Если год для расчета больничного после декрета не полный

Больничный после выхода из декрета в 2020 году

» » 5/5 (1) Все выплаты, причитающиеся при временной нетрудоспособности, сотрудницам выплачивает после завершения декрета их работодатель. Эта норма продиктована Законом №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, который принят 29.12.2006 г. (часть 1 статьи 13). Единственное требование – предъявление женщиной листа нетрудоспособности. Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Чтобы выйти из декрета и приступить к работе, нужно оформить заявление и подписать у работодателя. Сотруднице полагается прохождение медкомиссии, затем она изучает отдельные моменты по охране труда, когда в этом есть необходимость, и только тогда она занимает свое место на работе.

По выходу из декрета женщина имеет право оформить больничный в любой удобный для нее день.

Требование – лучше, если за оформление листка нетрудоспособности будет отвечать медицинское учреждение, имеющее соответствующую лицензию. Учтите! Оформляется больничный лист в связи с:

1. Уходом за ребенком до исполнения ему 18 лет;
2. Беременностью и родами.
3. Карантином;
4. Личной болезнью;
5. Необходимостью восстановления после проведенной хирургической операции;
6. Уходом за недееспособным (если речь идет о родственнике);

Срок больничных листов может быть разным.

Например, если нужно ухаживать за родственником, то листок врач имеет возможность выдать только на период до трех дней. По беременности и родам минимальный период составляет 140 дней.

Оформляется больничный по обычной схеме.

Женщина идет к лечащему врачу, где последний ставит диагноз и прописывает лечение.

Страховой стаж (далее СтС) Это тот период, на протяжении которого выполнялось отчисление средств в ФСС.

Учитывая количество стажа, будет меняться и применяемый коэффициент, следовательно, и объем выплат.

Стопроцентные выплаты больничных полагаются лишь сотрудникам, у которых длительность страхового стажа от 8 и больше лет (здесь применяется коэффициент 1). Внимание! С учетом указанного стажа, меняется и сумма больничных, что наглядно продемонстрировано в таблице: Длительность СтС Количество процентов от средней зарплаты От 8 лет Все 100 % От 5 до 8 лет 80 % От 1 до 5 лет 60 % От полугода до 1 месяца 30 % Меньше полугода С учетом МРОТ Расчет СтС ведется бухгалтером, при этом за основу берутся определенные подтверждающие документы.

В стаж входит:

1. Время, на протяжении которого работник был трудоустроен на основании трудового договора (ТД) на гражданской или муниципальной службе;

Правильный алгоритм расчета и оплаты пособия по больничному после декрета на примере

» » » 25.08.2019По законодательству родившая женщина имеет право уйти в длительностью 3 года.Из них первые 1,5 года выплачивается пособие на ребенка, но трудовая деятельность в течение всего декрета не осуществляется. Следовательно, доходов за этот период сотрудница не имеет.Встает вопрос о том, как рассчитать и оплатить , если в расчетный период попало декретное время в этом случае.Статья описывает типовые ситуации. устанавливает, что сумма выплаты по листу нетрудоспособности строится из:

;;срока нетрудоспособности согласно больничного листа.

Страховой стаж соответствует рабочему стажу, во время которого совершались отчисления в Фонд социального страхования.

Помимо зарплаты работницы, взносами облагаются отпускные и премии. Они тоже относятся к доходам и идут в расчет.При нахождении в этот двухгодичный период в декрете: и родам или уходу за ребенком назначается пособие, которое не относится к доходам, облагаемым страховыми взносами.Значит, для оплаты больничного дохода у молодой мамы в декрете не было. Как тогда проводить расчет пособия по нетрудоспособности:В этом случае закон предусматривает перерасчет больничных по доходу за года, которые сотрудница отработала до декретного отпуска.То есть производится , на которые пришлись декретные отпуска: по беременности и по уходу.Важно!

Количество дней нетрудоспособности тоже влияет на размер выплаты.

Эти дни считаются по датам листа нетрудоспособности, включая и .Все эти расчеты выполняет работодатель. Сотруднице же для получения оплаты по больничному после декрета необходимо сделать следующее:Отнести лист нетрудоспособности в бухгалтерию в течение 6-ти месяцев после выхода на работу.

