Полярки в районах крайнего севера после 30 лет

Северные надбавки для лиц моложе 30 лет в районах Крайнего Севера

Молодежь (до 30 лет), чтобы получить северную надбавку в районах Крайнего Севера необходимо прожить в этой местности не менее 1 года? Или каким образом будет производиться начисление? 24 Августа 2017, 21:27, вопрос №1733683 Руслан, г. Агидель Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 304 ответа 153 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Чита Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!Ответ на Ваш вопрос содержится в п.2 письма Минздравсоцразвития РФ от 20 января 2005 г.

N 95-Пр по вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи:«В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г.

N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.С 1 января 2005 г.

Федеральным законом от 22 августа 2004 г.

N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г.

N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г.

N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г.

и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458» Так, согласно п.п. «е» п.1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458

«Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»

, молодежи, прожившей не менее одного года в районе Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г.

в размере 20% по истечении первых шести месяцев

Как считаются полярки до 30 лет.

Как начисляются северные надбавки в ханты-мансийском автономном округе.

На эти выплаты РК не распространяется

/ / 10.09.2020 После истечения этого времени надбавка будет составлять 10 % оклада. А по истечении шести месяцев она увеличивается еще на 10 %.

1. Если работник трудится в регионе, который относится ко второй категории, то ему положены северные доплаты по истечении полугода с момента трудоустройства на работу. Они составляют 10 % оклада. Увеличение надбавки будет происходит поначалу каждые полгода на 10 %, до достижения уровня 60 % оклада работника.

Внимание Что касается Крайнего Севера РФ, то, как всем известно, условия этого региона сказываются на общем состоянии здоровья жителей и работников неблагоприятным образом.

Вредные условия труда Какие именно факторы являются вредными для здоровья для пребывающих в названном регионе людей? Ответ не будет оригинальным:

• Световой день короткий, в сравнении с другими регионами страны.
• Здесь постоянно наблюдаются холода, низкие температуры могут достигать 50 градусов ниже нуля.
• Нет достаточного количества витаминов, необходимых человеку для нормальной жизнедеятельности.

И ввиду вышеперечисленного, государство компенсирует вредные условия труда и жизнедеятельности всем работникам, которые официально устроены на рабочем месте доплатой.

Ее размер колеблется в диапазоне от 10 до 100 % оклада.

Важно Для того чтобы ответить на вопрос, как считать северные надбавки в ЯНАО до 30 лет, нужно сказать, что их коэффициент устанавливается законодательно.

Но местные власти имеют право увеличивать размер доплаты, при условии наличия дополнительных средств в бюджете района. В ЯНАО и ХМАО на данный момент этот показатель изменяется в диапазоне от 0,1 до 0,27.Конкретные цифры можно получить только на предприятии, для чего следует обращаться в отдел кадров или бухгалтерию.

А для того чтобы понять, как начисляются северные надбавки в Республике Коми, отметим, что районный коэффициент здесь составляет 1,6. Последняя информация В условиях затрудненной экономической ситуации в стране были распространены слухи о том, что северные надбавки могут отменить. Но стоит сказать, что на сегодняшний день такого решения на уровне государства не было принято.

Поэтому не стоит беспокоиться. Инфо К примеру, жители Камчатского края, Чукотки, некоторых районов Магаданской области, а также жители островов Северного Ледовитого океана должны получать надбавку в 10% к своей основной зарплате.

Размер данной надбавки будет увеличиваться на 10% каждые отработанные полгода.

Максимальная сумма надбавок в перечисленных областях может составлять 100% от зарплаты.

Остальные регионы Крайнего Севера рассчитывают размер надбавки по аналогичным правилам.

Полярки до 30 лет

Содержание Я в этом году заканчиваю вуз и собираюсь впервые устраиваться на работу в организацию, которая финансируется из федерального бюджета. Положены ли мне полярные надбавки к заработной плате, если я родилась и всю жизнь прожила в Мурманске?

Анастасия СЕРГЕЕВА. К сожалению, вы не сможете претендовать на получение «полярок» в полном объеме с первого дня работы. После вступления в силу закона № 122-ФЗ от 22.08.2004 утратила силу ст.

11 закона

«О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях»

, которая давала право получать полярные надбавки к заработной плате всем, кто прожил на Крайнем Севере не менее пяти лет, вне зависимости, работал человек или нет.

