Справка с места работы о занятости ученика

Образец справки о подтверждении работы в организации

Администрациям организаций часто приходится сталкиваться с запросами на предоставление справки о приёме на работу сотрудников, как нынешних, так и бывших. Выдавать её полагается, придерживаясь определённых правил оформления. Далее по тексту вы найдете образцы справок, которые сможете скачать совершенно бесплатно. В законодательстве отсутствует специально разработанная форма к выдаваемой информации.

Главное, чтобы из справки можно было получить сведения о таких основных параметрах занятости работника, как:

1. размер оклада;
2. график работы;
3. должность;
4. трудовой стаж.
5. приём на работу;

Несмотря на то, что составляется документ произвольно, обязательно нужно указать наименование, место нахождение и прочие реквизиты организации, выдавшей справку, к примеру, для предъявления в посольство иностранного государства.

Потребность в использовании бланка справки с места работы возникает при запросе от:

• Банка или онлайн-кассы микрофинансовой организации, предоставляющих кредит и проверяющих способность заёмщика его погасить.
• Новых работодателей, которым нужен ответ с указанием заработной платы и стажа работы для последующей оплаты больничного. Для этого понадобится воспользоваться формой, установленной приказом Минтруда за № 182н в 2013 году (в редакции за 2017 год).
• Миграционной службы при оформлении визу.
• Суда, проверяющего занятость и уровень доходов.
• Органов соцзащиты, которым нужно знать о трудоустройстве гражданина для предоставления последнему социальной помощи, например, пособия при отпуске по уходу за ребёнком.
• Работодателя, принявшего внешнего совместителя, для уточнения трудоустройства на основном месте работы.
• ПФР для расчёта пенсии.

Поступают запросы о занятости работника и от других структур. Классифицировать эти документы можно по разным параметрам. Например, исходя из того, кому они понадобились, выдают справку с места работы для суда или Пенсионного фонда.

Проще разобраться с видами ответов с места занятости, приняв за основу, какую информацию хотят получить, т.е. что подтверждает ответ. Тогда предоставляется справка о доходах или о должности, о продолжительности трудовой деятельности или просто подтверждающая занятость. Кем будет выдаваться документ зависит от характера запрашиваемых сведений.

Ответ, что работник трудится именно здесь, может напечатать и делопроизводитель. Чтобы взять справку о периоде работы, понадобится помощь сотрудников кадрового отдела.

Данные по полученным доходам (зарплате) будут выданы бухгалтером расчётного отдела. На предоставленном документе (для удостоверения его подлинности) должны присутствовать номер и дата, подпись руководителя и специалиста, подготовившего ответ.

Перед тем как получить справку с места работы стоит поинтересоваться в течение какого времени она будет действительной.

Срок действия зависит от организации, запрашивающей такие сведения. Как правило, он составляет от двух недель до месяца.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

> > 11 февраля 2020 Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента.

Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа.

Вам помогут документы и бланки: Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

1. для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
2. при оформлении визы;
3. для предъявления суду;
4. для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа. В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования.

С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования. Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки.

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме.

Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования. Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

1. оклад или средний заработок;
2. его Ф. И. О., должность;
3. стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

1. работник гарантированно сможет продолжить
2. документ составляется именно для консульства определенной страны;

Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать

/ / , 4,739 Просмотров Работники, оформленные в хозяйствующих субъектах, имеют возможность согласно нормам трудового права обратиться в администрацию своего работодателя с просьбой о выдаче подтверждающего место работы документа. Справка с места работы выдается работающему на предприятии человеку в установленные сроки законодательством независимо от целей, для чего она предназначена. Ниже можно скачать образец документы для предоставления по месту требования и для получения визы.

Оглавление

Кадровая служба организации чаще всего работает с поступающими запросами о выдаче подтверждения занятости числящихся на предприятии людей. Справка с места работы по месту требования используется для подтверждения факта занятости и получения работником дохода в определенных органах.

