Как устроиться на работу если есть судимость

Как устроиться на работу с судимостью? На какие работы берут?

.

Хотя судимость не может являться законной причиной для отказа в трудоустройстве, на практике часто получается наоборот.

Как устроиться на работу с судимостью и на какие сферы занятости обратить внимание?Если в прошлом у потенциального кандидата на должность была судимость по УК РФ, но свою повинность он оплатил сполна и освободился от наказания, то с юридической точки зрения он приравнивается к ранее несудимому.

То есть никаких плачевных последствий от этой ситуации чисто технически ожидать не стоит. Однако нельзя забывать о человеческом факторе: ведь судимость для многих – это клеймо на всю жизнь.Даже если вы исправились и ведете честный образ жизни, скрыть ранее зафиксированную судимость вряд ли удастся.

Более того, нелицеприятные подробности могут всплыть наружу в самый неподходящий момент – например, при устройстве на любую должность. Можно ли устроиться на работу, имея судимость? В принципе, да, но велик и шанс отказа.

Причем даже без логических причин или в весьма завуалированной форме.Что нужно знать о том, как устроиться на работу с судимостью? Здесь ваш козырь – юридическая подкованность.

При заключении любого трудового договора существуют гарантии, установленные на законодательном уровне. Дискриминировать работников по критериям, никак не связанным с их деловыми качествами, запрещено.

Однако определенные должности налагают ограничения, и лица, запятнавшие свою репутацию в уголовном плане, претендовать на них никак не могут. Как раз такой запрет, регулируемый на законодательном уровне, является окончательным и безоговорочным препятствием к трудоустройству на желаемую должность. В любом другом случае отказать в приеме на работу не имеют права.

Ведь наказание уже отбыто, а значит, человек юридически «чист».

1. Президентом.
2. Аудитором.
3. Служащим авиационных сил.
4. Таможенником.
5. Педагогом.
6. Военнослужащим и работником ФСБ.
7. Депутатом, членом государственной комиссии.
8. Работником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.

Мы привели лишь основные позиции. На самом деле в этом списке имеются многие другие профессии. Например, специалистам в сфере охраны, банковского дела или кредитования можно ли устроиться на работу с судимостью?

Скорее всего, нет.Как видите, прошлая судимость (хорошо, если снятая, а ведь бывает и иначе) накладывает ограничения в выборе будущей профессии. Само собой, в государственные структуры устроиться,

Фролов и партнеры

Содержание Наличие статуса судимого лица и последствия этого зачастую являются причиной многих сложностей, с которыми приходится сталкиваться его обладателю в повседневной жизни.

Особенно это касается трудоустройства.

Многие компании, заботясь о безупречности своей репутации, довольно часто нарушают право на труд судимых граждан, и не берут их на работу. При этом внезапно возникшие причины отказа не связаны с наличием судимости, поскольку не взять на работу судимого человека (кроме предусмотренных законом случаев) не вправе ни один работодатель.

Защита гражданских прав предусмотрена законодательством. Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что знание закона и умение отстаивать свои права — обязательные условия трудоустройства судимых лиц, а, соответственно, и их дальнейшего благополучия. Итак, как устроиться на работу лицам, имеющим или имевшим судимость, и стать достойным членом общества, а не изгоем в родной стране, читайте далее.

Следует помнить, что не является судимым лицо, осужденное за совершение преступления, но освобожденное от наказания на законных основаниях.

Прежде чем устроиться на работу, кандидату необходимо ознакомиться с перечнем должностей, которые, согласно федеральному законодательству, не могут занимать судимые лица.

