Пособие по уходу за ребенком с 12 недели единовременные

Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком

Бесплатная консультация юриста: , » » Трудоустроенные работники получают определенную материальную поддержку от Фонд социального страхования в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком. На какие пособия и выплаты по беременности и на ребенка могут рассчитывать родители этого ребенка?

Размеры «детских» пособий в 2017 году смотрите . В данной статье речь пойдет о пособия для официально работающих лиц, именно они имеют право на получение определенных выплат от ФСС в связи с тем, что на протяжении всего рабочего процесса работодатель отчислял в фонд страховые платежи ежемесячно. Именно за счет этих отчислений и появляется возможность выплачивать подобные компенсации в связи с материнством и уходом за ребенком.

Предусмотрены следующие виды пособий:

• по беременности и родам;
• ежемесячное по уходу за ребенком.
• единовременное за постановку на учет в первые 12 недель;
• единовременное при рождении малыша;

Все эти выплаты изначально начисляет и выплачивает работодатель, позже ФСС компенсирует эти расходы.

В конечном итоге данные пособия оплачиваются за счет средств Фонда.

Читайте также:

1. ;
2. .

Если женщина, узнав от беременности, успеет встать на учет в женскую консультацию или иное соответствующее учреждение в первые двенадцать недель беременности, то она может рассчитывать на единовременную выплату. Размер пособия ежегодно индексируется Правительством РФ. На 2015 год единовременное пособие за ранние сроки постановки на учет составляет 543,67 руб.

В 2016 году пособие — 581,73 руб. Получить эту сумму можно обратившись к работодателю с заявлением и справкой из медучреждения, где была осуществлена постановка на учет в связи с беременностью. Обратиться за выплатой можно не позднее, чем ребенку исполнится один год.

Рассчитать декретное пособие в . Данное пособие выплачивается каждой беременной женщине, оформляющей .

Размер пособия зависит от количества дней декретного отпуска (140 или 196) и рассчитывается работодателем на основании общего заработка полученного женщиной за 2 года.

Пособие ограничено минимальным значением в 2015 году — 27455 руб. (для декретного отпуска 140 дней).

Если пособие оказывается меньше этой величины, то выплачивается минимальное. В 2016 году минимальный размер декретных — 28555,8 руб.

. Чтобы получить декретное пособие, нужно обратиться к работодателю с заявлением, справкой из женской консультации и листом нетрудоспособности.

Для

Пособие по уходу за ребенком с 12 недели единовременные

> > Тем, кто уволен по следующим причинам:

1. Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
2. Приостановление работы в качестве ИП;
3. Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств. Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

1. Паспорт или иное удостоверение личности;
2. Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.
3. Заверенную выписку из трудовой книжки;
4. Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
5. Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
6. Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности.

Рождение ребенка приносит не только радость, но и хлопоты и большие затраты для семейного бюджета. Справляться родителям с появившимися расходами, связанными с появлением в семье детей, помогает государство. В статье расскажем про пособия по беременности и родам по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году, дадим рекомендации по оформлению документов.

Как на только что родившегося, так и на ребенка в возрасте до 1,5 лет полагаются детские выплаты, кроме того еще беременная женщина вправе получать материальную поддержку за счет Фонда социального страхования.

Зачастую мать или отец даже не знают о том, что им полагается какая-либо выплата, или они упускают возможность получить пособие в большем размере, чем им назначил работодатель.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2020 году

› Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет.

Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.При этом все программы условно подразделяются на три категории:

1. для неработающих;
2. для работающих;
3. в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин.

В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.Важно!

Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации.

Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

1. стоматолог;
2. терапевт;
3. отоларинголог (ЛОР-врач).
4. гинеколог;
5. офтальмолог;
6. Посещение профильных врачей:
   • гинеколог;
   • офтальмолог;
   • стоматолог;
   • терапевт;
   • отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

1. УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
2. флюорография для всей семьи;
3. Проведение плановых манипуляций:
   • ЭКГ;
   • флюорография для всей семьи;
   • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
   • сдача всех необходимых анализов;
   • физиотерапевтические процедуры.
4. физиотерапевтические процедуры.
5. ЭКГ;
6. сдача всех необходимых анализов;

Внимание!

На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки.

Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб.

