Может ли отец сидеть на больничном с ребенком

Больничный На Ребенка Папе. Можно Ли?

1. Имя: Елена
2. 3151 postări
3. 350
4. Легенда форума
5. Oraș:Центр

Мне надо было обязательно быть на работе в тот день.

С больным 3-х летним ребенком остался папа, вызвали врача на дом. Врач выписала ребенку антибиотики но при этом отказав открыть больничный на папу, сказала что больничный открывается только на маму. В каком официальном документе можно узнать, действительно ли не на кого кроме мамы не могут открыть больничный лист ребенку.

Даже декретный отпуск уже и на бабушек открывается, неужели с больничным все так строго? под декретным подразумевался отпуск до 3-х лет

1. Oraș:Buiucani
2. 953 postări
3. Имя: Тatiana
4. 1
5. Живу на форуме

у нас бабушка сидела с малым на больнычном.

1. Oraș:Кишинев
2. 31 postări
3. Имя: Ирина
4. 0
5. Заглянул(а) на огонёк

(editat) Вот, что нашла «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи листка о медицинском отпуске» (Постановление Правительства Республики Молдова N 469 от 24 мая 2005 года, Monitorul Oficial N 77-79 от 3 июня 2005 года) пункт В. По уходу за больным ребенком 25.

В случае амбулаторного лечения листок по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет и по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при сопутствующих заболеваниях выдается матери или отцу ребенка на срок, не превышающий 14 календарных дней. Для ухода за больным ребенком листок выдается и другому члену семьи (бабушке, дедушке, другим работающим членам семьи или опекуну), если по каким-либо обоснованным, документально подтвержденным причинам мать или отец не может обеспечить уход (в случае болезни, временного отсутствия, лишения родительских прав и т. д.). Если больной ребенок нуждается в уходе после закрытия листка, на срок, превышающий срок листка, через Врачебный консультативный консилиум выдается справка установленной формы, подтверждающая необходимость ухода за больным ребенком.

26. Если в семье есть несколько детей, которые заболели последовательно, листок выдается матери или другому члену семьи для каждого конкретного случая отдельно, в соответствии с положениями настоящей инструкции. Если два или более детей заболели одновременно, для ухода за ними выдается один листок. В случае, когда ребенок страдает инфекционными заболеваниями, иммобилизован гипсовой повязкой или подвергался хирургическому вмешательству и т.п., срок продления листка устанавливается Врачебным консультативным консилиумом медико-санитарного учреждения согласно медицинским показаниям по уходу за больным ребенком для данного заболевания.

27. Для ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет листок выдается преимущественно матери, независимо от факта наличия другого члена семьи, способного обеспечить уход. 28. Если в период, когда лицо ухаживает за больным ребенком на основании справки, выданной согласно абзацу второму пункта 25, заболевает другой ребенок, этому лицу выдается в установленном порядке листок по уходу за другим больным ребенком. 29.

Ситуация, когда муж оформляет больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете

У женщины может появиться вопрос, может ли муж взять на работе больничный по уходу за ребёнком, если его жена находится в декрете.

Данная тема имеет некоторые нюансы, от которых зависит ответ.

Поэтому нельзя однозначно сказать, дадут ли больничный отцу, когда женщина сидит дома и не ходит на работу.

Случаются разные ситуации, и в некоторых действительно можно брать отгулы мужчине.

Однако в листе нетрудоспособности могут и отказать, если сочтут его выдачу нецелесообразной.Больничный лист могут выдать по разным причинам, и не всегда для этого должен заболеть сам сотрудник.

Его можно получить и в том случае, если в уходе нуждается ребёнок или родственник. Самое главное, чтобы он действительно заботился о больном, а не наслаждался выходными днями.

Если ухаживать за ребёнком будет, к примеру, дедушка, а на больничном сидит отец, то это неправомерно.Такой документ, как больничный, можно получить в поликлинике при наличии причин для этого.

Заполняет его исключительно врач, сам человек не имеет права вписывать какую-либо информацию. Также нельзя самостоятельно исправлять данные, даже если в них присутствуют ошибки. Любые изменения в документ могут вносить только люди, наделённые полномочиями для этого.Больничный лист по уходу за детьми позволяет получить выплаты за те дни, которые человек отсутствовал на работе.