Сейчас на начисление «полярок» в полном объеме могут претендовать лишь молодые люди, которые прожили на Севере не менее 5 лет и трудовая деятельность которых, согласно записям в трудовой книжке, началась до 2005 года.

Для северян в возрасте до 30 лет, поступающих на работу в организации, финансируемые из областного бюджета, процентные надбавки по-прежнему выплачиваются в полном размере с первого дня работы на основании ст.

6 закона Мурманской области от 29.12.2004 № 579-01-ЗМО. Предусмотрена подобная льгота и для работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — в соответствии с нормативными актами органов местного самоуправления Мурманской области. В частности, действует она и для бюджетников Мурманска.

А вот на сотрудников федеральных предприятий эта норма не распространяется.

В организациях внебюджетного сектора все зависит от доброй воли работодателя или коллективного договора, где может быть прописано, что все молодые сотрудники получают полярные надбавки вне зависимости от стажа работы. Комментарии Чтобы оставить свой комментарий, пожалуйста, подтвердите вход через одну из социальный сетей: Чтобы избежать проблем при расчёте доплат молодым сотрудникам, которые работают в условиях Крайнего Севера, предлагаем ознакомиться с приведенной ниже статьёй.

Затем каждые полгода увеличение ещё на 10% до максимума – 100% к зарплате;

1. 4-я группа — 10 % заработка по истечении первого года работы.
2. 3-я группа — 10 % заработка по истечении первого года работы. Затем увеличение каждый рабочий год ещё на 10% до достижения 50% к зарплате;
3. 2-я группа — 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы. Затем увеличение за каждые полгода работы ещё на 10% до достижения 60% к заработной плате.

Важно

Как рассчитать сумму у к выплате?

При каждом начислении зарплаты необходимо определить состав выплаты:

Начисление северной надбавки после 30 лет

» Автор Дарья На чтение 12 мин. Опубликовано 15/08/2020 Для того чтобы претендовать на надбавку, необходимо для начала подать заявление с просьбой на имя командира. Если же просьба не будет удовлетворена, то нужно обращаться в прокуратуру для разрешения данного спора.

Для того чтобы понимать, как начисляются северные надбавки, нужно знать, что они положены всем работникам, которые трудятся в регионах Крайнего Севера. Это, как уже упоминалось ранее, касается не только тех, кто там проживает на постоянной основе, но и работающих вахтовым методом. Минздрав России дал разъяснение этого вопроса в письме № 697-13 от 17.08.2005, отметив, что в новой редакции ст.11 Закона № 4520-1 следует применять на основе укрепления доверия населения к действиям государства и закону, то есть на базе правового регулирования и поддержания стабильности.

В связи с этим северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года).

Если человек прожил в РКС менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме: Согласно старой редакции ст.11 Закона № 4520-1 до 1 января 2005 года северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивалась молодым специалистам с первого дня работы в полном размере при условии, что до этого они не менее 5 лет проживали в местностях и районах указанного типа. Теперь молодежь не пользуется подобными льготами – в новой редакции закона они не предусмотрены. Республика Саха относится ко 2-ой группе местности.

Следовательно, первые полгода он будет получать надбавку в размере 10% к окладу, то есть на руки 25 000 + (25 000 * 10%) = 27 500 рублей. В течение следующих 6 месяцев он будет получать 20% к заработку, то есть на руки 25 000 + (25 000 * 20%) = 30 000 рублей.

Это его заработок через 1 год работы.

1. 1-я группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями (Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением Белого моря));
2. 2-я группа — остальные районы Крайнего Севера (Республика Саха, Ямало-Ненецкий автономный округ и др.);
3. 4-я группа — иные местности с особыми климатическими районами (Архангельская область, Республика Карелия, Красноярский край, Иркутская и Читинская области, республики Бурятия, Тува, Коми).
4. 3-я группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;

• От сферы деятельности предприятия.

  (К примеру, наибольшим коэффициентом пользуются работники нефтегазовой промышленности, а наименьшим — в непроизводственных сферах деятельности).

• От климатических условий местности, в которой работает специалист.

На территориях, приравненных к Крайнему Северу, надбавка рассчитывается с помощью 10%-й ставки от зарплаты, начисляемой после отработанного года.

Как начисляются северные надбавки до 30 лет и позже?