Как правило, данные социальные ограничения в равной мерой относятся и к тем гражданам, судимость которых погашена или снята. В некоторых случаях запрет касается лиц, которые были осуждены и понесли наказание за совершение определенного ряда преступлений, и данное ограничение даже после прекращения судимости невозможно аннулировать. Скажем, запрет на занятие педагогической деятельностью касается следующих лиц:

1. судимых за совершение преступления, объектом которых являются жизнь и здоровье граждан;
2. совершивших преступление, связанное с нарушением половой неприкосновенности и свободы лица;
3. осужденных и понесших наказание за совершение преступлений, объектом которых являются конституционный строй РФ и безопасность страны, а также общественная безопасность.
4. осужденных и понесших наказание за совершение преступного деяния против свободы, достоинства и чести лица;
5. судимых за преступления против семейных ценностей и семьи в целом;

Перечисленные деяния относятся к категории тяжких и особо тяжких преступлений, которым свойственно наличие умышленной формы вины.

Список должностей, которые не вправе занимать судимые граждане:

1. сотрудники службы безопасности;
2. медицинские сотрудники.
3. адвокаты;
4. сотрудники прокуратуры;
5. сотрудники правоохранительной системы;
6. члены Конституционного суда РФ;
7. должности, связанные с использованием наркотических и психотропных веществ;
8. судьи;
9. авиационный персонал;
10. педагогические работники;

Данные ограничения регламентируются специальными актами законодательства. Первым делом необходимо ознакомиться с законодательством, которое устанавливает трудовые ограничения в отношении судимых лиц.

Почему не берут на работу с судимостью

Добрый день уважаемые форумчане Этот пост, можно сказать крик души.Решил поделиться своей проблемой на этом форуме.Работаю на фирме оператором-программистом фрезерно-гравировального станка.Дела у фирмы идут не очень хорошо, в последнее время зп не больше 15тыс.

рублей в месяц (было и 10тыс.).

Пробовал устроится на другую работу- нигде не берут.

Причина- судимость. Доходит до абсурда,приезжает человек устраиваться на работу,прилично одетый, не маргинальной внешности, подвозит моя девушка на машине (и это видят), все устраивает, зп 200 руб в час. Уже берут на работу, но я всегда говорю что судимый так как служба безоп. «пробивает». Сейчас такая практика компаний, «пробивать», поэтому я всегда говорю.

И на этом все. Естественно отказ этот выражается в устной форме так как судимость не является причиной отказа, но как говориться было бы желание а причина всегда найдется. И так везде, поскольку по объявлениям работа предлагается в основном компаниями а не маленькими фирмами. Блин, я можно сказать мотивирован на работу,огромное желание работать,развиваться,зарабатывать- и везде заборы

Получил специальность (есть корочки), самостоятельно без какой либо помощи кроме этого форума изучил арткам и станок (так как курсы которые я закончил ничего кроме корочек не дали).

Способен на самообразование- пришлось изучать AutoСad (спасибо девушке,она архитектор), Corel, редактирование моделей в максе, потихоньку начал осваивать поуермилл. Не пью. На эту работу попал по знакомству,просто повезло так как будучи «там», работая сметчиком за компьютером изучал визуализацию в максе на этой теме и сошелся,здесь станок простаивал,мне предложили- согласился.

Но сейчас кризис и работы почти нет, хотел сам на базе их станка делать радиаторные,вентиляционные решетки из мдф и.т.п, но они поток не хотят. Какая-то абсурдная ситуация, говорю работадателю что готов ночевать на работе, нужно наверстывать упущенное,могу и хочу и заинтересован в своем дальнейшем развитии и работе. Не нужен. Специалистом себя не считаю, но и «кнопкодавом» тоже.

Много чему научился,научился бы большему только работы а значит опыта мало. Откуда такое отношение к судимым?

Я думаю теоретически по своим знаниям подхожу для зп в 30 тыс.

Презентация1.pdf 737,72К 450 скачиваний Остальные файлы пока не грузятся mir-cnc.ru [info]Условно.

2009 тоже выкап условно. Так теперь на работу не могу устроиться.

А так долги есть кредиты. А хочется их выплачивать. И жить нормально как все порядочные люди.

Как устроиться на работу с условной судимостью

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Хотя судимость не может являться законной причиной для отказа в трудоустройстве, на практике часто получается наоборот.

