Медкомиссия на работу какие врачи нужны

Правила прохождения медкомиссии при приеме на работу

→ → Текущая статья При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем. Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование.

Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике. Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся: Любопытная статья О том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу читайте .

1. пищевая промышленность;
2. общественного питания и торговли.
3. транспортная промышленность;

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

1. детских учреждениях;
2. водопроводных сооружениях;
3. медицинских организациях;
4. на опасных и вредных производствах.

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний.

Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными. Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату.

Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет. Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства. Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.

Некоторые факты Для прохождения медкомиссии необходимы следующие документы: 1) паспорт гражданина, которому назначен предварительный медосмотр 2) направление от предприятия, куда трудоустраивается гражданин. Обычно в направлении отмечены те обследования, которые необходимы гражданину для трудоустройства 3) амбулаторная карта.

В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве.

Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно. Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу

Медосмотр при приеме на работу

//МедосмотрУстраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться.

Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.Обязательность прохождения медкомиссии до людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в , , , , ) Работодатель не имеет право, согласно , принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора.Дополнительная информацияМедосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия.Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

1. кто оказывает медицинские услуги;
2. кто трудится в пищевой индустрии;
3. чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
4. работающие в условиях экстрима;
5. задействованные на транспорте;
6. обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
7. судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
8. торговые работники;
9. моложе 18-летнего возраста:
10. кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.
11. педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел.

Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует.

Но есть определенные требования к его оформлению.

Он должен содержать:

1. вид медосмотра;
2. ФИО направляемого
3. название организации, предприятия;
4. название той поликлиники, где надо пройти медосмотр с указанием контактных телефонов и адреса;
5. вид деятельности и форму собственности;

Каких врачей проходят при устройстве на работу

В определенных сферах занятости помимо прохождения интервью и собеседований и проверки резюме для приема на работу требуется пройти медицинскую комиссию, где получить медицинскую справку установленного образца.

Такие требования касаются чаще всего лиц, в полномочия которых входит непосредственное общение с людьми или работа с продуктами питания. Разберемся, каких врачей нужно проходить для предварительного медосмотра, как это делать, как проходит медицинская комиссия и какие медицинские документы нам дадут на руки в результате.

Смотрите полезное видео по теме.

Самостоятельно и по собственной инициативе первичный или иной медицинский осмотр не проходит никто, для него дают направление. Предприятие или компания выдают форму, в которой указываются личные данные работника, его должность, характер осмотра (первичный или регулярный), а также прописывается наименование учреждения, которое будет проводить процедуру. Работник приходит с этой формой и паспортом в названное учреждение и проходит осмотр, после чего получает медсправку.

Скачать бланк направления на прохождения медицинской комиссии при приеме на работу Скачать образец направления на медосмотр при приеме на работу

Список врачей для профосмотра, прием которых необходим для поступления на работу, не отличается длиной и иногда совмещается со сдачей анализов. При этом только в некоторых случаях первичного медосмотра какой-то врач из данного списка может быть исключен.

Связано это со спецификой работы.

Например, не всем необходимо проходить осмотр офтальмолога. Итак, на пути к медицинской справке будут стоять: Офтальмолог – вам будет предложена стандартная проверка фокуса зрения и глазного дна.

Отоларинголог – проверка слуха, носовой полости и горла на наличие отклонений и болезней. Хирург – проверит общее состояние тела, позвоночник, задаст вопросы о травмах, сотрясении мозга и прочих увечьях, которые могут проявиться в будущем или препятствовать успешной работе.

Гинеколог – врач, который необходим, конечно же, только женщинам.

При осмотре у гинеколога проводится краткая диагностика, берется мазок на анализ. Многие женщины скептически относятся к приему этого специалиста в незнакомых медицинских заведениях, однако, по приказу Министерства здравоохранения 302Н и ст.

213 ТК РФ все работники обязаны получить заключение специалистов. Непрохождение гинеколога лишит вас возможности получить медицинское заключение и, соответственно, возможности получить должность. Нарколог и психиатр – с этими специалистами возникает, как правило, больше всего проблем.

И дело не в том, что их осмотр представляет сложность – как раз наоборот.

Проблема в том, что есть эти специалисты не во всех медицинских центрах, и чаще всего работнику придется ехать в другое заведение для получения справки от них.

Медкомиссия при приеме на работу: направление, порядок прохождения врачей, анализы, бланк

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » » Содержание Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр.

