Проводки больничный по беременности и родам

Учет пособия по беременности и родам в 2020 году

Некрасова Наталья Автор PPT.RU 27 марта 2020 Как рассчитать и отразить в учете пособие по беременности и родам в 2020 году? Порядок остался прежним, по сравнению с прошлым годом.

Изменилась лишь предельная сумма заработка для расчета.

Это связано с тем, что для начисления используются другие расчетные периоды, а также с увеличением МРОТ с 01.01.2018. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Разберем порядок расчета необходимых сумм и правила их отражения в бухгалтерском учете на примере. Работнице с 20.01.2018 предоставляется отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней.

Для назначения декретных выплат работницей предоставлен листок нетрудоспособности.

Выплаты в пользу работницы, на которые начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составили: в 2016 г.

Работницы организации (застрахованные лица) получают страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(закон № 255-ФЗ)).

Назначение и выплата осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работницы) (ч. 1 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Для этого работница предоставляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в соответствующем порядке и по установленной форме (ч. 5 ст. 13 закона № 255-ФЗ). В общем случае женщинам по их заявлению и на основании предоставленного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска продолжительностью 140 календарных дней (70 дней — до родов, 70 дней — после).

При этом производится выплата пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (, ч. 1 ст. 10 закона № 255-ФЗ, ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

).

Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (листком нетрудоспособности), а его выплата осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч.

1 ст. 15 закона № 255-ФЗ, п. 14, 18, пп. «а» п. 16 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (Порядок)).

Проводки по декретным выплатам

Содержание Пособие по беременности и родам возмещает ФСС России.

Поэтому такие выплаты отразите на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (Инструкция к плану счетов).

В бухучете начисление и выплату пособия по беременности и родам оформляется такими проводками: Дебет 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

Кредит 70 – начислено пособие по беременности и родам; Дебет 70 Кредит 50 (51) – выдано пособие по беременности и родам сотруднице.

Пример: Отражение в бухучете пособия по беременности и родам. Секретарь ЗАО «Альфа» Е.В. Иванова ушла в декретный отпуск с 14 апреля по 31 августа 2011 года включительно. Организация выплатила Ивановой пособие по беременности и родам в сумме 107 956 руб.

Бухгалтер сделал в учете следующие проводки: Дебет 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

Кредит 70 – 107 956 руб. – начислено пособие по беременности и родам; Дебет 70 Кредит 50 – 107 956 руб.

– выдано пособие из кассы. В коллективном или трудовом договоре может быть предусмотрена оплата декретного отпуска исходя из фактического среднего заработка сотрудницы (ст.

Пример: Отражение в бухучете доплат к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка.

Секретарь ЗАО «Альфа» Е.В. Иванова ушла в декретный отпуск с 14 апреля по 31 августа 2011 года включительно.

Коллективным договором «Альфы» предусмотрена доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка. Организация начислила Ивановой за время декретного отпуска:

1. доплату за свой счет в сумме 7002 руб.
2. пособие за счет ФСС России в сумме 159 179 руб.;

Бухгалтер сделал в учете такие записи: Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70 – 159 179 руб.

– начислено пособие по беременности и родам; Дебет 26 Кредит 70 – 7002 руб. – начислена доплата к пособию до фактического среднего заработка. Как начислять пособие по беременности и родам в бухучете – ежемесячно или полной суммой в день, когда сотрудница принесла больничный листок?

Пособие в полной сумме нужно начислить и отразить в бухучете в течение 10 дней после того, как сотрудница принесла документы, необходимые для расчета пособия. Такими документами являются оформленный больничный листок и при необходимости – справки о заработке с предыдущих мест работы за последние два года (ч. 1 ст. 15, ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г.

№255-ФЗ). Выплатить пособие после его назначения нужно в ближайший срок, установленный для выдачи зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г.