Как устроиться на работу с судимостью и на какие сферы занятости обратить внимание?

Если в прошлом у потенциального кандидата на должность была судимость по УК РФ, но свою повинность он оплатил сполна и освободился от наказания, то с юридической точки зрения он приравнивается к ранее несудимому.

То есть никаких плачевных последствий от этой ситуации чисто технически ожидать не стоит. Однако нельзя забывать о человеческом факторе: ведь судимость для многих – это клеймо на всю жизнь.

Даже если вы исправились и ведете честный образ жизни, скрыть ранее зафиксированную судимость вряд ли удастся.

Более того, нелицеприятные подробности могут всплыть наружу в самый неподходящий момент – например, при устройстве на любую должность. Можно ли устроиться на работу, имея судимость? В принципе, да, но велик и шанс отказа.

Причем даже без логических причин или в весьма завуалированной форме.

Что нужно знать о том, как устроиться на работу с судимостью?

Здесь ваш козырь – юридическая подкованность. При заключении любого трудового договора существуют гарантии, установленные на законодательном уровне.

Дискриминировать работников по критериям, никак не связанным с их деловыми качествами, запрещено. А значит, если вам отказали в работе при наличии судимости, то ограничили ваши права.

Всем тем, кого постигла такая неприятность, советуем попробовать оспорить ничем не подкрепленный отказ работодателя. Правда, есть случаи, когда наличие судимости действительно станет серьезным препятствием.

Поэтому нужно знать, на какую работу можно устроиться с судимостью, а на какую – лучше и не пытаться. Согласно Конституции нашей страны, свободное право на труд имеет каждый человек.

Однако определенные должности налагают ограничения, и лица, запятнавшие свою репутацию в уголовном плане, претендовать на них никак не могут. Как раз такой запрет, регулируемый на законодательном уровне, является окончательным и безоговорочным препятствием к трудоустройству на желаемую должность.

В любом другом случае отказать в приеме на работу не имеют права. Ведь наказание уже отбыто, а значит, человек юридически «чист».

1. Таможенником.
2. Военнослужащим и работником ФСБ.
3. Аудитором.
4. Педагогом.
5. Депутатом, членом государственной комиссии.
6. Служащим авиационных сил.
7. Президентом.
8. Работником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.

Мы привели лишь основные позиции.

На работу не берут с судимостью

1. Почему не берут на работу с судимостью?
2. Как мне удалить судимость с иц МВД а то не берут на работу.
3. Почему не берут на работу с судимостью и с 51 лет.
4. С гашеной судимостью не берут на работу я мать чем детей кормить.
5. Почему не берут на работу с судимостью.
6. Куда устроится на работу с судимостью мужчине никуда не берут.
7. У меня проблемы с пропиской и с судимостью. По этой причине меня не берут на работу.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Куда устроится на работу с судимостью мужчине никуда не берут.

1.1. Здравствуйте! Обратитесь на биржу труда. 2. Как мне удалить судимость с иц МВД а то не берут на работу. 2.1. Владимир! Вы никак из ИЦ МВД не удалите запись о судимости.

Она будет всегда, даже после Вашей смерти, когда будут проверять наличие судимости родителей у Ваших детей.

3. Почему не берут на работу с судимостью и с 51 лет. 3.1. Отказ в приеме на работу должен быть мотивирован.

2 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Немотивированный отказ в приеме на работу запрещен (ч. 1 ). Законодательно определено, кому и при каких обстоятельствах запрещено отказывать в приеме на работу.

1. Женщинам — по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч.

3 ). 2. Работникам, письменно приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, — в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч.

4 ). 3. Лицам, избранным на должность (абз.

2 ч. 2 ст. 16, ). 4. Лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности (абз. 3 ч. 2 ст. 16, ст. 18, ч. 1, 2 ).

5. Лицам, в пользу которых вынесено судебное решение, обязывающее работодателя заключить трудовой договор (абз. 6 ч. 2 ). 6. Инвалидам, направленным на трудоустройство в счет квоты рабочих мест (абз. 5 ч. 2 , п. п. 1, 2 ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).