О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр Как оформить направление на предварительный, периодический медицинский осмотр Где скачать бланк направления на медосмотр Итоги В соответствии со ст. В соответствии со ст. 213 ТК РФ обязанность по прохождению предварительного медосмотра (перед трудоустройством) установлена для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

1. движением транспорта.
2. опасным производством;
3. вредными условиями труда;

Больше информации об обязанностях работодателей по обеспечению охраны труда в компании вы получите, если изучите нашу статью «Какие обязанности работодателя в области охраны труда?».

См. также

«Постоянная работа за компьютером еще не повод отправлять работников на медосмотры»

. Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр.

С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у компании заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг. Направление на медицинский осмотр на бланке компании-работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись.

Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется. Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».

Бланк направления на предварительный, периодический медицинский осмотр является рекомендованным (он не был зарегистрирован в Минюсте, это проект приложения к приказу Министерства здравоохранения и соцразвития от 12.04.2011 № 302н)

Какие врачи входят в медкомиссию на работу

Содержание Перед тем как приступить к работе на новом месте сотрудник должен предоставить санитарную книжку или справку установленной формы. В них содержится информация о состояние здоровья работника.

Согласно закона, работодатель следит за регулярностью проведения медосмотров. Есть обязательный — при приеме на работу, далее проходят периодический и при необходимости внеочередной.

Регулярность периодического в большинстве случаев — раз в два года, а при тяжелых условиях труда — ежегодно.

Направление для осмотра выдается руководством предприятия и имеет произвольный вид.

Больница выдает заключение специальной формы.

В ней указываются данные о потенциальном сотруднике: должность, на которую рассчитывает соискатель, профессия, стаж работы и страховка. Определяется, каким должен быть медосмотр при приеме на работу, какие врачи его подписывают.

Приказом МЗСР РФ № 302-н от 12.04.2011 года предусмотрена процедура прохождения врачей и утвержден список узких специалистов, которых следует пройти. В нем указаны виды работ. Направляет на медосмотр и оплачивает его работодатель. Выбор врачей предусматривается специальностью претендента на работу.

Возможен вариант, что состав специалистов утвержден министерством или ведомством, в сфере которого собирается работать сотрудник. Утвержденный список узких специалистов включает окулиста, хирурга; невропатолога, отоларинголога. Именно по результатам их осмотра пишет свое заключение терапевт.

Пройти медосмотр обязаны как работающие на предприятии, так и те, кто трудоустраивается, согласно статьи 214 ТК РФ.

Работодатель должен объяснить претенденту на должность, каких врачей необходимо пройти и какие анализы сдать, поскольку в каждой из отраслей предъявляются свои требования к состоянию здоровья. Бланк прохождения медосмотра также можно получить непосредственно на предприятии. Работник имеет право не проходить медицинскую комиссию при трудоустройстве, если его должность не попадает в список, указанный в ст.

213 ТК РФ. Но при наличии внутреннего документа об обязательном предоставлении справки он должен будет это сделать. Если работник отказывается от прохождения комиссии, работодатель может отказать ему в трудоустройстве с письменным обоснованием. На предварительном этапе потенциальным сотрудникам делают флюорографию и кардиограмму.

В обязательный список входит и ряд анализов (кровь, моча).

Проходить флюорографию требуется ежегодно.

Вызвано это опасностью туберкулеза.

Чаще ее делать не рекомендуется по причине облучения организма. Если год не прошел, флюорографию считается действительной.

Согласно закону начинать и завершать осмотр должен участковый терапевт. В начале осмотра он согласует прохождения необходимых узких специалистов.

Медосмотр при приеме на работу

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Во многих случаях работодатели требуют от соискателей проходить медосмотр при приеме на работу, однако далеко не всегда трудоустраивающиеся лица знают, законно ли это действие и как именно должна проводиться означенная процедура.

Однако действующее российское трудовое законодательство обеспечивает достаточно полное правовое регулирование медицинского осмотра при приеме на работу.

И знать о том, как проводится предварительный медосмотр при приеме на работу, кто его оплачивает и как часто следует повторять данную процедуру, следует как работодателям , так и самим работникам или желающим трудоустроиться лицам. Оглавление: 1. – статьи ТК РФ, правовые основания и законы 2.

Кому нужен первичный медосмотр при приеме на работу 3.

