Как писать коллективное письмо от родителей на заведущую с притензией

Как писать заявление директору школы от родителей

Заявление на имя директора школы от родителей составляют в случаях, когда нужно решить важные вопросы с участием руководства школы (гимназии или лицея). Наличие письменного заявления подтверждает факт обращения за помощью. Ситуации бывают разные. Составлять письменное заявление нужно не только, чтобы доказать, что вы действительно обращались с просьбой, но и для того, чтобы о ней не забыли.

Если озвучить просьбу устно, она так и останется просьбой на словах. В повседневной суете о ней просто не вспомнят. Получение же письменного документа фиксируется в приемной директора.

В каких случаях пишут заявление от родителей в школу:

1. если в классе завелся хулиган, и родители обращаются к директору с просьбой решить вопрос;
2. если родители хотят защитить преподавателя и просят директора принять меры, чтобы учитель остался;
3. когда нужно освободить ребенка от занятий или объяснить его временное отсутствие на уроках ();
4. когда возник конфликт с преподавателем, и родители просят директора помочь решить проблему;
5. когда требуется решить хозяйственный вопрос — отремонтировать класс, заменить освещение, интерактивную доску и похожие вопросы, которые долго не решаются школой самостоятельно.

Нет установленных и закрепленных законом форм для подобных документов.

Но существуют правила, как написать заявление директору школы от родителей, которых нужно придерживаться:

• В верхнем правом углу указывают, кому адресован документ, — директору школы (лицея, гимназии) с указанием ее номера, имя, отчество и фамилию директора. Прописывают, от кого заявление. Если от одного родителя, пишут его имя, отчество и фамилию, адрес проживания и контактный телефон. Если это коллективное заявление, пишут фразу «от родителей класса», указывают класс.
• В левой части листа, отступив от текста, ставят подпись, дату составления заявления. В правой части ставят подпись с обязательной расшифровкой.
• В тексте заявления указывают суть проблемы. Без эмоций, оскорблений, четко, по делу, с указанием фактов и ссылок на свидетелей (если необходимо).
• Через отступ, в середине листа пишут «Заявление».
• Документ составляют на листе формата А4.
• Лучше печатать текст на компьютере. Так вы исключите недопонимание из-за особенностей собственного почерка и уберете лишние ошибки (автоматическая проверка правописания в редакторе Word работает достаточно хорошо). Это доступная хитрость, как писать заявление от родителей грамотно, без грамматических и пунктуационных ошибок.

Если в классе появился хулиган, его присутствие угрожает физическому и психологическому здоровью детей, родители в едином порыве пишут коллективное письмо директору. На практике оказывается более эффективным писать заявление от каждого пострадавшего, с указанием фактов нападения и свидетелей.

Приемная директора обязана фиксировать такие обращения. Большая папка заявлений от каждого родителя заставляет вопрос решаться быстрее, чем одно письмо от всего коллектива класса.

Коллективная жалоба заведующей детского сада

1. Помогите написать коллективную жалобу на заведующюю в детском саде.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Помогите написать коллективную жалобу на заведующюю в детском саде. 1.1. Здравствуйте, обращайтесь к любому юристу на сайте который может её (жалобу) составить, сравните цены и выберете более Вам подходящего. Удачи Вам. 2. Как сформулировать коллективную жалобу на принятие мер заведующей по отношению к неадекватному ребенку в нашей группе в детском саду.

2.1. Здравствуйте Екатерина. Для того, что бы » сформулировать коллективную жалобу» что вы хотите указать в жалобе и что вы собираетесь просить.

В коллективе работает воспитатель, на которого постоянно идут жалобы от родителей. Теперь коллектив воспитателей написал коллективное письмо, что не хотят работать с ней в паре на группе, вплоть до увольнения. Как можно её уволить? Она очень скандальный человек, везде пишит кляузы, судится со всеми.