По истечении полугода работодатель вправе отказать в оплате.При необходимости следует написать , то есть о замене лет в связи с наличием декретному отпуска в расчетном периоде.В течение 10 дней бухгалтерия обязана рассчитать размер оплаты по листу и передать специальную заполненную форму в ФСС для .Оплачивается лист нетрудоспособности в ближайшую дату выдачи зарплаты. Сумма больничных может оказаться меньше, чем было заявлено в расчетах.

Как рассчитать пособие по больничному после декрета – замена лет, расчет оплаты, формулы, пример

Практически каждая женщина хоть раз в жизни уходит в декрет.

В этот период она получает единственный доход – пособие, связанное с беременностью и родами и уходом за малышом. Так как листок нетрудоспособности рассчитывается на основании среднего заработка за два года, возникает вопрос, как оплачивается больничный после выхода из декретного отпуска в случае, если женщина заболеет. Ведь доходов для его расчета в последние 2 года у нее не было.

Выплата пособий на основании листков нетрудоспособности производится на основании . Он подробно описывает порядок начисления больничных пособий, принципы и правила расчетов.

Закон гласит, что сумма пособия зависит от показателей:

1. страховой стаж работника,
2. размер зарплаты за последние два года (предыдущие года при замене расчетного периода),
3. количество дней больничного листа.

Время работы влияет на сумму пособия следующим образом:

1. 5- 8 лет – 80%;
2. до 5 лет – 60%;
3. свыше 8 лет – 100%.
4. до 6 месяцев – от МРОТ;

Если человек пошел на , процент будет исчисляться так:

1. лечение дома – 10 дней в зависимости от стажа, остальные дни 50%;
2. лечение в больнице полностью оплачивается на основании стажа.

Главное отличие расчета пособия по больничному листку после декрета заключается в возможности использованию других периодов для исчисления среднего заработка.

Если женщина после декретного отпуска заболела, она вправе заменить период для расчета среднего заработка на более выгодный для нее. Это связано с тем, что за три года, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за нее не уплачиваются страховые взносы, соответственно, и размер пособия, скорее всего, будет рассчитан от МРОТ. Во всем остальном, порядок расчета больничного пособия ничем не отличается от стандартной процедуры.

Если сотрудница после выхода из декрета идет на больничный по уходу за ребенком, применяются те же правила по замене лет для расчета среднего заработка. Читайте также:

1. .
2. ;

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг Есть определенный алгоритм действий для расчета больничного листа после выхода работника из декрета: Шаг 1.

Принимается решение о замене лет расчетного периода.

Года можно поменять, если на них приходится декретный отпуск. При этом декрет может длиться весь расчетный год или его часть.

Шаг 2. Рассчитывается средний дневной заработок за выбранные года.

Он рассчитывается по формуле: Сз = Сз2 / 730, где

1. Сз2 – сумма зарплаты за два года.
2. Сз – средний заработок;

При этом необходимо учесть, что не все доходы сотрудника берутся в расчет. Предположим, нельзя для расчета взять пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам или по больничному листу, так как указанные выплаты не облагаются страховыми взносами.

Шаг 3.

Расчет больничного после декрета в 2020 году

Юрисконсульт Пособия, льготы 18.02.2020 Больничный лист после декретного отпуска имеет отличительные особенности при расчете выплат. Стандартно, их размер зависит от средней заработной платы за два года.

Поскольку женщина находится в декрете 3 или менее года, вычисления производятся иным способом.Правила предоставления больничного после декретаВыход из декрета на работу оформляется заявлением, подписанным работодателем. Женщина проходит медкомиссию, обучение по охране труда (при необходимости), направляется на рабочее место. При этом, листок нетрудоспособности должен быть оформлен в лицензированной медицинской организации.Больничный можно оформить по:

1. Уходу за недееспособным родственником.
2. Собственной болезни.
3. Уходу за ребенком до 18 лет.
4. Восстановлению после операционного вмешательства.
5. Карантину.
6. Беременности и родам.

Больничные листы оформляются на различные сроки.