Законы, утверждающие перечень должностей, подлежащих медосмотру 4. Как пройти медосмотр при приеме на работу, и кто его оплачивает 5. – какие врачи и анализы нужны – статьи ТК РФ, правовые основания и законы Основное правовое регулирование документов, требуемых от кандидатов на определенное рабочее место, обеспечивается положениями статьи 65 ТК РФ, которая закрепляет обязанность кандидатов предоставить работодателю:

1. Справку про отсутствие административных взысканий за употребление наркотических веществ.
2. СНИЛС. Если сотрудник устраивается на работу впервые, то данный документ также оформляется работодателем.
3. Трудовую книжку, кроме тех случаев, когда для работника данное место работы является первым.
4. Приписное или военный билет для военнообязанных граждан.
5. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность соответственно действующему законодательству.
6. Справку про отсутствие судимости в случаях, определенных законодательством в отношении отдельных должностей.

Как можно понять из вышеприведенного списка, справка о медицинском осмотре не входит в перечень обязательной документации.

При этом положения самой статьи 65 ТК РФ прямо запрещают от работодателя требовать в обязательном порядке предоставления документов, не входящих в вышеозначенный список.

Однако сама означенная статья все же подразумевает возможность включения в список дополнительных документов на основании иных законов и нормативных актов. Непосредственно в положениях Трудового кодекса сама процедура проведения медосмотра при приеме на работу закреплена в положениях статьи 69 ТК РФ, однако также содержатся определенные нормативы о применении данного порядка действий и в других нормативных документах ТК РФ.

Кому нужен первичный медосмотр при приеме на работу Перечень профессий, для которых необходим первичный медосмотр при приеме на работу достаточно широк, но все же, является ограниченным.

Так, в него могут входить следующие виды должностей и категории соискателей:

1. Несовершеннолетние работники. Для любых лиц, трудоустраивающихся на работу в возрасте до 18 лет, необходимо обязательное получение справки о прохождении медосмотра при приеме на работу, вне зависимости от характера таковой работы, занимаемой должности и трудовых обязанностей сотрудника.
2. Занятость с вредными или опасными условиями труда.

Как пройти медосмотр при приеме на работу

› Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу.

Главная задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих.

Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк.

Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей. Содержание: При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст.

213). Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям. Они разные для каждой должности.

Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу. Оформлять предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по российскому законодательству должны:

1. судьи;
2. специалисты торговли, пищевой отрасли, включая производство и заведения общественного питания, сферы обслуживания;
3. воспитатели, педагоги, учителя, преподаватели учебных заведений всех уровней и их технический персонал.
4. работники до 18 лет;
5. вахтовики;
6. управляющие автомобилями, служебным, общественным и любым другим видом транспорта;
7. специалисты, работающие в опасной, вредной среде, с риском для жизни (например, спасатели) или на Крайнем Севере;
8. персонал водопроводных сооружений;
9. врачи, медсестры и другие работники здравоохранения;

Отметим, что данный перечень касается первичного медицинского осмотра.

Часть специалистов посещают врачей ежегодно, раз в 2 года или дважды в год.

Некоторые, например, водители пассажирского транспорта, обязаны пройти короткое освидетельствование перед каждой сменой.

Это также закреплено ТК РФ.

Категории работников, обязанные проходить медосмотр при приёме на работу, перечислены в 213 статье ТК РФ Пройти медкомиссию при устройстве на работу означает посетить обследование врачей из определённого перечня, пройти флюорографию, электрокардиограмму, а также сдать анализы. Сделать всё за 2 дня вполне реально, если нужные специалисты будут на месте.

В первый день человек сдаёт анализы, ЭКГ и флюорографию, посещает врачей по списку. Во второй — забирает результаты анализов, ФЛГ и посещает терапевта для окончательного заключения. Список врачей для прохождения медосмотра:

1. гинеколог;
2. терапевт;
3. нарколог.
4. окулист;
5. отоларинголог (ухо-горло-нос);
6. хирург;
7. психиатр;
8. невролог или невропатолог;
9. дерматолог;

Обязательные анализы:

1. моча.
2. кровь;

Также:

1. электрокардиограмма.
2. флюорография;

Для отдельных специалистов перечень незначительно меняется.

