Пособие по временной нетрудоспособности понятие размеры сроки назначения и выплаты

Пособие по временной нетрудоспособности

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее — застрахованные лица). Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. 3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

Лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В таком же порядке выплачивается пособие по временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы застрахованного лица,по пути на работу с работы не на транспорте работодателя, т.

е. первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя, с четвертого дня – за счет средств Фонда. в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного

Пособие по временной нетрудоспособности: понятие, от чего зависит размер выплаты по больничному листу, сроки оплаты, порядок и процесс назначения и начисления

Данная статья дает характеристику видов пособия по временной нетрудоспособности, а также рассказывает кому оно может быть начислено, как рассчитывается, из каких средств оплачивается и как определить условия и сроки выдачи.

Практически все работающее население Российской Федерации затрагивают вопросы денежного обеспечения за время невыполнения своих обязательств по трудовому договору за период предоставления больничного листа.

Ключевыми в данном определении являются понятия трудоспособности и нетрудоспособности.

Обратите внимание Психофизические свойства человека, благодаря которым он может выполнять трудовую функцию, есть трудоспособность.

Отсутствие этих свойств, составляет понятие временной или стойкой разновидности нетрудоспособности. Нетрудоспособность может быть необратимой и обратимой.

Первый вид возникает вследствие необратимости вызвавших ее болезней и напрямую ведёт к инвалидности и к временной нетрудоспособности не относится.

При втором, здоровье в течение времени восстанавливается.

Кроме того подразделяются полностью и частично нетрудоспособные лица. В первом случае работник, соблюдая лечебный режим, полностью отказывается от должностных обязанностей.

Во втором, предоставляется облегчённый вариант работы, её меньший объём.

1. получили травму любого характера или заболели;
2. ухаживали за другим недееспособным членом своей семьи;
3. были направлены в санаторий по медицинским показаниям;
4. вследствие контакта с инфицированными лицами, находились на карантине сами, с детьми дошкольного возраста.
5. осуществляли протезирование по предписанию врача в условиях стационара;
6. ухаживали за больным ребёнком в возрасте до 15 лет;

Право на пособие существует и у тех, кто с Фондом социального страхования заключил добровольный договор о внесении взносов.

Стаж подсчитывается за время работы, в период которой работодатель платил взносы Фонду социального страхования.

Кроме работы, входит военная служба в армии РФ, полиции, уголовно-исполнительной системе, противопожарной службе. На определение размера пособия по временной нетрудоспособности напрямую влияет стаж. Для наглядности отразим это в табличной форме.

Таблица “Влияния страхового стажа на размер пособия по временной нетрудоспособности” Размер пособия от заработка Страховой стаж Особые условия 100% от 8 лет Не зависит от стажа Лицам, перенесшим радиационное воздействие на ЧАЭС и Семипалатинском полигоне Приобретение профессионального заболевания, производственной травмы 80% От 5 до 8 лет 60% До 5 лет Не зависит от стажа Больничный лист открыт в период 30 дней после прекращения трудовых отношений

Пособие по временной нетрудоспособности

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (далее — пособие) Основные нормативные правовые акты, регулирующие порядок назначения, исчисления и выплаты пособия: 1.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

; 2.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375

«Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

; 3.

Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 347н

«Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»

; 6. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

.

Лица, имеющие право на пособие: Право на пособие имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее — застрахованные лица). Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай

Общая характеристика пособий по временной нетрудоспособности: субъекты-получатели, основание и случаи обеспечения, источники финансирования, порядок назначения и выплаты

8 -ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Пособие – алиментарная денежная выплата, предоставляемая в целях замещения зп или иного дохода на период невозможного осуществления трудовой или иной деятельности, по установленным законом основаниям.

Пособия по временной нетрудоспособности это замещающие пособия.

Страховой риск – вероятное и возможное жизненное обстоятельство, влекущее изменение материального, физического или социального состояния, с наступлением которого осуществляется обязательное соц. страхование. Страховой случай — свершившееся жизненное обстоятельство, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, и страхователей осущесотвлять обеспечение по обязательному социальному страхованию.

Трудоспособность – фактическая возможность участия в трудовой деятельности посредством имеющихся у него личных свойств производить товары, оказывать услуги, осуществлять профессиональную работу.

Нетрудоспособность устанавливается мед. организациями. Субъекты-получатели — Застрахованные лица, а именно: — работники, заключившие ТД, со дня подписания/факт.

допущения уполномоченным лицом (кроме военных/правоохранительных). Источник выплаты: Фонд социального страхования.

Исключение составляет пособие при общем заболевании – 3 первые дня за счет работодателя, а дальше ФСС (у ИП сразу ФСС). Основания: Это утрата з/п, на которую лицо имеет право; формальная сторона – листок нетрудоспособности.