• Средней заработной платы за последних два года.
• Количества дней, указанных в больничном.
• Общего стажа работы, включая период нахождения в декрете.

За величину средней заработной платы, после выхода женщины из декрета, берут минимальный размер, устанавливаемый на региональном уровне.

Если до декрета, мать работала более двух лет, она вправе потребовать произвести расчет с учетом указанного ею периода (к примеру, взять за основу оплату труда в 2016 и 2015 году). Года могут быть разными, идти не друг за другом, а произвольно.Воспользоваться правом на замену лет при расчете больничного, женщина сможет, написав заявление на имя работодателя. Форму его написания, либо уже готовый бланк, в который достаточно лишь вставить личные данные, предоставят сотрудники бухгалтерии.Расчет больничного осуществляется с первого дня его открытия.

Специалисты расчетного отдела производят необходимые вычисления, отправляя данные в ФСС. Выплата первых трех дней осуществляется за счет работодателя, последующих – соцстраха.Если женщина оформила больничный находясь в отпуске, работодатель обязан продлить период отдыха на количество дней, указанных в бюллетене.

По взаимной договоренности, возможен их перенос на другой календарный период.Влияние трудового стажа на оплату больничногоПри расчете оплаты больничного, существенную роль играет общий трудовой стаж.

Больничный лист после декретного отпуска — оплата, расчет

Женщина имеет право уйти в декрет. В это время она не осуществляет трудовую деятельность, и, следовательно, не имеет доходов (кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).

Как рассчитывается и оплачивается больничный в таких случаях?

Ведь может заболеть не только маленький ребёнок, но и сама. Расскажем в этой статье. Оплата больничного происходит в соответствии с Федеральным Законом от 29.

12. 2006 года № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании в связи на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Федеральный_закон_от_29_декабря_2006_г_N_255-ФЗ В законе сказано, что размер выплат по больничному листу зависит от:

1. количества фактически отработанных дней;
2. продолжительности больничного.
3. заработной платы сотрудницы за последние 2 года;
4. страхового стажа сотрудницы – это время, в течение которого за неё отчислялись страховые взносы в ФСС;

Женщина после декрета не имеет заработной платы и фактически отработанных дней за последние 2 года. И страховые взносы за неё работодатель не отчислял.

Размер выплат зависит от страхового стажа. Процентное отношение стажа и размера выплат можно увидеть в следующей таблице: Страховой стаж Оплата в процентах от среднего заработка 8 лет и более 100% От 5 до 8 лет 80% От 1 до 5 лет 60% От полугода до 1 года 30% Менее полугода Исходя из МРОТ При расчёте больничных выплат необходимо рассчитать среднюю заработную плату женщины.

Как правило, женщина находится в декрете 3 года – сначала оплачиваемых 1,5 года, затем ещё 1,5 года неоплачиваемых. Поэтому заработка за последние 2 года у неё нет.

Выплаты по уходу за ребёнком не учитываются при расчёте. Больничный после декрета в 2020 году рассчитывается точно так же, как и в другие годы – необходимо средний заработок умножить на количество дней больничного и на коэффициент стажа. По письменному заявлению сотрудницы, для расчёта могут брать другие года, где она имела заработок, и когда отчислялись взносы в ФСС.

Пример: Женщина вышла из декрета в феврале 2020 года. Через месяц она уходит на больничный.

По закону, для расчёта необходимо брать заработок женщины с февраля 2013 года. Так как трудовых доходов она не имела, то она написала заявление о замене годов для расчёта – на 2010 и 2011 года.

Обратите внимание Если женщина такое заявление не напишет, то расчёт будет производиться исходя из МРОТ на текущий период.

В 2020 году общероссийский МРОТ составляет 5 965 рублей.

После определения дохода необходимо рассчитать среднедневной заработок: для этого совокупный доход необходимо разделить на 730 – это общее количество дней в 2-ух годах (731, если год был високосный). Затем нужно определить коэффициент стажности. Для этого необходимо подсчитать страховой стаж данной сотрудницы.

