Как организовать работу старшей медсестры

Комплексный план работы старшей медицинской сестры на предстоящий год

» » 14 04 2020 В деятельности медицинской сестры — руководителя важное значение имеет планирование. Планы позволяют четко и структурировано организовать работу, делегировать некоторые задачи, наглядно распределить силы и время для выполнения своих должностных функций. Комплексный план старшей медсестры на год помогает:

1. формировать задачи по каждому разделу работы
2. составлять квартальные, ежемесячные, еженедельные и ежедневные планы работ
3. оптимально распределять свои и кадровые ресурсы

Прежде всего, следует изучить план работы на заканчивающийся год и проанализировать выполнение задач по нему в течение прошедших месяцев.

Особое внимание уделяется невыполненным и не полностью выполненным пунктам.

Здесь важен и нужен анализ причин с последующим переформулированием задач либо их разбивки на подзадачи в предстоящем году. Затем стоит вспомнить недоработки, ошибки и нарушения как в своей работе, так и в деятельности подчиненного персонала.

Проанализировать их, подумать над методами преодоления последствий и путями предупреждения повторений в дальнейшем. В план также включаются мероприятия по оптимизации работы среднего и младшего персонала, методы улучшения условий труда, повышения социальной защиты сотрудников.

Если вы впервые составляете комплексный план старшей медсестры на год, изучите документы ваших предшественников или ознакомьтесь с рекомендациями для его составления.

Важнейшие разделы плана старших медицинских сестер базируются на комплексном плане работы лечебного учреждения, составляемого и утверждаемого главным врачом.

Планируемые мероприятия напрямую зависят от специфики медицинской организации, в целом, и конкретного подразделения, в частности.

В основном, старшим медицинским сестрам рекомендуется брать за основу следующие большие разделы работы:

1. Методическая и педагогическая работа
2. Работа с кадрами (средний и младший медицинский персонал)
3. Организационно-методическая (административно-управленческая) работа
4. Мероприятия по улучшению качества оказания сестринской помощи населению

В процессе составления плана конкретных мероприятий эти разделы могут варьироваться, видоизменяться, конкретизироваться, уточняться.

Рассмотрим каждый раздел подробнее. Административные мероприятия в работе старшей медицинской сестры — это обмен информации с руководством, коллегами из других подразделений, смежными службами, главной медицинской сестрой, участие в административных и комплексных обходах. Сюда же относится работа с документами, составление отчетов, планов, графиков, требований.

1. Составление графиков работы сотрудников на следующий месяц
2. Проведение анализа работы среднего и младшего медицинского персонала за год
3. Организация и проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности
4. Составление табелей на зарплату за текущий месяц

Карасева Л.А.

Памятка старшей медицинской сестре по составлению планов — файл n1.doc

Делегируйте работу своим подчиненным, освобождаясь от рутинной ра­боты для решения задач, требующих высокой профессиональной подготов­ки. Чтобы максимально эффективно использовать личное время, старшая медсестра разрабатывает недельный, месячный, годовой планы. Предлага­ем для ознакомления образцы таких планов.

План работы старшей медицинской сестры на неделю Время, ч Вид деятельности ПОНЕДЕЛЬНИК 8.00-9.00 Проверка приема-сдачи смены, проверка текущей дезинфекции на посту медсестер, процедурного кабинета, проверка разведения дезинфицирующих средств 9.00-9.20 Утренняя планерка 9.20-10.00 Хозяйственный обход отделения с сестрой-хозяйкой 10.00-11.00 Общий обход с зав.

отделением 11.00-11.30 Контроль за медицинской аппаратурой 11.30-12.00 Выписка пациентов 12.00-13.00 Контроль за правильностью оформления документации на вновь принятых пациентов, ведение документации на посту медсестры, соблюдение санэпидрежима в процедурном кабинете 13.00-13.30 Контроль за раздачей пиши пациентам, хранением продуктов в холодильниках 13.30-14.15 Беседа с медперсоналом по санэпидрежиму, замечания по работе 14.15-14.45 Проверка за проведением генеральной уборки в процедурном кабинете 14.45-15.15 Работа с документацией СРЕДА 8.00-9.00 Проверка приема-сдачи смен 9.00-9.20 Утренняя планерка 9.20-10.00 Хозяйственный обход отделения с сестрой-хозяйкой 10.00-11.00 Общий обход с зав. отделением (качество ухода за пациентами) 11.00-11.30 Выписка лекарственных средств 11.30-12.00 Выписка пациентов 12.00-13.00 Получение лекарственных средств от фармацевта, их учет по журналам, выдача в отделение 13.00-13.30 Контроль за раздачей пиши пациентам, хранением продуктов в холодильниках 13.30-14.15 Контроль за правильностью оформления документации на вновь принятых пациентов, ведение документации и соблюдение санэпидрежима в кабинете плазмафереза 14.15-14.45 Проверка за проведением генеральной уборки в буфетной 14.45-15.15 Работа с документацией ЧЕТВЕРГ 8.00-9.00 Проверка приема-сдачи смен 9.00-9.20

