицинского освидетельствования, установленные законодательством РФ. Таким образом, проведение обязательных медосмотров не исключает обязанности работодателя организовать также и психиатрическое освидетельствование работников.

Согласно

«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) обязательно для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г.

N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Штраф за отсутствие психиатрического освидетельствования

02 ноября 2017 / / / является наказанием за совершение нарушения, закрепленного в п. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ).

Подобная санкция исходит из необходимости обеспечения норм и требований в области охраны труда, установленных трудовым законодательством РФ, и их защиты. Ст. 6 закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях…» от 02.07.1992 № 3185-I (далее — закон о психиатрической помощи) закрепляет, что при наличии определенных психических отклонений и расстройств граждане могут быть временно, но не более чем на 5 лет, с правом быть заново психически освидетельствованным признаны негодными к некоторым видам профессий.

Список таких профессий устанавливается постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 (далее — ПП РФ № 377).

Тем самым лица, претендующие на занятие данными видами работ, в том числе связанных с повышенной опасностью для окружающих, должны регулярно проходить психиатрическое освидетельствование.

Вместе с тем ответственность за несоблюдение данного правила возлагается законодательством не на сотрудников, а на работодателей. Так, в п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ закрепляется, что:

1. физлиц, осуществляющих предпринимательство без учреждения юрлица, налагается санкция в виде штрафа за непрохождение психиатрического освидетельствования допущенными к труду работниками, размер которого составляет 15 000–25 000 руб.;
2. юрлица налагается штраф 110 000–130 000 руб.
3. на лиц, занимающих соответствующие должности, накладывается штрафная санкция в размере 15 000–25 000 руб.;

В диспозиции к п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ говорится, что нарушением является допущение лица к выполнению трудовой функции, которая в соответствии с ПП РФ № 377 и законом о психиатрической помощи требует отстранения работника с определенными психическими отклонениями.

Ст. 213 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) закрепляет, что каждые 5 лет лица, занимающиеся обозначенными в ПП РФ № 377 видами работ, должны проходить медицинское освидетельствование. Правила производства рассматриваемого освидетельствования утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (далее — Правила).

Во время отстранения работнику не платится зарплата, если пропуск освидетельствования стал следствием виновных действий самого работника (например, если работник отказался проходить психиатрическое освидетельствование).

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование, какие профессии?

> > Многие соискатели в период оформления на работу сталкиваются с тем, что работодатель запрашивает сертификат о психиатрическом освидетельствовании.

Зачастую данный факт воспринимается неоднозначно. Чтобы рассеять сомнения относительно законности обследования у врача-психиатра, рекомендуется ознакомиться с нормативными актами, регулирующими этот процесс.Содержание:

При поступлении на работу работодатель вправе направить соискателя на освидетельствование его психического состояния. В обязательном порядке направляются кандидаты на должность, функционал которой связан с разными особенностями.

1. Неблагоприятными факторами на производстве (спуск под воду, под землю, верхолазные работы и т. п.).
2. Условиями повышенной опасности (особые условия труда, сопряжённые с риском для жизни).
3. Взаимодействие с автотехникой или сложным оборудованием (водители, крановщики, операторы станков и др.).
4. Взаимодействием с вредными веществами (работа с химикатами, взрывоопасными продуктами).

Статьёй 213 ТК РФ (часть 6) определён список видов деятельности, который предусматривает периодическую проверку у врача-психиатра.Без альтернативных решений данный вид экспертизы необходимо пройти работникам таких сфер:

1. торговых точек;
2. общепита;
3. пищевой промышленности;
4. бытового обслуживания;
5. медицинских организаций;
6. детских учреждений (детсады, школы, лагеря) и др.

Это только небольшая часть списка, который в нормативном акте занимает несколько страниц.

Основными источниками опасности признаны:

• взрывоопасные вещества;
• горнодобывающая деятельность;
• ядовитые компоненты и др.
• электрическая энергия высокого напряжения;
• механизмы;
• транспорт;
• строительная деятельность;
• атомная энергия;

Справка!

Документом, подтверждающим пригодность соискателя на определённую должность, является сертификат психиатрической проверки. Справка о том, что гражданин не состоит на учёте в психоневрологическом учреждении, или отметка психиатра в медицинском обходном листе не являются сопоставимыми с сертификатом.Предложение пройти ОПО по сути считается правомерным, но любой гражданин может отказаться от обследования. Правда, работодатель на основании отказа может уволить с работы.

