Налоговая служба жалоба на работодателя

Как пожаловаться на бывшего работодателя в налоговую

» В случаях, когда требуется подать жалобу, но терять работу или получить негативное принятие членами коллектива не хочется, уместно воспользоваться правом анонимной подачи. Правильней всего это сделать при помощи онлайн сервиса налоговой инспекции, указав все свои реквизиты, и поставить галочку на пункте анонимно. Есть так же и другой способ, отправить жалобу в ФНС или прокуратуру в виде заказного письма по почте, при этом в тексте заявления напишите просьбу о неразглашении информации заявителя.

Конечно, предприятию выгодно утаивать свои финансовые движения. Также выгодно не платить взносы за сотрудников.

Это экономия чистой воды! Но для кого?

Только для фирмы. Однако, из-за разделения зарплаты на черную и белую страдает персонал.

• Не уплачиваются налоги на доходы персонала;
• Оплата труда посредством нелегальной заработной платы;
• Нет официального трудоустройства сотрудников;
• Искажение достоверных сведений в отчетных документах.
• Не предоставляют налоговые вычеты по НДФЛ;
• Ведется еще одна скрытая бухгалтерия;

Каждый из этих пунктов есть повод, чтобы написать жалобу на работодателя в налоговую. Сложностей к подготовке к взаимодействию с соответствующими органами, чтобы пожаловаться в налоговую на работодателя, не должно возникнуть. Прежде всего необходимо позаботиться заранее о доказательной базе, что закон нарушается данным предприятием.

Идеальный вариант если коллектив вас поддержит и примет в процессе непосредственное участие, тогда не придется жаловаться в налоговую анонимно.

Нужно собрать все доказательства, которыми вы располагаете, плюс свидетельские показания. Далее, составить заявление и направить его в налоговую.

• Пожаловаться на работодателя посредством интернет. Зайдите на сайт ФНС и отправьте жалобу в электронном виде в форме, которая вам откроется в специальном разделе.
• Вы сами идете в ИФНС и вручаете жалобу начальнику налоговой. Можно оставить документ в канцелярии, однако не забудьте проверить, что вам сделали отметку о том, что заявление принято.
• Можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением. Направить письмо в налоговую, где зарегистрировано предприятие работодателя.

Важно!

Обратите внимание, что вы отправляете электронное письмо в инспекцию, в которой закреплено предприятие работодателя. Вы должны быть уверены, что работодатель отчитывается именно в этой инстанции. Конечно, предприятию выгодно утаивать свои финансовые движения.

Также выгодно не платить взносы за сотрудников.

Это экономия чистой воды! Но для кого? Только для фирмы. Однако, из-за разделения зарплаты на черную и белую страдает персонал. Это плохо отражается на будущей пенсии, иных социальных отчислениях, на возможности взять кредит и т.

д. Вы заметили нарушение закона?

Пора остановить беспредел! И вообще, как поступить человеку, в случае наглого несоблюдения его прав на рабочем месте? Как определить, перешли ли действия начальства допустимую

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя

Многие руководители частного бизнеса или государственного учреждения игнорируют законы. Они считают, что им все позволено.

Чем они руководствуются — загадка.

Правильней всего это сделать при помощи онлайн сервиса налоговой инспекции, указав все свои реквизиты, и поставить галочку на пункте анонимно.

Есть так же и другой способ, отправить жалобу в ФНС или прокуратуру в виде заказного письма по почте, при этом в тексте заявления напишите просьбу о неразглашении информации заявителя.

Федеральная налоговая служба (ФНС) предоставляет возможность физическим лицам подать жалобу на работодателя не только в письменной форме, но и онлайн. Для этого вам необходимо зайти на официальный сайт налоговой службы РФ, выбрать в меню свой регион и соответствующие разделы: «Обратиться в ФНС», «Физическое лицо или ИП» и «Я хочу обратиться по иному вопросу».

После этого перед вами появится онлайн-форма и образец подачи жалобы в налоговую инспекцию, где вы можете изложить суть вашей проблемы, прикрепив к тексту отсканированные документы или фотографии в цифровом формате.

В соответствии с Федеральным Законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», ответ на подобную жалобу вам должны предоставить не позднее 30 дней с момента её подачи.

