Договор о нрайме помощников по хозяству

Помощник по хозяйству договор образец

Закона № 115-ФЗ. Например, первоначально патент был выдан мигранту 4 июня, при этом он уплатил 3000 руб., то есть патент действителен в течение 3 месяцев — по 4 сентября включительно.

Чтобы его продлить, к примеру, на 2 месяца, нужно не позднее 3 сентября заплатить еще 2000 руб.

Внимание Срок действия патента начинает течь с даты его выдачи.

Таким образом, патент можно продлевать неоднократно.

Главное — не допускать перерывов в оплате. В противном случае действие патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который внесен платежп. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ. Однако общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи.

Важно Исполнитель обязан:2.1.1.

Оказывать Услуги с надлежащим качеством.2.1.2. Оказывать Услуги в полном объеме в течении срока, указанного в п.1.3.

настоящего договора.2.1.3. Безвозмездно исправлять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество работы, в течение 1 (одного) дня.2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично.2.1.5.

Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.2.1.6.

Предупреждать о невозможности выполнять условия договора2.2.

Заказчик обязан:2.2.1. Оплачивать работу по цене, указанной в п.3. настоящего договора 2 (два) раза в месяц.2.2.2.

Образец договора трудового подряда Данное соглашение относится к договорам гражданско-правового характера (договор ГПХ), действие которых регулируется ст.

420 Гражданского кодекса РФ. Инфо Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г. 2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно). 2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма за уборку _________________ (____________________________) руб. Обычно она включается в пункт «Финансовая часть». Пункт договора «Условия конфиденциальности» имеет большое значение при заключении договора оказания услуг в сфере консалтинга, оказания юридической помощи и в медицине.

Иногда в договорах четко прописывается взаимодействие при помощи телефонной связи, электронной почты либо иных средств оговоренных сторонами. Пункт «Приложения и спецификации» включает в себя перечень дополнительных документов к стандартному шаблону договора, где может быть указана детализация услуги.

Договор на возмездное оказание услуг участники могут составить на свое усмотрение, ориентируясь на типовой шаблон, за исключением случаев, когда условия прописаны законодательством.

Трудовой договор с домработницей

Виктория Рябенко 5 # Бизнес-документация

Образцы документов для заключения трудовых отношений с домработницей.

Бланки доступны для скачивания в формате doc. Помощник по хозяйству имеет право зафиксировать свои трудовые обязанности посредством заключения гражданско-правового договора (скачать можно здесь).

Но для работника гораздо надежнее подписать полноценное трудовое соглашение.

В документе прописываются все права и обязанности сторон, количество отпускных дней в год, заработная плата, а также режим труда.

Скачать образец трудового договора с домработницей можно здесь: Скачать бланк Понравилась статья?

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.

Поделись в соц.сетях Добавить комментарий Вам понравится # Бизнес-документация 21 ноября 2017 # Бизнес-документация 26 ноября 2017 Рекомендуем Контур | Бухгалтерия Онлайн-бухгалтерия для малого бизнеса Документовед Составление любых документов для бизнеса в режиме онлайн + помощь юриста Моё дело Лучшая интернет-бухгалтерия для бизнеса Рекомендации редакции # Бизнес-документация # Бизнес-документация # Бизнес-документация # Бизнес-документация Наши друзья

Правовед Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового законодательства подробнее

Начисляйте заработную плату с легкостью

Кредитная карта за 5 минут от Тинькофф Банк

Карта Совесть: рассрочка под 0% до 300 тыс. рублей

Простая онлайн-бухгалтерия для ИП

• популярные
• Читаемые
• Обсуждаемые

11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2020 1 января 2020 6 июня 2020 11 ноября 2017 9 сентября 2017 6 июня 2020 Подпишитесь на наши новости сейчас!

Email*свава Кредит наличными до 4 млн рублей. От 11,99% годовых. Решение за 15 минут. узнать подробнее мы в соцсетях: Все права защищены.

