Приказы в доу в январ


Приказы в доу в январ

Приказы по ДОУ

  1. Порядок приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования в МБДОУ Детский сад № 10 «Брусничка» (утверждено приказом заведующего МБДОУ № 431-о от 21.12.2018г.)
  2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ «Об утверждении Административного регламента Администрации города Салехарда по предоставлению муниципальной услуги «Прием заявлений, постановка на учёт и зачисление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)» от 21.06.2020 года № 1540
  3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ «Об утверждении Административного регламента Администрации города Салехарда по предоставлению муниципальной услуги «Предоставление информации об организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам, а также дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях» от 07 июня 2020 года № 1411
  4. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИИ РОДИТЕЛЯМ (ЗАКОННЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ) ДЕТЕЙ, ПОСЕЩАЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, РЕАЛИЗУЮЩИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЮ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩУЮ ОБУЧЕНИЕ, И ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОСНОВАНИИ ЛИЦЕНЗИИ»от 26 апреля 2020 г. N 1008
  5. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОДНОМУ ИЗ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННОМУ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ) НА РЕБЕНКА, НЕ ПОСЕЩАЮЩЕГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ, РЕАЛИЗУЮЩУЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ» от 26 апреля 2020 г. N 1009
  6. Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между МБДОУ Детский сад № 10 «Брусничка» и родителями (законными представителями) (утверждено приказом заведующего № 431-о от 21.12.2018г.)​

​Архив приказов о зачислении, отчислении и переводе воспитанников за 2020 учебный год Приказы заведующего о зачислении, отчислении и переводе воспитанников в 2020-2020 учебном году № приказа Дата Содержание приказа Возрастная группа Количество зачисленных/отчисленных воспитанников 255-о 30.08.2020 О формировании контингента воспитанников и зачислении детей в МБДОУ Детский сад № 10 «Брусничка» на 2020 – 2020 учебный год 1 первая младшая 2 первая младшая 5 первая младшая 1 вторая младшая 2 вторая младшая средняя 1 старшая 2 старшая подготовительная к школе 18 22 23 24 22 29 29 28 31 № 256-о 30.08.2020 О зачислении воспитанников

Сборник макетов приказов по дошкольному образовательному учреждению на начало учебного года — файл n1.doc

(123 kb.)Доступные файлы (1):123kb.03.02.2014 20:06Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №ПРИКАЗОб организации работы по созданию безопасныхусловий трудаВ целях совершенствования, организации работы по созданию условий труда и проведению безопасного учебно-воспитательного процесса в МДОУ детском саду №ПРИКАЗЫВАЮ:1. Принять к исполнению и руководству

«Положение об организации и охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения Российской Федерации»

, утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации 20.01.1987г.2. В соответствии с настоящим положением заместитель заведующего по АХР- несёт ответственность за организацию работы по охране труда, проведению мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний персонала;- обеспечивает соблюдение требований по технике безопасности при эксплуатации производственного и энергетического оборудования, машин и механизмов, водогрейных котлов;- обеспечивает правильность применения технологии производства при складировании и хранении материальных ценностей; погрузочно-разгрузочных работах; соблюдении норм при переноски тяжести;- санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений;- обеспечивает правильную эксплуатацию и эффективность работы вентиляционных установок;- разрабатывает инструкции по ТБ для каждой категории рабочих и обслуживающего персонала с учётом конкретных условий труда, представляет на утверждение профсоюзному комитету и руководителю МДОУ;- проводит инструктаж на рабочем месте, повторную и внеплановую проверки знаний, оформляет допуск к работе в журнале регистрации;- обеспечивает эксплуатацию и содержание здания, сооружений и территории учреждения в соответствии с требованиями ТБ и производственной санитарии, своевременно организует их текущий ремонт;- осуществляет систематический контроль за исправностью водопровода, канализации, тепловых и электрических сетей;- обеспечивает безопасность людей при передвижении транспорта по территории МДОУ;- обеспечивает соблюдение противопожарного состояния здания и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.Заместитель заведующего по АХР __________(_______________________)Воспитатели групп:- несут личную ответственность за сохранение жизни и здоровья детей в утренние и вечерние часы, во время занятий, прогулок, спортивных и подвижных игр, организации труда детей;- немедленно сообщают руководителю о произошедшем несчастном случае, принимают немедленные меры по оказанию помощи пострадавшему;- воспитывают у детей чувство ответственности за строгое соблюдение правил ТБ и противопожарной безопасности;- организуют с родителями мероприятия по предупреждению травматизма, ДТП, несчастных случаев;- при проведении учебно-воспитательного процесса изучают и строго соблюдают с детьми правила по ОТ и ТБ;- не оставляют детей без присмотра, отдают детей строго родителям или лицам их заменяющих, совершеннолетним родственникам при наличии доверенности от родителей;- несут