Здесь следует учесть, что хотя онлайн-форма подачи заявления и предоставляет возможность не указывать сведения о себе или написать вымышленные личные данные о заявителе, нет гарантии того, что ваша жалоба будет рассмотрена.

Кроме этого, анонимная форма подачи жалобы не предусматривает возможность предоставления и получения ответа на поданное заявление.

1. Юрист по трудовому праву
2. Подать жалобу на действия работодателя
3. Наши специализации
4. »
5. »
6. »

Мы поможем вам!

1. Подготовить жалобу о нарушении норм трудового законодательства;
2. Подать в трудовую инспекцию (иные надзорные органы) жалобу на нарушение норм трудового законодательства.

Задайте вопрос юристу, мы поможем!

Только владелец собственного бизнеса, индивидуальный предприниматель или фрилансер может избежать конфликтов с начальством – потому что начальства у него попросту нет. Но большинство

Куда обратиться с жалобой на работодателя?

— все о налогах

Долгие годы налоговики пытаются бороться с теневым бизнесом – вполне добропорядочным фирмам выгодней скрывать свои финансовые потоки и не уплачивать взносов за персонал. Самому работодателю двойная бухгалтерия позволяет экономить, но страдают наемные сотрудники.

Отсутствие официальной «белой» зарплаты отрицательно сказывается на будущем размере пенсии и других социальных отчислений, а также возможности взять кредит или доказать свое устойчивое финансовое положение в различных инстанциях.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и ! На такое положение вещей можно и нужно жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или налоговую.

Так, сотрудникам компаний, работающим по незаконным схемам налоговой оптимизации, следует обратиться напрямую в фискальную службу и восстановить справедливость. Как это сделать и что нужно для подачи жалобы в ФНС?

Обратиться в налоговые органы с жалобой по отношению к работодателю необходимо в следующих случаях:

• Неуплата налога на доходы физических лиц – сотрудников компании.
• Выплата «серой» зарплаты – в «конвертах».
• Отказ в предоставлении налоговых вычетов по НДФЛ.
• Любые финансовые махинации и предоставление недостоверных сведений в отчетности.
• Ведение двойной бухгалтерии и отсутствие официального трудоустройства.

Данные причины могут стать поводом для сообщения о нарушениях в налоговую инспекцию. Подать жалобу способен любой из наемных сотрудников, как в индивидуальном порядке, так и коллективно.

Подготовиться к общению с фискальными органами просто. В первую очередь нужно собрать доказательную базу о наличии нарушений, попытаться найти единомышленников в коллективе и взять с них свидетельские показания, затем сформулировать содержание заявления и отправить его по назначению, дожидаясь результата.

Частные лица с жалобой могут обратиться в ИФНС по нескольким каналам:

• Подать жалобу через интернет, отправив сообщение на официальном сайте ФНС, прикрепив документ в электронном виде в специальной форме обращения.
• Отправить заказным письмом с уведомлением по месту регистрации фирмы-работодателя.
• Принести заявление лично и записаться на прием к руководителю территориальной налоговой инспекции, чтобы вручить его собственноручно, либо оставить а канцелярии, сделав отметку о дате приема документа.

Важно обратиться именно в ту инспекцию, которая курирует деятельность конкретной компании, и куда ваш работодатель регулярно отправляет отчетность. Регламентированной формы заявления с жалобой на недобросовестного работодателя не разработано, поэтому писать обращение в ИФНС придется в произвольной форме. Однако это заявление в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты:

• Наименование налогового органа, где зарегистрирован работодатель в качестве плательщика.

Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию (образец): Как написать претензию

Уважаемые посетители сайта!

Статьи и обзоры, представленные на портале, отражают лишь типовые случаи регулирования вопросов и конфликтных ситуаций, однако каждый случай – уникален! Если Вам необходимо получить юридическую консультацию именно по Вашей проблеме – заполните онлайн-форму и получите помощь компетентных юристов – бесплатно! В том случае, если Вы столкнулись с такой проблемой, следует написать жалобу в налоговые органы на работодателя.

Все нарушения, связанные с налогами, рассматриваются в ИФНС.

