Тесты магнит на должность продавца

Работа и карьера в сети Магнит-косметик. Как продавцу стать директором магазина без блата и связей

Reconomica представляет второй отзыв о работе в структурах АО «Тандер». Это история девушки, которая, начав с должности продавца, менее чем за два года стала директором магазина «Магнит Косметик».

Кто не читал первую часть материала — , там тоже девушка стала директором, придя в розницу без опыта. Рекомендуем соискателям позиций в одной из этих сетей прочитать обе части.

Напоминаем, что все отзывы у нас не заказные, вы можете свободно высказать свою точку зрения, в том числе негативную, и оставить свой отзыв о работе в структурах корпорации «Тандер» в комментариях.

Содержание материала Всем привет. Зовут меня Киреева Елена Ивановна, живу в г.

Воронеж, мне 30 лет, расскажу вам о работе в АО «Тандер» — это бренды сетевых магазинов «Магнит» и «Магнит-косметик». Мой стаж в компании 2 года. Карьеру начала с должности продавца, прошла повышение до товароведа и позже стала директором магазина косметики.

АО «Тандер» — компания, владеющая торговой сетью «Магнит», гипермаркетами «Магнит», магазинами «Магнит-косметик». Основанная 23 года назад, на данный момент она насчитывает более 11 000 магазинов в формате “у дома”, 196 “семейных”, 236 гипермаркетов и 3500 магазинов “Магнит-косметик”.

Именно в последней сети я проработала два года и добилась желаемого успеха.

В Воронежском филиале идет постоянный набор на большое количество вакансий: от СВП (сектор временного персонала) и продавца, до директора магазина и супервайзера.

Магазин «Магнит-косметик» комплектуется директором, двумя товароведами, работающими посменно, а также двумя-четырьмя продавцами (в зависимости от площади и товарооборота магазина). Для устройства на работу в моем регионе необходимо прийти в офис в наш воронежский филиал отдела кадров АО «Тандер» по адресу: ул.Ленина д.

73, подняться на второй этаж и обратиться в отдел персонала. Сеть очень быстро растет, магазины открываются каждый день, соответственно, и люди набираются ежедневно. Для оформления имейте при себе паспорт, трудовую книжку, резюме, рекомендации с прошлого места работы (если таковые имеются).

Менеджер проводит с соискателем беседу, довольно поверхностную, с целью узнать, планируете ли вы делать карьеру, собираетесь ли уходить в декрет, имеете ли возможность работать на удалении от дома. Заполняется анкета, и вы проходите небольшой тест с математическими и логическими задачами.

По своему опыту скажу, что на работу берут практически всех, устроиться на должность продавца в сеть «Магнит» очень просто, никаких особенных требований, кроме желания работать, нет. После отдела персонала Вас направят в отдел безопасности, где беседу проведут уже их сотрудники, которые выяснят, есть ли у Вас судимость, взыскания на прошлом месте, не были ли Вы уволены оттуда по статье.

На данный момент заработная плата продавца по моему региону составляет 20 000 рублей, старшего продавца — 23 000, товароведа — 28 000, директора — 35 000 рублей. В полной мере она выдается сотруднику в том случае, если магазин выполнил установленный головной компанией

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

ИЙ ПОКУПАТЕЛЯМ ДЛЯ ВЫБОРА И ОПЛАТЫ ТОВАРА

1. Что из перечисленного относиться к признакам формата «МАГАЗИН У ДОМА» МАГАЗИН РАСПОЛОЖЕН В ЗОНЕ КОМПАКТНОГО ПРОЖИВАНИЯ ЖИТЕЛЕЙ НЕ ДАЛЬШЕ 500 МАТРОВ, ПОРОГ ВРЕМЕНИ ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЯ НА ДОРОГУ ДО МАГАЗИНА 5-10 МИНУТ, ПЛОЩАТЬ ММ 220-1000М, ВРЕМЯ ПОКУПКИ 15-20 МИНУТ.
2. Какова цель создания сектора временного персонала в ММ? СВП ПОМОГАЕТ ПРИ ВЫКЛАДКЕ ТОВАРА ПРИ НЕВЫХОДЕ НА РАБОТУ ПРОДАВЦОВ
3. По каким вопросам Директор ММ взаимодействет с инженерной службой филиала? ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И ТЕКУЩЕМУ РЕМОНТУ, ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ, СЛЕСАРЯ, СВАРЩИКИ, ЭЛЕКТРИКИ, ХОЛОДИЛЬНОЙ ОБОРУДОВАНИЕ
4. За что директор ММ несет ответственноость согласно должностной инструкции? СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ГРАФИК РАБОТЫ, БЮДЖЕТ ММ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С АРЕНДАТОРАМИ, ВЕДЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ ММ, ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ

ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЙ ИНСТРУКТАЖА И РОСПСИ В ЖУРНАЛЕ

1. Как Директор ММ необходимо организовать работу в ММ для соблюдения правил пожарной безопасности? НЕ ЗАГРОМОЖАТЬ ПОЖАРНЫЕ ПРОХОДЫ, ПЕРЕКУРЫ В СПЕЦИАЛЬНО ОТВЕДЕННЫХ МЕСТ, ЧИСТКА ОБОРУДОВАНИЯ ОТ ПЫЛИ, ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА
2. Что обязан сделать Директор ММ для обеспечения охраны труда во времяприемки товара?

   ПРОВЕСТИ ИНСТРУКТАЖ, ТЕЛЕЖКА ОТ СЕБЯ, (ВСЕ ВАРИАНТЫ ВЕРНЫ)

3. Как должен поступить Диретор ММ при возникновении пожара?

   СООБЩИТЬ 01, ВЫВЕСТИ ПОКУПАТЕЛЕЙ, ТУШИТЬ ДО ПРИБЫТИЯ ПОЖАРНЫХ, ОТКЛЮЧИТЬ ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ, ПРЕКРАТИТЬ ВСЕ РАБОТЫ В ММ

4. Что должен сделать Директор ММ при проверке автоматической пожарной сигнализации техником? ДАТЬ ЕМУ ЖУРНАЛ ЧТО БЫ ОН РАСПИСАЛСЯ
5. Что относиться к мероприятиям по организации пожарной безопасности в ММ.

Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом, М.: Аспект – пресс, 2000, с. 83 12 См. более подробно: Батаршев А.

В. Тестирование: Основной инструментарий прак­тического психолога: Учеб. пособие. М., 1999. 13 Батаршев А. В. Тестирование: Основной инструментарий прак­тического психолога: Учеб.

пособие. М., 1999. 14 Тарасов В.К., Отбор и подготовка менеджеров.

– Инфо Л.: Машиностроение, 1993, с.42-44 15 Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» ст.6 гл.1 16 Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» ст.8 гл.1 17 Шекшня С.В.

Важно При отборе продавца в элитный бутик, поиске грамотного продавца-консультанта, сотрудника активных продаж, персонала крупных сетевых компаний все чаще в арсенал методов отбора, кроме собеседования или в качестве его составляющей, включаются: профессиональное, техническое и психологическое тестирование, ролевые и ситуационные игры,

Отзыв пользователя Ольга о компании Сеть магазинов Магнит / ЗАО «Тандер»

Поделюсь своей историей,начну из далека.

попав на собеседование,на котором присутствовали ЗДФ+НОУП+НОП,стало ясно что при таком собеседовании внешнему кандидату не попасть сразу на управляющюю должность,потому-что спрашивают такие вещи которые знают только внутренники,собеседование я прошел.далее происходило обучение,на котором пытались вбить объем инфы со скоростью скорочтения,разве что самые смышленые способны принять хотя бы 50% сказанного,в нашу группу попал экстерном супервайзер который работал СВ в компании МАРС,и сейчас учился на ДММ,чтобы понять принципы работы ММ,после обучения,проработав 1 месяц к нему на ММ приехала проверка,которой он высказал все что думает о компании и о руководителях в частности,через 2 дня написал заявление,потому что,на мой взгляд очень умному человеку не понравилось,что в ММ бля как в МММ,одному челу приходиться работать за 3-их,в общем надеюсь получить чуть больше чем ТММ,хотя бы ДММ и уйти управляющим в обычный мир.всем спасибо за внимание,здесь можно только поработать,работать нельзя!

