Руководитель исполнительного органа

Руководитель унитарного предприятия является единоличным исполнительным органом

Содержание 568 директоров госпредприятий нарушали запрет совмещать руководство ГУПом/МУПом с частным бизнесом 568 руководителей не соблюдали запрет быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в коммерческих и некоммерческих организациях, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации. Также в нарушение запретов 59 из директоров ГУП/МУП являлись индивидуальными предпринимателями. По результатам наших обращений:

1. 3 руководителя вышли из состава учредителей коммерческих предприятий до принятия мер прокурорского реагирования
2. В 59 случаях в органы власти направлена информация о необходимости актуализировать сведения в ЕГРЮЛ (в том числе при ликвидации предприятий)
3. По 183 случаям ответы не поступали (по состоянию на 01.12.2017)
4. Подан 1 иск в суд
5. 12 руководителей уволены со своих должностей до принятия мер прокурорского реагирования
6. В 310 случаях нарушения были подтверждены Генеральной прокуратурой или региональными прокуратурами, принимались меры прокурорского реагирования.

Некоторые руководители предприятий пытаются уходить от ответственности за несоблюдение запретов, обозначая себя в ЕГРЮЛ как временно исполняющих обязанности руководителей.

Дело в том, что, согласно ч. 2 ст. 21 161-ФЗ, запреты распространены только на руководителя унитарного предприятия, и может возникнуть впечатление, что «временность» освобождает руководителей от всех возможных проблем с законом. Но на самом деле это не так. (Почему?) Согласно ч.

1 ст. 40 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», «единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества». При этом «единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки (ч.

3 ст. 40 14-ФЗ). Таким образом, в соответствующем разделе ЕГРЮЛ указывается только руководитель (единоличный исполнительный орган) юридического лица на данный момент. Срочность и название в данном случае — не более чем условность.

Называться он может как угодно — тут законодатель дал учредителям полную свободу: традиционные «генеральный директор», «директор», «президент», более редкие «начальник», «заведующий», «главный редактор», «художественный руководитель».

Все зависит от специфики и фантазии — хоть «прокуратор».

Иногда юридическим руководителем организации может оказаться и главный бухгалтер.

В 77 случаях из 568 выявленных

Единоличный исполнительный орган юридического лица

1. /
3. /

16 июля 2020 0 Рейтинг Поделиться — это субъект, через которого предприятие реализует свои права и обязанности.

п.). Информация о нем как о субъекте, имеющем право действовать от имени организации при общении с третьими лицами без доверенности, в обязательном порядке отражается в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Только с момента такой регистрации руководитель считается официальным лицом компании. При этом для ЕГРЮЛ в части данных о руководителе (внесения сведений или изменений) он считается директором уже с момента принятия решения об этом соответствующим органом предприятия.

Функции единоличного руководящего органа может исполнять:

1. Индивидуальный предприниматель (управляющий).
2. Юридическое лицо (управляющая организация), хотя упоминание о возможности ее привлечения есть только в ст. 69 закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ. Однако и в этом случае все полномочия находятся в руках одного человека, данные которого прописываются в ЕГРЮЛ (как правило, это директор привлеченной к управлению организации).
3. Физическое лицо.

Кроме того, учредительные документы могут наделять обязанностями руководителя несколько лиц одновременно (абз. 3 п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ).

72, 84 ГК РФ). Наименование единоличного исполнительного органа общества — это название должности, поэтому за любым названием стоит конкретное физическое лицо.

Можно выделить 2 подхода к порядку формирования наименования руководящей должности:

• Когда наименование единоличного исполнительного органа определено законодательно:
• Когда название единоличного исполнительного органа не регламентировано, но рекомендовано. К данной категории относятся почти все корпоративные и унитарные коммерческие и некоммерческие юридические лица. Выбор названия должности осуществляется участниками самостоятельно (директор, генеральный директор, президент и т. п.).

1. для производственного кооператива и товарищества собственников недвижимости — председатель;
2. унитарного предприятия и учреждения — директор, генеральный директор.

Управляющий

Единоличный исполнительный орган ООО это

Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса: Бесплатная консультация по регистрации Единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО осуществляет руководство текущей деятельностью ООО, то есть решение его повседневных задач. Он подотчетен общему собранию участников и совету директоров ООО, если таковой создан в обществе (п. 4 ст. 32 Федерального закона «Об ООО»).

