Калькулятор расчет пособие на 2 детей до 1 5 лет 2020год

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Денежное содержание на малыша гарантируется государством до достижения определенного возраста. Оно начисляется гражданам, оформившим трудовой договор, и безработным лицам при определенных условиях.

Расчет пособия делается на период до 1,5 лет.

Рекомендуется успеть оформить его до исполнения двух лет ребенку.

Компенсация на содержание ребенка платится лицу, которое фактически ухаживает за ним.

Выплата может быть назначена родителям, бабушкам и дедушкам, а также другим родственникам. Согласно пособие выплачивается:

1. лицам, с которыми расторгнут трудовой договор из-за ликвидации фирмы;
2. прекратившим ИП, деятельность нотариуса, частную практику;
3. гражданам, подлежащим социальному страхованию;
4. безработным родственникам, если родители умерли, лишены родительских прав и т.д.;
5. матерям, которые проходят военную службу;
6. неработающим , которые находятся в иностранном государстве.
7. обучающимся на очном отделении;
8. родителям, являющимся служащими силовых структур;

Выплата назначается только одному лицу. Размер ежемесячного содержания для трудоустроенных и безработных граждан отличается.

Также берется во внимание величина среднемесячного дохода.

Работающие лица попадают под социальное страхование, поэтому наниматель платит за них страховые взносы в фонд.

Для данных граждан сумма пособия высчитывается в виде 40 % от заработной платы. Величина компенсации не может быть меньше 4465,20 руб. и больше 24 502,89 руб. значение устанавливается, когда сумма денежных поступлений ниже МРОТ или в течение двух лет до декрета женщина не имела дохода.

Для неработающих граждан установлена фиксированная сумма. На первого ребенка ежемесячно перечисляют 3 142,33 руб., на второго – 6 284,65 руб.

За материальной помощью на ребенка необходимо обратиться до окончания полугода с даты достижения им двухгодовалого возраста. Граждане, подписавшие трудовой договор, обращаются за компенсацией к нанимателю или по месту службы.

Неработающие лица подают документы в органы соцзащиты. От индивидуальных обстоятельств будет зависеть, назначат выплату или нет.

Если гражданин является предпринимателем и добровольно платил страховые взносы, то обращаться следует напрямую в . В случае, когда платежи в фонд не делались, компенсация также назначается через собес.

Специальная формула позволяет определить сумму содержания. Детское пособие = Средний заработок х 30,4 х 0,4, где: средний заработок – средняя фиксированная заработная плата гражданина за день, которая выплачивалась ему в течение двух лет перед декретом; 30,4 – календарные дни в месяце (среднее значение – 365/12);

Расчет пособия по уходу за ребенком

Согласно российскому законодательству, детское ежемесячное пособие до 1.5 лет в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается в 2020 году лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (то есть прерывающему свою профессиональную деятельность), и перестает начисляться с момента выхода на работу или со следующего месяца, когда ребенку исполнится полтора года. Фактически получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать — она может перечисляться , а также опекуну — но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.

Правовое регулирование осуществляется от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие. Содержание статьи: → → → → → → → → → Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:

1. — то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
2. — то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).

Оба варианта оговорены в .

В 2017 году принципиально для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев:

1. , а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату;
2. для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы (755 тысяч рублей в 2017 году).

ВниманиеЕжемесячная выплата гарантирована за весь период права на ее получение. То есть или с момента рождения ребенка, или с момента выхода матери, или бабушки в отпуск по уходу до 3 лет — и до достижения ребенком 1.5 лет получатель может рассчитывать на всю сумму выплат по закону. Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений.

Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

1. 6131,37 руб. на второго и последующих.
2. 3065,69 руб. на первого ребенка;

В связи с этим работодатель или не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных.

При этом:

1. получателям «минималки» сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);
2. для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ.

Расчет декретных в 2020 году — онлайн калькулятор

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые.

Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.В 2020 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

1. установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
2. для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2020.

Тут расположена .Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора.

Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:

• Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
• Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
• Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.

Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Укажем вводные параметры в калькуляторе:

1. дата рождения ребенка – 01.08.2018;
2. расчетные периоды – 2016 и 2017 годы.
3. период отпуска – с 08.09.2018, калькулятор сам укажет конечную дату;
4. ребенок — первый;

При наличии периодов исключения их нужно указать.По кнопке «Далее» перейдем к заполнению сведений о заработке за указанные годы.