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » 08.12.2015 Северные регионы России известны своими непростыми погодными условиями, поэтому здоровье людей, живущих и работающих на севере, находится в зоне риска.

Кроме того, значительные неудобства доставляет и факт географической удалённости северян от Центра России, из-за чего им приходится покупать товары по значительно более высоким ценам по сравнению с другими регионами. В связи с этими обстоятельствами северянам полагается особое начисление северной надбавки. Порядок начисления северных надбавок регламентируется российским трудовым Кодексом и законом России № 4520−1.

Выплаты насчитываются в виде процента от оклада и зависят от того, как долго человек живёт и работает на севере. Основные пункты правил начисления надбавок:

1. Учет трудового стажа работников осуществляется суммарно, требований к его непрерывности при этом не предъявляется.
2. Сумма надбавки равняется определённому проценту от зарплаты сотрудника без учета северного коэффициента. К дополнительной материальной помощи, выплате за выслугу лет, а также к премиям и поощрениям начисление надбавки не полагается.
3. Каждый работодатель обязуется начислять надбавки своим работникам независимо от того, работает ли человек на государственном уровне или нет.

Размеры надбавок в разных регионах севера могут отличаться.

К примеру, жители Камчатского края, Чукотки, некоторых районов Магаданской области, а также жители островов Северного Ледовитого океана должны получать надбавку в 10% к своей основной зарплате. Размер данной надбавки будет увеличиваться на 10% каждые отработанные полгода. Максимальная сумма надбавок в перечисленных областях может составлять 100% от зарплаты.

Остальные регионы Крайнего Севера рассчитывают размер надбавки по аналогичным правилам. Однако по достижении доплаты отметки 60% от заработной платы, 10%-е повышение будет производиться через каждый год, который отработал сотрудник.

Максимальный размер надбавки в этих регионах составляет 80% от заработной платы.

На территориях, приравненных к Крайнему Северу, надбавка рассчитывается с помощью 10%-й ставки от зарплаты, начисляемой после отработанного года.

Через каждый год размер надбавки будет увеличен на 10%, а максимальный её размер — 50% от зарплаты работников.

Начисление северных надбавок до 30 лет производится с той целью, чтобы молодые специалисты были заинтересованы в переезде в северные районы страны.

После истечения этого времени надбавка будет составлять 10 % оклада.

А по истечении шести месяцев она увеличивается еще на 10 %. И таким образом в сторону увеличения надбавка будет изменяться до того момента, пока достигнет уровня 100 % оклада работника. После этого она не будет изменяться, при условии стабильности оклада.

Если же заработная плата работника будет уменьшаться или увеличиваться, то соответствующие изменения будут наблюдаться и в области начисления северных надбавок.

1. Если работник трудится в регионе, который относится ко второй категории, то ему положены северные доплаты по истечении полугода с момента трудоустройства на работу. Они составляют 10 % оклада. Увеличение надбавки будет происходит поначалу каждые полгода на 10 %, до достижения уровня 60 % оклада работника.

Внимание Что касается Крайнего Севера РФ, то, как всем известно, условия этого региона сказываются на общем состоянии здоровья жителей и работников неблагоприятным образом. Вредные условия труда Какие именно факторы являются вредными для здоровья для пребывающих в названном регионе людей?

Ответ не будет оригинальным:

• Световой день короткий, в сравнении с другими регионами страны.
• Нет достаточного количества витаминов, необходимых человеку для нормальной жизнедеятельности.
• Здесь постоянно наблюдаются холода, низкие температуры могут достигать 50 градусов ниже нуля.

И ввиду вышеперечисленного, государство компенсирует вредные условия труда и жизнедеятельности всем работникам, которые официально устроены на рабочем месте доплатой.

Ее размер колеблется в диапазоне от 10 до 100 % оклада.

Важно Для того чтобы ответить на вопрос, как считать северные надбавки в ЯНАО до 30 лет, нужно сказать, что их коэффициент устанавливается законодательно.

Но местные власти имеют право увеличивать размер доплаты, при условии наличия дополнительных средств в бюджете района.

В ЯНАО и ХМАО на данный момент этот показатель изменяется в диапазоне от 0,1 до 0,27.Конкретные цифры можно получить только на предприятии, для чего следует обращаться в отдел кадров или бухгалтерию. А для того чтобы понять, как начисляются северные надбавки в Республике Коми, отметим, что районный коэффициент здесь составляет 1,6.

