Бухгалтерские тесты при приеме на работу 2020 с ответами


Бухгалтерские тесты при приеме на работу 2020 с ответами

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры


Желание работодателя обезопасить себя от некомпетентных кадров вполне закономерно. Опасения тем более оправданны, когда дело касается трудоустройства сотрудника, ошибочные действия которого могут привести к значительным расходам. По этой причине тесты для бухгалтеров при приеме на работу получили широкое распространение.Содержание

  1. 4.2.1 Задание в 1С с пустой базой данных
  2. 4.2 Тестовая проверка навыков работы в 1С
    • 4.2.1 Задание в 1С с пустой базой данных
  3. 3 Зависимость требований к бухгалтеру от оценивающего
  4. 2 Какие качества претендентов проверяют тестами?
  5. 4.1 Закрытые и открытые тесты: цель применения и примеры
  6. 4 Тесты на ключевых этапах оценки претендента на должность бухгалтера
    • 4.1 Закрытые и открытые тесты: цель применения и примеры
    • 4.2 Тестовая проверка навыков работы в 1С
      • 4.2.1 Задание в 1С с пустой базой данных
  7. 1 Целевая направленность тестов
  8. 5 Как не растеряться на тестировании
  9. 6 Подготовка к тестированию при приеме на работу

Целевая направленность тестов

Если раньше при трудоустройстве бухгалтера обычно просили написать несколько проводок, то сегодня проверяют весь комплекс его знаний и навыков, личных и профессиональных качеств. Какие же методы для этого применяются?В отличие от многих экономических специальностей, профессия бухгалтера требует не столько общей эрудиции и теоретических познаний, сколько владения вполне конкретными навыками.

Высшее образование по специальности или осведомленность в новостях макроэкономики не гарантируют достаточной квалификации, сноровки и опыта.Для их проверки лучше всего подходит специализированное тестирование бухгалтера при приеме на работу, которое призвано:

  1. обеспечить их объективную оценку;
  2. в итоге – установить соответствие претендента вакантной должности.
  3. продемонстрировать уровень знаний соискателя;

Часть работодателей, например, крупные организации или представительства иностранных компаний, наряду с проверкой узкопрофессиональных способностей практикуют тесты для других целей:

  1. психологические, мотивационные (например, соционический, цветовой, фрустрационных реакций).
  2. проверки IQ – развития и уровня интеллекта – авторства Айзенка или Амтхауэра;
  3. общих и специальных способностей, в том числе восприятия и анализа числовой и вербальной информации;

Но остановиться нужно не на них.

Во-первых, предугадать содержание общих заданий и подготовиться к ним достаточно трудно, а во-вторых – встречаются они гораздо реже, чем профессиональные. Очень невелика вероятность того, что, нанимаясь к ИП или на небольшое отечественное предприятие, соискатель столкнется с необходимостью прохождения заковыристых личностных тестов. И даже

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Стоимость скутера, которая будет списана на расходы: 80 000 / 1,18 = 67 796,61 руб.Лимит стоимости – это одно из условий признания объекта основным средством.

В налоговом учете на 2017 год установлен лимит стоимости в 100 000 рублей для признания объекта основным средством (п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257). Стоимость скутера меньше этого лимита, поэтому мы отражаем его в составе материально-производственных запасов и списываем на расходы в момент ввода в эксплуатацию 31.03.17 – расходы для целей налога на прибыль: 67 796,61 В бухгалтерском учете лимит не может превышать 40 000 рублей (п. 5 ПБУ 6/01, Письмо Минфина от 17.02.2016 N 03-03-07/8700), поэтому мы учтем скутер в составе основных средств и будем отражать в расходах путем начисления амортизации с течение 48 месяцев (4-х лет), начиная со следующего месяца после ввода в эксплуатацию (с апреля 2017).

