Договор личного водителя физического лица

Примерная форма трудового договора с водителем (работодатель — физическое лицо)

» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Трудовой договор с водителем (работодатель — физическое лицо) ___________________________________ «__» _________ 200_ г.

(указать место заключения договора) Гр. РФ ____________________________ _________ года рождения, проживающий (полностью Ф.И.О.) по адресу: ____________________________________________________________, (полный адрес) паспорт серии ____________ N ____________, выдан «___» _________ 200_ г.

_____________________________________________, код подразделения ______, (наименование выдавшего органа) именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр.

РФ _______ ________________________ _________ года рождения, проживающий по адресу: (Ф.И.О.

полностью) ________________________________________________________________________ (полный адрес) паспорт серии ____________ N ____________, выдан «___» _________ 200_ г.

_____________________________________________, код подразделения ______, (наименование выдавшего органа) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.

Предмет трудового договора 1.1.

Работник принимается Работодателем на должность личного водителя Работодателя. 1.2. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации Работнику устанавливается испытательный срок ______ месяца.

1.3. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

1.4. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

1.5. Работник обязан приступить к работе с «__»________ ____ г. 1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.7. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. 1.8. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. 1.9. Работник имеет водительские права категории __________.

2. Права и обязанности

Семейный водитель договор

Содержание:

Различия в работе семейного и личного водителяКто идет работать персональным семейным водителемОсновные различия между личным и семейным водителемТрудовой договор с водителем (работодатель — физическое лицо)1. Предмет трудового договора2. Права и обязанности работника3. Права и обязанности работодателя4.

Рабочее время и время отдыха5.

Условия оплаты труда6. Ответственность сторон7.

Прекращение трудового договора8.

Заключительные положенияУслуга «Семейный водитель» для работающих родителейСемейный Водитель 3 Общая информация о семейных водителяхТрудовой договор с водителемАвтор документаИнформация к документу Заполненный образец документаТрудовой договор № ____Личный или семейный водительХочу нанять водителя для личных целей, как физическое лицо. Подлежит ли регистрации договор между 2мя физ.лицами?Ответы юристов (23)Есть вопрос к юристу?Ищете ответ?

Спросить юриста проще! Различия в работе семейного и личного водителя Кто идет работать персональным семейным водителем В подавляющем большинстве случаев персональный семейный водитель это мужчина в возрасте от 30 лет и практическим стажем вождения не менее 10 лет. Нередко в эту профессию приходят из служб такси или просто те, кто трудился в должности водителя при различных коммерческих и государственных структурах. При этом такой специалист должен не только уметь управлять автомобилем в условиях трафика крупного мегаполиса, но и в случае необходимости самостоятельно устранить незначительные поломки.

Конкретные требования к работнику, как правило, устанавливаются индивидуально и обсуждаются с работодателем на этапе заключения трудового договора. Основные различия между личным и семейным водителем Несмотря на схожие задачи, существуют различия между личным и персональным семейным водителем. В первом случае работник обязан выполнять все поручения только одного работодателя (доставка по указанному адресу, подача машин в определенное время, ожидание и т.п.) При этом обслуживание остальных членов семьи в круг основных обязанностей водителя не входит.

Персональный семейный водитель, напротив, нанимается для обслуживания членов семьи работодателя (супруги, детей, близких родственников и т.п.).

Нередко в этом случае речь может идти и о так называемых услугах авто-няни, когда персональный семейный водитель не только отвозит детей в школу или детский сад по указанному адресу, но и передает их лично воспитателю или педагогу. Нередко вакансии личного и персонального семейного водителя совмещаются в одном лице.

Однако все еще значительная часть работодателей предпочитает нанимать для этих целей разных людей.

Так категория людей, которая может себе позволить услуги персонального семейного водителя уже давно оценила все те преимущества, которые дает наем такого персонала.

Договор с личным водителем работодатель физическое лицо

ДОГОВОР С ЛИЧНЫМ ВОДИТЕЛЕМ РАБОТОДАТЕЛЬ ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ

ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ Трудовой или гражданско-правовой договор: новые разъяснения Верховного суда РФ Подробный разбор видео и наши коментарии к нему:Курганинск Общаться в чате Однако, как совершенно верно заметили коллеги выше — есть маленькое осложнение в виде вашей регистрации как ИП.

Горяинов Александр Если б не было ИП, это тоже не спасение от трудовых отношений.

Стороны трудовых отношений Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо организациявступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Ведь по традиции такие трудовые отношения оформляются устной договоренностью.