по стране.Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

1. заявление;
2. паспорт;
3. выписка из домовой книги;
4. копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
5. справка из женской консультации;
6. копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
7. выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;

Обратиться

Как начислять «детские» пособия в 2015 году: новые размеры и «переходные» ситуации

19 декабря 2014 19 декабря 2014 Денис Покшан Эксперт «Бухгалтерии Онлайн» С нового года возрастут размеры «детских» пособий, которые работодатели обязаны выплачивать своим работникам. Кроме этого, в 2015 году некоторые «детские» пособия потребуется рассчитывать уже с учетом предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС 2014 года.

Это также повлечет за собой изменение их размеров.

В предлагаемой вашему вниманию статье мы не только привели новые размеры «детских» пособий, но и рассмотрели некоторые практические ситуации, с которыми может столкнуться бухгалтер в начале 2015 года. К «детским» пособиям относятся социальные выплаты, связанные с рождением детей.

Эти пособия работодатель обязан выплачивать своим работникам, но вправе уменьшить на сумму выплат страховые взносы в ФСС или же получить из фонда необходимое возмещение. Размеры некоторых «детских» пособий подлежат ежегодной индексации ( Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях»). Так, с учетом прогнозируемого роста инфляции, индексируются:

1. единовременное пособие при рождении ребенка;
2. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
3. пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;

В 2015 году коэффициент индексации «детских» пособий составит 1,055 (ч.

2 Федерального закона от 01.12.14 № 384-ФЗ о бюджете; см. «»). Давайте посмотрим, как увеличатся пособия.

Чтобы получить размер пособий на 2015 год необходимо размер пособий 2014 года умножить на утвержденный коэффициент индексации. При этом заметим, что полученная сумма пособий до целых рублей округляться не должна (письмо ФСС России ).

Результаты индексации приведены в таблице: Вид пособия Размер пособия в 2014 году × коэффициент Размер пособия в 2015 году Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 515,33 руб. x 1,055 543,67 руб. Единовременное пособие при рождении ребенка 13 741,99 руб.

x 1,055 14 497,80 руб. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 2 576,63 руб. x 1,055 2 718,34 руб. (за первого ребенка).

5 153,24 руб. x 1,055 5 436,67 руб. (за второго и последующих детей).

Также следует иметь в виду, что в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, пособия будут определяться с учетом таких коэффициентов ( Закона № 81-ФЗ). Теперь рассмотрим некоторые особенности назначения и выплаты каждого из названных пособий, в частности, в переходный период 2014-2015 годов.

Этот вид пособия выплачивается единовременно. Право на него имеют женщины, которые:

1. встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
2. имеют право на пособие по беременности и родам ( Закона № 81-ФЗ).

Рассмотрим практическую ситуацию, касающуюся назначения этого пособия. Ситуация В 2014 году женщина встала на учет в женской консультации (до 12 недель беременности).

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См. также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

1. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
2. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
3. матери–военнослужащие по контракту
4. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
5. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник. Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

1. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
2. заявление в свободной форме
3. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
4. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2020 году

Единовременное пособие при ранней постановке на учет — это разовая выплата, полагающаяся женщинам, которые обратились в медицинскую организацию по поводу беременности до определенного срока. Размер пособия является фиксированной суммой, которая ежегодно индексируется.

Подробнее о сроках и самой выплате рассказываем в статье. Внимание Данный вид материальной поддержки направлен на мотивирование беременных женщин вставать на учет как можно раньше, чтобы:

1. проверить плод на наличие отклонений как можно раньше, чтобы вовремя минимизировать возможные угрозы.
2. своевременно проведенным медицинским обследованием снизить риски для здоровья матери;

Выплатой пособия занимаются , которые начисляют и прочие виды материальной поддержки, положенные беременным женщинам.

необходимо обратиться в одно из них (в зависимости от статуса трудоустройства женщины) и предоставить необходимые документы. зависят от периода обращения за пособием, а также через какую организацию оно будет начисляться. На получение единовременной выплаты при постановке на учет на ранних сроках беременности, согласно Федерального закона (ФЗ) № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», могут рассчитывать женщины, зарегистрировавшиеся в медицинской организации до 12 недель акушерского срока.Внимание В зависимости от факта трудоустройства женщины, претендующей на выплату, получение может осуществляться в одной из двух форм:

1. государственного социального обеспечения.
2. обязательного социального страхования;

К женщинам, подлежащим соцстрахованию, относятся следующие категории беременных:

1. официально работающие сотрудницы, за которых работодатели платят страховые взносы;
2. уволенные в связи с ликвидацией организации-работодателя или ИП либо прекращением деятельности, подлежащей государственной регистрации (при условии официального признания их безработными в период 12 месяцев после увольнения);
3. женщины в составе гражданского персонала в военных частях, расположенных за пределами РФ.

