Как правильно считать выслугу лет

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Калькулятор трудового (страхового) стажа предназначен для вычисления сроков рабочего стажа, принимая в расчет все возможные периоды нетрудоспособности, согласно данным в трудовой книжке или налоговых декларациях. Стаж на дату составляет Лет Месяцев Дней Дата приёма на работу Дата увольнения 1 2 3 Добавить период работы Дополнительные периоды Дата начала периода Дата окончания периода 1 Добавить период Вы проходили воинскую службу? Нет Да, 1 год Да, 1.5 года Да, 2 года Вы находились в отпуске по уходу за ребенком? Нет Да, за 1 ребенком Да, за 2 детьми, в разное время Да, за 3 и более детьми, в разное время Рассчитать Сбросить Внимание!

Если по каким-то причинам у вас не работает калькулятор, просьба написать нам через .

Этим вы поможете себе и другим. Не оставайтесь безучастны. Сохранить калькулятор: ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ: Инструкция по использованию калькулятора стажа

• Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
• В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
• Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
• Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
• В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.

Примите также во внимание:

1. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
2. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г. В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды.

Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного. Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

Совет 1: Как рассчитать выслугу лет

17 июля 2011 Автор КакПросто!

Знание своего трудового стажа (выслуги лет) необходимо. Если человек длительное время работает или работал в одной и той же отрасли, действующее законодательство для разных должностей и профессий предоставляет многочисленные льготы и права.

Для подсчета трудового стажа можно обратиться к любому сотруднику отдела кадров организации. Статьи по теме:

1. Как рассчитать пенсию Вопрос «В поисках работы.
   Однако случаются ситуации, например, если в отделе кадров забыли посчитать какой-то период работы, когда нужно и самому уметь исчислять свою выслугу лет.
   Советы соискателям.» — 2 ответа Вам понадобится
   — трудовая книжка;- приказ (приказы) о приеме на работу;- военный билет.
   Инструкция 1 Выслуга лет при работе в некоторых отраслях, например, на должностях государственной или гражданской службы дает свои преимущества. Ими могут быть надбавка к заработной плате, дополнительные дни отдыха к ежегодному отпуску, право на занятие более высоких должностей. Чтобы знать, имеете ли вы право на такие преимущества, можно обратиться в отдел кадров, где грамотный специалист рассчитает ваш трудовой стаж (выслугу лет), а можно сделать это самим, вооружившись трудовой книжкой или приказом о приеме на работу.

   2 Необходимо определить, является ли именно ваше время работы тем периодом, который согласно Перечню периодов государственной службы дает право на вышеуказанные преимущества. К таким периодам относится время работы на: государственных должностях Российской Федерации и субъектов РФ, федеральной государственной гражданской службе и государственной гражданской службе субъектов, должностях прокурорских работников, должностях сотрудников Следственного комитета, воинских должностях, должностях органов внутренних дел, таможенных органов, налоговой полиции, муниципальных и выборных должностях. 3 Выслуга лет начинает течь при работе свыше 1 года непрерывно или суммарно.

   Поэтому для ее определения необходимо знать дату приема на работу. С этой даты начинает течь выслуга лет.Например, если вы приступили к исполнению обязанностей с 01.09.2001г., то с 01.09.2002г.

   приобретаете право на преимущества, которые вам полагаются по закону.

   Это простой пример в случае непрерывного трудового стажа. Если же он прерывался или состоит из нескольких периодов, каждый из которых в отдельности дает право на выслугу лет, то все эти периоды нужно просто сложить в один общий.Например, время работы: с 01.09.2001г.

   по 31.01.2002г. (5 мес.) в одной организации и с 20.02.2002г. по 30.04.2005г. (3 г. 2 мес. 11 дн.). Складываем оба периода и получаем 3 г.

   7 мес. 11 дн. Итого, выслуга лет в данном случае составит 3 г., поскольку при подсчете учитываются только полные года.