Поэтому автоматически в формуле будет стоять 367 рублей.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднедневного заработка и в нашем примере это 146,80 руб.На итоговом листе формы указан размер пособия, который составляет:146,80 руб. × 30,4 дня = 4462,72 рубля в месяц.Попробуем рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком, используя параметры, указанные выше.

Тогда на первом листе формы мы укажем, что ребенок второй.Среднедневной заработок будет принят аналогично первому примеру, но полученный размер пособия окажется менее установленного законодательству, который составляет на второго и последующего ребенка не меньше 6284,65 рублей.Поэтому калькулятор сообщит об этом и в ссылке даст комментарий в соответствии с Законом 81-ФЗ.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

8 мая Что изменилось в расчете пособия по уходу за ребенком?

Как рассчитать это пособие и быстро проверить, не допущена ли ошибка?

О каких нюансах не стоит забывать? На основании после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации.

С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (). Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2020 году остался без изменений.

Основание – ,

«О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»

.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2020 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2020 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2020 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2020 года — 6 554,89 руб.

Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент. Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка ().

В 2020 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы. Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См.

также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору. В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

1. матери–военнослужащие по контракту
2. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
3. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
4. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
5. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

1. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
2. заявление в свободной форме
3. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
4. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году — формулы и примеры

» » 22.08.2020 За каждый полный месяц нахождения в отпуск по уходу за ребенком работник вправе получает выплату в размере 40 % среднего заработка. При уходе в декрет сотрудник подает работодателю необходимые документы, в том числе справку о заработке за 2 года, которая поможет правильно рассчитать декретные.

Правила и особенности расчета изложены в Законе 255-ФЗ. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Повышение пособия с 1.5 до 3 лет ребенка до прожиточного минимума с 2020 года — .

Для начисления декретного ежемесячного пособия до 1.5 лет ребенка сначала нужно рассчитать среднедневной заработок за последние 2 года, после чего сравнить его с допустимыми ограничениями, далее посчитать размер пособия. Формулы для расчета следующие: Пособие до 1.5 = 40% * Среднедневной заработок * 30.4 (30,4 — среднемесячное количество дней). Среднедневной заработок = Доход за 2 года / (Количество дней в 2 годах — Исключаемые периоды).

В целом, алгоритм исчисления следующий:

• Полученное значение сравнивается с минимальным и максимальным.
• Исчисляется среднедневной заработок.
• Считается суммарный доход за 2 года.
• Считается ежемесячное пособие.
• Проверяется наличие исключаемых дней.
• Устанавливается, есть ли право для замены расчетных лет.
• Бухгалтер устанавливает расчетный период и считает количество календарных дней в нем.

Общие правила и важные нюансы изложены в . Читайте также: ? Расчет проводится за 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу за ребенком.

Если в одном или обоих годах есть декретные дни (по беременности или по уходу), то такой год можно заменить на более ранний, который предшествует расчетному периоду. . Женщина не обязана менять года, замена расчетного периода возможна только по ее заявлению и только при условии увеличения размера декретной выплаты от произведенной замены. Для расчета среднедневного заработка считается суммарное количество календарных дней расчетного периода — 730 или 731 (если был високосный год).

В 2020 году нужно брать 730. От 730 или 731 нужно отнять дни, которые не учитываются согласно п. 3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ. К исключаемым периодам относят следующие:

1. отпуск по беременности и родам;
2. нетрудоспособности по больничному листу в связи с болезнью;
3. отпуск по уходу за ребенком (предыдущим);
4. освобождение от рабочих обязанностей при условии, что выплаты работнику сохраняется, но взносы с него не отчисляются.

Считается общее количество дней исключаемых периодов, полученное значение отнимается от 730 или 731. В суммарный доход, который может быть учтен для расчета ежемесячного пособия до 1.5 лет включаются выплаты, с которых отчисление страховые взносы на материнство:

1. премии;
2. зарплата;
3. материальная помощь от работодателя (с суммы свыше 4000 руб.);

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году.

/ Пособия беременным и мамам

Онлайн калькулятор рассчитывает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих мам и домохозяек.

Пособие рассчитывается для тех, кто идет в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет в 2020 году. Для определения размера пособия заполните форму: Ребёнок первый?

да нет Страховой стаж больше 6 месяцев?