Образец жалобы будет предоставлен в следующих разделах. Жалоба в налоговую в отношении организации пишется в следующих случаях: Основные аспекты оформления претензии для трудовой инспекции: Любые трудовые конфликты рассматриваются в судебном порядке на основании иска и доказательной базы. В таком же формате пишется заявление в прокуратуру.

Наиболее часто встречающимся нарушением трудового законодательства считается оплата труда в конверте.

В фирмах, которые выплачивают «черную» зарплату с работниками не заключаются коллективные и трудовые договора, в большинстве случаев они даже официально не трудоустроены. Это грозит работнику отсутствием декретного и очередного отпуска, по усмотрению руководителя.

О нормальной пенсии речь также не идет, отчислений в пенсионный фонд никаких не происходит. Что делать в таких случаях? Помочь может обращение в налоговую инспекцию путем написания заявления. Пишется оно также в свободной форме, главное принять во внимание следующие пункты:

1. ИНН, ОГРН, юридический адрес фирмы;
2. Ваши ФИО и контактная информация, дата подачи заявления и роспись.
3. Укажите налоговый орган, в котором числится ваш работодатель как плательщик;

Перед подачей заявления соберите все факты, имеющие отношение к жалобе, все документы, подтверждающие вину работодателя, свидетельские показания и все то, что поможет вам собрать основательную доказательную базу.

Заявление можно принести лично, важно при этом сделать соответствующую пометку в канцелярии при приеме.

Невыплата заработной платы (частичная или полная) – серьезнейшее правонарушение, которое в соответствии со статьей 199 УК РФ приводит к административным штрафам, лишением права виновного лица занимать должности и заниматься определенной деятельностью на установленный срок, кроме того лишением свободы сроком до пяти лет.

В ситуации, если зарплата не выплачивается в полном объеме в срок более двух месяцев, либо частично в срок свыше трех месяцев, вы вправе обратиться в ФНС с целью получение с нарушителя выплат, и привлечения его к ответственности.

Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателя

/ / Содержание: Согласно Трудовому Кодексу РФ, который регулирует взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем, последний обязан выплачивать определенную заработную плату своим подчиненным, а также нести ответственность по другим обязательным выплатам. На практике многие работодатели не стремятся оформить официально трудовые отношения со своими подчиненными, предлагая им черную зарплату «в конверте».

Сотрудники компаний или иных форм предприятий имеют право написать жалобу на руководителя организации, если трудовые отношения нарушаются.

Например, сотрудники могут обратиться в контролирующие органы, если работодатель нарушает сроки трудовой смены, не предоставляет пособия в период отпуска или необоснованно увольняет. В этой статье мы расскажем вам о том, как пожаловаться в налоговую на работодателя, а также составить жалобу, если ваша заработная плата неофициальная.

Пожаловаться на своего работодателя можно в различные инстанции, среди которых и налоговая инспекция.

Работник имеет право написать обращение в контролирующую структуру самостоятельно или же оформить жалобу от имени нескольких коллег. Жалоба в налоговую может быть составлена, если руководитель предприятия:

1. Предоставляет недостоверные сведения в налоговую инспекцию о размере дохода его подчиненных, их налогах.
2. Выдает серую или черную заработную плату;
3. Официально не трудоустраивает своих подчиненных;
4. Не производит обязательных выплат по налогам, в пользу пенсионного и социального страхования;

Налоговый орган имеет право наложить штраф на работодателя, не оплатившего налоги или скрывшего размеры налогооблагаемой базы.

За неоплаченные налоги по черной зарплате штраф составит 20% от суммы долга, а при сокрытии реального размера налоговой базы – 40%.

Разберем, что же такое белая, серая и черная зарплата:

• Белая зарплата – это оклад труда, который включает в себя все дополнительные премии и начисления. Со всей суммы работодатель выплачивает установленные налоги, взносы. Также работник имеет право запросить справку о доходах, в которой будет указан полный размер оплаты труда.
• Серая оплата труда – это заработная плата, состоящая из двух частей. Чаще всего это минимальный официальный размер оплаты плюс дополнительные премии. Работодатель оплачивает взносы и налоги лишь с официального заработка. Дополнительные надбавки являются неофициальными.
• Черная зарплата – это оплата труда работникам, которые никаким образом не трудоустроены. Работодатель оплачивает договорную зарплату, но между ним и наемным сотрудником трудовые отношения не зарегистрированы.