7. ВИЧ-инфицированным гражданам, если отказ мотивирован их заболеванием (ст. 17 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ).

8. Гражданам РФ — по мотивам, связанным с отсутствием регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя (ч.

1 ст. 27 Конституции РФ, ст. 1 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1, ч.

2 , п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

9. Освобожденному профсоюзному работнику, уволенному вследствие окончания срока его полномочий в профсоюзном органе (п.

1 ст. 26 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ)

Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?

Работодатели норовят отказать таким соискателям, однако по закону они далеко не всегда имеют на это право. Илья МОХОВ Поделиться:

С погашенной судимостью человек может претендовать на хорошую работу и карьерный ростФото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН Изменить размер текста:AA На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились. Теперь у них за плечами имеется судимость.

Казалось бы, свое они уже отсидели. Но у работодателей судимость, пусть и погашенная, все равно вызывает массу сомнений. Вот очень показательный звонок: «У меня 18 лет назад в 1997 году был условный срок, по мелочи – за кражу капусты на поле.

Мне 18 лет было, 90-е, все голодали. И теперь, когда я устраиваюсь на предприятия, служба безопасности меня не пропускает по этому поводу, говорят, что у вас судимость… Но на каком основании?

Моя судимость давно погашена! Это было 18 лет назад! Максим, 38 лет» «Комсомолка» разбирается, что нужно делать людям с погашенной судимостью, чтобы получить работу.

ТРЕБУЙТЕ ОТКАЗ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ Первое, что необходимо знать – в трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Более того, в Уголовном кодексе, в статье 86 прямым текстом сообщается, что

«погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью»

. То есть человек, вышедший на свободу, имеет право на работу.

И отказать ему только по причине криминального прошлого работодатель не может. Иначе он сам нарушает закон. Но, разумеется, многие работодатели, отказывая бывшему осужденному в трудоустройстве, предпочитают не сообщать истинного мотива отказа.

А если и сообщают, то лишь в устной форме – боятся последствий.

И если работодатель там напишет, что «вы судимы, и поэтому мы вас не принимаем», тогда надо просто идти в суд. Чтобы обжаловать это. Также можно обратиться и в саму трудовую инспекцию. Последние полтора года у них с работодателями не прекращается спор о приеме на работу ранее судимых.

Особенно, если в объявлении о вакансии работодатель не указывал, что нужен сотрудник, не имевший проблем с законом.

На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились.Фото: ИЗУЧАЙТЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Несмотря на то, что по закону человек, отбывший наказание, может работать где угодно, есть несколько сфер, куда его все-таки не возьмут ни при каких условиях. Человеку с судимостью за плечами там просто откажут, причем на полностью законных основаниях.

Как и куда можно устроиться на работу, имея судимость

Наличие статуса судимого лица и последствия этого зачастую являются причиной многих сложностей, с которыми приходится сталкиваться его обладателю в повседневной жизни.

Особенно это касается трудоустройства. Многие компании, заботясь о безупречности своей репутации, довольно часто нарушают право на труд судимых граждан, и не берут их на работу. При этом внезапно возникшие причины отказа не связаны с наличием судимости, поскольку не взять на работу судимого человека (кроме предусмотренных законом случаев) не вправе ни один работодатель.

Защита гражданских прав предусмотрена законодательством.

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что знание закона и умение отстаивать свои права — обязательные условия трудоустройства судимых лиц, а, соответственно, и их дальнейшего благополучия. Итак, как устроиться на работу лицам, имеющим или имевшим судимость, и стать достойным членом общества, а не изгоем в родной стране, читайте далее.

Следует помнить, что не является судимым лицо, осужденное за совершение преступления, но освобожденное от наказания на законных основаниях.

Прежде чем устроиться на работу, кандидату необходимо ознакомиться с перечнем должностей, которые, согласно федеральному законодательству, не могут занимать судимые лица.