Это объясняется его ответственностью перед требованиями правовой базы, положения которой не разрешают допуск лиц без освидетельствования к особым видам деятельности, связанным с вредным производством или большими психологическими нагрузками.В список тех, кто должен проходить психиатрическое освидетельствование, включены несовершеннолетние.

Проверка психиатрической комиссией проводится не только в период оформления на предприятие.

Кто из работников должен проходить психиатрическое освидетельствование?

Ответ на вопрос: В соответствии со ст.

213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Такое освидетельствование проводится, в том числе в отношении медицинских работников хирургических стационаров, родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных; работников детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных; работников лечебно — профилактических учреждений, санаториев, домов отдыха, пансионатов, домов — интернатов, непосредственно связанные с организацией питания пациентов (см.

(ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»)). Учтите, что понятия «мед. осмотр» и «мед. освидетельствование» — это не равнозначные понятия.

Согласно

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

: Как видим, у этих мероприятий разные цели. Видами медицинского освидетельствования являются: 1) освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического); 2) психиатрическое освидетельствование; 3) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством; 4) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием; 5) иные виды медицинского освидетельствования, установленные законодательством РФ. Таким образом, проведение обязательных медосмотров не исключает обязанности работодателя организовать также и психиатрическое освидетельствование работников.

Согласно «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) обязательно для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником

Как поступить, если работник прошел обязательное психиатрическое освидетельствование в другой больнице?

Ответ на вопрос: Работник должен был пройти медицинский осмотр (психиатрическое освидетельствование) в том медицинском учреждении, в которое был направлен работодателем. Проведение медицинских осмотров работников является обязанностью организации.

Так же необходимо отметить, что если работник просто приносит некую справку о его профпригодности, то нельзя исключить и факт предоставления подложного документа.

При этом ответственность за допуск к работе указанного лица нести будет работодатель. Кроме того, изначально работник уже был направлен на дообследование, из чего напрашивается вывод что документ из другого учреждения, скорее всего подлог. В связи с вышеуказанным, Вам необходимо потребовать от работника представить заключение именно того медицинского учреждения, куда он был направлен.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Литература: Журнал «Справочник специалиста по охране труда (Охрана труда)» № 3, Март 2015 Медосмотры работников Психиатрическое освидетельствование: кто должен проходить Мария ЛАПИНА, консультант по кадровому администрированию (Уфа) Ключевые проблемы

1. Кто из работников должен проходить психиатрическое освидетельствование?
2. Каков порядок прохождения психиатрического освидетельствования?
3. Вправе ли работник отказаться от психиатрического освидетельствования?

Правовая база Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете .

Кто из работников должен проходить психиатрическое освидетельствование Отклонения в психическом здоровье человека напрямую влияют на его профессиональную деятельность.

Поэтому они обязаны проходить психиатрическое освидетельствование (ч.

шестая ст. 213 ТК РФ). Конкретный перечень психиатрических противопоказаний для отдельных видов деятельности (далее – Перечень) утвержден постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377. Например, при хронических и затяжных психических расстройствах, эпилепсии с судорогами нельзя работать с некоторыми факторами:

1. физическими (ионизирующим излучением, шумом, физическими перегрузками и т. д.).
2. промышленными аэрозолями;
3. биологическими (инфицированным материалом, антибиотиками и т. д.);
4. химическими (азотной кислотой, искусственными и синтетическими волокнами, наркотическими средствами и психотропными веществами, пестицидами и т. д.);

Аналогичные противопоказания существуют для работ, проводимых в условиях повышенной опасности.

К ним относятся работы:

1. связанные
2. на высоте и верхолазные работы;

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование?

Перечень профессий, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию

При устройстве на работу люди проходят медицинское освидетельствование.

Оно может быть обязательным в соответствии с Трудовым кодексом или договорным при заключении трудового договора на условиях работодателя. Это необходимо для того, чтобы выяснить, не имеется ли у лица, устраивающегося на работу, противопоказаний к данному виду деятельности.

Немаловажно психическое состояние будущего работника.

Особенно для специальностей, требующих исключительного внимания и сосредоточенности при выполнении работ. Поэтому введено обязательное психиатрическое освидетельствование работников.

Далее рассмотрим, какие профессии входят в этот перечень. Психические отклонения у человека могут являться серьезной причиной для ограничения выполнения трудовых обязанностей.