Например, когда семья нанимает няню или экономку. Как оформить такой договор и что нужно в нем прописать, читайте в статье. Обычно люди стараются своими силами справляться с домашними проблемами.

Уборку, приготовление пищи, уход за ребенком или пожилым родственником, помощь в подготовке к учебе и другие обязанности распределяют между собой члены семьи.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля с ИП или же всевозможные иные соглашения составляются.

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства и их опекунами.

Трудовой договор с водителем

10 Июля 2020 в 13:28 Образец трудового договора с водителем несколько отличается от тех форм, которые используются для оформления отношений с иными специалистами. Причина – в особенностях работы этого сотрудника, которые обязательно надо прописывать в контракте.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем.

Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно. В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник.

Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов.

Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники. Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера.

Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию. При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения. В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия.

В зависимости от типа управляемого транспортного средства и перевозимого груза работодатель вправе вписать в контракт материальную и административную ответственность работника. В частности, именно сотрудник отвечает за нарушение ПДД и привлекается к ответственности за аварии, он в ответе за сохранность самого авто, а если перевозятся грузы, то и за качество доставки.

Полную или частичную ответственность назначить, работодатель определяет самостоятельно. Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Трудоустройство без трудовой книжки – это вариант осуществления профессиональной деятельности по гражданско-правовому договору.

В этом случае заключается

Договор с личным водителем работодатель физическое лицо

Трудовой договор с водителем (работодатель — физическое лицо) » » 200_ г.

(указать место заключения договора) Гр. РФ года рождения, проживающий (полностью Ф.И.О.) по адресу: , (полный адрес) паспорт серии N , выдан » » 200_ г. , код подразделения , (наименование выдавшего органа) именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр.

РФ года рождения, проживающий по адресу: (Ф.И.О.

полностью) (полный адрес) паспорт серии N , выдан » » 200_ г. , код подразделения , (наименование выдавшего органа) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.

Предмет трудового договора 1.1.

Работник принимается Работодателем на должность личного водителя Работодателя.

не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения Работодателя; 2.2.5.

соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. 2.3. Работник имеет право: 2.3.1.

на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; 2.3.2. на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями трудового законодательства; 2.3.3.

досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за две недели.

Внимание Главная » Составить договор » Трудовой договор с водителем Риэлторы Камышлова 89122781115 Трудовой договор с личным водителем » » 200_ г.

(указать место заключения договора) Гр. РФ года рождения,проживающий (полностью Ф.И.О.) по адресу: , (полный адрес) паспорт серии N , выдан » » 200_ г.

, код подразделения , именуемый в дальнейшем » Работодатель», с одной стороны, и гр. РФ года рождения, проживающий по адресу: (Ф.И.О. полностью) (полный адрес) паспорт серии N , выдан » » 200_ г.

, код подразделения , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1.

Работник принимается Работодателем на должность личного водителя Работодателя.

1.2. В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ Работнику устанавливается испытательный срок месяца. 1.3. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может Получить полный текст быть отказано в заключении трудового договора (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации); 2.3.4.

при необходимости за счет Работодателя пользоваться услугами автосервиса для устранения технических неполадок и дефектов в автомобиле.

Хочу нанять водителя для личных целей, как физическое лицо.

Подлежит ли регистрации договор между 2мя физ.лицами?

Добрый день. Я хочу нанять водителя как физическое лицо, но в то же время я являюсь ИП. Могу ли я в такой ситуации заключить договор возмездного оказания услуг с водителем, между двумя физическими лицами.

Вправе ли он оказывать такие услуги-перевозка членов семьи, закупка продуктов и.т.п.

В случае заключения договора, должен ли я его где-то регистрировать? Должен ли водитель подавать декларацию на полученные доходы?

Влечет ли для меня еще какие-либо обязательства этот договор, кроме выплаты оговоренной в договоре суммы?

02 Марта 2015, 23:31, вопрос №747863 Олег, г. Москва

, , ,

1000 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (13) получен гонорар 33% 7,2 Рейтинг Правовед.ru 9204 ответа 4612 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Раменское Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 7,2рейтинг

В случае заключения договора, должен ли я его где-то регистрировать?

Должен ли водитель подавать декларацию на полученные доходы? Влечет ли для меня еще какие-либо обязательства этот договор, кроме выплаты оговоренной в договоре суммы? Олег Если договор будет подписан как между физ лицами, а не между ИП и физ лицом, то кроме обязанности оплатить указнную в договоре сумму, у вас больше не будет обязанностей, налоги водитель обязан будет платить сам за себя Данны договор регистрации подлежать не будет 02 Марта 2015, 23:35 0 0 8,9 Рейтинг Правовед.ru 11177 ответов 6929 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 8,9рейтинг
2. эксперт

Здравствуйте.