да нет Введите данные за 2020 год (если не работаете, оставьте «нули»): Заменить этот год? (год можно заменить только если в нём Вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет или на больничном по беременности и родам) сумарный доход за год(с которого были отчисления в ФСС) исключаемый период(количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) Введите данные за 2017 год (если не работаете, оставьте «нули»): Заменить этот год? (год можно заменить только если в нём Вы были в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или на больничном по беременности и родам) сумарный доход за год(с которого были отчисления в ФСС) исключаемый период(количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) Введите данные за 2016 год: сумарный доход за год(с которого были отчисления в ФСС) исключаемый период(количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) Введите данные за 2015 год: сумарный доход за год(с которого были отчисления в ФСС) исключаемый период(количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) Районный коэффициент в Вашем регионе: (пример: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород – 1; Екатеринбург – 1,15; Новосибирск – 1,2) 1 1,15 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 2 Калькулятор потребует от вас минимум необходимой информации.

В соответствии с действующим законодательством расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ведется на основании данных по двум годам, предшествующим году выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Вы можете получить пособие по уходу лишь у одного работодателя.

Вопросы к статье № 19 отсутствуют 3 месяца что он работал (он увольнялся и нигде не.№ 18 заплатить мне пособие по уходу за ребенком за праздничные дни?.№ 17 девочку пока она в отпуске по уходу за ребёнком до 3лет,и сама ушла.№ 16 которая нигде не работает и не стоит на бирже, на дополнительное. № 15 беременности и родам.Расчетный период для выплаты больничного (140.№ 14 ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, если я 2014 и 2015 годы.№ 13 за ребенком от соц защиты, у меня второй ребенок положено мне.№ 12 родился 17.08.2015, с 14.08.2015-31.12.2015 я была в декретном отпуске.

Доход за 14. № 11 ребёнка, если я гражданка Украины (РВП оформлено).Работала.№ 10 официально не работала ,а с 2015 с 25 сентября официальная з п 9000 без.№ 9 год 581177,21 рубл. Больничных листов и декретного отпуска за этот.№ 8 трудовых отношениях в 3-х компаниях (1-основное место работы, два.

№ 7 через месяц снова устроилась на ту же фирму на ту же должность,.№ 6 рассчитали за 2013 и 2014! А пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.№ 5 по ноябрь. Договор заканчивается в начале ноябрь,а в декрет 20.№ 4 перевели на новую должность территориально расположению в.

№ 3 (г.Москва)

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (, ). Начать расчет пособия: Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (). К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

1. справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
2. свидетельство о рождении ребенка;

Полный перечень необходимых документов вы найдете в .

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (, ).

Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле: Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (, ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

1. временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
2. освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ: Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет: По уходу за каким ребенком выплачивается пособие В январе 2020 года С февраля 2020 года Первый ребенок 3142,33 руб. 3249,17 руб.* Второй и последующие дети 6284,65 руб.

6498,33 руб.* *Обратите внимание, что минимальные значения размера пособий на первого, второго и последующих детей с февраля 2020 года еще могут измениться — пока это лишь . Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 26152,27 руб.

Предельный срок обращения за пособием — шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (). Назначить пособие по уходу за ребенком работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за таким пособием () при условии, что работница представила все необходимые документы.

Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия «зарплатный» день. В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты. По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (), а также страховыми взносами (, ).

Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору ().

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Онлайн калькулятор способен быстро и точно рассчитать ежемесячную материальную помощь, которая полагается матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Дата начала отпуска Первый ребенок? Да Нет Районный коэффициент Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб. Ошибка Исключаемый период дней Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб.

Ошибка Исключаемый период дней Ошибка Как пользоваться калькулятором Для самостоятельного расчета выплат необходимо выполнить 4 простых шага:

• Первый ребенок. Размер пособия зависит от количества детей, поэтому во втором поле нужно отметить, первый ли это ребенок.
• Дата начала отпуска. Введите число, с которого начинается отпуск по уходу за ребенком.
• Данные по доходам за 2 года. При вводе доходов можно ввести как сумму всех доходов за календарный год, так и среднемесячную заработную плату.
• Районный коэффициент. В некоторых районах России установлен собственный районный коэффициент. В этом случае размер финансовой помощи умножается на эту цифру. Укажите, если требуется.
• Исключаемый период. Затем необходимо вспомнить, сколько дней мать не работала за 2 предыдущих года. Нужно указать суммарное количеств дней, в которые мать находилась на больничном, по каким-либо причинам освобождалась от работы с сохранением заработка или была в декретном отпуске.

При расчете выплат на калькуляторе стоит учесть максимальный общий годовой доход, а также минимальный и максимальный размеры материальной поддержки.

С 1 февраля 2020 года выплаты не могут быть меньше:

1. 6554,89 руб. на второго и последующих детей.
2. 4512 руб. на первого ребенка;

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет до 1 февраля 2020 года равен 24536.57 руб. Если предприятие было ликвидировано во время отпуска по уходу, то максимальный размер выплат составит 12655.17 руб.