Случаи обеспечения: 1) общее заболевание или травма. Профессиональное заболевание (характерны для работ связанных с вредными веществами, производственными факторами и определены нормативно), трудовое увечье — другой Закон.

(см. текст в предыдущей редакции) Пособие выплачивается в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Выплаты: Размер вычисляется из среднего заработка, который определяется за последние 2 года, предшествующих утрате заработка, а при меньшей продолжительности работы – за фактически отработанное время.

Средний дневной заработок (все виды выплат и вознаграждений) за 2 календарных года = Фактически начисленная заработная плата делится на количество дней учитываемых за 2 года.

Что нужно каждому знать о пособие по временной нетрудоспособности – правила, сроки, размер больничной выплаты

» » » 25.08.2019Ни один человек не застрахован от наступления периодов нетрудоспособности.Если гражданин имеет официальное место трудоустройства, ему положено за это время.Понятие выплаты по временной нетрудоспособности конкретно описано в .Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная выплата трудоустроенным гражданам, предназначенная за период болезни самого застрахованного лица или при уходе за членом семьи, в связи с его заболеванием.Получить такое денежное обеспечение временной утери работоспособности можно, предоставив работодателю закрытый больничный лист.Рассчитать больничный лист можно в на нашем сайте.Процесс начисления, назначения и выплаты по больничному листу регулируется:

об обязательном соцстрахе. об утверждении порядка исчисления пособий. о правилах подсчета страхового стажа. о порядке выдачи листков о нетрудоспособности.

Власти периодически издают законодательные акта, с помощью которых вносятся изменения в действующие положения.По о соцстрахе пособия по нетрудоспособности выдаются на основании больничного листка, предоставленного работодателю работником. Других документов не требуется, в том числе заявления о выплате. .Дополнительным документом может быть с прошлых мест работы.При предоставлении справки формы 182 – Н размер пособия может быть больше, так как будут учтены доходы, полученные в расчетном периоду у других работодателей.Трудоустроенный гражданин вправе рассчитывать на выплату по временной нетрудоспособности в случаях:

или полученная травма;, не обязательно за несовершеннолетним лицом;пребывание ребенка садовского возраста на карантине, для ухода за ним в этот период;протезирование в стационаре;долечивание в санаториях.

Получение пособия работников заключено в нескольких основных этапах:

Шаг 1.

Заболевший официально трудоустроенный гражданин или лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособным членом семейства, у врача поликлиники или больницы, имеющей на это соответствующее право. Медицинское учреждение заполняет только верхнюю часть документа.Шаг 2. После окончания заболевания листок нетрудоспособности закрывается и передается работодателю для начисления и оплаты пособия или просто обозначения уважительной причины отсутствия на рабочем месте.Шаг 3.

Оплата производится через кассу предприятия или на банковскую карточку в ближайшую дату выплаты зарплаты совместно с другими положенными суммами.

Вместо больничного работнику могут выдать , она является уважительной причиной отсутствия на работе, но не дает права на оплату пособия.Размер пособия по листам нетрудоспособности определяется несколькими факторами:Сумма дохода в расчетном периоде (2 года, предшествующих году открытия листка нетрудоспособности).

Пособие по временной нетрудоспособности

Данная статья дает характеристику видов пособия по временной нетрудоспособности, а также рассказывает кому оно может быть начислено, как рассчитывается, из каких средств оплачивается и как определить условия и сроки выдачи.Практически все работающее население Российской Федерации затрагивают вопросы денежного обеспечения за время невыполнения своих обязательств по трудовому договору за период предоставления больничного листа.

Отсутствие этих свойств, составляет понятие временной или стойкой разновидности нетрудоспособности.Нетрудоспособность может быть необратимой и обратимой. Первый вид возникает вследствие необратимости вызвавших ее болезней и напрямую ведёт к инвалидности и к временной нетрудоспособности не относится.При втором, здоровье в течение времени восстанавливается.Кроме того подразделяются полностью и частично нетрудоспособные лица.

В первом случае работник, соблюдая лечебный режим, полностью отказывается от должностных обязанностей.

Во втором, предоставляется облегчённый вариант работы, её меньший объём.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют работающие граждане РФ и иностранцы, а именно те лица, которые:

1. ухаживали за больным ребёнком в возрасте до 15 лет;
2. вследствие контакта с инфицированными лицами, находились на карантине сами, с детьми дошкольного возраста.
3. ухаживали за другим недееспособным членом своей семьи;
4. получили травму любого характера или заболели;
5. были направлены в санаторий по медицинским показаниям;
6. осуществляли протезирование по предписанию врача в условиях стационара;

Право на пособие существует и у тех, кто с Фондом социального страхования заключил добровольный договор о внесении взносов.

