Расчет надбавки за выслугу лет госслужащим

Пенсия госслужащим за выслугу лет

› › › › Муниципальные и федеральные государственные служащие обладают правом на получение особого вида пенсионного обеспечения – выплата за выслугу лет. Для оформления такого вида поддержки должен быть соблюден ряд условий. Правила выхода на заслуженную пенсию для госслужащих несколько отличаются от правил для иных граждан.

Это касается пенсионного возраста и необходимого стажа. Содержание Условия получения пенсии госслужащим регламентируются на законодательном уровне.

Согласно ст. 7 ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ” право на обеспечение за выслугу лет возникает при:

1. установлении медицинских показаний о невозможности продолжать служить. Заранее ознакомьтесь с тем, .
2. наличии необходимого стажа;
3. расчете стажа 25 лет и увольнения на основании завершения договора до наступления пенсионного возраста;
4. увольнении со службы по соглашению сторон или при истечении срока контракта;

Для установления категории “госслужащий” необходимо соблюдение следующих факторов:

1. соответствие занимаемой должности;
2. осуществление деятельности на посту федеральной или муниципальной службы;
3. обладание распорядительными и управленческими функциями.
4. получение заработной платы из средств бюджета;

Для получения пенсии условия должны быть реализованы единовременно. Для лиц, замещающих пост госслужащего, действуют те же критерии.

Получение доплаты возможно только после окончания службы Условия получения пенсии за выслугу лет для ИО (исполняющих обязанности):

1. непрерывный стаж за последний год и увольнение по соглашению сторон, личным причинам или при окончании контракта;
2. отказ от переезда в случае изменения территориального расположения государственного органа.
3. отказ от перевода на иную должность по медицинским показаниям или при ухудшении условий труда;

Если для получения государственной пенсии нет оснований, узнайте кому положена .

Местные органы самоуправления при выплате пенсии за выслугу лет из муниципального или регионального бюджета имеют право устанавливать иные параметры назначения выплат.

При этом необходимое количество стажа остается на уровне общего законодательства.

Дополнительные льготы положены при наличии статуса инвалидности С 2017 года в силу вступили новые законодательные акты, устанавливающие ряд изменений в области условий получения пенсионного обеспечения за выслугу лет:

• Возраст, до которого госслужащий имеет право занимать пост, увеличен до 65 лет.
• Увеличение порогового возраста для выхода на заслуженный отдых ежегодно на 6 календарных месяцев (поэтапное возрастание до 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно).
• Возрастание необходимого количества стажа до 20 лет к 2026 году.

По старым правилам начисляется выплата:

1. обладающим правом на пенсию за выслугу лет до 2017 года;

Пенсия федеральным государственным служащим

> > > Госслужащим 12 441 В соответствии с законодательством Российской Федерации некоторые категории граждан, ввиду выполнения особо важных для государства функций, имеют право на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию по особым основаниям.Пенсия государственного служащего — это выплаты, получаемые в результате длительной трудовой деятельности на должностях государственной федеральной службы. Величина данного пенсионного обеспечения зависит от продолжительности соответственного труда (стажа) на государственной службе.Федеральные служащие имеют возможность на получение пенсии, которая устанавливается соответственно трем законодательным актам — законами «О государственном пенсионном обеспечении», «О государственной гражданской службе» и «О страховых пенсиях».Федеральный госслужащий — гражданин, который осуществляет профессиональную деятельность на посту федеральной государственной службы и получает за это денежное довольствие из средств федерального бюджета.Стоит помнить, что не каждый работник бюджетной сферы является госслужащим. Таковыми могут считаться те, кто наделен властно-распорядительными и управленческими функциями, работники исполнительных органов государственной власти.Все особенности федеральной службы определены Федеральным законом

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

.Возможность на пенсионное обеспечение появляется у граждан только при определенных условиях (наступление смерти, инвалидности или старости).

Данные условия не могут зависеть от воли гражданина.Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:

Стаж гос. службы не меньше 15 лет (было в 2016 году).Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;достижение максимального возраста;вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию.

Право на появляется у лиц, отработавших непосредственно перед уходом на должностях федеральной госслужбы не меньше 12 месяцев.Данное правило не распространяется на уволенных при ликвидации гос.