Какие анализы сдают при медосмотре на работу

Содержание

1. Какие документы оформляются при проведении периодического медосмотра, кто его оплачивает В отличие от первоначального медицинского осмотра, который работник проходит перед тем, как заключить трудовое соглашение с работодателем, при прохождении периодической диспансеризации справку, составленную по форме № 086/у или № 001-ГС/у, получать не требуется.
2. Ознакомление работников с приказом, календарным планом-графиком, а также выдача им персональных направлений на прохождение медосмотра.
3. Составление о проведении медосмотра и утверждение его приказа руководителем предприятия.
4. Составление календарного плана-графика прохождения обследований. Основой для его подготовки является режим работы медицинского учреждения, а также количество сотрудников, которым потребуется пройти обследование.

1. личные данные человека, проводящего осмотр;
2. полное наименование медицинского учреждения, где проводится само обследование;
3. подробные данные страховой компании;
4. обозначение медицинского осмотра – периодический/предварительный;
5. фотография.
6. должность соискателя;
7. подпись врача с расшифровкой и печать медицинского учреждения;
8. стаж работы, а также профессия;

Обязателен ли Сам по себе медицинский осмотр при приеме на работу не обязателен. Но существует определенный перечень должностей, обозначенный непосредственно в трудовом законодательстве, для устройства на которые медицинский осмотр строго обязателен.

Максимально подробно данный момент отражается в ст. ТК РФ. Полный перечень включает в себя следующие пункты:

1. реализация каких-либо задач на объектах пищевой промышленности;
2. спортсмены.
3. лица, не достигшие 18 лет на момент начала работы;
4. если обязанности связаны с торговлей и общественным питанием;
5. работа на предприятиях, обслуживающих водопроводы;
6. работа на опасных работах – с вредными условиями труда (под землей – в том числе);
7. сотрудники медицинских учреждений;
8. военизированная охрана, служба специальной связи;
9. работа с детьми;
10. работа на общественном транспорте;

Также обязательно необходимо проходить медицинское освидетельствование лицам, чья работа будет связана с выполнением задач, опасных для жизни.

Причем не только своей, но и окружающих. Некоторым категориям работников требуется медицинский осмотр, а также специальная санитарная книжка. Виды персонала Обязательна медкомиссия для следующих видов работников:

1. кто работает в ведомственной охране.
2. рабочие, выполняющие деятельность на пищевом производстве, в торговых компаниях;
3. на работах, выполняемых под землей;
4. осуществляющие трудовые обязанности в тяжелых и вредных производствах;
5. кто занимается перевозками на транспорте;
6. занятых в обслуживании водопроводных сооружений, лечебные и детские учреждения;

Так же обязателен медосмотр для сотрудников, которые работают в:

Перечень необходимых врачей для прохождения медосмотра

/ /

24 августа 2020 1 Рейтинг Поделиться Перечень врачей для прохождения периодического медосмотра зависит от того, какую должность занимает обследуемый работник, а также от его половой принадлежности.

В нашей статье вы найдете информацию и о стандартном перечне врачей, которым нужно будет показаться, чтобы подтвердить соответствие состояния своего здоровья заявленным требованиям, и о порядке прохождения медосмотров.

Забота о здоровье работников является одной из важнейших обязанностей работодателя. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, обязаны проходить медосмотр (как перед поступлением на работу, так и впоследствии, с определенной периодичностью):

трудящиеся, занятые на выполнении работ, характеризующихся наличием вредных и/или опасных производственных факторов; специалисты, работающие в сфере, связанной с осуществлением движения транспорта; работники, трудящиеся в сфере общественного питания, медицинских и детских учреждениях, а также некоторых других организациях, тесно связанных с оказанием услуг населению; работники, которым не исполнилось 21 года; иные категории трудящихся, перечень которых устанавливается федеральным и местным законодательством.

В соответствии с ч.

3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ, несоблюдение работодателем данного требования влечет за собой наложение штрафа, размер которого может достигать 130 000 руб.

Последовательность действий работодателя, направленных на организацию и проведение периодического медосмотра, следующая: Составление списка работников, обязанных проходить медицинский осмотр. В готовом документе необходимо указать:

наименования должностей работников в соответствии с действующим на предприятии штатным расписанием; перечень опасных и вредных производственных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на занятых в производстве.

Готовый документ должен быть отправлен в территориальное отделение Роспотребнадзора в течение 10 дней с момента его составления.

Выбор учреждения здравоохранения, в котором будет проводиться медосмотр.