Последняя информация В условиях затрудненной экономической ситуации в стране были распространены слухи о том, что северные надбавки могут отменить. Но стоит сказать, что на сегодняшний день такого решения на уровне государства не было принято.

Поэтому не стоит беспокоиться. Инфо К примеру, жители Камчатского края, Чукотки, некоторых районов Магаданской области, а также жители островов Северного Ледовитого океана должны получать надбавку в 10% к своей основной зарплате. Размер данной надбавки будет увеличиваться на 10% каждые отработанные полгода.

Максимальная сумма надбавок в перечисленных областях может составлять 100% от зарплаты. Остальные регионы Крайнего Севера рассчитывают размер надбавки по аналогичным правилам. Однако по достижении

Как начисляются северные надбавки до 30 лет и позже?

.

Трудовая деятельность каждого гражданина защищается на государственном уровне.

Если человек работает в среде, которая оказывает негативное влияние на его здоровье, то ему полагаются некоторые доплаты или надбавки к заработной плате. Что касается Крайнего Севера РФ, то, как всем известно, условия этого региона сказываются на общем состоянии здоровья жителей и работников неблагоприятным образом.

Какие именно факторы являются вредными для здоровья для пребывающих в названном регионе людей? Ответ не будет оригинальным:

• Нет достаточного количества витаминов, необходимых человеку для нормальной жизнедеятельности.
• Здесь постоянно наблюдаются холода, низкие температуры могут достигать 50 градусов ниже нуля.
• Световой день короткий, в сравнении с другими регионами страны.

И ввиду вышеперечисленного, государство компенсирует вредные условия труда и жизнедеятельности всем работникам, которые официально устроены на рабочем месте доплатой. Ее размер колеблется в диапазоне от 10 до 100 % оклада.

Так называемые северные насчитываются в зависимости от установленного конкретному работнику оклада.

Права граждан и правила начисления доплаты описаны в Трудовом Кодексе РФ (статья 315 и 317).

Существует несколько нюансов, которые необходимо учитывать при этом. Как начисляются северные надбавки, должны знать все желающие отправиться в этот край на заработки.

Размер надбавки работникам Крайнего Севера зависит от трудового стажа работника, от категории района, от возраста работника и других факторов. Рассмотрим основные нюансы. Существует четыре категории районов Крайнего Севера страны.

В зависимости от того, в каком из них происходит начисление, районный коэффициент изменяется.

• Работникам, которые ведут трудовую деятельность в регионе, относящемся к третьей категории, первые надбавки предоставляются только после того, как рабочий стаж достигнет 12 месяцев. Составит она 10 % оклада.
• Если работник трудится в регионе, который относится ко второй категории, то ему положены северные доплаты по истечении полугода с момента трудоустройства на работу. Они составляют 10 % оклада. Увеличение надбавки будет происходит поначалу каждые полгода на 10 %, до достижения уровня 60 % оклада работника. Затем увеличение осуществляется один раз в год на 10 % до уровня 80 %.
• Работникам района, который относится к первой категории, первые полгода работы никаких доплат не начисляют. После истечения этого времени надбавка будет составлять 10 % оклада. А по истечении шести месяцев она увеличивается еще на 10 %. И таким образом в сторону увеличения надбавка будет изменяться до того момента, пока достигнет уровня 100 % оклада работника. После этого она не будет изменяться, при условии стабильности оклада. Если же заработная плата работника будет уменьшаться или увеличиваться, то соответствующие изменения будут наблюдаться и в области начисления северных надбавок.

Полярки после 30.

Северные надбавки для родившихся на севере — кому положена, оформление, правила и порядок начисления

Север России отличается от других регионов суровыми условиями жизни.

Это быстро и БЕСПЛАТНО ! На каких условиях в 2020 году предоставляется северная надбавка в России? Низкие температуры, короткие световые будни, дефицит овощей и фруктов – все это о жизни на севере России.

Работа в суровом климате негативно отражается на физическом состоянии и здоровье местных жителей. Поэтому на федеральном уровне установлены различные виды компенсаций тяжелой трудовой деятельности. Как в 2020 году начисляется северная надбавка?

Закон устанавливает, что работникам Крайнего Севера зарплата выплачивается с начислением дополнительного коэффициента. Не имеет значения стаж работы или продолжительность рабочего дня. На федеральном уровне Правительство РФ учреждает величину регионального коэффициента.

