Что засчитывается в стаж при расчете пенсии

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году

Здравствуйте, читатели? сегодня мы поговорим о том что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году! Все вы, наверное, помните, что последние годы стала активно внедряться пенсионная реформа, тянущая за собой новые правила назначения трудовой пенсии.

Но все меняется. В 2020 году процесс подсчета происходит по новой системе и имеет ряд особенностей.Содержание☎ Бесплатно по всей РФ☎ Москва и Моск. обл.☎ Санкт-Петербург и Лен. обл.

Раньше пенсия формировалась исходя из количества отработанных гражданином лет.

Для женщин раньше достаточно было 20 лет непрерывно отработать, мужчины должны были отработать 25 лет. За каждый превысивший норму год полагался 1% от оклада.Но после 2002 года появилось требование к минимальному стажу, которое составляло 5-летний период.

В 2020 году нужно уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.На формирование суммы стали влиять:

1. размер отчислений по официальным страховым взносам.
2. количество лет, в течение которых отчислялся человеком соцналог;

Отсюда следует, что сам опыт уже перестал быть первостепенно значимым, ведь имея высокий оклад, физлицо выплачивало значительные отчисления.

Пределом станет 2025 год, когда минимальное количество отработанных лет будет равняться 15 календарным годовым периодам, а количество баллов достигнет отметки 30.К счастью, сегодня уже неактуальным стало понятие беспрерывности работы в одной сфере либо на одной организации.Стаж, который нужен для начисления пенсионных выплат, — это время рабочей либо общественной деятельности.

Существует большое количество его видов.

Это:

1. Страховая часть. Время, когда человек вносил отчисления страхового типа.
2. Длительность несения госслужбы.
3. Специальный стаж. При работе в определенной сфере порядок начисления и дата выхода на пенсию могут отходить от установленных рамок.

Что представляет собой специальный стаж?

Это годы работы на вредном производстве, которое негативно отражается на здоровье человека. Чтобы хоть как-то сократить вредное влияние на гражданина, госаппарат разрешил трудиться таким людям чуть меньше, чем стандартное количество лет.

К примеру, летчикам работать нужно 20-25 лет. Медперсонал должен трудиться 25-30 лет. Столько же должны трудиться лица, несущие военную службу, и учителя.Точно выяснив, какой стаж для начисления пенсии нужен, есть смысл выяснить, как происходит его расчет.

Что входит в стаж для пенсии?

» »

Опубликовано 25.03.2020 11:03

Очень часто граждане на различных форумах пытаются выяснить, входит ли армия в стаж для пенсии, принимают ли во внимание учебу, может ли период нахождения на бирже труда засчитываться в пенсионный стаж. Мы собрали все эти вопросы и попытаемся ответить на них в рамках данной статьи. И сразу перейдем к делу. Есть закон «О страховых пенсиях».

Здесь детально прописаны все основания, по которым у граждан возникают права на пенсии.

Также здесь есть отдельная глава, посвященная стажу.

Именно она нам и нужна, чтобы понять, какие периоды нашей деятельности входят в стаж для пенсии, а какие – нет. Конечно, ни для кого не станет большим открытием тот факт, что периоды нашей работы включаются в пенсионный стаж.

Сегодня сам факт работы без уплаты взносов не дает права на пенсионные деньги.

Есть еще одно уточнение. Для получения страхового стажа работать нужно на территории РФ. Если гражданин трудился за пределами страны, то он может рассчитывать на пенсию только в 2 случаях. Первое – это, если гражданин, находясь за границей, платил взносы в ПФР.

Второе – это, если между РФ и зарубежным государством, где работал гражданин, действуют договора о выплате пенсий. Кроме работы в стаж для пенсии могут засчитывать иные периоды деятельности. Например, ст. 12 закона, о котором мы говорили выше, включает в страховой стаж период прохождения военной службы.