№255-ФЗ)

Начисление больничного: проводки

Агафонова Полина Автор PPT.RU 27 января 2020 Больничный лист выдается работнику в связи с временной потерей трудоспособности и оплачивается работодателем или Фондом социального страхования.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Причитающиеся выплаты за период нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 2 года и количества дней, на которые выдан листок нетрудоспособности. Для расчета больничного необходимо установить причины потери нетрудоспособности и определить, участвует ли ваш регион в пилотном проекте Фонда социального страхования (см.

). Перечисленные факторы имеют прямое влияние на бухгалтерские проводки по начислению пособий. Больничный лист может быть выдан по различным поводам, но для расчета и составления проводок достаточно выделить 3 группы причин:

1. по заболеванию;
2. в результате производственной травмы.
3. в связи с беременностью и родами;

Выплата за дни, пропущенные по болезни, рассчитывается в зависимости от стажа и оплачивается частично за счет работодателя. Суммы выплат по больничным в двух оставшихся случаев полностью производятся из бюджета ФСС и не зависят от стажа работ.

Бухгалтерские проводки формируются исходя из того, участвует ли регион, в котором компания осуществляет деятельность, в пилотном проекте ФСС. С точки зрения расчета суммы, причитающейся за дни нетрудоспособности, все регионы страны делятся на две категории: участвующие в пилотном проекте ФСС и нет.

Если регион участвует в пилотном проекте Фонда социального страхования, то бухгалтерия предприятия рассчитывает и выплачивает только часть пособия, оплачиваемого работодателем, а это 3 дня по заболеванию. Остальное будет считать ФСС и оплачивать напрямую на счет работника, предоставившего больничный и заявление на его оплату.

Если регион, в котором компания работает, не участвует в пилотном проекте, то обе части больничного рассчитывает и выплачивает работодатель, а Фонд социального страхования впоследствии возмещает выплаченные суммы. Рассмотрим бухгалтерские проводки по листку нетрудоспособности на примере. Работнику начислено возмещение за 10 дней болезни в сумме 5000 рублей.

Работнице начислены выплаты за период нетрудоспособности по беременности и родам в размере 145 000 рублей. Проводки по больничному листу в регионах, не участвующих в пилотном проекте ФСС: Содержание проводки Дебет Кредит Сумма, руб. Первичный документ Определена сумма выплаты за дни нетрудоспособности и начислен НДФЛ 70 68.01 650 Листок нетрудоспособности, справка-расчет бухгалтерии Сумма за счет работодателя 20 (25, 26, 44) 70 1305 Листок нетрудоспособности, справка-расчет Сумма за счет ФСС 69.01 70 3045 Листок нетрудоспособности, справка-расчет Выплачено пособие по больничному наличными из кассы 70 50 4350 Расходный кассовый ордер, платежная ведомость Поступило возмещение от ФСС 51 69.01 3045 Выписка банка Начислено пособие по беременности и родам

Проводки по пособию по беременности и родам

1. 2 Порядок начисления
2. 1 Бухучет: доплата до фактического заработка

Независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация, пособие по беременности и родам полностью возмещает ФСС России (ч.

1 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Порядок оплаты первых трех дней нетрудоспособности за счет организации на пособие по беременности и родам не распространяется.

Пособие выплачивайте за счет средств ФСС России за все дни, которые сотрудница была в декретном отпуске. Это следует из части 1 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ. В коллективном и (или) трудовом договоре могут быть предусмотрены доплаты к декретному пособию до фактического среднего заработка сотрудницы (ст. 9 ТК РФ). Эта сумма пособием не является (ст. 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ст.

14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Организация выплачивает ее за счет собственных средств.

Пример, как определить источники выплаты пособия по беременности и родам Кассир организации А.В. Дежнева представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск.

Продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней (с 15 января по 3 июня 2016 года включительно). Коллективным договором организации предусмотрены доплаты до фактического среднего заработка на период декретного отпуска. При этом фактический средний заработок рассчитывается исходя из периода в 365 дней, предшествующих отпуску по беременности и родам.