Антиджоб в регионах

2011-04-21

Так уж сложилось, что последние лет 6 моя работа, так или иначе была связана с торговлей. В далеком 2005 году я трудился на оптовой базе в Санкт-Петербурге, позже работал в региональной сети супермаркетов в Удмуртии, начав свой путь с должности рядового охранника и закончив администратором торгового зала. В 2008 году я вполне успешно занимался самостоятельным бизнесом в сфере обслуживания жилых домов, но кризис и общая остановка в стране, а также отношение партнерами вынудили меня продать бизнес.

Такая сделка позволила какое-то время безбедно жить, не тревожась о заработке.

Однако, все не вечно – закончились и мои деньги, встал вопрос о трудоустройстве. В 2009 году спрут «Магнита» добрался и до нас. Покопавшись в интернете, рассмотрев официальные документы и отчеты компании, на семейном совете было решено, что данной компании с известной натяжкой можно доверять и мое резюме отправилось на адрес компании.

Следует заметить, ответ не заставил себя долго ждать. Напрягала необходимость ездить на собеседование за 250 км, в столицу Удмуртии, но списав все это «излишки производства» и молодость филиала, я отправился в путь. Собеседование прошло на удивление быстро и в отделе управления персонала и с директором филиала.

Первоначально я был утвержден в должности товароведа, что вполне меня устраивало. Необходимость в течении двух недель проходить первоначальную стажировку в другом городе, с последующем месячным обучением в Тюмени также были списаны на масштабы компании, хотя и слегка насторожили меня. Справедливости ради необходимо отметить несколько особенностей данной компании: 1.

В процессе прохождения собеседования, усилиями интервьюеров, формируется положительное впечатление о компании. 2. В ходе обучения и первичной стажировки, если она идет строго по плану, стажер получает дозированную и отобранную информацию о компании, что способствует формированную впечатления о компании как о крупной, стабильной и положительной организации, строго следующей букве закона. Именно эти два момента и насторожили меня.

Как правило, качественная реклама расхваливает «бесплатный сыр», что говорит о близости мышеловки. Во время месячного обучения в другом городе (регионе даже) вообще создается впечатление о том, что попал в форменную секту.

Достаточно «грамотно» обрабатывают преподаватели и тренеры.

Однако все зависит от конкретного сотрудника-учителя, что с обучением АММ (администратора магазина магнит), что со стажировкой и обучением РП (рядового персонала) очень многое зависит от старания и возможностей учителя, мне достались хорошие учителя.

Итак, спустя две месяца после прохождения первичного собеседования я получил гордое звание товароведа стажера, а спустя еще месяц открывал свой второй магазин в этой сети (первый открывал во время стажировки), после чего стал его директором. В данной должности я проработал больше года. Считать свою жизнь райской я бы не стал, равно как и жизнь своих подчиненных.

Старший продавец магнит косметик ответы на вопросы

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант илипродавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом.Разбор резюме Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:

1. объем представленной информации. Опытные HR-менеджеры считают, что резюме из 3-4 предложений не дает достаточного представления о кандидате, а слишком подробное описание своих достоинств вызывает подозрение в искренности и правдивости кандидата.
2. данные о возрасте, семейном положении, образовании, опыте работы;

Вопросы на собеседовании в магнит косметик Важно Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации.

Акции полная чушь. При оплате на кассе оказывается что цена совсем другая,гораздо выше чем на на ценнике .Или этот товар почему то не проходит по кассе как со скидкой. если не проверять,то сумма чека окажется гораздо выше. По поводу перетарок, раскроя, смены планограмм, бесконечного несоответствия ценников (последнее время меняют по нескольку раз в день) вообще ничего писать не буду — это рабочие моменты, не самое страшное.

Вечные оперсводки. Вакансии в магазинах «Магнит Косметик» «Магнит Косметик» – набирающая популярность сеть супермаркетов косметики, бытовой химии и товаров для дома.

Это новый проект компании АО «Тандер», известной всем по всероссийской продуктовой сети «Магнит». Все больше торговых точек открывается по всей стране, поэтому холдингу всегда нужны сотрудники. Важно Даже студенты без опыта могут стать частью команды «Магнит», получить возможность для обучения и карьерного роста.