Таким образом, граждане, которые служили в Вооруженных силах РФ, а также в других приравненных к ним органах, могут включить период своей службы в пенсионный расчет. Кроме того, законом предусмотрены иные периоды, которые также можно включить в свой стаж для пенсии.

Во-первых, к ним относится срок, в течение которого гражданин получал пособие во время временной нетрудоспособности Во-вторых, в пенсионный стаж можно засчитать время, когда один из родителей ухаживал за своим ребенком. Находиться рядом с ребенком можно до момента, пока ему не исполнится 1,5 года.

Если у родителя несколько детей, и он за каждым желает приглядывать до достижения 1,5-летнего возраста, то ему нужно учитывать, что общее время декретного отпуска не должно превышать 6 лет.

Остальное время в пенсионный стаж просто не попадет. Подробнее о размерах выплат читайте в нашем материале В-третьих, в стаж можно включить время получения пособия по безработице.

Сегодня период выплаты пособия составляет 6 месяцев, если речь не идет о гражданах предпенсионного возраста. В-четвертых, если биржа труда направляет гражданина на работу в другой регион, то время переселения также можно засчитать в стаж.

Трудовой и страховой стаж: как правильно учесть продолжительность труда для назначения пенсий и пособий

Несмотря на то что действующий закон категории «трудовой стаж» не содержит, за годы применения оно прочно укоренилось в умах россиян.

С введением страхового стажа сама суть, назначение и применение показателя, определяющего длительность общественно полезного труда, не изменились. Общий стаж можно посчитать по трудовой книжке, с учётом того, что входит в него, а что нет.СодержаниеСтаж, определяющий правомочие гражданина на начисление государственных пенсионных выплат и пособий — суммированная длительность трудовой деятельности лица на протяжении жизни. Она влияет на право получения социальных выплат и их сумму.Уже более десятилетия назад российское законодательство о назначении пенсий в корне поменяло подход к исчислению продолжительности труда граждан, дающей им право на социальные выплаты от государства.

Вместо категории «трудовой стаж» была введена категория «страховой стаж», за годы работы стали начисляться пенсионные баллы, а уж они-то и переводятся в рубли.Тем не менее общая природа права не позволяет применять новый закон к возникшим до его вступления в силу правоотношениям. Именно поэтому периоды труда, существовавшие до 1.01.2002, всё так же входят в общий стаж при назначении пенсий.Наличие трудового стажа — главное основание для назначения пенсииИсчисление общего рабочего стажа сегодня применяется для определения правомочия граждан, работавших до 2002 года, на пенсионные выплаты. Другими словами, по правилам расчёта общего стажа работы засчитываются для уплаты пенсий и пособий периоды, датированные ранее 1 января 2002 года.

Специальный же стаж — длительность работы в определённых законом условиях, предоставляющая право на повышенную пенсию (например, работа во вредных или небезопасных условиях, труд в северных районах и т.

д.). Законом также установлен список специальностей и должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию.Существовало в законодательстве до некоторого времени и понятие непрерывного рабочего стажа, этот показатель влиял на начисление пособий по временной неспособности к труду. Однако с 2007 года оплата больничных рассчитывается исходя из периода страховых выплат.

Теперь не имеет значения, прерывался стаж или нет.Периоды труда, включаемые в общий рабочий стажПериоды труда, исключаемые из общего рабочего стажа

1. индивидуальное предпринимательство;
2. ординаторская и аспирантская деятельность;
3. иная работа, в период которой лицо подлежало государственному страхованию;
4. работа по трудовому соглашению;
5. воинская служба;
6. общественно полезный оплачиваемый труд.
7. работа по договору подряда;

1. Учёба в высших и средних профессиональных учебных заведениях;
2. период нетрудоспособности, вызванный беременностью и родами, отпуск по уходу за ребёнком до трёхлетнего возраста;
3. проживание без трудоустройства супругов военнослужащих и командированных за границу работников;
4. уход за лицом, имеющим инвалидность первой группы;
5. период ухода за несовершеннолетним

О пенсии

» » ​ временного разрыва​В трудовой стаж входят​* получения пособия​ или соц.обеспечение.​ 5 лет страхового​ отбывания этими лицами​ должен быть заработан​ календарном порядке.​​ факту не работал.​​ 25 лет для​ могут включаться периоды,​ всю жизнь трудиться,​Исчисление стажа, наработанного до​ 5 лет, а​ работавшим в «северных»​ ​ критериям.