Теперь необходимо рассчитать количество дней, которые женщина провела на больничном: здесь всё просто – необходимо посчитать все дни по календарю, включая выходные и праздничные нерабочие дни. Пример: Женщина находилась в отпуске по уходу за своим ребёнком с марта 2013 года по август 2020 года.

Как рассчитывается больничный после выхода из декретного отпуска?

1. /
3. /

7 мая 2020 0 Рейтинг Поделиться Как рассчитывается больничный после декрета? Как рассчитывается средний заработок сотрудницы в этом случае? В какие сроки производится выплата?

Обо всем этом и многом другом вы узнаете из нашей статьи. Больничный после декретного отпуска в 2020 году рассчитывается с учетом требований ч. 1, 3, 5 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее по тексту — ФЗ № 255).

Приведем алгоритм такого расчета.

По общему правилу оплата больничного рассчитывается в несколько этапов:

• до 5 лет — 60%.
• от 5 до 8 лет — 80%;
• Определяется сумма выплаты. Размер выплат, согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ № 255, определяется в зависимости от страхового стажа работника:
  • 8 и более лет — 100% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • до 5 лет — 60%.

  ВАЖНО!

  Если больничный был взят для ухода за заболевшим ребенком, в первые 10 дней при лечении на дому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (далее по тексту — ПВН), рассчитанное по указанной выше формуле с учетом стажа работы.

  При продолжении же лечения в последующие 10 дней размер ПВН составляет 50% среднего заработка. Если ребенок лечился в условиях стационара, размер ПВН считается на общих основаниях (ч. 3 ст. 7 ФЗ № 255).

• 8 и более лет — 100% среднего заработка;
• Производится расчет среднедневного дохода по следующей формуле: СДД = ОЗ / 730, где СДД — среднедневной доход, ОЗ — общий заработок, полученный сотрудником за 2 предшествующих страховому случаю календарных года, 730 — суммарное количество дней за 2 года, предшествующих году заболевания.

• Производится расчет размера пособия по временной нетрудоспособности (больничного) по следующей формуле: РБ = СДД × ДБ, где: РБ — расчет больничного, ДБ — количество дней болезни, из-за которой сотрудник пропустил работу.

При уходе за больным взрослым членом семьи ПВН выплачивается в размере, рассчитанном исходя из имеющегося страхового стажа (ч. 4 ст. 7 ФЗ № 255). Подсчитывая среднедневное значение, следует сравнивать заработок за каждый год с лимитом, установленным правительством для начисления страховых взносов.

Так, в 2020 году, согласно соответствующим правительственным постановлениям, предельное значение составило 865 000 руб. (постановление от 28.11.2018 № 1426), в 2020 — 815 000 руб. (постановление от 15.11.2017 № 1378), в 2017 — 755 000 руб.

(постановление от 29.11.2016 № 1255). Для расчета больничного принимается лишь размер среднего заработка за год, не превышающий указанных выше значений.

Все, что выше этой суммы, во внимание не принимается.

Разберем для наглядности несколько примеров: Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться

• Если заработок сотрудника за 2020 год составил 830 000 руб.,

Расчет больничного после декрета — правила и оформление

Когда женщина выходит на работу после окончания декретного отпуска, возможна ситуация, что она или её ребёнок заболеют и придётся оформить больничный.

При обычном порядке расчета используется средняя зарплата за два года, но в данном случае она будет равна нулю.

В статье рассказано, как правильно происходит расчет больничного после декрета.СодержаниеПроцедура определения выплат по больничному листу регламентируется ФЗ №255-ФЗ, изданным в 2006 году.

При расчете выплат необходимо учитывать не только этот закон, но и другие документы:

1. Минтруда опубликовало письмо №7-1/ООГ-1105 от 3 августа 2015 года.
2. письмо Фонда социального страхования, которое датируется 30 ноября 2015 года под номером №02-09-11/15–23247;

Основная мысль обоих документов относится к тому, что если женщина была в декретном отпуске, больничный должен определяться из их реального заработка. При этом под таковым понимается не тот, что был много лет назад, а такой, какой рассчитывается на основании строго определённых правил.При расчёте необходимо принять во внимание несколько важных обстоятельств:ВеличинаКак от нее зависит выплатаВыплаты зависят от величины страхового стажа.В него входит время, когда работник, получая зарплату, выплачивал взносы в социальные фонды. В этом случае применяется специальный понижающий коэффициент.При расчете используются данные по зарплате, полученной за последние два года.Поскольку женщина, недавно родившая ребёнка, в течение указанного здесь времени находилась в декретном отпуске, такой зарплаты у неё не было.