Устроиться на работу в ООО «Магнит Косметик» очень просто. Для этого потребуется выполнить минимальный перечень действий.

• Составить резюме и отправить его на электронную почту компании либо прикрепить через форму на сайте. В резюме должны быть указаны следующие данные: фамилия, имя и отчество, образование, полученная специальность, опыт работы начиная с последнего места, желаемая должность и размер заработной платы.

Внимание Ответственным за передачу данных в отдел управления персоналом филиала о начислении премий за категории является начальник отдела обучения филиала.1 Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, // Консультант директора.

2000. №22 (130). стр. 21-22 2 Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала// Вестник Омского государственного университета, 1998, вып.

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

— — Какова цель работы продавца ММ Обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты труда 8.

Что из перечисленного являются функции ТММ в ММ приемка товара от РЦ и МП, работа в базе, проверка кассиров, охрана ТЗ 9. Что из перечисленного является функциями продавца в ММ выкладкатовара, работа на кассе 10. Какие виды поощрения используются компанией все варианты верны 11.

Что входит в понятие «Качественное обслуживание покупателей» в ММ Все варианты верны 12.Какие права имеет ТММ согласно своей должностной инструкции Вносить предложения ,по улучшению поддержанию товарного запаса магазина ,по ассортименту магазина ,вести переговоры с поставщиками местноготовара об улучшении качества и условий поставок 13. Какие правила приемки товара с РЦ должен соблюдать ТММ Все варианты верны 14. При подтверждении супервайзером решения присвоить первую категорию начисляется ежемесячная премия в размере 10% от заработной платы продавца.

Премия за первую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 10%(премия за 1 категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы. Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за первую категорию.

По результатам процедуры подтверждения категория может сниматься, либо оставаться неизменной, либо снижаться до второй категории при соблюдении соответствующих процедур. для присвоения категории учитывается стаж работы на предприятии в должности продавец магазина «Магнит». СОБЛЮДАТЬ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОВЕРКИ ИСПРАВНОСТИ ТЕХ СРЕДСТВ, БОРЬБА С ПОТЕРЯМИ, МЕСТО ДЛЯ КУРЕНИЯ

1. Какие из перечисленных действий необходимо выполнить сотруднику ММ при получении в пользование ТСД? РАСПИСАТЬСЯ В ЖУРНАЛЕ ПРИЕМА ПЕРЕДАЧИ ТСД
2. Какую информацию должна содержать заявка на адрес «ОТРС» описывающая ошибку ТСД? СКОЛЬКО ЗАРЯЖАЛСЯ, ДЕЛАЛИ ПЕРЕЗАГРУЗКУ, СКОЛЬКО ПЕРЕСЧИТАЛИ.
3. Какой инструктаж необходимо провести для сотрудника переведенного из другого структурного подразделеня? ПЕРВИЧНЫЙ
4. Какие действия должен предпринять Директор ММ при появления в программе «Каммовый модуль» надпись «ЭКЛЗ близка к заполнению»? СООБЩИТЬ СВ, НАПИСАТЬ ПИСЬМО НА АДРЕС ГОРОД «ОТРС»

СДЕЛАТЬ УВЕЛИЧЕНИЕ И ПРОБИТЬ ЧЕК ВОЗВРАТА ПО КАССЕ

1. Какие действия должен предпринять ДММ если при закрытии смены выявлено что отчет по ККМ совпдает с суммой денежной наличности в кассе а Сумма по операциямв модуле закрытия смены меньше?

   ПРОБИТЬ ЧЕК ПРОДАЖИ НА ДАННУЮ СУММУ И СДЕЛАТЬ УМЕНЬШЕНИЕ ВЫРУЧКИ ПО КАССЕ

2. Какие действия должен предпринять ДММ если при проверке кассира обнаружено расхождение в кассе кассира операциниста свыше 5 рублей? СОСТАВИТЬ АКТ ПРОВЕРКИ НАЛИЧНОСТИ КМ-9 НА ОСНАВАНИИ АКТА СОСТАВИТЬ ПКО С ПОДТИПОМ ИЗИЛШЕК ВЗЯТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ С КАССИРА.
3. Какие действия должен предпринять ДММ если обнаружено расхождение межжду учетным и фактическим остатками в кассе магазина?

