Несчастный случай по пути на работу

Производственная травма по дороге на работу

Последние изменения: Июнь 2020Предстоит разобраться с таким интересным случаем, как производственная травма по дороге на работу, и определить меры, которые будут применены в этой ситуации. Невозможно заранее предсказать всех опасностей в жизни.

Наемные работники получают травмы на предприятии или вне работы. В отношении случаев, произошедших на работе, закон однозначен в трактовке травмы как производственной.

Но чаще случайности, приводящие к нетрудоспособности, происходят вне работы и рабочего времени.

Закон устанавливает ответственность работодателя за благополучие человека, трудоустроенного на предприятие.

Администрация обязана обеспечить условия безопасного исполнения наемным персоналом возложенных договором обязанностей. Ответственность распространяется и на соблюдение правил техники безопасности, и на сохранение здоровья подчиненного в период работы.

Допускается применение той же нормы в и отношении пути работника с места работы до дома. Переломы, любые телесные повреждения – далеко не весь перечень, в каких случаях травма считается производственной.

Следующие происшествия по закону отнесены к случаю, что считается производственной травмой:

удар электротоком или молнией; тепловой удар; обморожение тела; ожоги; укусы; воздействие радиации; утопление; воздействия природных стихий и техногенных катастроф; аварии.

Любое событие, негативно отразившееся на трудоспособности работника, может быть отнесено к производственному случаю.

Важнее выявить обстоятельства, при которых пострадал человек. разъясняют основные тонкости применения закона в отношении производственных травм, в зависимости от времени происшествия и места.

Также в ТК регламентируются выплаты, которые сможет получить пострадавший работник. Травма по пути на работу считается производственной, если работник пострадал в следующих ситуациях: При получении травмы по дороге на работу или домой использовали служебный транспорт, принадлежащий или оформленный предприятием для собственных нужд. Травма по дороге на работу получена командированным сотрудником, передвигающимся на служебном авто.

При посменном режиме травмирован работник в рабочее время или в пересменку (относится к лицам, трудоустроенным на железной дороге в первую очередь). Травма на рабочем месте в нерабочее время или в процессе исполнения должностных обязанностей случилась при попытках предотвратить

Сам себе адвокат

Квалификация травмы работника по пути на работу зависит от обстоятельств произошедшего.

Если несчастный случай произошел на служебном авто, то он является производственным.

Но если работник шел пешком по территории, неподконтрольной работодателю, то полученная травма считается бытовой.

Для расследования любого несчастного случая следует незамедлительно образовать специальную комиссию.

Ее задача — изучить обстоятельства произошедшего и определить, является ли несчастный случай производственным. От квалификации травмы зависит получение работником выплаты за травму (или родственники работника в случае его гибели). Если работник действовал в интересах работодателя или на его территории, то конкретное место и время произошедшего с ним несчастного случая значения не имеют.

В таких ситуациях несчастный случай квалифицируется как непроизводственный, если, например, единственной его причиной стало алкогольное опьянение работника или его заболевание. ДТП по пути на работу на служебном автомобиле расследуется как несчастный случай.

Но не всегда несчастный случай можно квалифицировать как производственный или как не связанный с производством. Например — травма работника по пути на работу или домой с нее. По общему правилу такая травма не считается несчастным случаем на производстве.

Значит, произошедшее расследовать не нужно. Вместе с тем есть ситуации, когда расследования должно быть.

Эти случаи перечислены в ч. 3 ст. 227 ТК РФ. Другой типичный пример — работнику был предоставлен в пользование служебный автомобиль и он на нем по пути на работу или с нее попал в ДТП и получил травму. По данному факту нужно образовать комиссию и провести расследование.

227 ТК РФ). Еще один распространенный случай, когда работник передвигался на работу или с работы пешком.

Травма в этот период времени не расследуется.

Однако имеется исключение — если работник получит травму по пути на работу или с нее, но на подконтрольной работодателю территории, то вполне возможно, что суд признает случившееся несчастным случаем на производстве. Травма работника на территории работодателя по пути на рабочее место подлежит расследованию как несчастный случай в силу п.

3 Положения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24.10.02 № 73.

Признать такой случай непроизводственным комиссия вправе только при наличии обстоятельств, поименованных в ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ. Нередко работодатели поручают работникам задания, которые не вытекают из их трудовых функций. Например, продавца после окончания работы просят отвезти заказ клиенту, поскольку курьер не успевает это сделать.