Апрель-декабрь 2017 – амортизация для целей бухгалтерского учета: 67796,61 / 48 мес * 9 мес = 12 711,86 Таким образом, для целей налогового учета расходов в 2017 году будет больше на 55 084,75 (67 796,61 – 12 711,86), соответственно, налог на прибыль для целей налогового учета будет меньше на 11 016,95 (55 084,75*20%), чем для целей бухгалтерского. Если организация применяет ПБУ 18/02, то на в 2017 эту сумму будет создано отложенное налоговое обязательство: Д68.04 К77 11 016,95 В последующие годы 2020-2021 (в течение срока амортизации объекта) сумма расходов в бухгалтерском учете будет больше, чем в налоговом на сумму амортизации: 2020 – 16 949,15 (67796,61 / 48 мес * 12 мес)2020 – 16 949,152020 – 16 494,152021 – 4 237,29 (67796,61 / 48 мес * 3 мес: с 01.01 по 31.03)Мы будем погашать отложенное налоговое обязательство, увеличивая сумму налога на прибыль: 2020 – Д 77 К 68.04 3 389,83 (16 949,15*20%)2020 – Д 77 К 68.04 3 389,832020 – Д 77 К 68.04 3 389,832021 — Д 77 К 68.04 847,46 (4 237,2*20%)ПБУ 18/02 могут не применять организации, которые вправе применять упрощенные способы учета, т.е. субъекты малого предпринимательства.

При этом суммы налога в декларации по налогу на прибыль не изменятся, а для целей бухгалтерского учета будет отражена та сумма налога, которая рассчитана в налоговом учете.

Тест по бухгалтерскому учету с ответам

  1. Тесты по бухучету с ответами

Рейтинг 3.13 (24 Голоса) Тесты по теме — Бухгалтерский учёт. 2020 г Правильный вариант ответа отмечен знаком + 1.

Имущество организации группируется по: — Новизне, частоте использования и ценности — Назначению, важности для организации и способу начисления амортизации + Составу, функциональной роли и источникам образования 2.

После окончания амортизационного периода амортизация: + Перестает начисляться — Начисляется в меньшем размере — Начисляется в прежнем размере, но реже 3.

Под методом бухгалтерского учета понимают: — Действующее законодательство в сфере бухгалтерского учета + Совокупность способов и приемов, помогающих познавать объекты (предметы) бухгалтерского учета — Способ ведения бухгалтерского учета в организации 4.

К элементам метода бухгалтерского учета относятся: + Документирование, инвентаризация, оценка, калькуляция, счета, двойная запись, баланс, отчетность — Дебет, кредит, прибыль, убытки, баланс, активы, пассивы — Синтетический и аналитический учет, активные и пассивные счета 5. Полная себестоимость продукции определяется путем суммирования: — Всех затрат на производство продукции, исчисленных методом калькулирования + Производственной себестоимости и внепроизводственных затрат, которые относятся к реализации продукции — Производственной себестоимости и потерь от брака 6. Предметом бухгалтерского учета является: + Финансово-хозяйственная деятельность организации — Пополнение денежных фондов организации — Правильный расчет налогов в пользу бюджета 7.

Основным измерителем бухгалтерского учета является: — Нормативно-технический + Денежный — Натурально-вещественный 8.

Бухгалтерский учет необходим для: — Оценки фактического финансового состояния организации + Сбора, регистрации и оценки информации в денежном выражении о состоянии имущества, обязательств организации и их изменениях — Учета движения материальных, финансовых и трудовых ресурсов организации 9.

Отличительная черта бухгалтерского учета – это: — Обязательное документальное подтверждение регистров — Быстрота получения информации + Использование специфических методов сбора и обработки информации тест 10. Способы ведения бухгалтерского учета: + Регламентируются учетной политикой организации — Выбираются по желанию главного бухгалтера индивидуально для каждой хозяйственной операции — Определяются местным налоговым органом 11. Какой вид учета выполняет организующую роль в народном хозяйстве?

— Оперативный — Производственный + Статистический 12. Укажите понятие, не имеющее отношение к бухгалтерскому балансу: + Хозяйственная операция — Внеоборотные активы — Отложенные налоговые обязательства 13.

Раздел III плана счетов РФ называется: — Готовая продукция и товары + Затраты на производство — Производственные запасы 14. Назначение оборотно-сальдовой ведомости заключается в: + Проверке правильности остатков и оборотов по счетам бухгалтерского учета за определенный период — Определении расходов и доходов по управлению и обслуживанию основного производства — Проверке правильности корреспонденции счетов 15.

Оценочный тест для бухгалтера

Вы здесь «Кадровик. Рекрутинг для кадровика», 2010, N 1 1.

Когда составляется первичный документ? 1. Непосредственно перед осуществлением хозяйственной операции.

2. Во время осуществления хозяйственной операции. 3. Во время осуществления хозяйственной операции, а если это невозможно — непосредственно после ее завершения.

2. Являются ли дата и место составления первичного документа его обязательными реквизитами?

1. Да. 2. Нет. 3. Не для всех документов (указать исключения).