В ней указывается, где работает работник, по какой профессии и какой период. Поэтому данный документ является основным источником сведений для сторонних лиц о месте работы сотрудника, его профессии и стаже.

Куда чаще всего требуется справка с работы:

• При поступлении на вторую работу внешнему совместителю необходимо своему второму работодателю предоставить справку, что он работает по основному месту работы в другой организации.
• Это надо для объяснения отсутствия при поступлении на новое место трудовой книжки. Эти категории работающих также предоставляю справки со своего места работы для установления их право на отпуск вне очереди, так как он у второго работодателя должен совпадать с отпуском по основному месту работы.
• Справки с предыдущего места работы могут запрашивать новые работодатели. Они необходимы для подтверждения стажа и назначения пособия по больничному листу. В последнем случае должна составляться по строго установленной форме справка 182-н.
• С аналогичной целью справку с места работу у сотрудника компании могут запросить миграционная служба при оформлении загранпаспорта и визы в иностранных посольствах.
• Запрашивают чаще всего справки органы соц защиты для установления соответствующих субсидий и пособий работнику, предоставлению его родным и близким иных гарантий, установленных законодательством (стипендий, бесплатного питания).
• Справки о зарплате работники часто берут для оформления кредита в банках.
• При рассмотрении дела в суде работнику тоже может потребоваться справка от его работодателя, для подтверждения занятости и получения дохода.

Условно все справки, выдаваемые сотрудникам можно подразделить на два вида:

1. Справки, содержащие сведения о получаемых сотрудником доходах.
2. Справки, подтверждающие его занятость на данном предприятии.

Очень важно при поступлении запроса от работника определять, какую информацию необходимо указывать в справке.

Так как все запрашиваемые данные являются персональными и подлежат защите от разглашения.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 6 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Написал 133 Репутация:

3 октября 2014, 12:06 Оценок нет Добрый день. Может кто сталкивался: работник попросил справку в университет, о том, что мол он ценный сотрудник, очень занят на работе, без него рабочий процесс остановится и блаблабла для продления сессии. Как это правильно написать, оформить??

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Минск — жизни моей прописка! Написал 19679 Репутация: 3 октября 2014, 12:11 Максимум, если это ему поможет.

Заочник? Совместное общество с ограниченной ответственностью «Рога и копыта» просит Вас перенести сроки сдачи сессии за 2013 – 2014 учебный год студенту 3 курса Международного института дистанционного образования Пупкину Петру Петровичу в связи с производственной необходимостью. Пупкин П.П. является одним из ключевых сотрудников в нашем проекте и от его участия во многом зависит успешность запуска проекта.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

— Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться? — Живи как человек, набело Рио-де-Жанейро, — это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с) Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Пупкин П.П. является одним из ключевых сотрудников в нашем проекте и от его участия во многом зависит успешность запуска проекта.

Да, заочник. А нужно оформлять как справку, с номером, датой, «СПРАВКА» и т.д.??

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Минск — жизни моей прописка!

Написал 19679 Репутация: 3 октября 2014, 12:17 Я делала письмо. И указывала имя отчество того, кому оно адресовалось.

Вы же не даете справочную информацию, вы обращаетесь с ходатайством.

Это письмо будет. Ну понятное дело что зарегистрированное в установленном порядке.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Когда может потребоваться справка с места работы?

Справка с места работы — необходимый документ для оформления различных документов в государственных, муниципальных и .

Она требуется для подтверждения того, что человек действительно работает на конкретном предприятии в течение определенного времени и получает соответствующую заработную плату. Справка может потребоваться по разным причинам и в разные места:

1. в органы социальной защиты;
2. в кредитные организации.
3. в органы опеки и попечительства;
4. для получения визы;
5. в детский сад;
6. для или декретных выплат;
7. в центр занятости;
8. в суд;
9. в пенсионный фонд;
10. в военкомат;

Образец справки с работы Справка, предоставляемая вместе с документами на получение шенгенской визы, обязательно содержит сведения о стаже работника и размере его заработной платы.