   ОФОРМИТЬ В ОПЛАТАХ НЕДОСДАЧУ ИЗЛИШЕК В КАССЕ ММ НА ОСНАВАНИИ АКТА РЕВИЗИИ НАПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ НА ИМЯ ДФ

Ответы на тесты в магните

1 >>> Учебно практическое пособие.

Рассмотрение слова в его. Посмотрите на кустова- какой это руководитель, кто от него не плакал?

В магазине профессиональной косметики я купила фен.

Жесть:- Тест — образец некомпетентности, и ведь это народное творчество согласовывали у руководства и запускали в работу.

Зато как красиво звучит, ага.

Насчет собеседования согласна полностью — не совсем адекватные тесты, я сначала даже подумала, что их специально так составиличтобы запутать, так нет, там даже фразы составлены неправильно и ответы ну просто идиотские. Рассмотрение слова в его. За выбранный период оцениваются следующие показатели работы: 2.

Управление персоналом современной организации. Что является стандартом для выкладки товаров группы фреш?

Ответственным за организацию и проведение тестирования, обработку результатов тестирования и своевременное их предоставление директору магазина и супервайзеру является начальник ответы на тесты в магните обучения филиала. Лучше куда-нибудь в другое место устройся. Катя, поверь мне, как человеку, который отработал в Магните 2 года 1 месяц и 23 дня — не устраивайся туда на работу.

Насчет собеседования согласна полностью — не совсем адекватные тесты, я сначала даже подумала, что их специально так составиличтобы запутать, так нет, там даже фразы составлены неправильно и ответы ну просто идиотские.

Что входит в стандарт выкладки алкогольной продукции? Наверное всётаки все не правильно,мы старались. Если Вам трудно сформулировать вопрос позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Я прошла собеседование и отучилась на товароведа в магазин Магнит.

Я в конце января при продавцах записала товар на листок, что бы оплатить завтра.

Приходил в обед, а когда и в два дня. С семьей переехали в россию на пмж,7 мес назад. Why did this happen. Требуют вернуть все что я получала за время стажеровки или отработать год.

Что входит в стандарт выкладки алкогольной продукции?

Очень была рада, не хотела застревать в товароведах.

Тест на способности к продажам

Простой тест на определение: подходит ли тебе деятельность менеджера по продажам или продавца-консультанта.

1. Тебе неуютно, когда на тебя кричат? Да, в любой ситуации Иногда меня это задевает Меня легко задеть Могу пропусить миом ушей2.

Ты любишь все анализировать? Интуиция мой конек Да, всегда Когда того требует ситуация Иногда приходится7.

Тебе нравится быть на виду? Да, всегда Лучше действовать из тени Иногда Бывают моменты8. Твое отношение к «американской» улыбке: Она располагает людей Иногда меня это раздражает В нашей стране она не работает Только если человек мне симпатичен9.

Тебе нравится знакомиться с людьми? Если не я инициатор С интересными Да, всегда Предпочитаю общение с друзьями10.

Ты сильно устаешь, когда приходится много говорить? Да, всегда Когда тема мне не интересна Когда нет перерывов Могу говорить весь день11. Тебе всегда удается аргументировать свою точку зрения?

Только если я полностью готов Практически всегда Только если я сам полностью уверен Только если я обладаю всей информацией12. Тебе легко даются публичные выступления? Всегда сложно Только если я хорошо знаю тему Только если я полностью готов Да13.

Ты считаешь работу продавца престижной? Не очень В зависимости от товара В зависимости от зарплаты Да14. Ты готов принять колебания зарплаты в разы?

Нет, стабильность это главное Если минимум будет строго ограничен Да, это нормально Только если работа интересная15. У Тебя часто бывают перепады настроения?

Нет Часто Да Иногда16. Тебе нравится общение с людьми? Не очень Иногда Чаще да Всегда и везде17.

У тебя бывают незавершенные дела?

