Где взять целевое направление в бауманку

Организациям, заинтересованным в целевой подготовке в МГТУ им. Н. Э. Баумана Правовые основы целевого приема Порядок заключения договора о целевом приеме с МГТУ им. Н.Э. Баумана Проведение совещаний в МГТУ им.

Н.Э. Баумана с представителями организаций ОПК Правовые основы целевого приема Основной задачей целевой подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации, является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств указанных бюджетов.

Таким образом, право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией (федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема.

Квота целевого приема для получения высшего профессионального образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение по каждому уровню высшего профессионального образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего профессионального образования. Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» с 2014 года определен порядок организации целевого набора в вузы. Принципиальные изменения касаются перечня организационных правовых форм предприятий и учреждений, имеющих право на заключение договора о целевом приеме в вузы, а также порядка заключения и исполнения договоров о целевом приеме и целевом обучении.

Согласно новым положениям законодательства целевую подготовку специалистов за счет средств федерального бюджета вуз будет проводить только для тех предприятий, которые находятся в полной или долевой собственности государства. Договор о целевом приеме заключается между вузом и: федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования. Пунктом 4 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 года № 1076 определено, что орган или организация, заинтересованная в целевом обучении граждан направляют в адрес ВУЗа предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме.

Заявка должна содержать сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить по направлениям подготовки и специальностям в рамках целевого обучения, сведения о направлениях деятельности предприятия (к заявке обязательно прилагается выписка о наличии в уставном капитале организации доли Российской Федерации). Пунктом 6 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации определены существенные и обязательные условия договора о целевом обучении, к которым отнесены: меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения, другие меры социальной поддержки); обязательства органа или организации, указанные в части 3 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации, и гражданина, соответственно, по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Если же успешно окончивший образовательную организацию студент не будет принят на работу, орган или организация выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. При этом, меры социальной поддержки, являясь обязательными, могут формироваться в зависимости от финансовых возможностей организаций и потребностей граждан (стороны договора о целевом обучении могут по своему усмотрению установить одну или несколько мер поддержки).

Порядок заключения договора о целевом приеме с МГТУ им.

Н.Э. Баумана Форму договора о целевом приеме с реквизитами МГТУ им. Н.Э. Баумана можно скачать по ссылке*.

Все возникающие вопросы, а также предложения по изменению текста договора необходимо согласовывать с Аграфоновой Анной Алексеевной или Сергеевым Алексеем Викторовичем направляя файл с замечаниями на адрес электронной почты. После согласования договора и Приложений они подписываются в двух экземплярах и с сопроводительными бумагами (согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г.

№1076 г.) передаются в МГТУ им. Н. Э. Баумана: Почтой на адрес 105005, Москва, 2-я Бауманская ул., д.

5, стр. 1, с пометкой «ЦДП для Сергеева А.В.» С сотрудником, телефон для связи 8(499)263-68-12 При передаче договоров обязательно указать, с кем и как связаться для возвращения экземпляра Организации.

*Примечание: При открытии ссылки в браузере Mozilla Firefox может возникнуть ошибка.

В таком случае нужно подвести курсор к ссылке и, воспользовавшись правой клавишей мышки, выбрать в выпадающем меню функцию «сохранить объект как», после чего файл будет сохранен на компьютере. Либо пользуйтесь другими браузерами, например: Google Chrome, Opera.

Примечание: Данный договор о целевом приеме подписывается один раз, в следующем году он пролонгируется и для дальнейшей работы необходимо только согласование и подписание новых Приложений с указанием перечня целевых мест на данный год приема.

Проведение совещаний в МГТУ им.

Н.Э. Баумана с представителями организаций ОПК 26 апреля 2020 года в МГТУ им.

Н.Э. Баумана прошло традиционное совещание с представителями кадровых служб организаций ОПК. Главный вопрос на повестке касалcя предстоящих изменений Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ «О Внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения» и Постановления Правительства РФ от 21.03.2020 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г.

№ 1076″. Презентация «Изменения в системе целевой подготовки» директора Центра довузовской подготовки Сергеева Алексея Викторовича.

20 апреля 2020 года в МГТУ им. Н.Э. Баумана прошло традиционное совещание с представителями кадровых служб организаций ОПК. Главный вопрос на повестке касалcя предстоящих изменений в законе № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», суть которых в ужесточении правил целевого набора и штрафных санкциях при неисполнении обязательств по договору.