Такие люди, выполняя работу, связанную с повышенной опасностью или требующую особого внимания, могут причинить вред себе и окружающим.Работодатель при приеме человека на работу должен соблюдать правила, установленные законом:

1. Статья 213 Трудового Кодекса РФ содержит основания для проведения психиатрической экспертизы.
2. Статья 212 Трудового Кодекса РФ указывает, когда должна проводиться данная экспертиза.
3. Главный документ — это Приказ № 695 от 23.09.2002 г. Он содержит основные принципы, как проводить психиатрическое освидетельствование сотрудников.
4. Постановление Правительства РФ от 28.04 1993 г. № 377 содержит описание условий труда и вредных факторов, которые могут стать основанием для прохождения работником ПО.

Все эти документы учитываются при разработке «Положения о прохождении психиатрического освидетельствования» на предприятии. Контроль за соблюдением правил ведется на законодательном уровне. Ответственный за охрану труда должен контролировать соблюдение этого положения, а также вести учет тех, кто должен проходить психиатрическое освидетельствование.

Выделяют несколько видов психиатрического освидетельствования:

1. Освидетельствование без позволения исследуемого. Когда человек может быть угрозой для себя и других, необходимо решение суда для проведения принудительного освидетельствования.
2. Освидетельствование без информирования исследуемого. Обследование проводят для лиц, которые могут временами вести себя неадекватно.
3. Психиатрическое освидетельствование при заключении сделок. Для страховки граждан во время подписания документов, заключения договоров купли-продажи.
4. Добровольное. Может быть как дополнение к обязательному для обнаружения недостатков или внесения дополнений.
5. Обязательное. В зависимости от профессиональной деятельности необходимо пройти психиатрическое освидетельствование на работу.
6. Периодическое, которое необходимо проходить через определенный период времени. На предприятии – каждые 5 лет.

Рассмотрим перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию:

1. Работающие с
2. Обслуживающие токарные, фрезерные станки и штамповочные прессы.

Как проходит психиатрическое освидетельствование: порядок прохождения, алгоритм проведения, кому положено и периодичность проверки

Вопрос, касающийся того, как проходит психиатрическое освидетельствование, наверняка волнует каждого человека, имеющего необходимость в его прохождении. А с этой процедурой приходится сталкиваться многим людям. Ведь она является обязательной при приеме на многие работы.Каков порядок ее прохождения?

По какому алгоритму она проводится?

К рассматриваемой теме имеют отношение такие нормативные акты:

1. Закон № 3185-1 от 02.07.1992. Прописанные в нем положения рассматривают все вопросы, касающиеся психиатрического освидетельствования в целом. Также затрагиваются принципы обеспечения прав граждан, действительных при прохождении ими данной процедуры.
2. Приказ Минздравсоцразвития № 302н. В этом акте перечисляется перечень опасных или вредных условий труда. А еще именно им обусловлена необходимость прохождения освидетельствования у психиатра в рамках абсолютно любого осмотра.
3. Ст. 213 ТК РФ. Ее положения обосновывают необходимость проведения медицинских осмотров у работников отдельных категорий. Перечислен небольшой перечень специалистов, к которым может быть предъявлено требование прохождения освидетельствования.
4. Постановление Правительства № 695. Оно регулирует все принципы назначения и дальнейшего проведения освидетельствований среди работников, относящихся к определенным категориям. Имеются в виду в частности те люди, деятельность которых сопряжена с рисками и опасностью для всего населения.
5. Постановление Правительства № 377. В нем перечисляются психические расстройства, диагностирование которых является причиной либо для запрета осуществления профессиональной деятельности, либо для введения ограничений.

Как можно видеть, закон серьезен.

Людям, интересующимся тем, где можно проходить психиатрическое освидетельствование, а также как это выполняется, следует знать: данная комплексная процедура сложна и длительна, и именно потому в ее отношении устанавливают жесткие законодательные требования.

На нем следует заострить внимание.

Перед тем как рассказать о том, как проходит психиатрическое освидетельствование, необходимо перечислить работы, которые того требуют. А они представлены именно в 377-м Постановлении.

В перечень включены следующие работы:

1. Монтаж, наладка, обслуживание установок с напряжением свыше 127 В. Выполнение высоковольтных испытаний.
2. Работы, связанные с нефтяной и газовой деятельностью. Включается
3. Верхолазные, высотные, имеющие отношение к обслуживанию подъемных сооружений или конструкций.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу: обязательно ли его проходить?

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » » » » Содержание Сегодня в нашей статье мы постараемся выяснить, какие категории работников направляются на обязательное психиатрическое освидетельствование, а также разберемся, что представляет собой данная процедура, и может ли сотрудник отказаться от ее прохождения. В первую очередь нужно выяснить, для чего нужно посещать психиатра.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится для выявления отклонений в физическом здоровье, которые могут негативно отразиться на профессиональной деятельности. Риск причинить вред окружающим людям и себе возрастает при повышенной утомляемости, избыточной возбудимости, неумении контролировать свое поведение, неспособности принимать правильные решения в трудных ситуациях.