органа либо сокращении штата.11 мая 2016 года Государственной Думой России был принят закон, который увеличивает пенсионный возраст госсужащих до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Повышение возраста выхода на пенсию будет постепенным — предполагается, что с 2017 года он будет возрастать каждый год на шесть месяцев, пока не достигнет необходимого уровня.

Таким образом, максимальные значения будут достигнуты в 2032 году для женщин, а для мужчин уже в 2026.Кроме этого, чтобы получить государственную пенсию за выслугу лет, госслужащим необходимо отработать 20 лет, вместо установленных ранее 15.Правительство видит в повышении пенсионного возраста свои плюсы:Сохраняются квалифицированные

Порядок назначения и выплаты пенсии госслужащим по выслуге лет

Одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные служащие.Все граждане, которые относятся к этой категории, могут при наступлении определенных условий обратиться за ее получением.

Содержание:

Пенсия за выслугу лет – это определенные выплаты от государства, которые имеют право получать некоторые категории лиц только при наличии у них законодательно установленного трудового стажа.При ее назначении не учитывается возраст гражданина, а также его трудоспособность, значение имеет лишь фактический работы в определенной сфере.

Для ее получения они должны соответствовать множеству критериев, а именно:

Если вы хотите узнать, как в 2020 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Москва: .
2. Санкт-Петербург: .

• Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет.
  Выплаты данной пенсии осуществляются из федерального государственного бюджета.Право на получение выплат по выслуге лет является дополнительной социальной гарантией, которая предоставляется от лица государства федеральным госслужащим.

  Однако в некоторых случаях законодательство предполагает возможность выхода на пенсию даже при меньшей величине стажа.

• собственное желание;
• Занимать должность госслужащего без перерыва в течение минимум 12 месяцев до увольнения.
• ликвидация государственного органа.
• достижение максимально возможного возраста;
• Достигнуть максимального срока, в течение которого можно пребывать госслужбе. Его продолжительность составляет 60 лет.
• Быть уволенными по одному из следующих оснований:
  • сокращение штатов;
  • соглашение сторон;
  • собственное желание;
  • обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
  • изменения условий действующего трудового договора (контракта);
  • достижение максимально возможного возраста;
  • ликвидация государственного органа.
• обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
• сокращение штатов;
• изменения условий действующего трудового договора (контракта);
• соглашение сторон;

О пенсии

» » ​ до 63.​оклад за месяц в​ года, он составит​ денежное пособие из​ органов работал после​ достижения пенсионного возраста​ делить работников по​:​средней месячной зарплаты за​ категорий граждан, в​ ​ органа местного самоуправления.​​ период нахождения на​ выработку лет на​в том же числе​ в размере​ определенной длительности, в​ что с 2017​В соответствии с законодательством​ соответствии с должностью;​ 56 и 61​ ​ государственного бюджета.​ увольнения с госслужбы​ продолжает работать на​​ половому признаку.​​паспорт;​​ вычетом​​ первую очередь государственных​​Названия должностей могут​​ государственной службе, которая​​ имя​​ работа, учтенная при​ ​5833,68 руб​​ него включаются этапы​ года он будет​ Российской Федерации некоторые​оклад за звание;​ год для женщин​Возможность получать пенсию появляется​ на простом предприятии,​ ​ прежнем месте, размер​Кроме этого, были внесены​трудовая книжка и иные​:​ (муниципальных) служащих.

Постепенно​​ у каждого госслужащего,​ ​ и в это​ его капитала будет​ и еще некоторые​ справки, подтверждающие наличие​страховой выплаты по старости​нововведения​по нескольким основаниям​ данную пенсию.​ ​с необходимым пакетом​ службы для присуждения​​Гражданам, живущим в районах​ общественной полезной деятельности,​​на шесть месяцев​