Законодатель не устанавливает определенных требований к порядку осуществления данного мероприятия, поэтому работодатель может определить учреждение самостоятельно. Единственным требованием к такой организации является наличие у нее лицензии на оказание медицинских услуг, в том числе проведение профосмотров.

Составление календарного плана-графика прохождения обследований. Основой для его подготовки является режим работы медицинского учреждения, а также количество сотрудников, которым потребуется пройти обследование.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья.

Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.Содержание

1. 3 Медосмотр при поступлении на работу: Видео
2. 2 Каких врачей понадобится пройти
   • 2.1 Прием человека в подростковом возрасте
3. 4 Для кого обязательны медосмотры
4. 2.1 Прием человека в подростковом возрасте
5. 1 Типы медицинских осмотров

Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии.

Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании.Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.Типы медицинских осмотровНа данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:

1. внеочередные.
2. предварительные;
3. периодические;

Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год.Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника. Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов. Каких врачей понадобится пройтиСписок врачей для медосмотра при приеме на работу может быть разным.

Все будет зависеть от того, на какую должность специалист планирует устроиться.

Также отличается данная процедура и в соответствии с половым признаком.Если говорить о стандартном медосмотре, нужно будет показаться следующим врачам:

1. невропатологу;
2. хирургу;
3. терапевту (для получения заключения медкомиссии).
4. отоларингологу;
5. окулисту;

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии. Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог.

Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Кому нужно пройти первичный медосмотр при приеме на работу – правила прохождения

» » 05.09.2019Первичный медосмотр при приеме на работу проходит большинство специалистов различного уровня.В некоторых случаях работодатель самостоятельно по своей инициативе направляет соискателя на медицинский осмотр.Но иногда этого требует Трудовое законодательство.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Какой медосмотр проходят при устройстве на работу?

Медицинский осмотр, на который оправляется практически любой человек при поступлении на новую работу, называется первичным предварительным.Этот осмотр производится с целью узнать, способен ли данный человек выполнять порученную ему работу по своему физическому и психическому состоянию.Список врачей для прохождения медицинского осмотра отличается в зависимости от специфики работы и некоторых нюансов.Для некоторых групп работников первичный осмотр для трудоустройства является обязательным, другие проходят его по просьбе работодателя.Основанием для требований работодателя о прохождении медицинской комиссии считается и ТК РФ.Есть несколько категорий сотрудников, которые обязаны проходить первичный медосмотр в обязательном порядке.

В противном случае работодателя ждет административный штраф.При поступлении на работу работник обязан пройти предварительный медосмотр, если выполняются следующие условия:

1. Работник относится к лицам, не достигшим 18 лет, это прописано отдельным законодательным актом по приему на работу несовершеннолетних — .
2. Если работа связана с вредным и опасным производством.
3. При приеме на работу в МЧС.
4. Для работы в области косметологии.
5. Для организаций, которые расположены в районах Крайнего Севера.
6. При трудоустройстве на должность, связанную с управлением и передвижением ТС — .
7. При работе с детьми.
8. Работник устраивается на работу в организацию связанную с продуктами питания, их производством, доставкой, расфасовкой и продажей.
9. При поступлении на предприятия торговли.
10. При поступлении на службу в качестве судьи.
11. При устройстве в парикмахерские.
12. При поступлении в прокуратуру.
13. При приеме на спортивную работу.
14. При работе вахтовым методом.
15. При трудоустройстве в сфере здравоохранения, поскольку к таким сотрудникам предъявляются повышенные требования в области санитарных норм.
16. При наличии экстремальных условий работы.
17. При трудоустройстве в полицию, а также прочие силовые структуры, например таможенники, отдел наркоконтроля, борьба с экономическими преступлениями.

При этом если в перечисленный список должность соискателя не входит, он имеет полное право отказаться от прохождения медицинской комиссии — .Но с другой стороны, все зависит от внутренних документов компании.Если в организации есть внутренний акт об обязательном прохождении комиссии всех новых сотрудников, то медосмотр придется пройти или отказаться от устройства

Какие врачи нужны для медкомиссии на работу

Медосмотр при приеме на работу — это уже обыденный процесс.

Через него должны пройти все работники, официально заключившие трудовой договор со своим работодателем. То есть ни у кого нет шанса избежать медицинского осмотра. Но что должен знать каждый гражданин о данном процессе?

На какие особенности придется обратить внимание в первую очередь?