Если с работником во время доставки произойдет несчастный случай, его необходимо расследовать и, скорее всего, признать производственным.

Несчастный случай по пути на работу

1. Как расследовать несчастный случай произошедший по пути с работы и на работу.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Как расследовать несчастный случай произошедший по пути с работы и на работу. 1.1. Здравствуйте! В названных обстоятельствах случившееся не является несчастным случаем на производстве 2.

Я работаю на шахте в здравпункте. Произошёл несчастный случай со смертельным исходом (ко мне обратился работник шахты, у него случился инфаркт, я оказала помощь, передала реанимационной бригаде, у них в машине по пути в больницу больной скончался). Пояснительную по этому случаю я написала.

На шахте инженер по ОТ и ПБ оповестил меня, что я должна приехать в назначенный день на шахту и дать показания собранной комиссии. Должна ли я присутствовать на этой комиссии?

Спасибо. 2.1. Да. Вы должны присутствовать на комиссии. Ваши показания очень важны. 3.

Работник получил травму руки по пути на работу на территории предприятия в 7 часов 40 минут (рабочая смена начинается с 8 часов 00 минут). Как квалифицировать несчастный случай: связанный с производством или несвязанный с производством?

3.1. Это производственная травма, если произошел случай на территории предприятия. Фиксировать нужно акта служебной проверки.

Удачи Вам. 3.2. Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 227 ТК РФ Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Производственная травма по дороге на работу

Чтобы добраться до работы, человек вынужден ежедневно преодолевать несколько километров.

По пути могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, влекущие за собой производственный травматизм. Произошедшее может стать причиной нанесения вреда здоровью человека.

Случившееся способно лишить гражданина возможности получать доход.

Там говорится, что полученные по дороге на работу увечья будут признаны таковыми, если движение осуществлялось на служебном автомобиле и произошла авария.

В иной ситуации доказать, что была получена травма на производстве, не удастся. Если сотрудник шел пешком и по дороге на работу упал и сломал ногу, в обязательном порядке должны быть выяснены обстоятельства произошедшего. В 2020 году учитывается способ передвижения.

Травма признается производственной, если она была получена, когда сотрудник выходил из служебного автомобиля на территории предприятия.

Если гражданин ехал на работу на общественном транспорте, ущерб является бытовым. Организация обязана компенсировать ущерб, если во время выполнения служебных обязанностей гражданин столкнулся со следующими ситуациями:

1. в служебном помещении или ином месте сотрудника ударило током.
2. сотрудника на работе травмировал другой человек;
3. работник использовал транспорт организации и стал участником ДТП;
4. производственная травма возникла в результате ожога;
5. на территории компании сотрудника покусали насекомые или животные;
6. травматизм на работе возник в результате получения теплового удара;
7. производственная травма повлекла за собой обморожение частей тела;
8. производственный травматизм возник в результате поражения молнией;

Видео Если была получена производственная травма по дороге на работу, сложившуюся ситуацию будут рассматривать в течение установленного срока.

Его продолжительность зависит от степени увечий. Если нанесен легкий ущерб, решение будет принято в течение 3 суток. В ситуации, когда лицо получило тяжелую производственную травму, период продлевается до 15 дней.

Если сотрудник пострадал в пути на работу, он может инициировать рассмотрение ситуации, подав письменное обращение работодателю. Необходимо указать связь травмы и производственного процесса, а также дополнить заявление заключением врачей.

Если рассматривается несчастный случай по дороге на работу, нужно оформить следующую документацию:

1. задокументированный осмотр производственного помещения или иного места происшествия, его план и схема;
2. приказ о создании комиссии на предприятии, на которую возложены обязанности по рассмотрению сложившейся ситуации;

По пути на работу сотрудника сбил автомобиль. Вопрос: Какой это вид несчастного случая?

Бытовой,производственный и т.д.?

Ответ на вопрос: Несчастный случай может быть производственным или не связанным с производством.

О читайте подробнее по ссылке. Для того чтобы событие считалось несчастным случаем, одновременно должны выполняться два условия: В частности, событие должно быть расследовано как несчастный случай на производстве, если оно произошло по дороге на работу или с работы на транспортном средстве работодателя или на личном транспортном средстве, используемом в служебных целях.