Презентация «Система целевой подготовки в МГТУ» директора Центра довузовской подготовки Сергеева Алексея Викторовича. 21 марта 2017 года в МГТУ имени Н.Э.

Баумана прошло совещание с представителями кадровых служб организаций оборонно-промышленного комплекса.

На встрече присутствовали представители Министерства промышленности и торговли РФ, Государственной корпорации по космический деятельности «Роскосмос» и Госкорпорации по атомной энергии «Росатом». На встрече обсуждались вопросы, касающиеся предстоящих изменений в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г.

№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» по целевому набору в образовательные организации высшего образования, организации целевого приема в 2017 году, в том числе особенности поступления целевых студентов на программы магистратуры и аспирантуры, организации и проведения различных видов практик, а также вопросы совместной реализации программы «Новые кадры «ОПК». Презентация «Развитие систем целевого приёма и обучения в МГТУ им. Н.Э. Баумана» директора Центра довузовской подготовки Сергеева Алексея Викторовича.

Также в ближайшее время будет представлена для ознакомления и согласования новая форма договора о целевом приеме между МГТУ имени Н.Э.

Баумана и организациями. 15 октября 2015 года в МГТУ им.

Н.Э. Баумана прошло совещание с представителями предприятий, организаций и учреждений по вопросам реализации Государственного плана подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса 2016-2010 гг, а также по вопросам целевого набора студентов в 2015 г. На совещании были представлены доклады о целевом приеме в 2016 г.

директором центра довузовской подготовки Сергеевым А.В.

и о порядке работы в 2016 г. начальником отдела целевого набора Аграфоновой А.А. © 2010–2020 ЦДП МГТУ им. Н. Э.

БауманаВсе права защищены 8 499 263-68-12 — Отдел целевого набора,8 499 263-61-39 — Оргкомитет олимпиад 105005, Москва,2-я Бауманская ул., д. 5, ауд. Разработано в Научно-образовательном центре«Электронный университет»

целевой подготовке в МГТУ им. Н. Э. Баумана

1. Проведение совещаний в МГТУ им. Н.Э. Баумана с представителями организаций ОПК
2. Порядок заключения договора о целевом приеме с МГТУ им. Н.Э. Баумана
3. Правовые основы целевого приема

Правовые основы целевого приема Основной задачей целевой подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации, является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств указанных бюджетов.

Таким образом, право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией (федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема. Квота целевого приема для получения высшего профессионального образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение по каждому уровню высшего профессионального образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего профессионального образования. Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» с 2014 года определен порядок организации целевого набора в вузы.

Принципиальные изменения касаются перечня организационных правовых форм предприятий и учреждений, имеющих право на заключение договора о целевом приеме в вузы, а также порядка заключения и исполнения договоров о целевом приеме и целевом обучении. Согласно новым положениям законодательства целевую подготовку специалистов за счет средств федерального бюджета вуз будет проводить только для тех предприятий, которые находятся в полной или долевой собственности государства. Договор о целевом приеме заключается между вузом и:

1. органом государственной власти субъекта Российской Федерации,
2. унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной
3. государственным (муниципальным) учреждением,
4. органом местного самоуправления,
5. федеральным государственным органом,

Целевое поступление в МГТУ им.

Н.Э. Баумана

Председатель управляющего совета Падалкин Борис Васильевич ФИО*: Эл. почта*: В связи с зафиксированными перебоями в работе почты формата gmail.com рекомендуем для работы с сервисом «Задать вопрос» использовать альтернативные адреса электронной почты на серверах: , , и других в доменной зоне .RU Контактный телефон*: Адрес*: Текст вопроса*: Закрыть Отправить ФИО*: Эл.

почта*: В связи с зафиксированными перебоями в работе почты формата gmail.com рекомендуем для работы с сервисом «Задать вопрос» использовать альтернативные адреса электронной почты на серверах: , , и других в доменной зоне .RU Контактный телефон*: Адрес*: Текст вопроса*: Закрыть Отправить

абитуриентов в МГТУ им. Н.Э. Баумана осуществляется с целью подготовки высококвалифицированных специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК) в рамках системы непрерывного профессионального образования «ШКОЛА-УНИВЕРСИТЕТ-РАБОТОДАТЕЛЬ». Целевой набор направлен на подготовку специалистов в рамках системы непрерывного профессионального образования «школа – вуз – работодатель».