Однако следует понимать, что платить будут не полную сумму, и её окончательный размер зависит от срока лечения. Первые 10 дней на размер выплаты напрямую влияет стаж человека. Именно от него зависит, какой процент от средней суточной зарплаты удастся получить.О стаже:

• От 8 лет – 100%.
• От 5 до 8 лет – 80% от зарплаты.
• До 5 лет – 60% от дневной заработной платы.

Следовательно, чем дольше отец ребенка проработал, тем крупнее сумму он получит.

Однако через 10 дней начнут платить по 50% в день, если человек всё ещё не выйдет на работу. Отметим, что деньги отчисляются из Фонда социального страхования, куда каждый трудоустроенный человек отчисляет средства с зарплаты. И непосредственно на размер выплаты зависит то, какую зарплату мужчина получал последние два года.

Потому что средняя суточная сумма определяется в зависимости от его доходов.Если родитель берёт больничный для ухода за ребёнком, то ему охотно его выдают. И чем меньше дети, тем проще оформить соответствующий документ. Стоит понимать, что если потомку уже исполнилось 15 лет и его положили в стационар, то тогда родителю лист нетрудоспособности могут и не дать.

Потому что в подростковом возрасте можно ложиться в больницу и без родителя.

А вот если ребенок поменьше, то тогда можно смело просить, чтобы дали отгулы.Противоречивой оказывается ситуация, если мать находится в декрете, но по каким-то причинам не ухаживает за заболевшим малышом.

Тогда у отца возникает необходимость самому уйти на больничный, чтобы обеспечить должную заботу ребёнку.

Но в этом случае не всегда удаётся оформить лист нетрудоспособности, потому что один родитель уже находится дома и теоретически может приглядывать за больным.

Предоставление больничного по уходу за ребенком папе: возможности и правила оформления документа

› › › Действующее трудовое законодательство говорит о том, что право взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник, который будет ухаживать за болеющим ребенком. В законодательстве не содержится перечня лиц, которые могут взять больничный по уходу за ребенком.

При этом совместное проживание обязательным условием не является.

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

1. Санкт-Петербург: .
2. Москва: .

Или задайте вопрос юристу на сайте.

Это быстро и бесплатно! На основании вышесказанного можно отметить, что отец ребенка, даже если он не проживает совместно с ребенком, имеет право взять больничный по уходу за ним, если он будет осуществлять реальный уход за болеющим ребенком.

Однако сложившаяся практика в сфере трудовых правоотношений показывает, что обычно отцу ребенка при предоставлении больничного в финансовый отдел своего для последующего получения оплаты от Фонда социального страхования необходимо доукомплектовать листок нетрудоспособности справкой, подтверждающей причины, по которым мать ребенка не смогла взять больничный (данное требование нигде не закреплено, но по сложившейся практике Фонд социального страхования может найти какую угодно причину, чтобы отказать в оплате больничного листа отцу без такого документа-подтверждения). Причин, по которым мать ребенка не может взять больничный, может быть сколько угодно.

Однако исключением из этого правила является ее пребывание в по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, если такой отпуск не прерван по каким-либо причинам, либо она находится с другим ребенком в больнице в условиях стационара и не имеет возможности ухаживать за тем ребенком, на которого открывается больничный.

Так как законодатель не делает разницы в праве матери и отца ухаживать за заболевшим , то и по срокам, на который оформляется больничный, нет разницы.

Если ребенку не исполнилось семь лет, то разовый размер больничного не может быть ограничен по длительности, а в году дней, когда отец пребывал на , ухаживая за больным ребенком, будет оплачено шестьдесят. Если ребенку поставлен диагноз из специального Перечня Минздрава, то оплачиваемый период больничных в году увеличивается до девяноста дней. В случае с ребенком-инвалидом ежегодно работодатель

Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить?

Скaжитe, eсли бы у вас была возможность взять больничный лист по уходу за ребенком, неужели бы вы ею не воспользовались?