Кроме того, региональные власти могут за собственный счет увеличивать показатель. Но премия за результативность труда рассчитывается при помощи районного коэффициента, поскольку данный вид оплаты труда предусматривается системой выплат работникам по российскому законодательству.

Наряду с районным коэффициентом применяется на территории Крайнего Севера такая компенсация как северная надбавка. Хотя цель обоих видов компенсации – это улучшение качества жизни северных работников, но это разные льготы. Как начисляют северную надбавку?

Северной надбавкой именуется ежемесячная выплата, которая выражена процентным соотношением к зарплате.

Дифференцируется ее размер исходя из следующих параметров:

1. возраст трудящегося;
2. стаж работы.
3. категория местности;

Критерий категории местности выступает исходным значением.

Все территории, на которых за работу полагается надбавка делятся на четыре категории, в зависимости от уровня суровости климатических условий:

• Территория Крайнего Севера с особо сложным климатом.
• Остальные местности КС.
• Другие местности с особыми условиями климата.
• Приравненные к КС территории.

Северная надбавка выступает стимулом для привлечения работников в сложные для проживания районы. Получать такие должны как постоянные сотрудники, так и совместители.

Районный коэффициент это множитель (от 1,1 до 2), на который увеличивается оклад, компенсации, доплаты, при проживании в определенном регионе. Не применяется этот коэффициент к , отпускным и северным надбавкам. При использовании коэффициента оклад увеличивается.

Действует надбавка и применительно к лицам.

Северные надбавки для родившихся на севере — кому положена, оформление, правила и порядок начисления

Субсидии и льготы Граждане, которые трудятся в районах со сложными климатическими условиями, имеют право на получение дополнительных выплат к заработной плате.

Это так называемая северная прибавка, на величину которой оказывает влияние ряд факторов, в том числе и место рождения претендента. Жизнь в суровых климатических условиях требует больших финансовых затрат. Ввиду этого для граждан, проживающих и трудящихся на таких территориях, по законодательству предусмотрены дополнительные выплаты.

Прибавки выплачиваются ежемесячно, а их величина зависит от ряда факторов:

1. возраста претендента.
2. стажа работы;
3. категории местности;

Обратите внимание, что в зависимости от степени суровости климата вся «сложноклиматическая территория» поделена на четыре зоны:

• Приравненные к КС территории (Архангельская область, Красноярский край).
• Районы Крайнего Севера (РКС) с особо тяжелыми природными условиями (Чукотский АО, острова, расположенные в Северном Ледовитом океане).
• Иные территории с особенностями климата (Читинская область, некоторые районы Бурятии).
• Прочие местности КС, не относящиеся к первой категории (Магаданская область, Ямало-Ненецкий АО).

Размер надбавок варьируется в зависимости от местности трудоустройства и стажа работы: Параметры Группа местности Первая Вторая Третья Четвертая Максимальный процент вознаграждения 100% 80% 50% 30% Стаж работы, длительность которого дает право на начисление доплата 6 6 12 12 Первоначальная величина прибавки 10% 10% 10% 10% Шаг увеличения (% роста за определенный период) 10% 10% 10% 10% Трудовой стаж, требуемый для увеличения доплаты (мес.) 6 6–12 12 24 Обратите внимание, что для второй группы регионов минимальная продолжительность работы составляет от шести месяцев до одного года.

Это означает, что когда уровень выплат для родившихся на Севере составит 60%, период, необходимый для последующего увеличения, будет составлять уже не полгода, а год.

Основным законодательным актом, согласно которому работники Севера и других территорий со сложными условиями вправе получать доплату к зарплате, является Трудовой кодекс (глава 50). Наряду с этим порядок начисления северных надбавок, их размер и прочие вопросы отражены в следующих нормативно-правовых и законодательных актах (часть из них приняты еще во времена существования Советского Союза, но до сих пор не отменены и продолжают действовать):

1. Указа Президиума ВС СССР № 1908-VII (26.09.1967);
2. Закон РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в РКС и приравненных к ним местностях» (19.02.1993);
3. Приказ Минтруда РСФСР № 2 (22.11.1990);
4. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 53 (09.01.1986).
5. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 255 (06.04.1972);

Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше?