Заработок Дежневой в 2014 году составил 630 000 руб., взносы в ФСС России уплачены с суммы, равной 624 000 руб. А в 2015 году Дежневой был начислен заработок в размере 680 000 руб., взносы в ФСС России в 2015 году уплачены с суммы, равной 670 000 руб.

2015 год сотрудница отработала полностью. Таким образом, ее фактический средний заработок (для расчета доплаты к пособию по беременности и родам) за период с января по декабрь 2015 года включительно равен:680 000 руб.

: 365 дн. = 1863,01 руб./дн. Расчетный период для начисления пособия включает в себя 2014 и 2015 годы.

× 140 дн. = 248 164 руб. А пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка Дежневой за последний год, предшествующий страховому случаю, составляет:1863,01 руб./дн.

× 140 дн. = 260 821,40 руб. Таким образом, за счет собственных средств организация доплачивает 12 657,40 руб.(260 821,40 руб.

– 248 164 руб.). Бухучет: начисление и выплата В бухучете начисление и выплату пособия по беременности и родам оформите такими проводками: Дебет 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

Кредит 70 – начислено пособие по беременности и родам; Дебет 70 Кредит 50 (51) – выдано пособие по беременности и родам сотруднице.

Проводки по пособию по беременности и родам: 2020, примеры расчета

В приложении N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком страховых взносов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

12.2. В графе 1 приложения N 3 отражается число случаев (количество получателей для строк 060, 061, 062) выплаты страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с начала расчетного периода, за исключением строк 040, 050.

12.3. В графе 2 приложения N 3 по строкам 010 — 031, 070 указывается количество оплаченных дней; по строкам 060 — 062 — количество произведенных выплат; по строкам 040, 050, 090 — количество выплаченных пособий. 12.4. Российской Федерации, оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с частью 4 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2016, N 27, ст. 4183). 12.6.

По строке 020 приложения N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком на выплату пособий по временной нетрудоспособности, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2016, N 27, ст. 4238) и число случаев назначения пособий по временной нетрудоспособности. 12.9.

1. 38 466,48 р. – при осложненных родах(например кесарево сечение)
2. Жене военного заплатят 25892,45 р.
3. Непосредственно, когда родится малыш и семьям, усыновившим ребенка заплатят 16350, 33р.
4. ВажноПри постановке на учет на раннем сроке, беременная сможет получить 613,14р.

Также при появлении второго и последующего ребенка, рожденного до 31 декабря 2020г.

можно оформить материнский капитал в размере 453 026руб, но воспользоваться им можно только при достижении ребенка 3 лет, на улучшение жилищных условий, на приобретение жилья, на учебе детей или пенсию матери. Читайте также статью: →

«Расчет пособия по беременности и родам в 2020: особенности расчета и наиболее распространенные ошибки»

.

Проводки по начислению единовременной выплаты Учет по выплате всех пособий идет по счету 70- заработная плата.

1. Заполнение рсв если была выплата пособия по бир

Отпуск по беременности и родам — выплаты и проводки в бухучете

Пособия по беременности и родам выплачиваются за счет ФСС.

Но сначала работодатель должен самостоятельно начислить и отдать деньги своей сотруднице. После представления в Фонд социального страхования, ранее выплаченная сумма возмещается организации.Пособие по беременности и родам – это листу за дней до родов и после (в стандартной ситуации).Для расчета выплаты берется заработок декретницы за два года, предшествующих беременности и делится на 730. Так получаем среднедневной заработок, который нужно потом умножить на количество дней, обозначенных в больничном листе.Если в течение этих двух лет сотрудница была на больничных, количество их дней вычитается из 730.Средний заработок сотрудницы для начисления декретных ограничен предельными значениями.