Как правило, данные социальные ограничения в равной мерой относятся и к тем гражданам, судимость которых погашена или снята. В некоторых случаях запрет касается лиц, которые были осуждены и понесли наказание за совершение определенного ряда преступлений, и данное ограничение даже после прекращения судимости невозможно аннулировать. Скажем, запрет на занятие педагогической деятельностью касается следующих лиц:

1. осужденных и понесших наказание за совершение преступлений, объектом которых являются конституционный строй РФ и безопасность страны, а также общественная безопасность.
2. судимых за преступления против семейных ценностей и семьи в целом;
3. осужденных и понесших наказание за совершение преступного деяния против свободы, достоинства и чести лица;
4. совершивших преступление, связанное с нарушением половой неприкосновенности и свободы лица;
5. судимых за совершение преступления, объектом которых являются жизнь и здоровье граждан;

Перечисленные деяния относятся к категории тяжких и особо тяжких преступлений, которым свойственно наличие умышленной формы вины.

Список должностей, которые не вправе занимать судимые граждане:

1. адвокаты;
2. медицинские сотрудники.
3. члены Конституционного суда РФ;
4. сотрудники службы безопасности;
5. должности, связанные с использованием наркотических и психотропных веществ;
6. авиационный персонал;
7. судьи;
8. сотрудники правоохранительной системы;
9. педагогические работники;
10. сотрудники прокуратуры;

Данные ограничения регламентируются специальными актами законодательства. Первым делом необходимо ознакомиться с законодательством, которое устанавливает трудовые ограничения в отношении судимых лиц.

Устроиться на работу с судимостью

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 368 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут 368 юристов сейчас на сайте Все темы Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, хочу устроиться стюардессой. Ранее было заведено уголовное дело по ст. 159 ч.2, было судебное заседание, но в суде примирились.

Как отображать эту информацию в анкете?

Считается ли это судимостью? И как это.

06 Декабря 2017, 11:55, вопрос №1836383 Оксана, г. Москва Категория: Здравствуйте,у меня есть судимость,как лучше всего устроиться на работу?и что для этого надо,есть военный билет, 11 класов оброзования, диплом технолог пишевой промышленности. 17 Октября 2017, 08:42, вопрос №1782689 даниил, г.

Волгоград Категория: Здравствуйте!В 2011 году меня судили по ст.158 ч.2.на тот момент мне было 18 лет.оправдали меня по хорошим характеристикам и по примирению сторон.и вот прошло уже 7 лет а я так и не могу устроиться на хорошую работу.у меня высшее экономическое.

11 Августа 2017, 18:07, вопрос №1721635 Алена, г. Санкт-Петербург Категория:

1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
2. Оценим вашу ситуацию бесплатно
3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в Здравствуйте! Судимость давно снята, но в справке она фигурирует, на этом основании не берут на работу, как опираясь на закон трудоустроиться?

27 Июля 2017, 09:33, вопрос №1706525 Елена, г. Омутнинск Категория: Здравствуйте, если были две условные судимости( Погашенны) по 159.2 и 161.2, то где мне запрещается работать или проще сказать где меня не допустят. 02 Мая 2017, 18:27, вопрос №1627055 Влад, г.

Санкт-Петербург Категория: Скажите пожалуйста!!!муж сидел в тюрьме 105 ст,по неосторожности,вышел и ведет нормальный образ жизни,женился,Но его не берут ни на одну нормальную работу из за судимости!!!!!!как быть?если мы переедем в другой город или регион,ему. 03 Апреля 2017, 18:54, вопрос №1595497 Надежда, г. Ростов-на-Дону Категория: здравствуйте можно убрать судимость статью 161.

ч2 из базы данных статья была 10 лет назад. не могу устроиться на работу 22 Ноября 2016, 08:33, вопрос №1448868 Александр, г. Хабаровск Категория: Здравствуйте,к меня такой вопрос:был осужден за кражу,(которую я не совершал,но в полиции сказали брать вину на себя или напишем тебе привлечение малолетних и т п)взял.суд был в 2012 году,дали штраф 5000 рублей,но уголовное дело было возбуждено.на.