© 2020 По всем вопросам обращаться:

Договор для няни плюс помощницы по хозяйству

ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ г.

Москва «_____»_______________ 200___ г. _____________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик» и _________ ___________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги, указанные в п.1.2.

настоящего договора, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.

1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: 1.2.1. Производить генеральную уборку включающую в себя чистку сантехники и плиты не реже, чем 2(два) раза в неделю; 1.2.2. Поддерживать порядок в течении календарной недели; 1.2.3.

Производить глажку вещей (детских и взрослых); 1.2.4. Размораживать и мыть холодильник не реже, чем 1(один) раз в 2 (два) календарных месяца; 1.2.5.

Выполнять разовые поручения; 1.2.6. Оказывать требуемую помощь по уходу за детьми ; именуемые в дальнейшем «Услуги».

1.3. Срок действия договора: с «___» __________ 2002г.

до «__»_________ 2002 г. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1. Оказывать Услуги с надлежащим качеством. 2.1.2. Оказывать Услуги в полном объеме в течении срока, указанного в п.1.3.

настоящего договора. 2.1.3. Безвозмездно исправлять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество работы, в течение 1 (одного) дня. 2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично. 2.1.5. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.1.6. Предупреждать о невозможности выполнять условия договора 2.2. Заказчик обязан: 2.2.1. Оплачивать работу по цене, указанной в п.3.

настоящего договора 2 (два) раза в месяц.

2.2.2. Предоставлять Исполнителю 3(три) выходных дня в течении календарной недели ( 2 (два)общих 1 (один) по договоренности). 2.2.3. Оплачивать работу Исполнителя дополнительно, в случае если Исполнитель работал в общие выходные.

Порядок оплаты за работу в общие выходные устанавливается по соглашению сторон. 2.2.4. Устанавливать рабочий день по договоренности но не более 7 (семи) часов. 2.3. Заказчик имеет право: 2.3.1.

Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

2.3.2. Отказаться от исполнения договора в любое время, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора. 3. Цена договора и порядок расчетов. 3.1. Оплата по настоящему договору производится равными долями 2 (два) раза в месяц.

3.2. Сумма оплаты составляет _______ (___________________ тысяч) руб. в месяц. 3.3. В случае невыполнения Исполнителем работы в полном объеме, или при отказе выполнения какой-либо части работ по личным причинам, оплата уменьшается на сумму невыполненных работ.

4. Ответственность сторон 4.1.

2155317.ru

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается).1.3.

Срок действия договора с « »­­ 20 года по « » 20 года.1.4. Договор является договором по основному месту работы.

2. Права и обязанности работника 2.1. Работник имеет право:2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора и трудового законодательства Российской Федерации. 2.2. Работник обязан: 2.2.1. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы.2.2.2.

Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя;2.2.3. Исполнять распоряжения Работодателя.2.2.4.

Если изменения рабочего графика повлекли за собой уменьшения занятости Работника и, как следствие, уменьшение заработной платы более чем на 10% , Работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть (как в устной, так и в письменной форме) трудовой договор. 4. Режим труда и отдыха 4.1. Работнику устанавливается дневная рабочая неделя продолжительностью ( ) часов. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

4.2. Важно Режим труда: с ч. до ч.

Перерыв для приема пищи и отдыха: с по . 4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.

4.4. За неиспользованный отпуск работнику предоставляется компенсация. 5. Порядок оплаты труда 5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета рублей час.

Иметь аккуратный и опрятный внешний вид2.2.6. Не иметь вредных привычек: курение, употребление спиртного, наркотиков.2.2.7.

3. Права и обязанности работодателя 3.1.

Работодатель имеет право:3.1.1. Требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.3.1.3.

В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.

3.2. Работодатель обязан: 3.2.1.

Обеспечить Работнику условия труда. 3.2.2. Инфо В данном случае соискатель, рассматривая данные вакансии, подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым «отсеивая» неподходящие предложения.

График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.