Прежде чем попасть к бухгалтеру, листок заполняется кадровиком в части страхового стажа.Стаж подсчитывается за время работы, в период которой работодатель платил взносы Фонду социального страхования. Кроме работы, входит военная служба в армии РФ, полиции, уголовно-исполнительной системе, противопожарной службе.На определение размера пособия по временной нетрудоспособности напрямую влияет стаж. Для наглядности отразим это в табличной форме.Таблица “Влияния страхового стажа на размер пособия по временной нетрудоспособности”Размер

Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный лист.

Другие документы, в частности справки, являются только подтверждением освобождения от работы, но пособие на их основании не начисляется. В общих случаях пособие выдается с первого дня нетрудоспособности до ее восстановления или до установления инвалидности по решению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК), в том числе, если в это время работник был уволен.Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2004 года №202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год» (далее Закон №202-ФЗ) в 2005 году до принятия Федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному в следующем порядке:

1. с третьего дня временной нетрудоспособности — за счет средств Фонда.
2. за первые два дня нетрудоспособности — за счет средств работодателя;

Пункт 1 статьи 8 Закона №202-ФЗ применяется к страховым случаям, наступившим с 1 января 2005 года.

Поэтому если временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила у застрахованного в 2004 году и продолжается в 2005 году, то выплата пособия по временной нетрудоспособности производится ему с первого дня нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ. Об этом говорится в Письме ФСС РФ от 18 января 2005 года №02-18/07-306 «О статьях 7 и 8 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год» (далее Письмо ФСС РФ №02-18/07-306).

В этом же письме указано, что работодателем выплачивается пособие за первые два дня временной нетрудоспособности из собственных средств только в случае заболевания или полученной травмы самого работника.Согласно разъяснениям ФСС РФ, за счет средств ФСС РФ с 1 дня наступления страхового случая выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, при карантине, если работник был отстранен от работы вследствие заразного заболевания лиц, окружающих его, и других случаях, определенных нормативными актами и не являющихся заболеваниями, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, отпуском по беременности и родам.По вопросу о том, в календарных или рабочих днях нужно определять период нетрудоспособности, оплачиваемой за счет средств работодателя, следует руководствоваться пунктом 1 Письма ФСС РФ от 15 февраля 2005 года №02-18/07-1243. Как изложено в указанном письме, согласно действующим нормативным правовым актам период нетрудоспособности определяется в календарных днях, а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы.

Пособия по временной нетрудоспособности

дать понятие пособия по временной нетрудоспособности; -обозначить круг лиц, имеющих право на получение этого пособия; -рассмотреть основные случаи обеспечения пособиями; -изучить правила предоставления пособия по временной нетрудоспособности. Данная работа разбита на две главы.

В первой главе изучается пособие по временной нетрудоспособности: сущность и содержание пособия, круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности и основные случаи обеспечения пособием. Во второй главе рассматриваются документы, необходимые для выплаты данного пособия, размер выдачи пособия и порядок их исчисления.

При написании работы были использованы в качестве источников нормативно-правовые акты: Конституция РФ, федеральные законы, постановления, приказы, письма, а также была использована следующая литература: монографии, сборники научных статей. В них наиболее тщательно рассмотрены вопросы, затрагиваемые при рассмотрении данной темы.

Помимо этого были использованы периодические издания, посвященные теме курсовой работы.

Глава 1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности .1 Сущность и содержание понятия пособие по временной нетрудоспособности Согласно Конституции РФ одним из важных видов социального обеспечения считается пособие по временной нетрудоспособности. Понятие «пособие по временной нетрудоспособности» тесно связано с понятием «обязательного социального страхования». Согласно порядку обязательного социального страхования (ОСС), в том числе на случай временной нетрудоспособности, подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

Временная нетрудоспособность — неосуществимость исполнения человеком работы вообще либо по конкретной специальности, носящая условно временный характер. Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная сумма, которая выплачивается за счёт средств социального страхования лицам, общепризнанным в установленном порядке временно нетрудоспособными, с целью компенсации утраченного заработка. Если у гражданина замечается в ближайшее время выздоровление или улучшение здоровья, также восстановление трудоспособности, такой вид нетрудоспособности считается временным.

Следовательно, временная нетрудоспособность по характеру разделяется на полную или частичную. Полная нетрудоспособность — это когда человек вследствие болезни не может и не обязан выполнять никакой работы, и нуждается в особом лечебном режиме.

Частичная нетрудоспособность — это нетрудоспособность в собственной профессии при сохранении возможности выполнения иной работы.