2. Как узнать трудовой стаж
3. Как рассчитать выслугу лет

Как правильно считать стаж по выслуге лет

/ / 26.04.2018 517 Views Для определения стажа работы в воинских частях и учреждениях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей воинских частей создаются комиссии в составе: заместителя руководителя воинской части – председателя комиссии и членов: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника кадрового органа или другого лица, занимающегося кадрами работников, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

78. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, – военный билет. 79. Количественная характеристика, учитываемая за весь период отработанного времени, называется общим трудовым стажем (то есть, тем временем, которое работник отработал официально за всю свою жизнь).

Непрерывный трудовой стаж — это характеристика, которая позволяет учитывать длительность работы у последнего работодателя для того, чтобы правильно рассчитать текущее пособие по безработице, если человек оказался временно нетрудоустроен.

Чем трудовой отличается от страхового?

Страховой стаж — это период, за который происходили отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд, а трудовой — это суммарный период, за который человек официально работал в той или иной фирме. Трудовой стаж — очень важная характеристика Для чего необходим расчёт Расчёт трудового стажа необходим для начисления трудовой пенсии гражданину по наступлении пенсионного возраста.

МВД. ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» говорит о том, что они также вправе рассчитывать на надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа:

1. при сроке службы от 2 до 5 лет размер надбавки составляет 10% от должностного оклада;
2. при сроке службы от 20 до 25 лет надбавка составит 30% от оклада;
3. при сроке службы от 10 до 15 лет — 20%;
4. военнослужащим, состоящим на службе от 15 до 20 лет, — 25%;
5. максимальная надбавка в 40% назначается лицам, отслужившим 25 и более лет.
6. если военнослужащий отслужил от 5 до 10 лет, то он может претендовать уже на надбавку в размере 15%;

Следует также сказать, что в зависимости от обязанностей, возложенных на военнослужащего, и места прохождения им военной службы исчисление размера надбавки за выслугу лет может обладать рядом особенностей.

Инфо Минимум стажевого срока для начисления пенсии по нетрудоспособности из-за возраста, по закону на сегодня составляет 6 лет.

Как считается выслуга лет на предприятии 2020 год

› Значительное количество людей желали бы раньше положенного срока оказаться на пенсии. Это, как и прочие льготы, приемлемы при наличии выслуги лет.

Выслуга лет – это присутствие особого стажа. Как правило, он подразумевает под собой работу в одной какой-либо области. Выслуга лет содержит конкретные привилегии:

1. оформление пенсии преждевременно
2. надбавочные суммы к заработной плате
3. право на наиболее значительную должность
4. дополнительный отпуск

Надбавки за выслугу лет Как правило, ее высчитывают для того, чтобы преждевременно оформить пенсию.

Не так давно выяснилось, что работники ФСИН имеют все шансы воспользоваться такого рода услугой. Помимо них на это имеют все шансы рассчитывать:

1. сотрудники рыбной индустрии либо флотов
2. военнослужащие
3. лица, исполняющие геологоразведовательную деятельность
4. космонавты
5. преподаватели
6. медицинские сотрудники
7. летчики-испытатели и другие группы авиационного состава
8. работающие в силовых структурах
9. художественные сотрудники

Выслуга начинает высчитываться, если трудовой стаж больше года. И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим.

Наступает она с даты, которая указана в трудовой книжке. Однако примите во внимание, что подсчет ведется в полных годах, то есть если у вас особый трудовой стаж 7 лет и 9 месяцев, в таком случае выработка лет в целом 7 лет.

Перед тем как рассказать о подсчитывании лет трудовой деятельности нужно понять, что подразумевается под подобным понятием. Трудовой стаж предполагает собой итоговый временной промежуток, за который человеком выполнялась каждая нужная для общества работа, что предоставляет ему возможность на приобретение пенсионной и социальной страховки, а именно: Пребывание в декрете

• Выполнение собственных трудовых обязательств в той либо другой компании.
• Время нахождения в местах заключения (подвергшихся репрессиям людей по политической статье), если уже после случилась реабилитация данных лиц и возвращения им всех гражданских правах.
• Период времени, затраченный на прохождение службы в армии.
• Декрет по уходу за чадом (пока ему не исполнится полтора года).
• Период времени, потраченный на командировочные поездки либо отъезд на учебу при сохранении собственного рабочего места также включается в расчет трудового стажа.