1. Текст предпочтительнее оформить на английском языке, а саму справку напечатать на бланке организации.
2. Кроме того, в справке нужно указать гарантию того, что после возвращения на Родину работник и дальше будет работать на предприятии, выдавшем этот документ.

Вместе с ней (а иногда и взамен таковой) обычно подается .

Шенгенская виза предполагает подачу в том числе и справки с работы, о чем расскажет видео ниже: Для оформления больничного или декретных выплат работнику, который только приступил к выполнению обязанностей, работодателю может потребоваться справка из той организации, которую работник покинул.

Это касается и тех работников, стаж которых в организации на момент оформления больничного листа, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам недостаточен для расчета. Для того чтобы сделать расчет по больничному листу, бухгалтерии необходимы данные о заработке за средний расчетный период, а это 730 дней до болезни сотрудника.

Также потребуется информация об общем стаже сотрудника.

Справка с прошлого места работы, содержащая все эти сведения, выдается при увольнении. Справка с места работы одного из родителей требуется при оформлении различных пособий на родившегося ребенка в органах социальной защиты.

В ней должно быть указано, что этот родитель декретный отпуск не брал и соответствующего пособия ему не начислялось.

При оформлении различных субсидий через органы социальной защиты в список необходимых документов может входить и справка с места работы.

Тем, кто собирается усыновить ребенка или оформить над ним опеку, придется представить в органы опеки и попечительства справку с места работы.

Образец справки с места работы о том, что сотрудник действительно работает в 2020 году

Документ, называемый справкой с места работы, может потребоваться в различных ситуациях. Нередко он требуется сотруднику для того, чтобы предъявить его в муниципальные учреждения, заведения соцзащиты, банки.

Документ причисляется к подтверждающему типу, может включать в себя информацию о зарплате сотрудника, а также о должности, опыте работы и стаже. Справка с места работы необходима для того, чтобы подтвердить факт трудоустройства гражданина в какой-либо фирме на протяжении некоторого периода и получения им определенной заработной платы.

Документ может понадобиться по различным причинам:

1. в учреждения соцзащиты;
2. для оформления визы;
3. в судебное заведение;
4. в органы опеки и попечительства;
5. в центр занятости;
6. в военный комиссариат;
7. в банковскую компанию.
8. в ПФР;
9. для получения больничного листа либо платежей по декрету;
10. в детсад;

Данный вид справки обыкновенно оформляется кадровой службой фирмы-работодателя.

Именно в отдел кадров нужно отправить заявление на оформление и выдачу выписки. Если должна содержать в себе информацию о зарплате, заявление необходимо подавать бухгалтеру.

Для визы , которая предоставляется вместе с документами на оформление шенгена, в обязательном порядке включает в себя информацию о стаже сотрудника и величине его зарплаты.

Текст обычно пишется английскими символами на бланке нанимателя.

В бумаге гарантируется, что после возврата в Россию гражданин станет и дальше трудиться в организации, которая ее выдала С предыдущего места трудоустройства Для того чтобы оформить больничный либо платежи по декрету сотруднику, недавно приступившему к работе, компании может понадобиться выписка из той фирмы, из которой гражданин уволился.

Это относится и к тем, кто располагает стажем, которого недостаточно для расчета на момент получения больничного, декрета.

Чтобы рассчитать человека по больничному, бухгалтеру нужна информацию о заработной плате средний расчетный период (два года до болезни сотрудника).

Еще понадобятся сведения о суммарном стаже гражданина. Справка с предыдущего места работы, которая содержит все перечисленные данные, дается при увольнении В социальную защиту Выписка от работодателя матери/отца нужна при получении разных пособий на младенца в учреждениях соцзащиты. В ней должно быть написано, что родитель еще не уходил в декрет и не получал пособия.

