Можно ли получить декретные через соцзащиту

Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей и правила их оформления

Предстоящее появление малыша – радостное событие в жизни каждой женщины, но вместе с тем и весьма хлопотное, поскольку сопряжено с большим количеством расходов, связанных с покупками для ребенка. Женщины, имеющие постоянную работу с хорошей заработной платой, с которой удерживаются необходимые отчисления в ФСС, могут не бояться за свое будущее, поскольку назначаются в размере 100% заработка. Гораздо сложнее женщинам, которые нигде не работают или трудятся без официального оформления отношений с работодателем. К категории неработающих матерей могут быть причислены:

1. женщины предприниматели, закрывшие свое дело и снявшиеся с учета в налоговой службе;
2. 

   женщины, не имеющие места официального трудоустройства;

3. адвокаты и нотариусы, прекратившие свои полномочия;
4. жены солдат-срочников.
5. уволенные в период пребывания в отпуске по случаю рождения малыша, по основанию связанному с ликвидацией работодателя;
6. учащиеся и студентки дневных отделений ВУЗа, техникума или ПТУ;
7. уволенные за год до , в связи прекращением деятельности предприятия, при условии регистрации на бирже труда;

Правовое регулирование выплат неработающим женщинам производится согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с указанной правовой нормой обязанность по выплате пособий несет государство из бюджетных денег. Общий размер субвенций определяется соразмерно численности женщин, не имеющих места трудоустройства.

Правительство РФ производит планирование предстоящих расходов с учетом информации, представляемой субъектами федерации, и направляет им необходимый объем средств. Сведения по суммам денежных выплат должны поступать с низового звена, которыми являются женские медицинские консультации, в которые становится на учет женщина с первых дней беременности. Государственные службы в области трудовых и социальных отношений должны обрабатывать полученные данные и направлять их в Правительство для формирования бюджета на будущие периоды.

Поступающие денежные средства зачисляются органам соцзащиты, на которых возложены функции по распределению пособий. Финансирование является целевым и не может быть направлено на иные нужды. Неработающие женщины, ожидающие ребенка или уже родившие должны определиться, какой вид пособия они намерены получать: по уходу за ребенком или в связи с присвоением статуса безработной.

Одновременное получение и того, и другого не допускается. Рассмотрим государственные выплаты по беременности и родам, регламентированные государственными нормативно-правовыми актами неработающим женщинам в зависимости от конкретной ситуации:

1. 

   декретные выплаты будущим мамам, которые были уволены работодателем на законных основаниях в связи с ликвидацией организации, предприятия — при условии, что женщина состоит на учете в женской консультации с 12 недель беременности, — 655,49 рублей;

Выплачивает ли соцзащита декретные

Средний дневной заработок для «новых» случаев будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком на число календарных дней в этом периоде, за исключением периодов, приходящихся на:Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

1. учащиеся и студентки дневных отделений ВУЗа, техникума или ПТУ;
2. жены солдат-срочников.
3. женщины предприниматели, закрывшие свое дело и снявшиеся с учета в налоговой службе;
4. уволенные в период пребывания в отпуске по случаю рождения малыша, по основанию связанному с ликвидацией работодателя;
5. женщины, не имеющие места официального трудоустройства;
6. адвокаты и нотариусы, прекратившие свои полномочия;
7. уволенные за год до даты ухода в декретный отпуск, в связи прекращением деятельности предприятия, при условии регистрации на бирже труда;

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.Декретные выплаты студенткам оформляются по месту учебы, и они не зависят от того, учится ли будущая мама на бесплатной, или на коммерческой основе, главное, чтобы форма обучения была дневной.

Деньги на такие пособия выделяются из средств, перечисленных для выплат стипендий из федерального бюджета, а также из бюджетов субъектов РФ. В связи с этим, вопрос выплаты декретного пособия студенткам негосударственных вузов остается открытым, так как государственных средств такие учреждения не получают, а значит, выделить помощь из них не смогут.

1. ФЗ № 81 от 19/05/1995 (изм. 03/07/2020 г.) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
2. Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития от23/12/2009 г. (из. 04/05/2019г)
3. ФЗ № 255 от 29/12/2006 (изм.09/03/2019г) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение.

И только

Производятся ли выплаты с соцзащиты если идешь в декрет

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Формально для того, чтобы оформить отпуск по беременности и родам (БиР) и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС (Соцстрах).

Но принцип начисления и источники финансирования меняются.

