Можно ли папе брать больничный если мама в декретном отпуске

Больничный папе если мама в декрете

1. Может ли папа взять больничный на ребенка 3 лет, если мама в декрете со вторым ребенком (9 мес) 1.1. Здравствуйте! Может. Поскольку мать не в отпуске по уходу за ребёнком (старшим ребёнком). ФЗ — 255 2. Может ли папа взять больничный, если мама находится в декрете?

Трое детей 11 лет, 6 лет, 6 месяцев.

Болеет младшая 6 месяцев. 2.1. Закон — не обязывает кого-либо предоставлять больничный в каких-то определенных случаях. Закон — предоставляет право предоставлять больничный медикам, по медицинским показаниям.

3. Правомерен ли отказ папе в больничном, если ребенок заболел 3 г и не посещает детский сад, а мама находится на лечении у хирурга (ежедневно нужно ходить на перевязки). Мама не в декрете, просто не работает в даный момент.

(Очень уж возмутило предложение врача детского брать с собой ежедневно на перевязку ребенка) 3.1. Если у. матери есть больничный, то отказ не правомерен, пишите жалобу на имя главврача, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. 3.2. Увы, но правомерен отказ, в описанной ситуации.

Если бы лежала в стационаре, то тогда должны были бы дать больничный.

Всего доброго! 4. Скажите пожалуйста, дадут ли папе больничный по уходу за 1,6 годовалым ребенком, если мама в декрете попала в больницу на стационар?

Спасибо. 4.1. не дадут—маме придется оформить б/л, а папе отпуск по уходу за ребенком. 5. Может ли папа взять больничный со старшим ребёнком, если мама в декретом отпуске с младшим? В поликлинике отказали. Правомерным ли их действия?

5.1. Здравствуйте! Конечно может, отказать не имеют право 6. Могут ли папе дать больничный по уходу за ребенком (возраст 6 мес.), если мама в декрете, а ребенку необходима операция (на сердце) в другом городе?

Может ли папа поехать как сопровождающий?

6.1. увы папе могут дать только отпуск и за свой счет. 7. Могут ли папе дать больничный по уходу за ребенком (возраст 6 мес.), если мама в декрете, а ребенку необходима операция (на сердце) в другом городе?

сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Оформление больничного, если мать в декретном отпуске. Дадут ли отцу листок нетрудоспособности в 2020 году

Если женщина, находясь в декретном отпуске, заболевает сама, либо ее ребенок (старший, младший), то возникает вопрос, можно ли оформить больничный лист, и кто вправе это сделать – мама в декрете, или папа детей. Разберемся, может ли женщина взять бюллетень, находясь в отпуске по уходу, будет ли листок ей оплачен.

Также выясним, кому оформлять нетрудоспособность, если заболел ребенок – жене в декрете или мужу. Под понятием «декрет» понимается два события – отпуск по беременности и родам и уходу до 3 лет.

Основание – гарантирует начисление, выдачу положенного пособия.

В ТК РФ прописано, что можно уходить в отпуск по уходу, возвращаться на работу, когда захочет женщина до исполнения ребенку трех лет, при этом сохраняется место работы, сотрудницы, должность. Больничный в декретном отпуске можно оформить:

• Если мама работает на дому или неполный трудовой день на прежнем месте работы.
• Если женщине может понадобиться медицинская помощь и стационарное лечение – в этом случае уход за ребенком нужно прервать.

В остальных случаях листок нетрудоспособности не выдается и не оплачивается, потому что женщина в период декрета получает социальное пособие – либо по беременности и родам, либо до полутора лет ребенка. Таким образом, мать, находящаяся в декретном отпуске по уходу за малолетним ребенком, не может оформить листок нетрудоспособности на себя или на несовершеннолетнего, нуждающегося в лечении.

Исключение: женщина, продолжающая работать на дому, неполный трудовой день и осуществляющая уход за малолетним. Величина пособия по болезни или нетрудоспособности зависит от стажа сотрудницы, начисляется в размере 60-100% от среднего заработка двухлетнего стажа. Читайте также:

1. ?
2. ?