Это же такой хороший способ получать деньги, не работая. К сожалению, зачастую любящие мамы, часто уходящие на больничный, рискуют остаться без работы, а потому встаёт вопрос, кто может осуществлять уход за ребёнком во врeмя eго бoлезни.

Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком, то есть кроме мамы это может быть и папа, и бабушка, и даже тётя, да хоть внучатая племянница. И неважно, сколько в семье родственников, если дедушка решил, что он будет лечить ребёнка, значит так оно и будет.

Мужик сказал, мужик сделал! Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства.

Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.

Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования.

Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.

Sokolieds.ru

Содержание: работают оба родителя, ребенку два года, может ли папа уйти на больничный с ребенком вместо матери.

И имеют ли право в ему отказать в выписке больничного листа в ЛПУ Добрый день!

Если ребенок заболел, а мама никак не может уйти на больничный, существует простой и разумный выход из ситуации, на больничный с малышом идет папа. Это абсолютно законно и естественно, чтобы лечил маленького ребенка второй самый близкий ему человек – отец.

По закону, уйти на больничный лист с ребенком младше 14 лет может ОДИН ИЗ РОДИТЕЛЕЙ, либо другой ближайший родственник.

То есть никто никогда и не говорил, что на больничном должна сидеть именно мама В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если папа ребёнка берёт больничный, он не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.

В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства.

Совместное проживание с ребенком для получения больничного не обязательно. Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных: по основному месту работы и по совместительству. На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, которому выдан больничный по уходу за ребенком.

При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима. Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда. Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru В 2016 году в соответствии с Решением Верховного Суда России № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками и больницами родителям (матери или отцу), другим родственникам (например, бабушке) или заменяющим их лицам (опекунам, попечителям) на весь период лечения, осуществляемого: Меню для навигации по странице в амбулаторных условиях (на дому с периодическим посещением медицинской организацией); в стационарных (в том числе в стационарах детских поликлиник) — при условии совместного пребывания указанных лиц с ребенком в медицинской организации на весь период лечения. Однако при этом общая длительность пребывания родителей на больничном по уходу за ребенком до 7 лет за один календарный год не может превышать: 60 дней — в общем случае; 90 дней — в случае осуществления лечения заболеваний, включенных в перечень Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н. За аналогичные периоды в соответствии с положениями закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года застрахованным лицам в системе обязательного социального страхования работодателем или органом ФСС рассчитывается и выплачивается соответствующее пособие по временной нетрудоспособности.

Кто может идти на больничный с ребенком

Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.

Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты. Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования.

А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться. В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец.

Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске.

Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.

Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.

Правовед.RU 540 юристов сейчас на сайте

• Общие вопросы
• Категории

работают оба родителя, ребенку два года, может ли папа уйти на больничный с ребенком вместо матери. И имеют ли право в ему отказать в выписке больничного листа в ЛПУ больничный по уходу за ребенком Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

1. Может ли ребенок, после развода родителей, уйти от одного родителя к другому?
2. Может ли ребенок после развода родителей, уйти проживать к другому родителю?

Ответы юристов (2)

1. Все услуги юристов в Москве Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб. Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.

Какие документы нужно предъявить для оформления больничного?

Как оформить больничный по уходу за ребенком? Все очень просто. Выдается такой документ при предъявлении паспорта.

Также понадобится карточка больного ребенка и данные организации, куда будет предоставлен лист нетрудоспособности.

Кем может выдаваться больничный лист? Ответ однозначный: только врачом, работающим в государственной медицинской организации – частной или муниципальной, но исключительно той, что имеет лицензию на деятельность.

Условия выдачи больничного листа по уходу за ребенком, сроки и оплата больничного

→ → → Текущая статья После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного.

Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей.

Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

• Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
• Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности.

На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи.

Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника. Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом.

Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте ).

Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе требовать от работника представления дополнительных документов. Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (п.

1 ч. 2 ст. 1.3. п. 2 ч. 1 ст.

5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон N 255-ФЗ)).

При этом Законом N 255-ФЗ не определено, кто именно относится к членам семьи. Согласно ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.