Имеется кроме того и понятие особого трудового стажа.

Давайте сориентируемся, что имеется в виду. Под особый трудовой стаж подпадают люди:

1. люди, обладающие полномочиями на льготы по выработке лет (военные, педагоги, доктора)
2. люди, работающие на вредных для здоровья производствах
3. которые получили группу инвалидности (1 либо 2) в процессе выполнения собственных трудовых обязательств

Но как же подсчитать трудовой стаж?

Для этой операции нам потребуется непосредственно трудовая книжка и немножко времени.

Следует суммировать

Расчет выслуги лет (стажа) и выплаты за выслугу лет

Подробности Категория: Опубликовано: 21 апреля 2008 Автор: admin Основными нормативными документами регламентирующими выплату процентной надбавки за выслугу лет в Министерстве Обороны Российской Федерации являются: — Для военнослужащих — Приказ Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г.

N 200

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

— Для гражданского персонала — Приказ Министра обороны Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555» Таким образом процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим назначается на основании пунктов 94- 96 Приказа МО РФ № 200 от 30.06.06 г.

94. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания.

95. Правила исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются — Правила), приведены в приложении N 4 к настоящему Порядку.

При этом: военная служба по призыву (действительная срочная военная служба) определяется со дня убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы (с 1 марта 1993 г.

до 30 марта 1998 г. — со дня зачисления в списки личного состава воинской части; до 1 марта 1993 г.

— со дня явки в военный комиссариат для отправки в воинскую часть), а для граждан, поступивших в военные образовательные учреждения профессионального образования и не проходивших военную службу — со дня зачисления в указанные образовательные учреждения; военная служба по призыву военнослужащих, призванных на военную службу из числа граждан, окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера, определяется со дня убытия к месту прохождения военной службы, указанного в предписании военного комиссариата (с 1 марта 1993 г. до 30 марта 1998 г. — со дня зачисления в списки личного состава воинской части); военная служба по призыву военнослужащих из числа граждан, призванных на военную службу непосредственно после окончания государственных, муниципальных или имеющих государственную

Как считается стаж работы: методы и примеры расчета. Берем на заметку

> > В современном российском законодательстве термин «общий » отсутствует.

Раньше же под ним подразумевали совокупность трудовой и другой полезной деятельности за отведенный период, которая гарантировала гражданину право на социальную защиту и оформление пенсии.Содержание:Трудовой стаж бывает нескольких видов:

Трудовой стаж

1. специальный
2. страховой
3. общий
4. непрерывный

В 2002 году была проведена пенсионная реформа, по итогам которой термин «общий трудовой стаж» заменили «страховым стажем».

Такие новации связаны с введением в работу новой системы страхования граждан.

После внедрения реформы каждый предприниматель взял на себя обязательства выплачивать за работников . Вследствие суммирования всех периодов гражданину насчитывается пенсия.В трудовой стаж входят:

1. время, когда родитель находился в отпуске по уходу за ребенком
2. время службы в армии
3. если гражданин некий период времени участвовал в общественных работах, которые оплачивались
4. период времени, когда гражданин был лишен свободы и находился в местах ее ограничения, но потом с него сняли обвинения и признали невиновным
5. если гражданин постоянно ухаживает за инвалидом первой группы или за пенсионером, который старше восьмидесяти лет
6. если служба занятости направила гражданина в другую местность для трудоустройства, то время на переезд также учитывается в трудовом стаже
7. время, которое проводят за границей муж или жена сотрудника консульства или дипломата, посланного туда правительством Российской Федерации
8. если гражданин числится на учете в службе занятости и получает оттуда денежную помощь по безработице
9. период времени, когда гражданин был признан недееспособным (так называемый больничный)

До 2012 года в общий трудовой стаж входило также время на очной форме. Но в связи с внедрением реформы такая необходимость отпала.