Помогите. 3.1. Уважаемая ЯНА уволить воспитателя с формулировкой скандальная не получиться нужно искать грехи в ее работе, бьет детей, пьет на рабочем месте, Если увольнение будет не законно конечно будут жалобы.

4. В детском саду ребёнок не получает полноценного питания.

А в ходе недавней проверки выяснилось, что и продукты у них были просрочены. Заведующую и завхоза оштрафовали, но как добиться, чтоб детки питались нормально?

Чтоб сумками еда из сада домой не тащилась.

Как правильно составить коллективную жалобу? Спасибо. 4.1. Нет какой то великой проблемы в составлении коллективной жалобы Она пишется в свободной форме с подробным описанием возникшей ситуации Жалобу адресуйте в местный отдел Роспоребнадзора, в прокуратуру и в Управление образования То есть вам нужно подотовить три экземпляра жалобы.

5. Специалист детского сада пишет жалобы на заведующую в Министерство образования (у них личный конфликт). Но коллектив детского сада хочет поддержать заведующую, так как очень довольны ее работой.

Как поддержать заведующую? Куда и в какой форме писать (ходатайство, коллективное письмо)?

5.1. Можно написать в ответ коллективное обращение в Минобразования. И в нем указать, что факты не соответствуют действительности. Кгда будут рассматривать жалдобы специалиста примут к сведению позицию коллектива.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Статья 2.

Оформление претензии на детский сад

//На детский садПриводя ребенка в садик, родители считают, что передают отпрыска в надежные руки воспитателей, обладающих соответствующим образованием и знающих, как себя вести с детьми.

Потому перед тем, как приступать к оформлению претензии, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.Посещая садик, ребёнок принимает участие в целом перечне действий и получает комплекс услуг, предоставление которых должно осуществляться на должном уровне.

Потому список жалоб на детский сад обширен.

Их можно классифицировать на несколько больших групп.

Выделяют:

Жалобы на питание в садике. Обратиться в уполномоченный орган необходимо, если еда, даваемая ребенку, не способна удовлетворить физиологические потребности несовершеннолетнего. Меню должно меняться ежедневно. Приготовленная еда не должна храниться в холодильнике больше 48 часов. Раздавать продукты имеют право только лица, получившие разрешение комиссии, в состав которой в обязательном порядке входят медсестра и представитель администрации садика.На помощника воспитателя. Жалобу стоит подавать, если лицо грубо относится к ребёнку, оказывает физическое воздействие на детей, использует угрозы, проявляет халатность по отношению к своим профессиональным обязанностям.На заведующую ДОУ. Обратиться в уполномоченные органы нужно, если лицо, занимающее должность, не реагирует на претензии родителей по поводу неисполнения работниками детского сада должностных обязанностей, а также в случае, если учреждение не выполняет условия договора, условия содержания детей неудовлетворительные, а сотрудники обращаются с несовершеннолетними непрофессионально.На воспитателя. Жалоба подаётся при грубом отношении к детям, применении физического насилия, неадекватной реакции на замечания, проявлении халатного отношения к детям, невыполнении профессиональных обязанностей, нарушении образовательного и воспитательного процесса. На медсестру. Документ составляется, если специалист, занимающий должность, не оказал ребенку первую медицинскую помощь или выполнил действие непрофессионально, не выполнил предписания врача, не соблюдал профилактические меры.

Инстанция для подачи жалобы на детский сад может меняться в зависимости от того, какие права ребенка были нарушены. Родители могут обратиться: к заведующей дошкольным образовательным учреждением; в Роспотребнадзор или Рособрнадзор; в РОНО; в

Нюансы составления заявления заведующей детского сада в 2020 году

Родители детей, посещающих детский сад, могут обращаться к руководству учреждения с различными заявлениями.

Важно составить документ с учетом норм закона и всех его особенностей, не забывая о необходимости ставить на первое место интересы именно детей, а не свои собственные.

Заведующая детским садом является руководителем детского дошкольного образовательного учреждения.

Она должна обеспечивать нормальную работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением сотрудниками всех возложенных на них должностных обязанностей, а также осуществлять непосредственно разрешение административных вопросов.