3.5°C 30.09.2020 16+

1. 15:41
2. 17:21
3. 10:46
4. 14:52
5. 17:14
6. 11:36
7. 10:42
8. 15:36
9. 12:16
10. 09:27
11. 19:28
12. 12:39
13. 16:44
14. 14:03
15. 13:09
16. 14:26
17. 22:12
18. 10:59
19. 11:28
20. 16:19
21. 09:59
22. 19:38
23. 16:56
24. 13:14
25. 11:46
26. 16:01
27. 20:06
28. 15:43
29. 17:24
30. 15:29
31. 16:28
32. 12:31
33. 17:46
34. 18:17
35. 17:11
36. 11:18
37. 08:39
38. 17:46
39. 18:12
40. 12:08
41. 14:22
42. 12:16
43. 15:27
44. 18:06
45. 14:58
46. 09:28
47. 17:52
48. 18:02
49. 19:32
50. 15:11

ПОДПИСАТЬСЯ НА «КС»

1. «Ямальский меридиан» № 9, 2020
2. «Северяне» № 3, 2020

Сегодня 30 сентября 2020, третий лунный день (всх 8:26 — зах 19:08).

Этот день несчастливый. Ничего нового не предпринимайте. Занимайтесь повседневными делами, начатыми, неоконченными, менее важными, несущественными.

Сны вообще не имеют никакого значения.

1. 01.05.2018 15:17:00
   

   КРАСНЫЙ СЕВЕР Вся территория Ямала относится к районам Крайнего Севера. Работающим здесь, как известно, Трудовой кодекс РФ и федеральный закон гарантируют специальную надбавку – 80 процентов. Начисляется она не сразу, а частями, в зависимости от возраста и стажа. Кто быстрее заработает максимум? Общий порядок начислений указан в профильной инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2. Дольше всех – пять лет – придется копить «полярки» тем, кто старше 30 лет и на северах оказался впервые. Если тридцатник еще не стукнул, то новоявленный северянин достигнет потолка за три года. Год жизни в ЯНАО ускорит этот процесс на 6 месяцев – 80 процентов за 2,5 года. Для оформления попросят справку о регистрации по месту жительства. Раньше, до 2005 года, прожившему на Крайнем Севере и в приравненной к нему местности не менее пяти лет полная надбавка начислялась с первого дня труда. Однако в новой редакции федерального закона этот пункт отсутствует. На региональном уровне удалось сохранить «автоматическое» начисление всех 80 процентов только для молодежи, прожившей в ЯНАО пять лет и трудоустраивающейся в бюджетную сферу. Помимо северного коэффициента, начисления для северян умножают на районный. Как пояснила врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в ЯНАО Татьяна Ваганова, он применяется с первого месяца работы и на территории Ямала не может быть ниже 50 процентов, или 1,5. Выше – да, предельный уровень варьируется в зависимости от отрасли и нормативных актов субъекта Федерации. Так, работники организаций, финансируемых из окружного бюджета, получают больше благодаря региональному закону 89-ЗАО от 16 декабря 2004 года.

Как начисляются северные надбавки после 30 лет

/ / Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1. Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы.

Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.11.1990 года.Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия.

Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.

1. премии – за выслугу лет, ежеквартальные, ежемесячные или годовые.
2. надбавки – за классность, за звание, за профессиональное мастерство;
3. доплаты – за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за совмещение профессий, за наличие учёной степени;
4. заработок сотрудника – это его оклад, тарифная ставка;

В последующие полгода надбавка увеличится ещё на 10% и составит 30% к заработку. Таким образом, через 1,5 года работы он будет получать на руки 25 000 + (25 000 * 30%) = 32 500 рублей. Затем надбавка снова вырастет на 10% и составит 40% к заработку.

Таким образом, через 2 года работы этот сотрудник будет получать на руки 25 000 + (25 000 * 0,4) = 35 000 рублей.Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.Если вас интересует вопрос, как начисляются северные надбавки военнослужащим, то нужно знать, что для граждан, которые проходят военную службу в условиях Крайнего Севера, их предусмотрено несколько, и начисляются они в зависимости от определенных факторов.

К таким относятся звание и срок службы, иными словами, выслуга лет. Надбавки рассчитываются исходя из размера зарплаты военнослужащего. Интересным является тот факт, что при периодическом проживании в районах Крайнего Севера эти промежутки могут между собой суммироваться, даже если наблюдались некоторые перерывы.