На получение единовременного пособия при ранней постановке на учет в форме государственной социальной поддержки имеют право следующие категории беременных женщин:

1. обучающиеся по очной форме;
2. женщины-военнослужащие по контракту, а также служащие в ОВД, ФСИН, противопожарных государственных органах, войсках нацгвардии, на таможне и в органах, контролирующих оборот наркотиков.

Размер единовременной выплаты за постановку в ранние сроки определен закона о государственных детских пособиях и каждый год индексируется согласно этого же ФЗ.

По факту индексации, проведенной 1 февраля 2020 года (коэффициент составил 1,034), сумма данной выплаты равна 655,49 руб. В с особыми климатическими условиями (на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах) действуют повышающие районные коэффициенты, которые должны быть учтены при назначении выплат.

Это регламентировано закона № 81-ФЗ.

Например, в городе Норильск действует районный коэффициент равный 1,8.

Пособия на детей в 2016 году

→ → Актуально на: 18 января 2016 г.

Порядок расчета пособий на детей в 2016 году не поменялся.

(). Пособие выплачивается в таком размере, если ребенок родился в январе 2016 года. Если же ребенок родится в феврале и позднее, пособие составит 15 512,65 руб.

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в январе 2016 года, составляет 543,67 руб.

(). Для тех, кто уходит в отпуск в феврале и позднее, пособие составит 581,73 руб.

Максимальный размер дневного пособия, если отпуск по беременности и родам начался в 2016 году, составляет 1772,60 руб. (, ). То есть максимальное пособие за время стандартного декрета 140 календарных дней составит 248 164 руб. А вот минимальный размер пособия считается исходя из среднего дневного заработка в размере 203,97 руб.

Такой минимум учитывается при исчислении пособия, если:

• у женщины вообще не было зарплаты в 2014 г. и (или) 2015 г. (например, женщина была в отпуске по уходу за ребенком);
• женщина в 2014 г. и (или) 2015 г. у вас не работала и справки о заработке от других работодателей не принесла;
• средний заработок работницы за каждый месяц расчетного периода меньше МРОТ, равного 6204 руб.

Еще один особый случай – это работница, стаж которой ко дню ухода в отпуск по беременности и родам составляет менее 6 месяцев.

(в январе) и 5817,24 руб. (в феврале и следующих месяцах) Пособие на третьего ребенка Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2020 году

Большинство безработных (неработающих) беременных женщин беспокоит вопрос о том, какие выплаты им причитаются в связи с предстоящим материнством и воспитанием ребенка. Каким образом будет рассчитываться и начисляться пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2020 году мы разберем в этой публикации. Положены ли им государственные пособия, и если положены, то на какие именно выплаты они вправе претендовать, каков их размер и длительность — все эти вопросы регулирует Федеральный закон N 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

от 19.05.1995.

Если женщина на момент беременности (или до нее) уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Исключение составляют случаи, когда:

• Женщина на платной или бесплатной основе проходит очное обучение в:
  • образовательных учреждениях начального профессионального образования;
  • среднего профессионального образования;
  • высшего профессионального образования;
  • в учреждениях после ВУЗового профессионального образования.
• среднего профессионального образования;
• Женщина была уволена в связи с прекращением индивидуального предпринимательства физ лиц; ликвидацией организации; прекращением полномочий нотариуса, которые занимаются ведением частной практики, и прекращением адвокатского статуса в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными в установленном законом порядке.

  (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в редакции от 05.12. 2006 № 207-ФЗ). Таким женщинам пособие будет выплачиваться за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду Социального Страхования. По усмотрению местных властей, помимо федеральных выплат, женщинам может быть выплачено дополнительное пособие по беременности и родам.

  Данная выплата будет произведена за счет бюджета субъекта РФ, где проживает неработающая мать

• в учреждениях после ВУЗового профессионального образования.
• образовательных учреждениях начального профессионального образования;
• высшего профессионального образования;

Информацию об этом можно получить, обратившись к ст.9 п. «в» Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 года.

За счет средств бюджетов субъектов РФ, которые выделяются общеобразовательным учреждениям на выплату стипендий, средств федерального бюджета, таким женщинам будет выплачиваться пособие, равное размеру стипендии В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие, минимальная сумма которого на 2020 год составляет 1500 рублей, а максимальный размер – 8000 рублей ().