На самом деле от компетенции заведующей во многом зависит не просто работа детского сада, но и комфортное пребывание детей в нем, а также их полноценное развитие в необходимом объеме.

Именно заведующая обычно является первой инстанцией, куда следует обращаться родителям воспитанников с различными жалобами. Занимается она и рассмотрением других заявлений, имеющих отношение к работе дошкольного учреждения.

Причины для написания заявления на имя заведующей детского сада могут быть довольно разными. Не всегда они напрямую связаны с различными жалобами и содержат требования об устранении допущенных при работе учреждения нарушений. Рассмотрим, какие основные причины могут послужить поводом для обращения с заявлением к заведующей детским садом: Принятие ребенка и выполнение различных других действий Связанных с необходимостью оформления различных распоряжений в отношении детей, посещающих сад.

Заведующая решает окончательно вопрос о принятии ребенка в учреждение, переводе его в другую группу или подразделение. Без нее также не могут быть организованы различные экскурсии и т.д Жалобы Приходится заведующим разбирать и различные жалобы по работе персонала и другим нарушениям прав и интересов детей, а также их родителей.

Хотя ответ на письменное обращение дадут обязательно. Если вопросы или жалобы имеются сразу у нескольких родителей, то они могут подать коллективное обращение. Его отличие в оформлении будет заключаться в указании данных сразу нескольких заявителей.

Каждый из них должен будет указать Ф.И.О., адрес и обязательно поставить подпись. Практика показывает, что коллективное заявление часто обладает большей эффективностью. Многие индивидуальные обращения если не игнорируются, то толком по существу не рассматриваются.

Руководители просто списывают всю проблему на личные конфликты между взрослыми или характер конкретного человека. Оставить без внимания жалобу от нескольких человек в этой ситуации уже не получится.

Нередко коллективное обращение обладает большей эффективностью и по причине того, что только так родителям удается выработать общую позицию.

Образец жалобы на заведующую детского сада от сотрудников, жалоба на заведующую от сотрудников.

Октябрь 16, 2017 Октябрь 16, 2017 Октябрь 16, 2017 Подавать заявление в прокуратуру можно только в одном случае — если воспитатель замечен за противоправными действиями. Кроме того, туда так же можно подать претензии, связанные с незаконным сбором денег;

1. Обращение в трудовую инспекцию. Такое обращение подойдет сотрудникам детского сада, которым нет житья от заведующей. Подавать претензию может кто угодно — воспитатель, повар, уборщик или любой другой сотрудник. Однако сделать это можно в том случае, если заведующий нарушает трудовые нормы или условия трудового договора.

Обратите внимание на то, что не всегда нужно писать заявление для того, чтобы обратиться за помощью в государственную службу.

И уж тем более не всегда есть необходимость нести его лично.

Так, например, заявление в трудовую инспекцию ил полицию может быть подано в режиме онлайн через официальный сайт. Казалось бы, детский сад не является ни магазином, ни какой — то организацией, занимающейся торговлей, и жаловаться в Роспотребнадзор не имеет смысла. Однако это не так — писать жалобы в Роспотребнадзор можно и даже нужно.

Правда касаться они должны определенных вещей, а именно состояния самого детского сада и обслуживания нужд ваших детей.

Если вы обнаружили, что в садике плохо кормят, не убирают, а мебель, игрушки и прочие атрибуты давно пора списать, то пожалуйтесь в Роспотребнадзор — именно он занимается подобными проблемами; Случается так, что на заведующего даже приходится писать заявление.

Случается это в том случае, если именно он (а не один из его сотрудников) совершил преступление, караемое Уголовным Кодексом Российской Федерации;

С учетом вышеизложенного могу предложить примерную типовую коллективную жалобу на руководителя трудового коллектива (такая жалоба будет иметь наибольшее значение, если ее подпишут более 50 процентов работников): Учредителю образовательной организации Прокурору района от трудового коллектива образовательной организации в отношении руководителя образовательной организации Иванова И.И.