Целевой прием абитуриентов осуществляется по отдельному конкурсу в соответствии с квотой целевого приема.

К участию в целевом конкурсе допускаются абитуриенты, заключившие договор о целевом обучении с организацией оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

Конкурс на целевые места осуществляется по сумме баллов ЕГЭ. В процессе обучения организация ОПК берет на себя обязательства по проведению всех видов практик целевых студентов, а также гарантирует их трудоустройство после успешного окончания Университета на срок до 3 лет.

В рамках профориентационных мероприятий, проводимых МГТУ им.

Н.Э. Баумана совместно с организациями, сотрудничающими с Университетом по целевой подготовке кадров, организуются ведущих в своей области предприятий страны.

ОА «НПО ЭНЕРГОМАШ»

Целевое обучение: плюсы и минусы.

Направление на обучение

.

Что представляет собой целевое обучение?

Плюсы и минусы подобного способа получения образования рассмотрим подробнее.Для того чтобы бесплатно стать счастливым обладателем заветного диплома о высшем образовании, можно воспользоваться разными вариантами.Целевое направление на обучение можно получить в учреждении, а также на предприятии.

Одни предприятия предоставляли молодым кадрам благоустроенные квартиры, другие ограничивались поселением их в общежитие, но в любом случае все новоиспеченные специалисты обеспечивались жильем.Учитывая, как сложно молодым людям в настоящее время стать обладателями собственных квадратных метров, договор о целевом обучении стал бы отличным способом решения жилищной проблемы.Среди основных недостатков отметим необходимость многолетней отработки после окончания университета или академии в определенном населенном пункте, причем только на том предприятии, которое будет определено в договоре.Далеко не все современные студенты готовы ехать в отдаленные поселки и маленькие города, чтобы отработать свое целевое направление на обучение.Несмотря на то, что в нашей стране произошли достаточно серьезные изменения, сама суть целевого обучения практически не изменилась.

Абитуриент заключает с организацией или учреждением договор, согласно которому он обязуется отработать определенный срок в том населенном пункте, который будет выбран организацией. Вопрос, связанный с предоставлением молодому специалисту жилья на время отработки, решается по-разному в каждом конкретном случае.Сходство осталось только в обязательности многолетней отработки после окончания высшего учебного заведения, то есть осталась гарантия предоставления молодому специалисту рабочего места.Особой популярностью пользуется у выпускников лицеев и образовательных школ целевое обучение в медицинском вузе. В чем причина такого ажиотажа?

За последнее время существенно вырос конкурс на бюджетные места в академиях, занимающихся подготовкой врачей разной специализации.

Как помогает решить эту проблему целевое обучение? Как получить «пропуск» в медицину?Абитуриент, достигший совершеннолетнего возраста, обращается в медицинское учреждение (по месту прописки) с просьбой о получении целевого направления.

Несовершеннолетние школьники приходят в больницу или поликлинику со своими родителями (законными представителями), так как сами они еще не имеют права заключать юридические договоры.В подписываемом соглашении указывают множество деталей, с которыми связано медицинское целевое обучение.

Поступающим на специалитет и бакалавриат

1. .

Прием на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение осуществляется по отдельному конкурсу в соответствии с квотой целевого приема в рамках контрольных цифр приема в высшие учебные заведения на текущей год.

Для участия в целевом конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

• Ксерокопия паспорта;
• Личное заявление о приеме документов на обучение с указанием выбранных специальностей/направлений подготовки;
• Оригинал (или копия) документа об образовании (аттестат);
• Копия договора о целевом обучении, заверенная целевой организацией, или незаверенная при наличии оригинала договора.

Подготовительный этап Основной этап

1. Выбор организации, от которой гражданин желает поступить;
2. Обращение в выбранную организацию для заключения договора о целевом обучении, чтобы участвовать в целевом конкурсе.
3. Выбор будущей специальности (направления подготовки);

до 19 июня 2020 г. 20 июня 2020 г. Начало приема документов в приемной комиссии МГТУ им. Н.Э. Баумана 26 июля 2020 г. Окончание приема документов, подведение результатов целевого конкурса 18:00 ч.

28 июля 2020 г. Окончание приема согласия на зачисление от прошедших целевой конкурс и оригиналов аттестатов (если ранее были поданы копии) 29 июля 2020 г Издание приказа о зачислении лиц, поступающих на места, выделенные для целевого приема В случае если обучение по одной специальности (направлению подготовки, образовательной программе) реализуется на нескольких кафедрах Университета, распределение абитуриентов по кафедрам производится Университетом самостоятельно.