Ведь обучение в ВУЗе не предусматривает уплаты страховых взносов, а потому в расчет для определения пенсии его не вносят.Подсчитывать стаж работы нужно только в двух случаях: при или для получения пенсии.

Оба эти случая несколько отличаются друг от друга.Для расчета больничного в стаж включают:

Подсчет стажа

1. время другой деятельности, когда гражданин получал заработную плату и за него вносились страховые платежи
2. тот период работы, который был оформлен трудовым договором
3. период, когда гражданин проходил государственную службу в гражданских или муниципальных органах

Для расчета трудового стажа при нужно учитывать все виды трудовой деятельности человека, включая службу в Вооруженных силах и уход за ребенком до 1,5 лет.От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых .

Что такое надбавка за выслугу лет и как начисляется

Последние изменения: Июнь 2020В рамках трудового законодательства отсутствует чёткость в разграничении терминов «надбавки» и «доплаты». В отличие от премий они выплачиваются на постоянной основе не за настоящие и грядущие успехи, а достигнутые результаты в прошедшем времени.

Надбавка за выслугу лет – «молоко за полученную вредность» за годы труда, сопряжённые с повышенной ответственностью или состоянием боевой готовности и фактором риска не только для здоровья, но и для жизни.

Статья 135 Трудового Кодекса РФ, регулирующая порядок оплаты труда, закрепляет рекомендации для обеспечения единого порядка при формировании заработной платы бюджетникам.

Указ Президента РФ № 1152 с изменениями на 16.01.2017 года определяет порядок исчисления трудового стажа для установления государственным и муниципальным служащим компенсирующей выплаты за выслугу лет. Размер и порядок выплат регламентируются своими нормативными актами в каждой сфере деятельности, но объединяющим показателем является выслуга лет. Что это такое – параметр количества или качества службы?

Показатель объединяет безупречное исполнение должностных обязанностей, учитывает период нахождения в экстремальных условиях, арифметическое исчисление начинается непосредственно с момента оформления на соответствующую должность и заканчивается моментом расторжения отношений.

При возобновлении после перерыва независимо от длительности продолжает считаться по накопительному принципу. В соответствии с актами силовых структур и гражданскими нормативами помимо фактического исполнения обязанностей в период службы включается:

1. время лечения и реабилитации после получения ранения или профессионального заболевания;
2. обучение по направлению руководящего состава на период, не превышающий пяти лет.
3. назначение на выборную должность;
4. с последующим восстановлением по решению суда;
5. пребывание в плену или в списках пропавших без вести;

Отдельно учитывается время, проведённое в горячих точках, местах аварий и катастроф в качестве ликвидаторов, период несения службы в условиях Крайнего Севера и приравненных территориях. В соответствии с законом № 306-ФЗ от 07.11.2011 выслуга считается по отдельным параметрам военнослужащим:

1. пилотам, парашютистам и работникам, тестирующим средства катапультирования – 1:2;
2. членам экипажей боевых судов и океанографических экспедиций – 1: 1,5.

Доплата за выслугу лет с учётом особого порядка расчёта стажа – обязанность на уровне местных, региональных и федерального бюджета, находящаяся под правительственным контролем.

Коммерческие организации при формировании механизма оплаты труда могут обозначить в локальных документах надбавку за стаж, но это только право, а не обязанность в отличие от бюджетников.

В денежном эквиваленте оплата за выслугу лет – индивидуальная величина, определяемая внутренними и внешними факторами.

Как считается выслуга лет, кто обязан её рассчитывать и можно ли посчитать самостоятельно

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Вопрос того, как рассчитать выслугу лет, является актуальным для многих работников бюджетной сферы, а также госслужащих, в том числе сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих.