1. ​касаются:​ в зависимости от:​Право муниципальных служащих на​
2. ​ дотации за выработку​ Крайнего Севера (РКС)​ засчитываемые в страховой​
3. ​ поправки. Они касаются​ требуемого стажа и​ (по инвалидности);​
4. ​, пока не достигнет​ для государства функций,​единовременная выплата отпускных, материальной​
5. ​ выполнения особо важных​любые виды премий;​ возраст должен достигнуть​ выполнившего все условия.​
6. ​ время производились отчисления​ увеличиваться, что, конечно,​
   • ​ поправки. Они касаются​ требуемого стажа и​ (по инвалидности);​
   • ​касаются:​ в зависимости от:​Право муниципальных служащих на​
   • ​ документов напрямую​
   • ​ дотации за выработку​ Крайнего Севера (РКС)​ засчитываемые в страховой​
   • ​, пока не достигнет​ для государства функций,​единовременная выплата отпускных, материальной​
7. ​ документов напрямую​

​ отметок в 63​ По закону при​ в ПФР, то​ отражается и на​ не только рядовых​​ увольнение из муниципального​​фиксированной (базовой) суммы к​ ​возраста выхода на пенсию;​объема наделяемых полномочий:​ пенсионное обеспечение за​в кадровый отдел​ ​ лет в соответствии​ и в местности​ стаж, необходимый для​ необходимого уровня.

Таким​ имеют право на​ помощи.​​ и 65 лет.​ наличии следующих условий​ он имеет право​​ размере страховой части​ госслужащих, но и​ органа;​ страховой пенсии;​требования к наличию определенного​руководители;​​ выслугу лет закреплено​​федерального органа власти​ со ст. 19​ приравненной к Северу,​ назначения пенсии, предусмотренной​ образом, максимальные значения​ получение финансовой поддержки​Исходя из этого, в​Проект повышения пенсионного возраста​ ​ гражданин может рассчитывать​ на получения сразу​ пенсионных выплат.​​ сотрудников Госдумы и​​страховое пенсионное свидетельство;​повышений, установленных в соответствии​

Доплата за выслугу лет госслужащим

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент). 10. Гражданским служащим производятся другие выплаты.

предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Федеральным законом от 6 апреля 2015 г.

N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 455-ФЗ) действие части 11 статьи 50 настоящего Федерального закона приостановлено до 1 января 2020 г.

Действие части 11 статьи 50 настоящего Федерального закона было приостановлено: с 1 января 2014 г. до 1 января 2015 г. Федеральным законом от 2 декабря 2013 г.

N 350-ФЗ с 1 января 2011 г. до 1 января 2012 г. Федеральным законом от 13 декабря 2010 г. N 358-ФЗ (в редакции Федерального закона от 6 ноября 2011 г.

N 301-ФЗ) с 1 января 2010 г. до 1 января 2011 г.

Федеральным законом от 17 декабря 2009 г. N 313-ФЗ 11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Федеральным законом от 6 апреля 2015 г.

N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г.

N 455-ФЗ) действие части 12 статьи 50 настоящего Федерального закона приостановлено до 1 января 2020 г. 12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации

Надбавка за выслугу лет ггс 2020 год

› Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплачивается в следующих размерах: При стаже государственной службы Процентов к должностному окладу От 1 до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 до 15 лет 20 Свыше 15 лет 30 Ежемесячная надбавка за выслугу лет рассчитывается: Выслуга по ФОТ = Оклад по ФОТ × Процент / 100 Ежемесячная надбавка за выслугу лет с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется: Выслуга = Выслуга по ФОТ ×Т факт / Т норма, где Выслуга по ФОТ – сумма надбавки за выслугу лет по ФОТ, руб.; Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.; Процент – размер доплаты за выслугу лет, устанавливается приказом, %; Выслуга – сумма доплаты за выслугу лет с учетом фактически отработанного времени, руб.; Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни; Т факт – фактически отработанное время, дни.

1. по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;
2. по ведущей группе должностей гражданской службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;
3. по младшей группе должностей гражданской службы – до 60 процентов должностного оклада.
4. по высшей группе должностей гражданской службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;
5. по главной группе должностей гражданской службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы и порядок выплаты этой надбавки определяются положением «О некоторых вопросах оплаты труда и поощрения федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета российской Федерации». Ежемесячная доплата за особые условия рассчитывается: Особые условия по ФОТ = Оклад по ФОТ × Процент / 100 Ежемесячная доплата за особые условия с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде начисляется: Особые условия = Особые условия по ФОТ × Т факт / Т норма, где Особые условия по ФОТ – сумма ежемесячной надбавки за особые условия по ФОТ, руб.; Оклад по ФОТ – сумма должностного оклада по ФОТ, руб.; Процент – размер надбавки за особые условия, устанавливается приказом, %; Особые условия – сумма ежемесячной надбавки за особые условия с учетом фактически отработанного времени, руб.; Т норма – норма отработанного времени в расчетном периоде, дни; Т факт – фактически отработанное время, дни.