Конкурс на целевые места осуществляется по сумме баллов ЕГЭ или внутренних экзаменов, проводимых Университетом самостоятельно, с учетом дополнительных баллов при наличии индивидуальных достижений.

Для зачисления в МГТУ им. Н.Э.

Баумана необходимо:

• Написание заявления о зачислении в МГТУ им. Н.Э. Баумана.
• Предоставление оригинала документа об образовании 9аттестата);
• Успешное прохождение конкурса на целевые места (рекомендация к зачислению);

Зачисление на целевую подготовку специалистов и бакалавров производится приказом ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана и размещается на сайте . Список организаций, с которыми до 2020 был заключён договор о целевом приеме с МГТУ им.

Н.Э. Баумана можно посмотреть, скачав . С предложениями организаций по целевому набору прошлых лет можно ознакомиться, также скачав Предложения-презентации организаций* по целевому набору в МГТУ им.

Н.Э. Баумана на 2020 год:

1. подробная информация на сайте

Другие предложения будут публиковаться по мере поступления информации от организаций. *Примечание: При открытии ссылки в браузере Mozilla Firefox может возникнуть ошибка.

В таком случае нужно подвести курсор к ссылке и, воспользовавшись правой

Целевое обучение

в МГТУ им. Н.Э. Баумана осуществляется с целью подготовки высококвалифицированных специалистов для организаций оборонно-промышленно комплекса (ОПК) в рамках системы непрерывного профессионального образования «ШКОЛА-УНИВЕРСИТЕТ-РАБОТОДАТЕЛЬ». Целевая подготовка молодых специалистов осуществляется в рамках реализации государственного плана подготовки научных работников и специалистов для следующих организаций:

1. государственные корпорации;
2. акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
3. организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.
4. организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии счастью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
5. государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
6. хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
7. федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
8. дочерние хозяйственные общества государственных компаний, и вышеперечисленных обществ;
9. государственные компании;

1. Возможность совмещения обучения в университете и работы по специальности на старших курсах.
2. Гарантированное трудоустройство выпускников университета.
3. Прохождение практик, стажировок, дипломного проектирования на будущем месте работы.
4. Дополнительные меры поддержки за счет организации-заказчика (работодателя) при обучении в университете.

Основной задачей целевой подготовки специалистов с высшим образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации, является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств указанных бюджетов.

Квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей.

Целевое направление в ВУЗ

Целевое направление — это своеобразная официальная просьба государства (на уровне местной администрации) или заинтересованного работодателя, адресованная ВУЗу.

В данном запросе университет просят конкретных студентов определённой специальности.

Целевое направление даётся персонально, только в один ВУЗ и на одну специальность. В свою очередь , получивший образование по целевому направлению, обязывается или в определённой организации некоторое количество времени (обычно от трёх до пяти лет). Позаботиться о получении целевого направления необходимо заранее, ещё обучаясь в школе.

Есть несколько способов получить желанное место. Во-первых, найти , который подал бы прошение в местную администрацию на обучение требуемого специалиста.

Во-вторых, можно самостоятельно подать заявление в муниципалитет, подкреплённое ходатайством от директора школы и различными характеристиками. Местная администрация собирает все заявления на будущий учебный год и направляет их в университеты, сотрудничающие с ней по программе целевого обучения. Количество выделяемых целевых мест определяет сам университет, исходя из своих возможностей и предполагаемого общего количества .

Подтверждение о предоставлении мест на целевое обучение ВУЗ должен дать до начала . Если желающих обучаться по целевой программе больше, чем , то среди «целевиков» проводится конкурс, обычно на основе результатов ЕГЭ.

Не прошедшие по конкурсу на целевое обучение могут попробовать пройти на ту же специальность повторно, уже с общим потоком. Получая целевое направление, абитуриент решает сразу две задачи.

Во-первых, значительно облегчается процедура поступления. Как правило, конкурс среди поступающих по целевому направлению гораздо ниже, чем на ту же специальность, но в основном потоке.

Поэтому для успешного поступления требуется меньшее количество баллов по ЕГЭ. Во-вторых, обучение по целевому направлению теоретически должно быть .

Если студента направила администрация — то ему . Если же в будущем специалисте заинтересовано определённое предприятие, то оно может взять на себя расходы по обучению.