Если человек может работать в облегченных условиях или делать меньший объем работы, то он считается в некоторой степени утратившим трудоспособность. .2 Круг граждан, имеющих право на получение пособия по временной нетрудоспособности Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие ОСС на случай временной нетрудоспособности (далее — застрахованные лица).

25 пособие по временной нетрудоспособности: понятие, виды, порядок назначения ивыплаты, размер

 Право социального обеспечения.

ШпаргалкаБелоусов Михаил Сергеевич 25 ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ИВЫПЛАТЫ, РАЗМЕР Пособие по временной нетрудоспособности – это определенная денежная выплата, которая осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ и компенсирует утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по другим социально значимым причинам, предусмотренным ФЗ.Это основное пособие, которое назначается всем работающим по найму независимо от места работы, ее характера, системы, порядка оплаты труда, а также другим лицам, при условии, что они в период работы подлежали обязательному социальному страхованию.Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает уработника, во-первых, в результате нетрудоспособности в период работы, в том числе во время испытания и дня увольнения. Лица, заболевшие во время следования к месту работы, имеют право на пособие, если в этот период они имели право на заработную плату, суточные или на оплату стоимости расходов по переезду.Во-вторых, право на пособие возникает в случае подтверждения факта временной нетрудоспособности больничным листом.

Больничный лист, выданный в установленном порядке, является единственным документом, на основании которого выплачивается пособие.Пособие по временной нетрудоспособности выдается:1) в случае болезни самого работника;2) в случае его санаторно-курортного лечения;3) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;4) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профзаболеванием;5) при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

По общему правилу пособие выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее полного восстановления или установления инвалидности, даже если в этот период времени соответствующий работник был уволен.При бытовой травме пособие выдается с шестого дня нетрудоспособности. Если травма была результатом стихийного бедствия или анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листом.Работающим инвалидам пособие выдается до четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Пособие временным и сезонным работникам вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается на общих основаниях, а вследствие других причин – не более чем за семьдесят пять календарных дней.При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания размер пособия всегда составляет 100 % заработка независимо ни от каких-то дополнительных обстоятельств.

Поделитесь на страничке Из книги Все о малом предпринимательстве. Полное практическое руководство автора Касьянов Антон Васильевич 4.10. Пособия по временной нетрудоспособности При обычной системе налогообложения организации и предприниматели, осуществляющие выплаты физическим лицам, перечисляют в бюджет единый социальный налог (ЕСН).

Условия назначения пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность выплаты

6Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности). При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: 1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием; 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; 3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода

Пособие по временной нетрудоспособности

при санаторно-курортном лечении — пособие выдается при условии, если очередного или дополнительного отпусков недостаточно для проезда в санаторий и обратно и если путевка выдана за счет средств социального страхования, а работникам, больным туберкулезом, работающим инвалидам Великой Отечественной войны I и II групп и приравненным к ним в отношении льгот, — независимо от того, за чей счет выдана путевка.

Таким образом, пособие выдается за весь срок лечения, но за вычетом основного и дополнительного отпусков и в том случае, если они использованы до отъезда в санаторий. В случаях, когда работники направлены на долечивание в санатории непосредственно из стационаров лечебных учреждений после некоторых заболеваний и оперативных вмешательств, пособие выдается за все время пребывания больного в санатории без зачета ежегодного и дополнительных отпусков.

За период санаторного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет пособие выплачивается одному из родителей за весь период лечения с учетом времени проезда, но при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним. при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием – возможны такие ситуации, когда больной работник, временно нетрудоспособен по своей работе, но может выполнять другие обязанности.

В этих случаях он переводится на другую работу, и если она будет оплачиваться ниже, то за этот период ему будут выплачиваться пособия. Пособие исчисляется по общим правилам, но так чтобы вместе с зарплатой по новой работе, оно не превышало заработок по прежней работе.

Причем действуют разные правила для туберкулеза и профессиональных заболеваний, в последнем случае компенсация может осуществляться по закону

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

, за счет средств обязательного страхования профессиональных рисков. при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия — выплачивается только тогда, когда протезирование осуществляется в условиях стационара.

Выплачивается за весь период нахождения в стационаре, и время проезда в стационар и обратно.

Больничный лист в этом случае выдаётся врачом протезно-ортопедического предприятия и оплачивается по общим правилам.

пособие при карантине — выдаётся в том случае, когда органами санитарно-эпидемиологического надзора работник отстраняется от выполнения трудовых обязанностей, если кто-то из его родственников заболел инфекционным заболеванием, т.е. от пособия по болезни это отличается тем, что работник ещё как бы не заболел (инкубационный период). Больничные листы выдают врачи-эпидемиологи.

При карантине, наложенном на ребенка в возрасте до 7 лет, пособие выплачивается одному из работающих членов семьи за весь период карантина.