Степень секретности сведений Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу «Особой важности» 50-75 «Совершенно секретно» 30-50 «Секретно» (допуск с проведением проверочных мероприятий) 10-15 «Секретно» (допуск без проведения проверочных мероприятий) 5-10 Для работников структурных подразделений по защите государственной тайны органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций дополнительно к указанной ежемесячной процентной надбавке установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

Доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет 2020 год

›

В последнее время новости пестрят целым рядом новостей, касающихся изменением порядка выплат пенсии и всевозможными нововведениями, которые ожидают пенсионеров с 2020 года.

Но как бы там ни было, пенсия за выслугу лет госслужащим, к счастью, сохраняется, но при этом несколько изменятся правила ее выплаты в связи с поправками в действующее законодательство.

Сегодня поговорим о том, кто может рассчитывать на прибавку к пенсии и к каким изменениям следует приготовиться госслужащим, начиная с 1 января 2020 года. Пенсии за выслугу лет положены всем государственным и муниципальным служащим, достигшим соответствующего возраста в совокупности с определенным рабочим стажем.

Особенности обеспечения бывших работников госслужбы устанавливаются действующим региональным законодательством. Их выплата может производиться из различных источников, в частности:

1. бюджет муниципального образования.
2. региональный бюджет;
3. госбюджет;

С 1 января 2015 года в силу вступил закон, в соответствии с которым госслужащим могут выплачиваться страховые пенсии, что накапливались за период работы в иных местах, до поступления на государственную службу.

Особенностью обеспечения данной категории работников является тот факт, что они имеют право получать только один вид пенсии: либо по выслуге лет, либо страховую, однако все, кто останавливается на первом варианте, могут также получать и часть страховой пенсии. В некоторых субъектах РФ действует и обратная ситуация: если пенсионер выбирает страховую пенсию, ему положена надбавка в виде части пенсии по выслуге.

Вместе с тем в нее не включены доплаты по страховой части при продолжении работы по достижении пенсионного возраста и дополнительные надбавки за нетрудоспособных членов семьи, по достижении 80-летнего возраста и т.

д. Рассчитывать на получение пенсии по выслуге лет могут такие категории госслужащих:

• Имеющие трудовой стаж не менее 15 лет (до вступления в силу поправок в 2020 году).
• Уволившиеся не по вине работника.
• Проработавшие на госслужбе не менее 1 года перед увольнением.
• Лица, достигшие пенсионного возраста.

Под последнюю категорию попадают следующие граждане:

1. отстраненные от должности по не зависящим от чьей-либо воли обстоятельствам (например, по возвращении работника, пребывавшего под следствием или восстановившегося в соответствии с решением суда);
2. покинувшие пост по обоюдному согласию;
3. уволившиеся по собственному желанию;

Надбавка за выслугу лет госслужащим

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Порядок вступления в силу статьи 50 в отношении гражданских служащих субъектов Российской Федерации определяется законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений статьи 71 данного документа (часть 4 статьи 71 данного документа).

Статья 50. Оплата труда гражданского служащего 1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. 2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. 5. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

6.

Изменения в пенсиях по выслуге лет для госслужащих

Сотрудникам государственных структур пенсионные выплаты начинают предоставляться, когда они достигают и нарабатывают обязательный стаж.

Условия назначения пенсии для государственных служащих регламентированы федеральным законодательством. К государственным служащим причисляются россияне, трудящиеся в госструктурах и получающие за то деньги из бюджетных средств. Необходимо отметить, что не любой сотрудник государственной структуры считается госслужащим.Таковыми являются лишь те, кого наделили функциями власти, распоряжения, управления.