Поэтому в рассматриваемом случае расчёт ведётся специальным образом.Для определения величины оплаты также имеет важное значение продолжительность больничного. Она измеряется в календарных днях и в нее входят не только рабочие дни, но и выходные, а также праздники.Влияние страхового стажа на сумму оплаты больничного определяется в соответствии со следующими правилами:

1. после того, как страховой стаж составил 8 лет, выплате подлежит 100% данной суммы;
2. когда данный стаж не превышает пяти лет, сумма увеличивается. Теперь она составляет 60%;
3. при выполнении муниципальных или гражданских служебных обязанностей;
4. когда происходила работа на основании трудового договора;
5. для тех, кто платил отчисления в социальные фонды от 5 до 8 лет, сумма выплат равна 80% от расчетной суммы;
6. возможна ситуация, когда в иных случаях законодательство засчитывает проработанное время в страховой стаж.
7. теперь нужно прояснить вопрос о том, какие именно периоды будут засчитываться при расчете данного стажа;
8. такой стаж засчитывается тем, кто проходит военную, полицейскую или пожарную службу;
9. сначала определяется величина страхового стажа;
10. до полугода стажа означают, что сумма будет определена на основе МРОТ;

При подсчете определяют стаж с точностью до дней.

Menu

Женщина имеет право уйти в декрет.

В это время она не осуществляет трудовую деятельность, и, следовательно, не имеет доходов (кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет). Как рассчитывается и оплачивается больничный в таких случаях? Ведь может заболеть не только маленький ребёнок, но и сама.

Расскажем в этой статье. Оплата больничного происходит в соответствии с Федеральным Законом от 29.

12. 2006 года № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании в связи на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

В законе сказано, что размер выплат по больничному листу зависит от:

1. количества фактически отработанных дней;
2. заработной платы сотрудницы за последние 2 года;
3. продолжительности больничного.
4. страхового стажа сотрудницы – это время, в течение которого за неё отчислялись страховые взносы в ФСС;

Женщина после декрета не имеет заработной платы и фактически отработанных дней за последние 2 года. И страховые взносы за неё работодатель не отчислял.

Размер выплат зависит от страхового стажа. Процентное отношение стажа и размера выплат можно увидеть в следующей таблице: Страховой стаж Оплата в процентах от среднего заработка 8 лет и более 100% От 5 до 8 лет 80% От 1 до 5 лет 60% От полугода до 1 года 30% Менее полугода Исходя из МРОТ При расчёте больничных выплат необходимо рассчитать среднюю заработную плату женщины. Для этого необходимо учитывать все виды выплат из фонда заработной платы.

Как правило, женщина находится в декрете 3 года – сначала оплачиваемых 1,5 года, затем ещё 1,5 года неоплачиваемых. Поэтому заработка за последние 2 года у неё нет.

Выплаты по уходу за ребёнком не учитываются при расчёте. Узнайте, как получить . Как оплачивают больничный ИП?

Смотрите . Больничный после декрета в 2020 году рассчитывается точно так же, как и в другие годы – необходимо средний заработок умножить на количество дней больничного и на коэффициент стажа. В первую очередь, необходимо определить средний заработок сотрудницы. Для расчёт берётся ее заработок за последние 2 года, предшествующие выходу на больничный.

По письменному заявлению сотрудницы, для расчёта могут брать другие года, где она имела заработок, и когда отчислялись взносы в ФСС. Провести замену можно вплоть до 2006 года. Года не обязательно должны идти подряд.

Пример: Женщина вышла из декрета в феврале 2020 года. Через месяц она уходит на больничный. По закону, для расчёта необходимо брать заработок женщины с февраля 2013 года.

