Кадровая оснащенность строительного ип


Кадровая оснащенность строительного ип

Какие кадровые документы являются обязательными для ип?


Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Содержание Ведение кадрового делопроизводства при наличии наемных сотрудников обязательно, как для ИП, так и для ООО, вне зависимости от применяемой формы налогообложения и количества сотрудников в штате. Учет по кадрам должен вестись в установленном порядке, несоблюдение или нарушение которого грозит предпринимателю серьезными штрафами. Рассмотрим вкратце из каких документов складывается данный учет, какие существуют способы его ведения и какая ответственность следует за нарушение норм трудового законодательства, также рассмотрим как происходит прием на работу сотрудника.

 Кадровый учет для ИП (далее к/у) является обязательным в случае, если он имеет наемный персонал. Оформление на работу, перевод на другую должность, увольнение, премирование, командировки должно сопровождаться оформлением определенных документов. Отсутствие к/у или ошибки в его ведении грозят предпринимателю штрафными санкциями, предусмотренными административным, уголовным и трудовым законодательством.

  1. Начисление з/п, больничных, отпускных, командировочных и иных выплат;
  2. Поиск персонала;
  3. Разработка приказов, инструкций, справок и иных документов по личному составу;
  4. Ведение документации;
  1. Самостоятельно;
  2. С привлечением сторонней компании (по аутсорсингу)
  3. С помощью интернет сервисов «Мое дело» и др.;

Кадровый учет у ИП с наемными работниками складывается из следующих, обязательных к ведению, документов:

  1. Графика отпусков;
  2. Приказа о приеме на работу;
  3. Приказа о премировании работников;
  4. Книги учета движения трудовых книжек;
  5. Приказа о прекращении трудовых отношений с сотрудником;
  6. Личной карточки работника;
  7. Положения о коммерческой тайне;
  8. Табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда;
  9. Графика сменности (если сотрудник принят на сменную работу);
  10. Книги учета приказов и иных кадровых документов;
  11. Правил внутреннего распорядка;
  12. Командировочных документов;
  13. Договора о полной материальной ответственности (если работа сотрудника сопряжена с материальными ценностями);
  14. Приказа о предоставлении отпусков;
  15. Иных документов, обязательных к ведению в связи со спецификой деятельности ИП.
  16. Трудовой книжки;
  17. Штатного расписания;
  18. Трудового договора;
  19. Должностной инструкций;

Ответственность по КоАП РФ следует за:

  1. Необоснованный отказ в заключении коллективного договора (соглашения) – 3000 – 5 000 руб.
  2. Работу без заключения трудового договора или уклонения от его заключения (штраф от 5 000-20 000 руб., если ранее ИП был привлечен к ответственности за аналогичное правонарушение штраф вырастет в несколько раз и составит от 30 000 до 40 000 руб.);
  3. Незаконное привлечение иностранной рабочей силы, в том числе не уведомление миграционной службы о приеме на работу (увольнении) граждан иностранного государства и лиц без гражданства – штраф зависит от уровня квалификации принятого на работу сотрудника и места ведения деятельности;

4 этапа открытия ИП на строительные работы в 2020 году

» СРО (саморегулируемая организация) – это объединение индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, занимающихся одним направлением деятельности или обладающих схожими профессиональными характеристиками. Государство, образовав подобные организации, переложило на них часть собственного функционала, а именно, контроль и надзор над определёнными категориями работ.

Иными словами, госорганы проводят оценку только итогового результата. СРО объединяют инженеров, проектировщиков, а также исполнителей строительных работ. Вступление в СРО для ИП строительство – обязательная процедура.

Что для этого необходимо, и какие преимущества получает предприниматель, когда становится членом СРО.

Работать ИП в строительстве может наравне с юридическими лицами. Как открыть ИП на строительные работы в 2020 году, представлено в пошаговой инструкции:

  • Уплата госпошлины – 800 рублей.
  • Выбор формы налогообложения. Для ИП и организаций в сфере строительства действуют 4 режима: ОСНО, УСН, ЕНВД, ПСН. В будущем можно перейти на другой режим налогообложения, написав соответствующее заявление.
  • Выбрать ОКВЭД. Выбор осуществляется из общероссийского классификатора ОКВЭД-2, который действует с 2017 года. Основная цель этого этапа – определить конкретное направление деятельности. Код требуется указать в заявлении на регистрацию. Строительному направлению соответствует раздел F Классификатора. Раздел включает разные направления ремонта (капитальный и текущий), новое строительство. Градостроительство, архитектура и проектирование в раздел не входят. Предприниматель выбирает только один основной ОКВЭД и неограниченное количество дополнительных. Выбор последних не означает, что ИП в обязательном порядке будет работать в этих направлениях.
  • Передача документов ФНС. Потребуется только 3 документа: паспорт, квитанция, подтверждающая факт уплаты пошлины, заявление на регистрацию формы Р21001.