В ситуации, когда мама, находясь в отпуске по уходу за малышом, заболевает и сама попадает лечиться в стационар, можно переоформить временно отпуск по уходу до 3 лет на отца, а маме выписать другой лист, указав причину болезни.

Это сложная процедура. Сначала маме надо написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска.

Муж должен предоставить документ, подтверждающий родство: свидетельство о браке, рождении.

Может ли папа взять больничный с ребенком, в то время когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком.

Ответ на вопрос: Да, может. Законодательство не содержит норм, препятствующих кому-либо из родственников ухаживать за больным ребенком даже в период декрета или иного отпуска матери. Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п.

34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Тот факт, что мама ребенка находится в отпуске по уходу, значения не имеет. В законодательстве есть лишь правило о том, что при болезни ребенка она не имеет права оформлять больничный листок на себя – до тех пор, пока не наступит дата ее выхода на работу (абз.

6 п. 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Но оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мама ухаживать за ребенком не в состоянии (например, потому, что находится в больнице), законодательство не запрещает.

При этом предоставлять документы, подтверждающие нахождение матери в больнице, действующие нормативно-правовые акты отца не обязывают. Таким образом, отец может взять больничный по уходу за ребенком.

Выплатить ему больничное пособие нужно в общем порядке. Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ:Кому выплачивать больничное пособие Вопрос из практики: нужно ли выплачивать отцу или другому родственнику больничное пособие по уходу за ребенком, если мать этого ребенка находится в отпуске по уходу за ним либо в отпуске по беременности и родам, однако сама лежит в больнице Да, нужно.

34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

№ 624н). Исключение – когда человек, ухаживающий за ребенком, находится в отпуске по уходу за ребенком.

В этот период человек не нуждается в освобождении от работы, поэтому больничный листок ему не выдадут (абз. 6 п. 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

№ 624н). Если же отец или другой родственник не оформляли отпуск по уходу за ребенком, то им положен больничный листок независимо от того, что мать ребенка находится в таком отпуске или в отпуске по беременности и родам, но сама ухаживать не может по причине болезни. Таким образом, если сотрудник – отец ребенка или другой родственник малыша представит больничный листок по уходу за ребенком, организация должна выплатить больничное пособие в общем порядке.

Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Статья из журнала «Кадровое дело» № 6/2014:Декретница заболела: как оформить уход за ребенком другим членам семьи Кто из родственников может получить листок нетрудоспособности, если мать и ребенок заболели одновременно Больничный по

Больничный по уходу за ребенком отцу: как взять, если мать в декрете, дадут ли не родному папе, может ли муж пойти в отпуск, когда жена хворает, оплатят ли лист?

› Если женщина, находясь в декретном отпуске, заболевает сама, либо ее ребенок (старший, младший), то возникает вопрос, можно ли оформить больничный лист, и кто вправе это сделать – мама в декрете, или папа детей.

Разберемся, может ли женщина взять бюллетень, находясь в отпуске по уходу, будет ли листок ей оплачен. Также выясним, кому оформлять нетрудоспособность, если заболел ребенок – жене в декрете или мужу.

Под понятием «декрет» понимается два события – отпуск по беременности и родам и уходу до 3 лет. Отпуск по уходу до 3-х лет предоставляется по заявлению сотрудницы. Основание — статья 256 ТК РФ гарантирует начисление, выдачу положенного пособия.

В ТК РФ прописано, что можно уходить в отпуск по уходу, возвращаться на работу, когда захочет женщина до исполнения ребенку трех лет, при этом сохраняется место работы, сотрудницы, должность. Больничный в декретном отпуске можно оформить:

• Если мама работает на дому или неполный трудовой день на прежнем месте работы.
• Если женщине может понадобиться медицинская помощь и стационарное лечение — в этом случае уход за ребенком нужно прервать.

В остальных случаях листок нетрудоспособности не выдается и не оплачивается, потому что женщина в период декрета получает социальное пособие – либо по беременности и родам, либо до полутора лет ребенка.