Обязанности старшей медсестры в клинике

Старшая медсестра – незаменимый работник медицинского учреждения, на плечах которого лежит большой груз обязанностей.

Однако во многих клиниках до сих пор нет четкого понимания того, чем должна заниматься медсестра и каков диапазон ее действий. Старшую медицинскую сестру назначает главный врач, при этом данный пост может занимать специалист с пятилетним практическим стажем работы. В ее подчинении находится младший и средний персонал отделения.

Обязанности старшей медсестры разнообразны, от организации некоторых направлений работы клиники до ведения документации.

Должностные обязанности старшей медсестры принято разделять на несколько блоков работы: работа с младшим и средним персоналом, практическая деятельность и санитарно–противоэпидемическая деятельность.

Рассмотрим первый блок должностных обязанностей старшей медсестры. Работа с коллективом отделения – ответственная и важная деятельность, от успешности которой будет зависеть функционирование всего отделения.

Именно поэтому так важно выстроить работу грамотно и рационально.

Данный блок обязанностей включает в себя:

1. контроль уровня образования подчиненного персонала (повышение квалификации, предаттестационная подготовка: участие в конференциях, семинарах и лекциях)
2. подбор персонала, распределение обязанностей и функционала
3. составление рабочих графиков, табелей на заработную плату
4. обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности (проведение своевременных занятий)
5. анализ способов повышения трудоспособности персонала.

Должностные обязанности старшей медсестры содержат обязательную оценку деятельности младшего и среднего персонала. Медсестра должна оценивать качество работы подконтрольных ей медсестер, следить за графиками дежурств, проводить ежедневные и еженедельные административно-хозяйственные обходы.

У медсестры должен храниться список работников, их анкетные данные, сведения об образовании и категории, стандарты деятельности и алгоритмы действий для разных непредвиденных ситуаций. Функциональные обязанности старшей медсестры по санитарно-противоэпидемической деятельности также возможно разделить на несколько направлений: 1.Деятельность, направленная на профилактику инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи.

В соответствии с функциональными обязанностями старшей медсестры она должна обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты, проводить противоэпидемические процедуры, контролировать качество уборок и дезинфекций. 2.Работа с пациентами с особо опасными инфекциями. Старшая медсестра ответственна за выявление и своевременную изоляцию таких пациентов.

3.Обеспечение отделения средствами для уборки, специальным инвентарем, чистым бельем. Контроль работы сестры-хозяйки. Следующим блоком является практическая деятельность старшей медсестры, которые можно разделить на две подгруппы, а именно:

• производственная деятельность

1. наблюдение за состоянием тяжелых пациентов
2. проверка работы пищеблока, составление заявок на питание.
3. отслеживание коечного фонда и передвижения пациентов (перевод в другие медицинские учреждения или отделения)
4. контроль качества работы с пациентами, например: учет медикаментов, забор анализов и подготовка пациентов к процедурам

• Ведение документации занимает особое место в должностной инструкции старшей медсестры.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Старшей медицинской сестры 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Старшая медицинская сестра назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. 1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее:

среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»; сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Старшая медицинская сестра отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ей работы; соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины; сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации. 1.7. Старшая медицинская сестра должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства;

Регламент работы старшей медсестры

Старшая медсестра исполняет в отделении многочисленные обязанности, координирует различные аспекты деятельности, организует и контролирует работу среднего и младшего медперсонала.