МБДОУ «Детский сад «КОЛОСОК» село Скворцово»

Список:

  • №131 от 01.11.17г. О проведении оперативного контроля
  • №128 от 24.10.17г. О подготовке и проведении праздника осени
  • №132 от 01.11.17г. О подготовке к Педагогическому совету
  • №130 от 01.11.17г. Об организации выставки рисунков и поделок «Золотая осень»
  • №129 от 01.11.17г. Об утверждении плана работы на ноябрь 2017г.
  • №135 от 01.11.17г. О проведении педагогических часов
  • №134 от 01.11.17г. О проведении консультации для воспитателей
  • №133 от 01.11.17г. О проведении мониторинговых исследований
  • №127 от 24.10.17г. О подготовке и проведении праздника осени
  • ПОЛОЖЕНИЕ О проведении выставки рисунков и поделок «Золотая осень»
  • План мероприятий на ноябрь

Список:

  • №114/2 от 02.10.2017г.

    О создании инвентаризационной комиссии

  • №122 от 19.10.2017г. О начале отопительного сезона
  • №110 от 01.09.2017г. О назначении ответственного за ведение воинского учёта и бронирование военнообязанных
  • №113 от 18.09.2017г.

    О мерах и требованиях по обеспечению антитеррористической защищенности объектов

  • План работы бракеражной комиссии
  • №111 от 01.09.2017г. О функционировании ДОУ в 2017-2018 учебном году
  • №117 от 09.10.2017г. Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности
  • №105 от 01.09.2017г.

    О проведении выставки поделок

  • №109 от 01.09.2017г.

    О создании добровольной пожарной дружины

  • №114 от 25.09.2017г.

    О проведении инвентаризации имущества МБДОУ «Детский сад «Колосок» с. Скворцово»

  • №114/1 от 29.09.2017г.

    О проведении инвентаризации имущества МБДОУ «Детский сад «Колосок» с. Скворцово»

  • №115/1 от 02.10.2017г.

    Об утверждении плана мероприятий на октябрь 2017 г

  • №119 от 13.10.2017г.

    О проведении конкурса рисунков «Эх, дедушка и ах, бабушка»

  • №115 от 02.10.2017г. Об установлении родительской платы за присмотр и уход за детьми в МБДОУ «Детский сад «Колосок» с.

    Скворцово» Симферопольского района, реализующего ООП ДО в 2017г

  • №108 от 01.09.2017г. О создании бракеражной комиссии
  • №121 от 13.10.2017г. О порядке проведения противопожарных инструктажей, определении сроков, а также назначении лица за их проведение с работниками
  • План мероприятий на октябрь 2017 г
  • №104 от 01.09.2017г.

  • №106 от 01.09.2017г. Об утверждении положения и состава Попечительского совета МБДОУ «Детский сад «Колосок» с.

    Скворцово»

  • №124 от 13.10.2017г. О проведении Недели энергосбережения
  • №116 от 09.10.2017г. Об организации приёма-передачи учётной документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей
  • №123 от 19.10.2017г.