П 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО» допускает различные варианты наименования должности единоличного исполнительного органа: директор, генеральный директор, президент и другие. Вместе с тем различия в наименовании должности сами по себе не влияют на статус единоличного исполнительного и его место в системе органов управления ООО. Несоответствие наименования должности в подписанном от имени ООО документе не влияет на действительность данного документа (постановление ФАС ПО по делу № А65-517/2010) Порядок деятельности единоличного исполнительного органа ООО и принятия им решений устанавливается (п.

4 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»):

1. уставом ООО;
2. внутренними документами ООО;
3. договором между ООО и единоличным исполнительным органом.

Трудовой договор с руководителем.Может ли руководитель работать по совместительству?Приказ о вступлении в должность руководителя. При этом П 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО» напрямую определяет, что единоличный исполнительный орган:

1. действует от имени ООО без доверенности, в том числе при заключении сделок;
2. назначает на должность сотрудников ООО, переводит и увольняет их с должности, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
3. выдает доверенности третьим лицам на представление интересов ООО;
4. осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции иных органов управления ООО.

В соответствии с П 1 ст.

40 Федерального закона «Об ООО» избрание единоличного исполнительного органа ООО может осуществляться: Трудовой договор с руководителем от имени ООО подписывается одним или следующих лиц:

1. председатель общего собрания участников ООО;
2. лицо, уполномоченное советом директоров.
3. председатель совета директоров;
4. участник ООО, уполномоченный общим собранием;

Если ООО состоит только из 1-го участника, который в то же время является его руководителем, то в таких случаях трудовой договор также подписывается, при это подписи от обеих сторон трудового договора ставит одно и то же лицо, выступающее и как работник (руководитель), и как орган управления работодателя (определение ВАС РФ по делу № А51-6093/2008,20-161). Как единственному участнику подписать договор с самим собой?

Федеральный закон «Об ООО» устанавливает (п.

2 ст. 40), что в качестве единоличного исполнительного органа ООО может выступать только физическое лицо, за исключением, если управление делами общества передано управляющей организации (ст.

42).

Что такое единоличный исполнительный орган юрлица

В Гражданском кодексе, федеральных законах и других правовых актах РФ фигурирует такое понятие как единоличный исполнительный орган (ЕИО) юридического лица. Рассказываем, кто может выполнять функции этого органа, зачем он нужен в компании и какие решения принимает. По сути единоличный исполнительный орган организации — это ее непосредственный руководитель, выборный или назначенный.

Он может называться по-разному — директор, генеральный директор, президент, председатель и т.п.

Законы закрепляют для юрлиц следующие формы управления:

1. ЕИО плюс коллегиальный орган управления (правление, дирекция, совет и др.). В этом случае ЕИО является также председателем правления, дирекции и т.п.
2. единоличный исполнительный орган,

Важно! Лицо, являющееся единоличным исполнительным органом в корпорации, не может быть председателем коллегиального органа управления (п.4 ст. Законами определено, что для осуществления руководства организацией единоличный исполнительный орган:

1. представляет интересы компании без доверенности на переговорах, совещаниях и т.п.,
2. от имени компании также без доверенности заключает сделки,
3. издает кадровые распоряжения о приеме, переводе, увольнении работников организации,
4. поощряет и наказывает сотрудников.
5. выдает доверенности,

Список полномочий единоличного исполнительного органа каждая организация вправе расширить и закрепить в уставе.

Например, там могут быть прописаны такие дополнительные функции ЕИО:

1. принятие мер по защите сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну и др.
2. предоставление отчетов совету директоров при его наличии,
3. организация работы структурных подразделений организации,

Читайте подробнее: На законодательном уровне закреплено, что исполнять функции единоличного исполнительного органа может:

1. несколько лиц, действующих вместе или независимо друг от друга (ст. 65.3 ГК РФ),
2. индивидуальный предприниматель (управляющий).
3. коммерческая организация (управляющая компания),
4. физическое лицо (в ООО это вовсе не обязательно участник общества),

Сведения о нескольких лицах, разделивших полномочия единоличного исполнительного органа, обязательно должны быть зафиксированы в уставе организации и занесены в ЕГРЮЛ.

В большинстве организаций ЕИО — должность выборная, руководителя выбирает главный орган управления обществом.