Наиболее популярные ОКВЭД среди ИП, трудящихся в строительной сфере:

  1. 45.42 — столярные и плотничные работы;
  2. 45.33 — санитарно-технические работы;
  3. 45.44 — малярные и стекольные работы.
  4. 45.32 — изоляционный работы;
  5. 45.31 — электромонтажные работы;
  6. 45.43 — покрытия полов и облицовка стен;

Регистрация считается завершённой после внесения записи в ЕГРИП.

Срок процедуры 3-5 дней. Стоит отметить, что предприниматель может не только лично обратиться в ФНС для регистрации, но и составить доверенность, заверенную нотариусом на представителя. Помимо этого доступна онлайн-регистрация. Однако на этом подготовка к осуществлению строительного бизнеса не заканчивается, ИП нужен допуск от СРО.

Если при регистрации ИП не составит заявление о переходе на один из спецрежимов налогообложения, то автоматически будет применяться ОСНО. Разрешение на применение специального режима не требуется, заявление носит уведомительный характер.

На текущий момент никаких ограничений деятельности ИП в строительной сфере не существует.

Кадровая оснащенность строительного ип

Возможные проблемы и пути их решения Самая типичная проблема с которой сталкивается каждая строительная фирма — это желание завоевать за раз весь рынок. Вместо того чтобы ставить высокие цены и занижать уровень зарплаты сотрудникам — лучше сначала работать с минимальной прибылью, максимально вкладываться в развитие бизнеса и каналы продвижения, завоёвывать себе имя на рынке, а уже потом думать о собственных амбициях.

Также нужно очень осторожно подходить к подбору кандидатов, которые будут работать на складе. Ведь высокая текучка кадров и непорядочность самих сотрудников могут привести к серьёзным недостачам или же к монотонным ежемесячным инвентаризациям.

Взявшись всерьёз за такой бизнес, важно не только качественно выполнять услуги, но и уметь продемонстрировать это качество, свои способности выполнять работу на высоком уровне.

[important]Зарегистрировать ИП, вести учет и бухгалтерию, а также получить ответы на интересующие вопросы, Вам всегда поможет проверенный и удобный сервис от наших партнеров, компании «Мое дело» Информация о том, как открыть ИП по строительству, является очень важной для тех, кто решил вести бизнес в данном сегменте рыночных отношений.

[/important] С недавнего времени строителям не нужно оформлять лицензии на проведение строительных, отделочных, проектных, ремонтных работ.

[attention]Но для осуществления определенных видов этой деятельности, субъекту хозяйствования следует быть не только зарегистрированным в установленном порядке, но и получить соответствующий допуск к проведению работ.[/attention] Наши эксперты быстро подготовят эксклюзивный и адекватный перечень документации для Вашего предприятия с точным указанием нормативных актов действующего законодательства РФ, утвердивших ту или иную форму документации, укажут наилучшие правовые программы где эти формы документации можно собрать и наиболее быстрые и эффективные способы поиска необходимых форм документации.

А так же предоставят типовые формы документации, отсутствующие на сегодняшний день во всех известных правовых программах.

[info]Получить полный текст Описание Полного пакета документации для строительной фирмы ПБОЮЛ. [/info] Предлагаемый «Полный пакет документации для строительной фирмы», организованной индивидуальным предпринимателем, содержит в электронном виде все необходимые для работы типовые формы документов (см.

Данный полный пакет для фирмы, будет содержать тот же самый набор документации (исчерпывающий Перечень предлагаемой документации смотри в Приложении ниже), который соответствует обычным структуре и штатному расписанию обычной строительной фирмы организованной индивидуальным предпринимателем, но будет Вам предоставлен в виде

«Образца (клише) полного пакета документации строительной фирмы»

, в котором не будут заполнены конкретными реквизитами Вашей фирмы угловые штампы и резолюции по утверждению документов, и не будут согласованы досконально под конкретную структурную конфигурацию Вашей фирмы Должностные инструкции персонала и Положения о структурных подразделениях.