Самый оптимальный вариант при трудоустройстве – это получать белую заработную плату. При этом работодатель оплачивает все необходимые взносы, обеспечивая своего подчиненного медицинским обслуживанием и будущей пенсией. Неофициальное трудоустройство и черная зарплата – самый нежелательный вид найма.

Пишем жалобу в налоговую на работодателя: основные правила и случаи

Когда работодатель допускает в отношении работника нарушение его прав, свобод и законных интересов и не собирается исправлять данное положение вещей в добровольном порядке, то в работника остается лишь один выход: написать жалобу в уполномоченный орган.

Однако ситуации бывают разные: разберемся, в каких случаях подавать заявление нужно именно в ИФНС?Каким органам работник вообще может доверить защиту своих прав?Понятно, что если Вы сварщик, и Вам на рабочем месте не выдали защитный костюм сварщика для осуществления трудовой деятельности, то в этом случае жалобу в налоговую писать не надо, а надо обращаться в трудинспекцию, а более конкретно — в отдел охраны труда. Нужно понять, к сфере регулирования какого административного органа относится допущенное в отношении Вас правонарушение.ГИТ – государственная инспекция трудаЕсли на работе каким-либо образом ограничиваются либо нарушаются, ущемляются Ваши права, неотъемлемо принадлежащие Вам по указанию Трудового Кодекса, то обращаться стоит именно сюда. Спектр регулирования в сфере трудового законодательства очень широк: это и соблюдение техники безопасности, и выплата заработной платы, и привлечение к труду в выходные дни и сверхурочно, и отсутствие отпуска, и многое другое.ПрокуратураВ данное учреждение можно подавать жалобы практически по любому поводу, так как оно отвечает за соблюдение всех законов и пересылает обращение по подведомственности, когда находит это целесообразным.

Обратите внимание, что в связи с большой загруженностью органов прокуратуры на быструю реакцию рассчитывать не приходится.ОБЭПОтдел по борьбе с экономическими преступлениями – подразделение МВД, куда можно обращаться, если Вы точно уверены, что нарушение прав работников, связанных, к примеру, с невыплатами зарплаты, преднамеренным банкротством или хищениями в организации, достигло масштабов преступления.СудСуд лучше оставлять как крайнюю меру воздействия на работодателя, предварительно испробовав иные пути, предоставляемые законом.

Подача иска может стать решающим этапом, но начинать следует с заявления на работодателя в налоговую инспекцию либо иной уполномоченный орган.ФНСЖалоба в налоговую инспекцию на работодателя составляется исключительно в тех случаях, когда в отношении работника совершено по месту его трудовой деятельности налоговое или экономическое правонарушение или преступление. Таковыми обычно становятся:

1. Присвоение или задержка выплат;
2. Неверное исчисление налоговых отчислений, вычетов, льгот;
3. Неправомерные штрафы, наложенные на работника;
4. Выплата заработной платы в запрещенных законом формах: «в конвертах», по серым схемам, продуктами производства и т.д.

Как правильно составить обращение в ИФНС?Жалоба в налоговую на работодателя подается в тех случаях, когда права и законные интересы работника ущемляются в результате махинаций с налогами, инициированных должностными лицами организации или индивидуального предпринимателя, где трудится человек.Часто люди обращаются в связи с:

Куда обратиться с жалобой на работодателя?

> > 30 июля 2020 Куда обратиться с жалобой на работодателя — частый вопрос, возникающий у сотрудников организаций, в отношении которых допускаются нарушения требований трудового законодательства. Перечень инстанций, уполномоченных контролировать соблюдение норм права, рассмотрим в предложенной статье.

Вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, возникает у работников достаточно часто, и законодательство предусматривает значительное количество надзорных инстанций, которые имеют право проводить проверки соблюдения требований трудового законодательства. Перечень способов, при помощи которых гражданин может защитить свои трудовые права, перечислен в ст.