Если работодатель не в состоянии взять обученного им же специалиста, то он выдаёт «открепительный лист», где указано, что вакантных мест на данную специальность нет. Наиболее часто абитуриенты берут целевое направление в . Это связано и с большим конкурсом на место, особенно на престижные специальности, и с дальнейшим и трудоустройством.

Правда, больницы часто не хотят ни оплачивать учёбу, ни давать , но требуют после окончания отработать от трёх и более лет. Чтобы не попасть в трудную неоднозначную ситуацию, будущий студент должен внимательно изучить договор, который он подписывает с направляющим его учреждением.

Поступающим на направления подготовки магистров

1. .

Прием на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение осуществляется по отдельному конкурсу в соответствии с квотой целевого приема в рамках контрольных цифр приема в высшие учебные заведения на текущей год.

Для участия в целевом конкурсе в магистратуру необходимо предоставить следующие документы:

• 6 фотографий размером 3х4 см;
• Личное заявление о приеме на обучение с указанием профилирующей кафедры и направления подготовки магистров;
• Оригинал документа установленного образца о высшем образовании;
• Документы, подтверждающие индивидуальные достижения.
• Анкета информационной системы «Приемная комиссия»;
• Ксерокопия паспорта;
• Две копии договора о целевом обучении (добровольно, по возможности);
• Согласие на обработку персональных данных;

Для поступающих на программы подготовки магистров в МГТУ им. Н.Э. Баумана установлен следующий порядок проведения вступительных испытаний:

• Письменные вступительные экзамены по профильной общепрофессиональной дисциплине того направления подготовки магистров, которое реализуется на выбранной абитуриентом профилирующей кафедре. Вступительные испытания проводятся МГТУ им. Н.Э. Баумана самостоятельно по программам, утверждаемым приказом ректора.
• Вступительные испытания проводятся в объеме требований, предъявляемых федеральными государственными образовательными стандартами и программами подготовки бакалавров в МГТУ им. Н.Э. Баумана, соответствующими направлениям подготовки магистров ().
• Результаты вступительных испытаний оцениваются по 100 бальной шкале. Установлен минимальный балл, позволяющий поступающим участвовать в конкурсе — 27 баллов.

Для зачисления в МГТУ им.

Н.Э. Баумана необходимо:

• Написание заявления о зачислении в МГТУ им. Н.Э. Баумана.
• Успешное прохождение конкурса на целевые места (рекомендация к зачислению);

Зачисление на целевую подготовку магистров производится приказом ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана и размещается на сайте . Подготовительный этап Основной этап

1. Выбор организации, от которой гражданин желает поступить;
2. Обращение в выбранную организацию для заключения договора о целевом обучении, чтобы участвовать в целевом конкурсе.
3. Выбор будущего направления подготовки;

до 1 июля 2020 г.

1 июля 2020 г. Начало приема документов в приемной комиссии МГТУ им.

Н.Э. Баумана 31 июля 2020 г. Окончание приема документов 1-2 августа 2020 г. Проведение последней волны экзаменов 18:00 ч. 2 августа 2020 г. Окончание приема согласия на зачисление от прошедших целевой конкурс и оригиналов дипломов (если ранее были поданы копии) 3 августа 2020 г Издание приказа о зачислении лиц, поступающих на места, выделенные для целевого приема Список организаций, с которыми до 2020 был заключён договор о целевом приеме с МГТУ им.

Приём на целевое обучение

Сейчас 66 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

1. /
2. /
3. /
4. /

Прием на целевое обучение осуществляется в рамках системы непрерывного профессионального образования «школа-ВУЗ-предприятие» и направлен на подготовку высококвалифицированных специалистов для нужд различных организаций, в том числе и для нужд организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК) в рамках выполнения В соответствии с частью 1 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 3 августа 2020 г.

N 337-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения») прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты предусмотрен только при заключении договора о целевом обучении со следующими органами/организациями (заказчиками целевого обучения):

1. 1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
2. 6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
3. 5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
4. 8) дочерними хозяйственными обществами: государственных компаний; хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
5. 3) государственными корпорациями;
6. 7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
7. 2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
8. 4) государственными компаниями;
9. 9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика целевого обучения и гражданина. Обязательства заказчика целевого обучения: — организовать предоставление или предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения меры поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных

Все о целевом приеме в вузы

Далеко не все абитуриенты понимают, что такое целевой прием в , как можно им воспользоваться.