Это касается не только военнослужащих, но и лиц, которые осуществляют службу в органах внутренних дел.

• Неактуальность данных выплат, ведь многие из них были установлены ещё при Советском Союзе и потеряли объективную связь со сложившейся экономической ситуацией в стране;
• В сфере частного капитала расчёт надбавок и доплат стал неактуальным, ведь при приёме на работу сотрудника, работодатель договаривается с ним о размере заработной платы и условиях её выплаты. Далее, из итоговой (оговоренной) суммы сотрудники бухгалтерии предприятия выделяют и оклад, и надбавку, и повышающий коэффициент.

Закон о создании ТОР начал работать с 30 марта 2015 года.

Сколько и как и где начисляются полярки вахтовикам

| Полярки в разговорном сленге вахтовиков трактуются и подразумевают собой северные надбавки.

Северные надбавки (полярки) и в разговорной интерпретации обозначены так: – У тебя сколько полярок?

– А у тебя все полярки? – Вчера мне еще одна полярка капнула! – А в вашей организации полярки вахтовикам выплачивают?

– Да, зарплата у меня маленькая, полярок то вообще нет! – Когда устраивался на работу в отделе кадров HR-менеджер при начисление полярок все пересчитал и срезал полярки!

– Тебе сколько вообще процентов полярок начисляли?

Сокращенное обозначение районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Полярки в районах Крайнего Севера обозначаются аббревиатурой – РКС Приравненные местности к районам Крайнего Севера в сокращенном сленге указывается как – МКС Таблица выплаты полярок по Субъектам Российской Федерации

30% полярок – регионы России относящихся к 4-й группе Вся без исключения Еврейская автономная область. Амурская область состав, Дальневосточного федерального округа Сковородинский район Амурской области Магдагачинский район Амурской области Шимановский район Амурской области Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски, Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье) Остальная территория края, в том числе и город Благовещенск Республика Алтай помимо Кош-Агачский район или аймак (южноалт.Кош-Агаш аймак) и Улаганский район. Вся республика Бурятии и город Улан-Уде, кроме Баунтовского, Муйского и Северо-Байкальского региона.

Приморский край включая город Владивосток, кроме Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (поселок Восток и территория, подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельские населенные пункты где выплата 50% полярок) 50% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, город Ухта, Вуктыл с территорией подконтрольной администрации города (раньше Вуктыльский район), Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и Печора с территорией в подчинении городской администрации Сыктывкар и остальная территория республики Кировская область – Косинский, Кочевский и Гайнский районы Республика Карелия – Беломорский, Калевальский, Лоухский, Кемский районы и город Костомукша Вся территория Архангельской областии Зейский, Селемджинский, Тындинский районы г.Тында с территорией в подчинении городской администрации Республика Алтай, Кош-Агачский и Улаганский районы Муйский район северо-восток Республики Бурятия Северо-Байкальский район Бурятии Республика Тыва (Тува) 80% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе Республика Саха (Якутия) (якут.

Саха Республиката, Саха Сирэ) и город Якутск, исключая Новосибирские острова

Как начисляют северные надбавки молодежи до 30 лет при приеме на работу,

1. Вопрос №8107584

г. Томск • Вопросов: 22.09.2015 в 16:39 если молодой человек с рождения проживает в данной местности Томская область. номер вопроса №8107584 прочитан 2020 раз Юрист Рейтинг: 0

• отзывов: 535 • ответов: 1 551 • г.

Краснодар 22.09.2015 в 16:42 По законодательству, которое действовало до 1 января 2005 г., лицам в возрасте до 30 лет (далее — молодежь) выплачивалась в полном размере с первого дня и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных местностях не меньше пяти лет (ст.

11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

).

С 1 января 2005 г. согласно ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ.

На основании ст. 423 ТК РФ до принятия соответствующего постановления Правительства РФ, устанавливающего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях, а также порядок ее выплаты, продолжают действовать Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458

«Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера»

и другие нормативные акты бывшего СССР. Руководствуясь разъяснениями Минздравсоцразвития России, которые содержатся в письмах от 20.01.2005 N 95-Пр и N 97-Пр, при применении ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Иначе говоря, если молодежь прожила на Севере не меньше пяти лет и устроилась на работу до 31 декабря 2004 г., она имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в данном районе.