Это общее собрание акционеров в акционерном обществе или участников в обществе с ограниченной ответственностью или товариществе.

Единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО

Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса: осуществляет руководство текущей деятельностью ООО, то есть решение его повседневных задач.

Он подотчетен общему собранию участников и совету директоров ООО, если таковой создан в обществе ().

допускает различные варианты наименования должности единоличного исполнительного органа: директор, генеральный директор, президент и другие. Вместе с тем различия в наименовании должности сами по себе не влияют на статус единоличного исполнительного и его место в системе органов управления ООО.Несоответствие наименования должности в подписанном от имени ООО документе не влияет на действительность данного документа (постановление ФАС ПО по делу № А65-517/2010) Порядок деятельности единоличного исполнительного органа ООО и принятия им решений устанавливается ():

1. ;
2. договором между ООО и единоличным исполнительным органом.
3. внутренними документами ООО;

При этом напрямую определяет, что единоличный исполнительный орган:

1. осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции иных органов управления ООО.

2. назначает на должность сотрудников ООО, переводит и увольняет их с должности, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
3. действует от имени ООО без доверенности, в том числе при заключении сделок;
4. выдает доверенности третьим лицам на представление интересов ООО;

В соответствии с избрание единоличного исполнительного органа ООО может осуществляться:

1. советом директоров ООО, если данное полномочие отнесено уставом к его компетенции.
2. ; или

с руководителем от имени ООО подписывается одним или следующих лиц:

1. председатель совета директоров;
2. председатель ;
3. участник ООО, уполномоченный общим собранием;
4. лицо, уполномоченное советом директоров.

Если ООО состоит только из 1-го участника, который в то же время является его руководителем, то в таких случаях трудовой договор также подписывается, при это подписи от обеих сторон трудового договора ставит одно и то же лицо, выступающее и как работник (руководитель), и как орган управления работодателя (определение ВАС РФ по делу № А51-6093/2008,20-161). устанавливает (п. 2 ст. 40), что в качестве единоличного исполнительного органа ООО может выступать только физическое лицо, за исключением, если управление делами общества передано управляющей организации (ст. 42). Единоличный исполнительный орган ООО может выбран из числа посторонних лиц, не являющихся его участниками ().Срок полномочий единоличного исполнительного органа устанавливается в уставе ООО ().

При этом уполномоченные органы (общее собрание, совет директоров) вправе досрочно прекратить его полномочия ().Полномочия руководителя ООО возникают и прекращаются с момента принятия уполномоченным органом соответствующего решения

Единоличный исполнительный орган юридического лица: понятие и функции

Обычно единоличный исполнительный орган организации – это ее директор.

Однако возможны и другие варианты. Читайте материал о том, какие функции исполняет такой орган и кто может выступать в его качестве.

Единоличный исполнительный орган организации – это основной орган ее управления. Под ним подразумевают, как правило, генерального директора компании.

Он осуществляет руководящие функции и представляет интересы компании без доверенности. Деятельность данной структуры управления регулируют разные нормы закона, в зависимости от типа организации.

Так, если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью, нормы о единоличном исполнительном органе – это .

А в законе об АО деятельность такого органа регламентирует .

Чтобы определить функции и круг полномочий руководителя организации, нужно ознакомиться с нормами закона, который распространяется на .

Тем не менее, в ключевых моментах нормы разных законов сходятся. Единоличный исполнительный орган общества – это должностное лицо. У него есть полномочия:

1. осуществлять правоспособность организации в рамках, которые установили в уставе.
2. действовать от имени организации , без доверенности;
3. управлять обществом в его интересах, совершать сделки;

Устав как основной корпоративный документ определяет, какие функции относятся к компетенции единоличного исполнительного органа юридического лица, а какие – к компетенции общего собрания.

При этом перед созданием новой организации устав необходимо разработать в соответствии с требованиями законодательства. Положения устава, которые противоречат нормам закона, будут ничтожными. Например, если по закону об ООО или АО только общее собрание вправе принимать определенные решения, в уставе нельзя эти функции возложить на единоличный исполнительный орган.

Также в уставе закрепляют правила, как назначить нового руководителя.

Этот вопрос можно отнести к компетенции общего собрания, или наблюдательного совета. Помимо единоличного исполнительного органа общество может учредить также коллегиальный орган. Например, это может быть совет директоров.

