Как пройти комиссию на работу

Как быстро пройти медкомиссию на работу

Для трудоустройства на некоторые категории должностей обязательным условием является прохождение предварительного медицинского осмотра. Ведь наниматель не имеет права допускать к работе людей, имеющих медицинские противопоказания к выполнению своих обязанностей. Именно поэтому, чтобы исключить трудоустройство неподходящего по здоровью соискателя, к каждой профессии имеются определенные требования и перечень врачей, которые должны осмотреть будущего сотрудника и выдать заключение о состоянии его здоровья. Расскажем, каких врачей нужно пройти и какие анализы сдать для получения медицинской книжки или справки, где и как всё это сделать и сколько будет действителен документ, выданный медкомиссией.

Еще до трудоустройства соискателю выдается направление на медицинский осмотр.

Его прохождение защищает нанимателя от приема на работу неподходящего по состоянию здоровья сотрудника.

Выдают направление людям на основании приказа №302Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

В соответствии с приказом медицинскому осмотру при трудоустройстве подлежат:

1. Специалисты, задействованные в работах под землей.
2. Сотрудники, устраивающиеся на вредное и опасное производство.
3. Работники медицинских и детских учреждений.
4. Сотрудники, которые устраиваются на вакантные должности, связанные с риском для здоровья.
5. Лица, устраивающиеся для работы вахтовым методом и на Крайнем Севере.
6. Сотрудники, принимаемые в сферу пищевой промышленности и торговли.
7. Работники, профессии, которых связаны с вождением транспорта.
8. Будущие спортсмены.
9. Лица, не достигшие 18 лет.

Направление на медосмотр заполняет и выдает работодатель, в нем содержатся следующие сведения:

• Указание условий труда.
• Данные соискателя (ФИО и дата рождения).
• Реквизиты медучреждения.
• Вид медосмотра.
• Должность и наименование отдела, куда поступает на работу сотрудник.
• Информация о нанимателе.

1. Скачать бланк направления на прохождение медосмотра при приеме на работу
2. Скачать образец направления на прохождение медосмотра при приеме на работу

Чтобы пройти медосмотр и получить заключение о состоянии здоровья, необходимы следующие действия:

• 

  Получить направление у работодателя.

• Взять направление на диагностические исследования и анализы, при возможности сдать их в этот же день.
• Определиться с посещением других врачей.
• В указанное время явиться в медучреждение с паспортом и обратиться к терапевту.
• Получить медицинское заключение или медкнижку.
• Готовый документ принести нанимателю.

Медкомиссию при устройстве на работу можно пройти за 2–3 дня.

Ничего сложного в этой процедуре нет. Стандартный список врачей, которых нужно пройти при трудоустройстве:

• Окулист.

Где и как пройти медкомиссию при устройстве на работу?

1. /
3. /

30 ноября 2020 1 Рейтинг Поделиться Медкомиссия на работу – неотъемлемый инструмент кадровой политики абсолютного большинства работодателей, желающих удостовериться в отсутствии у кандидата на заключение трудового договора серьезных заболеваний, препятствующих успешному выполнению им служебных обязанностей. Медкомиссия – для кого она обязательна, каких врачей придется посетить и каковы последствия отказа от ее прохождения, читайте в настоящей статье.

1. на работу в организации, оказывающие парикмахерские и косметологические услуги;
2. работу вахтовым методом;
3. в организации общественного питания, пищевой промышленности, торговли;
4. любые должности, предусматривающие проживание и исполнение служебных обязанностей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
5. детские и медицинские учреждения;
6. должности, предполагающие выполнение работ с источником повышенной опасности, а также с опасными, экстремальными или вредными условиями труда;
7. работу, связанную с управлением транспортом;
8. должности, связанные с осуществлением спортивной подготовки и участием в соревнованиях по определенным видам спорта (спортсмены и тренеры).

Этот перечень далеко не полон – обязанность пройти медкомиссию при приеме на работу закреплена множеством ведомственных законов и положений. Например, законами «О статусе судей» от 26.06.1992 № 3132-1, «О прохождении службы в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ и т.