В 2015 году максимальная сумма в день – 1632,88, а, следовательно, максимальная сумма пособия равна 228 603,20 руб. Расчетный период для начисления пособия в 2015 году – это 2013 и 2014 годы.Пособие по беременности и родам начисляют проводкой Дебет 69.1 Кредит .

Выплату отражают по дебету и кредиту 50 (). При заполнении отчетности в ФСС начисленную сумму пособия указывают в расчете. Если она оказывается меньше начисленных взносов в ФСС по всей организации за расчетный период, то взносы можно не перечислять – пособие покроет их (разницу нужно доплатить).

В ситуации, когда взносы уплачиваются в меньшей сумме, ежели начислено пособие, его возмещают.

Поступление денежных средств от ФСС отражают проводкой Дебет Кредит 69.Когда сотрудница идет из одного декрета в следующий, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам берут те периоды, когда она работала до первого декрета. Если женщина была устроена у другого работодателя, потребуется справка о заработной плате за те периоды.Пособие по беременности и роды не подлежит обложению подоходным налогом и страховыми взносами.Сотрудница в июне 2015 года уходит в отпуск по беременности и родам.

В 2013 году ее заработная плата составила 338 528,80 руб., из которых 7880, 56 – (8 дней). В 2014 году – 428 500,47 руб.

По больничному листу следует начислить пособие за 140 дней.Расчет пособия:

• Среднедневной заработок — ((338 528,80 – 7880,56)+ 428 500,47) / (730-8) = 581,
• Пособие за 140 дней – 581, х 140 =81 447,84

Типовые проводки: Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 69 Начислено пособие по беременности и родам 81 447,84 Листок нетрудоспособностиВедомость по начислению заработной платы 50 Выплачено пособие по беременности и родам 81 447,84 Расходный кассовый ордер Читайте также: Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка. Поделиться с друзьями:

Проводки при выплате больничного по беременности и родам

Себестоимость — проводки. Незавершенное строительство в бухгалтерском учете.

Размеры детских пособий в году. Что входит в представительские расходы. Мебель: амортизационная группа.

Бухгалтерские проводки по НДС: Из декрета в декрет в г. Проводки выплаты пособия по беременности и родам Пособия по беременности и родам выплачиваются за счет ФСС. Но сначала работодатель должен самостоятельно начислить и отдать деньги своей сотруднице.

После представления в Фонд социального страхования, ранее выплаченная сумма возмещается организации.

Пособие по беременности и родам — это выплата по больничному листу за 70 дней до родов и 70 после в стандартной ситуации. Для расчета выплаты берется заработок декретницы за два года, предшествующих беременности и делится на Так получаем среднедневной заработок, который нужно потом умножить на количество дней, обозначенных в больничном листе.

Если в течение этих двух лет сотрудница была на больничных, количество их дней вычитается из Средний заработок сотрудницы для начисления декретных ограничен предельными значениями.

В году максимальная сумма в день — ,88, а, следовательно, максимальная сумма пособия равна ,20 руб. Расчетный период для начисления пособия в году — это и годы.

Пособие по беременности и родам начисляют проводкой Дебет Выплату отражают по дебету 70 и кредиту 50 При заполнении отчетности в ФСС начисленную сумму пособия указывают в расчете.

Если она оказывается меньше начисленных взносов в ФСС по всей организации за расчетный период, то взносы можно не перечислять — пособие покроет их разницу нужно доплатить. В ситуации, когда взносы уплачиваются в меньшей сумме, ежели начислено пособие, его возмещают.

Когда сотрудница идет из одного декрета в следующий, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам берут те периоды, когда она работала до первого декрета.

Оценка статьи:. Пока оценок нет. Получите уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно: Гарантируем — никакого спама!

Бухпроводки для начисления отпуска по беременности и родам Рождение ребенка всегда радостное и ответственное событие, требующее определенных усилий и затрат.

Одной из важнейших задач является помощь и поддержка молодых родителей государством. В статье расскажем про проводки по пособию по беременности и родам в ,приведем примеры расчета. Для рожениц, которые получали высокую заработную плату, например миллион в год, существует предел по выплате пособия, например:.