Подробности в материалах Системы: 1.

Ответ: Как оформить несчастный случай на производстве Наступление несчастного случая С кем может произойти несчастный случай на производстве может произойти с сотрудником (иным лицом), участвующим в производственной деятельности работодателя при:* Об этом говорится в статьи 227 Трудового кодекса РФ. К лицам, участвующим в производственной деятельности организации, помимо сотрудников, работающих по трудовому договору, в частности, относятся: Об этом говорится в статьи 227 Трудового кодекса РФ.

Несчастные случаи на производстве Какие случаи считаются несчастными и подлежат расследованию Несчастными случаями являются события, в результате которых сотрудник получил: Важную информацию о вы найдете в материале здесь. При этом для того, чтобы указанные события считались несчастными случаями, одновременно должны выполняться еще два условия:

1. ожог;
2. событие должно повлечь за собой .
3. событие должно произойти в ;
4. обморожение;
5. телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
6. событие должно произойти в ;
7. укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
8. .
9. тепловой удар;
10. осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
11. повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
12. событие должно повлечь за собой .
    • исполнении трудовых обязанностей;
    • выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя);
    • осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
    • ;
    • .
    • телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
    • тепловой удар;
    • ожог;
    • обморожение;
    • утопление;
    • поражение электрическим током, молнией или излучением;
    • укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
    • повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
    • иные повреждения здоровья, возникшие под воздействием внешних факторов.
13. исполнении трудовых обязанностей;
14. ;
15. иные повреждения здоровья, возникшие под воздействием внешних факторов.
16. выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя);
17. утопление;
18. поражение электрическим током, молнией или излучением;

Так, событие может считаться несчастным случаем, если оно произошло:

1. в течение рабочего времени;
2. во время сверхурочных работ или работы в выходные и праздничные дни.
3. обеденного перерыва;
4. действий перед началом и после окончания работы;

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Трудовой кодекс РФ регулирует травмы, полученные на рабочем месте, но как должен поступать работодатель, если была получена служебная травма по дороге на работу?

Каждый несчастный случай должен рассматриваться, вне зависимости от обстоятельств. В частности, производственная травма по пути домой подлежит расследованию, а при подтверждении поступает оплата от работодателя.

Сразу стоит отметить, что Трудовой Кодекс РФ определяет перечень ситуаций, при которых увечья полученные по пути на работу считаются производственными, это актуально даже в случае несчастного случая. Так, к примеру, повреждения по дороге на работу будут учитываться, если работник использовал служебный транспорт, который предоставил работодатель.

Между прочим, это относится и к направлению в сторону работы, и к пути с нее. по дороге на работу может возникнуть во время командировки, которая также подлежит расследованию.

Трудовой Кодекс РФ регламентирует служебную поездку в командировку в оба конца, как путь на работу. В данной ситуации признается поездка и на служебном транспорте, и на общественном.

Согласно ТК РФ, соответствующее увечье по дороге на работу регламентируется ст. 227, а в частности пункт 3. Условно их можно разделить на следующие виды:

1. Телесные повреждения. В данный перечень входят различные травмы, при этом обязательно учитываются и повреждения, которые возникли вследствие действий иных лиц;
2. Животные и насекомые. Сюда относят любые телесные повреждения, к примеру — укусы, нанесенные по дороге на службу;
3. Иные повреждения. Считаются производственными травмами, если они вызвали потерю трудоспособности (постоянную или временную), требуют перевод с основного места деятельности, а также повреждения с летальным исходом.
4. Иные повреждения. Сотрудник может получить повреждения иного характера, к которым относят повреждение излучением, электричеством или молнией, а также ожоги, тепловой удар и даже обморожение;
5. Чрезвычайные обстоятельства. Производственная травма может возникнуть вследствие разрушений, стихийных бедствий, аварий или взрывов;

Стоит рассмотреть ситуацию, когда сотрудница, к примеру, сломала руку по дороге к рабочей территории.

Если сотрудницу сбила машина, и она сломала руку, то руководитель будет рассматривать данную ситуацию, как несчастный случай, и это будет бытовая, а не производственная травма.

А вот если сотрудница будет передвигаться на служебном или личном транспорте или личном и сломала руку, то Трудовой Кодекс РФ сообщает, что такое увечье считается производственной.