В статье можно скачать должностную инструкцию старшей медсестры. Исполнение обязанностей старшей медсестры поликлиники требует от этого специалиста определенных личностных качеств и умений:

• Сотрудничать с различными службами медицинской организации.
• Собранности,
• Учитывать личностные качества персонала в работе,
• Принимать адекватные решения,
• Способности реально оценивать сложившуюся ситуацию и просчитывать ее последствия,
• Дисциплинированности,

скачать / открыть >> При организации и координации трудовых отношений внутри отделения старшая медицинская сестра руководствуется нормативными правовыми документами, принятыми различными государственными органами, внутренними актами медицинской организации, нормами профессиональной этики и морали (Этическим кодексом медицинской сестры).

В работе крайне важно определить оптимальную степень регламентации трудовой отделения, для чего необходимо установить круг вопросов, при решении которых нужно жесткое регулирование.

Для этого разрабатывается положение о структурном подразделении — документ, предназначенный для нормативно-правовой регламентации деятельности каждого структурного подразделения.

Оно позволяет более полно и обоснованно оценивать результаты труда всего коллектива отделения и вклад отдельных работников, принимать решения о моральном и материальном стимулировании работников. Основные должностные обязанности старшей медицинской сестры отделения можно разделить на три блока:

1. работа с кадрами;
2. производственная работа;
3. противоэпидемическая работа.

Работа с кадрами старшей выполнение следующих обязанностей:

• обеспечение прохождения персоналом циклов усовершенствования, первичной специализации согласно плану;
• Работа по
• Подбор и квалифицированная расстановка кадров.

Функционально-должностная инструкция— это организационно-распорядительный документ, определяющий совокупность трудовых функций (должностных обязанностей) каждого работника, его права и ответственность за выполненную работу.

Во избежание формализма в функционально-должностной инструкции ее необходимо периодически пересматривать, она должна соответствовать меняющимся условиям, как внутренним, так и внешним.

1. Обеспечение посещения медицинскими сестрами конференций, лекций, семинаров и прочих образовательных мероприятий;
2. проведение занятий внутри отделения со средним и младшим медперсоналом согласно плану;
3. работа по овладению персоналом смежных специальностей;
4. подготовка персонала к аттестации.

Проведение совместно с заведующим отделением занятий по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности.

Старшая медицинская сестра

Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет. Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически держится работа всего отделения.

Профессия подходит тем, кого интересует (см. ). Функции старшей медсестры осуществляются по 4 направлениям: организационная работа, контроль за качеством оказываемой медпомощи, работа с персоналом, методическая работа. Читайте также: В зависимости от места работы и профиля отделения старшие медсестры имеют различную специализацию, которая определяет их должностные обязанности и нюансы работы.

Основные функциональные обязанности старшей медсестры:

1. контроль за питанием пациентов;
2. контроль за исправностью медицинского инструментария;
3. рациональная организация и контроль за работой палатных медсестёр и младшего медицинского персонала;
4. оказание помощи заведующему отделением больницы или поликлиники в административно-хозяйственных вопросах;
5. обеспечение медицинского учреждения медикаментами и расходными материалами;
6. строгое соблюдение фармацевтического порядка.

Высокая востребованность профессии, возможность постоянного дополнительного заработка, использование профессиональных навыков в своей семье.

Высокий престиж профессии: это самая жизненно необходимая профессия, во всём мире ощущается острая нехватка медсестер. При смене места жительства (выезде за рубеж) медсестрам отдается предпочтение при получении иностранного гражданства. Высокий уровень ответственности и психоэмоциональные нагрузки, материальная ответственность, ночные дежурства.

Позиция старшей медицинской сестры существует, как правило, в крупных организациях системы здравоохранения: поликлиниках, стационарных больницах, различных диспансерах, родильных домах, домах ребенка, хосписах, санаториях-профилакториях. Читайте также: Россия 18000—50000 ₽Москва 35000—80000 ₽

1. высокая эмоциональная устойчивость
2. отличная координация движений, ловкость рук
3. физическая выносливость
4. аккуратность
5. требовательность
6. хорошая память
7. ответственность
8. аналитические способности
9. организаторские способности
10. внимание
11. умение быстро переключаться с одной задачи на другую
12. способность концентрироваться на конкретной задаче

, показавшая высокие достижения и успехи в своей должности, может претендовать на позицию главной медицинской сестры лечебного учреждения.

Кроме того, старшая медсестра может заниматься исследовательской работой по анализу и оценке качества сестринской помощи, практической работой по внедрению современных медицинских технологий в сестринский уход. Но высшей ступенькой карьеры для медсестры любого уровня является обучение в медицинском институте и получение профессии врача. Читайте также:Заработная плата старших медсестер в бюджетных учреждениях составляет от 25 до 30 тысяч рублей.