Исключение: женщина, продолжающая работать на дому, неполный трудовой день и осуществляющая уход за малолетним. Читайте также: В ситуации, когда мама, находясь в отпуске по уходу за малышом, заболевает и сама попадает лечиться в стационар, можно переоформить временно отпуск по уходу до 3 лет на отца, а маме выписать другой лист, указав причину болезни.

Это сложная процедура. Сначала маме надо написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска. Муж должен предоставить документ, подтверждающий родство: свидетельство о браке, рождении. К нему прилагается справка из больницы, куда жена госпитализирована и по этой причине не сможет осуществлять уход за малолетним.

Работодатель должен подписать заявление, издать приказ о прерывании декрета матери.

Копию приказа, заверенную начальником, отец забирает и на законном основании получает листок нетрудоспособности по месту работы. Больничный, выданный в связи с болезнью мамы, оплачивается на работе только в случае, если она официально прервала декрет и оформила выход на работу. Закончив лечение, мать снова может оформить уход за малышом.

Огромное большинство людей не видит разницы между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком.

Для них любое время, что женщина полностью посвящает материнству, как бы «отдыхая» от работы, называется «декрет». Тем не менее, это совсем не так. Еще меньше людей могут точно ответить на вопрос, кто и как может подменить «работающую мамой», если та вдруг заболеет?

Итак, как уже понятно, это два разных отпуска.

Больничный папе на старшего ребенка, если мама в отпуске по уходу за младшими

Здравствуйте.

Я нахожусь вотпуске по уходу за 2-мя младшими детьми. Старший ребенок 4 года сломал ногу, может ли папа взять больничный на старшего? 04 Июня 2015, 00:17, вопрос №860422 Татьяна, г.

Ровеньки

,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 564 ответа 276 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Новотроицк Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Татьяна!

Официальных разъяснений и судебной практики по данному вопросу нет, поэтому предлагаю Вам выдержи из журналов по данному вопросу: Н. Матвеева,«ЭЖ» «Новая бухгалтерия», выпуск 12, декабрь 2013 г.

Если мама в отпуске по уходу за ребенком Родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, «детский» больничный не положен (п. 40 Порядка). Но для родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, но при этом трудятся в режиме неполного рабочего времени или на дому, есть исключение.

Им врач должен выдать листок (абз. 6 п. 40 Порядка). Это логично, ведь данная категория родителей в период ухода за больным малышом нуждается в освобождении от работы.А что если мама находится в отпуске по уходу за одним ребенком, а заболел другой ребенок?

По нашему мнению, в этом случае работодатель не должен оплачивать сотруднице больничный. Ведь в Порядке не сказано, что к периодам, за которые листок не выдается, относится отпуск по уходу именно за ребенком, который заболел.

То есть достаточно того, что работник находится в таком отпуске, пусть даже он взял этот отпуск для ухода за другим ребенком.Из Порядка не ясно, как должен оформляться листок, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком, а больничный берет папа. С одной стороны, папе вроде бы не нужен больничный, ведь за ребенком в этот период и так ухаживает его мама.

С другой стороны — организация, в которую работник пришел с листком, не обязана выяснять, находится его жена в отпуске по уходу за ребенком или нет.

Раз врач выдал папе листок, значит, именно он фактически ухаживает за больным ребенком.

Следовательно, компания должна этот листок оплатить.Судебная практика показывает, что некоторые ревизоры из ФСС России отказываются возмещать пособие по больничному, выданному папе малыша, не достигшего трехлетнего возраста. Обосновывают свой отказ как раз тем, что в это время мама ребенка должна находится в отпуске по уходу за ребенком, поэтому папе пособие не положено.

При этом выводы судей неоднозначны.В постановлении ФАС Поволжского округа от 27.07.2012 N А55-18135/2011 арбитры признали возмещение законным уже потому, что папа в период болезни ребенка не был в отпуске по уходу. А в постановлении ФАС Уральского округа от 19.08.2013 N Ф09-7405/13 судьи согласились с компанией, но лишь потому, что ФСС России не доказал факт нахождения мамы ребенка в отпуске по уходу.