Так, зачастую вакансии в разделе » работа по найму, репетиторы, ремонтные работы, домашние мастера» предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д.

advokat-martov.ru

Важно иметь на руках договоры и для самих работников – ведь заработки влияют на будущую пенсию, а контракты подтверждают профессиональный стаж.

В ст. 20 Трудового кодекса РФ признаются работодателями физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства: с нянями, сиделками, репетиторами, садовниками и прочими помощниками, в том числе и в творческой деятельности. Обязательные условия Трудовые договоры между такими гражданами не особенно отличаются от привычных трудовых договоров с работодателями-организациями.

В моей юридической практике было несколько таких клиентов, которые просили разработать договор с няней, при этом обозначались совершенно невыносимые условия.

Иностранцу также «светит» выдворение из РФ. Но прежде всего мы бы советовали вам взглянуть на документы мигранта, а именно: — миграционную карту. Если по ней видно, что мигрант въехал в РФ более 90 дней назад, при этом он до вас нигде легально не работал, значит, он находится в России незаконно и отправлять его за получением патента смысла нет; — корешок бланка уведомления о миграционном учете.

Если он есть — прекрасно, значит, иностранец уже где-то стоит на учете по месту пребывания и вам не нужно об этом беспокоиться. А если корешка у него нет — тогда внимательно прочтите следующий раздел. Теперь переходим к процедуре получения патента.

Инфо Ухаживать за животными не требуется. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ г.

Москва « » 20 г. (Ф.И.О.) , именуемый (ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (Ф.И.О.) , именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности домработница, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности, соблюдать иные условия договора.1.2.

В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день. 3.2.6. Работодатель обязан предупредить Работника не позднее, чем за 30 календарных дней о предполагаемом изменении рабочего графика и зарплаты. 3.2.7. Настоящий Договор заключается на срок (бессрочно).

3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно и числа каждого месяца или еженедельно по , наличными денежными средствами.

По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности домработница, обеспечить условия труда, предусмотренные

Письменный договор с помощником по хозяйству

6.2 ЗАКАЗЧИК имеет право:

1. отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.
2. в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ;
3. запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах его трудовой деятельности;
4. требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА;

7. 6. Заключительные положения 6.1.

Оплатить Работнику % от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя. 3.2.5. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день. 3.2.6. Работодатель обязан предупредить Работника не позднее, чем за 30 календарных дней о предполагаемом изменении рабочего графика и зарплаты.

3.2.7. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ г. Москва « » 20 г. (Ф.И.О.) , именуемый (ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (Ф.И.О.) , именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Внимание Договор является договором по основному месту работы.

2. Права и обязанности работника 2.1. Работник имеет право: 2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора и трудового законодательства Российской Федерации. 2.2. Работник обязан: 2.2.1. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы.

2.2.2. Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя; 2.2.3.

Исполнять распоряжения Работодателя. 2.2.4. В случае невыполнения Исполнителем работы в полном объеме, или при отказе выполнения какой-либо части работ по личным причинам, оплата уменьшается на сумму невыполненных работ (которая оговаривается сторонами отдельно). 4. Ответственность сторон 4.1.

Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Гражданском суде Российской Федерации по месту прописки Исполнителя.

6. Важно Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке.

Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу.

У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора. 6.3. При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается). 1.3. Срок действия договора с » «­­ 20 года по » » 20 года.

1.4. Выполнять разовые поручения;1.2.6. ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ г. Москва « » 20 г.

, именуемый в

advocatus54.ru

ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается: • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ.

5.9 ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:

1. отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора;
2. защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.
3. оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
4. своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;

6. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Гражданском суде Российской Федерации по месту прописки Исполнителя.

6. Заключительные положения 6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.

Внимание Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.6.2.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке.

Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.6.3. Инфо Работодатель вправе в любое время изменить условия договора, предупредив об этом в письменной форме работника не менее чем за 14 календарных дней.

9.2. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям: — выявление негативного воздействия действий и поведения Работника на ребенка; — причинения Работником своими действиями (бездействием) вреда ребенку, независимо от наличия вины Работника; — .