352 ТК РФ. Ими являются:

1. Обращение в органы государственной власти (трудовую и налоговую инспекцию, органы прокуратуры и т. д.).
2. Самозащита своих прав. Согласно требованиям ст. 379 ТК РФ сотрудник может отказаться от порученной работы (предварительно письменно оповестив об этом администрацию) в случаях, если такая работа представляет угрозу для его жизни (здоровья), не предусмотрена контрактом, или при задержке зарплаты на срок больше чем 15 дней.
3. Обращение в судебные инстанции в случаях несогласия с решениями комиссий по трудовым спорам, государственных органов и должностных лиц, а также непосредственно по вопросам, перечисленным в ст. 391 ТК РФ.
4. Защита прав при содействии профсоюза или иного объединения работников. Не стоит забывать, что ст. 370 ТК РФ наделяет профсоюз, его представителей и образуемые им органы широкими правами по контролю за соблюдением администрацией организации требований ТК РФ, локальных актов и коллективного договора.

В соответствии со ст.

370 ТК РФ профессиональные союзы, а также уполномоченные ими представители (инспекторы) вправе производить проверку условий труда, охраны труда, а также фактов нарушения трудового законодательства со стороны руководства организации.

Важно помнить, что работник может обратиться как в организацию, действующую непосредственно в пределах его компании, так и в территориальное или отраслевое объединение профсоюзных ячеек.

Как профсоюзные работники, так и инспекторы, направляемые отраслевыми либо территориальными объединениями, обладают правом беспрепятственного прохода на территорию деятельности компании в целях проведения контроля за соблюдением прав работающих.

По результатам проверок обращений граждан либо контрольных мероприятий профсоюз направляет в администрацию организации требования по устранению выявленных нарушений. Соответственно, администрация обязана принять необходимые меры, а также в недельный срок сообщить о результатах рассмотрения и проделанной работе по ликвидации нарушений.

При этом в случае бездействия руководства компании профсоюзные работники вправе самостоятельно обращаться в государственные органы или суды, а также иными способами защищать членов своих организаций. Следует помнить, что ст. 370 ТК

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу.

Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников. Прокуратура — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный.

Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства.

Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда.

— самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный. Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться.

Налоговая инспекция Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и , и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.

Суд Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время .

Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости.

Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:

1. Выдача черной зарплаты.
2. .
3. Работа без официального оформления по .
4. Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре .

Подавать жалобу стоит в письменном виде.

Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее: Шапка

1. Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
2. Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.
3. Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.

Обратите внимание на то, что подавая жалобу в налоговую на работодателя вы должны указать свое имя. Анонимные обращения в государственные органы не рассматриваются.

Информационная часть

1. Обоснование требований.
2. Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
3. Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
4. Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
5. Должность подающего жалобу.

Заключительная часть

1. Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя

Лучше, если заявление не будет голословным, и к нему будут приложены доказательства выплаты работникам черной зарплаты. Это могут быть показания других работников, изложенные письменно, видео и аудиозаписи, платежные ведомости, конверты с пометками и др.

Куда еще можно пожаловаться на работодателя? Помимо жалобы в налоговый орган, работник может подать заявление на работодателя о черной зарплате в прокуратуру, ведь прокуратура является надзорным органом, в чьи функции входит защита прав и законных интересов граждан страны, в том числе, их трудовых прав. Прокуратура обладает полномочиями по принятию в отношении работодателей-нарушителей определенных мер, в частности, имеет право вынести в адрес организации предписание об устранении нарушений законодательства.

ВажноНа незаконное предпринимательство В данной ситуации, если речь идет о достаточно больших правонарушениях, то после подачи жалобы в органы налоговой службы, лицу, подавшему ее и желающему остаться анонимным, необходимо обратиться в местные органы МВД, с просьбой о засекречивании персональных данных.

Между тем, в ней обязательно нужно указать такие сведения:

1. ФИО подателя жалобы, телефон и адрес, при наличии – электронная почта;
2. подпись работника, дата составления жалобы.
3. юридическое наименование работодателя, адрес, при наличии у сотрудника такой информации – ИНН и ОГРН (ОГРИП);
4. наименование налоговой инспекции, в которой организация зарегистрирована как плательщик;

В жалобе следует как можно конкретнее изложить суть проблемы, указав факты о нарушениях работодателем требований закона, и предложить налоговому органу проверить их. Указывайте только свои настоящие данные, ведомство не может рассматривать и предпринимать какие-то ни было действия по анонимным и фальшивым заявкам, а конфиденциальность ваших данных гарантируется трудовым законодательством РФ. После того, как заполните все поля – отправляйте заявку.