Что нужно для того чтобы открыть строительное ип?

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Содержание Сейчас многие бизнесмены задумываются о том, как открыть строительное ИП.

Для того чтобы начать свой бизнес на законодательной основе, необходимо соблюдать ряд определенных условий и правил. Чаще всего эти правила имеют свои особенности в зависимости от той сферы деятельности, которой человек хочет заниматься. Начало строительного бизнеса имеет ряд необходимых для выполнения условий.

Нередко для начала ведения индивидуального предпринимательства необходима лицензия на осуществление какого-либо вида деятельности. Строительная деятельность больше не относится к бизнесу, требующему лицензию, но необходимы некоторые другие документы.

Прежде всего, будущему предпринимателю стоит задуматься о регистрации своего дела и ее этапах. Чтобы оформить строительную компанию, нужно решить, к какой форме организации она будет относиться. Наиболее распространены общества с ограниченной ответственностью или простая регистрация индивидуального предпринимательства, но это не значит, что такие виды организации бизнеса, как открытое или закрытое акционерное общество или кооператив, не подойдут для строительной компании.

Как можно открыть строительное ИП? Если выбор остановился на регистрации общества с ограниченной ответственностью, потребуются следующие документы:

  1. копии паспортов всех лиц, являющихся учредителями организации;
  2. письмо, гарантирующее право собственности на помещение, в котором будет располагаться компания.

Если среди учредителей числится юридическое лицо или организация, нужно предоставить копии ее учредительных документов. Чтобы зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель, нужно сделать копию паспорта, которую заверит нотариус.

Обязательно предоставляется копия идентификационного номера налогоплательщика, оплачивается государственная пошлина за регистрацию предпринимателя, предоставляется квитанция, подтверждающая этот факт, заявление. Обо всех тонкостях организации строительного дела может подробно рассказать любая юридическая фирма. Важный пункт открытия строительной компании — выбор системы налогообложения.

Это необходимо для рентабельности бизнеса. Можно использовать систему общего налогообложения или упрощенную систему.

Все эти вопросы необходимо заранее обсудить с лицами, предоставляющими услуги бухгалтерии. Свидетельство о праве собственности на помещение необходимо не только для осуществления деятельности фирмы, но для указания юридического адреса организации.

Хоть для ведения строительной деятельности не требуется лицензия, есть другая обязательная формальность.

Для тех, кто хочет заниматься строительной деятельностью или проектированием, законодательство ввело необходимость вступления в саморегулируемую организацию и получения допуска этой саморегулируемой организации к осуществлению строительных работ. Если строительная деятельность для ИП — это строительные работы и ремонт, то поступить необходимо следующим образом.

Порядок и особенности ведения кадровой документации ИП

2016-06-14 2,8 мин 1766 Автор: Финансист, аналитик.

Рекомендуем прочесть:  История развития флешек

Высшее экономическое образование. Ведение кадрового делопроизводства при наличии наемных сотрудников обязательно, как для , вне зависимости от применяемой формы налогообложения и количества сотрудников в штате.

Учет по кадрам должен вестись в установленном порядке, несоблюдение или нарушение которого грозит предпринимателю серьезными штрафами. Рассмотрим вкратце из каких документов складывается данный учет, какие существуют способы его ведения и какая ответственность следует за нарушение норм трудового законодательства, также рассмотрим как происходит прием на работу сотрудника.

Кадровый учет для ИП (далее к/у) является обязательным в случае, если он имеет наемный персонал. , перевод на другую должность, увольнение, премирование, командировки должно сопровождаться оформлением определенных документов. Отсутствие к/у или ошибки в его ведении грозят предпринимателю штрафными санкциями, предусмотренными административным, уголовным и трудовым законодательством.

  1. Ведение документации;
  2. Поиск персонала;
  3. Разработка приказов, инструкций, справок и иных документов по личному составу;
  4. Начисление з/п, больничных, отпускных, командировочных и иных выплат;
  1. С помощью интернет сервисов и др.;
  2. С привлечением сторонней компании (по аутсорсингу)
  3. Самостоятельно;

Кадровый учет у ИП с наемными работниками складывается из следующих, обязательных к ведению, документов:

  1. Книги учета движения трудовых книжек;
  2. Приказа о прекращении трудовых отношений с сотрудником;
  3. Трудовой книжки;
  4. Графика отпусков;
  5. Приказа о премировании работников;
  6. Табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда;
  7. Личной карточки работника;
  8. Иных документов, обязательных к ведению в связи со спецификой деятельности ИП.
  9. Договора о полной материальной ответственности (если работа сотрудника сопряжена с материальными ценностями);
  10. Трудового договора;
  11. Приказа о приеме на работу;
  12. Книги учета приказов и иных кадровых документов;
  13. Штатного расписания;
  14. Правил внутреннего распорядка;
  15. Должностной инструкций;
  16. Положения о коммерческой тайне;
  17. Приказа о предоставлении отпусков;
  18. Графика сменности (если сотрудник принят на сменную работу);
  19. Командировочных документов;

Ответственность по КоАП РФ следует за:

  1. Работу без заключения трудового договора или уклонения от его заключения (штраф от 5 000-20 000 руб., если ранее был привлечен к ответственности за аналогичное правонарушение штраф вырастет в несколько раз и составит от 30 000 до 40 000 руб.);
  2. Необоснованный отказ в заключении коллективного договора (соглашения) – 3000 – 5 000 руб.
  3. Незаконное привлечение иностранной рабочей силы, в том числе не уведомление миграционной службы о приеме на работу (увольнении) граждан иностранного

Делопроизводство в ИП

Индивидуальный предприниматель обязан вести собственную трудовую деятельность наравне с остальными организациями в вопросах, касающихся оплаты труда работников, предоставлении им гарантий ежегодного отпуска и в сфере обеспечения охраны труда. В данной статье будут рассмотрены вопросы, касающихся специфики деятельности индивидуальных предпринимателей в области обеспечения кадровыми документами.

Из представлено ниже статьи вы узнаете:

  1. каковы основные особенности кадрового делопроизводства в ИП;
  2. имеет ли право ИП перепоручать ведение кадрового делопроизводства сторонним компаниям.
  3. кадровое делопроизводство в ИП: что нужно учитывать;

Следует сразу обозначить, что необходимость заводить кадровые документы у индивидуального предпринимателя появляется лишь тогда, когда он решает воспользоваться услугами наемных сотрудников.

Если бизнесмен работает сам на себя, то никакой кадровой документации ему, естественно, не требуется.

Принятие сотрудника в штат осуществляется, как и всегда, путем подписания трудового договора, где будут учтены все права и обязанности соискателя. Вместе с подписанием трудового договора, индивидуальный предприниматель получает право выполнять следующие действия в области делопроизводства:

  1. открытие и ведение трудовых книжек;
  2. оформление пенсионного страхования;
  3. издание и подписание приказов, регламентирующих трудовую деятельность;
  4. внедрение системы охраны труда, постоянное обучение сотрудников основам и правилам безопасности.
  5. право на заключение коллективных договоров;

Во время визита проверяющих органов, ответственные лица будут обязаны предъявить к анализу соответствующие документы, так что их ведением пренебрегать строго не рекомендуется.

Отсутствие каких-либо регламентирующих трудовую деятельность актов карается административной ответственностью, штрафами и принудительном закрытии предприятия, если его руководитель вовремя не устранил обнаруженные ошибки. При осуществлении деятельности индивидуального предпринимателя, когда требуется ведение кадровых документов, следует учитывать, что такие документы разделяются на три типа:

  1. носящие внутренний характер;

К ним относятся должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, коллективные договора и положения об оплате труда.

  1. организационные документы;

Сюда можно отнести книги учета трудовых книжек, табеля учета рабочего времени, графики отпусков и штатные расписания.

  1. прочие документы для кадрового учета;

К данной категории относятся наиболее важные виды документации: трудовые книжки, трудовые договора, приказы, распоряжения, карточки работников, объяснительные записки и прочие виды внутренних бланков. Не стоит забывать, что в зависимости от специфики предполагаемой должности и самого вида деятельности индивидуального предпринимателя руководителем могут приниматься и прочие документы (графики сменности, соглашения о персональной ответственности)

Как организовать ИП в сфере строительства и ремонта


Профессиональное строительство и ремонт домов и квартир – это система последовательных операций по созданию или восстановлению функциональности жилых помещений.

Перспективность деятельности в этом направлении обусловлена высоким спросом на сравнительно недорогие, но высококачественные работы по строительству и отделке. В тоже время доступность новых технологий и хороших материалов позволяет при небольшом размере стартового капитала начать свое дело, что объясняет заинтересованность бизнесменов в возможности открытия ИП в строительстве и ремонте.