В силу ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Следовательно, если отец ребенка, работающий по трудовому договору, ухаживает за болеющим ребенком, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Таким образом, законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности отцу, работающему по трудовому договору, в случае, если он ухаживает за болеющим ребенком. То обстоятельство, что мать ребенка находится в это время в отпуске по уходу за ребенком, значения не имеет.

Из буквального толкования п. 40 Порядка следует, что перечень случаев, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, является исчерпывающим. При этом в силу этой нормы запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске. Оформлять листок нетрудоспособности на отца ребенка в ситуации, когда мать по каким-либо причинам не может за ним ухаживать, нормативными актами не запрещено*(1).

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в связи осуществлением отцом ухода за больным ребенком должно быть выплачено ему по месту работы на основании предоставленного листка нетрудоспособности. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ответ прошел контроль качества 14 ноября 2014 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Добрый день! согласно п. 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Кто из родителей может уйти на больничный с ребенком

работают оба родителя, ребенку два года, может ли папа уйти на больничный с ребенком вместо матери.

И имеют ли право в ему отказать в выписке больничного листа в ЛПУ 18 Августа 2014, 17:55, вопрос №533375 анастасия, г. Самара Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 8,1 Рейтинг Правовед.ru 9008 ответов 2710 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Калининград Бесплатная оценка вашей ситуации

• 8,1рейтинг

Добрый день! Если ребенок заболел, а мама никак не может уйти на больничный, существует простой и разумный выход из ситуации, на больничный с малышом идет папа.

Это абсолютно законно и естественно, чтобы лечил маленького ребенка второй самый близкий ему человек – отец.По закону, уйти на больничный лист с ребенком младше 14 лет может ОДИН ИЗ РОДИТЕЛЕЙ, либо другой ближайший родственник. То есть никто никогда и не говорил, что на больничном должна сидеть именно мама 18 Августа 2014, 21:04 0 0 3266 ответов 1223 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Анастасия! В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику.

Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если папа ребёнка берёт больничный, он не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.

В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства.

При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима. Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.

18 Августа 2014, 21:04 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 07 Февраля 2016, 13:29, вопрос №1132946 07 Февраля 2016, 13:45, вопрос №1132947 27 Мая 2020, 22:52, вопрос №2008015 17 Февраля 2017, 14:03, вопрос №1543287 14 Мая 2020, 15:12, вопрос №1994884 Смотрите также

Папа сидит на больничном с ребенком.

Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком

Если мама и папа работают, то чья работа будет в приоритете?

Возможно, с материальной точки зрения больничный по уходу за ребенком выгоднее взять маме – она в таком случае потеряет денег меньше, чем папа, но… Женщине, которая то и дело берет больничные (а это, если малыш ходит в детский сад, неизбежно), работодатель может мягко намекнуть, что, мол, сокращение кадров намечается.

Вот тогда и приходится брать больничный по уходу за ребенком отцу. Да, вы невольно поменяетесь ролями, но ничего страшного в таком сценарии нет и, в конце концов, «папа может все, что угодно». И пусть он ухаживает за крохой.

Это значит, что вы делаете то, что необходимо в данный момент, подстраиваясь под обстоятельства и проявляя уважение к интересам других членов семьи. К тому же и закон на вашей стороне. Ведь ни в Трудовом кодексе, ни в приказах Минздравсоцразвития, регулирующих порядок выдачи листков нетрудоспособности, не сказано, кому именно выдается больничный по уходу за ребенком.

Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребенком. При этом этот родственник может не проживать вместе с ребенком и он не должен подтверждать степень родства с крохой.

Родственник лишь должен работать (по трудовому договору или ИП) и перечислять взносы в фонд социального страхования.

Следует учесть также, что если ребенок младше 7 лет, маме могут выдать больничный по уходу за ним на 60 дней в году. И столько же дней в году малыш может болеть с папой.

Никто и никогда не говорил, что ухаживать за крохой должна только мама.

Но гладко только на бумаге, а в реальной жизни есть еще «овраги» — сложившаяся практика и весьма важные ограничения, которые прописаны в приказах Минздравсоцразвития. Так, пункт 40 приказа МЗСР от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» гласит: «Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

1. в период отпуска по беременности и родам;
2. в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет».
3. в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

Из этого мы и будем исходить, рассматривая разные ситуации, когда может оказаться ребенок на больничном с папой.