В него включат высшее руководство компании. В уставе пропишут задачи и полномочия.

Нередко директор компании вправе выполнять определенные действия только с согласия коллегиального органа.

Единоличный исполнительный орган юридического лица – это физическое лицо.

Например:

1. от имени кредитного кооператива действует председатель совета или правления потребительского общества ().
2. от имени ООО или АО действует директор, также это верно для унитарных предприятий ();
3. от имени кооператива такие задачи выполняет председатель кооператива (, , );

Однако в ряде случаев функции единоличного исполнительного органа передают управляющей организации или управляющему.

Например, арбитражный управляющий получает по решению суда полномочия руководителя в случае банкротства организации. А управляющая компания может взять на себя функции единоличного исполнительного органа юридического лица в рамках развития одного холдинга, по решению акционеров и на основании договора.

Вопрос. Соотношение понятий руководитель организации и единоличный исполнительный орган.

Стр 2 из 4 В соответствии с положениями ст. 53 ГК юридические лица приобретают гражданские права и принимают на себя гражданские обязанности через свои органы. Из определения, содержащегося в комментируемой статье, руководитель организации относится к числу таких органов.

Термин «руководитель» является обобщающим и применительно к конкретному виду организации может заменяться иными терминами (например, «директор», «генеральный директор», «ректор», «президент», «председатель правления»). Множественность применяемой в законодательстве терминологии отчасти обусловливается многообразием организационно-правовых форм и форм собственности юридических лиц (коммерческих, некоммерческих организаций, государственн государственных унитарных предприятий, общественных объединений, учреждений и др.).

В соответствии с ч. 1 ст. 273 ТК РФ руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Следовательно, законодатель охарактеризовал правовое положение руководителя, во-первых, как работника, выполняющего особую трудовую функцию, в том числе по руководству организацией (в отличие от обычного наемного работника), и, во-вторых, как лица, наделенного определенными распорядительными полномочиями по реализации компетенции юридического лица.

На практике руководитель организации как ее единоличный исполнительный орган может называться: директор, генеральный директор, исполнительный директор, президент компании и т.д. В ТК РФ указано как общее понятие — руководитель организации.

Этот руководитель представляет интересы организации, совершает сделки и т.п. Внутри организации руководитель представляет работодателя в трудовых отношениях с работниками, организует процесс труда, осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание и структуру организации, заключает трудовые и коллективный договоры, проводит иные организационно-управленческие действия.

В ТК РФ определено, что положения Кодекса распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением двух случаев. Если руководитель организации является единственным участником (учредителем, членом организации), собственником ее имущества либо управление организацией осуществляется другим юридическим лицом (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим) (по договору с ним), то на этих лиц трудовое законодательство не распространяется, так как ч. 2 ст. 273 ТК РФ прямо предусматривает такое исключение.

Права и обязанности работодателя и действующего от его имени руководителя (ч.

4 ст. 20 ТК РФ) в общем виде определяются ст.

Статья 69. Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)

Редакция Действующая 01.07.2015 09.06.2009 19.02.2007 01.01.2002 01.01.1996

1. закон от 28.12.2018
2. вступила в силу 01.01.1996
3. проверено сегодня

Ст.

69 Закон «Об АО» в последней действующей редакции от 1 января 2017 года. Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют. Части статьи: Сравнить с редакцией статьи от 01.07.2015 09.06.2009 19.02.2007 01.01.2002 01.01.1996 .

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

Уставом общества, предусматривающим наличие одновременно единоличного и коллегиального исполнительных органов, должна быть определена компетенция коллегиального органа. В этом случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции). По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

. К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. Исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания акционеров на совершение определённых сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 6 настоящего Федерального закона, по основаниям, установленным пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

. Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Руководитель исполнительного органа

1. госвласти находится на больничном.

На меня возложено исполнение обязанностей. При этом я хочу уйти в отпуск по графику.

Кто подпишет мне заявление.? Должна ли я отказаться от исполнения обязанностей руководителя. 1.1. Не должны отказываться. Сами составляете на себя приказ и уходите в отпуск. 2. Для гос закупок требуется указать

«.сведения о том, что руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, главный бухгалтер субъекта малого и среднего предпринимательства не имеют судимости за преступления в сфере экономики.»