19 Августа 2016, 20:06, вопрос №1351003 Николай, г.

Надым Категория: Здравствуйте, была судимость в 13 или 14 лет уже не помню по статье 158 ч1, сейчас мне 21, устраиваюсь на работу, не хотят брать, почему? Александр 29 Июля 2016, 15:11, вопрос №1329943 Александр, г. Верх-Нейвинский Категория: Добрый день.

У меня есть судимость ст.160 ч.3 судимость погашена месяц назад. Срок был условным 1,5 года с испытательным 1 год.

Хочу устроиться на работу по своей специальности, бухгалтером, работадатель еще не утверждал мою кандитатуру, но контора.

Как с судимостью устроиться на работу

› Погашенная судимость исключает дальнейшие ограничения для гражданина.

Что это значит? Юридически лицо считается не судимым, но в базе данных сведения о наказании останутся. При условном сроке возможно досрочное снятие судимости. Виновный должен искупить свою вину, доказать свое исправление и выполнить все предписанные судом обязательства.

Вероятность досрочной отмены осуждения обычно рассматривают после истечения половины испытательного срока. Условия досрочного снятия таковы:

1. положительная характеристика с работы, учебы;
2. возмещение ущерба;
3. безупречное поведение виновного;
4. исполнение наложенных судом обязательств;
5. отсутствие проступков, административных нарушений, конфликтов после вынесения приговора;
6. признание своей вины.

Но условное осуждение могут не только отменить досрочно, но и продлить. Вы можете смело указывать «судимости не имею», но лишь в том случае, если ее действительно сняли.

Ведь согласно 86 статье, никаких правовых последствий ваше прошлое более не имеет. То же самое касается и тех, кто задается вопросом, как устроиться на работу с условной судимостью. Стоит также понимать: если работа никак не связана с деятельностью, включающей в себя ограничения лицам с судимостью, анкета эта, мягко говоря, неправомерна.

Так, с детьми не могут работать лица:

1. Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
2. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст.

Но сведения о его судимости останутся в базе данных МВД, поэтому работодатели часто отказывают таким лицам в трудоустройстве.

Испытательный срок Испытательный срок при условном осуждении обязывает осужденного оправдать то доверие, которое было оказано ему судом. Оно устанавливается на срок от шести месяцев. Максимальный срок — 3-5 лет. За это время виновному необходимо доказать свое исправление.

Если осужденный совершит преступление легкой степени тяжести в период испытательного срока, будут решать вопрос о сохранении условного осуждения. Если будет совершено умышленное или тяжкое преступление, условный срок может быть заменен лишением свободы. Снятие судимости Многих людей беспокоит вопрос, снимается ли судимость после условного срока.

Статья 86 УК регламентирует автоматические снятие судимости после истечения испытательного срока.

Работа для людей с судимостью вакансии

Человек, которого судили в прошлом по одной из статей Уголовного кодекса Российской Федерации, с точки зрения закона, после освобождения от наказания, считается несудимым. Более того, снятие или погашение судимости, снимает все последствия, которые она влекла.

С другой стороны, с человеческой точки зрения, судимость – это черная метка. Даже когда человек исправился и давно ведет достойный образ жизни, информация о ранее совершенном преступлении может всплыть в любой момент, например, при трудоустройстве на новую работу. Вследствие этого судимому человеку могут отказать в трудоустройстве, даже не утруждая себя объяснением причин или завуалировав их в форме, которая сводит на нет возможность оспорить такое решение.

И все же, существуют законодательно установленные гарантии при заключении трудового договора, также действует прямой запрет на дискриминацию работников, которая не связана с их деловыми качествами, а значит, ограничивает права.

Если вас коснулась такая проблема, как невозможность трудоустроиться на хорошую работу, вследствие судимости в прошлом, можно попробовать оспорить необоснованные отказы работодателей.