Существуют определенные профессии, в которых полноценное психическое здоровье является главным критерием профессиональной пригодности. В статье 213 ТК идет речь о том, что на обязательное психиатрическое освидетельствование направляются работники определенных категорий.

В Постановлении Правительства РФ дан полный перечень профессий. Серьезные психические расстройства, судороги, эпилепсия являются ограничениями для следующих видов деятельности:

1. физическими факторами (шумом, ионизирующим излучением, физическими перегрузками).
2. разнообразными аэрозолями;
3. антибиотиками, инфицированным материалом;
4. с агрессивными химическими веществами (серной и азотной кислотами), психотропными и наркотическими веществами, синтетическими и искусственными волокнами, пестицидами;

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (в 5 лет один раз) проводится для тех сотрудников, деятельность которых связана с особой опасностью. К ним относят высотные и верхолазные работы, обслуживание электрических установок с напряжением от 127 В, нефтяную и газовую промышленность, включая вахты на Крайнем Севере (территориях, которые к нему приравнены).

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников касается деятельности, связанной с ношением и использованием огнестрельного оружия, управления транспортом, оборотом наркотических веществ и психотропных средств. Кроме того, подобную процедуру должны проходить и те, чья работа связана с пищевыми продуктами.

Рассмотрим правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками.

Между предварительными медицинскими осмотрами, проводимыми один раз в год (полгода), и психиатрическими освидетельствованиями существует разница даже при участии в них врача-психиатра. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников 1 раз в 5 лет закреплено в ст. 213 Трудового законодательства нашей страны.

Порядок подобной процедуры прописан в законе РФ № 3185-1. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников регулируется специальным постановлением Правительства.

Психиатрическое освидетельствование работников

* Предложение действуют для юридических лиц * Персональное коммерческое предложение получите у менеджера клиники Пройти в краткие сроки психиатрическое освидетельствование?

— в САНМЕДЭКСПЕРТЕ рады Вам помочь! Врачебная комиссия, имеющая лицензию на проведение психиатрического освидетельствования; Удобное для Вас время (процедура занимает не более 30 мин); Приветливые и грамотные специалисты. Оставьте свой номер телефона.

Вам перезвонит администратор клиники. Перезвоните мне Запишитесь на прием Психическое здоровье человека прямо связано с его возможностью осуществлять разные виды работы. Особенно это касается профессий, которые подразумевают взаимодействие с людьми, опасные условия труда, необходимость быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства.

Именно такие профессии чрезвычайно требовательны к скорости реакций человека, его выдержке и самообладанию, способности контролировать ситуацию и здраво оценивать окружающую реальность. Одним словом, люди на ответственных должностях должны быть полностью психически здоровыми.

В нашей клинике вы можете пройти психиатрическое освидетельствование всего за 500 рублей, возможен выезд специалистов в организацию. 1. — — — Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 18 сентября 2008 г.

№ 705

«Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»

.

2. В соответствии с решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, должно вклеиваться в Паспорт здоровья работника при поступлении на работу и в последующем, при периодических осмотрах не реже одного раза в 5 лет.

3. Физическое или юридическое лицо обращается к нам для заключения Договора на психиатрическое освидетельствование, проводимое врачебной комиссией, созданной в САНМЕДЭКСПЕРТЕ, имеющей лицензию на проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя, с указанием видов деятельности, вредных и опасных производственных факторов.

Пациент при обращении в клинику должен иметь паспорт и военный билет (для мужчин), и направление работодателя в случае трудоустройства.

4. проводятся по графику проведения психиатрических освидетельствований согласованному в рамках договора между ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» и Работодателем или пациентом, либо в часы работы врачебной комиссии по ОПО в общем порядке. Существует федеральный список профессий, представители которых обязаны проходить этот вид освидетельствования с периодичностью не реже раза в 5 лет.

Психические расстройства являются противопоказанием для высотных работ, работ в экстремальных условиях (например, под землей или в климате Крайнего Севера), работ, связанных с ношением и хранением оружия, оборотом психотропных средств и наркотиков.

Штраф за отсутствие психиатрического освидетельствования

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Психиатрическое освидетельствование должны проходить представители ряда профессий.

Мероприятие регулируется соответствующими нормативными актами.