    О проведении субботников

  • №118 от 12.10.2017г. О подготовке и проведению тренировки по эвакуации и тушению условного пожара
  • №107 от 01.09.2017г. Об организации питания в ДОУ
  • №112 от 18.09.2017г.

    О проведении в учреждениях образования месячника безопасности дорожного движения «Внимание!

    Дети на дороге!»

Приказы в ДОУ 2020: группы и принципы составления

Кадровые вопросы, управленческие функции, планирование и финансирование в дошкольном образовательном учреждении взаимосвязаны с документационным обеспечением. Приказы в ДОУ 2020 года составляются для оформления любых решений нормативно-распорядительного характера. Под приказом понимают нормативный документ, который оформляется по инициативе руководителя для решения различных производственных вопросов, связанных с деятельностью дошкольного образовательного учреждения.

Нормативная база ДОУ позволяет разделить приказы на две группы: по личному составу и по основной деятельности. В последнюю группу попадают распоряжения по административно-хозяйственным вопросам, которые нередко классифицируют отдельной категорией.

Документацией личного состава заведует отдел кадров, тогда как приказы по основной деятельности в ДОУ составляет и курирует служба ДОУ.

Отличия между ними заключаются не только в текстах документов, а также в сроках хранения. Приказы по личному составу проводят в архиве 75 лет, документация по основной деятельности не имеет лимита срока хранения, вместе с тем бумагам по административно-хозяйственной деятельности отведено всего 5 лет.

№ Группа документации Вид документации 1.

Распоряжения, справки, документы, приказы по основной деятельности ДОУ 2020

  1. распоряжения о проведении мероприятий для решения производственных вопросов;
  2. приказы в ДОУ 2020 об утверждении, введении в действие, изменении локальных нормативных актов организации;
  3. документы о создании структурных, обособленных подразделений;
  4. приказы для решения оперативных вопросов, возникающих в деятельности структурных подразделений

2. Документы по личному составу (трудовые отношения с работником)

  1. командировки.
  2. прием, совмещение, перевод, увольнение;
  3. изменение фамилии;
  4. дежурства по профилю основной деятельности;
  5. аттестация, повышение квалификации, присвоение звания (чина);
  6. поощрения, награждения;
  7. оплата труда, премирование, ;
  8. все виды отпусков для работников с опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы;

3.

Справки, распоряжения, документы по административно-хозяйственной деятельности

  1. в организации;
  2. соблюдение правил внутреннего распорядка деятельности;
  3. эксплуатация помещений и зданий;
  4. внутренняя связь и транспортное обслуживание.

Скачать в .pdf Часто руководители дошкольных образовательных учреждений задаются вопросом: кто отвечает за составление приказов по основной деятельности ДОУ? Нередко заместители руководителя и бухгалтеры стремятся снять эту обязанность с себя, делегировав ее коллегам.

Ведение канцелярских дел ложится на плечи делопроизводителя, занимающегося нормативно-методическими и законодательными бумагами, вопросами делопроизводства, правилами оформления документов, работой с ними, включая устав учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения и приказы.

Приказы в ДОУ по основной деятельности к началу учебного года

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № ПРИКАЗ Об организации работы по созданию безопасных условий труда В целях совершенствования, организации работы по созданию условий труда и проведению безопасного учебно-воспитательного процесса в МДОУ детском саду № ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Принять к исполнению и руководству

«Положение об организации и охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения Российской Федерации»

, утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации 20.01.1987г. 2. В соответствии с настоящим положением заместитель заведующего по АХР — несёт ответственность за организацию работы по охране труда, проведению мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний персонала; — обеспечивает соблюдение требований по технике безопасности при эксплуатации производственного и энергетического оборудования, машин и механизмов, водогрейных котлов; — обеспечивает правильность применения технологии производства при складировании и хранении материальных ценностей; погрузочноразгрузочных работах; соблюдении норм при переноски тяжести; — санитарно-гигиеническое помещений; — обеспечивает правильную вентиляционных установок; состояние бытовых эксплуатацию и и вспомогательных эффективность работы — разрабатывает инструкции по ТБ для каждой категории рабочих и обслуживающего персонала с учётом конкретных условий труда, представляет на утверждение профсоюзному комитету и руководителю МДОУ; — проводит инструктаж на рабочем месте, повторную и внеплановую проверки знаний, оформляет допуск к работе в журнале регистрации; — обеспечивает эксплуатацию и содержание здания, сооружений и территории учреждения в соответствии с требованиями ТБ и производственной санитарии, своевременно организует их текущий ремонт; — осуществляет систематический контроль за исправностью водопровода, канализации, тепловых и электрических сетей; — обеспечивает безопасность людей при передвижении транспорта по территории МДОУ; — обеспечивает соблюдение противопожарного состояния сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.

здания и Заместитель заведующего по АХР __________(_______________________) Воспитатели групп: — несут личную ответственность за сохранение жизни и здоровья детей в утренние и вечерние часы, во время занятий, прогулок, спортивных и подвижных игр, организации труда детей; — немедленно сообщают руководителю о произошедшем несчастном случае, принимают немедленные меры по оказанию помощи пострадавшему; — воспитывают у детей чувство ответственности за строгое соблюдение правил ТБ и противопожарной безопасности; — организуют с родителями мероприятия по предупреждению травматизма, ДТП, несчастных случаев; — при проведении учебно-воспитательного процесса изучают и строго соблюдают с детьми правила по ОТ и ТБ; — не оставляют детей без присмотра, отдают детей строго родителям или лицам их заменяющих, совершеннолетним родственникам при наличии

Делопроизводство в доу образцы документов приказы

Содержание Документационное обеспечение учреждения — это не самый легкий труд, как могло бы показаться. ДОУ – это база любого учреждения и предприятия.

Чем правильнее будет составлен приказ, тем будет лучше для всех сторон трудовых отношений. На данных специалистах лежит очень серьезная и ответственная задача по соблюдению норм и правил при составлении и работе с документами. Руководитель работает со своими подчиненными только на основании соответствующих приказов, начиная приказом о приеме на работу, заканчивая приказом об увольнении.

В любом учреждении существуют 3 книги приказов: две по личному составу – увольнение/прием; отпуск/командировки и иные приказы, относящиеся к деятельности коллектива – это и есть книга приказов по основной деятельности. Самая большая и объемная книга приказов. В эти приказы входит все то, что не вошло в первые две.

Однако приказы, касающиеся денежных выплат, относятся к первой книге, но только те, которые носят основания для вписания этих выплат в трудовую книжку (поощрения). Приказы издаются единолично и подписываются руководителем учреждения.

В зависимости от организационно-правовой формы руководители могут называться по-разному, начиная с заведующего и заканчивая гендиректором. Образцы — приказы по основной деятельности в виде образцов будут рассмотрены ниже. Приказ по основной деятельности – это нормативный акт учреждения, создающийся для решения конкретных оперативных и рабочих вопросов.

Эти приказы касаются работников, но не затрагивают лично каждого. Унифицированной формы приказов по основной деятельности не существует, поэтому такие документы составляются самостоятельно, подписываются и заверяются печатью учреждения.

Обязательно наличие ознакомления работников с конкретным приказом (дата, роспись, расшифровка). Образец структуры приказа по основной деятельности, показанный в виде образца, состоит из:

  1. Сроков, отводимых на это.
  2. Задачи, которую нужно выполнить.
  3. Лиц, ответственных за выполнение.

Не смотря на самонадеянность руководителя объяснить все «на пальцах», составление приказа является неотъемлемой обязанностью руководителя при работе с коллективом. Ниже будут рассмотрены некоторые приказы по основной деятельности в качестве образцов.