Могу ли я в такой ситуации заключить договор возмездного оказания услуг с водителем, между двумя физическими лицами.

Вправе ли он оказывать такие услуги-перевозка членов семьи, закупка продуктов и.т.п.

Олег У Вас будет или договор оказания услуг, или аренда экипажа с водителем, если водитель со своим авто. Но в принципе можете, законом не запрещено.

В случае заключения договора, должен ли я его где-то регистрировать?

Должен ли водитель подавать декларацию на полученные доходы?

Олег Регистрировать не нужно данный договор, по закону о регистрации не подлежит. ГК РФ Статья 633. Форма договора аренды транспортного средства с экипажемДоговор аренды транспортного средства с экипажем должен быть заключен в письменной форме независимо от его срока. К такому договору не применяются правила о регистрации договоров аренды, предусмотренные пунктом 2 статьи 609 настоящего Кодекса.

Влечет ли для меня еще какие-либо обязательства этот договор, кроме выплаты оговоренной в договоре суммы?

Олег Да в общем нет. Никаких доп. обязательств, кроме как оплатить услуги у Вас не будет.

Пропишите, что НДФЛ платит исполнитель в договоре дополнительно и всё. 02 Марта 2015, 23:38 0 0 10,0 Рейтинг Правовед.ru

Договор личного водителя физического лица

» Для договоров обязательного страхования, не предусматривающих ограничение числа лиц, допущенных к управлению транспортным средством, владельцем которого является физическое лицо, страховой тариф рассчитывается с применением коэффициента КБМ, равного 1.

Значение КБМ сохраняется вне зависимости от смены страховой компании.

Как проверить текущее значение КБМ? В соответствии с пунктом 8 ст. По договору подряда ст. Приведенные примеры увеличивают риск его переквалификации в трудовой.

Есть вопрос к юристу? Договор подряда с водителем Подборка наиболее важных документов по запросу Договор подряда с водителем нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.

Договор возмездного оказания услуг с водителем образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Гражданским кодексом РФ под договором возмездного оказания услуг подразумевается договор выполнения определенного вида услуг исполнителем, а заказчик обязан будет рассчитаться в срок за оказанные услуги. Данному вопросу посвящена целая статья ГК РФ ст. В качестве услуг, оказываемых по таким договорам, могут быть аудиторские услуги, услуги медицинского характера, водительские услуги и другие.

Рассмотрим самые основные из них: При заключении договора водитель не принимается в штат сотрудников организации, заключившей договор. Данный договор не следует причислять к трудовому договору. Все спорные моменты регламентируются Гражданским кодексом РФ.

В договоре, лучше всего, наиболее точно и верно описать предмет договора. Договор подписывается на ограниченный срок и носит не постоянный характер.

Важно указать в договоре права и обязанности сторон.

При заключении договора заказчик должен передать водителю автотранспортное средство.

В обязательном порядке прописывается сумма выплат за услугу, а также порядок расчетов.

Важно правильно указать реквизиты, по которым будет произведена оплата оказанных услуг.

Обязательно указывается дата вступления в силу и дата, с которой действие договора прекращается, то есть указывается срок договора. Также можно прописать иные обстоятельства, по которым данный договор расторгается.

Важно в договоре прописать паспортные данные сторон, их адреса местонахождения.

Особенности договора возмездного оказания услуг с водителем Договора возмездного оказания услуг имеют отличия от других договоров, носящих гражданско-правовой характер. Самое важное отличие это то, что итогом оказания таких услуг может быть и не вещь, то есть предметом данного договора являются действия, производимые при оказании услуги. Заказчик потребляет данную услугу как раз в ходе оказания такой услуги, то есть важен сам процесс.

Prom-Nadzor.ru

» Трудовой договор с водителем (работодатель — физическое лицо) Добавлен на сайт: 10.12.2014Тип: Г. [место заключения договора][число, месяц, год]Гражданин(ка) РФ [Ф.

И. О. работодателя], именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны иГражданин(ка) РФ [Ф.

И. О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности личного водителя Работодателя [и/или иных лиц] на автомобиле [марка, модель, государственный номер], принадлежащем Работодателю на праве собственности, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством РФ, а также своевременную и полную выплату заработной платы.1.2.

Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.1.3. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются [оптимальными (1 класс)/допустимыми (2 класс)/вредными (указать класс и подкласс вредности)/опасными (4 класс)].1.4.

Срок испытания при приеме на работу составляет [указать срок]./Работник принимается на работу без испытания.1.5.

Трудовой договор заключен на неопределенный срок./Трудовой договор заключен на срок [указать срок].1.6. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].1.7.

Трудовой договор прекращается [указать конкретную дату или событие, с наступлением которого связывается прекращение срочного трудового договора].2.1. Работник имеет право:- на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;- на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;- на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;- на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;- на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;- на разрешение трудовых споров;- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;- на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;- при необходимости за счет Работодателя пользоваться услугами автосервиса для устранения технических неполадок и дефектов в автомобиле.- [иные права].2.2. Работник обязан:- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;-

Онлайн работа в интернете

18.03.2020 Трудовым правам домашнего персонала (няни, домработницы, личные водители) посвящена глава 48 ТК РФ.

Но! законодательство говорит одно, а практика — иное. Физическое лицо становится работодателем, когда нанимает работника для личного обслуживания и помощи по хозяйству (абз. 3 ч. 5 ст. 20 ТК РФ)

Гражданин обязан:

1. в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления по месту своего жительства (регистрации) (ст. 303 ТК РФ);
2. оформить трудовой договор с работником в двух экземплярах;
3. ежемесячно уплачивать страховые взносы: в ПФР — 22%, ФСС России — 2,9%, ФФ ОМС — 5,1% (ст. 425−426 НК РФ).

Если для работника это первая работа, то нужно оформить ему страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

А вот оформлять трудовую книжку или делать запись в ней нельзя (ч.

1. условия труда на рабочем месте;
2. условия оплаты труда (в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
3. условие об обязательном социальном страховании.
4. функционал работника;
5. режим рабочего времени и отдыха;
6. дата начала работы. При заключении срочного договора — период действия;
7. характер работы (разъездной, в пути и проч.);

1. условия прекращения трудовых отношений;
2. обязанность и срок отработки после обучения, которое оплатил работодатель — физическое лицо;
3. материальная ответственность сторон (ст.
   2 ст. 309 ТК РФ). Подтвердят трудовые отношения договор и рекомендации.
   232 ТК РФ).
4. испытательный срок;
5. срок предупреждения об увольнении;
6. величина выходного пособия и компенсаций (ч. 2 ст. 307 ТК РФ);
7. неразглашение тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

В случае кражи или порчи имущества работник возмещает ущерб в пределах среднемесячного заработка или в полном объеме (вред нанесен умышленно или в состоянии опьянения) (гл.

39 ТК РФ). Домашние сотрудники могут работать не более 40 часов в неделю и рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней (ст. 91, ч. 1 ст. 115, ст. 305 ТК РФ). Работодатели — физические лица не хотят тратить деньги на обязательные платежи.

Потому закладывают их в доходы работника.

А учитывая, что работник должен будет уплатить и 13% подоходный налог (ст.

208, ст. 224 НК РФ), то на руки он получит сумму на 43% меньше оговоренной.Статистика неутешительна: только двое работодателей из нескольких десятков оформили трудовой договор с няней. Первый «по-честному разделил» пополам обязанность по оплате страховых взносов и НДФЛ. Логика такая:

«Няне же нужен официальный стаж, пенсия и страховка»

.

Второй же все выплаты взял на себя: «Инициатива такого оформления исходила с моей стороны. Я заинтересована, чтобы наша няня работала спокойно».

Но такие ситуации — редкость. Исполнитель оказывает, а заказчик оплачивает услуги (п.

1 ст. 779 ГК РФ)

Как оформить трудовой договор на водителя с личным автомобилем?

Ответ на вопрос: Формы документов приведены в подборке материалов Системы.

Эксперт делится важной информацией о в материале по ссылке. Оформление трудовых отношений с водителем с личным автомобилем, для использования в служебных целях, производиться в общем порядке, но имеет ряд особенностей.

Одна из них – оформление соглашения к договору, в котором прописывается размер компенсации за использование его личного автомобиля в служебных целях. Суммы выплат рекомендуется закрепить в коллективном договоре.

Во – первых, работник пишет заявление о приеме на имя директора, в котором указываются персональные данные работника, должность, на которую он претендует. Далее с сотрудником заключается трудовой договор с указанием обязательных условий труда.

Пропишите характер работы. Как правило, у с личным автомобилем, он является разъездным.