В соответствии с Конституцией, все имеют право на труд. Тем не менее, лица, скомпрометировавшие себя уголовной судимостью в прошлом, в соответствии с рядом федеральных законов не могут быть приняты на определенные должности.

Следует заметить, что только прямой запрет, установленный законом на особые виды трудовой деятельности, является препятствием для трудоустройства на конкретную работу – во всех иных случаях, отказ в трудоустройстве из-за имеющейся судимости является незаконным. С точки зрения закона, отбытое наказание уже отбыто, и точка. Так, например, статьей 331 Трудового кодекса установлен запрет для лиц, имеющих судимость, при приеме на работу, которая связана с педагогической деятельностью, в том случае если она связана с преступлениями против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства, половой неприкосновенности, а также против семьи, несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности.

Постановление ВС РФ

«Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»

также содержит ограничение, установленное статьей 9, согласно которой, граждане, имеющие судимость или имевшие её в прошлом, не могут быть приняты на службу в органы.

Аналогичное ограничение содержится в нормативно-правовых актах, регулирующих следующие виды трудовой деятельности:

1. воинскую службу;
2. службу в ФСБ;
3. и другие профессии.
4. работу в судебных органах;
5. работу в авиации;
6. службу в таможне;
7. аудиторскую деятельность;
8. работу в прокуратуре;
9. адвокатскую деятельность;

Список ограничений для людей с судимостью гораздо больше, чем приведен выше, соответственно, прошлая

Наличие судимости при приеме на работу

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст.

86 УК РФ). После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния. До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

1. Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
2. Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
3. Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.
4. Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ.

Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ. При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости.

Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

1. депутатом и президентом;
2. военнослужащим и аудитором;
3. работником госструктур;
4. служащим авиационных сил.
5. таможенником и работником ФСБ;
6. сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
7. работником образовательного учреждения;

Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью

Наличие судимости накладывает на человека некоторые ограничения, в том числе и при трудоустройстве на опредёленные должности или объекты с повышенным уровнем секретности. Ограничения будут действовать до погашения или снятия судимости.Содержание Мнение экспертаАндрей ЛеруСтаж более 15 лет.

Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процессТак, погашение судимости происходит автоматически:

1. через 3 года после отбытия наказания за преступления лёгкой и средней тяжести и через 1 год, если преступление совершил несовершеннолетний;
2. через 10 лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления и через 3 месяца для совершивших преступление в несовершеннолетнем возрасте.
3. через 8 лет после отбытия наказания за тяжкие преступления и через 3 месяца для совершивших преступление в несовершеннолетнем возрасте;
4. через год после назначения наказания, не связанного с лишением свободы и через 6 месяцев, если на момент совершения преступления осуждённый был несовершеннолетним;

Допускается досрочное снятие судимости по ходатайству лица отбывшего наказания при наличии положительных характеристик. Не будет считаться судимым лицо, хотя и совершившее преступление, но освобожденное от наказания:

1. в силу истечения срока давности привлечения к уголовной ответственности.
2. по акту амнистии;

Таким образом, работодатель может отказать в приеме на работу судимому только в срок действия судимости и только в пределах требований по несудимости к определённой должности либо к определённой сфере деятельности.

С момента погашения судимости или её снятия любой отказ в трудоустройстве будет считаться противозаконным, если только закон не содержит прямого указания об обратном.В соответствии с Конституцией, все имеют право на труд. Тем не менее, лица, скомпрометировавшие себя уголовной судимостью в прошлом, в соответствии с рядом федеральных законов не могут быть приняты на определенные должности.

Следует заметить, что только прямой запрет, установленный законом на особые виды трудовой деятельности, является препятствием для трудоустройства на конкретную работу – во всех иных случаях, отказ в трудоустройстве из-за имеющейся судимости является незаконным.

С точки зрения закона, отбытое наказание уже отбыто, и точка.Мнение экспертаАндрей ЛеруСтаж более 15 лет.