Она будет рассмотрена в течение 30 дней.

При этом вас будут оповещать об изменениях в рассмотрении вашей жалобы.

ВниманиеДля консультации с дежурным инспектором нажмите на главной странице сайта кнопку «Задать вопрос».Ответ вам придет в течение 3х дней.

При этом учитывайте, что он будет выложен на сайте инспекции.

Ресурс рассчитан как на наемных сотрудников, так и на работодателей.

Проект «Онлайн-инспектор» создан на основе системы по работе с обращениями жителей России «Дольный гражданин». Понятно, что если Вы сварщик, и Вам на рабочем месте не выдали защитный костюм сварщика для осуществления трудовой деятельности, то в этом случае жалобу в налоговую писать не надо, а надо обращаться в трудинспекцию, а более конкретно — в отдел охраны труда.

Нужно понять, к сфере регулирования какого административного органа относится допущенное в отношении Вас правонарушение. Если на работе каким-либо образом ограничиваются либо нарушаются, ущемляются Ваши права, неотъемлемо принадлежащие Вам по указанию Трудового Кодекса, то обращаться стоит именно сюда.

Образец жалобы в налоговую инспекцию на работодателя

Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу.

Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников. Прокуратура Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный.

Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства.

Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям.

В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя. Трудовая инспекция Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся.

Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда.

Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.

Суд Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости. Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя.

Пишут её в следующих случаях: Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее: Шапка

1. Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
2. Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
3. Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.

Информационная часть

1. Должность подающего жалобу.
2. Обоснование требований.
3. Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
4. Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
5. Указание времени работы на предприятии.

   Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).

Заключительная часть

1. Подпись с расшифровкой.
2. Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
3. Дата подачи заявления.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы.

Однако существует несколько отличий:

1. Нет необходимости обращаться к юристу.

Жалоба на работодателя в налоговую

В Управление Федеральной налоговой службы по городу _________________________________________ _________________________________Адрес: ___________________________ ЖАЛОБАС __________ года я, ___________________, состоял в трудовых отношениях с ООО «__________», в должности _________________, с должностным окладом в _________ рублей. Однако, по факту я получал ____________ рублей.

На протяжении всего периода моей работы в данной организации я выполнял свои должностные обязанности качественно и добросовестно без замечаний к результатам работы и дисциплинарных взысканий.

Однако, работодателем были нарушены мои права, что дает мне право обратиться в соответствующие инстанции. До ____________ года трудовой договор со мной не заключался.

Трудовой договор с ООО «__________» для ознакомления не представлялся.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.____________ года мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Однако, окончательный расчет со мной так и не произведен, так же мне не выдана трудовая книжка.Невыплата работодателем заработной платы за июль месяц, является нарушением моих прав.Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

Надоело!

пишу жалобу на работодателя в налоговую! и как это сделать?

» » » » » Содержание

1. Подать жалобу на действия работодателя
2. »
3. Наши специализации
4. Юрист по трудовому праву
5. »
6. »

Мы поможем вам!

1. Подать в трудовую инспекцию (иные надзорные органы) жалобу на нарушение норм трудового законодательства.
2. Подготовить жалобу о нарушении норм трудового законодательства;

Задайте вопрос юристу, мы поможем!

Только владелец собственного бизнеса, индивидуальный предприниматель или фрилансер может избежать конфликтов с начальством – потому что начальства у него попросту нет.

Но большинство наших сограждан – наемные работники, и неприятности с руководством — хотя бы раз в жизни — испытывал каждый. ВниманиеДополнительные материалы: Если Вы заметили, что Ваш работодатель не соблюдает порядок выплаты заработной платы или уплаты налогов, который установлен на сегодняшний день действующим законодательством, то, наверняка, вопрос о том, как пожаловаться в налоговую на работодателя, для Вас очень актуален. Чего ждать от налоговойВам должно быть известно, что получив от гражданина подобную жалобу на его работодателя, налоговая инспекция вполне может провести выездную проверку и точно установить неуплату компанией налогов и факты нелегальной заработной платы.