д. При этом для каждого ведомства установлен свой список медицинских противопоказаний для допуска к работе. В частности, согласно постановлению Правительства РФ «О медицинском освидетельствовании…» от 26.08.2013 № 733, стать сотрудниками прокуратуры не смогут граждане, страдающие активными формами туберкулеза, различными видами психических расстройств, эпилепсией и пр. Медкомиссия на работу предполагает посещение как минимум следующих специалистов: Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться

1. невропатолога;
2. оториноларинголога (ЛОР-врача);
3. нарколога.
4. терапевта;
5. психиатра;
6. хирурга;
7. офтальмолога;

Кроме того, для женщин обязательно обследование

Как пройти медосмотр при приеме на работу

› Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу. Главная задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих.

Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей. Содержание: При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр.

Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст.

213). Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям. Они разные для каждой должности. Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу.

Оформлять предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по российскому законодательству должны:

1. специалисты, работающие в опасной, вредной среде, с риском для жизни (например, спасатели) или на Крайнем Севере;
2. работники до 18 лет;
3. судьи;
4. персонал водопроводных сооружений;
5. управляющие автомобилями, служебным, общественным и любым другим видом транспорта;
6. воспитатели, педагоги, учителя, преподаватели учебных заведений всех уровней и их технический персонал.
7. врачи, медсестры и другие работники здравоохранения;
8. специалисты торговли, пищевой отрасли, включая производство и заведения общественного питания, сферы обслуживания;
9. вахтовики;

Отметим, что данный перечень касается первичного медицинского осмотра. Часть специалистов посещают врачей ежегодно, раз в 2 года или дважды в год. Это также закреплено ТК РФ.

Категории работников, обязанные проходить медосмотр при приёме на работу, перечислены в 213 статье ТК РФ Пройти медкомиссию при устройстве на работу означает посетить обследование врачей из определённого перечня, пройти флюорографию, электрокардиограмму, а также сдать анализы.

1. хирург;
2. дерматолог;
3. окулист;
4. невролог или невропатолог;
5. отоларинголог (ухо-горло-нос);
6. гинеколог;
7. психиатр;
8. нарколог.
9. терапевт;

Обязательные анализы:

1. кровь;
2. моча.

Также:

1. электрокардиограмма.
2. флюорография;

Для отдельных специалистов перечень незначительно меняется.

Как быстро пройти медкомиссию на работу

При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии.

Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся:

1. транспортная промышленность;
2. пищевая промышленность;
3. общественного питания и торговли.

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

1. медицинских организациях;
2. на опасных и вредных производствах.
3. водопроводных сооружениях;
4. детских учреждениях;

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний. Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными.

Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату. Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет. Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства.

Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.

В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве.

Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно. Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки.

Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.

Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу. Трудовое законодательство достаточно четко прописывает, что работодатель обязан

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья.

Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.Содержание

1. 1 Типы медицинских осмотров
2. 2 Каких врачей понадобится пройти
   • 2.1 Прием человека в подростковом возрасте
3. 3 Медосмотр при поступлении на работу: Видео
4. 2.1 Прием человека в подростковом возрасте
5. 4 Для кого обязательны медосмотры

Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии.

Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании.Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.Типы медицинских осмотровНа данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:

1. периодические;
2. внеочередные.
3. предварительные;

Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год.Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника. Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов. Каких врачей понадобится пройтиСписок врачей для медосмотра при приеме на работу может быть разным.

Все будет зависеть от того, на какую должность специалист планирует устроиться.

Также отличается данная процедура и в соответствии с половым признаком.Если говорить о стандартном медосмотре, нужно будет показаться следующим врачам:

1. отоларингологу;
2. невропатологу;
3. терапевту (для получения заключения медкомиссии).
4. окулисту;
5. хирургу;

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии. Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог. Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?

Заключение о прохождении предварительной медкомиссии при приеме на работу стоит около двух тысяч рублей. В эту сумму входит оплата врачебных осмотров, анализов и дополнительных аппаратных исследований.

В зависимости от региона цена медосмотра может незначительно меняться.

Также важно знать, каких докторов нужно проходить и какие дополнительные сведения предоставлять на изучение профпатологов (членов врачебной комиссии).

Дешевле всего обходятся справки офисных работников, а самые дорогие – заключения для соискателей, претендующих на рабочие места с нездоровыми и/или небезопасными условиями. Перечень специалистов, осмотр которых необходим для составления медицинского заключения, определяется медкомиссией больницы с соблюдением требований приказа Минздрава №302-н от 12.04.2011 года

«О проведении предварительных и периодических медосмотров»

.