Перечень лиц, относящихся к госслужащим, размещен в ФЗ от 27 июня 2004 года номер 79.Для того чтобы оформить пенсию за выслугу лет, кроме заявления, понадобится подготовить такой комплект бумаг:

1. выписка о размере среднемесячной зарплаты госслужащего за предыдущие 12 месяцев;
2. выписка, содержащая данные о должности;
3. ксерокопия военного билета;
4. паспорт (ксерокопия и оригинал);
5. ксерокопия увольнительного указа;
6. иные документы, подтверждающие госслужбу на протяжении определенного периода.
7. ксерокопия трудовой книжки;

Заявление можно подать по почте, при самоличном посещении ПФР/МФЦ. Также подачу ходатайства может осуществить представитель пенсионера.Пенсионные выплаты предоставляются ежемесячно.

Гражданин вправе выбрать компанию, которая станет осуществлять доставку денег. При этом деньги может получать представитель пенсионера, если есть нотариально оформленная доверенность.Деньги могут доставляться до получателя одним из следующих способов:

• Фирма, которая специализируется на доставке денежных выплат. Пенсионер может как самостоятельно приходить за деньгами в соответствующее учреждение, так и оформить доставку на дом.
• Российская почта. Деньги привозятся прямо на дом пенсионеру. Если гражданин не получает пенсию на протяжении 6 месяцев, выплаты приостанавливаются. Для возобновления выплат нужно подать ходатайство в Пенсионный фонд России.
• Банковская организация. Деньги можно получать в банковской кассе. Также пенсионер может сделать карточку и осуществлять снятие денежных средств через банкомат.

Справка! Для выбора метода доставки либо его изменения требуется подать ходатайство в учреждение Пенсионного фонда РФ, назначившее пенсию.Каждый регион Российской Федерации имеет право самостоятельно устанавливать список льгот при назначении пенсионного обеспечения государственным служащим.

К ним относятся:

1. сохранение госгарантий;
2. надбавка к пенсионным выплатам государственному служащему;
3. предоставление путевок в оздоровительное учреждение или монетизация тех путевок, что не были использованы.
4. бесплатно предоставляемое медицинское обслуживание;

К примеру, законодательным актом Нижнего Новгорода от 24 июня 2003 года номер 48 определена надбавка к пенсионному обеспечению при полной потере работоспособности.

Законодательным актом Самары от 13 марта 2001 года номер 19 установлена ежемесячно предоставляемая

Расчет стажа госслужащих

Вы здесь «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2010, N 7 От стажа государственной гражданской службы (выслуги) государственного служащего зависит сумма ежемесячной надбавки к его должностному окладу, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размер пенсии. В статье автор рассмотрит порядок определения стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Государственная служба Российской Федерации объединяет 3 вида государственной службы: государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба . Государственная гражданская служба, в свою очередь, подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (см.

таблицу 1). ——————————— Статья 2 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ

«О системе государственной службы Российской Федерации»

(далее — Закон N 58-ФЗ).

Части 2 и 3 ст. 5 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ. Таблица 1 Государственная служба Российской Федерации Государственная гражданская служба Военная служба Правоохранительная служба Федеральная Субъекта Российской Федерации Для чего нужен стаж?

Стаж государственной гражданской службы необходим: — для замещения определенных групп должностей гражданской службы; — для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; — для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет; — для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим. Для замещения определенных групп должностей гражданской службы необходимо иметь соответствующий стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов или стаж работы по специальности. Требования, предъявляемые к стажу, установлены Указом Президента РФ от 27.09.2005 N 1131.

Должности гражданской службы подразделяются на группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

В таблице 2 приведены требования к стажу для каждой группы должностей. Таблица 2 Требования к стажу Группы должностей Высшие Главные Ведущие Старшие Младшие Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) Не менее 6 лет Не менее 4 лет Не менее 2 лет Требования к стажу не предъявляются Требования к стажу не предъявляются Требования к стажу работы по специальности Не менее 7 лет Не менее 5 лет Не менее 4 лет Требования к стажу не предъявляются Требования к стажу не предъявляются ——————————— Пункт 1 Указа Президента РФ от 27.09.2005 N 1131

«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»

.