Как считается выслуга лет и что в нее входит Выслуга лет — как она считается и зачем нужна Понятие выслуги лет является крайне важным для многих госслужащих и сотрудников бюджетной сферы. Ведь именно выслуга является одним из важнейших критериев при определении фактического размера зарплат — отдельным категориям трудящихся положены специальные отрегулированные законодательством надбавки за выслугу лет, которые при большой продолжительности службы или труда могут составлять значительную часть дохода. Кроме этого крайне важна выслуга лет и в отношении пенсионного обеспечения.

Ряд категорий граждан имеет право на получение пенсионных выплат не за счет страховых взносов в Пенсионный Фонд, а напрямую от государства.

При этом право на получение пенсии за выслуги лет приобретается в зависимости от фактической выслуги, а не от достигнутого возраста, как это предусмотрено для системы страховых или социальных пенсий.

Более подробно о том, что такое пенсия за выслугу лет, можно прочитать в отдельной статье. Следует различать понятия выслуги лет, трудового и страхового стажа.

Под выслугой лет подразумевается исполнение своих служебных обязанностей или труда в определенных сферах в течение определенного времени. В том числе формально, государственные служащие и военнослужащие не считаются трудящимися.

В то же время трудовой стаж рассчитывается по другим критериям и сейчас является устаревшим понятием.

Большинство же простых граждан учитывают страховой стаж — время в течение которого осуществлялись взносы в систему пенсионного страхования, в том числе и не обязательно за время исполнения трудовых или служебных обязанностей. Порядок того, как считается выслуга лет во многом зависит от конкретного места работы, а также иных факторов, влияющих на расчет. Например, медицинским работникам предполагается зачет выслуги лет в размере 1,5 лет за 1 год фактической работы в случае регулярного участия в проведении операций.

В отношении военнослужащих, сотрудников МВД и иных категорий лиц, претендующих на получение пенсии, предусмотрено большее количество различных принципов подсчета выслуги лет.

Как рассчитать выслугу лет и кому это нужно Фактически, порядок расчета выслуги лет определяется в первую очередь нормативно-правовыми

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

/ Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность всех периодов трудовой деятельности гражданина. Сведения обо всех периодах работы физического лица отражаются в , которая и является основным документом для расчета стажа.

Трудовой стаж рассчитывается по календарному принципу с учетом следующих обязательных условий:

1. каждые 12 месяцев составляют 1 год.
2. каждые 30 дней принимаются за полный месяц;

Алгоритм действий для проведения расчета:

• Подсчитать общий трудовой стаж путем суммирования всех периодов трудовой деятельности.
• Выписать все периоды работы из трудовой книжки по порядку.
• Рассчитать каждый отдельный период трудовой деятельности как разность между датой увольнения и датой приема на работу. К итоговому результату прибавить один день, поскольку день увольнения считается рабочим.

Удобным и быстрым способом подсчета общего трудового стажа (ОТС) является использование следующей формулы: ОТС = Сумма дат начала каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ) – Сумма дат конца каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ) Для наглядности приведем пример расчета трудового стажа двумя способами:

1. путем простого арифметического подсчета.
2. с применением формулы;

В трудовой книжке работника отражено три периода трудовой деятельности: № п/п Дата приема на работу Дата увольнения 1 01.09.1997 30.12.2000 2 15.01.2001 30.09.2010 3 18.10.2010 28.02.2018 1. Суммируем все периоды начала труд.

деятельности: 01.09.1997 + 15.01.2001 + 18.10.2010 = 34.20.6008. 2. Суммируем все периоды конца труд. деятельности: 30.12.2000 + 30.09.2010 + 28.02.2018 = 88.23.6028.

3. Находим разность: 88.23.6028 – 34.20.6008 = 03.0020 4. Преобразуем: 54 дня = 1 месяц 24 дня.