Данный приказ состоит из таких реквизитов:

  • Наименование. Полное и сокращенное, как указано в правоустанавливающих документах.
  • Название документа (приказ, распоряжение).
  • Сначала пишется преамбула, а затем указывается — «ПРИКАЗЫВАЮ», и с новой строки, что конкретно руководитель приказывает (по пунктам). Если пунктов несколько, то каждый из них должен быть разделен на пункты, начинающиеся с новой строки.
  • Дата издания, место издания (город, поселок и прочее), номер приказа.
  • Заголовок приказа (начинается с предлога «О» или «Об»).
  • Ознакомление работников с текстом приказа.
  • Подпись руководителя и печать.

Очень часто работодатель делает следующие ошибки:

  • Преамбула.

Приказы по ДОУ по основной деятельности на начало учебного года

Документационное обеспечение учреждения – это база любого предприятия, государственного или частного.

В дошкольном учреждении с документационным обеспечением тесно взаимосвязаны управленческие функции, кадровые вопросы, планирование, финансирование. Любые решения в ДОУ нормативно-распорядительного характера оформляются приказами. В ДОУ, как и в любом другом учреждении, существует три книги приказов:

    две по личному составу (увольнение и прием, отпуск и командировки) одна книга приказов по основной деятельности.

Это книга самая объемная, так как содержит распоряжения по административно-хозяйственным вопросам, а также все остальные приказы, не вошедшие в первые две книги приказов.

Нередко для приказов по административно-хозяйственной деятельности заводится отдельная папка. Руководители дошкольных учреждений часто задаются вопросом: кто из сотрудников несет ответственность за составление приказов по ДОУ по основной деятельности?

Нередко бухгалтера и заместители заведующих стремятся делегировать эту обязанность своим коллегам: кадровикам или секретарю-делопроизводителю. Канцелярскими делами в ДОУ, как правило, занимается делопроизводитель. Помимо работы с нормативно-методическими, законодательными бумагами, помимо знания вопросов делопроизводства в детском саду, правил оформления документов, работы с документами, включая правила внутреннего трудового распорядка и устав, делопроизводитель печатает приказы и распоряжения.

В круг его обязанностей часто входит документационное обеспечение кадровой деятельности. Делопроизводитель составляет, согласовывает и оформляет приказы, иные документы, поручения руководства, а также ведет учет корреспонденции, занимается систематизацией и хранением архива. Регламент создания приказов утвержден на федеральном уровне.

Однако унифицированной формы приказов в ДОУ по основной деятельности не существует.

Дошкольные учреждения вправе самостоятельно разрабатывать приказы по собственным критериям, не забывая закреплять последние в инструкции по делопроизводству.

Рассказывает эксперт справочной системы «Образование» Ключевые принципы составления приказа по ДОУ по основной деятельности следующие: Решения по основным организационным, кадровым, административно-хозяйственным и другим оперативным вопросам оформляются в ДОУ в виде приказов. Содержание приказов готовится на основании указаний заведующего дошкольным учреждением либо в ходе инициативного порядка.

Кадровые приказы находятся в ведении отдела кадров ДОУ. Приказы визирует заведующий ДОУ, на случай его отсутствия правом подписи наделяется заместитель заведующего либо исполняющий обязанности руководителя.

Текст приказа по ДОУ на начало учебного года по основной деятельности печатается на фирменном бланке или бланке принятой формы.

Текст состоит из констатирующей и распорядительной части.

Задачи и цели события, ставшие причиной издания приказа – констатирующая часть. Указание исполнителя, сроков выполнения, непосредственно самого поручения – распорядительная часть документа.

Приказы в доу на начало учебного года

Дошкольный возраст, Воспитание дошкольников Сайт для детского сада, для воспитателей детских садов и родителей Приказ Об организации работы по созданию безопасных условий труда В целях совершенствования, организации работы по созданию условий труда и проведению безопасного учебно-воспитательного процесса в МДОУ детском саду № 1.