Обязанности старшей медицинской сестры, а также права и задачи

> > Любое учреждение здравоохранения, будь то поликлиника, больница или научно-практический центр, не обходится без среднего и младшего медперсонала.

На этих людях держится около 80% всей организационной работы в отделениях, причем санитары и медсестры порой проводят у постели больного больше времени, чем сам лечащий врач.

Среди всех специальностей среднего медицинского образования самой ответственной является старшей медицинской сестры.

Какими правами наделены эти работники, и что от них требуется в первую очередь при выполнении служебного долга?Содержание:

Старшая медицинская сестраИерархия медперсонала основана на сложности выполнения каких-либо указаний и работ, а также влияет степень квалификации в сфере здравоохранения. Чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо выполнить одно из условий:

• Пройти обязательную практику на одном из старших курсов медицинского института при отсутствии среднего специального образования.
• Вы можете закончить среднее специальное учебное заведение (колледж) по специальности «сестринское дело».
• Обучиться на специальных частных занятиях, итогом которых станет получение сертификата по направлению «сестринское дело».

Старшая медицинская сестра должна иметь опыт работы (в среднем берут со от 5 лет).

Это значит, что при наличии подходящего образования придется пройти по карьерной лестнице, начиная с палатной, постовой или «разводящей» медсестры.Какими качествами обязана обладать старшая медицинская сестра:

1. требовательность к себе и к своим коллегам
2. аналитические способности
3. концентрация внимания
4. аккуратность
5. умение руководить
6. физическая выносливость
7. ловкость рук
8. развитая память
9. высокая эмоциональная устойчивость

У вас есть все эти навыки и особенности характера?

Тогда вам стоит подумать о получении среднего медицинского образования, чтобы начать строить карьеру в сфере здравоохранения и получить специальность медицинской сестры.Кстати, старшая медицинская сестра – это не самая высокая ступень среди всех работников среднего звена. Среди обязанностей можно выделить два основных блока: общий и функциональный.Общие требования:

• Знание нормативных правовых актов своей страны в сфере здравоохранения.
• Соблюдение основ исполнительной и технологической дисциплины в учреждении.
• Знание основ профилактики и лечения заболеваний.
• Предупреждение о пациентах или учреждении здравоохранения.
• Организация санитарно-просветительной работы.
  

  Обязанности

Старшая медицинская сестра

zip Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно.Должностные обязанности старшей медицинской сестры.

Название учреждения 1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет. 1.3. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. 1.4. подчиняется непосредственно _____________________ (заведующему отделением, заместителю главного врача) 1.5.

должна знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; — роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни; — порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; — организационную структуру учреждений здравоохранения; — теоретические основы гигиены и производственной санитарии; — организацию социальной и медицинской реабилитации больных; — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты; — основы трудового законодательства Российской Федерации — правила внутреннего трудового распорядка; 1.6. Во время отсутствия старшей медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности : 2.1.

Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением.

2.2. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану. 2.3. Контролирует соблюдение медицинской формы одежды и соблюдение правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; 2.4. Регулярно проверяет надлежащее выполнение медсестрами назначений врача, а также правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными и санитарное состояние палат и других помещений медицинского учреждения.

Сестра

Вся документация старшей медсестры представляет собой несколько больших разделов.

I. Нормативная база. II. Паспорт отделения.

III. Документация по фармпорядку. IV. Материалы по деятельности сестринского персонала в отделении.

V. Папки и журналы по различным аспектам деятельности старшей медицинской сестры.

1. Должностные инструкции на все категории среднего и младшего медицинского персонала, работающего в отделении.
2. Приказы Минздрава РФ, СССР, регионального Минздрава, местных вышестоящих организаций, регламентирующие деятельность среднего медицинского персонала.

1. План повышения квалификации.
2. План работы с молодыми специалистами.
3. Список наставников отделения.
4. Отчет о работе за прошлый год.
5. Регламент работы старшей медицинской сестры по дням недели.
6. Штатное расписание.
7. Коллективный договор.
8. План работы отделения.
9. График проведения периодических медицинских осмотров.
10. План проведения аттестации и сертификации областной и городской аттестационных комиссий, дни и часы приема аттестационных работ.
11. План работы с резервом старшей медсестры.
12. План занятий с младшим медицинским персоналом.
13. График отпусков сотрудников и дублера.
14. Характеристика отделения (площадь, набор помещений, манипуляции по профилю).
15. Коечный фонд отделения на год.
16. План работы старшей медицинской сестры на год по разделам.
17. План беседы с вновь поступающими лицами на работу.