Содержание

  1. 3.2 Регистрация ИП онлайн
  2. 7 Регистрация ИП за 7 шагов: Видео
  3. 5 Кто должен стать членом СРО
  4. 1 ИП или ООО: что лучше выбрать
  5. 3.3 Регистрация через посредников
  6. 2.2 Пакет документов
  7. 4 Сколько стоит открыть ИП
  8. 2.1.1 Набор кодов ОКВЭД “Ремонт и отделка квартир под ключ”
  9. 3.1 Самостоятельное оформление ИП
  10. 3 Варианты оформления ИП
    • 3.1 Самостоятельное оформление ИП
    • 3.2 Регистрация ИП онлайн
    • 3.3 Регистрация через посредников
  11. 2 Регистрация ИП на строительство
    • 2.1 Выбор ОКВЭД
      • 2.1.1 Набор кодов ОКВЭД “Ремонт и отделка квартир под ключ”
    • 2.2 Пакет документов
    • 2.3 Выбор системы налогообложения
  12. 2.3 Выбор системы налогообложения
  13. 6 Отчетность ИП в строительстве
  14. 2.1 Выбор ОКВЭД
    • 2.1.1 Набор кодов ОКВЭД “Ремонт и отделка квартир под ключ”

ИП или ООО: что лучше выбрать Начинающие предприниматели часто интересуются, может ли ИП заниматься строительством и ремонтом, или для бизнеса в этой сфере необходимо выбрать другую форму хозяйствования – ООО. С позиции российского законодательства обе формы предпринимательства являются приемлемыми, а выбор зависит лишь от точки зрения заинтересованного лица.

Для того чтобы определиться с выбором между ИП и ООО, нужно разобраться в плюсах и минусах этих форм предпринимательства.

ИП легче открыть, а доходом от деятельности предприниматель распоряжается самостоятельно.

С другой стороны, ИП невозможно продать, оно ведется только самостоятельно и отвечает по долгам всем своим имуществом. ООО можно и купить, и продать, а ответственность его членов пропорциональна их взносам. Однако затраты на регистрацию велики, и уплачивает ООО гораздо больший объем налогов. Обе формы хозяйствования могут быть предпочтительны в разных ситуациях.
Специалисты говорят, что если предприниматель изначально не видит особой разницы, – лучше и проще открыть ИП.

Регистрация ИП на строительство Сегодня регистрация ИП по строительству – достаточно простая процедура, состоящая из нескольких взаимосвязанных этапов:

  • Подача пакета документов в налоговую.
  • Выбор режима налогообложения.
  • Выбор ОКВЭД, соответствующего строительству и ремонту.
  • Уплата госпошлины.

Процедура занимает от 3 до 5 дней, а точную дату получения регистрационных бумаг обычно указывают в расписке. По прошествии указанного срока новый ИП должен получить свидетельство о постановке на налоговый учет и лист записи Единого госреестра ИП по форме № Р60009. Выбор ОКВЭД Первым шагом в открытии индивидуального предпринимательства является выбор кодов экономической деятельности, которой в дальнейшем планирует заниматься бизнесмен.

Ип для строительных работ

Создание собственной фирмы в сфере строительства – это один из самых прибыльных способов получения заработка на сегодняшний день, так как людям свойственно вкладывать большие материальные суммы в ремонт квартир, строительство частных домов, улучшение собственных жилищных условий. В Российской Федерации большое распространение и востребованность имеют строительные фирмы различных объемов и оборотов, что обосновано тем, что современные города и городские агломерации пребывают в постоянном прогрессе и строительстве.

Однако в этой сфере бизнеса существует высокая конкуренция, которая значительно сказывается на деятельности многих молодых фирм и концернов, поэтому открытие собственной строительной фирмы необходимо продумать вплоть до мельчайших деталей, так как это вопрос не только успеха, но и выживаемости предприятия.

Что нужно и как открыть строительную фирму — далее в статье.

Для начала необходимо определиться с конкретной сферой деятельности строительной фирмы.

едприятия с узкой специализацией будут менее востребованы на рынке, чем предприятия, предоставляющие широкий спектр услуг.