3. Какой первичный документ подтверждает факт сдачи выручки в банк сотрудником компании? 1. Банковская выписка со штампом банка и подписью работника банка. 2. Квитанция на внесение денежных средств за подписью кассира и бухгалтера банка, заверенная штампом банка. 3. Расходный кассовый ордер с подписью главного бухгалтера и руководителя предприятия.

4. Какой документ не подписывается директором компании? 1. Расходный кассовый ордер. 2.

Платежная ведомость. 3. Авансовый отчет. 4. Приходный кассовый ордер. 5.

Ответственность за правильность ведения операций с наличными денежными средствами в компании согласно нормативным документам несет: 1. Руководитель предприятия. 2. Кассир. 3. Главный бухгалтер. 6. В каком документе утверждены формы и системы оплаты труда, которые можно применять в компании?

1. Трудовой договор. 2. Коллективный договор.

3. Штатное расписание. 7. Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни и премии?

1. Премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни — нет. 2. Учитываются и премии, и доплаты за работу в праздничные дни.

3. Доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии — нет. 8. В конце года предприятие выплатило всем своим работникам денежное вознаграждение (13-ю зарплату).

Имеет ли право предприятие включать данный вид затрат в состав валовых доходов? 1. Да, поскольку этот вид затрат включается в фонд заработной платы. 2. Да, при условии, что эти затраты предусмотрены в коллективном договоре.

3. Нет, поскольку вознаграждение не включается в фонд заработной платы. 9. Сотрудник предприятия не использовал свой ежегодный отпуск за 2006 г. В апреле 2008 г. он написал на имя директора заявление с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Должна ли компания удовлетворить такую просьбу?

1. Нет, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается лишь при увольнении. 2. Предприятие обязано выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал ежегодный отпуск.

3. Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать. 4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней. 10. Предприятие «Омега» составило с банком «Гранит» договор на расчетно-кассовое обслуживание.

Являются ли данные услуги объектом обложения НДС? 1.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу с ответами 2020

Кроме того, отобранные критерии должны стимулировать сотрудников на осуществление соответствующих действий.

Необходимо, чтобы критерии легко измерялись. В то же время можно легко представить, как измеряются результаты работы производственных или продающих подразделений компании, но для некоторых служб компании, выполняющих сервисные или обслуживающие функции, не могут впрямую влиять на бизнес.Тестирование позволяет понять, насколько тот или иной кандидат соответствует должности, на которую претендует.

Р езультаты тестирования не являются единственным источником информации.

Они ОБЯЗАТЕЛЬНО дополняются биографическими данными, данными, полученными в ходе интервью.

Результаты тестирования носят конфиденциальный характер и должны храниться у специалиста, проводящего тестирование. Тесты профессиональных знаний — тесты, призванные измерять специфические для какой-либо профессии знания и умения.

  • Кандидат может быть приглашен самим директором предприятия. Лицо обязано представить свои деловые бумаги (резюме и др.). Нужно будет указать все предыдущие места по работе, если такие имеются. Лучше всего, если у кандидатуры будет стаж. По предыдущим местам работы же будет так называемая проверка профессионализма личности осуществлена.
  • Кандидат, который хочет получить такую должность (главный бухгалтер) может сам лично прийти в соответствующий офис предприятия, при этом нужно знать, что такая вакансия имеется (узнать можно из интернета или какой-либо газеты).
  • По какому налогу ИП налогоплательщиком не является ни при каких-либо ситуациях? А) НДС Б) Акциз В) Земельный налог Г) Налог на прибыль предприятий.
  • В каком фонде обязан числиться ИП только, если имеются рабочие лица, или же по желанию добровольных взносов?

    А) Фонд соц. страхования Б) Пенсионный фонд В) Фонд мед. страхования Г) все выше перечисленные ответы.

  • Какая система по налогообложению имеется только у ИП, то есть не может быть у предприятия? А) ЕНВД Б) УСНО В) ЕСХН Г) ОСНО.
  • Кем считается ИП с точки зрения гражданского кодекса?

    А) физ. лицом Б) юр. лицом В) ИП.

  • Каким типом деятельности может заниматься ИП? А) Быть страховщиком Б) Организовывать ломбарды В) Туроператорством Г) Всеми из вышесказанных.

Кроме того, рекомендуется пригласить для участия в проведение собеседований соискателей на должность главного бухгалтера специалиста с другого, желательно крупного предприятия. Возможно главный бухгалтер, который будет исполнять роль эксперта в ходе собеседования, попросит оплату за указанную работу.