Так же можно сказать и про ДТП по пути на работу и по пути домой. Как было сказано выше, Трудовой Кодекс РФ предусматривает признание повреждений производственными в случае определенных условий использования автомобиля. А если же произошел несчастный случай и сотрудница сломала руку, попав под автомобиль, передвигаясь пешком, то ситуация не будет производственная.

Производственная травма по дороге на работу

25310 Просмотров Январь 13, 2017 Согласно трудовому законодательству, травмы делятся на два вида: производственные и бытовые.

Производственной считается та травма, которая была получена работником в рабочее время, а также в период, когда он добирался на работу или наоборот – домой, однако здесь есть несколько нюансов, которые регламентируются ст. 227 ТК РФ. В соответствии с ней, расследованию в рамках трудового права подлежат несчастные случаи, произошедшие с трудящимися гражданами при следующих обстоятельствах:

1. Если сотрудник отправился в командировку на транспорте или получил травму, будучи пешеходом и выполняя служебное поручение.
2. Если работник передвигался на предоставленном работодателем служебном транспорте на работу или с работы, или же на личном автомобиле, использующимся в служебных целях.
3. Если сотрудник получил травму во время работ по предотвращению или ликвидации катастрофы и других чрезвычайных происшествий.
4. Если гражданин был травмирован по дороге на работу в период пересменки. Это касается водителей-сменщиков, проводников, некоторых сотрудников РЖД и т.д.

Стоит отметить, что рабочее время и период пересменки определяются в каждой организации индивидуально, но в любом случае они должны быть отражены в локальных нормативных актах и трудовом договоре. Какие травмы считаются производственными:

1. Любые повреждения, возникшие в результате внешнего воздействия и повлекшие за собой стойкую утрату трудоспособности.
2. Любые телесные повреждения.
3. Удары током, тепловые удары.
4. Укусы насекомых и животных.
5. Травмы, полученные в результате взрыва, аварии, стихийного бедствия и т.д.
6. Поражение молнией или излучением.
7. Ожоги, обморожение, утопление.

Чтобы можно было квалифицировать травму как вред здоровью, полученный на производстве, необходимо соблюдение одного из условий:

1. Происшествие произошло в рабочее время.
2. Сотрудник передвигался на любом виде транспорта или пешком для выполнения поручения руководителя.
3. Работник направлялся к месту работы на служебном транспорте или личном автомобиле в случае, если такая необходимость указана в трудовом договоре и он используется в служебных целях.
4. Работник получил повреждения на территории организации, в которой он трудоустроен.

Ниже рассмотрим примеры, когда случаи получения травм квалифицируются как производственные и бытовые.

Пример 1. Менеджер Агафонова Л.И.

ехала на работу на личном автомобиле. Ее рабочий день начинается в 9 утра, а транспортное средство не указано в документах как использующееся в служебных целях.

В пути она попала в ДТП не по своей вине, в результате которого ее здоровью был причинен вред, и с диагнозом «закрытая черепно-мозговая травма» она была доставлена в больницу. Компенсацию за вред здоровью ей будет выплачивать страховая компания виновника ДТП, или же он сам в судебном порядке. Пример 2. Спасатель Панин А.В.

участвовал

Особенности расследования производственной травмы по пути на работу, домой, а также в обеденный перерыв

» » 03.09.2019Статьи Трудового Кодекса чётко разграничивают , одна из которых трактуется, как несчастный случай на производстве.Однако некоторые работодатели затрудняются с выбором формулировок, когда речь заходит о травме, полученной работником по пути на работу или в обратном направлении – по дороге домой с работы.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Каждый случай, связанный с причинением вреда здоровью на предприятии, обязательно регистрируется и подлежит учёту работодателем, Инспекцией по труду и иными правоохранительными органами, если это требует процедура.Основополагающим документом в расследуемом деле о является акт, составленный по форме Н-1.Эта бумага подтверждает факт наступления НС, а также содержит экспертное заключение и выводы комиссии.Одним из пунктов акта, который необходимо заполнить, является указание причины происшествия.