Принять к исполнению и руководству

«Положение об организации и охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения Российской Федерации»

, утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации 20.

01. 1987г. 2. В соответствии с настоящим положением заместитель заведующего по АХР – несёт ответственность за организацию работы по охране труда, проведению мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний персонала; – обеспечивает соблюдение требований по технике безопасности при эксплуатации производственного и энергетического оборудования, машин и механизмов, водогрейных котлов; – обеспечивает правильность применения технологии производства при складировании и хранении материальных ценностей; погрузочно-разгрузочных работах; соблюдении норм при переноски тяжести; – санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений; – обеспечивает правильную эксплуатацию и эффективность работы вентиляционных установок; – разрабатывает инструкции по ТБ для каждой категории рабочих и обслуживающего персонала с учётом конкретных условий труда, представляет на утверждение профсоюзному комитету и руководителю МДОУ; – проводит инструктаж на рабочем месте, повторную и внеплановую проверки знаний, оформляет допуск к работе в журнале регистрации; – обеспечивает эксплуатацию и содержание здания, сооружений и территории учреждения в соответствии с требованиями ТБ и производственной санитарии, своевременно организует их текущий ремонт; – осуществляет систематический контроль за исправностью водопровода, канализации, тепловых и электрических сетей; – обеспечивает безопасность людей при передвижении транспорта по территории МДОУ; – обеспечивает соблюдение противопожарного состояния здания и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.
Заместитель заведующего по АХР______(______) – несут личную ответственность за сохранение жизни и здоровья детей в утренние и вечерние часы, во время занятий, прогулок, спортивных и подвижных игр, организации труда детей; – немедленно сообщают руководителю о произошедшем несчастном случае, принимают немедленные меры по оказанию помощи пострадавшему; – воспитывают у детей чувство ответственности за строгое соблюдение правил ТБ и противопожарной безопасности; – организуют с родителями мероприятия по предупреждению травматизма, ДТП, несчастных случаев; – при проведении учебно-воспитательного процесса изучают и строго соблюдают с детьми правила по ОТ и ТБ; – не оставляют детей без присмотра, отдают детей строго родителям или лицам их заменяющих, совершеннолетним родственникам при наличии доверенности от родителей; – несут ответственность за строгое соблюдение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детских садах и на детских площадках.

Как оформлять приказы по основной деятельности?

Образцы. Приказы по основной деятельности: образцы для ДОУ

Документационное обеспечение учреждения — это не самый легкий труд, как могло бы показаться. ДОУ – это база любого учреждения и предприятия. Чем правильнее будет составлен приказ, тем будет лучше для всех сторон трудовых отношений.

На данных специалистах лежит очень серьезная и ответственная задача по соблюдению норм и правил при составлении и работе с документами.Руководитель работает со своими подчиненными только на основании соответствующих приказов, начиная приказом о приеме на работу, заканчивая приказом об увольнении. В любом учреждении существуют 3 книги приказов: две по личному составу – увольнение/прием; отпуск/командировки и иные приказы, относящиеся к деятельности коллектива – это и есть книга приказов по основной деятельности.

Самая большая и объемная книга приказов.

В эти приказы входит все то, что не вошло в первые две. Однако приказы, касающиеся денежных выплат, относятся к первой книге, но только те, которые носят основания для вписания этих выплат в трудовую книжку (поощрения).Приказы издаются единолично и подписываются руководителем учреждения. В зависимости от организационно-правовой формы руководители могут называться по-разному, начиная с заведующего и заканчивая гендиректором.

Образцы — приказы по основной деятельности в виде образцов будут рассмотрены ниже.Приказ по основной деятельности – это нормативный акт учреждения, создающийся для решения конкретных оперативных и рабочих вопросов. Эти приказы касаются работников, но не затрагивают лично каждого.Унифицированной формы приказов по основной деятельности не существует, поэтому такие документы составляются самостоятельно, подписываются и заверяются печатью учреждения.