К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено пособие по БиР, можно отнести: Всем перечисленным категориям женщин декретный отпуск оплачивается от начала до конца, то есть длительностью:

1. 140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).
2. 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).
3. 156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).

Женщины, живущие в зоне, загрязненной после Чернобыльской катастрофы или аварии на заводе «Маяк», уходят в декрет на 20 дней раньше обычных сроков (им предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней).

1. Домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в Соцстрах с дохода, выплату не получат.
2. Не сможет на нее рассчитывать и будущая мама, которая ушла с работы по собственному желанию, а также учащаяся, получающая образование заочно.

То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия.

Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель. Если женщина до недавнего момента трудилась, а с ее дохода выплачивались взносы в Фонд социального страхования (ФСС), государство не может оставить ее без гарантированных выплат по нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка.

Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:

1. прекратили деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
2. лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
3. утратили статус нотариуса или адвоката.

Таким будущим мамам предоставляется право оформить отпуск по БиР на основании больничного, а также декретное пособие.

Фото pixabay.com Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты.

Производятся ли выплаты с соцзащиты если идешь в декрет

1. единовременная выплата по рождению ребенка;
2. трудоустройство, так как беременность не является поводом для отказа в нем;
3. пособие по безработице;
4. единовременная выплата за ранний диспансерный учет (на сроках беременности до 12 недель) полагается мамочкам, зарегистрированным в ЦЗН;
5. ежемесячные выплаты по уходу за детьми до 18 месяцев (2718,35 в рублях на первого ребенка, 5436,67 на второго и последующих детей);
6. получение официального статуса безработной в ЦЗН (центре занятости населения);
7. ежемесячное пособие на каждого несовершеннолетнего ребенка (его размер устанавливается на региональном уровне).
8. бесплатные медицинские услуги, витамины и некоторые медикаменты (подробности можно узнать у своего гинеколога);

Декретные выплаты безработным мамам не так велики, как хотелось бы.

Важно В течение года можно оформить такие выплаты, если сразу женщина встала на учет в центр занятости;

1. выплаты положены индивидуальным предпринимателям, если были внесены все обязательные взносы, не менее чем полгода;
2. если беременная занимает должность военнослужащего или является работником органов внутренних дел;
3. нетрудоустроенные женщины. Но только в том случае, если они находятся на учёте в службе занятости. При других обстоятельствах, если будущая мама не состояла на учёте, то на пособие она претендовать не может.
4. если беременная является учащейся на дневной форме обучения;

Мамы, которые усыновили ребенка до 3-х месяцев, и имеют отношение к выше перечисленным категориям, так же имеют право на оформление декрета и получение средств от государства. В него входят:

1. пособие на период по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
2. единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка;

Как получить единовременное пособие при появлении новорожденного В соответствии с действующим Законодательством правом получения выплачиваемого единовременно пособия при рождении обладает один из родителей младенца.

Получение этого вида денежной поддержки напрямую зависит от факторов:

• Есть ли у молодой мамы муж.
• Трудоустроен ли он.

Если же молодая мама до родов проходила очное обучение, то за единовременным пособием она должна обратиться в Службу соцзащиты населения (Приказ Минсоцразвития РФ №1012н от 23 декабря 2012 года, статья 30).

Для того, чтобы отец смог получить выплаты по месту своей работы необходимо в бухгалтерию подать специальное заявление, и к нему прикрепить некоторые документы:

Декретные выплаты для безработных женщин — как и где получить

» » Ключевые законодательные акты РФ предусматривают гарантированную финансовую поддержку всем будущим матерям.

Однако форма и размеры выплат будут напрямую зависеть от статуса женщины.

Наибольшие сложности возникают у безработных родительниц. Разберем, кто выплачивает декретные, если женщина не работает, и на какие преференции она может рассчитывать. Вопрос предоставления декретных выплат регламентируется соответственно с положениями ФЗ-255 от 29.12.2006 года.

Здесь обозначено, какие категории женщин вправе претендовать на государственное пособие.

В указывается конкретный перечень лиц, имеющих право на выплаты:

1. Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых контрактов;
2. Самозанятые лица, от имени которых происходит уплата взносов на соцстрахование.
3. Официально трудоустроенные граждане, уплачивающие взносы на социальное страхование;
4. Индивидуальные предприниматели;
5. Служащие, которые работают в государственных и муниципальных структурах;

Часто возникает вопрос, выплачиваются ли декретные, если женщина не работает. В указанном перечне отсутствуют безработные матери, из чего можно сделать вывод, что для них декретные пособия не предусматриваются.