В нашем материале мы опишем особенности такого вида обучения, а также расскажем, где и как можно получить целевое направление в вуз. Содержание статьи Целевой прием – это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или от предприятия.

Основные преимущества целевого направления:

1. некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;
2. социальная поддержка от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);
3. гарантированное трудоустройство после окончания вуза;
4. отдельный конкурс “для целевиков”;
5. бесплатное обучение;
6. зачисление происходит до начала первой волны, если вы не прошли, сможете участвовать в основном конкурсе;
7. помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и дипломной работы).

Самый главный и существенный недостаток такого обучения – обязательство, которое вы несете перед работодателем.

Даже если во время обучения вы решите, что не хотите связывать свою судьбу с выбранной профессией, все равно придется отработать срок, указанный в целевом договоре. В противном случае придется возмещать средства, потраченные на ваше обучение, иногда в двух- и трехкратном размере. В 2020 году в правительстве планируют принять новый закон, который ужесточит условия целевого приема.

Ожидается, что минимальный срок обязательной отработки на предприятии после обучения сделают не менее 3 лет. В договоре между абитуриентом и работодателем появится новый участник – вуз.

Он будет ответственным за наличие в документе всех обязательств для обеих сторон.

Также планируется ужесточить ответственность по неисполнению этих обязательств.

В популярных вузах страны высокий конкурс на целевые места Как найти организацию, которая выступит заказчиком вашего обучения в вузе? Здесь есть несколько вариантов:

1. Если вы хотите поступать в какой-то конкретный вуз, обратитесь в его приемную комиссию и узнайте, с какими организациями он заключил договоры о целевом приеме. Некоторые вузы указывают такую информацию на своих сайтах.

Доступно изложена информация о целевых направлениях у , , .

Например, МИИТ активно сотрудничает с ОАО «РЖД» и «Московский метрополитен», набирает целевиков через «Мосэнерго» и «Гидроспецпроект». В топовые вузы , , можно попасть через «Газпром».

1. Вы можете получить направление в государственных органах. Например, если хотите поступать в , обращайтесь в Департамент здравоохранения своего региона.
2. В органах местного самоуправления (например, в администрации города)

акционерное обществоНаучно-производственная корпорацияКонструкторское бюро машиностроения

На основании Постановления Правительства РФ о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования от 21.03.2020 г.

№ 302 АО «НПК «КБМ» проводит набор кандидатов для поступления по целевому обучению в ВУЗы в 2020 году.

Заявки принимаются с 01 октября 2020 г.

до 01 мая 2020 г. Запись на собеседование по тел.: 616-37-09, 613-64-41. Тимофеев Олег Петрович — начальник бюро отдела подготовки кадров, Бурлакова Наталия Юрьевна — инженер по подготовке кадров. Начальник отдела подготовки кадров: Лошин Иван Иванович, тел.: 616-37-80.

Наименование федерального государственного образовательного учреждения Наименование специальности Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана Средний проходной балл в 2020 году — 241. 17.05.02 12.05.01 Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения Специалитет (6 лет).

Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им.

Д. Ф. Устинова Средний проходной балл в 2020 году — 201.

24.05.01 24.05.02 Проектирование авиационных и ракетных двигателей Специалитет (5 лет).

24.03.03 Двигатели летательных аппаратов Бакалавриат (5 лет). Рязанский государственный радиотехнический университет Средний проходной балл в 2020 году — 191.

11.05.01 Радиоэлектронные системы и комплексы специалитет (5 лет) 11.03.04 11.03.03 Бакалавриат (4 года). Коломенский институт (филиал) Московского политехнического университета (КИ(ф) МПУ) Средний проходной балл в 2020 году — 210. 15.03.05 27.03.04 09.03.01 Бакалавриат (4 года).

Российский химико-технологический университетим. Д. И. Менделеева (РХТУ) Средний проходной балл в 2020 году — 218. Бакалавриат (4 года) Тульский государственный университет Средний проходной балл в 2020 году — 178.

11.05.01 Радиоэлектронные системы и комплексы Специалитет (5,5 года) Национальный исследовательский университет «МИЭТ» Средний проходной балл в 2020 году — 236. 11.03.01 Радиотехника Бакалавриат (4 года).