При получении разных субсидий через заведения соцзащиты в перечень требуемых документов может быть включена и данная справка В органы опеки Люди, планирующие осуществить усыновление/удочерение либо оформить опекунство, должны располагать подобной выпиской.

Так они смогут подтвердить собственную возможность содержать ребенка В центр занятости Вставая на учет в центр занятости, гражданину необходимо получить справку у своего последнего нанимателя.

Она оформляется по особой форме, выдаваемой в центре занятости.

Исходя из информации, которая указана в выписке, рассчитывается размер пособия для безработного

Оформление справки с места работы

В отдел кадров часто обращаются сотрудники с просьбами выдать различные справки (например, сведения о среднем заработке или доходах). Некоторые справки должны оформляться в соответствии с унифицированной формой, а некоторые можно предоставить на бланке работодателя.

Кроме того, важно соблюдать установленные правила оформления справки с места работы, чтобы избежать ответственности.

О том, как правильно оформить справку, в течение какого времени ее выдать, расскажем в данной статье.

В статье читайте:

1. когда работодатель может отказать в выдаче справки;
2. кто вправе обратиться за оформлением справки с места работы;
3. при каких условиях справка действительна.

Цель выдачи любой справки — подтверждение определенных фактов (например, сумма заработка, стаж, начисленные страховых взносы и т.д.).

Обычно справки требуют представить на новом рабочем месте, в ФНС России, пенсионном фонде, суде или банке и т.

д. Некоторые справки работодатель должен выдать в обязательном порядке, а некоторые только по письменному запросу сотрудника. В день увольнения работодатель обязан выдать справку о сумме заработка за последние два года.

Эту справку может запросить и бывший работник.

Для этого он должен написать письменное заявление. А по письменному запросу необходимо выдать сотруднику любую справку, содержащую сведения, которые может подтвердить работодатель. Вид справки зависит от места предоставления.

Например, при оформлении опекунства или решении вопроса об усыновлении нужно представить справку с места работы о занимаемой должности и зарплате. А при получении кредита банк запросит справку по форме 2-НДФЛ ().

Справка может потребоваться и бывшему работнику компании, например, для того, чтобы встать на учет в центр занятости. Работодатель должен выдать нужную справку не позднее трех рабочих дней с даты обращения к нему сотрудника. Важная статья: «» (№ 8, 2015) Нельзя выдавать какую-либо справку третьим лицам без письменного согласия сотрудника.

Правда, законом предусмотрены исключения. Так, справку с места работы может потребовать прокуратура или суд. Если сотруднику понадобилась справка, то он должен написать письменное заявление.

Это позволит соблюсти нормы закона, а также поможет определить трехдневный срок для выдачи справки.

При этом в документе необходимо указать реквизиты работодателя, а также информацию, запрошенную сотрудником. Руководитель или уполномоченный им сотрудник подписывает документ.

При необходимости подпись ставит и главный бухгалтер. Справка о сумме заработка за два календарных года.

Форма справки утверждена . Справка нужна для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и декретного пособия.

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

48226 Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях.

Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д.

Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п. ФАЙЛЫ На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении. Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка. По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования.

Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки. Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация.

Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.

Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо. Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Образец справки о среднем заработке

25 Июня 2020 в 15:17 Справка о среднем заработке 2020 — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода.

Такая справка может потребоваться, например, в центре занятости, банке или при оформлении визы для выезда за границу. Рассмотрим подробнее, какие сведения должны быть включены в этот документ, как его правильно оформить и какие формы бланков существуют в настоящее время.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Как правило, работникам необходимо предоставлять рассматриваемый документ в следующих случаях:

1. судебные споры.
2. оформление пособий и пенсии;
3. оформление визы для выезда за границу;
4. оформление субсидий;
5. постановка на учет в Центре занятости населения;
6. оформление кредитов и других займов;

Отметим, что это не полный список случаев, в которых может потребоваться справка о заработке. Получить этот документ может любой работник.

Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. В соответствии со , он должен быть выдан в течение трех дней с момента обращения. Справка о среднем заработке за последние три месяца понадобится работнику при постановке на учет в центр занятости.

В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице.

Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 . Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 10.01.2020 № 16-5/В-5.

Как и в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421, в новом разъяснении чиновники подчеркивают, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен Постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62. При увольнении, помимо трудовой книжки, работник также должен получить у работодателя справку о размере зарплаты.

Это необходимо для предъявления по месту следующего трудоустройства, для оформления пособия по безработице и в других инстанциях, использующих этот документ в своей работе.

Для расчета пособий, обеспеченных ФСС, работнику необходим документ по . Его бланк утвержден . В нем указываются сведения о зарплате за последний и два предшествующих года.

Кроме этого, работник может запросить справку по форме 2-НДФЛ, утвержденную Приказом ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/ В ней указаны сведения о доходах за последний год до момента увольнения.

Образец справки о среднемесячной заработной плате может понадобиться Пенсионному фонду при вычислении размера выплат.

Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники Фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа. В кредитных организациях обычно требуется справка о средней зарплате за последние шесть месяцев.

Образец справки по месту учебы о занятости на работе учащегося

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Инфо В связи с этими обстоятельствами, присутствовать на некоторых занятиях, в том числе на экзаменационной сессии не предоставлялось возможным с ноября 2008 года.

Предприятие ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1» — подведомственно подчинено Департаменту дорожно-мостового и инженерного строительства города Москвы, и выполняет работы исключительно на социально значимых объектах города, в связи с чем В.Д., являясь специалистом отдела кадров, контролировал и продолжает контролировать работу персонала непосредственно на этих объектах.

Справка дана для предоставления в деканат Московского гуманитарного университета.

Начальник отдела кадров Б.А. Важно Подробности — документ, цель которого подтвердить сам факт обучения ребёнка в конкретной школе.

Такая справка может потребоваться во многих случаях:— по месту работы родителя ребёнка для оформления положенного налогового вычета на ребенка (детей);— при получении государственных ежемесячных пособий по уходу за ребенком (детьми);— при переводе школьника из одной школы в другую;— для получения компенсации на проезд школьников в общественном городском транспорте;— при покупке льготного билета на железнодорожный транспорт;— для оформления на ребёнка Шенгенской визы;— для предъявления там, где школьникам положена скидка (музеи, театры, выставки и т.д.). Право на выдачу справки об обучении в школе имеет только администрация того учебного заведения, в котором обучается школьник.

Обязательное содержание справки:— полное наименование учебного заведения и его адрес;— ф.и.о. Ф.И.О. и подпись сотрудника выдавшего справку;— печать.

Дополнительно, в зависимости от целей и места предъявления справка из школы может подтверждать или отрицать определённые факты. Такие справки носят «узкую» направленность.

Например, при разбирательстве в суде. Срок действия справки из школы зависит от целей её получения, но не может быть менее одного месяца. Образец справки……………………………………….Фирменный бланк или штампучреждения образования суказанием его наименования, С П Р А В К Аюридического адреса, телефонов,даты выдачи, исходящий номер……………………………………….

Дана (ф.и.о. учащегося полностью, год рождения) В том, что в 20 — 20 учебном году он (а) действительно обучается в классе средней общеобразовательной школы № города Справка дана для предъявления по месту требования. (подпись) (должность, Ф.И.О. Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует.

Справка с места работы (образец)

→ → Обновление: 19 октября 2017 г. Трудовая занятость работника в некоторых ситуациях имеет весомое значение, в связи с чем возникает необходимость документального подтверждения факта трудоустройства. Для этой цели служит справка с места работы.