Это объясняется тем, что все выплаты данного типа характеризуются как возмещение заработка, который будущая родительница не получает ввиду ухода в декретный отпуск. С целью обеспечения и оказания поддержки неработающим матерям, законодатель предусматривает ряд социальных пособий и выплат, на которые могут претендовать женщины. Присвоение статуса безработной не лишает беременную женщину ключевых прав, гарантированных российской законодательной базой.

Их несоблюдение и явное игнорирование повлечет серьезную ответственность для нарушителя.

Законодатель предусматривает следующие права для безработных родительниц:

1. Возможность использовать бесплатные медицинские услуги, получить необходимые медикаменты и витамины. Оплачивать все это будет государство;
2. Оформление статуса безработной в ЦНЗ;
3. Получение пособий по безработице, при условии, что женщина состоит на учете в Центре занятости;
4. Единовременная выплата за ранний диспансерный учет (при условии, что женщина встала на учет со сроком беременности не более 12 недель, зарегистрирована в ЦНЗ);
5. Региональные пособия, выплачивающиеся ежемесячно до момента совершеннолетия ребенка.
6. Регулярные платежи по уходу за малолетним ребенком;
7. Возможность трудоустроиться официально, так как беременность не является поводом для отказа в трудоустройстве;
8. Право на единовременную выплату по случаю рождения малыша;

Касательно декретных выплат нужно отметить, что неработающие матери не могут рассчитывать на полноценные пособия. Тем не менее, это не повод отказываться от небольших выплат, гарантированных государством каждой родительнице.

Вопрос

Декретное пособие по беременности и родам

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия).

Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

1. Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2020 году.
2. Выплачивается пособие разово за весь — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.

В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное до 1,5 (3-х) лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного.

• Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы.

  За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

• Официально трудоустроенные.

  Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.

• Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
• Декретное пособие неработающим.

  Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:

  • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
  • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
  • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
• Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию.

  К ним относятся следующие категории будущих мам:

  • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
  • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
• Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
• Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора.

  Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

• «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая

Декретные выплаты безработным

Содержание: Декретные выплаты положены всем матерям, которые имеют официальное место работы. Обычно данная сумма составляет 40% от среднего заработка, при этом существуют максимальные и минимальные показатели компенсаций.

Зачастую можно услышать вопросы о том, платят ли декретные безработным? Это действительно актуальная тема для обсуждения, и стоит рассмотреть вопрос более подробно.

назначают далеко не всегда, а если и производится их начисление, то сумма будет значительно меньше, чем у работающей матери. В 2020 году по закону предусмотрена оплата денежных средств, если будущая мать имеет постоянное место работы.

Сначала сотрудница оформляет заявление, по которому она имеет право отсутствовать на рабочем месте в течение 140 дней. Такой отпуск продлевается до 194 дней, если мать родила двойню, а также количество дней больничного увеличивают до 156 при осложнениях.

В Москве и других городах России, каждая работница получает компенсацию в виде денежных средств. Обычно она составляет 40% от среднего дохода женщины в фирме за определенный срок. В том случае, когда будущая мать не трудоустроена, она имеет право получить деньги в виде компенсации по безработице.

Таким образом, декретные безработным мамам выплачиваются, но в минимальном размере. Количество оплаты, рассчитывается как пособие для безработного.

Чтобы получить денежное возмещение, женщина должна обратиться на биржу труда, а затем узнать в соцзащите, какие документы требуются для получения декретных, и сколько средств будет выплачиваться беременной. Выплаты неработающим беременным предусмотрены законом страны, но при этом женщина получит гораздо меньшую сумму. Кроме того, если будущая мать не трудоустроена официально, то она не сможет получить и другие компенсации за рождение малыша, или же средства будут оплачены в минимальном объеме.

Лишь некоторая группа лиц имеет право на декретные неработающим, в остальных случаях такая компенсация не предусмотрена.