Получаем результат: 20 лет 4 месяца 24 дня.

5. Прибавляем 3 дня, так как у нас имеется 3 периода и нужно зачесть дни увольнения. Итого общий стаж работника составляет: 20 лет 4 месяца 27 дней.

• Длительность первого периода труд. деятельности:

Период 1 Расчет Пояснение Дни 30 – 1 + 1 = 30 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 12 – 9 = 3 – Годы 2000 – 1997 = 3 – Итого 3 года 3 месяца 30 дней

• Длительность второго периода труд.

  деятельности:

Период 2 Расчет Пояснение Дни 30 – 15 + 1 = 16 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 9 – 1 = 8 – Годы 2010 – 2001 = 9 – Итого 9 лет 8 месяцев 16 дней

• Длительность третьего периода труд.

  деятельности:

Период 3 Расчет Пояснение Дни 28 – 18 + 1 = 11 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 2 – 10 = – 8, 12 + 2 – 10 = 4 Поскольку при первичном расчете получилось отрицательное число, занимаем 1 год из следующей строки и переводим в месяцы (12).

Годы 2020 – 2010 – 1 = 7 Учитываем 1 год, который мы заняли при расчете в предыдущей строке Итого

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

> > 26 сентября 2020 Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002.

Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается.

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002.

После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье . Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

1. для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.
2. для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы.

Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных.

Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п.

3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

1. учета в службе занятости в связи с безработицей.
2. необоснованного излишнего пребывания в заключении;
3. военной службы;
4. любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
5. болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

1. профессионального обучения;

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Надбавка по выслуге лет положена всем работникам бюджетной сферы: учителям, врачам, военным, федеральным, а также .Подобная прибавка высчитывается из голого , если в случае с учителями и военными это не так много в процентном соотношении по отношению к , то в случае с военными и чиновниками данная надбавка может существенно повысить вашу зарплату. Содержание:Следующий перечень документов регулирует надбавки по выслуге лет в разных бюджетных сферах: от центральной власти и военных, до работников образовательной и медицинской отраслей.Трудовой кодекс Российской федерации (статьи: 21, 135, 143 и другие).Если вы хотите узнать, как в 2020 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Санкт-Петербург: .
2. Москва: .

Также данный тип стимулирующих надбавок регулируется множеством нормативно-правовых актов:

1. федеральным законом (№73-Ф3) и т.д.
2. приказом Минздрава РФ (№377);
3. постановлением правительства РФ (№583);
4. указом президента РФ (№1532);
5. постановлением совета министров (№638);

Важно знать, что в каждом отдельно взятом случае надбавка по выслуге лет рассчитывается индивидуально.Поэтому не стоит надеяться, что у коллеги она будет такой же, как у вас, ведь сама надбавка зависит от множества факторов, о которых речь пойдет ниже.Данная надбавка всегда рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов, которые мы приведем в списке ниже:

• ;
• выслуга более пяти лет – 30% от оклада;
• в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
• выслуга до трех лет – 10% от оклада;
• род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
• выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
• региональные и надбавки (зависят от конкретной местности);
• оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
• процентное соотношение по годам выслуги:
  • выслуга до трех лет – 10% от оклада;
  • выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
  • выслуга более пяти лет – 30% от оклада;
• выслуга лет на конкретной должности;
• надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
• в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;

процентное соотношение надбавки по годам выслуги несколько разниться от гражданской:

1. от десяти до пятнадцати лет – 20%;
2. от двух до пяти лет – 10%;
3. от двадцати
4. от пятнадцати до двадцати лет – 25%;
5. от двадцати до двадцати пяти лет – 30%;
6. от пяти до десяти лет – 15%;

Калькулятор расчета выслуги лет военнослужащего

» Для определения величины денежного довольствия и пенсии применяется расчет выслуги лет военнослужащего.