Также при появлении второго и последующего ребенка, рожденного до 31 декабря г. Проводки при перечислении пособия по беременности и родам Статьи для бухгалтера

Кто выплачивает декретные, бухгалтерские проводки выплат

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Вопрос о том, кто платит декретные: государство или работодатель, является актуальным не только для молодых мам, но и для бухгалтеров компании.

Подобные операции должны грамотно отражаться на счетах бухгалтерского учета, а также своевременно учитываться.

Порядок отражения в бухгалтерском учете пособия по БиР с условием доплаты до заработка за счет нанимателя 7.

Порядок действий при отказе или задержке работодателя в выплате декретных средств Основания для начисления декретных сумм Главной задачей государства является обеспечение своего населения достойным уровнем жизни и оказание необходимой социальной и материальной поддержки.

Помимо этого, рождение каждого конкретного ребенка влияет на улучшение демографического положения страны. Вследствие приведенных причин законодательство РФ регламентирует обеспечение женщины в течение ее беременности, а также дальнейшего ухода за ребенком вплоть до 3 лет.

Материальная помощь может назначаться женщине на таких основаниях:

1. по факту протекания беременности и дальнейших родов;
2. возмещение в объеме 50 руб. каждый месяц при оформлении отпуска по уходу за отпрыском до 3 лет.
3. по факту рождения ребенка матери обеспечивается пособие на новорожденного;
4. врач фиксирует наличие беременности на ранних сроках;
5. при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

Так, женщина должна состоять на учете у ведущего ее беременность гинеколога, который оформляет листок нетрудоспособности на 30 неделе беременности. Больничный лист оформляется на 140 дней при стандартной беременности (70 дней до и 70 дней после родов).

Также в случае наличия осложнений могут быть добавлены дополнительные дни. В случае многоплодной беременности больничный оформляется уже на 28 неделе, и его продолжительность составляет 194 дня. Пособие может назначаться таким категориям женщин:

1. студенткам очной формы обучения;
2. нетрудоустроенным гражданкам, если они состоят на учете в центре занятости;
3. имеющим официальное трудоустройство;
4. военнослужащим женщинам.
5. частным юристам и нотариусам, а также частным в случае добровольного оформления страхового соглашения с ФСС;

Кто осуществляет выплаты декретных средств В большинстве случаев молодые родители не задаются вопросом о том, кто выплачивает декретные суммы.

Тем не менее, всем субъектам, получающим подобные выплаты, рекомендуется быть информированными об органе, который осуществляет начисления. Так, исходя из ФЗ № 255 от 29.12.2006г.

Проводки по пособию по беременности и родам

Copyright: фотобанк Лори Декретные выплаты почти всегда вызывают сложности у бухгалтеров. Какие для начисления пособия по беременности и родам проводки необходимо отразить в учете – это один из многих вопросов, возникающих в процессе осуществления платежа в адрес будущей мамы.

Оплата регулируется Законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Обычная продолжительность нетрудоспособности, связанной с родами, составляет 140 дней. Но бывает, сотрудница продолжает работать уже после даты начала больничного.

В этом случае оплате подлежат только те дни, которые сотрудница действительно использовала как отпуск по беременности и родам. За остальные дни выплачивается обычная заработная плата. Так как пособие по БиР полностью компенсируется за счет средств ФСС, проводка для начисления выглядит так:

1. Дт 69 Кт 70.

Выплата пособия отражается проводкой Дт 70 Кт 50 (51).

Для организаций, принимающих участие в , отсутствие декретницы будет понятно только из . В бухгалтерском учете для начисления пособия по беременности и родам проводки отсутствуют, т. к. выплату в полном объеме осуществляет ФСС напрямую работнице.

Но обязанность хранить весь пакет документов для назначения пособия остается за работодателем.