Трудовой договор заключается в общем порядке.

До заключения трудового договора работник обязан пройти предварительный медицинский осмотр по направлению работодателя, а в последующем работодатель обязан организовать ежедневный предрейсовый и послересовый медицинский осмотр таких работников. Для чего работодатель либо может организовать свой мед.

пункт и получить соответствующую лицензию на медицинскую деятельность, либо заключить договор с мед.

учреждением, что более просто. Использование автомобиля работника в служебных целях оформляется приказом (распоряжением) руководителя. В соответствующих пунктах трудового договора необходимо отметить: — работодатель обязуется оплачивать сотруднику все транспортные расходы, возникшие у сотрудника в результате поездок по поручениям работодателя.

При этом водитель обязан представить работодателю в подтверждение своих транспортных расходов квитанции, чеки, другие документы с обязательным указанием суммы и даты произведенных расходов; — сотрудник имеет право приступить к своим должностным обязанностям со своим личным транспортным средством; — сотрудник обязан: регулярно диагностировать свое транспортное средство, если оно эксплуатируется в качестве рабочего, во избежание его частого ремонта. Оплата за диагностику автомобиля лежит на работодателе в объеме и на условиях, оговоренных в дополнительном соглашении (соглашении о диагностике транспортного средства), которое является неотъемлемой частью настоящего договора; вести транспортный журнал, в котором фиксируются все поездки водителя, а именно: маршруты, время отъезда и время прибытия как в пункт назначения, так и в организацию.

Особо следует обратить внимание в договоре на случаи с ДТП и страховкой автомобиля.

Далее, составьте соглашение к договору. Оно заключается для того, чтобы установить размер компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.

Некоторые организации возмещают таким сотрудникам ГСМ, ремонт, техническое обслуживание. Небольшие фирмы выплачивают работникам в полной мере расходы на бензин. Обязательно заверьте соглашение печатью организации, подписями руководителя компании, сотрудника.

После заключения трудового договора и издания приказа о приеме на работу сделайте запись в трудовой работника.

Договор о возмездном оказании услуг водителя

Тематика документа: Файл текстовой версии: 10,3 кб Сохранить документ: г.

__________ «___»__________ ____ г.

____________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________________, действующ___ на основании ____________________, с одной стороны, и гражданин(-ка) ____________________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», паспорт серии ______ N ________ выдан «___»_______ ____ г., ____________________, код подразделения: _________, зарегистрированн__ по адресу: ____________________, удостоверение на право управления транспортным средством ____________________ выдано ____________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется оказать услуги по управлению автомобилем Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить услуги в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Договором. 1.2. Услуги оказываются по заданию Заказчика, предъявляемому в устной форме по телефону, указанному в разделе 5 настоящего Договора.

2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1.

Обеспечить своевременную подачу автомобиля к месту, указанному Заказчиком в задании. 2.1.2. Соблюдать Правила дорожного движения, иные требования законодательства Российской Федерации, связанные с оказанием услуг по настоящему Договору.

2.1.3. Обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов за счет Заказчика.

2.1.4. Бережно относиться к автомобилю Заказчика.

2.1.5. Проверять техническое состояние автомобиля перед выездом. 2.1.6. Осуществлять постановку автомобиля на отведенное место на территории Заказчика по возвращении.

2.1.7. Оказывать услуги лично. В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо, имеющее удостоверение на право управления транспортным средством, с предварительного согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица. 2.2. Заказчик обязуется: 2.2.1.

Передать Исполнителю автомобиль и соответствующую документацию на основании акта приема-передачи, подписанного Сторонами, являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.2.2. Оплатить стоимость услуг Исполнителя в размере, порядке и сроки, которые установлены настоящим Договором. 2.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив Исполнителя за ________________, при условии оплаты Исполнителю стоимости фактически оказанных им услуг.

2.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив Заказчика за ___________________, при условии полного возмещения Заказчику убытков. 2.5. По окончании каждого месяца, но не позднее ______________ числа месяца, следующего за отчетным, Стороны подписывают акт об оказании услуг, являющийся неотъемлемой частью настоящего Договора, в котором содержатся сведения об объеме оказанных услуг и их стоимости.

3.1. Цена услуг Исполнителя составляет _________ (__________) рублей за _____________.