Из чего можно сделать вывод, что если бы фонд такие доказательства предоставил, то его отказ в пособии папе был бы справедливым.Мы считаем, что в п.

Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери? Порядок предоставления отцу ребенка

» » » 25.08.2019Возможна ситуация, когда, находясь в , женщина заболевает сама или вместе со своим ребенком.

В этой ситуации возникает вопрос об оформлении больничного листа.Оплачивается ли он во время декрета?

Может ли муж взять листок нетрудоспособности на заболевшего малыша?Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! В декретном отпуске женщина получает выходное время и материальную поддержку от государства.

Длится этот период до 3 лет ребенка, при этом оплата пособия производится только до 1.5 лет.Чтобы официально вступить в отпуск по уходу и получать пособие, новоиспеченная мать должна закрыть больничный лист .Для оформления декрета по уходу нужно предоставить пакет документов, а именно: заявление о декрете до 3 лет, о выплате пособия до 1,5 лет, свидетельство о рождении, справку с места работы отца о том, что нет притязаний на выплаты по декретному отпуску.Важно!

Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно , больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству.

Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен.Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа.Возможны отдельные случаи, когда маме малыша, находящейся в отпуске по уходу, все-таки вправе взять больничный и оплачен по установленным правилам.Рекомендуем также прочитать:

1. .
2. ?

В соответствии с право на оплату листа нетрудоспособности присутствует, если мама во время декретного отпуска по уходу за ребенком продолжает:

1. выполнять свои обязанности неполный рабочий день.
2. работать на дому;

При этих ситуациях можно рассчитывать на оформление листка нетрудоспособности и материальную поддержку на общих основаниях.Сумма выплат по больничному листу зависит от стажа сотрудника. Сумма составляет 60-100 процентов от средней зарплаты, полученной за последние 2 года.Весьма актуальный вопрос: сможет ли отец пойти на больничный, если мама ребенка заболела и при этом находится в декрете.

Здесь ответ будет положительным.Папе дадут больничный лист, но только, если мама действительно в декрете серьезно заболела и не может в данное время сама позаботиться о малолетнем.Таким образом, выдача бюллетеня зависит еще и от тяжести болезни.Если маму срочно госпитализировали, и малыша не с кем оставить, отец может в этот день не выходить на работу – это его законное право.Важно!

Стоит обратить внимание, что, если при сложившейся

Вот беда! Мама заболела во время декретного отпуска, дадут ли папе больничный?

» » » Жизненные ситуации зачастую складываются так, что мать, осуществляющая уход за ребёнком, временно утрачивает данную способность.

К таким прецедентам может относиться болезнь женщины или иные причины.

О том дают ли больничный отцу, если мать в декрете, мы подробно поговорим в данной статье.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96.

Это быстро и бесплатно! Содержание

Под декретным отпуском следует понимать оплачиваемый отпуск женщины по беременности и родам.

В расширенном значении этот термин так же применяется к правилам оформления отпуска по уходу за ребёнком. В свою очередь, обозначенный отпуск юридически и фактически подразделяется на 2 периода: Оплачиваемый за счёт страховых субсидий отпуск, до исполнения новорожденному полутора лет.

Не оплачиваемый период, допускающий уход за малышом до исполнения ему трёх лет. Как правило, этот отпуск предоставляется матери ребёнка после закрытия больничного по беременности и родам ст.255 ТК РФ. Основанием для его открытия является: свидетельство о рождении малыша; заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска до полутора лет; справка с места работы отца об отсутствии притязаний на пособия по уходу.

Оформление происходит в отделе кадровой службы по месту работы женщины, родившей ребёнка. Со свидетельства снимается копия и предоставляется совместно с оригиналом. Оригинал возвращается после сверки и удостоверения копии.

Специалист кадровой службы вносит сведения о новорожденном в соответствующие документы, которые требуются для отмены последующих вычетов с доходов работницы. По достижении малышом возраста полутора лет, сотруднице потребуется написать новое заявление на оформление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, с формулировкой «без сохранения заработной платы».