Общий годовой доход не может быть больше 815000 руб. При достижении этого порога выплаты страховой части прекращаются. Максимальный общий годовой доход за прошлые годы:

1. 815000 руб. в 2020 году.
2. 755000 руб. в 2017 году;

Формулы для расчета пособия При официальном трудоустройстве и ежемесячном перечислении средств в фонд социального страхования гражданам РФ полагается материальная помощь в размере 40% от среднемесячной зарплаты.

Зарплата считается за последние 2 года до получения выплат. Точная формула для расчета: ЕДВ = СДЗ х 30,4 х 0,4 Значения в формуле:

1. ЕДВ — ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком;
2. СДЗ — средний дневной заработок. Сумма рассчитывается с учетом полученного дохода за последние 2 года. Для расчета необходимо разделить выплаты, с которых происходили отчисления в ФСС за 2 года до наступления отпуска по уходу, на число календарных дней в периоде.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Все способы увеличения пособия с пояснениями! Калькулятор пособия до полутора лет онлайн рассчитывает размер трёх пособий: по среднему заработку, минимум и максимум.

Результат меняется автоматически при вводе данных.Все правила, лимиты, региональные надбавки и ситуации учтены в онлайн-калькуляторе. Поможет увеличить пособие за счет пояснений, замены лет, исключений «нулевых» дней.

Работаю(стаж не важен) Безработная или ИП Только работающие в настоящее время могут получить полный расчет по зарплате. Безработные и ИП получат «минимум» — расчет по МРОТ.

Для минимального расчета справки о зарплате не нужны. Полный расчет / Минимум / Максимум.

Дату выхода определяете вы сами — . В отличии от декретного, где дата определяется больничным листом.

Если вы планируете выйти в такой отпуск в декабре, можно написать заявление например на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

Районный коэффициент : % от 0 до 100. Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных выплат пособия. На декретные «по зарплате» не влияет.

Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет. См. . Тут указываются только дети, которым не исполнилось полтора года.

1 23 и более Ставка для расчета: 40% Если детей до полутора лет двое то и ставка вырастает в 2 раза.Ставка зависит от количества детей:

1. 80 % Два ребёнка в возрасте до 1,5 лет.
2. 40 % Один ребёнок в возрасте до 1,5 лет.
3. 100 % Три и более ребёнка в возрасте до 1,5 лет.

Зарплата и доходы Зарплата берется полная (с НДФЛ). Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных). Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются.

Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы. Эти суммы учтены в калькуляторе пособия до полутора. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к.

с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2020 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2020 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала отпуска(из вашего ).

Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя.

Год выхода в отпуск взять в расчет невозможно. Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то 2020 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах. Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) ().

Как правильно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году?

Знание алгоритма расчета пособия по уходу за ребенком позволяет проверить правильность вычислений, произведенных бухгалтером на работе, либо предварительно спланировать семейный бюджет на период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком.Содержание:Согласно ФЗ-255 от 2006 года и ФЗ-81 от 1995 года пособие по уходу за ребенком выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до того момента, как ребенку исполнится 1,5 года. По ч. 6 ст. 13 ФЗ-255 пособие по уходу за ребенком платится на основании поступившего от работницы заявления. К нему прилагаются следующие :

• Свидетельство о рождении ребенка.
• Иные документы в зависимости от специфики оформления пособия (полный перечень содержится в ч. 6 ст. 13 ФЗ-255).
• Справка от отца, подтверждающая тот факт, что он не использует отпуск по уходу за ребенком.

Размер детского пособия до 1.5 лет не имеет фиксированной величины.

Он варьируется в зависимости от среднемесячного заработка сотрудницы за два предшествующих уходу в отпуск года. перечисляется ежемесячно в размере 40% от среднемесячных доходов сотрудницы.

Согласно последним поправкам в законодательстве пособие допускается платить не ежемесячно, а с другой периодичностью, но не реже раза в квартал.Если вы хотите узнать, как в 2020 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Москва: .
2. Санкт-Петербург: .

Согласно ч. 2.1 ФЗ-255, за назначением пособия нужно успеть обратиться до того момента, как ребенку исполнится полгода.

Работодатель обязан назначить пособие на ребенка в течение 10 дней после обращения за при условии, что работница предоставила все необходимые документы. Если сотрудница трудилась в нескольких местах по , то пособие платится ей по одному месту работы по ее выбору. При этом она должна принести справку, что у другого работодателя ей не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком.Согласно ст.