Так как трудовых доходов она не имела, то она написала заявление о замене годов для расчёта – на 2010 и 2011 года. Если женщина такое заявление не напишет, то расчёт будет производиться исходя из МРОТ на текущий период. В 2020 году общероссийский МРОТ составляет 5 965 рублей.

После определения дохода необходимо рассчитать среднедневной заработок: для этого совокупный доход необходимо разделить на 730 – это общее количество дней в 2-ух годах (731, если год был високосный). Затем нужно определить коэффициент стажности.

Как сделать расчет больничного после декрета?

> > > 26 апреля 2020 Расчет больничного после декрета может вызвать вопросы, связанные с отсутствием у молодой мамы дохода в предшествующие 2 года.

В законодательстве предусмотрены альтернативные варианты для того, чтобы сотрудница могла получить оплату больничного исходя из своего заработка, который у нее был до ухода в декретный отпуск.

Рассмотрим их более детально. В гл. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ раскрывается информация о случаях, когда застрахованные лица вправе рассчитывать на пособие по болезни, а также об условиях и порядке оплаты больничных листов.

Расчет больничного после декрета в 2020 году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах.

При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, следует принять во внимание также письма ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 и Минтруда РФ от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105.

Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад.

Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. О допустимых размерах выплат пособий по нетрудоспособности читайте в материале . Согласно п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, периоды для расчета больничного могут быть заменены, если у работницы в течение 2 лет отсутствовал доход из-за декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком.

Соцстрах в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 пояснил, что заменить годы для расчета можно только на годы, непосредственно предшествовавшие декретному отпуску.

Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица.

Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду.

В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя.

ФСС указывает также на право выбрать и тот год, который был не полностью отработан (это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам).

В качестве расчетного периода могут быть использованы также годы, не следующие друг за другом, если, например, сотрудница работала в течение года между 2 декретами. Пример Сотрудница с марта 2016 года по ноябрь 2020-го находилась в декрете, после чего вернулась на работу. В мае 2020 года она уходит на больничный.

За предшествующие годы ее доход был такой: 2014 год — 115 000 руб.

(год отработан полностью); 2015 год — 379 000 руб. (год отработан полностью); 2016 год (до ухода в отпуск по беременности

Как рассчитать больничный после декрета

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Оплата труда > Как происходит оплата больничного после декрета, реальные ошибки Когда сотрудница уходит в декретный отпуск, за ней остается только место в компании, все это время она не имеет заработка, помимо пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как же узнать, какая причитается оплата больничного после декрета и как ее рассчитать? Больничный листок – это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника и дающий право на денежную компенсацию за то время, что он болел.

Расчет денег в данном случае выполняется с учетом закона № 255-ФЗ. Обычно для расчета выплат учитывается несколько немаловажных факторов:

• Зарплата за 2 предыдущих года. При расчете больничного обычного работника рассчитываются выплаты с учетом его денежных поступлений за последние два года. Женщина, вышедшая после декрета, не получала выплат в течение последних 2-3 лет. В соответствии с законом, для расчета берутся данные за любые 2 года, отработанные до декретного отпуска. Кроме заработной платы, бухгалтер при расчете также использует премии, отпускные и прочие социальные выплаты.
• Также в расчет берут количество дней, когда работник был временно нетрудоспособен. В количество дней для подсчета больничного входят не только рабочие дни, но и выходные, праздничные.
• Стаж страховой – это время, когда сотрудник выполнял свои обязанности, а в ФСС поступали отчисления за него. При вычислении суммы пособия учитывается стаж работы сотрудника за все отработанное время. На полностью 100% оплату могут рассчитывать те, кто проработал в целом 8 лет и более. Рассчитывается страховой стаж работника бухгалтером после получения необходимых документов для расчета. Бухгалтер считает количество полностью отработанных работником дней, лет, месяцев. Так выводится страховой стаж, являющийся основой при подсчете денег по больничному листку.

Оплата больничного для сотрудниц, вышедших из декрета, высчитывается, учитывая выплаты, которые получала работница два года до того, как уйти в декрет. Количество дней тех двух лет – 730.