10. Заключительные положения 10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и включает в себя листа. 10.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Старая вакансия! Данная вакансия была размещена давно, и поэтому она, скорее всего, больше не актуальна. Зарплата: 45000 руб. Город: Москва Занятость: По договоренности Работодатель: ИП Кулешов Д.

А Образование: Не указано Возраст: Не указан Последнее обновление: 21 февраля Обязанности Наличие опыта работы в загородных домах;Оперативное выполнение поставленных задач;Говорить и понимать на русском языке.Рассматриваем только пары (мужчина + женщина)! Требования Периодическая уборка участка и дома.-Чистка дорожек и площадок под авто от снега;-Чистка деревьев от снега;-Уборка в доме (чистка поверхностей, мойка полов).

ИСК в СУД

В трудовом договоре с помощником (заместителем) директора применяются такие приложения: График работыДолжностная инструкцияСоглашение о неразглашении конфиденциальной информацииПеречень расценок работ. В трудовом договоре с помощником (заместителем) директора применяются такие сопутствующие документы: Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с помощником директора относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с помощником директора или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать помощник директора.Обязанности помощника директора, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).В трудовом договоре с помощником директора определяются такие должностные обязанности: обеспечение распорядительной и административно деятельности руководителя и планирование рабочего дня руководителя ведение делопроизводства работа с корреспонденцией исполнение работы по приготовлению заседаний, телефонных переговоров и совещаний ведение совещаний и протоколов заседаний.В трудовом договоре с помощником директора или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать помощник директора для исполнения собственных обязанностей.Помощника директора относят к категории специалистов, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.На должность помощника директора назначают лицо, которое имеет профессиональное высшее образование без того, чтобы предъявлять требования к стажу работы или профессиональное среднее образование и стаж работы по специальности не меньше 2 лет.Главная работа помощника директора (генерального директора) — обеспечение работы руководителя предприятия, включая техническое обеспечение и организация документооборота.К главным функциям помощника директора относят: формирование номенклатуры дел ведение делопроизводстватехническое организационное обеспечение распорядительной административной деятельности руководителя предприятияведение совещаний и протоколов заседанийорганизация приема посетителей, совещаний, телефонных переговоров.

Трудовой договор с помощником директора — договор между помощником директора и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГг.

настоящего договора, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.1.2.

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте мин. в день. 4.2 По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц). 5. Обязанности и права домработницы (ИСПОЛНИТЕЛЯ) 5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.

5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА. 5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.

Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.5.2.

В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Гражданском суде Российской Федерации по месту прописки Исполнителя. 6. Заключительные положения 6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.

Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу.

У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.6.3.

Отказаться от исполнения договора в любое время, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

3. Цена договора и порядок расчетов.

3.1. Оплата по настоящему договору производится равными долями 2 (два) раза в месяц. 3.2. Сумма оплаты составляет ( ) руб.

в месяц. 3.3. Важно Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.

3.2.3. В случае срочного (менее 1 месяца) увольнения Работодатель обязан выплатить Работнику двухнедельное выходное пособие ( из расчета 50% от месячной заработной платы Работника). 3.2.4. Оплатить Работнику % от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя.

Гражданско-правовой договор с домработницей

г. Москва « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги Помощницы по ведению домашнего хозяйства (домработница). 1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________ 1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ. 2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.

2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно). 2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. 3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма за уборку _________________ (____________________________) руб.

3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ___________________________________________, наличными денежными средствами.

3.3 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней являются причиной для прекращения действия договора. 4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные ___________________________________ .

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин.

в день. 4.2 По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц). 5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы. 5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА.

5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.

Правовая помощь иностранным гражданам

Физическое лицо, гражданин РФ, имеет право привлекать к трудовой деятельности, иностранных граждан, для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности. Согласно действующему законодательству:

1. работодатель или заказчик работ (услуг), в нашем случае физическое лицо – гражданин Российской Федерации, обязан заключить с иностранным гражданином (независимо от правового статуса нахождения иностранного гражданина на территории России) трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг)

1. работодатель или заказчик работ (услуг), обязан уведомить Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ по месту жительства о приеме на работу иностранного работника (при наличии у них трудового патента, граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины) в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора.