В этот раз предоставление документов не потребуется, так как они уже переданы в отдел кадров. Та же процедура оформления окажется правомочной, если по усмотрению родителей, отпуск по уходу за ребёнком оформит его отец.

В этом случае справка с места работы отца должна быть заменена на справку их отдела кадров по месту работы матери.

В ней требуется указать, что сотрудница не воспользовалась правом оформления данного отпуска, и пособие таковой не начисляется и не предоставляется. Справка удостоверяется главным бухгалтером и руководителем компании (предприятия).

Иногда за ребёнком ухаживают бабушки. Для работающих лиц потребуется доказательство родства с малышом, а так же – справки с места работы матери и отца о не предоставлении им соответствующего отпуска.

Больничный в декретном отпуске: может ли мама оформить лист нетрудоспособности во время декрета, если она заболела, вправе ли отец взять листок

1. К таким прецедентам может относиться болезнь женщины или иные причины.
2. Жизненные ситуации зачастую складываются так, что мать, осуществляющая уход за ребёнком, временно утрачивает данную способность.
3. О том дают ли больничный отцу, если мать в декрете, мы подробно поговорим в данной статье.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79. Это быстро и бесплатно! Скрыть содержание В расширенном значении этот термин так же применяется к правилам оформления отпуска по уходу за ребёнком. В свою очередь, обозначенный отпуск юридически и фактически подразделяется на 2 периода:

• Не оплачиваемый период, допускающий уход за малышом до исполнения ему трёх лет.
• Оплачиваемый за счёт страховых субсидий отпуск, до исполнения новорожденному полутора лет.

Как правило, этот отпуск предоставляется матери ребёнка после закрытия больничного по беременности и родам ст.255 ТК РФ.

Основанием для его открытия является:

1. заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска до полутора лет;
2. справка с места работы отца об отсутствии притязаний на пособия по уходу.
3. свидетельство о рождении малыша;

Оформление происходит в отделе кадровой службы по месту работы женщины, родившей ребёнка. Со свидетельства снимается копия и предоставляется совместно с оригиналом.

Оригинал возвращается после сверки и удостоверения копии. Специалист кадровой службы вносит сведения о новорожденном в соответствующие документы, которые требуются для отмены последующих вычетов с доходов работницы. По достижении малышом возраста полутора лет, сотруднице потребуется написать новое заявление на оформление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, с формулировкой «без сохранения заработной платы».

В этот раз предоставление документов не потребуется, так как они уже переданы в отдел кадров.

Та же процедура оформления окажется правомочной, если по усмотрению родителей, отпуск по уходу за ребёнком оформит его отец.

В этом случае справка с места работы отца должна быть заменена на справку их отдела кадров по месту работы матери.

• Для работающих лиц потребуется доказательство родства с малышом, а так же – справки с места работы матери и отца о не предоставлении им соответствующего отпуска.
• СПРАВКА: Неработающие женщины вправе оформить пособие до полутора лет в отделении социального обеспечения, по месту прописки или проживания.
• 

  В ней требуется указать, что сотрудница не воспользовалась правом оформления данного отпуска, и пособие таковой не начисляется и не предоставляется.

• Иногда за ребёнком ухаживают бабушки.
• Справка удостоверяется главным бухгалтером и руководителем компании (предприятия).

Больничный отцу, если мать в декрете

Опубликовано сб 28.09.2020 — 13:31 пользователем advokat1 Раздел: Роман (Уфа) 28.09.2020 — 13:31 Здравствуйте. Случилось так, что у моего новорожденного сына выявили порок сердца. После посещения различных больниц нам врачи постановили что операцию показанно отложить.

Но так случилось, что в прошлую субботу у него случился приступ такихордии и его положили в реанимацию, ребенку два месяца. Сам я работаю по вахте на севере, жена моя не работает да и трудовой книжки у нее никогда не было. В интернете я вычитал, что вроде я тоже имею право взять больничный по уходу.

Но на мою просьбу выдать мне больничное в кардиоцентре мне ответили, что мне больничный они не выдадут, т.к.