КОЛЛЕКТИВНАЯ ЖАЛОБА. Сообщаем Вам о неоднократных нарушениях трудовой дисциплины и фактах оскорблений со стороны руководителя образовательной организации , которые выражаются в регулярном унижении чести и достоинства работников посредством словесных выражений , исходящих от руководителя образовательной организации в присутствии других работников и родителей. То есть, руководитель Иванов И.И. Помимо этого, нужно указать его место работы и должность;

1. Далее нужно максимально детально описать суть жалобы со всеми нюансами с упоминанием фамилий виновников;
2. Такой официальный документ должен отправляться заказным письмом почтой, с помощью интернет ресурсов или можно его доставить лично в соответствующую инстанцию.
3. Ниже этого, в центре листа, пишем слово «Жалоба»;
4. В завершении написания жалобы нужно слева указать дату составления и справа поставить свою подпись.
5. После детально указания проблемы нужно указать меры, которые ожидает представитель малыша от ответственного лица;

Нюансы составления заявления заведующей детского сада в 2020 году.

Обращение к заведующей детского сада от родителей

Обращение к заведующей детского сада от родителей Родители детей, посещающих детский сад, могут обращаться к руководству учреждения с различными заявлениями.

Важно составить документ с учетом норм закона и всех его особенностей, не забывая о необходимости ставить на первое место интересы именно детей, а не свои собственные.

На самом деле от компетенции заведующей во многом зависит не просто работа детского сада, но и комфортное пребывание детей в нем, а также их полноценное развитие в необходимом объеме. Именно заведующая обычно является первой инстанцией, куда следует обращаться родителям воспитанников с различными жалобами. Занимается она и рассмотрением других заявлений, имеющих отношение к работе дошкольного учреждения.

Причины для написания заявления на имя заведующей детского сада могут быть довольно разными.

Не всегда они напрямую связаны с различными жалобами и содержат требования об устранении допущенных при работе учреждения нарушений. Рассмотрим, какие основные причины могут послужить поводом для обращения с заявлением к заведующей детским садом: Принятие ребенка и выполнение различных других действий Связанных с необходимостью оформления различных распоряжений в отношении детей, посещающих сад.

Заведующая решает окончательно вопрос о принятии ребенка в учреждение, переводе его в другую группу или подразделение.

Без нее также не могут быть организованы различные экскурсии и т.д Жалобы Приходится заведующим разбирать и различные жалобы по работе персонала и другим нарушениям прав и интересов детей, а также их родителей. Именно в задачи заведующей входит организация нормальной работы учреждения Предложения Родители могут выйти и с предложениями, относительно улучшений, которые могут быть внесены в работу дошкольного учреждения Многие жалобы часто не имеют под собой никаких толковых оснований.

Ждать по ним реакции нет никакого смысла.

Хотя ответ на письменное обращение дадут обязательно.

Если вопросы или жалобы имеются сразу у нескольких родителей, то они могут подать коллективное обращение. Его отличие в оформлении будет заключаться в указании данных сразу нескольких заявителей. Каждый из них должен будет указать Ф.И.О., адрес и обязательно поставить подпись.

Практика показывает, что коллективное заявление часто обладает большей эффективностью. Многие индивидуальные обращения если не игнорируются, то толком по существу не рассматриваются. Руководители просто списывают всю проблему на личные конфликты между взрослыми или характер конкретного человека.

Об оформлении жалобы на заведующую детским садом в 2020 году

В последние годы полномочия заведующих и воспитателей детских садов претерпели серьезные изменения.

Так, за несанкционированные поборы с родителей предусмотрено увольнение и крупный штраф.

Если персонал дошкольного учреждения показывает свой непрофессионализм, грубит детям или применяет физические наказания, то нарушителю грозит уголовная ответственность.