Если подобные нарушения были обнаружены, скорее всего, работодатель понесет административную ответственность и ответственность по статье под номером 122 НК РФ.Самые крайние случаи даже подразумевают под собой ответственность уголовную.

не осуществлялась уплата взносов в ПФР. Плюсы и минусы У каждого из участников сделки, при которой выплачивается черная зарплата в конверте, есть свои хорошие и негативные стороны.

Только у наемного труженика и работодателя они отражаются по-разному.

1. российский коммерческий надзор;
2. суд;
3. инспекция по труду.
4. прокуратура;

Правильно пожаловаться

1. Жалобу рассмотрят не позже 30 дней.
2. Нужны документы о правоте и причину к защите.
3. Нужны доказательства, аргументы.
4. Если таких жалоб много, срок рассмотрения увеличат.
5. Жалоба должна быть в письменном виде.
6. Писать надо очень кратко и только по делу.
7. Нужны свидетели, готовые подтвердить слова работника, распоряжение работодателя в письменном виде.
8. 1 копию отдадут работнику, поставив дату, штамп, регистрационный номер.
9. Если жалоба на одного человека, инспектор оставит распоряжение для устранения нарушений.
10. В инспекцию по труду пишется жалоба, на имя начальника в 2-х экземплярах.
11. В конце жалобы нужно указать все доказательства собранные Вами.

ВажноНо копии ведомостей нелегальной зарплаты были приняты судом, как основной аргумент в пользу истицы.

На основании постановления Федерального Арбитражного суда Уральского от 22 сентября 2005 г. были установлены факты недостоверности отчетности

Как пожаловаться в налоговую на работодателя

1. /
3. /

30 июля 2020 0 Рейтинг Поделиться , должен знать каждый работник, особенно в том случае, если его права трудящего регулярно нарушаются.

В этой статье читатель найдет информацию, как составить жалобу на работодателя и как подать ее на рассмотрение в ФНС. Право граждан на обращение в контролирующие и надзорные органы закреплено ст. 2 закона «О порядке рассмотрения…» от 02.05.2006 № 59.

Обращаться с жалобой в налоговую службу стоит в том случае, если работодатель допускает следующие виды нарушений законных прав и интересов работника:

1. применяет систему штрафов и иных материальных наказаний, удерживая средства из основной части дохода работника.
2. выплачивает зарплату в «конверте» — фиксирует часть дохода в зарплатных ведомостях и прочих документах, удерживая с нее налог, а часть выдает наличными, не оформляя официально;
3. не оформляет официально трудовые отношения с работником;

Законодатель не определяет точную форму жалобы, подлежащей подаче в налоговую, поэтому работник может составить ее самостоятельно. В готовом документе должна содержаться следующая информация:

1. дата подачи заявления и подпись заявителя.
2. сущность жалобы: описание нарушения, допущенного работодателем, перечисление предъявляемых к нему требований и их обоснование;
3. перечень приложений (копий документов, аудиозаписей и пр.), представляемых в налоговую вместе с заявлением;
4. сведения о заявителе: Ф. И. О., адрес проживания, номер контактного телефона;
5. сведения о месте работы заявителя: наименование организации, занимаемая им должность;
6. наименование и адрес отделения налоговой инспекции, в которое подается заявление;
7. просьба о сохранении конфиденциальности личности заявителя в ходе проведения проверки деятельности работодателя (при желании);

Жалобу стоит продублировать — один экземпляр останется в налоговой, а второй, с отметкой о получении (в ней указывается регистрационный номер документа, дата его приема и подпись ответственного лица), сохраняется у заявителя. В случае необходимости эта копия станет доказательством факта передачи обращения в ФНС.

Подать жалобу на работодателя можно любым из следующих способов:

• Воспользовавшись специальным онлайн-сервисом для приема обращений граждан.
• Позвонив в отделение ФНС. Сотрудник ведомства обязан принять и зарегистрировать обращение, даже если оно изложено устно.
• Отправив заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения.
• Лично посетив отделение налоговой службы.

Отправление обращения через интернет — наиболее удобный и быстрый способ связи с госорганом.