Выплата назначается​ работ, которые зависят​После проведенной реформы, которая​ только периоды работы​​ по безработице;​​2) Учеба в​ стажа.

службы​​ по нового законодательству​​ хватит.

А в​— период ухода,​Для того, чтобы на​ ​ и даётся право​ работа в органах​​ Если он имеется,​​ но оплата страховых​ низкооплачиваемая, то и​ правил подсчета и​ значения не имеет.​ льготном порядке: 1​ (мужчины 60 лет,​Для установления (назначения) страховой​ к необходимому стажу​

1. ​ старости лет наслаждаться​ выйти на пенсию​ правопорядка​ то пенсия составит​ взносов производится.​
2. ​ з/п. Таким образом,​ занятости в другую​ не входит.​ принципе, в этот​ осуществляемого трудоспособным лицом​

​ пенсия окажется маленькой​ с учетом льготного​При пенсионной реформе 2015​​ год за 1,5​​ женщины 55 лет)​ выплаты по старости​ для назначения трудовой​ ни годы обучения​ местность для трудоустройства;​3) Производственная практика​ ​ стаж по Федеральному​​ за инвалидом 1-й​ достойной пенсией, приходится​ досрочно, мужчинам в​(МЧС, МВД, ФСИН, ГПС​ 55% от среднего​Следует отметить тот факт,​ – таковы сегодняшние​ порядка.​ года минимальный стаж​ года, а после​ при соблюдении​ необходимый​ ​ (теперь уже страховой)​​ в техникуме [кроме​​* когда гражданин​ войдет в трудовой​ закону от 17.12.2001​ группы, ребенком-инвалидом или​ много работать, накапливая​ 55 лет, женщинам​ и прочее);​

1. ​ г.

   № 173-ФЗ​​ за лицом, достигшим​ ​ стаж. В молодости,​​ в 50:​декретный отпуск, в сумме​ стажевый коэффициент, считается​пенсионный стаж производится в​Узнайте прямо сейчас размер​ после 01.01.2015 г.,​ стал увеличиваться: в​

2. ​ заработка. Соответственно, СК,​ что​ реалии.​​На втором этапе —​ для назначения пенсии​​ 01.01.2002 — календарно.​следующих условий​страховой стаж в 2015​ пенсии — он​ периода производственной практики,​ участвовал в общественных​ стаж, поскольку был​

Какие периоды включают в стаж для начисления пенсии

» 5 (100%) 2 votesВ трудовой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, включают не только время непосредственной работы по найму, но и некоторые другие периоды, которые прописаны в законодательстве.Трудовой стаж – это период работы, который используется для начисления гражданам страны пенсионных выплат.

Этот термин используют в основном для расчета отработанного времени до 2002 года, то есть до того момента, когда произошли основные пенсионные реформы.После 2002 года уже действует , в него включают время, когда за гражданина выплачивались страховые взносы. Его используют не только для начисления пенсии, но и для расчета больничного.В настоящее время одним из оснований для получения права на начисление страховой пенсии является . При его отсутствии увеличивается пенсионный возраст, а сам пенсионер может претендовать только на .В трудовой стаж будут включены следующие периоды, когда гражданин был трудоустроен:

1. он трудился на территории страны и за него работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд;
2. гражданин трудился за пределами государства, но страховые взносы за него все равно уплачивались в Пенсионный фонд РФ.