Для получения суммы компенсации по больничному надо разделить сумму выплат за 2 года на 730 дней – это сумма дохода на один день в среднем. Затем количество дней временной нетрудоспособности умножается на сумму однодневного дохода. В 2020 году, согласно новым поправкам, средний однодневный заработок не должен превышать 1 340 рублей.

Расчет пособия и порядок выплат:

1. на полную оплату листка временной нетрудоспособности вправе рассчитывать тем, кто трудится более восьми лет
2. стаж более пяти лет предусматривает выплату 80%
3. при стаже меньше 5 лет — выплаты составляют только 60% от суммы среднего дохода

Если сотрудница проработала меньше шести месяцев до декрета на данном месте, то больничный будет рассчитываться, согласно МРОТ, или доходов работника на прошлом месте работы при предоставлении необходимых справок.

Как рассчитать больничный после декретного отпуска?

Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист.

Но закон предусмотрел такое право женщины после выхода из такого длительного отпуска. Кроме того, расчет, оплата осуществляется на самых выгодных условиях.

1. 2.2 Как рассчитать больничный по уходу за ребенком после декрета?
2. 2.1 Образец заявления на расчет больничного после декретного отпуска
3. 2.3 Похожее
4. 1.1 Оплата больничного после декрета как происходит?
5. 1 От чего зависит размер оплаты больничного после декрета?
   • 1.1 Оплата больничного после декрета как происходит?
6. 2 Заявление на расчет больничного после декретного отпуска как написать?
   • 2.1 Образец заявления на расчет больничного после декретного отпуска
   • 2.2 Как рассчитать больничный по уходу за ребенком после декрета?
   • 2.3 Похожее

От чего зависит размер оплаты больничного после декрета?

Согласно законодательству, на то каким будет пособие при нетрудоспособности после декретного отпуска влияют два фактора: 1.

Средний заработок за 2 последних года.

Пусть женщина, у которой заработок за этот период отсутствовал не волнуется. Так как в данной ситуации закон делает исключение и позволяет сотруднице после выхода написать заявление, где самостоятельно указать годы на основании заработка за которые произойдет расчет, оплата больничного после декрета. 2. Наличие стажа. Так женщина, за которую платили положенные взносы в ФСС более 8 лет получит 100% от своего среднего заработка.

Если человек работал 5-8 лет, тогда оплата составит 80%, а при стаже до 5 лет минимальные 60%. Когда стажа практически нет (до полугода), то работница после отпуска получит сумму, равняющуюся минимальной оплате труда. Если после декретного отпуска заболел ребенок и лечится дома, тогда за уход выплатят следующие деньги:

1. За все оставшееся время 50% от рассчитанного среднего заработка за 2 последних года.
2. За первые 10 дней согласно стажу;

Когда после данного вида отпуска ребенок попал в больницу, то расчет, оплата будут выполнены на основании имеющегося стажа.

Если женщина сразу после декрета собралась уходить с работы и даже написала заявление или даже произошло увольнение, то работодатель все равно обязан выполнить расчет, оплату компенсации. Но после расторжения трудовых отношений на компенсацию за больничный лист может рассчитывать только мать, за уход денег платить не будут.

Оплата больничного после декрета как происходит?

После декретного отпуска оплата больничного листа осуществляется следующим образом:

1. Работодателю сдается выданный медиками лист. Руководитель вправе проверить правильность его оформления, если он не соответствует требованиям, то необходимо будет заменить его на новый или внести необходимое изменение;
2. Расчет осуществляется в десятидневный срок после подачи листа, полученного после декрета. Образец расчета приведен в конце статьи;
3. Если нужно выбрать годы для расчета суммы, то необходимо написать заявление с просьбой об этом;
4. Оплата производится в первый же день выдачи зарплаты после подачи листа, полученного по окончании отпуска.

Больничный после выхода из декрета в 2020 году

Выходя из продолжительного декретного отпуска, ни одна женщина не застрахована от того, чтобы опять не попасть на больничный. Она может заболеть сама, либо уйти на больничный с маленьким ребенком.

Но кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщина не имела другого дохода на протяжении всего декрета. В статье расскажем про больничный после выхода из декрета в 2020 году, дадим пример расчета.