И когда заведующая детским садом не выполняет свои обязанности или превышает полномочия, родители могут написать жалобу в вышестоящие органы. Рассмотрим, как правильно оформить и подать претензию в отношении руководителя дошкольного учреждения. Жалобу на заведующую детским садом могут подавать: Родитель ребенка чьи права были нарушены Группа родителей если руководитель детсада систематически нарушает правила или не выполняет свои обязательства Работники учебного заведения Заведующая выполняет множество функций:

1. распределение детей по группам;
2. составление приказов, касающихся рабочих моментов;
3. утверждение и внедрение методики образования;
4. консультация родителей по вопросам воспитания детей, начисления оплаты и т.д.;
5. зачисление детей в садик;
6. прием и увольнение сотрудников и др.

По всем вопросам родители и персонал обращаются именно к заведующей.

Она обязана решать текущие проблемы, связанные с воспитательными моментами.

В случае невыполнения должностных обязательств, можно подавать жалобу с требованием устранить нарушение и привлечь руководство к ответственности. Если в саду ребенка обидел другой воспитанник, то заведующая, безусловно, не несет ответственности. А вот если она бездействует, когда происходят серьезные нарушения или сама является источником неправомерных действий, то жалоба поможет исправить ситуацию.

Наиболее часто претензии подаются при таких нарушениях: Незаконные требования о внесении денежных средств для нужд детского сада напомним, что все поборы в учебных заведениях были отменены. В том числе, нельзя организовывать сборы на нужды группы, ремонт и прочее.

Все, что требуется оплачивать родителям – это квитанции, поступающие из бухгалтерии Заведующая негативно относится к детям, родителям, персоналу сада руководитель должен вести себя корректно, без несправедливых обвинений В саду применяются методики воспитания не утвержденные Министерством образования и не соответствующие действующим нормам Заведующая не выполняет правила и требования, указанные в договоре Заведующая отказывает принимать ребенка по направлению выданному комитету по образованию. Или требует взятку за зачисление ребенка В отношении детей применяются насильственные действия или физическое наказание Персонал сада не выполняет или нарушает свои обязанности а заведующая не реагирует на жалобы родителей Плохое питание в садике не соответствующее действующим нормам Отказ в зачислении ребенка без прививок Возможны и другие причины для подачи жалобы в отношении руководства детского сада. Главное, действовать точно и уверенно, чтобы добиться положительного результата.

Как пожаловаться на заведующую ДОУ

Дошкольное учреждение является одним из базовых элементов развития и досуга детей. Государство устанавливает ряд требований к работе подобного заведения. Сохранение здоровой атмосферы считается основной задачей сотрудников и руководства, поэтому нарушение законных прав и установленных норм требует мгновенного реагирования.

Жалоба на заведующую детским садом – главное средство в борьбе со злоупотреблением должностным положением. Заведующая детским садом обладает широким спектром полномочий в управлении учреждением.

Занимать данную должность – большая ответственность. Именно поэтому оснований для подачи жалобы достаточно:

• Непрофессионализм.
• Неудовлетворительное (антисанитарное) состояние помещений .
• Невыполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
• Вымогательство.
• Нарушение условий договора, предусмотренного родителями и администрацией дошкольного заведения.
• Совершение противоправных действий.

Необходимо понимать значимость поднятого вопроса, предполагать последствия для всех сторон конфликта. Родители являются основной категорией среди жалобщиков, ведь речь идет о воспитании их детей.

Реакция возникает как следствие:

1. хамского отношения;
2. невыполнения должностных обязательств;
3. несоответствия обучающей программы установленным нормам;
4. «поборов».
5. игнорирования желаний воспитанников;
6. избиения детей;

Возникновение ситуаций, описанных выше, обычно затрагивает интересы не одной семьи.

Получить больший эффект в реагировании на проблему поможет претензия от имени нескольких заявителей – . Отличие от обычной заключается в количестве лиц, выражающих собственное недовольство.

Слаженная работа сотрудников детского сада – залог должного воспитания детей.

Бывает, что «идиллия» нарушается по вине руководства.