Этим приказом определены виды производств и перечень профессий, на которые можно принимать только работников, соответствующих по состоянию здоровья условиям труда. Для выяснения подобных обстоятельств и проводится медосмотр на профпригодность.

Важно: женщины в обязательном порядке проходят осмотр у гинеколога. Если во время медкомиссии потребуется квалифицированное заключение других специалистов- профпатологов, то соискатель обязан пройти осмотры и у них. От работодателя требуется выдать кандидату на должность направление на медосмотр с перечнем факторов негативного влияния на организм работника, занятого на данном производстве.

Важно: если должность, на которую вы претендуете, не входит в нормативные перечни работ с нездоровыми и/или небезопасными условиями труда, то работодатель не может настаивать на прохождении вами медкомиссии при устройстве на работу. В этом случае медосмотр возможен только по желанию кандидата. При этом если вы не хотите его проходить, то это обстоятельство не может быть причиной отказа трудоустройстве.

Общая стоимость заключения медкомиссии зависит от объема проведенных исследований и от тарифов на медицинские услуги в том учреждении здравоохранения, которое организует профосмотр.

Правила прохождения медкомиссии при приеме на работу

→ → Текущая статья При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии.

Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем. Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование.

Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике. Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве.

Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся: Любопытная статья О том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу читайте .

1. транспортная промышленность;
2. общественного питания и торговли.
3. пищевая промышленность;

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

1. водопроводных сооружениях;
2. медицинских организациях;
3. детских учреждениях;
4. на опасных и вредных производствах.

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний.

Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными. Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату. Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет.

Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства. Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении. Некоторые факты Для прохождения медкомиссии необходимы следующие документы: 1) паспорт гражданина, которому назначен предварительный медосмотр 2) направление от предприятия, куда трудоустраивается гражданин.

Обычно в направлении отмечены те обследования, которые необходимы гражданину для трудоустройства 3) амбулаторная карта. В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве.

Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно. Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки.

Например, оформляют на работу

Как пройти бесплатно медкомиссию на работу

Медкомиссия на работу – неотъемлемый инструмент кадровой политики абсолютного большинства работодателей, желающих удостовериться в отсутствии у кандидата на заключение трудового договора серьезных заболеваний, препятствующих успешному выполнению им служебных обязанностей.

Медкомиссия – для кого она обязательна, каких врачей придется посетить и каковы последствия отказа от ее прохождения, читайте в настоящей статье.

Когда прохождение медосмотра при приеме на работу обязательно Список врачей, посещение которых необходимо при устройстве на работу Где и как можно пройти медкомиссию

Требование о прохождении медицинского обследования при трудоустройстве может быть обусловлено положениями закона или установлено локальными нормативными актами конкретной организации. В любом случае отказ от медосмотра влечет невозможность заключения трудового договора.

В соответствии со ст. 69 ТК РФ в обязательном порядке пройти медкомиссию при устройстве на работу должны несовершеннолетние соискатели. Аналогичные условия закон предусматривает для граждан, претендующих на замещение ряда должностей или на трудоустройство в определенные типы учреждений: Скачать форму договора

1. должности, связанные с осуществлением спортивной подготовки и участием в соревнованиях по определенным видам спорта (спортсмены и тренеры).
2. работу вахтовым методом;
3. детские и медицинские учреждения;
4. в организации общественного питания, пищевой промышленности, торговли;
5. работу, связанную с управлением транспортом;
6. на работу в организации, оказывающие парикмахерские и косметологические услуги;
7. любые должности, предусматривающие проживание и исполнение служебных обязанностей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
8. должности, предполагающие выполнение работ с источником повышенной опасности, а также с опасными, экстремальными или вредными условиями труда;

Этот перечень далеко не полон – обязанность пройти медкомиссию при приеме на работу закреплена множеством ведомственных законов и положений.

Например, законами «О статусе судей» от 26.06.1992 № 3132-1, «О прохождении службы в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ и т. д. Скачать форму отказа При этом для каждого ведомства установлен свой список медицинских противопоказаний для допуска к работе.