Чтобы оформить пособие, будущая мать должна:

1. Обратиться в соцзащиту по месту жительства или по месту регистрации, предварительно подготовив перечень требуемых бумаг. Какие справки будут необходимы, можно узнать в справочной;
2. Если будущая мать обучается очно в ВУЗе или другом учебном заведении, то оттуда также берется подтверждающая справка.
3. Следует посетить центр занятости, там безработной матери выдадут документ, который официально подтвердит ее статус;
4. В женской консультации берется справка о беременности, взять ее можно только после 30 недель;
5. Также пишется заявление, в котором указывается просьба о назначении начисления определенной суммы средств каждый месяц;
6. Понадобится выписка из трудовой книжки, в которой указано последнее место работы. Выписка обязательно заверяется у нотариуса;

После подачи документации работники соцзащиты имеют право рассматривать заявление в течение 10 дней, а после этого выносится решение о начислении денежных средств.

Как регламентируются декретные выплаты безработным: размеры выплат

Декретным отпуском принято называть два вида отпусков – дородовой и послеродовой, длительность каждого из которых может варьироваться от 70 до 86 дней. Само понятие «отпуск» обозначает временное освобождение от постоянного занятия, то есть от работы или службы с сохранением на этот период средней заработной платы.

Соответственно неработающим женщинам декретный отпуск и оплата в период отпуска предоставляться не могут.

Но поскольку вынашивание и рождение детей является значимым событием не только для отдельной женщины, но и для государства и общества в целом, законодатель предусмотрел ряд исключений для различных категорий неработающих женщин.Работодатели совсем не спешат принимать сотрудниц, которые через несколько месяцев уйдут в долгосрочный декрет, а утаивать беременность большинству женщин и неприятно, и стыдно, не говоря уже о возможных последствиях. Поэтому, даже беспокоясь о завтрашнем дне, многие смиряются с положением и готовятся к рождению новой жизни, оставаясь домохозяйкой. Но новый член семьи заставляет беспокоиться о финансах вдвое сильнее, чем раньше, поэтому вопросы декретных выплат безработным волнуют многих будущих мам.СодержаниеМнение экспертаАндрей ЛеруСтаж более 15 лет.

Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процессЖенщины, состоящие на момент выхода на больничный в постоянных трудовых отношениях, обладают правом получения пособия по беременности и родам. Размер оплаты напрямую будет зависеть от общего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года. При этом, какими бы ни были параметры расчёта пособия (стаж и средняя зарплата), оно не должно быть:

1. больше максимального порога в 282493 рублей.
2. меньше минимального порога в 43675 рублей;

Итак, для получения пособия требуется наличие двух условий – стаж работы и средняя заработная плата за последние два года.

Почему же пособие не могут получать женщины, имеющие трудовой стаж и не работающие, скажем, не более полугода? Не забываем, что пособие выплачивается работодателем. Именно поэтому трудоустройство беременных женщин бывает настолько затруднительным.

Работодателя огорчает не тот факт, что женщина поработает несколько месяцев и уйдет в декрет, а то, что проработавшей всего несколько месяцев женщине он должен будет оплатить пособие в размере не менее 43 с половиной тысяч рублей, а то и намного больше.С учётом этих кадровых особенностей законодатель предусмотрел, что женщины, оставшиеся без работы по результатам ликвидации или банкротства предприятия, смогут получить пособие, но не от работодателя, а от социальных служб. Помимо этого, правом на получение пособия обладают неработающие женщины следующих категорий:

1. студентки и учащиеся очной формы обучения;
2. проходящие госслужбу в Минобороны, Таможенной службе и в других госструктурах, а также жены военнослужащих.
3. адвокаты, нотариусы и другие частные предпринимательницы, прекратившие свою трудовую деятельность в связи с беременностью;

Список является исчерпывающим.

Пособие по беременности и родам в 2020 году неработающим

Формально для того, чтобы оформить отпуск по беременности и родам (БиР) и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС (Соцстрах). Тогда основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет листок нетрудоспособности (больничный). Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают.

Содержание статьи: → → → → Если женщина не подлежат обязательному социальному страхованию (то есть за нее не перечисляются взносы в ФСС), то ей пособие предоставляется в виде единовременной выплаты — так же, как и трудящимся будущим мамам.

Но принцип начисления и источники финансирования меняются. К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено , можно отнести:

1. , таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
2. при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
3. в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).

Всем перечисленным категориям женщин оплачивается от начала до конца, то есть длительностью:

1. 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).
2. 156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).
3. 140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).

Женщины, живущие в зоне, или аварии на заводе «Маяк», уходят в декрет на 20 дней раньше (им предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней).

1. Домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в Соцстрах с дохода, выплату не получат.
2. Не сможет на нее рассчитывать и будущая мама, которая ушла с работы по собственному желанию, а также учащаяся, получающая образование заочно.