Как ее получить, как составить и образец справки рассмотрим в данной статье. Несмотря на то, что данный документ не упоминается в трудовом законодательстве, в отдельных сферах требуется представление этой справки.

Перечислим некоторые случаи, когда просят предъявить справку с работы:

1. с предыдущего (другого) места работы работодателю при оформлении пособия по беременности и родам, уходу за ребенком, временной нетрудоспособности;
2. в суде вместе с заявлением об усыновлении;
3. для получения визы в целях подтверждения материальной состоятельности и отсутствия желания эмигрировать в другую страну и др.
4. в банке для анализа финансового положения заемщика;
5. в органе опеки и попечительства вместе с заявлением об установлении опеки (попечительства);

От того, кому и куда нужно представить справку, будет зависеть содержание документа. О том, как написать справку с места работы, образец документа, что в нем нужно указать, – в следующих разделах. Такой документ не упоминается в трудовом законодательстве.

Нет и утвержденной формы данной справки. Как правило, справка с места работы (образец смотрите ниже) составляется на официальном бланке фирмы и включает следующие сведения:

1. указание на место требования справки (кому или куда представляется справка), можно написать «для предъявления по месту требования»;
2. должность, Ф.И.О. и подпись лица, выдавшего справку (например кадровика).
3. его оклад;
4. реквизиты документа – дату и номер;
5. реквизиты фирмы-работодателя (наименование, адрес, телефон, сведения о регистрации);
6. данные работника, которому выдается справка, — Ф.И.О., дата рождения и др.;
7. должность работника;
8. название документа – «справка»;
9. указание на то, что данный работник действительно работает в этой фирме в настоящее время;
10. с какого времени (какой период) работник работает в данной фирме;

В некоторых случаях, например для органа опеки и попечительства, необходимо указать в справке средний заработок лица за последний год (полгода).

В справке для получения визы может содержаться указание на то, что гражданину на время турпоездки предоставлен отпуск по месту работы. Если работник, которому необходима справка, сам является лицом, уполномоченным на выдачу справки, к составленной таким образом справке прилагается документ, подтверждающий полномочия работника (например приказ о назначении главного бухгалтера). К справке, выданной ИП самому себе (например, для получения визы), прилагается копия свидетельства о его регистрации (выдавалось до 01.01.2017) либо лист записи в ЕГРИП (после 01.01.2017).

В любом случае прежде, чем обратиться к работодателю за такой справкой, необходимо

Образец заполнение справки с места работы

19 392 Поделиться Справка с места работы — информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее. Куда нужна справка с места работыЗаконодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают:

В суды, в том числе при назначении алиментов;В банки для оформления кредитов;Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;Для оформления усыновления — в органы опеки и попечительства;С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);В органы социальной защиты населения;В центры занятости для получения статуса безработного;В детские дошкольные учреждения;В военкомат при постановке на учет;В ПФР.


Скачать пустой бланк справки с места работы .docСкачать образец справки с места работы .docСкачать образец заполнения 2-НДФЛГде заказать документВ маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы. Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать.

Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность.

Срок написания, согласно законодательству, составляет максимум три рабочих дня. В остальном то, какой отдел будет составлять справку, зависит от необходимой информации. К примеру, сведениями о стаже и должностях располагает отдел кадров, о величине заработка — бухгалтерская служба.Структура документаОпределенная форма законодательно не закреплена.

Фирма может разработать собственный шаблон. Лучше заранее уточнить необходимые реквизиты в инстанции — пункте назначения документа.Однако существует обязательная информация:

Основные сведения о предприятии;Название, дата и номер документа;ФИО, дата рождения и прочая нужная информация о работнике;Подпись директора организации.Сведения финансового характера заверяются подписью главного бухгалтера. Читайте также 1 Заполнение бланка для участия в программе… 267Печать на справке ставится, если на предприятии она есть, т.

к. с 2015 года этот реквизит считается необязательным.