При подсчете необходимо знать актуальные законодательные акты или воспользоваться калькулятором, который поможет узнать важную информацию за несколько минут.При подсчете выслуги лет учитывается специальный трудовой стаж, применяющийся при особых условиях деятельности преимущественно в силовых структурах:

1. Разведывательных десантно-штурмовых группировок, относящихся к сухопутным войскам РФ.
2. Образовательных воинских заведений, обучающих будущих сотрудников ВДВ.
3. Погранвойск, ПСС, ПСО, ВДВ.
4. Войск ГО, отдельных должностей, имеющихся в штате морских судов боевого назначения.

Согласно ст.

13 ФЗ №4468-1, военные имеют право на пенсионное обеспечение при наличии 20 лет обычного или льготного стажа.

Перед выходом на пенсию стоит воспользоваться калькулятором выслуги лет военнослужащих — это упростит процедуру расчета и позволит узнать зачисляемые в стаж сроки, а также количество полных отработанных лет.Стоит отметить, что онлайн-калькулятор выслуги лет военнослужащего работает на основании данных из актуальных нормативно-правовых актов РФ.Перед тем, как производить расчеты, служащим по контракту следует заранее подготовить всю необходимую информацию: воинское звание, Ф.И.О, дату рождения; начало и конец календарных сроков службы; периоды обучения в гражданских учебных заведениях; льготные этапы, подлежащие зачислению.Для указания сроков службы могут понадобиться приказы командира о направлении в «горячие точки», трудовая книжка и другие документы, в которых обычно содержатся все необходимые для самостоятельного расчета данные.Обозначим, что любые программы разрабатываются с учетом действующих законодательных актов, регламентирующих данный вопрос, и на них же нужно ориентироваться при проведении самостоятельных расчетов:

1. ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц…».
2. Приказ Минобороны №555 от 10.11.2008.
3. ФЗ «О статусе военнослужащих».
4. Приказ Минобороны №200 от 30.06.2006.

Для расчета надбавок и общего стажа применяются Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 21.12.2014 №1074. Согласно им, в общий срок входят следующие периоды:

1. Служба в ВС РФ и СССР, а также в формированиях, организованных на время боевых операций.
2. Несение службы в органах уголовно-исправительной системы, ФСКН, прокуратуре,
3. Временная приостановка службы в рядах Армии на период избрания депутатом в Госдуму и другие представительные или законодательные органы власти.
4. Нахождение на службе в формированиях различных стран, с которыми имеется международное соглашение.
5. Безвестное отсутствие, содержание в плену, нахождение под стражей, необоснованное увольнение до выяснения обстоятельств.
6. Трудоустройство граждан РФ в вооруженных силах стран СНГ.
7. Пребывание военных до 1995 года в частях и других подразделениях бывших республик СССР, не входящих в состав СНГ.

Как рассчитать выслугу лет работников различных сфер, а также пенсию за выслугу лет

> > > Значительное количество людей желали бы раньше положенного срока оказаться на пенсии.

Это, как и прочие , приемлемы при наличии выслуги лет.Содержание:Выслуга лет – это присутствие особого стажа.

Как правило, он подразумевает под собой работу в одной какой-либо области. Выслуга лет содержит конкретные привилегии:

1. право на наиболее значительную должность
2. надбавочные суммы к заработной плате
3. оформление пенсии преждевременно

Надбавки за выслугу летКак правило, ее высчитывают для того, чтобы преждевременно оформить пенсию. Не так давно выяснилось, что работники ФСИН имеют все шансы воспользоваться такого рода услугой.

Помимо них на это имеют все шансы рассчитывать:

1. художественные сотрудники
2. лица, исполняющие геологоразведовательную деятельность
3. медицинские сотрудники
4. космонавты
5. летчики-испытатели и другие группы авиационного состава
6. военнослужащие
7. сотрудники рыбной индустрии либо флотов
8. преподаватели
9. работающие в силовых структурах

Выслуга начинает высчитываться, если больше года. И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим.

Наступает она с даты, которая указана в трудовой книжке.