ВниманиеЖенщины, имеющие право на эту выплату, вместе с ней может оформить беременности (655,49 руб. в 2020 г.). В законе сказано, что данная сумма может быть выплачена дополнительно к .

То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия.

Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.

Если женщина до недавнего момента трудилась, а с ее дохода выплачивались взносы в Фонд социального страхования (ФСС), государство не может оставить ее без гарантированных выплат по нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка. Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:

1. утратили статус нотариуса или адвоката.
2. лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
3. прекратили деятельность в качестве ;

Таким будущим мамам предоставляется право оформить на основании больничного, а также .

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

С появлением ребенка в каждой семье не только появляются новые приятные хлопоты, но и значительно увеличиваются расходы, тем более что все бремя по материальному обеспечению семьи ложится, как правило, на плечи отца.

Государство в поддержку семей с детьми принимает целый ряд мер, включающий выплату специальных пособий и предоставление работающим женщинам, ждущим ребенка. К примеру, все они, независимо от стажа, получают выплаты и пособия в отпуске, связанном с беременностью и родами. СССР стал первым в мире государством, в котором с 1917 года стали предоставлять женщинам такой вид .

Право на него и выплата страхового обеспечения всем беременным отражено в статьях 225 и 226 Трудового кодекса нашей страны. Введение такого отпуска связано с тем, что на поздних сроках беременности по состоянию здоровья женщинам уже тяжело, а при сложном протекании и невозможно, выполнять свои обязанности, кроме того, будущей маме нужно время для подготовки к появлению малыша. Отпуск по беременности и родам, именуемый в народе «декретный», предполагает освобождение от работы с сохранением стажа и места службы и получение социальных пособий, производимых работодателем или местными отделениями ФСС.

Декретный отпуск делится на две части, длительность его зависит от некоторых условий и может быть разной:

1. по 70 дней на до- и послеродовую часть (всего 140 календарных дней);
2. если предполагается, что роды будут осложнены, послеродовая часть увеличивается на 16 дней (всего 156 дней);
3. если ожидается на свет появление нескольких малышей сразу, то две недели прибавляются к первой части и сорок дней – ко второй (всего 194 дня).

Уходя в отпуск, женщина получает по беременности и родам, за основу при расчетах его берется ее доход, средний за два последних года.

Если женщина работает сразу не в одном, а нескольких трудовых коллективах, то декретный отпуск предоставляется на каждом месте работы.

Родители могут рассчитывать и на получение таких компенсирующих выплат:

1. 

   Дополнительное постановку на учет в сумме 655,49 рублей.

2. получает мать или любой другой родственник, ухаживающий за новорожденным, каждый месяц с рождения до полутора лет ребенка. Величина финансовой помощи будет зависеть от среднемесячной заработной платы последних двух лет и составлять приблизительно 40% от этого дохода. Минимальный и максимальный пределы этой суммы на одного ребенка в 2020 году — не меньше 4512 рублей и не больше 26152,39 рублей.
3. Единовременная получают или мама, или папа в качестве материальной поддержки государства увеличившейся семьи. Размер пособия в 2020 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают.

Если женщина, находясь в декретном отпуске, ожидает рождения второго малыша, то все денежное содержание, а также предоставляются ей снова по такой же схеме.

Платят ли декретные безработным, выплаты

/ / / Обновлено 03.07.2020 Автор статьи: Рецензент: 2020-07-20T14:09:38+03:00 Платят ли декретные безработным?

Декретные выплаты являются гарантированной социальной помощью со стороны государства своим гражданам, что закреплено в ст. 38 Конституции РФ и ст. 1 Семейного Кодекса РФ.Как получить декретные если не работаешь?ФактДекретное выплаты можно получить женщинам, которые были уволены во время отпуска по уходу за ребенком, декретного отпуска, либо будучи на стадии беременности. Выплаты осуществляются до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет.

При этом надо помнить о том, что декретные безработным женщинам выплачиваются, если они были уволены во время декрета из-за ликвидации предприятия, женщинам, самостоятельно ликвидировавшим свое ИП, и тем, кто в течение года со дня сокращения получил статус не работающего.Выплаты следующие:

1. По уходу за детишками до полутора лет. Сумма равна 40% от среднего заработка. Минимальный размер составляет: один ребенок – 3142,33 р., два и более – 6284, 65 р.
2. По уходу за чадом до трех лет (сейчас оплачивается только работодателем).
3. при появлении на свет малыша – 16 759, 09 р.
4. Беременность и роды. Сумма рассчитывается по среднему заработку и подлежит оплате 100%. Получить ее можно только после представления , выданного на 140 дней (двойня — 194 дн., тяжелые роды — 156 дн.).