Но, в данном случае лучше заплатить единожды при выборе правильного кандидата, чем расплачиваться потом трижды, постоянно вспоминая пословицу о том, что скупой платит дважды.Универсального договора о полной материальной ответственности бухгалтера не существует, но в нем можно прописать примерно следующее: ФИО бухгалтера, а также санкции, на которые берет себя бухгалтер, в связи с недостачей вверенного ему имущества (материальных ценностей)

Тесты онлайн для бухгалтера при приеме на работу 2020 с ответами

Налоговая база при реализации предприятия в целом как имущественного комплекса определяется отдельно по каждому из видов активов предприятия (пункт 1 статьи 158 НК РФ). 15. \»в\» При использовании налогоплательщиком собственного имущества (в том числе векселя третьего лица) в расчетах за приобретенные им товары (работы, услуги) суммы налога, вычетам подлежат суммы налога, фактически уплаченные налогоплательщиком, которые исчисляются исходя из балансовой стоимости указанного имущества (с учетом его переоценок и амортизации, которые проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации), переданного в счет их оплаты (пункт 2 статьи 172 НК РФ — в ред. Федерального закона от 22 июля 2005 г.

N 119-ФЗ, вступает в силу с 1 января 2006 г.

НК РФ). 16.При учете продаж готовой продукции по фактической производственной себестоимости отрицательные отклонения от стоимости по учетным ценам отражаются записью: а) дебет счета 90 кредит счета 43 (сторно); б) дебет счета 91 кредит счета 43 (сторно); в) дебет счета 43 кредит счета 90. 23. Арифметические ошибки в расчетных документах поставщика (оплаченных), выявленные при приемке товарно-материальных ценностей, исправляются в учете проводкой: а) дебет счета 91 кредит счета 60; б) дебет счета 76 кредит счета 10; в) дебет счета 76 кредит счета 60.Для сравнения кандидатов без использования привязки к профессиям применяется интеллектуально-структурный тест, например, тест Р. Амтхауэра. Он состоит в определении уровня и структуры интеллекта по 9 составляющим, причем полученный испытуемым результат сравнивается с идеальным математическим и идеальным гуманитарным профилем, а также с идеальной структурой интеллекта по 49 профессиям, при этом принимается во внимание и возраст испытуемого.Разработка системы Для разработки системы премирования проведите подготовительную работу по формированию системы мотивирования.

Далее на основании стратегических целей организации выявите основные цели премирования и показатель результативности деятельности организации. Путин подписал закон, уравнявший МРОТ и прожиточный минимум замечательно В Думе появился законопроект о переносе даты перехода на онлайн-кассы для ИП на ПСН и ЕНВД на 2021 год Ну, теперь заживем) Путин подписал закон, уравнявший МРОТ и прожиточный минимум Аноним 07.03.13, Мурманск &n…Почему я не люблю 8 Марта Бедняжка! А часы на президенской руке взяты на прокат.

Пишут всякую охинею и думают, что «глупый»… ЦИК опубликовал данные о доходах Путина, Жириновского и Грудинина А почему никто не думал, что это не только праздник, а это дополнительные дни для вашего хобби ил… Почему я не люблю 8 Марта Лучше бы просто уменьшили количество отчетности и оставили в покое.Для любого финансового специалиста, который стремится достичь успеха в карьере, важно понимать свои приоритеты. Онлайн тестирование на знание бухгалтерского учета — это самый быстрый способ определить направления дальнейшего развития.

Также, можно перечислить другие преимущества этого способа проверки квалификации:Бухгалтеры могут использовать тесты как помощь при подготовке к собеседованию.

Онлайн тест для бухгалтера при приеме на работу с ответами 2020

Разница социаль… Фрилансеры покупают себе пенсию При пути у нас на селе работы не стало значит пенсионных балов нет на пенсию 65 лет Почём ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию Аноним, Вы писали:дарственная оформляется в мфц без натариуса В мфц уже не оформляется.А за …Какой документ не подписывается директором компании? 1. Расходный кассовый ордер. 2. Платежная ведомость. 3. Авансовый отчет.

4. Приходный кассовый ордер. 5. Ответственность за правильность ведения операций с наличными денежными средствами в компании согласно нормативным документам несет: 1.Кроме того, отобранные критерии должны стимулировать сотрудников на осуществление соответствующих действий. Необходимо, чтобы критерии легко измерялись.
В то же время можно легко представить, как измеряются результаты работы производственных или продающих подразделений компании, но для некоторых служб компании, выполняющих сервисные или обслуживающие функции, не могут впрямую влиять на бизнес.Тестирование позволяет понять, насколько тот или иной кандидат соответствует должности, на которую претендует. Р езультаты тестирования не являются единственным источником информации.