Московский авиационный институт (МАИ) 24.05.02 Проектирование авиационных и ракетных двигателей Специалитет (5 лет) Учащиеся, получающие целевое направление на обучение в ВУЗы от АО «НПК «КБМ», должны заключить с предприятием договор о целевом обучении, в соответствии с которым студенты, окончившие ВУЗ по целевому набору, обязаны отработать на предприятии не менее 3 лет.

Преимуществом целевого направления является не только предоставление БЕСПЛАТНОГО (бюджетного) места в ВУЗе, с которым сотрудничает предприятие, но и прохождение студентом различных видов практики в соответствии с учебным планом в АО «НПК «КБМ» — на будущем месте работы студента. Мы будем рады видеть на нашем предприятии молодых специалистов с желанием творить и создавать вооружение нового поколения!

Просмотров: 47561 ← → Россия, Московская область, г.

Коломнател.: +7 (496) 615-50-04; +7 (496) 616-34-682019г.

Сложно ли учиться в МГТУ им. Баумана и как с трудоустройством?

Дам ответ, будучи студентом-специалистом, который в этом году переводится на 5 курс.

Учусь на факультете СМ, на кафедре Стартовых комплексов (СМ8).

Учиться не так сложно, как говорят. У отличников много времени, ещё успевают работать и научкой заниматься. Первые 2-3 курса самые загруженные.

Они почти для всех факультетов и кафедр очень похожи, т.к. на них общеобразовательные предметы.

В большом объёме (много типовиков, инженерная графика и начерталка в карандаше курса до второго [и то не факт, что препод потом разрешит на компах чертить]). Начиная с 4 курса — халява и лафа, т.к.

предметов меньше, они по большей части кафедральные.

Основные затупы у студентов вызывают начерталка, термех, физика (т.к. некоторые преподы действительно отбитые, губят на корню все желания постигать эту лучшую дисциплину), сопромат, детмаш. Дальше — уже надо по специальностям смотреть.

Вообще есть факультеты, где учиться оч просто (типа ИБМ, СГН, к которым даже предвзято относятся многие преподаватели и студенты [ещё бы, на некоторых кафедрах нет физики, сопромата; что за инженер, который даже эпюру балки не построит]), а есть факультет ФН (фундаментальных наук), где много математики, физики и других сложных дисциплин. Немного цифр: поступало на СМ8 в 2013 50 человек (2 группы по 25). Сейчас к 5 курсу осталось всего 29 человек (из них 2 человека — академщики, т.е.

из набора 2013 года осталось 27). Вылетали на разных курсах. Но главная причина вылета — лень и переоценка своих сил.

Т.е. хоть учиться не сложно, но что-то делать и шевелиться надо.Кстати.

Один важный аспект учёбы, который поражает оооочень много моих друзей из других вузов: для допуска к экзаменам не нужно получать все зачёты. Самое суровое — не дадут направу на пересдачу, если нет курсового, и то эт только пугалки. Пересдачи — в любой удобный день для преподов либо в котёл, назначенный кафедрой.

Попыток сдачи 3: 1) Сам экзамен/зачёт 2) Пересдача во время сессии 3) Пересдача во время хвостовой сессии (сроки устанавливаются в деканате).

Но если преподаватель не запорет направление (а это очень вероятно, что препод станет на сторону студента), то попыток пересдачи может быть очень и очень много.Вообще на факультете СМ очень лояльный деканат.

Люди с долгами могут тянут очень долго.

Например, на фак-те Э могут летних должников уже в первых числах октября числануть, хотя нас до чуть ли не конца ноября держат. В общем если коротко, то вот. Будут вопросы по учёбе или в принципе по поводу вуза, спрашивайте.

Постараюсь ответить

Поступление по целевому направлению

Содержание:

Что такое целевое направление, как получить и какие есть плюсы?Теперь соберем в кучу все преимущества от поступления по целевому направлению:, минусы.Возможно Вас заинтересует:Здравствуйте, уважаемые читатели блога KakiGdeUchitsya.ru. Сегодня хотелось бы напомнить или рассказать абитуриентам про целевое направление, его плюсы и минусы. Итак, что же хорошего и плохого есть в поступление по целевому направлению?

На самом деле тема достаточно обширная, поэтому я освещу основные пункты, если будут вопросы, спрашивайте в комментариях, постараюсь ответить.Что такое целевое направление, как получить и какие есть плюсы?Целевое направление – это возможность бесплатно обучаться в ВУЗе, получить специальность и, что самое интересное, место работы. Целевое направление на обучение как получить?