Часто Очень часто Иногда Почти никогда

Магнит тесты Товарове Директор (ДММ, ТММ)

12.01.2017 bozol.ru/test2 Вернуться на гланвую страницу Тесты Магнит на сайте bozol.ru 1 В каких случаях сертификат соответствия считается живым? Выберите один ответ:a. Заверен держателем подлинника сертификата/декларации b.

Заверен органом, выдавшим сертификат/декларацию с. Печатью РЦ (в случае отгрузки в ММ/ГМ) d. Заверен нотариусом e. Поставщиком товара («живой» печатью) 2В каком порядке происходит сшив документов списания утиля?

Выберите один ответ: a. В том порядке, в котором они указаны в Реестре документов списаний за день b.

В том порядке, который высылает Бухгалтер по проверке первичной документациис.

Порядок всегда разный (зависит от ситуации) d. В свободном порядке 3 Выберите инструмент, в котором необходимо начинать действия по заведению приходных накладных от местных поставщиков Выберите один ответ: a. Рисунок 1 b. Рисунок 2 с. Рисунок 3 4 Выберите верные действия со стороны АММ в следующей ситуации: во время пересчета алкоголь был заведен внедостачу, данный товар был найден через 2 дня на складе (товар есть на остатке в СОХ).

Необходимо выровнять http://bozol.ru/test2 1/3 12.01.2017 bozol.ru/test2 остатки в БД ММ.

Выберите один ответ:a. Сформировать отчет «Взаимозачет инвентаризаций алкогольный продукции», после запуска отчета необходимое количество товара из возможного в наличии СОХ автоматически лежит на остаток в БД по позиции, по которой выявлен недостаток. Таким образомк операции «обнуляется», переместив излишек из СОХ на место недостатка по алкогольной позиции в БДb. Сформировать отчет «Взаимозачет инвентаризаций алкогольной продукции, с помощью этого отчета определить какое кол­во мы можем поставить на остаток.

Выровнять остатки инвентаризаций «По итогам пересчета»с. Выравнять остатки инвентаризаций «По итогам пересчета», поставить этот товар на остаток 5 Как необходимо поступить АММ, если в момент заполнение опроса, закончилось время отведенное на опрос? Выберите один ответ:.

Работа в «Магнит Косметик»: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы

Перспектива карьерного роста – одно из заманчивых обещаний работодателей.

По отзывам сотрудников о работе в «Магнит Косметик», здесь действительно можно достичь определенных высот буквально за пару лет, начав с должности продавца-консультанта и став директором одного из сетевого магазина. Правда это или нет? Попробуем найти ответ на этот и многие другие вопросы. Отзывов о работе в «Магнит Косметик» и других структурах АО «Тандер» можно встретить немало.

Сотрудники сетевых магазинов высказывают абсолютно разные мнения по поводу карьеры в филиалах этой компании.Фирма «Тандер» была основана в 1994 году. Сегодня она насчитывает более десяти тысяч магазинов формата «у дома», более двухсот «семейных» супермаркетов и приблизительно столько же гипермаркетов.

По неофициальным данным и отзывам, работой в «Магнит Косметик» (насчитывается более 3500 магазинов) обеспечены порядка 20 тыс. человек. Судя по отзывам о работе в «Магнит Косметик» Томска и ряда других регионов России, сеть постоянно набирает людей на значительное количество вакансий. Практически в каждом городе, где расположены магазины, «открытыми» являются десятки рабочих мест.

В связи с расширением сети и увеличением товарооборота компания нуждается в продавцах, супервайзерах, директорах, товароведах.

Именно поэтому шансы устроиться на работу в «Магнит Косметик» сотрудники в своих отзывах оценивают достаточно высоко, причем это касается и соискателей с минимальным профессиональным опытом или его полным отсутствием. Первый шаг – это составление резюме и отправка анкеты на электронный почтовый ящик компании Также заявить о своей заинтересованности в сотрудничестве можно через форму на официальном сайте.