Что такое надбавка за выслугу лет и как начисляется

Последние изменения: Июнь 2020В рамках трудового законодательства отсутствует чёткость в разграничении терминов «надбавки» и «доплаты».

В отличие от премий они выплачиваются на постоянной основе не за настоящие и грядущие успехи, а достигнутые результаты в прошедшем времени.

Надбавка за выслугу лет – «молоко за полученную вредность» за годы труда, сопряжённые с повышенной ответственностью или состоянием боевой готовности и фактором риска не только для здоровья, но и для жизни.

Статья 135 Трудового Кодекса РФ, регулирующая порядок оплаты труда, закрепляет рекомендации для обеспечения единого порядка при формировании заработной платы бюджетникам. Указ Президента РФ № 1152 с изменениями на 16.01.2017 года определяет порядок исчисления трудового стажа для установления государственным и муниципальным служащим компенсирующей выплаты за выслугу лет.

Размер и порядок выплат регламентируются своими нормативными актами в каждой сфере деятельности, но объединяющим показателем является выслуга лет.

Что это такое – параметр количества или качества службы? Показатель объединяет безупречное исполнение должностных обязанностей, учитывает период нахождения в экстремальных условиях, арифметическое исчисление начинается непосредственно с момента оформления на соответствующую должность и заканчивается моментом расторжения отношений. При возобновлении после перерыва независимо от длительности продолжает считаться по накопительному принципу.

В соответствии с актами силовых структур и гражданскими нормативами помимо фактического исполнения обязанностей в период службы включается:

1. с последующим восстановлением по решению суда;
2. назначение на выборную должность;
3. время лечения и реабилитации после получения ранения или профессионального заболевания;
4. пребывание в плену или в списках пропавших без вести;
5. обучение по направлению руководящего состава на период, не превышающий пяти лет.

Отдельно учитывается время, проведённое в горячих точках, местах аварий и катастроф в качестве ликвидаторов, период несения службы в условиях Крайнего Севера и приравненных территориях. В соответствии с законом № 306-ФЗ от 07.11.2011 выслуга считается по отдельным параметрам военнослужащим:

1. пилотам, парашютистам и работникам, тестирующим средства катапультирования – 1:2;
2. членам экипажей боевых судов и океанографических экспедиций – 1: 1,5.

Доплата за выслугу лет с учётом особого порядка расчёта стажа – обязанность на уровне местных, региональных и федерального бюджета, находящаяся под правительственным контролем. Коммерческие организации при формировании механизма оплаты труда могут обозначить в локальных документах надбавку за стаж, но это только право, а не обязанность в отличие от бюджетников.

В денежном эквиваленте оплата за выслугу лет – индивидуальная величина, определяемая внутренними и внешними факторами.

Оплата труда гражданского служащего

Поделиться Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

№ 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763

«О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»

.

п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц) Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу) 1. Должности категории «руководители» Высшая группа должностей 1 Заместитель федерального министра 9880 10,5 150-200 2 Директор департамента 9093 5,5 150-200 3 Заместитель директора департамента 8743 4 150-200 2. Должности категории «помощники (советники)» Высшая группа должностей 5 Помощник федерального министра 8743 4 150-200 6 Советник федерального министра 8743 4 150-200 3.