и т.д.

Где можно взять такую информацию? 2.1. Запросить справку о судимости через МФЦ.

3. При временном исполнении обязанности руководителя территориального органа исполнительной власти является ли конфликтом интересов, если там работает его брат, если то какой выход? 3.1. Здравствуйте! В прямом подчинении родственников быть не должно, однако, если такая ситуация имеет место быть, то вы должны о ней сообщить в комиссию по конфликту интересов вашего госоргана, которая уже примет решение. 4. Ликвидируемое ООО подаёт в ФНС форму Р 13001 (смена адреса).

Кем указывать ликвидатора в сведениях о заявителе? Руководителем постоянно действующего исполнительного органа, или иным лицом, действующим без доверенности? 4.1. Добрый день Павел, в вашем случае В соответствии со ст.

39 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единственный участник принимает решение о ликвидации общества, он может назначить себя ликвидатором, может Генерального директора, может постороннее лицо. 4.2. Здравствуйте, если ликвидируемое ООО уже находится в стадии ликвидации, то форму 13001 подать нельзя, только 14001.

2. Регистрирующий орган вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

С этого момента не допускается государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы ликвидируемого юридического лица. Ст. 20, Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред.

от 31.12.2017)

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

{КонсультантПлюс} Заявителем будет руководитель постоянно действующего исполнительного органа. Если Вам все-таки необходимо подать 13001 форму, то сначала необходимо отменить процедуру ликвидации, а затем подавать 13001 форму.

5. В 2013 году был осужден по ст 158 часть 1. В этот период времени я являлся членом УИК с правом решающего голоса. Согласно ст 448 пункт 12 упк РФ, уголовное дело должно быть возбуждено с согласия Руководителя следствнного органа по субьекту РФ, но дело было возбуждено и передано в суд следователем овд.

Могу ли я обжаловать спустя 5 лет данный приговор и признать право на реабилитацию?

5.1. Добрый день, скорей всего вам откажут, в рассмотрении жалобы, так как пропущен срок обжалования судебного решения в порядке надзора. Можно попробовать сослаться на ст. 414 УПК: пересмотр

Статья 69.

Исполнительный орган общества.

Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор). 1. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).

Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ) Уставом общества, предусматривающим наличие одновременно единоличного и коллегиального исполнительных органов, должна быть определена компетенция коллегиального органа. В этом случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции).

(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ) По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ) 2.

К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. (в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ) Исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

3. Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. (в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ) Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются настоящим Федеральным законом, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с обществом.

Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества. На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона.

Единоличный исполнительный орган

(Е.и.о.) — лицо, единолично осуществляющее функции органа управления коммерческой или некоммерческой организацией, подотчетного ее высшему органу управления и осуществляющего текущее руководство деятельностью соответствующей организации.

Правовое регулирование образования и деятельности единоличного исполнительного органа общества осуществляется ГК РФ, федеральными законами об отдельных видах юридических лиц и другими правовыми актами РФ. В российской практике наиболее употребительные названия для единоличного исполнительного органа — Генеральный директор, Президент, Директор, Председатель правления и др.

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом и внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. В качестве единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью может выступать только физическое лицо, за исключением случая, когда функции единоличного исполнительного органа по договору передаются управляющему, которым может быть юридическое лицо. Этот вариант часто употребляется в холдинговых компаниях для управления дочерними обществами.

Часто одна компания может управлять несколькими дочерними обществами. общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.

общества может быть избран также и не из числа его участников. В некоммерческих организациях единоличный исполнительный орган тоже осуществляет текущее, повседневное руководство организацией и подотчетен высшему органу управления (ст.

30 ФЗ «О некоммерческих организациях»). Конкретные полномочия единоличного исполнительного органа в некоммерческих организациях устанавливаются специальными законами об отдельных видах таких организаций и в учредительных документах.

обязан готовить и осуществлять решения общего собрания, оперативно решать конкретные организационные, финансовые и хозяйственные вопросы. Срок полномочий и деятельности единоличного исполнительного органа общее собрание участников общества определяет самостоятельно и отражает в Уставе общества. Наиболее частым представляется срок полномочий исполнительного органа в пределах от двух до трех лет.

Между обществом и единоличным исполнительным органом (генеральным директором) заключается трудовой договор. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.