Договор с водителем на личном авто образец

Содержание Существуют некоторые особенности оформления найма, если обе стороны представлены физическими лицами, а именно:

1. составленный документ не требует нотариального заверения и вступает в законную силу с момента его подписания;
2. основная структура не должна быть нарушена вне зависимости от количества участников сделки, срока действия и других нюансов;
3. наниматель на все время аренды ТС имеет право использовать его на свое усмотрение, в том числе и сдавать автомашину в субаренду третьим лицам либо безвозмездно, если это предусмотрено условиями договора.
4. документ может быть оформлен письменно;

Если соглашение заключается между физическим и юридическим лицом, важен выбор определенного вида официальной бумаги, так как от этого зависят не только условия сделки, но и юридические аспекты в плане прав и обязанностей.

Членами экипажа являются работники Арендодателя и подчиняются распоряжениям Арендодателя, относящимся к управлению и технической эксплуатации, и распоряжениям Арендатора, касающимися коммерческой эксплуатации транспортного средства.2.2. Арендатор обязуется:а) нести расходы, возникающие в связи с коммерческой эксплуатацией транспорта, в том числе расходы на оплату топлива;б) нести расходы на другие расходуемые в процессе эксплуатации транспорта материалы, а также на оплату сборов.2.3. Арендатор вправе без согласия Арендодателя:в рамках осуществления коммерческой эксплуатации арендованного транспорта от своего имени заключать с третьими лицами договоры перевозки и иные договоры, если они не противоречат целям использования транспорта, указанным в подпункте 1.5.

настоящего договора;сдавать транспорт в субаренду.

3. Ответственность Сторон 3.1.

Право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1 настоящего трудового договора; 3.2.2. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; 3.2.3.

Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства; 3.2.4.

Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику; 3.3.4.

Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 3.3.5.

После заключения трудового договора и издания приказа о приеме на работу сделайте запись в трудовой книжке работника. Укажите должность, название компании, отдела (службы), куда принят сотрудник. Расходы по использованию личного автомобиля фиксируйте в путевых листах, в которых будут указаны маршруты.

Либо можно оформить договор аренды транспортного средства.

Вариантами использования личного автомобиля в служебных целях могут быть: аренда автомобиля компанией у работника; выплата компенсации работнику, использующему личный автомобиль в служебных целях. При этом допускается заключение двух видов договоров аренды: договор аренды транспортного средства с экипажем и без экипажа. Учитывая то, что водитель является работником компании, рекомендуется заключить с ним договор аренды транспортного средства без экипажа.

Внимание Работодателя, а другой у Работника.

Трудовой договор с водителем

4,79 Отзывов:35 Просмотров:151481 Голосов:28 Обновлено:17.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: имеет ряд особенностей. Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами (например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей) Ниже представлены особенности трудового договора с водителем.

При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов. Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы.

Ниже рпедставлен весь список необходимых документов:

1. копя паспорта;
2. водительское удостоверение;
3. пенсионное страховое свидетельство;
4. медицинскую справку о состоянии здоровья.
5. трудовая книжка, если таковая имеется;
6. диплом, аттестат;

Важно: при приёме на работу необходимо учесть тип автомобиля, который будет прикреплён к водителю. Если это – грузовой автомобиль или автобус, то водитель должен иметь определённую категорию прав: без них он не может водить данные транспортные средства. Что должен содержать договор?

В целом, трудовой договор с водителем – стандартный тип договора, который должен содержать следующую информацию:

1. ответственность сторон.
2. режим рабочего времени;
3. права и обязанности сторон;
4. размер заработной платы;
5. данные сторон;
6. срок заключёния договора;
7. должность и подразделение, в котором работник будет работать;
8. дату и место заключёния соглашения;

может быть заключён как на неопределённый срок, так и с указанием определённого срока его действия. Важно: Если договор заключается на определённый сок времени, то он может быть заключён не более, чем на 5 лет. Также в договоре можно указать о том, что работник проходит испытательный срок.

Учитывая специфику выполняемых водителем работ, заключённый с ним трудовой договор имеет ряд особенностей.

В частности, при заключёнии трудового договора необходимо учитывать, что водитель постоянно находится в разъездах, соответственно невозможно указать место его работы. Важно: в договоре можно указать маршруты, которые водитель должен совершать, но они могут часто меняться, а из-за этого возникнет необходимость введения соответствующих изменений в тексте договора.

Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ. При составлении текста договора необходимо учитывать все особенности рабочего режима водителя: плавающий график, необходимость предоставления отдыха во время рабочих часов, ненормированный день, езда в ночное время и т.д.

Важно: особое внимание следует уделить ответственности сторон.

Рекомендуется заключить с водителем договор о полной материальной ответственности.