Действительно ли так важно иметь справку о здоровье при трудоустройстве?

Ответить на все указанные вопросы не так трудно, как кажется.

«> Медицинский осмотр при приеме на работу, как уже было сказано, — процесс будничный. Но насколько требование предоставления информации о здоровье правомерно?

На самом деле это законный запрос. После заключения трудового договора гражданин-сотрудник должен предоставить свою книжку.

Она оформляется после медосмотра. В ней указывается состояние здоровья работника. Обычно работодатель выделяет время и за свой счет организовывает медосмотр на работу.

Если медкнижка есть, то сотрудник имеет право просто начать работу.

На практике ситуация несколько иная — без медкнижки с соискателями редко связываются.

Также начальник отказывается оплачивать медкомиссию и не выделяет время на данный процесс — все приходится делать в свой выходной. Именно поэтому рекомендуется трудоустраиваться с медицинской книжкой. Но в какие организации обращаться для воплощения задумки в жизнь?

На самом деле все не так трудно, как кажется. Современному населению предоставляется относительная свобода выбора организаций, проводящих медосмотры.

Их не так много, но разница между теми или иными местами огромная. Гражданин сам взвешивает все плюсы и минусы, а затем выбирает, куда податься.

На данный момент медосмотр при приеме на работу можно пройти в государственных поликлиниках и частных клиниках. Сдать анализы предлагается в лабораториях державного и приватного типа. Куда конкретно обращаться? У частных клиник и лабораторий есть свои плюсы и минусы.

Из преимуществ можно выделить скорость прохождения врачей, а также уровень комфорта. Недостаток один — стоимость. В частных центрах медосмотр можно пройти буквально за 1 день и на следующий уже получить медицинскую книжку на руки. Государственные поликлиники предлагают бесплатное прохождение врачей.

Но недостатков у такого процесса больше — запись к специалистам, низкая скорость прохождения врачей, очереди. Далеко не все гос. клиники можно назвать комфортными.

Медосмотр при приеме на работу способен растянуться на несколько недель. Впрочем, если есть время, можно и в государственные поликлиники обратиться.

Все зависит от личных предпочтений.

Стоит также обратить внимание на то, что на врачах медкомиссия не заканчивается.

После врачей и анализов придется прослушать курс лекций и пройти проверку на знание санитарного минимума.

Обычно такой процесс длится около 2 недель. Как показывает практика, это наименее проблематичный нюанс. Проходить его необходимо далеко не всем.

Лишь в отдельных случаях.

Перечень врачей для медосмотра при приеме на работу

» » 5/5 (1) На законодательном уровне определено правило. При трудоустройстве кандидат в обязательном порядке должен пройти медицинский осмотр для определения его пригодности к выполнению работы на занимаемой должности по физическому состоянию. На основании статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации при трудоустройстве часть кандидатов в обязательном порядке должны пройти медицинский осмотр.

Это нужно для выявления подготовки человека к работе, а также для выявления ограничений к выполнению должностных обязанностей. Критерии физического состояния человека при приеме на работу все совершенно разные.

Например, продавец-консультант в магазине вполне может обладать плохим зрением. При такой патологии он годен к работе. А вот если зрение страдает у водителя, то по медицинским показаниям его могут не допустить к работе.

Внимание! Медицинский осмотр при первоначальном трудоустройстве проводится у следующих граждан:

1. водителей;
2. судей;
3. совершеннолетних кандидатов на должность;
4. специалистов пищевой промышленности, реализации продуктов питания, обслуживания предприятий общественного питания, реализации пищевой продукции;
5. работников, трудоустраивающихся на опасное или вредное для здоровья место;
6. работников дошкольного, школьного, среднего и высшего образования (учителя, педагоги, воспитатели, технический персонал).
7. медицинского персонала, квалифицированных врачей;
8. работников, трудоустраивающихся на работу вахтовым методом;
9. работников водопроводных сооружений;

Граждане из вышеуказанного списка проходят первичный медицинский осмотр. Однако на законодательном уровне определен перечень специалистов, для которых медицинский осмотр необходимо проходить два раза в год или, наоборот, один раз в два года.

Для некоторых категорий работников мини медицинский осмотр предусмотрен перед заступлением на смену. Например, перед рейсом врач обязательно осматривает водителя. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Перечень врачей, которых обязан пройти кандидат на должность, всегда разный.

Все зависит от специфики работы, которую желает получить человек.