Телефоны для получения Бесплатной косультации по юридическому вопросу Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация Москва, Московская область звоните: +7 (499) 938-80-92 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94 Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76 Порядок расчет и оплаты больничного регулируются законом №255-ФЗ от 2006г.

Где сказано, что на размер больничных влияют следующие показатели:

• Страховой стаж – то отработанное время, по которому производились отчисления в ФСС. В зависимости от стажа изменяется коэффициент стажности, который влияет на тот процент выплат. Дело в том, что на выплату больничного в 100% размере могут рассчитывать только те работники, у которых общий страховой стаж составляет 8 или более лет, коэффициент при этом равен 1. Как меняется размер больничных в зависимости от страхового стажа:

Страховой стаж, лет Процент от среднего заработка, % 8 и более 100 5 – 8 80 1 – 5 60 6 месяцев – 1 30 Менее 6 месяцев В зависимости от МРОТ Страховой стаж рассчитывает бухгалтер на основании подтверждающих документов. В него включаются:

1. другие периоды, при которых за него выплачивались страховые взносы.
2. период военной, противопожарной либо правоохранительной службы;
3. период, в который сотрудник работал по трудовому договору, либо муниципальной, либо гражданской службы;

Если два или несколько периодов совпали, то в стаж включается только один. Подсчитать нужно сколько полных лет и месяцев и дней составляет страховой стаж, а затем перевести дни в полные месяцы (принимаем среднее значение, равное 30 дней в одном месяце), а месяцы в годы.

• Длительность настоящего больничного. Количество дней больничного определяют путем подсчета всех календарных дней по листу нетрудоспособности, включая и выходные и праздничные дни. Читайте также статью: → «».
• Зарплата за последние два года. Если по предыдущему показателю все понятно, то вопрос возникает только по зарплате. Ведь, находясь в декрете почти три года, женщина ее не получала. И соответственно, взносы в фонды за нее не отчислялись. А пособие в расчет больничного принимать нельзя. По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии.

Замена периода в расчете больничного предусмотрена

Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности

› Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года.

Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми.В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета. И при этом не имеющей заработка за последние 2 года.Для расчета пособия по страховому случаю учитываются доходы, которые человек получал в течение двух лет, предшествующих наступлению периода нетрудоспособности.Однако женщины, которые 3 года находились в отпуске по уходу за ребенком, фактически официального дохода не имеют.

В этом случае больничный после декрета рассчитывается иным способом.Пособие по временной потере трудоспособности рассчитывается, исходя из следующих данных:

1. двухгодовалый, среднемесячный и среднедневной заработок;
2. общий трудовой стаж;
3. количество дней нетрудоспособности.

Если женщина находилась в декретном отпуске, то ее заработок составляет нулевую сумму.

Поэтому для расчета больничного листа учитывается установленный минимальный размер оплаты труда в стране. Однако конечная сумма обычно получается слишком маленькой.

Именно поэтому законодательством установлена возможность выбора, какие годы учитывать при расчете.Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного.

Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом. Например, женщина может выбрать для расчета 2015 и 2017 год, что является ее правом.Несмотря на то, что фактически, находясь в декрете, женщина не работает, трудовой стаж за ней сохраняется.

То есть если на момент ухода в отпуск по беременности и родам он составлял 5 лет, то по истечении полного декрета (3 года), стаж уже будет равняться 8 годам. Что дает право на получение 100% пособия по временной потере работоспособности.Трудовой стаж влияет на конечную сумму выплаты по листу нетрудоспособности:

1. менее 0,5 лет – исходя из МРОТ;
2. более 8 лет – 100%.
3. 5-8 лет – 80%;
4. 0,5-5 лет – 60% от средней заработной платы;

Если женщина после декрета уходит на больничный лично (из-за заболевания или травмы), то оплачиваться ей будет весь период нетрудоспособности.Однако при уходе за больным ребенком правила расчета несколько иные.Так, если ребенку не исполнилось 7 лет, то оплате подлежит весь период нетрудоспособности.

Независимо от того, как проходило лечение – амбулаторно или в стационаре. Если же ребенку исполнилось 7 лет (но не более 15 лет!), то полной оплате при лечении дома подлежат только первые 15 календарных дней.