В частности, согласно постановлению Правительства РФ «О медицинском освидетельствовании…» от 26.08.2013 № 733, стать сотрудниками прокуратуры не смогут граждане, страдающие активными формами туберкулеза, различными видами психических расстройств, эпилепсией и пр.

Медкомиссия на работу предполагает посещение как минимум следующих специалистов:

1. оториноларинголога (ЛОР-врача);
2. психиатра;
3. терапевта;
4. нарколога.
5. офтальмолога;
6. хирурга;
7. невропатолога;

Кроме того, для женщин обязательно

Как пройти медкомиссию на работу бесплатно

Содержание Юридическая консультация > Трудовое право > Медицинская комиссия при приеме на работу: каких специалистов нужно «пройти»? Многих соискателей, претендующих на ответственные должности, рано или поздно начинает интересовать вопрос: может ли работодатель обязать будущего сотрудника проходить медкомиссию перед трудоустройством? Отвечаем: согласно требованиям действующего российского законодательства, наниматель имеет такое право.

Здесь важно понимать, что полный медицинский осмотр в данном случае производится, в первую очередь, в интересах работника.

Врачебная комиссия поможет своевременно выявить опасные профессиональные заболевания или принять необходимые меры для предупреждения их возникновения. К тому же, только всесторонний медосмотр может служить гарантией того, что будущий сотрудник сможет полноценно выполнять свои рабочие обязанности без риска нанести вред собственному здоровью (что выступает для нанимателя своеобразным подтверждением «надежности» соискателя) Без осмотра некоторых врачей на работу принять не имеют права Сегодня от предприятия сотрудника могут отправить на медицинский осмотр одного из следующих трех типов:

• Внеочередной, назначаемый по требованию самого сотрудника (обычно после соответствующей рекомендации от его лечащего врача).
• Периодический, проводящийся для всех работников предприятия каждые два года (или ежегодно, если речь идет о лицах младше 21 года).
• Предварительный, который необходим для трудоустройства соискателя на новое место работы.

При этом важно понимать, что в зависимости от специфики трудовой деятельности работника, списки специалистов, осмотр у которых необходимо будет пройти в рамках обязательного медицинского обследования, могут существенно различаться.

Так как в данной статье мы рассматриваем, прежде всего, необходимость прохождения медкомиссии при трудоустройстве, ниже речь пойдет исключительно об обследованиях первого типа, то есть, о предварительных. Гинеколог — один из «обязательных» врачей для женщин Как уже упоминалось выше, из-за индивидуальной специфики нагрузок в различных сферах трудовой деятельности, полный список специалистов, осмотр у которых придется пройти соискателю перед трудоустройством, ему смогут выдать лишь в компании, на вакансию в которой он рассчитывает.

Более того, даже претендующим на одну и ту же должность разнополым кандидатам, вероятнее всего, придется проходить разные обследования. В этой статье мы упомянем лишь нескольких специалистов, прохождение обследования у которых является обязательным в рамках любого стандартного медицинского осмотра:

1. отоларинголог;
2. окулист;
3. хирург;
4. терапевт (последний и выдает справку-заключение о проведенной медкомиссии)
5. невропатолог;

Женщинам, вероятнее всего, придется посетить также гинеколога и маммолога.

Кроме того, соискателю следует заранее подготовиться к сдаче стандартных анализов мочи и крови, а также – к прохождению нескольких обязательных процедур (ЭКГ, флюорографии и т.д.).

Стоимость прохождения медкомиссия для устройства на работу в 2020 году

› › Несколько лет назад я меняла свое место работы и мне потребовалось пройти медкомиссию. Но до этого я никогда ее не проходила, и у меня даже не было медицинской книжки.

Поэтому я прошла все инстанции, чтобы только получить возможность претендовать на заветную вакансию.К моему счастью я была трудоустроена и даже смогла компенсировать свои затраты на прохождение медкомиссии через своего нового работодателя. Заплатить мне пришлось за все это удовольствие порядка 3000 рублей. И сейчас я подробно вам расскажу, какие затраты вам предстоят.

Иногда при трудоустройстве соискатели сталкиваются с необходимостью прохождения медкомиссии.