Они ОБЯЗАТЕЛЬНО дополняются биографическими данными, данными, полученными в ходе интервью. Результаты тестирования носят конфиденциальный характер и должны храниться у специалиста, проводящего тестирование. Тесты профессиональных знаний — тесты, призванные измерять специфические для какой-либо профессии знания и умения.При учете продаж готовой продукции по фактической производственной себестоимости отрицательные отклонения от стоимости по учетным ценам отражаются записью: а) дебет счета 90 кредит счета 43 (сторно); б) дебет счета 91 кредит счета 43 (сторно); в) дебет счета 43 кредит счета 90.

23. Арифметические ошибки в расчетных документах поставщика (оплаченных), выявленные при приемке товарно-материальных ценностей, исправляются в учете проводкой: а) дебет счета 91 кредит счета 60; б) дебет счета 76 кредит счета 10; в) дебет счета 76 кредит счета 60.В бухучете в составе основных средств компания учитывает активы дороже 40000руб. Цена холодильника- 47200руб, в том числе НДС-7200руб.

Какая корреспонденция счетов будет верной. А.Д-т 08 кредит 41 Б. Дебет 10 Кредит 41 Ответ: Б- Имущество стоит ровно 40000 руб.

Т.е. оно не отвечает стоимостному критерию, утсановленному в компании для основных средств. Его надо учесть в составе МПЗ(абз.4 п.5 ПБУ6/01) Тест №10: Беременная сотрудница компании подала заявление с просьбой сократить ей рабочий день на 3 часа.

Руководство посчитало, что это будет невыгодно для организации, и отказало ей.Правомерен ли отказ. А- да Б- нет Ответ: Б- Работодатель не вправе отказать беременной сотруднице в переводе на неполный рабочий день.Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к. каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и

Тесты для главного бухгалтера

Специалист, занимающий должность главного бухгалтера, посвящён во все финансовые тайны предприятия, и должен взаимодействовать с каждым его сотрудником.

Поэтому грамотность решений и действий главбуха имеет ключевое значение не только для стратегического развития компании, но и для ежедневного психологического климата в коллективе.

А, значит, главный бухгалтер должен иметь определённую квалификацию: её наличие подтверждается дипломом.

Но бухгалтерия каждой конкретной компании имеет своё «лицо» и специфику. С целью понимания, есть ли у ключевого специалиста необходимые навыки, большинство работодателей составляют тесты для главного бухгалтера. Они состоят из вопросов с несколькими вариациями ответов, из которых лишь один правильный.

Тесты помогают не только выявить профессиональные знания сотрудника, но и определить, в какой области их недостаёт.

​ С 2020 г. действует закон о независимой оценке квалификации. При этом, он не регламентирует необходимость обязательной аттестации главного бухгалтера.

Аттестацию главбух может пройти двумя способами:

  • Самостоятельно и добровольно, по собственной инициативе.
  • По инициативе руководителя, инициирующего такую проверку.

Примите к сведению! Основным нововведением 2020 г.

является то, что центры независимой оценки квалификации бухгалтеров начали проводить аттестацию на высокопрофессиональном уровне. За услуги по подготовке и прохождение тестов надо будет заплатить.

Если инициатива тестирования исходит от руководителя фирмы, то именно он должен будет взять на себя все расходы. Если же сам главбух решит пройти данную процедуру, то он получит: вычет по подоходному налогу, и отгул на день тестирования.

Этот отгул будет оплачен, как за рабочее время.

Аттестация главбуха должна включать следующий спектр вопросов:

  1. задания по основам информатики;
  2. тесты по бухучёту;
  3. тесты по контролю внутреннего ведения учёта и составлению финансовой отчётности на конкретных участках;
  4. вопросы по консолидации бухгалтерской отчётности по МСФО;
  5. тесты на умение составлять отчётность для налоговиков и планирование.
  6. вопросы по системе налогообложения;
  7. тесты по финансовой отчётности и её анализу;
  8. вопросы по основам аудита и нормам этики;
  9. тесты по международным стандартам бухгалтерской отчётности;

В 2020 г.

закон даёт работодателю право на проведение тестирования всех своих сотрудников, в том числе и главного бухгалтера.