Но если женщина уже состоит на учете на бирже труда, то она не имеет прав на пособие по беременности и родам, и орган службы занятости населения пособие не выплачивает. Также не осуществляется выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам, поэтому беременная женщина должна на сроке в 30 недель предоставить в центр занятости .

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; д) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан).

Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации. Для получения данного пособия женщине необходимо

Выплаты по беременности и родам

Вы узнали о том, что станете матерью.

Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2020 году вы имеете право на несколько пособий.

Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.Помощь от государства можно получить уже на самом . Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия. Размер его в 2020 году, составляет 628 руб.

47 коп.Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице .Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

1. Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
2. Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.
3. Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление относится к периоду в течение месяца после увольнения.Тем, кто уволен по следующим причинам:

1. Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.
2. Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
3. Приостановление работы в качестве ИП;

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет :

1. Паспорт или иное удостоверение личности;
2. Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
3. Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
4. Заверенную выписку из трудовой книжки;
5. Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о
6. Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;

Индексация детских пособий в 2017 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе 2017 года работникам «детские» пособия выплачивались в тех же размерах, которые были в 2016 году.

Размеры детских пособий в январе 2017 года Вид пособия Размер в январе 2017 года Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 581,73 р. Единовременное пособие при рождении ребенка 15 512,65 р. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Уход за первым ребенком — 3000 р.

Уход за вторым ребенком — 5 817,24 р.

Однако с 1 февраля 2017 года «детские» пособия должны быть проиндексированы на коэффициент фактического роста потребительских цен за 2016 год.

Это предусмотрено статьей 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ.

Такой коэффициент индексации Правительство РФ утвердило в размере 1,054.

Этот коэффициент зафиксирован в следующих документах:

Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 36 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г.

размера фиксированной выплаты к страховой пенсии»; Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 35 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»; Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”. 1,054 – коэффициент индексации с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут выплачиваться с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ. С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут выплачивать в размерах, которые показаны в таблице ниже.

Размеры «детских» пособий с 1 февраля 2017 года Вид пособия Размер в феврале 2017 года Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613, 14 р.

(581,73 р. x 1,054) Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Уход за первым ребенком – 3065,69 р.

(2908,62 р. x 1,054) Уход за вторым ребенком – 6131, 37 р.

(5 817,24 р. x 1,054) В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст.

5 Закона № 81-ФЗ). Особенность индексации пособия по уходу за ребенком Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц; при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р.

в месяц. Эти суммы каждый год индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на

Детские пособия в 2017 году

В 2017 году окончательно закреплена практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей фактической инфляции за предыдущий год. Это стало возможным благодаря работе Правительства по снижению темпов роста потребительских цен, из-за высоких показателей которых годом ранее возникла необходимость впервые приостанавливать действующий порядок индексации выплат, пособий и компенсаций, сложившийся в течение предыдущего десятилетия.

ВНИМАНИЕ — НОВОСТИ И ИЗМЕНЕНИЯ!Обо всех основных изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в России в 2020 году читайте в новом материале на нашем сайте: → ← Навигация по странице → → → В то же время пока это никак не распространяется на размер материнского капитала в 2017 году. Его сумма сохранится на действующем уровне 453026 рублей не только еще на один год, но и будет сохранена еще как минимум до 1 января 2020 года согласно новому правительственному закону о заморозке маткапитала , принятому вместе с законом о федеральном бюджете на ближайшие три года .

Второй год подряд размер детских пособий, предусмотренных федеральным законом

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, пересматривается с целью повышения суммы выплат не с 1 января нового года, как это было впервые установлено в 2008 году, а с 1 февраля 2017 года на величину фактической инфляции, которая согласно официальным данным Росстата составила всего 5.4% (рекордно низкий показатель за всю современную российскую историю).

ВниманиеВ сравнении с 2015 годом прошлым годом рост цен сократился более чем в 2 раза — тогда годовая инфляция по данным Росстата составила 12.9%, что впервые в новейшей истории сделало невозможным полностью проиндексировать не только пособия и материнский капитал, но и страховые и социальные пенсии. К слову, Правительство тоже обещает проиндексировать полностью на 5.4%.

Также согласно закону с 1 июля 2017 года будет проиндексирован минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — с текущих 7500 руб. до 7800 руб. (индексация на 4%).

На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2017 году. Вид выплаты Размер пособия, руб.