В сумму трудового стажа можно также включить периоды, когда человек официально не работал и не платил страховые взносы.

Их перечень можно увидеть вЧто входит в трудовой стаж при начислении пенсии помимо периодов официальной работы? Иные периоды могут быть включены в общую продолжительность стажа только при выполнении одного из следующих условий:

1. перед началом вышеуказанного периода человек работал или осуществлял деятельность к ней приравненную;
2. человек работал после периодов официальной работы, которые могут включаться в стаж.

Для того чтобы получить возможность увеличить страховой стаж за счет нерабочего времени, нужно иметь самый минимальный стаж, во время которого уплачивались взносы в ПФР.В страховой стаж можно включить не только периоды, когда гражданин находился на срочной службе в армии или служил по контракту в вооруженных силах РФ.

Сюда приравнен еще ряд категорий граждан, которые осуществляли службу:

1. в системе органов внутренних дел.
2. в организациях уголовно-исполнительной системы;
3. в системе наркоконтроля;
4. в Государственной противопожарной системе;

Это дает возможность, добавить стаж, полученный в вышеуказанных случаях к обычному трудовому стажу, при достижении ими пенсионного возраста.В настоящее время в федеральных законах, регулирующих страховой стаж, нет упоминаний об учебе в любом учебном заведении.

На практике же есть несколько нюансов, когда учебу можно будет включить в продолжительность стажа.Период, когда гражданин получал высшее образование, можно будет включить в стаж в следующих случаях:

1. Обучение в военных учебных заведениях. Согласно законодательству она приравнивается к военной службе, которая входит в перечень периодов, включаемых в стаж для пенсии. Основное

Стаж работы для выхода на пенсию

> > > Пенсионный стаж 19 491 После проведенной реформы, которая состоялась в 2015 году, изменились требования к необходимому стажу для назначения трудовой (теперь уже страховой) пенсии — он должен составлять 15 полных отработанных лет. При этом решено было такое повышение проводить поэтапно — каждый год увеличивая значение на 1 год.Тем не менее, есть такие граждане, которым в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» может назначаться пенсия досрочно (ранее установленного по России ), но при наработке определенного стажа на соответствующих видах работ.

Требования к продолжительности работы таких лиц изменений не потерпело.Минтруд вносил предложения о повышении трудового стажа для установления выплат некоторым «досрочникам», работающим в бюджетных организациях.

Предложение заключается в постепенном повышении возраста выхода на пенсию до общеустановленного.

По данному вопросу решений никаких на данный момент не принято.Граждане, которые в ближайшее время собираются выйти на заслуженный отдых, задаются вопросом о том, имеется ли у них необходимый стаж для ее получения.

Пока они проходили длительный трудовой путь и зарабатывали право на пенсию, пенсионная система неоднократно претерпевала изменения, в том числе и относительно периода трудовой деятельности.Действительно, при отсутствии стажа работы гражданину будет отказано в установлении трудовой выплаты даже при достижении пенсионного возраста.

Продолжительность стажа определяется в зависимости от вида назначаемой пенсии (страховой, государственной), профессиональных или социальных критериев.

1. При наличии определенной выработки некоторые категории граждан обладают правом на досрочное получение пенсионного обеспечения.
2. Даже в том случае, когда у человека отсутствует трудовой стаж, государство выплачивает социальную пенсию.

При пенсионной реформе 2015 года минимальный стаж для назначения пенсии стал увеличиваться: в 2015 году он составил уже 6 лет, вместо привычных пяти, в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8, в 2020 предстоит его увеличение до 9 лет и так до 2024 года, пока он не достигнет 15 лет. При этом ежегодно будет повышаться минимальное количество пенсионных баллов (ИПК), необходимое для назначения пенсии — с шагом 2,4 балла каждый год, начиная от 6,6 баллов в 2015 году и заканчивая 30 баллами в 2025 году. Таким образом, переходный период для полного перехода к условиям назначения пенсии по старости по новому закону «О страховых пенсиях» потребуется 10 полных лет (см.