Обязательно наличие ознакомления работников с конкретным приказом (дата, роспись, расшифровка).Образец структуры приказа по основной деятельности, показанный в виде образца, состоит из:

  1. Сроков, отводимых на это.
  2. Задачи, которую нужно выполнить.
  3. Лиц, ответственных за выполнение.

Не смотря на самонадеянность руководителя объяснить все «на пальцах», составление приказа является неотъемлемой обязанностью руководителя при работе с коллективом.Ниже будут рассмотрены некоторые приказы по основной деятельности в качестве образцов.Данный приказ состоит из таких реквизитов:

  • Ознакомление работников с текстом приказа.
  • Название
  • Дата издания, место издания (город, поселок и прочее), номер приказа.
  • Наименование. Полное и сокращенное, как указано в правоустанавливающих документах.
  • Подпись руководителя и печать.
  • Заголовок приказа (начинается с предлога «О» или «Об»).
  • Сначала пишется преамбула, а затем указывается — «ПРИКАЗЫВАЮ», и с новой строки, что конкретно руководитель приказывает (по пунктам).

    Если пунктов несколько, то каждый из них должен быть разделен на пункты, начинающиеся с новой строки.

Очень часто работодатель делает следующие ошибки:

  • Преамбула.

    Зачастую, указывая в основаниях для возникновения настоящего

Приказы по ДОУ по основной деятельности

Содержание статьи: Документационное обеспечение учреждения — это база любого предприятия, государственного или частного. В дошкольном учреждении с документационным обеспечением тесно взаимосвязаны управленческие функции, кадровые вопросы, планирование, финансирование. Любые решения в ДОУ нормативно-распорядительного характера оформляются приказами.

Скачать архив .zip В ДОУ, как и в любом другом учреждении, существует три книги приказов:

    две по личному составу (увольнение и прием, отпуск и командировки) одна книга приказов по основной деятельности.

Это книга самая объемная, так как содержит распоряжения по административно-хозяйственным вопросам, а также все остальные приказы, не вошедшие в первые две книги приказов. Нередко для приказов по административно-хозяйственной деятельности заводится отдельная папка.

Попробуй бесплатно! За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами.

Руководители дошкольных учреждений часто задаются вопросом: кто из сотрудников несет ответственность за составление приказов по ДОУ по основной деятельности? Нередко бухгалтера и заместители заведующих стремятся делегировать эту обязанность своим коллегам: кадровикам или секретарю-делопроизводителю. Канцелярскими делами в ДОУ, как правило, занимается делопроизводитель.

Помимо работы с нормативно-методическими, законодательными бумагами, помимо знания вопросов делопроизводства в детском саду, правил оформления документов, работы с документами, включая правила внутреннего трудового распорядка и устав, делопроизводитель печатает приказы и распоряжения. В круг его обязанностей часто входит документационное обеспечение кадровой деятельности.
Делопроизводитель составляет, согласовывает и оформляет приказы, иные документы, поручения руководства, а также ведет учет корреспонденции, занимается систематизацией и хранением архива.

Регламент создания приказов утвержден на федеральном уровне.

Однако унифицированной формы приказов в ДОУ по основной деятельности не существует.

Дошкольные учреждения вправе самостоятельно разрабатывать приказы по собственным критериям, не забывая закреплять последние в инструкции по делопроизводству. Рассказывает эксперт справочной системы «Образование» Ключевые принципы составления приказа по ДОУ по основной деятельности следующие: Решения по основным организационным, кадровым, административно-хозяйственным и другим оперативным вопросам оформляются в ДОУ в виде приказов.

Содержание приказов готовится на основании указаний заведующего дошкольным учреждением либо в ходе инициативного порядка.