В резюме обязательно необходимо указать данные о себе, включая Ф.И.О., возраст, образование и специальность, общий профессиональный стаж и последнее место работы, причем желательно вкратце описать, что входило в обязанности и что послужило причиной увольнения оттуда. Также следует уточнить желаемую должность и место работы в «Магнит Косметик».По отзывам, отдел кадров принимает резюме даже в том случае, если кандидатура соискателя получила одобрение, но свободных вакансий на данный момент нет.

Анкету переводят в резерв и, как только появляется актуальное предложение, о нем сообщают претенденту. Потенциального сотрудника, по отзывам о работе в магазине «Магнит Косметик», приглашают для прохождения собеседования в офисе компании.

Филиалы офисов находятся в каждом городе, где представлена сеть АО «Тандер».

На собеседовании кандидату задают те же вопросы, что и в анкете, рассказывают о перспективах карьерного роста, знакомят с профессиональными обязанностями и нюансами работы (возможностями дополнительного заработка, прохождением стажировки и др.). Если соискателя устраивает предложение, ему придется пройти следующий этап трудоустройства – тестирование.Необходимо ответить на вопросы с целью проверки соответствия желаемой должности.

Тестовый комплекс включает в себя задания

ответы на итоговый тест в магните

2 тест 1 вариант 1.

Как необходимо поступить АММ при выявлении излишка в кассе кассира-операциониста? 2. В какие сроки АММ должен оформить списание с подтипом Утиль Овощи/Фрукты? 3. Что является стандартом для выкладки товаров группы фреш?

4. Какие док-ты необходимо распечатать при проведении инкассации? 5. Какие существуют виды корректировок в Базе данных, которые используются приколичественном расхождении корпоративного прихода?

6. Что необходимо АММ, если на кассе внесение произведено , а док-т с типом «Выдача разменной монеты» в Операции Оплаты не отразился и РКО не распечатаются? 7. В каком случае при корректировке товарной накладной должен быть выбран подтип документа « Перевоз не то количество»?

8. Какие способы оформления документов по товару местного поставщика вы знаете, еслипри приемке товара обнаружен недовоз/некондиционный товар?

9. Что относится ко вторсырью? 10. Какой документ и сколько экземпляров необходимо распечатать при возврате оборотной тары на РЦ? 11. В какой период производится возврат корпоративного товара в РЦ?

12. Какой отчет позволяет АММ увидеть прогноз выполнения плана продаж на текущий месяц, на текущую дату?

13. Какой пакет док-в наотечественный алкоголь является полным/верным? 14. Какой пункт в интерфейсе ТСД «Инкассация» необходимо выбрать АММ для произведения пересчета денежных средств в кассе магазина «сейфе»? 15. Какой тип возврата необходимо выбрать для оформления возврата оборотной тары?

16. Какой товар подлежит списанию с подтипом Утиль МД? 17. На какие типы возвратов требуется согласование с РАО РЦ?

18. На какуюдату розлива необходимо ориентироваться при проверке сопроводительной документации на алкогольную продукцию импортного производства?

19. Перечислите условия оформления « Запроса на уценку»?

20. Выберете параметры влияющие на работу Автозаказа? 2 вариант 1.В какой период производится возврат корпоративного товара на РЦ?

2. В каком разделе ТС необходимо ввести данные покупателя при оформлениивозврата товара не в день покупки для того, чтобы распечатать РКО?

3.В каком случае при корректировке товарной накладной должен быть выбран подтип документа « Перевоз-не то количество»? 4. С помощью какого отчета можно узнать среднее количество покупателей , сумму средней покупки , объем продаж?

5. Выберите правильный путь в ТС для формирования «Акта о возврате денежных ср-в (КМ-3)? 6. Какиедействия должен выполнить АММ при обнаружении некондиционного товара промо-группы стоимостью менее 500 руб.?

7. Какие действия необходимо выполнить АММ с позициями со статусом « СГ истекает сегодня» из отчета «Прогноз просрочка ММ»?

8. Какой пакет док-в на импортный алкоголь является полным/верным?

9. Какой пункт в интерфейсе ТСД «Инкассация» необходимо выбрать АММ для проведения пересчетаденежных ср-в в кассе магазина (сейфа)? 10. В кассе кассира операционниста выявлен излишек 37 руб.

Администратор: 11. Какой документ формируется при ревизии кассы кассира-операционниста?