ПримерСтудентки могут рассчитывать на получение декретных в размере своей стипендии.Платят ли декретные безработным, которые до обращения в ЦСЗН никогда не работали?

Необходимо отметить, что в таком случае женщина не сможет получить выплаты по беременности и родам, также, как и пособие, выплачиваемое при постановке на учет на ранних этапах беременности. То есть, они могут рассчитывать только на единовременную выплату, выплачиваемое при рождении ребенка, и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.Это тоже важно знать:find_in_page Статьи по теме(кликните, чтобы открыть)Кроме того, напомним, что в настоящее время в России действует программа маткапитала. Воспользоваться ей могут и безработные.Бесплатная консультация юриста Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!ВажноДополнительно местными властями выплачиваются региональные пособия.

Об их наличии лучше уточнять в социальной защите вашего города проживания.Дополнительно читайте: и .Неработающие представительницы прекрасного пола не могут просить больничный лист, так как не платят страховые взносы.

Исключение составляют уволенные с предприятия во время вынашивания малыша и вставшие на учет в центр занятости. Они вправе получить листок нетрудоспособности по беременности и родам и оформить ежемесячные выплаты по уходу за малышами — 40% от среднего заработка.Разовое пособие за появление на свет младенца предоставляется только одному из трудоустроенных родителей.

Поэтому мать малыша оформит его через социальную защиту, когда она является единственным родителем или когда отец тоже не имеет

Получение декретных выплат через органы соцзащиты

суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:

1. больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
2. отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных. При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия.

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

1. справку о составе семьи;
2. свидетельство о рождении малыша;
3. реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
4. свидетельства о рождении на других детей (если есть);
5. паспорт;
6. справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом. Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов. При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа.

Внимание Какие документы нужны для ухода в декрет неработающей, обозначено выше; еще необходима копия трудовой книжки.

Получает выплаты по месту учебы.

Если учебное заведение государственное и женщина обучается на бюджетном факультете, размер пособий зависит от размера стипендии, но не может быть меньше установленного законодателем минимума.

Пособие по БиР не полагается. Но такой маме положено единовременное пособие при рождении малыша и оплаченный отпуск по уходу до полутора лет. В управление соцзащиты нужно прийти с паспортом, свидетельством о рождении, трудовой книжкой.

Написав заявление, молодая мама получит выплаты. Деньги переводятся на банковскую карту, почтовым переводом по месту жительства, на банковский счет. Итак.

1. если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Во всех других случаях (увольнение по собственному желанию, отсутствие работы перед постановкой на учет в службу занятости, перерыв в работе больше года) декретное пособие женщине не выплачивается.

Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной. Пособие по беременности и родам через службу занятости населения (ЦЗН) не предоставляется.

О выходе на работу во время декретного отпуска можно прочитать тут.

Декретные выплаты неработающим мамам

Главная » Лица с семейными обязанностями » Пособие на ребенка

Пособие на ребенка На чтение 11 мин. Оплачивается ли декретный? Пособия по уходу за ребенком предоставляются женщинам вне зависимости от их социального статуса, который, в том числе, предполагает и наличие/отсутствие работы у будущей мамы.

При этом после выхода в декрет, неработающая мама может рассчитывать на единовременное пособие регионального типа на первого ребенка и на ежемесячную «декретную выплату». Внимание! Размер выплаты, которая предоставляется неработающей матери по уходу за ребенком, регулируется органами местного управления. Виды пособий Сегодня на территории Российской Федерации молодым мамам и семьям с детьми предлагается большое количество разноплановых пособий.

Что касается неработающих, то, как и другие, вне зависимости от статуса и профессиональной деятельности, они имеют право на получения следующих выплат:

1. единовременно в размере 15512,65 рублей;
2. ежемесячно в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Выплачивается до наступления полутора года. Вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных выплат, а именно таких, как:

• Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:

1. Если ребенок будет передан на воспитание в другую семью. В этом случае семья будет получать 15512,65 рублей. Форма устройства малыша не имеет никакого значения: приемная семья, опека, усыновление или попечительство.
2. На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим.

   Осуществляется выплата в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.

3. Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.

• Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:

1. Предоставляется жене военнослужащего по призыву, которая находится в беременном состоянии.