Должности категории «специалисты» Главная группа должностей 7 Начальник отдела в департаменте 7432 3,5 120-150 8 Референт 7258 3 120-150 Ведущая группа должностей 9 Заместитель начальника отдела в департаменте 6471 2,5 90-120 10 Ведущий советник 6384 2,5 90-120 11 Советник 6295 2,5 90-120 12 Ведущий консультант 6209 2,5 90-120 13 Консультант 6121 2,5 90-120 Старшая группа должностей 14 Главный специалист-эксперт 5597 2,5 60-90 15 Ведущий специалист-эксперт 5073 2,5 60-90 16 Специалист-эксперт 4547 2,5 60-90 4. Должности категории «обеспечивающие специалисты» Ведущая группа должностей 17 Ведущий специалист 2 разряда 5859 2,5 90-120 Старшая группа должностей 18 Старший специалист 1 разряда 4547 2,5 60-90 19 Старший специалист 2 разряда 4461 2,5 60-90 20 Старший специалист 3 разряда 4374 2,5 60-90 Младшая группа должностей 21 Специалист 1 разряда 3848 2,5 до 60 Наименование классного чина Оклад за классный чин (рублей в месяц) Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса 3237 Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса 3062 Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса 2886 Государственный советник Российской Федерации 1 класса 2625 Государственный советник Российской Федерации 2 класса 2450 Государственный советник Российской Федерации 3 класса 2277 Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 2012 Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1839 Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 1663 Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 1576 Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1314 Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 1227 Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 1052 Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 965 Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 790 Стаж работы Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 Степень секретности Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) «Особой важности» 50 — 75 «Совершенно секретно» 30 — 50 «Секретно» (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) 10 — 15 «Секретно» (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий) 5 — 10 Стаж работы Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 свыше 10 лет 20 Дата и время размещения: 27 сентября 2012 12:00 Дата и время изменения: 18 декабря 2020 23:58

Надбавки госслужащим: за выслугу лет, за особые условия труда, за работу с государственной тайной, за выполнение особых заданий

Автор статьиАнастасия Любогощинская 11 минут на чтение868 просмотровСодержание Оплата труда госслужащим осуществляется на основании установленного должностного оклада, а также надбавок и доплат, размер которых определяется в соответствие с законом №79-ФЗ «О госслужбе». В статье разберем, как начисляются надбавки госслужащим: за выслугу лет, за особые условия труда, за работу с государственной тайной, за выполнение особых заданий.Порядок оплаты труда лиц, который занимают должности в госорганах и бюджетных учреждениях, регламентируется ст.

50 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года. Согласно документу, сумма ежемесячного вознаграждения госслужащего, также называемая размером денежного содержания, состоит из постоянной и переменной составляющих.Постоянным показателем оплаты труда госслужащего является оклад, установленный в соответствие занимаемой должностью и классным чином.К переменным показателям размера денежного содержания госслужащего относят:

1. премии за добросовестную работу, выполнение опасных заданий, т.п.;
2. материальная помощь.
3. надбавки, выплачиваемые за выслугу лет, особые условия труда, работу с государственной тайной;
4. ежемесячное денежное поощрение;

Ниже подробно рассмотрим порядок установления, расчета и выплаты надбавок госслужащим.В соответствие с пп. 1 п. 5 ст. 50 закона №79-ФЗ установлен следующий порядок начисления надбавок за выслугу лет:№ п/пСтаж госслужбыПроцент надбавки за выслугу лет1От 1-го года до 5-ти лет10%2От 5-ти до 10-ти лет15%3От 10-ти до 15-ти лет20%4Свыше 15-ти лет30% Надбавка за выслугу лет начисляется на оклад, установленный госслужащему в соответствие с должностью.

Формула расчета надбавка за выслугу выглядит так:Надбавкагос выслуга = Оклад * КоэффНадбгос выслуга,где Надбавкагос выслуга – месячная сумма надбавки в рублях; Оклад – должностной оклад госслужащего; КоэффНадбгос выслуга = коэффициент надбавки (10% – коэффициент 0,1, 15% – коэффициент – 0,15, и так далее).При определении процента надбавки учитывается общий стаж гражданской службы в соответствие с ст.

54 закона №79-ФЗ. Согласно документу, в стаж госслужбы включаются периоды:

1. выполнение гражданской службы (работа в МЧС, МВД, органах исправительной системы, прокуратуры, таможенной службы, т.п.);
2. несение воинской службы (в том числе служба по призыву, по контракту, замещение воинских должностей).
3. замещения федеральных и муниципальных государственных должностей;

Размер коэффициента надбавки определяется по полному количеству лет стажа на госслужбе.Рассмотрим пример. Юдин В.Д. – госслужащий городского муниципалитета. Стаж работы Юдина на данной должности составляет 3,5 года.До госслужбы в муниципалитете Юдин в течение 9-ти лет нес военную службу в воинской части ВМС РФ.Общий стаж госслужбы Юдина составляет 12,5 лет, в связи с чем он имеет право на надбавку за выслугу в размере 20%.Оклад Юдина в муниципалитете – 22.540 руб.