Согласно Инструкции Минздрава России от 23.04.1997 № 01-97 дополнительный отпуск по беременности и родам назначается в случаях:

1. сложных родов – 16 дней;
2. родов при многоплодной беременности – 54 дня.

Максимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 194 дня. То есть, если при многоплодной беременности были сложные роды, то дополнительные дни не суммируются. Для расчета дополнительного больничного листа используются те же правила, которые применяются для первичного листка нетрудоспособности.

Но необходимо проверить, чтобы дополнительный листок являлся продолжением основного больничного с указанием его номера.

В противном случае если медицинское учреждение при оформлении документа о продлении отпуска по беременности и родам не указало, что документ является продолжением, для расчета пособия следует использовать новый расчетный период во избежание споров с ФСС. Для начисления доплаты пособия по беременности проводки будут такими же, как и для основного больничного листа:

1. Дт 69 Кт 70 и Дт 70 Кт 51.

Часто средний заработок для расчета пособия по беременности и родам может быть гораздо ниже реального ежемесячного дохода сотрудницы.

Работодатель может предусмотреть компенсацию разницы пособия, рассчитанного по правилам ФСС, и фактической зарплаты за счет собственных средств предприятия. Это обязательно должно быть прописано в трудовом или коллективном договоре. В противном случае такие дополнительные расходы нельзя будет принять для целей налогообложения прибыли или для целей расчета единого налога при УСН.

В трудовом или коллективном договоре должен быть прописан и алгоритм расчета доплаты до фактического заработка, т.к.

Начисление пособия по беременности и родам проводки

. Для каждой женщины, готовящейся к рождению малыша, сбор документов для декрета и сам расчет декретных – это важная и актуальная информация.

Особенно, учитывая тот факт, что даже работодатели не всегда знают, как правильно рассчитывать декретные. Содержание статьи:

Как рассчитывается больничный лист при беременности? Как правильно рассчитать декретные? Декретные по МРОТ

Содержание Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет и декретный больничный оплачиваются: • Женщинам, которые работали по трудовым договорам. • Уволившимся женщинам, если больничный декретный лист был открыт в течение 30 дней, начиная с даты расторжения договора.

• Пособие будет назначено по больничному декретному при обращении за данной выплатой в течение 6 месяцев (и не позднее) с момента окончания действия больничного листа. • Если будущая мама на момент получения больничного, а также в два предыдущих года, трудилась в нескольких (одних и тех же) местах, то выплаты осуществляются на каждом месте работы. Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется исключительно по одному из мест работы (в зависимости от выбора женщины), его исчисление происходит, исходя из среднего заработка.

• Средний заработок, необходимый для начисления декретных, не может быть менее МРОТ. Пособие же по уходу за ребенком не должно начисляться менее, чем МРОТ за месяц. Как рассчитываются декретные пособия в 2016 году?

Алгоритм расчета декретных в этом году отличается от прошлогодних вариантов. Начисление декретных выплат осуществляется со средней зарплаты женщины, рассчитанной за два последних года.

Исчисление среднего заработка происходит через деление начисляемой заработной платы на число 730.

• Числитель дроби – это средний заработок. • Знаменатель – число дней (календарных) за два последних года с вычетом всех декретных, больничных, дополнительных выходных, отпусков по уходу за ребенком, дней, в которые женщина освобождалась от работы с сохранением зарплаты (частичным/полным).

• В ситуации, когда средний заработок будущей мамы выходит ниже, чем минимальная оплата труда, ее средний заработок будет равен МРОТ. • В ситуации, когда беременная сотрудница работает неполный день (неделю) на момент страхового случая, исчисление ее среднего заработка происходит с учетом продолжительности рабочего времени.

Поделиться в соцсети! 10 Январь 2016 Author: Redaktor Основными дотациями, которые выплачиваются за счет Фонда социального страхования, являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности, проводки будут представлены далее; по беременности и родам; в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; по уходу за ребенком до полутора лет; при усыновлении ребенка; по уходу за больным ребенком или другим членом семьи; дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами; при получении производственной травмы; при погребении.