1. Ребенок разболелся во время очередного отпуска мамы.

Но потом заболела и мама. Папа может получить больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

Но сложившаяся практика такова, что обычно с заболевшим малышом сидят мамы, поэтому фонд социального страхования будет рассматривать папин больничный по уходу чуть ли не под лупой и, если представится такая возможность, с радостью придерется ко всему, к чему сможет. Чтобы подстелить соломку и перестраховаться, не поленитесь взять в поликлинике бумагу, что мама была на больничном и ухаживать за ребенком не могла, или хотя бы предъявить работодателю копию маминого больничного.

2. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вдруг попадает в больницу. Ребенок в это время здоров. Ситуация распространенная, но трудно разрешимая.

На больничном с папой

Если мама и папа работают, то чья работа будет в приоритете? Возможно, с материальной точки зрения больничный по уходу за ребенком выгоднее взять маме – она в таком случае потеряет денег меньше, чем папа, но… Женщине, которая то и дело берет больничные (а это, если малыш ходит в детский сад, неизбежно), работодатель может мягко намекнуть, что, мол, сокращение кадров намечается. Вот тогда и приходится брать больничный по уходу за ребенком отцу.

Да, вы невольно поменяетесь ролями, но ничего страшного в таком сценарии нет и, в конце концов, «папа может все, что угодно». И пусть он ухаживает за крохой.

Это значит, что вы делаете то, что необходимо в данный момент, подстраиваясь под обстоятельства и проявляя уважение к интересам других членов семьи.

К тому же и закон на вашей стороне. Ведь ни в Трудовом кодексе, ни в приказах Минздравсоцразвития, регулирующих порядок выдачи листков нетрудоспособности, не сказано, кому именно выдается больничный по уходу за ребенком. Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребенком.

При этом этот родственник может не проживать вместе с ребенком и он не должен подтверждать степень родства с крохой.

Родственник лишь должен работать (по трудовому договору или ИП) и перечислять взносы в фонд социального страхования. Следует учесть также, что если ребенок младше 7 лет, маме могут выдать больничный по уходу за ним на 60 дней в году. И столько же дней в году малыш может болеть с папой.

Никто и никогда не говорил, что ухаживать за крохой должна только мама. Но гладко только на бумаге, а в реальной жизни есть еще «овраги» — сложившаяся практика и весьма важные ограничения, которые прописаны в приказах Минздравсоцразвития. Так, пункт 40 приказа МЗСР от 29 июня 2011 г.

№ 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» гласит: «Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

1. в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет».
2. в период отпуска по беременности и родам;
3. в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

Из этого мы и будем исходить, рассматривая разные ситуации, когда может оказаться ребенок на больничном с папой.

1. Ребенок разболелся во время очередного отпуска мамы. Но потом заболела и мама. Папа может получить больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

Но сложившаяся практика такова, что обычно с заболевшим малышом сидят мамы, поэтому фонд социального страхования будет рассматривать папин больничный по уходу чуть ли не под лупой и, если представится такая возможность, с радостью придерется ко всему, к чему сможет.

Чтобы подстелить соломку и перестраховаться, не поленитесь взять в поликлинике бумагу, что мама была на больничном и ухаживать за ребенком не могла, или хотя бы предъявить работодателю копию маминого больничного. 2. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вдруг попадает в больницу.

Ребенок в это время здоров.

Может ли отец сидеть на больничном с ребенком

1. на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.
2. если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
3. когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
4. если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно. А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? Оплата больничного внешнему совместителю может производиться на каждом из рабочих мест.

Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте тут). Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/6951-ustanovlennye-zakonom-sroki-vyplaty-bolnichnogo-lista-v-year-godu.

Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет. Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.

Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Также для Вас чат кадровиков Ваниль пишет: Подскажите — это специалист ФСС превышает свои полномочия- или есть такое требование. тогда как выглядит эта справка? Вы назвали его «специалист» — по-моему вы ему льстите.

Для начала — есть такой документ: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г.

N 514

«О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности»

V.