Целью ее является необходимость проведения проверки на соответствие здоровья человека определенным требованиям, которые предъявляются к конкретной профессии. Такие проверки проводятся не только на этапе приема сотрудников, но и в дальнейшем с определенной периодичностью, чтобы контролировать здоровье своих сотрудников.Законодательством установлен обязательный перечень сфер, в которых работники должны регулярно проходить медосмотры. К ним относятся:

1. работа в пищевой промышленности;
2. работа с водопроводными сооружениями;
3. детские и медицинские учреждения.
4. транспортная сфера;

Кроме этого осмотр обязательно должны проходить все сотрудники, не достигшие совершеннолетия, независимо от сферы их деятельности.

Также при трудоустройстве на различные работы в северных районах обязательно требуется наличие медицинского заключения о готовности организма человека трудиться в подобных условиях.Каждый спортсмен обязан проходить медосмотр, а также медосвидетельствование при необходимости перед соревнованиями и после них. Это индивидуально прописывается в каждом соглашении со спортсменом.Также представители МВД, ФСБ и некоторых других аналогичных служб обязаны проходить не только медосмотр, но и соответствовать определенным физическим параметрам, чтобы продолжать свою деятельность.Данные услуги предлагают не только государственные медучреждения.

Сейчас действует множество центров, в которых оказывается данная услуга.

Воспользоваться можно любым из предложенных вариантов.

Но обязательно надо обращать внимание на наличие действующей лицензии у такой организации.Если вы обращаетесь в частную клинику, запросите у них копию лицензии, проверьте, чтобы ее действие распространялось на ближайшие несколько месяцев.

Преимуществом частных клиник обычно является то, что все нужные врачи находятся в одно время, и вы можете пройти всю комиссию за 1-2 часа. Государственные клиники обычно не предоставляют такую возможность, поэтому длительность прохождения комиссии может составлять 1-3 дня.Но стоимость услуг государственных клиник обычно ниже, поэтому большинство граждан пользуется именно ими. А это создает большие очереди, что также является значительным минусом.Цена оформления заключения складывается из вида проходимой медкомиссии.

Для различных видов работ и профессий требуется проходить разных врачей и сдавать разные анализы.

Как пройти медкомиссию на работу бесплатно

Содержание При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем.

Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование. Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике.

Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся: Любопытная статья О том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу читайте в этой статье.

1. общественного питания и торговли.
2. транспортная промышленность;
3. пищевая промышленность;

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

1. детских учреждениях;
2. медицинских организациях;
3. на опасных и вредных производствах.
4. водопроводных сооружениях;

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний.

Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными. Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату.

Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет.

Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства. Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении. Некоторые факты Для прохождения медкомиссии необходимы следующие документы: 1) паспорт гражданина, которому назначен предварительный медосмотр 2) направление от предприятия, куда трудоустраивается гражданин.

Обычно в направлении отмечены те обследования, которые необходимы гражданину для трудоустройства 3) амбулаторная карта. В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве.

Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно.

Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.

Средства в этом случае организация гражданину не возмещает.

Как быстро пройти медкомиссию на работу

Прохождение медицинского осмотра является необходимым условием для трудоустройства в некоторых учреждениях, организациях и на предприятиях, имеющих отношение к сфере обслуживания граждан.

Также получение специального медицинского документа требуется несовершеннолетним гражданам, решившим заняться трудовой деятельностью с четырнадцати или шестнадцати лет. Требование пройти медицинский осмотр и предъявить соответствующие документы в подобных случаях нельзя отнести к прихотям работодателей. Руководители организаций и предприятий в таких ситуациях ориентируются исключительно на требования действующего трудового законодательства.

Многие работающие граждане, чувствуя себя здоровыми, вряд ли добровольно обратятся к врачам с целью диагностики состояния своего организма. Но многие опасные заболевания протекают бессимптомно.

И только опытный специалист поможет их обнаружить своевременно, определит, не представляет ли человек опасности для окружающих, и подскажет, какие именно условия труда подходят работнику в том или ином случае.

Согласно 212-й статье ТК работодатель не вправе допускать к исполнению служебных обязанностей сотрудника, состояние здоровья которого не позволяет ему трудиться полноценно или является источником угрозы для других сотрудников и граждан, общающихся с больным человеком.