Будем откровенны, зачастую целевое направление получают, что называется «по блату», но официально варианты где взять целевое направление следующие:

Школьник должен озаботиться вопросом поступления и обратиться к классному руководителю, завучу или директору с заявлением на прием его в список кандидатов на целевой прием в какой-либо ВУЗ. Честно говоря, ни об одном таком случае я в жизни не слышал, возможно это издержки моего круга знакомых, которые этим не занимались, но спросить в школе не сложно, может эта система работает.Более распространенный вариант. Школьник, еще даже не абитуриент, узнает в ВУЗе какие предприятия и учреждения дают целевые направления и вообще, принимает ли интересующий Вас ВУЗ студентов по целевым направлениям. Если поступление по целевому направлению возможно, то стоит обратиться в отдел кадров предприятия, которое может выдать целевое направление, предоставить заявление, грамоты, дипломы и прочее, что покажет ваши знания в данной области. Затем Вас ждет отбор и, возможно, собеседование, после которого будут отобраны абитуриенты, которые получат целевое направление от данного предприятия.Получение каким-то образом целевого направления родителями на своем предприятии. Как это делается не спрашивайте, этого я точно сказать не могу.

Но не нужно думать, что наличие целевого направления автоматически делает Вас студентом, это не совсем так. Конкурс при поступлении всё же будет, но не среди всех абитуриентов, а только среди «целевиков», то есть абитуриентов, имеющих целевое направление.

Этот конкурс проходит проще, поскольку конкуренция значительно ниже, да и проходные баллы ЕГЭ несколько ниже.Ещё один момент, связанный с обучением по целевому направлению заключается в том, что сейчас все ВУЗы переходят на так называемую Болонскую систему образования.

Проще говоря, сейчас вместо обучения специалистов есть обучение бакалавров и магистров. Назревает логичный вопрос, а кем можно стать после обучения по целевому направлению — бакалавром или магистром? На уровне закона это не прописано (или я не нашел), но нашел,

Бюджетные места в вузах «оттяпали» целевики

Прочитать статью

Абитуриенту мало радости 31.07.2017 в 19:49, просмотров: 24579 Приемная кампания в вузы вступила в решающую фазу, и страсти вокруг зачисления кипят как никогда.

Правда, обуздание массовой штамповки липовых стобалльников ЕГЭ несколько снизило градус кипения. Однако возникла другая проблема: внеконкурсный «захват» значительной части бюджетных мест целевиками — ребятами, направленными на обучение в вузе крупными предприятиями и обязанными после получения диплома отработать на этих предприятиях установленный срок.

Пришла такая жалоба и в «МК».

фото: Павел Кузьмичев — Очень много мест в ведущих вузах страны распределено заранее и вне зависимости от результатов экзаменов абитуриентов, что делает невозможным поступление туда школьников, хорошо сдавших ЕГЭ, — жалуется Артем. — Вот и в МГТУ им. Баумана на направление подготовки «Информационные системы и технологии» (бакалавриат) принимают всего 60 человек. Из них три человека, «имеющих особые права», 23 человека для Минпромторга, 8 человек для Роскосмоса, 6 человек из органов власти.

И из этих 37 человек только один имел бы небольшой шанс на поступление при честном приеме, а баллы ЕГЭ остальных школьников достаточны лишь для вузов гораздо более слабого уровня! В итоге, подсчитал Артем, выпускникам школы, поступающим по результатам ЕГЭ, из 60 бюджетных мест осталось лишь около трети, в то время как две трети до конкурса не дошли. «Для общего конкурса остается каких-то 19 мест!!!

Это означает, что школьник, набравший 287 баллов по трем экзаменам, уже не проходит в институт, в то время как большинство набранных «по блату» школьников имеют менее 250 баллов!» — возмущается он. Сразу уточним: о блате в прямом смысле слова речи здесь не идет. Трое «имеющих особые права» — официальные льготники по медицинским и социальным показателям, и их внеконкурсное зачисление законно.

Что же касается остальных 37 человек — это абитуриенты, идущие в вуз по целевому набору. Конкурс для них и правда ниже, чем у «простых» абитуриентов, т.к. они не «от себя» поступают, а направляются на учебу предприятием, о чем составляется особый договор.

Но за это, как и за все в жизни, приходится платить. Получив диплом, выпускник-целевик отправляется не в зарубежную магистратуру или на присмотренную за время учебы перспективную службу, а прямиком на предприятие, отправившее его учиться.