   При расторжении трудового или гражданско-правового договора, работодатель обязан также уведомить в течении 3 рабочих дней, Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ по месту жительства.

2. работодателю или заказчику работ (услуг), не требуется уведомлять Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ по месту жительства о приеме на работу иностранного работника (при наличии у них статуса РВП в данном субъекте РФ, ВНЖ, граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана). Информация для граждан РФ, заключающие трудовые договора с иностранными работниками

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжения) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей.

Нарушения, совершенные в городе Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области влекут наложение административного штрафа в размере от пяти до семи тысяч рублей. ЦЕНЫ НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИОПИСАНИЕСТОИМОСТЬ (руб.)Заказать услугу Консультация юриста по вопросам оформления приёма на работу, перевода и увольнения иностранных работников онлайн по телефону, Viber, WhatsApp и в офисе; Беседа с юристом до 60 минутПодробная инструкция по оформлению иностранного работника ( по патенту, РВП, ВНЖ, по временному убежищу), перечню документов, срокам, об уведомлении в УМВ МВД России, налоговые органы и иные вопросы.1 000ЗАКАЗАТЬ Составление гражданско-правового договора между работодателем или заказчиком работ (услуг) физическим лицом, гражданином РФ (не связанный с осуществлением

Письменный договор с помощником по хозяйству

ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА;

1. отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.
2. в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ;
3. запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах его трудовой деятельности;

7.

Договор оказания услуг – это документ, на основании которого одна сторона (исполнитель) обязуется выполнить определенные работы в установленные сроки, а вторя сторона (заказчик) – внести за них оговоренную плату.

ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается: • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ. 5.9 ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:

1. оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
2. отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора;
3. защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.
4. своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;

6.

Входило ли в ваши предыдущие обязанности приготовление пищи?9.

Проходить периодический медицинский осмотр по предусмотренным медицинской комиссией срокам.2.2.8. Сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.2.2.9.

Работник обязан предупредить Работодателя не позднее, чем за 14 календарных дней оневозможности выполнения своих должностных обязанностей. 3. Права и обязанности работодателя 3.1. Работодатель имеет право:3.1.1.

Требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.3.1.3.

В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.

3.2. Работодатель обязан: 3.2.1.

1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу: 1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

Настоящий Договор заключается на срок (бессрочно). 2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. 3. Оплата услуг домработницы 3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка ( )руб./час; б) сумма за уборку ( ) руб.

3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно и числа каждого месяца или еженедельно по , наличными денежными средствами. 3.3 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней являются причиной для прекращения действия договора.

4. Режим рабочего времени и отдыха 4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается -дневная рабочая неделя, с до часов, выходные .

Важно ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ г.

Москва « » 20 г. ( Ф.И.О.) , именуемый (ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (Ф.И.О.) , именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности домработница, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности, соблюдать иные условия договора.1.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок месяца (не более трех месяцев, а при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев не более двух недель.

Сумма оплаты составляет ( тысяч) руб. в месяц.3.3. В случае невыполнения Исполнителем работы в полном объеме, или при отказе выполнения какой-либо части работ по личным причинам, оплата уменьшается на сумму невыполненных работ.

4. Ответственность сторон 4.1.

За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п.1.3.

настоящего договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере % от суммы оплаты работ в месяц.4.2.

Инфо За нарушение сроков оплаты Услуг, указанных в п.3.1. настоящего договора, Заказчик уплачивает штраф в размере % от суммы оплаты работ в месяц.4.3.

Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России. 5. Порядок разрешения споров 5.1. Образец договора с няней г. Москва « » 201 г.

Гражданин(ка) именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) , именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора с домработницей 1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги Помощницы по ведению домашнего хозяйства (домработница).