Кроме того, организация регулярных медицинских осмотров для рабочего персонала, уже включённого в штат сотрудников, — это не простая формальность, а часть и признак ответственного подхода к ведению своего бизнеса. Также в трудовом законодательстве прохождение таких осмотров указано в качестве прямых обязанностей работников (214-я статья ТК).

А предоставление подложных документов, содержащих недостоверную информацию, для уже трудоустроенных работников грозит расторжением трудового контракта в случае обнаружения этого обмана (81-я статья ТК, одиннадцатый пункт). В трудовом законодательстве чётко перечислены категории работников (213-я статья ТК), подлежащих осмотру в медицинском учреждении непосредственно перед оформлением трудового контракта. Это:

1. граждане, желающие получить рабочее место на торговом предприятии;
2. водители и лица, имеющие отношение к обслуживанию общественного транспорта (например, кондукторы или проводники);
3. работники, претендующие на вакантное место с вредными для здоровья условиями (например, на предприятии химической отрасли);
4. лица, которым предстоит трудовая деятельность в сложных или опасных условиях (например, на Крайнем Севере).
5. работники, непосредственно общающиеся с детьми (воспитатели, преподаватели, учителя) и взрослыми людьми (медицинские работники);
6. лица, трудоустраивающиеся на предприятия общественного питания и пищевой промышленности, а также общественного водоснабжения;

Согласно распоряжению Министерства здравоохранения, отражённому в приказе под номером 312Н от апреля 2011 года, к вредным условиям работы относят:

Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают

→ → Текущая статья Перед тем как приступить к работе на новом месте сотрудник должен предоставить санитарную книжку или справку установленной формы.

В них содержится информация о состояние здоровья работника.

Согласно закона, работодатель следит за регулярностью проведения медосмотров. Есть обязательный — при приеме на работу, далее проходят периодический и при необходимости внеочередной.

Регулярность периодического в большинстве случаев — раз в два года, а при тяжелых условиях труда — ежегодно.

Направление для осмотра выдается руководством предприятия и имеет произвольный вид. Больница выдает заключение специальной формы.

В ней указываются данные о потенциальном сотруднике: должность, на которую рассчитывает соискатель, профессия, стаж работы и страховка.

Определяется, каким должен быть медосмотр при приеме на работу, какие врачи его подписывают. Приказом МЗСР РФ № 302-н от 12.04.2011 года предусмотрена процедура прохождения врачей и утвержден список узких специалистов, которых следует пройти.

В нем указаны виды работ. Направляет на медосмотр и оплачивает его работодатель.

Выбор врачей предусматривается специальностью претендента на работу.

Возможен вариант, что состав специалистов утвержден министерством или ведомством, в сфере которого собирается работать сотрудник.

Про испытательный срок для совместителей читайте в этой статье Утвержденный список узких специалистов включает окулиста, хирурга; невропатолога, отоларинголога.

Именно по результатам их осмотра пишет свое заключение терапевт. Пройти медосмотр обязаны как работающие на предприятии, так и те, кто трудоустраивается, согласно статьи 214 ТК РФ. Работодатель должен объяснить претенденту на должность, каких врачей необходимо пройти и какие анализы сдать, поскольку в каждой из отраслей предъявляются свои требования к состоянию здоровья.

Бланк прохождения медосмотра также можно получить непосредственно на предприятии.

Работник имеет право не проходить медицинскую комиссию при трудоустройстве, если его должность не попадает в список, указанный в ст.

213 ТК РФ. Но при наличии внутреннего документа об обязательном предоставлении справки он должен будет это сделать. Если работник отказывается от прохождения комиссии, работодатель может отказать ему в трудоустройстве с письменным обоснованием. На предварительном этапе потенциальным сотрудникам делают флюорографию и кардиограмму.

В обязательный список входит и ряд анализов (кровь, моча). В анализе крови указываются тромбоциты, лейкоциты, эритроциты и СОЭ. В моче определяют белок, сахар и микроскопию осадка.

Результатом биохимического анализа является определения содержания в сыворотке крови глюкозы и холестерина. Дополнительная статья Подробно про медосмотр при приеме на работу .

Проходить флюорографию требуется ежегодно.

Вызвано это опасностью туберкулеза. Чаще ее делать не рекомендуется по причине облучения организма. Если год не прошел, флюорографию считается действительной.