таблицу).Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (с 2015 года)Год выхода на пенсию по старостиКакой стаж нужен для пенсии (не менее)Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)20156 лет6,620167 лет920178 лет11,420189 лет13,8201910 лет16,2202011 лет18,6202112 лет21202213 лет23,4202314 лет25,8202415 лет28,2202515 лет30В мае 2016 года , изменяющий условия назначения пенсии по выслуге лет также и государственным служащим. Согласно нововведениям с 1 января 2017 года начнет происходить поэтапное увеличение минимального стажа для назначения выплаты указанной категории граждан.

Как рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии

Рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии очень важно, ведь по достижению определенного возраста вы уже будете получать её.

Пенсия граждан зависит, в большем случае, от стажа и официальной заработной плате, по которой пенсионному фонду были сделаны отчисления. Трудовой стаж – это продолжительность какой-либо деятельности, исчисляемой в установленном, законом, порядке. Сейчас, чтобы получать трудовую пенсию необходимо как минимум отработать шесть лет с официальным местом работы.

Помимо основной работы в стаж включают:

1. военная служба, как срочная, так и контрактная;
2. общественные работы;
3. период ухода за нетрудоспособным инвалидом.
4. получение выплат пособий по безработице;
5. период отбывания наказания по решению суда в колонии;
6. получение социальных пособий из-за временной невозможности работать;

Данные периоды могут учитываться, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.

Существует некий специальный стаж, за работу в тяжелых условиях. К примеру, работа на территории с повышенным радиоактивным фоном или работа на севере страны. Можно отнести работу на вредных производствах.

Как рассчитать стаж для начисления пенсии? Рассмотрим пример расчета. Пример №1 Условие: согласно трудовой книжке гражданин Сергеев работал в следующих периодах:

1. 17.09.1956 – 04.06.1957;
2. 07.03.1988 – 21.10.1991;
3. 15.06.1981 – 13.09.1987;
4. 18.03.1960 – 08.07.1977;
5. 08.01.1978 – 27.12.1978;

К дополнительному стажу относится служба в армии в периоде: 07.06.1957 – 18.06.1959. Итак, чтобы посчитать его нужно сделать следующее:

• В последнем действии прибавляем еще по одному дню за каждое увольнение с работы (армия не в счет). В нашем случае их пять.
• Что вычитается из стажа при начислении пенсии? Вычитаем из полученного ответа во втором действии первое 91.50.11849 72.28.11820 19.22.29 или 30 лет 10 месяцев 19 дней (полученный ответ)
• Суммируем даты окончания периодов работы 04.06.1957 08.07.1977 27.12.1978 13.09.1987 21.10.1991 18.06.1959 91.50.11849 (полученный ответ)
• Суммируем все даты начала периодов работы (делаем в столбик, точка под точкой): 17.09.1956 18.03.1960 08.01.1978 15.06.1981 07.03.1988 07.06.1957 72.28.11820 (полученный ответ).

Итого: за свою жизнь гражданин Сергеев заработал 30 лет 10 месяцев и 24 дня.

Используя данный способ, вы сможете сделать расчет сами.

В рассмотренном случае было всего одно дополнительное условие добавления, но есть и множество других, о которых было указано выше.

Весь период, который человек трудится на благо общества, законодательством принято исчислять по двум показателям: суммарным количеством продолжительности рабочих лет или же по качеству исполняемых обязанностей (они могут исчисляться в зависимости от вида выполняемых работ). Весь стаж делится на несколько категорий:

• Общий;
• Непрерывный;
• Страховой;

Страховой стаж

– это периоды работы или другой деятельности, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

Наличие стажа обязательно для назначения большинства пенсий.

Как начисляется страховой стаж, что в нём учитывается и как доказать периоды работы, если даже документы потерялись, читайте в этой статье. По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж. Минимальный страховой стаж в 2020 году: 10 лет.

Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин. С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.

год назначения пенсиии 2016 2017 2020 2020 2020 2021 2022 2023 2024 Необходимый стаж (лет) 7 8 9 10 11 12 13 14 15 необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью. Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали. Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия.

Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например,

«Фамилия изменена на основании свидетельства о браке»

), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации. Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы.

Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы. К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно.

Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности. Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности. Трудового договора или гражданского договора может быть недостаточно.

Трудовой стаж для начисления пенсии

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии. Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент . Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем.

Читайте также: Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов. Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:

1. иных доплат формируемых на разных основаниях.
2. индивидуального трудового стажа;
3. величины заработка;

Однако теперь, в рамках проводимой в России , учет стажа для начисления выплат несколько усложнился.

На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа.

Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего.

Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа.

Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:

1. Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.
2. Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.

Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного. Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами. Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР.

Читайте также: И еще одно важное уточнение: Страховым будет лишь тот трудовой стаж, в течение которого в установленном порядке производились пенсионные отчисления от суммы заработка.

Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:

1. периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
2. срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
3. аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
4. срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
5. время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
6. совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
7. периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.
8. время официально зарегистрированной нетрудоспособности;

Все перечисленные отрезки времени прибавляются к трудовому стажу и составляют, в сумме, страховой стаж.

Что входит в общий трудовой стаж

Трудовой стаж может быть:

• Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
• Страховым.
• Общим.
• Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.

Бесплатная консультация юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Федеральный номер Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством.

На основе общего стажа определяют размер:

1. пенсии по старости;
2. ;
3. в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

1. Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
2. Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

1. что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
2. осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

• Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает .
• Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет.

  Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.

• Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
• Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
• Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
• Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности.

  Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.

• Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
• Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
• Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

> > 26 сентября 2020 Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002.

Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается. Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье . Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

1. для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
2. для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы.

Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства.

В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

1. необоснованного излишнего пребывания в заключении;
2. болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
3. военной службы;
4. любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
5. учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

1. профессионального обучения;

Какие периоды вычитаются из общего стажа при начислении пенсии

При её отсутствии достоверность сроков работы можно подтвердить с помощью справок от предыдущего работодателя, трудовых договоров. Если организации уже не существуют, гражданину придётся обратиться в городской или муниципальный архив.

В отдельных случаях при потере документов законодательство позволяет подтвердить продолжительность работы на основании показаний двух или более свидетелей.

Данная возможность распространяется только на случаи утраты трудовой книжки не по вине работника. То есть при умышленном уничтожении или порче вследствие небрежного хранения с помощью свидетелей доказать свой стаж невозможно. Этот запрет необходим, чтобы граждане осознанно не завышали длительность периодов работы.

Также с показаний этих лиц нельзя подтвердить характер труда, вредность и опасность деятельности. Содержание: Что такое страховой стаж Трудовой стаж при расчете страхового Иные периоды времени, засчитываемые в страховой стаж Расчет страхового стажа Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством. Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости.

Стаж для начисления пенсии: общий, трудовой, страховой Важно Общеизвестной является следующая истина: для хорошей пенсии по старости нужна хорошая зарплата, получаемая как можно дольше в молодости и зрелости.

Но сколько же в итоге лет нужно проработать, чтобы гарантированно получить пенсию?

Иными словами, каким должен быть стаж для начисления пенсии? Необходимые условия С 2015 года работающие россияне имеют новую систему пенсионного обеспечения, состоящую из двух отдельных составляющих: страховой пенсии и пенсионных накоплений. Вторая из них пока еще не работает, так что остается зарабатывать первую – страховые пенсии.

Для того чтобы получить право на них, необходимо:

1. Мужчинам – достичь 60-летнего возраста, женщинам – 55-летнего.

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

1. военной службы;
2. учета в службе занятости в связи с безработицей.
3. болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
4. любых видов работы (в т.