Противоправные действия заведующей становятся причиной написания жалобы ее подопечными, среди которых:

• Пренебрежение законными правами сотрудника учреждения.
• Непрофессионализм начальника.
• Нарушение режима работы дошкольного заведения.

Независимо от формы написания (коллективная или одиночная), жалоба на заведующую подается в вышестоящие инстанции:

1. Департамент;
2. Министерство образования и другие контролирующие органы;
3. нарушение закона рассматривается правоохранительными учреждениями.

Перед подачей жалобы следует оценить сложившуюся ситуацию объективно, убедившись в ее необходимости.

Защитить собственные права и детей можно путем в определенную инстанцию. Выбор адресанта зависит от вида правонарушения, тяжести проступка и наступивших последствий. Пресечь беспредел заведующей детским садом помогут:

• Трудовая инспекция.
• Суд.
• Министерство (Департамент).
• Управление образования (РОНО).
• Прокуратура.
• .

На первой ступени иерархичной системы учреждений находится Управление образования.

Как написать жалобу на заведующих детских садов

Жалобу на заведующую детским садом могут подать родственники, если права ребенка нарушаются. Чтобы документ приняли к рассмотрению важно знать, как правильно его составлять и куда направлять.В дошкольном образовательном учреждении дети пребывают под присмотром воспитателей, которые полностью отвечают за безопасность ребенка как с моральной, так и физической стороны. Когда работники сада недобросовестно выполняют свои обязанности, то их ждет наказание в соответствии с действующим законодательством.

Деятельность дошкольных заведений контролируется законами об образовании и правах ребенка Российской Федерации.

Также работу детских садов регулирует приказ Министерства образования и науки РФ . Порядок содержания и питания несовершеннолетних прописан в утверждении главного врача в санитарно-эпидемиологических правилах и нормах . Если работники проводят несанкционированный сбор средств с родителей, то при подаче жалоб им грозит увольнение или административная ответственность.

Заплатить штраф или поступиться своим рабочим местом придется и тем, кто недобросовестно выполняет свои обязанности или занимается самоуправством, грубит и проявляет насилие по отношению к детям. В ряде случаев коллектив может ждать и уголовная ответственность.

В детском саду предоставляется целый комплекс услуг, поэтому и список основание для обращений достаточно широкий. Если права несовершеннолетнего нарушаются, то родители могут пожаловаться на качество обслуживания в соответствующие органы. Разновидности причин для подачи жалоб: Питание ребенка.

Рацион должен быть сбалансированным, полезным и удовлетворять потребности малыша.

Еда должна быть разнообразной и меняться каждый день. Готовую пищу разрешается хранить в холодильнике не дольше двух суток. Порции раздают люди, которые получили разрешение от уполномоченной комиссии.

При кормлении детей должны присутствовать представители администрации и медработник детского сада. На заведующую. Если учебная организация нарушает условия контракта, проводит незаконный сбор финансов, то следует вразумить администрацию через высшие инстанции.

На заведующую детского сада подаются жалобы, если та не реагирует на просьбы родственников, недобросовестно выполняет свои работу, нарушает установленные государством правила содержания и обучения детей. На воспитателя или других представителей коллектива.

Если работник дошкольной организации плохо обращается с подопечными, допускает физическое и моральное насилие (запугивание, оскорбления, шантаж, прочее) по отношению к несовершеннолетнему лицу, то следует обратиться к заведующей или сразу в департамент образования. Причинами для претензии становится халатное отношение при выполнении служебных обязанностей. На медперсонал. Если специалист не предоставил своевременную и качественную медицинскую помощь или недостаточно хорошо выполнил свою работу, разрешается подать жалобы в вышестоящие организации.

Медсестра обязана соблюдать предписания докторов и профилактические меры, иначе родители могут добиться ее увольнения.

Коллективное письмо образец от родителей

коллективное письмо директору школы от родителей образецВ разделе Школы на вопрос Образец письма — обращения к директору школы от родителей с просьбой об исключении ученика из школы.