Важная информация! Право на тестирование регламентируется на уровне законодательства. Главный нормативный документ, определяющий данное право – это Трудовой Кодекс РФ. Вопросы по квалификации наёмных сотрудников: работодателю даётся право требовать от своих работников прохождения определённых тестов в обязательном режиме Определяет вопросы о том:

  1. что такое профессиональные стандарты
  2. что именно следует под термином «квалификация сотрудника»;

Вопросы стандартов для различных видов

Тесты для начинающих бухгалтеров

Тесты участок банк и касса Тесты по учету ОС и НМА Тесты по ТМЦ Тесты по Заработной плате Тесты для главных бухгалтеров Новый профстандарт «Бухгалтер» 25 марта 2020 года Минтруд утвердил Приказ № 103н о новом профстандарте «Бухгалтер».

С апреля бухгалтеры и главбухи начнут работать по новым правилам, а кое-кому придется даже переучиваться.

Документ стандартизирует квалификацию бухгалтерии, набор навыков, знаний и профессиональных умений.

Подробно об изменениях Основы бухгалтерского учета ( с ответами) Тесты по бухгалтерскому (основы бухгалтерского учета) Скачать.docx . . Правильные ответы подчеркнуты 1.

Основным измерителем бухгалтерского учета является: Денежный; Натуральный; Трудовой; Нормативный.

2. Двойная запись – это способ: группировки имущества и обязательств организации для составления баланса; отражения хозяйственных операций на счетах учета; обобщения данных бухгалтерского учета для составления бухгалтерской отчетности№ 3.

Что из перечисленных понятий не имеет прямого отношения к балансу: Актив; Пассив; хозяйственная операция; имущество; обязательства. 4. Что из перечисленных задолженностей не относится к обязательствам (не относится к пассиву баланса)? задолженность персоналу по оплате труда; задолженность учредителям; задолженность поставщикам; задолженность покупателей; задолженность бюджету.

. . . 5. Хозяйственная операция

«с расчетного счета получены наличные деньги в кассу для выплаты зарплаты»

относится к типу: Изменения только в активе баланса (А + Х – Х = П) Изменения только в пассиве баланса (А = П + Х – Х) Изменения в активе и пассиве баланса в сторону увеличения (А + Х = П + Х) Изменения в активе и пассиве баланса в сторону уменьшения (А – Х = П – Х) 6.

Прямыми расходами являются: расходы по управлению и обслуживанию производства, связанные с обслуживанием всего производства; расходы, непосредственно связанные с производством продукции, работ, услуг; расходы, не зависящие от объема производимой продукции, которые не могут быть в течение короткого периода времени ни увеличены, ни уменьшены с целью роста или сокращения выпуска продукции; расходы, связанные с отгрузкой и реализацией товаров, включающие стоимость тары, приобретаемой на стороне, оплату упаковки изделий сторонними организациями, расходы на доставку продукции до места, комиссионные сборы и отчисления, затраты на рекламу и т.д. 7. Общехозяйственные расходы: расходы предприятия, не зависящие непосредственным образом от объема производимой продукции, которые не могут быть в течение короткого периода времени ни увеличены, ни уменьшены с целью роста или сокращения выпуска продукции; расходы, непосредственно связанные с производством продукции, работ, услуг; расходы по управлению и обслуживанию производства, связанные с обслуживанием всего производства; расходы, связанные с отгрузкой и реализацией товаров, и включающие стоимость тары, приобретаемой на стороне, при затаривании на складах, оплату упаковки изделий сторонними организациями, расходы на доставку продукции до места, комиссионные сборы и отчисления, затраты на рекламу и пр.

. . 8.

Бухгалтерские тесты

, кроме многочисленных отечественных компаний, используют ведущие аудиторы, такие как представители Big 4, для определения профессиональных навыков сотрудников. С помощью тестов по бухгалтерскому учету проверяют узкоспециализированные знания – то, что должен знать каждый бухгалтер. Вы можете пройти бухгалтерский тест бесплатно, а также подготовиться к предстоящему тестированию Онлайн.

Наши бухгалтерские тесты Онлайн помогут Вам приобрести навык быстрого поиска ответа и правильного решения задач. Тесты для бухгалтера составлены профессиональными рекрутерами и соответствую современным требованиям. Комплексная Онлайн подготовка к Бухгалтерским тестам Бесплатно Бухгалтерский тест 1 10 вопросов 7 минут Хотите сдать тест по Бухучету успешнее всех?

Вы получите Личный кабинет и осуществите подготовку к Бухгалтерским тестам Онлайн с нашей Интеллектуальной системой.

Шаг 1 По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом (п.

1 ст. 572 Гражданского кодекса РФ).