256 ТК РФ, право на получение пособия по уходу за ребенком принадлежит тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком.

Это необязательно должна быть мать ребенка: за пособием может обратиться и отец ребенка, а также бабушка или дедушка. Но оформить отпуск вправе только один из них.Обычно расчет пособия по уходу за ребенком самостоятельно проводить не требуется. Это входит в обязанности бухгалтеров или госслужащих, к которым женщина обратилась за начислением пособия.

Самостоятельные вычисления могут потребоваться в целях:

1. для планирования семейного бюджета накануне рождения ребенка;
2. контроля за правильностью суммы перечисляемых работодателем пособий;
3. для определения более выгодного варианта расчета (если женщина имеет право на замену годов).

Размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается по следующей формуле: заработок женщины необходимо умножить на 30,4 и затем на 40%.

30,4 – это среднее количество дней в месяце.Расчет среднедневного заработка – процесс достаточно трудоемкий.

Калькулятор расчета соцстраховских пособий

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику.

Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС. Выберите вид пособия — Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Пособие по беременности и родам Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по уходу за ребенком Пособие при рождении ребенка Выберите год — Показать Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (, , ).

Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2150,68 руб. за день болезни: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб.

(предельная величина базы по взносам в 2020 году))/ 730 дней (). Воспользовавшись , вы быстро определите сумму больничного пособия.

На размер пособия по беременности и родам (далее – БиР) влияют несколько факторов (, , , ):

1. количество дней отпуска по БиР.
2. размер среднего дневного заработка сотрудницы;

Кстати, стаж работницы также имеет значение для расчета декретных: если стаж составляет менее 6 месяцев, то работнице положено пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (). Что же касается предельных размеров пособий, то, к примеру, работница, ушедшая в декрет в 2020 году на 140 календарных дней и имеющая в расчетном периоде исключаемые дни, может получить максимум 301095,2 руб.

декретных: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2020 году)) / 730 дней х 140 дней. Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи .

При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы. Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2020 году) составляет 2150,68 руб.

Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет 26152,27 руб.: 2150,68 руб. х 30,4 х 40% (, ). Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем .

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие (). Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен.

Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году составляет (, , ):

1. если ребенок родился до 01.02.2020 – 16759,09 руб.
2. если ребенок родился 01.02.2020 и позднее — 17328,90 руб. Обратите внимание, что пока эта сумма только — она может

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Работница с 2013 года работает в ООО. С 20 января 2020 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление.

Для работницы это первый ребенок. Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2017 и 2020. В 2017 году работница болела 21 календарный день, а в 2020 году она была на больничном 4 дня.

Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

За 2017 год заработная плата составила 450 000 руб., а за 2020 год – 538 000 руб. Поступления за 2017-2018 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью. Учитывая, что в 2017-2018 годах работница была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (730 — 26).

Средний дневной заработок работницы равен 1 401,42 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 705 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 403,4 руб.

< 2 150,68 руб.). поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка> Теперь рассчитаем ежемесячное пособие. Оно составит 17 041,27 руб. (1 401,42 руб. х 40 % х 30,4). Рассчитанная сумма пособия больше установленного минимума по МРОТ.

Значит, работница будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 041,27 руб. Калькулятор пособия по уходу представлены ниже.

Используйте его для расчета пособий работникам, стаж которых в организации более 6 месяцев.

Данный калькулятор предназначен для расчета пособий, страховой случай по которым наступил в 2020 году.

Пособие начинают выплачивать на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам. На пособие могут рассчитывать те, кто фактически уход осуществляет.

Это не обязательно родители, опекуны, усыновители. Это могут быть и другие близкие родственники ребенка. Главное условие – пособие может получать только один родственник и он должен либо не работать совсем, либо если и работать, то на дому или неполное рабочее время.

Право на такое пособие возникает на следующий же день после окончания отпуска по беременности и родам, а заканчивается датой, когда ребенку исполняется полтора года.

Пособие выплачивает работодатель, у которого на условиях трудового договора состоит в штате лицо, осуществляющее уход.

В крайнем случае, если никто из родственников официально не трудоустроен и не может пойти в такого рода отпуск, или работодатель ликвидирован, то человеку, заботящемуся о ребенке, следует обратиться напрямую в соцстрах.

Если лицо, желающее получать пособие, трудоустроено у нескольких работодателей, то получать пособие можно только у одного из них на выбор (с учетом заработка у других работодателей).

Если работодатель относится к участникам пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», то в этом случае пособие выплачивает соцстрах, но информацию для расчета и документы ему передает работодатель.