Проводки по больничному листу

→ → Актуально на: 26 сентября 2020 г.

В случае болезни работника ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (). При этом первые 3 дня болезни оплачиваются за счет средств работодателя, а с 4-го дня – за счет средств ФСС (). Для расчетов с работниками по трудовым выплатам в бухгалтерском учете предусмотрен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Этот счет используется в том числе при отражении операций по начислению больничного пособия. А составление проводок в данном случае зависит от того, участвует ли регион, в котором находится работодатель, в пилотном проекте ФСС или нет (). Если регион, в котором ведет деятельность работодатель, не участвует в пилотном проекте ФСС, то всю сумму пособия, причитающегося работнику на основании листка нетрудоспособности, работнику перечисляет работодатель.

В этом случае начисление и выплата больничного оформляются следующими проводками: Операция Проводка Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (за первые 3 дня болезни) Дебет счета 20 «Основное производство» — Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Если заболевший работник занят не в основном производстве, то используется счет, соответствующий занятости данного работника (т.е. дебетуется счет 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» или др. ) Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС (за оставшиеся дни болезни) Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» — Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» Пособие по временной нетрудоспособности выплачено работнику Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит счета 51 «Расчетные счета» или Кредит счета 50 «Касса» Если работодатель находится в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, то работнику данный работодатель перечисляет лишь ту часть пособия, которая выплачивается за счет его средств (за первые три дня болезни).

Проводки в этой ситуации будут такими: Операция Проводка Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя Дебет счета 20/счета 23/счета 25/счета 26/счета 44 — Кредит счета 70 Дебет счета 70 — Кредит счета 68 Пособие по временной нетрудоспособности выплачено работнику Дебет счета 70 — Кредит счета 51/счета 50 Никаких изменений в отражении в бухгалтерском учете операций по начислению пособия по временной нетрудоспособности не произошло. Т.е. проводки по больничному листу в 2020 году составляются такие же, как и в 2017 году.

Но нужно иметь в виду, что в 2020 году расширен перечень регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС. Так, с 01.07.2018 к проекту присоединились Кабардино-Балкарская Республика, Республика Карелия, Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Костромская и Курская области ().

Какие делают проводки по больничному листу?

> > > 13 мая 2020 Проводки по больничному листу зависят от многих факторов, например, от того, из какого источника начисляется пособие, какой вид деятельности ведет предприятие, в каком регионе находится и т.

д. В статье рассмотрены возможные варианты отражения начисления, оплаты и возмещения больничного в бухгалтерском учете. Согласно подп. 1 п. 2 ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ первые 3 дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предприятия. Это не относится к оплате больничного по беременности и родам (БиР), который выплачивается за счет соцстраха в полном объеме.

Проводки по больничному листу за счет работодателя зависят от того, на какой затратный счет начисляется заработная плата заболевшего сотрудника.

По сути, операция по начислению пособия за счет предприятия не отличается от начисления его обычной зарплаты: Дт 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91 Кт 70. Как составить проводки по зарплате, читайте в статье .

Проводки по начислению больничного листа за счет соцстраха зависят от того, было ли заболевание связано с производственной травмой или нет. Для отражения расчетов по соцстрахованию в связи с нетрудоспособностью или материнством и расчетов по соцстрахованию от производственных травм открываются отдельные субсчета к счету 69.

Начиная с четвертого дня больничного листа, при обычных заболеваниях выплата осуществляется за счет средств соцстраха. Начисление этой части пособия отражается операцией: Дт соответствующего субсчета к счету 69 Кт 70.

Такой же проводкой будет начислена оплата всей продолжительности декретного больничного. Если больничный был выдан в связи с производственной травмой (код причины нетрудоспособности — 04), то при проведении расследования и оформлении соответствующих документов начисление производится в соответствии с нормами ст.