Шаг 2 В целях бухгалтерского учета стоимость материалов, безвозмездно переданных организации, учитывается в составе прочих расходов (п. 11 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).

При этом производится запись по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 91-2 «Прочие расходы», и кредиту счета 10 «Материалы» (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н). Шаг 3 Исходя из вышеизложенного: Верный ответ а)

Варианты ответов: а) Дт91 Кт10; б) Дт76 Кт10; в) Дт90 Кт10; г) Дт62 Кт10; д) Дт84 Кт10. Сегодня готовятся: чел. 15 тестов, 280 вопросов Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 399 рублей Сегодня готовятся: чел.

Числовые тесты 21 тест, 420 вопросов Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 399 рублей Сегодня готовятся: чел.

Вербальные тесты 21 тест, 320 вопросов Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 399 рублей

Сегодня готовятся: чел.

Full (Все тесты сайта)70%Хит 180 тестов 2510 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа 1249 рублей

Онлайн тесты для бухгалтера при приеме на работу 2020 с ответами

Сбербанк предлагает своим клиентам аренду онлайн-касс Зачем еще сдавать сзв-м , сзв-стаж , которые дублируют друг друга ?

С 2020 года трудовые книжки станут электронными. Закон о персучете тоже изменится Ждём- не дождёмся, правда вероятность нормального запуска, как всегда мизерна…И в бухгалтерском, и в налоговом учете срок полезного использования оборудования-5 лет, амортизацию стали начислять линейным способом.

Компания работает на общей системе налогообложения, является плательщиком налога на имущество организаций.Ставка налога на имущество в регионе, где расположена компания-2,2%.То есть с помощью тестов при приеме на работу можно выявить именно те черты характера и способности, которые необходимы для выполнения определенных задач, в силу специфики отдельно взятой компании. Сегодня работодателю при приеме на работу нового сотрудника недостаточно знать, какое образование и опыт работы есть у кандидата.Вопрос Как правильно составить критерии эффективности работы бухгалтера?

Ответ Под системой критериев эффективности понимается система финансовых и нефинансовых показателей, влияющих на количественное или качественное изменение результатов по отношению к стратегической цели (или ожидаемому результату). Классический подход к разработке такой системы – классификация ключевых показателей верхнего уровня, в результате которой каждое подразделение, в том числе бухгалтерия, получает свой набор показателей, за достижение которых несет ответственность руководитель.

Для каждого показателя определяется целевое значение, которое должно быть достигнуто за конкретный период времени (месяц, квартал или год). От того, как справился с поставленной задачей сотрудник, будет зависеть размер его индивидуального вознаграждения по итогам отчетного периода.Трудовой договор.

2. Коллективный договор. 3. Штатное расписание. 7. Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни и премии?

1. Премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни — нет. 2. Учитываются и премии, и доплаты за работу в праздничные дни.

3. Доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии — нет. 8.Какой документ не подписывается директором компании? 1. Расходный кассовый ордер. 2.

Ответственность за правильность ведения операций с наличными денежными средствами в компании согласно нормативным документам несет: 1.В общий месячный налогооблагаемый доход гражданина не включают Суммы командировочных расходов В результате ввода в компьютер документа общего вида формируется… Стандартная Бухгалтерская запись В с/ст реализации продукции не включается: Нераспределенные постоянные ОПР В с/ст финансовых инвестиций, приобретенные за денежные средства, не вкл.: Дивиденды В состав ОПР включаются: Расходы на содержание пр-ва, расходы на обслуживание производственного процесса, расходы по ТБ, расходы на удержание аппарата управления, расходы на

Тесты для главного бухгалтера при приеме на работу 2020.

Здравствуйте!

Платежная ведомость. 3. Авансовый отчет. 4. Приходный кассовый ордер. 5.

Меня зовут Елена Позднякова, я основатель бухгалтерского кадрового агентства Финвер и составитель сложных профессиональных бухгалтерских тестов. С момента запуска проекта (это было в 2017 году), я разработала более 300 различных типов заданий и кейсов. Я составляю тесты под вакансии кадрового агентства, а также тесты для работодателей, которые ищут главного бухгалтера самостоятельно.
Кроме этого, в блоге Финвер я размещаю много бесплатных тестов и задач.Тесты от Финвер пользуются большой популярностью, об этом свидетельствует тот факт, что универсальный бесплатный тест на 2017 год, размещенный на сайте, был скачан работодателями и кандидатами более 33,5 тысяч раз.Понимаете, как это много?Иногда бухгалтеры пишут мне на почту: «Здравствуйте, Елена! А я вчера у одного работодателя ваш тест с сайта решала:)Спасибо, что дали возможность заранее потренироваться!»Действительно, тесты дают возможность освежить знания, познакомиться с новыми вопросами, увидеть свои слабые и сильные стороны.