1. Лекарственный формуляр.
2. Учета сданных использованных ампул и блистеров из под НС и ПВ (у главной, если принимаете вы)
3. Учета наркотических и психотропных веществ
4. Акты по уничтожению использованных ампул и блистеров из под НС и ПВ.
5. Учета спирта
6. Список высших и разовых доз НС и ПВ, сильнодействующих, ядов.
7. Учета ядовитых и сильнодействующих лекарственных средств
8. Журналы:
9. Список термолабильных препаратов.
10. Список-допуск к работе с НС и ПВ сотрудников отделения, приказ по ЛПУ.
11. Учета перевязочного материала

1. Медико-технологические протоколы сестринских манипуляций, или стандартов деятельности медицинских сестер, разрешенных в практической работе приказом главного врача ЛПУ, алгоритмы действий медицинской сестры при неотложных состояниях.
2. Список сотрудников отделения, с указанием их возраста, даты рождения, домашнего адреса, образовательного учреждения, которое они окончили, места и времени повышения квалификации, наличие аттестационного стажа, категории, сертификата, служебного и домашнего (мобильного) телефона.

1. Приказы по ЛПУ по профилям.
2. Инструкции по технике безопасности.
3. Инструкции по применения дезсредств, сертификаты качества и соответствия.
4. Занятия по ГО и ЧС.
   Разберем по разделам подробнее.

   Приказ со списком ответственных лиц и т.д., согласно схемы действия.

Организация труда старшей медсестры отделения

Старшая медсестра — один из ключевых специалистов подразделения.

1. инструктажа по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности;
2. учета дорогостоящей и малоценной аппаратуры и инструментария;
3. учета показателей приборов и оборудования и другие.
4. учета качества работы сестринского медицинского персонала;
5. осмотра сотрудников на гнойничковые заболевания;
6. учета перевязочного материала;
7. учета гнойно-септических инфекций (форма 80/у);
8. учета спирта;
9. учета поступлений;
10. инфекционных заболеваний (форма 60/у). Кроме того, старшая медицинская ведет журналы учета использования рабочего времени;
11. лихорадящих больных;
12. учета медикаментов, подлежащих предметно-количественному учету;
13. учета аварийных ситуаций;
14. прохождения медосмотров сотрудниками отделения;
15. учета наркотических и психотропных лекарственных средств (согласно приказу России от 12.11.1997 № 330 (в ред. от 17.11.2010));

скачать / открыть >> Также старшая медсестра составляет стационарную сводку движения пациентов за сутки для статистики, ведет разработку занятий с младшим медперсоналом. Кроме того, она занимается составлением рапортов, объяснительных записок, заявок.

Плановую и внеплановую отчетность она обязана представлять в установленные сроки в соответствии с табелем отчетности по медорганизации. Как быстро и исправить ошибки, допущенные в предыдущем, покажем в рекомендации Системы Главная медсестра. Вы можете скачать образец, скорректировать его с учетом особенностей работы своего ЛПУ и представить на подпись главному врачу.

При осуществлении делопроизводства она должна руководствоваться следующими принципами и правилами: Необходимо вести учет всех поступающих и исходящих документов.

Например, можно завести две папки:

1. «Входящие документы»;
2. «Исходящие документы».

Нужно проводить ежедневную селекцию всех документов. Для удобства в работе – завести папки:

• «На подпись зав. отделением»,
• «Заявки, заявления».
• «Текущая работа»,

Для обеспечения порядка в хранении документов и удобства следует:

1. сделать надписи на папках, что позволяет быстро их находить;
2. создать внутренние описи документов в каждой папке.
3. разработать номенклатуру дел;

Также в электронном виде нужно сформировать банк данных по важнейшим проблемам сестринского дела в отделении и больнице. Все документы старшей медсестры отделения представляют собой несколько больших разделов:

Работа старшей медицинской сестры

Стр 2 из 2 очень ответственна, требует не только высоких моральных качеств и культуры поведения, сдержанности и такта, но требует быстрого принятия решений и принципиальности, энергичности и целеустремленности, дисциплинированности и ответственности.