заданный автором Николай и Жанна Кузьменко лучший ответ это НЕ одно письмо общее, а ОТ КАЖДОГО родителя, бабушки, т.Оглавление:

1. Образец жалобы директору на ученика от родителей
2. Коллективное письмо в защиту учителя от родителей образец
3. Куда пожаловаться на учителя школы: образец составления и подача жалобы
4. Как правильно писать обращения к чиновникам: содержание, оформление, сбор подписей.
5. помогите грамотно составить образец письма на имя директора в школе о выборе преподавателя
6. Как подать жалобу директору школы на учителя
8. Нужен образец коллективного письма родителей, чтобы исключить мальчика из класса. Бьет детей и ворует телефоны. Руководство
9. Учителя поддержали уволенную коллегу. но потом… передумали
10. Помогите грамотно составить образец письма на имя директора в школе о выборе преподавателя
12. Как правильно написать жалобу директору школы?
13. Коллективное письмо в защиту учителя от родителей образец
14. Ответ на жалобу родителей в школе – образец
15. Ликбез
17. Как правильно написать заявление директору школы от родителей
18. Коллективная жалоба от родителей директору школы
19. Образец заявления директору школы
20. Заявление директору школы от родителей — правила оформления
21. Как написать заявление
22. 1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru
23. Образец жалобы на учителя
24. коллективное письмо директору школы от родителей образец
25. Как написать жалобу на учителя школы (образец)?
26. Образец письма — обращения к директору школы от родителей с просьбой об исключении ученика из школы.

е. да хоть от всей школы. 1-е письмо ан имя директора школы, т. е. Директору СОШ № . г . .Ф. И.

О. от . Ф. И. О. , проживающего по адресу. . Далее хотите Заявление, хотите требование, хотите Жалобу.

И далее каждый сам объясняет, как и кем он относится к данной школе (т.

е. мама ученика 1 б класса Ф.

и. о. ) и в чем ИМЕННО ВАШИ претензии к кому-то. НЕ ОБЩИЕ, а именно ВАШИ, и ваши предложения, требования. Дата, подпись — расшифровка подписи.

2-е письмо аналогичного содержания на имя начальника отдела образования города, района.

А кто там, в какой последовательности или какими словами напишет не важно.

Важно ОТ ВСЕХ! Кто-то напишет — Уважаемая.

. прошу принять меры или оградить мою дочь, ученицу.

. от или Я требую исключить . за . он моего сына . ученика.

то-то и то-то. . Будет одно письмо — будет один ответ, а здесь через 10 дней КАЖДЫЙ должен требовать ответа именно по его письму. (особенно от отдела образования, кстати им НУЖНО напомнить, что срок принятия решения НЕ БОЛЕЕ 10 дней.

. Удачи.Исключить ученика из школы не так — то просто.

Жалобы в министерство образования от родителей на заведующую

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия

5/5 (3) ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на заведующую детским садом в Роспотребнадзор: СКАЧАТЬ образцы жалоб на заведующую детским садом можно по ссылкам ниже: Законодательно-правовая база допускает подачу двух типов обращения: индивидуальное (от одного родителя) и коллективное (от нескольких разных родителей).

В качестве наглядного примера используется типовая форма документа.

Также рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу, чтобы правильно составить жалобу на заведующую детского сада или другого сотрудника этого же учреждения.

Можно оформить жалобу самостоятельно. Существуют определенные особенности при написании и четкая структура:

1. документы, прилагающиеся к жалобе (основному документу) в виде приложений;
2. в качестве приложения подкрепить представленную проблему соответствующими ссылками на законодательную базу, доказывающими правомерные действия заявителя;
3. тезисы проблемы должны быть заявлены в основной части. Конкретно перечисляются: суть подачи, выявленное нарушение, короткий перечень произошедших обстоятельств и важные факты (по мере надобности указываются даты, места, где случились происшествия);
4. посередине листа написать название документа – Жалоба на заведующую детским садом;
5. суть требований. Перечислить все требования, с которыми обращается гражданин: организовать проверку, привлечь к ответственности виноватых субъектов, ликвидировать обнаруженные нарушения и другие меры влияния. В требованиях ссылаться на определенные выдержки из законов;
6. справа вверху листа формата А4 составляется так называемая “шапка” документа: указывается информация о полном названии инстанции, куда направляется жалоба, реквизиты контролирующего сотрудника (ФИО с правильным названием занимаемой должности), который должен изучить претензию, информация о заявителе (полные контактные данные);
7. в конце написанная жалоба визируется подписью заявителя и проставленным числом и датой, когда подавалась претензия в данный контролирующий орган.

Бесплатная юридическая консультация по социальным вопросам круглосуточно.

Составление коллективной жалобы предусмотрено, когда претензии к работникам детского сада предъявляют несколько человек, родители разных детей.

Обращение в коллективном виде воздействует на должностных лиц эффективнее, чем индивидуальная жалоба.

Выдвинутые требования в коллективной жалобе исполняются чаще.

Как в индивидуальной, так и в коллективной претензии присутствует единая форма написания. Отличительной особенностью коллективной жалобы является – указание имен всех заявителей и в конце документа присутствие всех их подписей. Коллективное обращение оформляется как на работников детского сада, так и в виде ходатайства на перевод в определенную группу и даже в другое детское учреждение ребенка, опасного для здоровья других детей, посещающих детсад.

Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя

Нарушение прав ребенка в детском саду, плохие условия содержания или непрофессиональное поведение персонала дошкольного учреждения достаточно распространены в нашей стране. Для того, чтобы защитить свои права и права своего ребенка, следует не мириться с допускаемыми нарушениями, а применять соответствующие меры.

Главным средством для борьбы со злоупотреблениями персонала детского сада является жалоба, которую могут составить родители ребенка.

Образец жалобы на воспитателя детского сада будет представлен ниже.

Адресаты жалоб различаются в зависимости от должности сотрудника, на которого она подается, и от допущенных нарушений.

к содержанию ↑ Основания для подачи Главным основанием для подачи жалобы на любого сотрудника дошкольного учреждения является неисполнение им своих профессиональных обязанностей. Пример жалобы на медсестру детского сада. к содержанию ↑ На няню Пожаловаться на помощника воспитателя (няню) можно в ситуациях, когда он:

1. грубо относится к ребенку;
2. систематически нарушает профессиональные обязанности;
3. применяет угрозы или физическую силу по отношению к подопечным.
4. проявляет халатное отношение к детям;

к содержанию ↑ На воспитателя Чтобы подать жалобу на воспитателя детского сада достаточно таких оснований:

1. грубое отношение к детям или применение физической силы к подопечным;
2. некорректное поведение воспитателя.
3. воспитатель не выполняет свои профессиональные обязанности;
4. воспитатель проявляет халатное отношение к детям (невнимательно следит за подопечными, не оказывает своевременную помощь);
5. воспитатель нарушает воспитательный процесс и процесс обучения;

Готовый образец жалобы на воспитателя группы.

к содержанию ↑ На заведующую Для подачи жалобы на заведующую детским садом основанием является бездействие руководителя детского дошкольного учреждения в ответ на жалобы, сделанные на подчиненный ей персонал.

Также жалоба на заведующую подается в случаях, когда:

1. не соблюдаются условия договора об оказании услуг по воспитанию и обучению детей, заключенного между родителями и детским садом;
2. руководство проявляет непрофессиональное отношение к своим обязанностям.
3. в детском саду неудовлетворительные условия содержания (отсутствует ремонт, антисанитарные условия и пр.);

к содержанию ↑ На питание Меню в детском дошкольном учреждении должно соответствовать правилам, установленным:

1. 91-м постановлением Главного санитарного врача РФ.
2. СанПин «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных учреждениях»;

Питание в дошкольном учреждении должно полностью удовлетворять физиологические потребности детей.