Особенно тесты хороши для тех кандидатов, которые тяжело переносят период вынужденного безделья в процессе поиска работы.Сегодня я представляю Вам обновленные тесты на 2020 год с учетом всех последних изменений законодательства.Тесты-2020 стали еще более интересными, еще более полезными, ну и конечно, продолжают оставаться ОЧЕНЬ СЛОЖНЫМИ.

В тесты включены вопросы по оптимизации налогов, расчету НДС, банковским блокировкам, ПБУ 18, управленческому учету и много других важных тем. Я не обошла своим вниманием ни один вопрос, с которым можно столкнуться в нашей российской бухгалтерской действительности. Обещаю, Вам понравится.Что еще нового?

Раньше я составляла тесты только под заказ и на это требовалось несколько рабочих дней.

Иногда заказчикам было просто некогда ждать.

Теперь я подготовила четыре типовых теста, которые можно получить сразу.

Просто выберите тест, оплатите и сразу получите задание с подробными ответами.На сайте есть и бесплатные тесты. Их три. Бесплатные тесты — это образцы платных тестов, они размещены в свободном доступе вместе с ответами.

Это сделано для того, чтобы бухгалтеры могли потренироваться в решении задач, а потенциальные покупатели могли посмотреть, что из себя представляют тесты от Финвер.Я рада видеть на сайте всех, независимо от того за платными или за бесплатными тестами Вы пришли.основатель проекта Финвер (,)

Тесты для бухгалтера при приеме на работу

На любом предприятии, независимо от сферы его хозяйственной деятельности, необходим учет.

Требуется он для внутреннего и внешнего контроля финансовых результатов хозяйственной деятельности. Выполняет эту работу профессиональный бухгалтер. Этот специалист занимает одну из ключевых должностей в компании.

Результаты работы бухгалтера в виде отчетности, баланса и других документов необходимы также внешним пользователям.

Это могут быть налоговая и другие контролирующие органы, а также потенциальные деловые партнеры, которым перед тем как заключить договор о сотрудничестве, требуется убедиться в том, что у компании все в порядке и она не испытывает проблем. Поэтому бухгалтер должен выполнять свою работу качественно, точно, без ошибок и в строгом соблюдении действующего законодательства.

Соискателей на эту должность на рынке достаточное количество. Бухгалтером могут работать как выпускники экономических факультетов ВУЗов и колледжей, так и те люди, которые прошли краткосрочные курсы. Наличия «корочки» недостаточно, чтобы получить работу.

Большинство соискателей проходит специальный тест для бухгалтера при приеме на работу, который позволяет работодателю оценить профпригодность.

Потенциальный работодатель преследует одну единственную цель – найти грамотного специалиста. И лучше сделать это сразу, а не тратить на это много времени, оформляя некомпетентного специалиста, увольняя его потом, если он не справился со своими задачами.

Опять по новой придется тратить время, чтобы найти другого бухгалтера. Тем более что некомпетентный бухгалтер не просто тратит время.

Ошибки бухгалтера могут стать причиной серьезных проблем.

Речь может идти как о финансовых потерях, так и проблемах с налоговой, другими контролирующими органами. Поэтому руководителю предприятия изначально необходимо быть уверенным в том, что обязанности бухгалтера будет выполнять опытный профессионал, знающий свое дело. Главная цель тестирования – выявить:

  1. знание ПБУ
  2. навыки работы с основными бухгалтерскими программами (1C, Excel)
  3. знание и понимание проводок
  4. умение решать сложные ситуационные задачи.
  5. знание основ и теории бухгалтерского учета

Если перевести на более простой язык, работодатель не хочет неприятных сюрпризов, приняв на работу человека.

Например, если взять бухгалтера, не проверив его знания и способности, можно столкнуться с такой ситуацией, что он не будет знать, как решить какую-то более сложную, нестандартную задачу. Стандартное устное собеседование при приеме на работу такого специалиста, без прохождения теста на профпригодность, не подходит.

Организация сильно рискует, принимая на работу специалиста только после успешно пройденного им устного собеседования, которое включало самопрезентацию.

Некомпетентный соискатель может успешно презентовать себя и очаровать потенциального работодателя, сотрудника отдела кадров или HR.