мама в декретном отпуске. А то, что она сама болеет, значение не имеет, ведь она в отпуске. Правомерен ли этот отказ. Просто покидать семью на целый месяц в такой трудной ситуации когда существует угроза жизни ребенку, а жена и так у меня морально истощена как то неправильно.

А увольняться тоже нельзя, поскольку это единственный источник дохода в нашей семье.

Спасибо заранее за ответ. Ответил адвокат — Королева С.О.: Здравствуйте Роман!

Согласно п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. При этом п. 41 Порядка установлено, что при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Если мать ребенка находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и ребенок заболел, но женщина не может осуществлять за ним уход в связи с собственной болезнью, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается отцу ребенка. При этом, поскольку в ситуации, указанной в вопросе, уход за заболевшим ребенком будет осуществлять отец, являющийся застрахованным лицом и не находящийся в отпуске по уходу за ребенком, ему должен быть выдан листок нетрудоспособности. И не имеет значения, в каких условиях (амбулаторно или в стационаре) проходит лечение мать ребенка.

Ситуация, когда муж оформляет больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете

У женщины может появиться вопрос, может ли муж взять на работе больничный по уходу за ребёнком, если его жена находится в декрете. Данная тема имеет некоторые нюансы, от которых зависит ответ.

Поэтому нельзя однозначно сказать, дадут ли больничный отцу, когда женщина сидит дома и не ходит на работу. Случаются разные ситуации, и в некоторых действительно можно брать отгулы мужчине. Однако в листе нетрудоспособности могут и отказать, если сочтут его выдачу нецелесообразной.Больничный лист могут выдать по разным причинам, и не всегда для этого должен заболеть сам сотрудник.

Его можно получить и в том случае, если в уходе нуждается ребёнок или родственник. Самое главное, чтобы он действительно заботился о больном, а не наслаждался выходными днями.

Если ухаживать за ребёнком будет, к примеру, дедушка, а на больничном сидит отец, то это неправомерно.Такой документ, как больничный, можно получить в поликлинике при наличии причин для этого. Заполняет его исключительно врач, сам человек не имеет права вписывать какую-либо информацию.

Также нельзя самостоятельно исправлять данные, даже если в них присутствуют ошибки. Любые изменения в документ могут вносить только люди, наделённые полномочиями для этого.Больничный лист по уходу за детьми позволяет получить выплаты за те дни, которые человек отсутствовал на работе.

Однако следует понимать, что платить будут не полную сумму, и её окончательный размер зависит от срока лечения. Первые 10 дней на размер выплаты напрямую влияет стаж человека.

Именно от него зависит, какой процент от средней суточной зарплаты удастся получить.О стаже:

• От 8 лет – 100%.
• До 5 лет – 60% от дневной заработной платы.
• От 5 до 8 лет – 80% от зарплаты.

Следовательно, чем дольше отец ребенка проработал, тем крупнее сумму он получит. Однако через 10 дней начнут платить по 50% в день, если человек всё ещё не выйдет на работу. Отметим, что деньги отчисляются из Фонда социального страхования, куда каждый трудоустроенный человек отчисляет средства с зарплаты.

И непосредственно на размер выплаты зависит то, какую зарплату мужчина получал последние два года. Потому что средняя суточная сумма определяется в зависимости от его доходов.Если родитель берёт больничный для ухода за ребёнком, то ему охотно его выдают.

И чем меньше дети, тем проще оформить соответствующий документ.

Стоит понимать, что если потомку уже исполнилось 15 лет и его положили в стационар, то тогда родителю лист нетрудоспособности могут и не дать. Потому что в подростковом возрасте можно ложиться в больницу и без родителя.

А вот если ребенок поменьше, то тогда можно смело просить, чтобы дали отгулы.Противоречивой оказывается ситуация, если мать находится в декрете, но по каким-то причинам не ухаживает за заболевшим малышом. Тогда у отца возникает необходимость самому уйти на больничный, чтобы обеспечить должную заботу ребёнку.