Особенности психиатрического осмотра регулируются рядом нормативных актов, такими как:

1. Постановление Правительства №377 от 28 апреля 1993 года. В нем прописаны психиатрические расстройства, являющиеся абсолютным противопоказанием к ряду профессий.
2. Постановление Правительства №695 от 23 сентября 2002 года регулирует обязательность прохождения осмотра для некоторых видов деятельности.
3. ФЗ от 02.07. 1992 г. №3185-1 устанавливает противопоказания к некоторым видам деятельности. Если у сотрудника будут обнаружены расстройства, он не сможет претендовать на должность на протяжении пяти лет.
4. Трудовой кодекс. В частности, его статья 213. В ней изложен перечень специалистов, которые обязаны проходить проверку.

Каждый из нормативных актов регулирует отдельную сферу прохождения психиатрического освидетельствования. К СВЕДЕНИЮ! Психиатрический осмотр отличается от рядового медицинского обследования. Оно проводится минимум тремя врачами.

Справку о прохождении обследования могут выдать только центры с соответствующими лицензиями. Кто должен проходить осмотр? Ответ на этот вопрос изложен в статье 213 ТК РФ.

Рассматриваемое мероприятие обязательно для несовершеннолетних лиц, а также людей, которые планируют заняться следующей деятельностью:

1. Работой с повышенным уровнем опасности. К примеру, это может быть труд на химических производствах, управление транспортным средством, деятельность, подразумевающая использование оружия.
2. Работой в социальных областях и сфере обслуживания. Осмотр обязаны проходить учителя, сотрудники пищевых отраслей, работники общественного питания.

ВНИМАНИЕ! Назначить освидетельствование в отдельных случаях могут представители местных органов управления.

Освидетельствование проводится как государственными, так и коммерческими учреждениями. Есть только одно условие – наличие соответствующей лицензии. В законе указано, что работодатель обязан уведомить трудящегося о том, где именно нужно проходить осмотр.

Работодатель обязан:

1. организовать освидетельствование. Под этим понимается выбор учреждения, в котором будет проводиться осмотр, заполнение соответствующих бланков, учет полученной информации;
2. предпринять решение о принятии сотрудника на работу или об его отстранении. Если у соискателя обнаружатся противопоказания, перечисленные в нормативных актах, работодатель не может принять его на работу.

У соискателя же практически нет обязанностей перед работодателем. Прохождение осмотра является делом добровольным. Сначала работодатель должен принять решение о том, нужно ли освидетельствование в данном случае.

Для этого требуется оценить условия труда, ознакомиться с постановлением Правительства №377. На основании полученной информации принимается соответствующее решение.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (часть 1)

1. Бесплатный звонок по всей России ,

Опубликовано 23.11.2018 в 08:47

Доброго времени суток!

Уважаемые коллеги, сегодня тема нашей статьи– это Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) (часть 1).

У этой статьи есть продолжение — Статья получилась длинной, но исчерпывающей, и для удобства восприятия мы разделили её на несколько частей.

Содержание статьи: Многих волнует этот вопрос, давайте разбираться! Существует ряд основных документов, которыми необходимо руководствоваться при организации медицинских осмотров работников. Как показывает практика, работодатель в основном руководствуется при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников и зачастую «забывает» о существовании , в котором говорится об обязательности психиатрического освидетельствования работника.

Вот перечень работ и профессиональной деятельности, работники которых подлежат проведению психиатрического освидетельствования:

1. работы на высоте;
2. работы, связанные с применением взрывчатых материалов;
3. работы, связанные с движением транспорта,
4. работы, связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
5. работы в отдаленных районах и под землей;
6. работы по обслуживанию действующих электроустановок напряжением 127 В и выше;
7. работы, непосредственно связанные с движением поездов;

а также:

1. работники детских дошкольных учреждений (ДДУ);
2. работники военизированной охраны, газоспасательной службы;
3. учащиеся и студенты перед началом и в период производственной практики на предприятиях, в которых работники подлежат психиатрическому освидетельствованию;
4. работники бассейнов, тренеры, инструкторы.
5. работники общественного питания;
6. обслуживающий персонал гостиниц, общежитий;
7. медработники хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц;

Как вы понимаете, это не весь список профессий и работ, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию. Полный перечень профессий и видов деятельности представлен в . В состав медицинской комиссии, согласно , тоже включен обязательный осмотр работника врачом-психиатром, — скажете вы, но у этого медосмотра несколько иная задача.

Целью предварительного и периодического медицинского осмотра (ПМО) является определение пригодности работника для выполнения своей работы, а также предупреждение профессиональных заболеваний.