Однако деятельность, направленная только лишь на одну сферу строительства, уже требует немалых финансовых ресурсов, а для нескольких и вовсе потребуется значительное количество материальных вложений, большой персонал работников и разнообразное дорогостоящее оборудование. Для сферы строительства характерны следующие виды деятельности, определяющие специализацию фирмы:

  1. Внутренняя отделка помещений: косметический или полный ремонт частного дома, квартиры, какого-либо другого помещения.
  2. Предоставление дополнительных услуг в сфере строительства: разработка и продажа строительных проектов, собственное производство и реализация строительных материалов, организация обучения соответствующим специальностям персонала других компаний, сдача в аренду специальной техники, оборудования.
  3. Гражданское строительство: постройка автомобильных гаражей, дачных участков, бань, подготовка участка к застройке, монтаж и демонтаж зданий.
  4. Промышленное строительство: контролирует сооружение построек производственного назначения, фабричных зданий, складов и других хозяйственных объектов.
  5. Дорожное строительство: наиболее сложный и затратный вид строительства, основным заказчиком выступает государство, задания сводятся к ремонту дорожных покрытий, постройке новых автомагистралей, реставрации старых дорог.
  6. Лизинг: услуга, позволяющая арендовать необходимую технику, оборудование и инструменты, что помогает строительной компании существенно снизить затраты на приобретение и обслуживание всего вышеперечисленного.

Одним из этапов создания строительной фирмы является ее узаконивание, которое предполагает оформление соответствующих бумаг.

Строительную компанию можно оформить как Индивидуального предпринимателя (ИП) или же как Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Набор кодов ОКВЭД — Строительные, отделочные и другие работы, связанные со строительством

Предлагаем Вам воспользоваться готовым набором кодов ОКВЭД, составленного под вид деятельности – Строительные, отделочные и другие работы, связанные со строительством.

Набор кодов подходит как при регистрации ООО, так и при регистрации ИП. Коды обновлены согласно нового классификатора!

При необходимости, в случае более расширенной сферы деятельности вашей компании, Вы можете самостоятельно дополнить его другими кодами, соответствующими виду деятельности Вашей будущей компании.

  1. 43.12.2 Производство дренажных работ на сельскохозяйственных землях, землях лесных территорий, а также на строительных площадках
  2. 43.31 Производство штукатурных работ
  3. 82.99 Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
  4. 42.22.3 Строительство электростанций
  5. 43.39 Производство прочих отделочных и завершающих работ
  6. 71.12 Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях
  7. 43.99 Работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки
  8. 43.99.9 Работы строительные специализированные, не включенные в другие группировки
  9. 81.30 Деятельность по благоустройству ландшафта
  10. 43.34.1 Производство малярных работ
  11. 42.12 Строительство железных дорог и метро
  12. 81.29 Деятельность по чистке и уборке прочая
  13. 42.22 Строительство коммунальных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями
  14. 42.21 Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения
  15. 52.10 Деятельность по складированию и хранению
  16. 52.29 Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками
  17. 49.41 Деятельность автомобильного грузового транспорта
  18. 46.90 Торговля оптовая неспециализированная
  19. 43.34.2 Производство стекольных работ
  20. 81.10 Деятельность по комплексному обслуживанию помещений
  21. 43.12.3 Производство земляных работ
  22. 43.13 Разведочное бурение
  23. 42.91.4 Производство дноочистительных, дноуглубительных и берегоукрепительных работ
  24. 43.22 Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха
  25. 43.91 Производство кровельных работ
  26. 43.99.7 Работы по сборке и монтажу сборных конструкций
  27. 41.20 Строительство жилых и нежилых зданий
  28. 46.73 Торговля оптовая лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием
  29. 43.12 Подготовка строительной площадки
  30. 43.11 Разборка и снос зданий
  31. 43.32.1 Установка дверей (кроме автоматических и вращающихся), окон, дверных и оконных рам из дерева или прочих материалов
  32. 43.32.2 Работы по установке внутренних лестниц, встроенных шкафов, встроенного кухонного оборудования
  33. 46.19 Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров
  34. 42.22.2 Строительство местных линий электропередачи и связи
  35. 46.13 Деятельность агентов по оптовой торговле лесоматериалами и строительными материалами
  36. 42.91.2 Строительство гидротехнических сооружений
  37. 43.32.3 Производство работ по внутренней отделке зданий (включая потолки, раздвижные и съемные перегородки и т.д.)
  38. 43.21 Производство электромонтажных работ
  39. 43.34 Производство малярных и стекольных работ
  40. 43.99.4 Работы бетонные и железобетонные
  41. 71.11 Деятельность в области архитектуры
  42. 77.12 Аренда и лизинг грузовых транспортных средств
  43. 52.24 Транспортная обработка грузов
  44. 43.29 Производство прочих строительно-монтажных работ
  45. 42.91.5 Производство подводных работ, включая водолазные
  46. 77.32 Аренда и лизинг строительных машин и оборудования
  47. 43.99.2 Работы по установке строительных лесов и подмостей
  48. 42.11 Строительство автомобильных дорог и автомагистралей
  49. 42.13 Строительство мостов и тоннелей
  50. 43.32 Работы столярные и плотничные
  51. 43.99.5 Работы по монтажу стальных строительных конструкций
  52. 43.99.1 Работы гидроизоляционные
  53. 49.42 Предоставление услуг по перевозкам
  54. 42.91.1 Строительство портовых сооружений
  55. 43.12.1 Расчистка территории строительной площадки
  56. 41.10 Разработка строительных проектов
  57. 43.12.4 Подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков
  58. 42.99 Строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки
  59. 42.91 Строительство водных сооружений
  60. 42.91.3 Строительство ирригационных систем
  61. 42.22.1 Строительство междугородних линий электропередачи и связи
  62. 43.99.3 Работы свайные и работы по строительству фундаментов
  63. 43.99.6 Работы каменные и кирпичные
  64. 43.33 Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен

Для осуществления своей деятельности вы должны выбрать коды ОКВЭД.

Что нужно для открытия строительной фирмы

Создание собственной фирмы в сфере строительства – это один из самых прибыльных способов получения заработка на сегодняшний день, так как людям свойственно вкладывать большие материальные суммы в ремонт квартир, строительство частных домов, улучшение собственных жилищных условий. В Российской Федерации большое распространение и востребованность имеют строительные фирмы различных объемов и оборотов, что обосновано тем, что современные города и городские агломерации пребывают в постоянном прогрессе и строительстве. Однако в этой сфере бизнеса существует высокая конкуренция, которая значительно сказывается на деятельности многих молодых фирм и концернов, поэтому открытие собственной строительной фирмы необходимо продумать вплоть до мельчайших деталей, так как это вопрос не только успеха, но и выживаемости предприятия.

Что нужно и как открыть строительную фирму — далее в статье.

Для начала необходимо определиться с конкретной сферой деятельности строительной фирмы.

Предприятия с узкой специализацией будут менее востребованы на рынке, чем предприятия, предоставляющие широкий спектр услуг. Однако деятельность, направленная только лишь на одну сферу строительства, уже требует немалых финансовых ресурсов, а для нескольких и вовсе потребуется значительное количество материальных вложений, большой персонал работников и разнообразное дорогостоящее оборудование.

Для сферы строительства характерны следующие виды деятельности, определяющие специализацию фирмы:

  1. Промышленное строительство: контролирует сооружение построек производственного назначения, фабричных зданий, складов и других хозяйственных объектов.
  2. Предоставление дополнительных услуг в сфере строительства: разработка и продажа строительных проектов, собственное производство и реализация строительных материалов, организация обучения соответствующим специальностям персонала других компаний, сдача в аренду специальной техники, оборудования.
  3. Дорожное строительство: наиболее сложный и затратный вид строительства, основным заказчиком выступает государство, задания сводятся к ремонту дорожных покрытий, постройке новых автомагистралей, реставрации старых дорог.
  4. Внутренняя отделка помещений: косметический или полный ремонт частного дома, квартиры, какого-либо другого помещения.
  5. Лизинг: услуга, позволяющая арендовать необходимую технику, оборудование и инструменты, что помогает строительной компании существенно снизить затраты на приобретение и обслуживание всего вышеперечисленного.
  6. Гражданское строительство: постройка автомобильных гаражей, дачных участков, бань, подготовка участка к застройке, монтаж и демонтаж зданий.

https://www.youtube.com/watch?v=4B1iBp9kDGw

Одним из этапов создания строительной фирмы является ее узаконивание, которое предполагает оформление соответствующих бумаг.

Как открыть ИП по строительству сегодня

по строительству – этот вопрос интересует каждого начинающего бизнесмена, который решил вести свое дело именно в этой сфере. Какие необходимы документы, в какую сумму обойдется регистрация и как долго происходит этот процесс – это сопутствующие вопросы, возникающие при организации ремонтно-строительного бизнеса.

Несмотря на кажущуюся сложность этой процедуры, регистрация индивидуального предпринимателя имеет достаточно простой алгоритм. Пройти весь этот путь можно самостоятельно, либо обратившись к специализированным компаниям. Разница состоит в том, что в первом случае регистрация обходится дешевле, но времени на это уходит гораздо больше, а так же есть риск отказа уполномоченных органов, если из-за неосведомленности предоставляются не корректные документы или заявление заполняется с ошибками.