9 закона

«Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев и профзаболеваний»

от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Эти нормы предусматривают оплату всех дней нетрудоспособности за счет средств соцстраха. Начисление больничного в связи с производственной травмой отражается проводкой: Дт субсчета к счету 69 для расчетов по соцстрахованию от несчастных случаев Кт 70 Прежде чем делать перечисление по больничному листу, необходимо с общей суммы начисленного пособия .

Данная операция отражается так же, как и при удержании налога с обычной зарплаты: Дт 70 Кт 68. ВНИМАНИЕ! Пособие по БиР не облагается подоходным налогом (п.

1 ст. 217 НК РФ). Перечислить пособие необходимо вместе с ближайшей зарплатой.

Это прописано в п. 8 ст. 13 закона 255-ФЗ. Выплата пособия отражается аналогично операциям по выплате заработной платы:

1. Дт 70 Кт 51 при выплате с расчетного счета.
2. Дт 70 Кт 50 при выплате наличными;

Возмещение больничного соцстрахом производится только на расчетный счет предприятия, независимо от того, как выплачивалось пособие сотруднику.

Получение пособия от соцстраха отразится проводкой Дт 51 Кт 69.

Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату пособия по беременности и родам

1. 2.
2. 1.

Независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация, пособие по беременности и родам (ч.

1 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).Порядок оплаты первых трех дней нетрудоспособности за счет организации на пособие по беременности и родам не распространяется. Пособие выплачивайте за счет средств ФСС России за все дни, которые сотрудница была в декретном отпуске.

Это следует из части 1 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.В коллективном и (или) трудовом договоре могут быть предусмотрены доплаты к декретному пособию до фактического среднего заработка сотрудницы (ст. 9 ТК РФ). Эта сумма пособием не является (ст.

8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ). Организация выплачивает ее за счет собственных средств. Пример, как определить источники выплаты пособия по беременности и родам Кассир организации А.В. Дежнева представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск.

Продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней (с 15 января по 3 июня 2016 года включительно).

Коллективным договором организации предусмотрены доплаты до фактического среднего заработка на период декретного отпуска. При этом фактический средний заработок рассчитывается исходя из периода в 365 дней, предшествующих отпуску по беременности и родам.

Заработок Дежневой в 2014 году составил 630 000 руб., взносы в ФСС России уплачены с суммы, равной 624 000 руб. А в 2015 году Дежневой был начислен заработок в размере 680 000 руб., взносы в ФСС России в 2015 году уплачены с суммы, равной 670 000 руб.

2015 год сотрудница отработала полностью. Таким образом, ее фактический средний заработок (для расчета доплаты к пособию по беременности и родам) за период с января по декабрь 2015 года включительно равен: 680 000 руб. : 365 дн. = 1863,01 руб./дн. Расчетный период для начисления пособия включает в себя 2014 и 2015 годы.

Количество календарных дней в 2014–2015 годах равно 730. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Ивановой не было. Средний дневной заработок для расчета пособия составил: (624 000 руб.

+ 670 000 руб.) : 730 дн. = 1772,60 руб./дн. Размер пособия по беременности и родам, возмещаемый ФСС России, равен: 1772,60 руб./дн.

× 140 дн. = 248 164 руб. А пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка Дежневой за последний год, предшествующий страховому случаю, составляет: 1863,01 руб./дн.

× 140 дн. = 260 821,40 руб. Таким образом, за счет собственных средств организация доплачивает 12 657,40 руб. (260 821,40 руб. – 248 164 руб.).Бухучет: начисление и выплатаВ бухучете начисление и выплату пособия по беременности и родам оформите такими проводками:Дебет 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

Кредит 70– начислено пособие по беременности и родам;Дебет 70 Кредит 50 (51)– выдано пособие по беременности и родам сотруднице. Пример, как отразить в бухучете пособие по беременности и родам Секретарь ООО «Альфа» Е.В.