Способность организовать эффективную совместную работу, способность обучать людей, оказывать на них воспитательное влияние, оперативно решать возникающие проблемы, творчески подходить к делу- эти качества неотделимы от работы старшей медсестры.

Старшая медсестра – это человек , который не боится проблем, для которого каждая трудная ситуация – это возможность изменить жизнь своего коллектива к лучшему.

В своей работе я руководствуюсь должностной инструкцией, функциональными обязанностями, всеми действующими приказами МЗРФ и приказами главного врача Тихвинская ЦРБ. Стараюсь четко планировать свою работу, чтобы сделать её более продуктивной и целенаправленной.

Для улучшения качества своей работы сформированы папки документов: по производственному контролю, фармакологическим приказам, санэпидрежиму, охране труда, методическим инструкциям. Основной пакет документов находится в рабочей папке старшей медсестры. В этой папке адреса и телефоны сотрудников, штатное расписание, планы работы старшей медсестры, график отпусков, сведения об обследованиях персонала и прививках , сведения об учебе медперсонала.

Одна из важнейших моих проблем — обеспечение высокого качества медсестринского ухода.

Для этого важно следить за выполнением профессиональных функций медицинскими работниками.

Качество сестринской помощи оценивается по множеству критериев, важнейшими из которых являются: Обеспечение выполнения всех сестринских манипуляций в точном соответствии с требованиями действующих методических рекомендаций; Обеспечение надлежащих санитарно эпидемических условий; Своевременность выполнения врачебных назначений; Своевременное и правильное оказание неотложной доврачебной помощи при возникновении у пациентов острого состояния; Соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии; Контроль за своевременным приемом и раздачей лекарственных средств пациентам; Инструктаж пациентов при подготовке к различным исследованиям и манипуляциям; Инструктаж родственников об особенностях ухода за пациентами.

Для оценки качества сестринской помощи в отделении проводится анкетирование пациентов и их родственников при выписке из стационара. Для осуществления четкой, слаженной работы отделения веду тщательный подбор, и обучение персонала.

Занимаюсь рациональной расстановкой кадров, чтобы каждый работник соответствовал своей занимаемой должности и мог принести наилучший результат на рабочем месте. Ежемесячно провожу занятия по повышению квалификации медперсонала. Подключаю для этого не только врачей нашего отделения, но и других специалистов.

С медицинскими сестрами проводятся занятия на темы: Правила учета, хранения наркотических ,сильнодействующих и ядовитых лекарственных средств.

Санитарно эпидемический режим отделения.

Полный перечень обязанностей старшей медсестры поликлиники и больницы

› Старшая медсестра — это специалист, имеющий среднее медицинское образование. Важно, чтобы работник на этой должности имел опыт работы как минимум 5 лет и хорошо разбирался во всех тонкостях функционирования отделения.

Ведь круг обязанностей старшей медицинской сестры крайне широк: от нее зависит работа другого персонала и многое другое. Основная задача старшей медицинской сестры — сделать так, чтобы персонал отделения работал эффективно и с максимальной отдачей.

Именно от нее зависит качество медицинской помощи, которую получают пациенты. Также она должна учитывать жалобы, поступающие от пациентов и их родственников, чтобы оптимизировать работу вверенного ей отделения.

Работать такая медсестра может в стационаре, в приемном покое, в поликлинике и в любом другое учреждении, оказывающем медицинские услуги населению. Направления работы старшей медсестры следующие:

1. работа по методическому направлению (обучение и инструктаж сотрудников, работы с приходящими на практике студентами и т. д.).
2. осуществление контроля за работой персонала и качеством оказания помощи;
3. организация работы отделения;

Для того, чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо закончить медицинский колледж или техникум, а также проработать не менее пяти лет по специальности.

Последнее требование рационально, ведь старшая сестра обязана прекрасно разбираться во всех тонкостях работы медицинского персонала как младшего, так и среднего звена. Дополнительно она может получить сертификат об окончании курсов об организации работы в области сестринского дела или о медицинском менеджменте.

Получить образование старшей медсестры можно и в некоторых медицинских ВУЗах. Правда, специальность эта достаточно редкая.

ВАЖНО! Старшая медсестра должна обладать определенными психологическими качествами: эмоциональной устойчивостью, терпением, развитым логическим мышлением. Также она должна уметь общаться с людьми и любить организаторскую работу.