Специалисты юридических или консультационных компаний снижают этот риск до минимума, сами готовят полный пакет и сами предоставляют его в ФНС по месту жительства клиента.

Это обходится в среднем до 3000 рублей, но экономит ваше время и нервы.

    Самостоятельно онлайн. Существует возможность осуществить регистрацию онлайн, подав заявку на официальном сайте ФНС. Заполняется она в несколько этапов: идентификация, заполнение данных, оплата пошлины, подтверждение оплаты. После этого необходимо будет обратиться в уполномоченный орган по месту жительства с оригиналами документов и получить регистрационное свидетельство и выписку. Самостоятельно через ФНС. В этом случае необходимо будет лично предоставить в службу необходимые документы и заполнить от руки или на компьютере заявку установленного образца. По истечению 5 дней нужно будет вернуться за регистрационными бумагами. Самостоятельно отправив документы по почте. Они отправляются заказным письмом, предварительно заверенные нотариусом. Онлайн, делегировав это специализированным сервисам. Существуют сервисы, которые помогают осуществить регистрацию и вести текущую деятельность предпринимателей и компаний. Эта услуга платная и абонемент на год стоит порядка 1800 рублей. Делегировать эту процедуру специализированной компании. При этом оформляется доверенность на осуществление этих действий.

Любой из вышеперечисленных способов правильный, и только вам решать, что более приемлемо и оптимально.

Удостоверяющий документ (копия+оригинал). Это паспорт гражданина РФ, вид на жительство, свидетельство беженца или лица без гражданства или любой другой документ разрешенный законодательством РФ; Документ о присвоении идентификационного номера (ИНН), если такое есть. Квитанция об оплате государственной пошлины, которая составляет 800 рублей.

Заявление установленного образца. Заявление заполняется черной ручкой, либо на компьютере и должно содержать в себе информацию соответствующую вашим документам. Если регистрация проходит онлайн, то такое заявление не требуется.

Заполнять его необходимо без помарок, ошибок или опечаток, так как в противном случае возможен отказ от регистрации, при котором средства, потраченные на оплату пошлины, не возвращаются.

Кадровая документация индивидуального предпринимателя

Вы здесь «Отдел кадров коммерческой организации», 2010, N 3 Трудовые отношения подлежат документированию. Причем обязанность по составлению и ведению документации лежит не только на работодателях-организациях, но и на работодателях — индивидуальных предпринимателях.

В организациях для этого создаются отделы (например, отдел кадров или отдел по работе с персоналом) или просто вводятся должности (например, менеджера по персоналу). А вот индивидуальные предприниматели в большинстве своем не придают значения составлению кадровых документов или составляют их, но с существенными нарушениями установленных требований.

В результате нередки административные штрафы, наложенные инспекторами ГИТ при проведении контрольно-надзорных мероприятий. В данной статье поможем разобраться работодателям — индивидуальным предпринимателям с составом кадровой документации, правилами ее создания, ведения и хранения. Нормативное регулирование Самым важным документом, устанавливающим необходимость документирования трудовых отношений, является Трудовой кодекс.

В частности, ст. 67 ТК РФ обязывает заключить трудовой договор в письменной форме, ст.

66 ТК РФ требует вести на каждого работника трудовую книжку, ряд статей говорит о необходимости издания приказов (ст.

ст. 68, 84.1, 193 и др.). Для издания приказов работодателю — индивидуальному предпринимателю следует пользоваться Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате»

(далее — Постановление N 1).

Существует мнение, что раз в п. 2 данного документа ничего не говорится об индивидуальных предпринимателях (только об организациях), то и применять его не стоит.

Мы бы поспорили с данным мнением.

Постановление принято в 2004 г., а изменения в ТК РФ, внесенные Федеральным законом N 90-ФЗ , распространили общие нормы трудового законодательства и на индивидуальных предпринимателей.

В частности, с 2006 г. индивидуальный предприниматель должен вести трудовые книжки и оформлять многие кадровые документы, о которых раньше он и не думал (например, правила внутреннего трудового распорядка или график отпусков). Поэтому мы рекомендуем пользоваться данным Постановлением, тем самым облегчить себе жизнь и не ломать голову, как издать тот или иной приказ. ——————————— Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ

«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»

.