Основанием для расследования становятся следующие обстоятельства, которые предусмотрены нормативными документами (, ):

1. нервно-психологические, физические перегрузки;
2. воздействие движущими предметами;
3. обрушение материалов и прочих конструкций, обвалы земли, фундамента;
4. падение с высоты своего роста или при выполнении высотных работ;
5. повреждение от контакта с животными и прочими отрядами;
6. убийство;
7. воздействие электротоком, сверхдопустимыми температурами, вредными веществами;
8. ДТП;
9. влияние стихийных бедствий.
10. утопление;

Нестандартные обстоятельства не могут возникнуть сами по себе, для этого должны быть созданы соответствующие условия, при которых НС квалифицируется производственным.Травма считается производственной, если она получена при выполнении должностных обязанностей:

1. вне территории работодателя (командировка, дорога по пути следования и в обратном направлении независимо от способа передвижения, но указанного в коллективном договоре).
2. на рабочем месте или вблизи него;
3. на территории предприятия;

Также производственной является травма, полученная пе при выполнении должностных обязанностей:

1. во время междусменного отдыха;
2. при исполнении поручей работодателя в его интересах;
3. по пути следования на работу посредством использования корпоративного или личного автотранспорта по распоряжению руководителя.
4. при предотвращении ЧП, аварий, катастроф, если не нарушена техника безопасности;

Итак, видов происшествия достаточно, чтобы квалифицировать полученные увечья и причислить их к производственному травматизму.Чтобы можно было квалифицировать факт травм по пути на работу, как нанесённый ущерб здоровью, полученный на предприятии, необходимо соблюдение одного из вышеперечисленных условий. Все остальные обстоятельства, не оговоренные , причисляются к бытовому травматизму.Законодательство не даёт чёткого ответа, будет ли квалифицироваться

Какие выплаты положены при травме по пути на работу

Мало кто знает, как действовать, если по пути на работу была получена травма.

А если за это полагается выплата, вопрос приобретает еще большую актуальность. Несчастный случай может произойти внезапно, и никто от этого не застрахован.СодержаниеГражданин пошел на работу и по дороге получил травму. Относится ли данное травмирование к производственному?

Нужно ли проводить расследование?Когда человек получает травму по пути на работу, то это расценивается как связанное с производством обстоятельство. Но производственной ее называть будет неправильно.Служебное расследование проводится:

• Если во время пересменки водитель травмируется.
• Когда сотрудник передвигался на транспорте, предоставленном предприятием. Важно, чтобы транспорт использовался для служебных целей.
• Во время устранения последствий катастрофы происходит несчастный случай с работником.
• При получении травмы работником в командировке и на транспорте работодателя.

В локальных актах должно быть отражено, как регулировать вопросы между сторонами при травмировании по пути на работу.

Например, сотрудница после работы зашла в магазин, а после вышла и упала на крыльце, сломала ногу. Будет ли этот случай отнесен к связанному с производством? Нет, так как она изначально посетила магазин.Если сотрудник получил травмирование по пути на работу, как определить, производственное оно или нет?

Травма считается производственной, если сотрудник находился на транспорте, предоставленном предприятием, но при этом учитываются несколько условий:

1. осуществляется учет разъездов работника.
2. использование личного авто по распоряжению руководства предприятия, а также если эти сведения фигурируют в трудовом соглашении;
3. в администрации предприятия имеется копия техпаспорта средства передвижения;

Если не выполняется хотя бы одно из условий, то травмирование относится к бытовому.

осуществляется на основании:

1. трудового законодательства;
2. локальных актов, разработанных на предприятии.

Если сотрудником был использован личный транспорт для поездки или в трудовом соглашении изложено, что транспорт используется в личных целях, то необходимо проводить расследование.Не всякое травмирование относится к производственному. К таковым относятся:

1. если от животных или насекомых получены укусы;
2. удары электрическим током, в том числе телесные повреждения;
3. иные травмы.
4. охлаждение, тепловые удары, перегрев, обморожение;

Травмирование подлежит расследованию, но в пределах ТК РФ. Оплата осуществляется независимо от стажа работы в полном объеме.

Затраты администрации также пойдут на реабилитацию сотрудника после болезни, приобретение лекарственных средств и иные расходы, связанные с утратой трудоспособности.По результатам МСЭК определяется процентное отношение к нанесенному вреду. После госпитализации в медучреждении возмещаются расходы.

Если травмирование отнесено к категории легких, то компенсация осуществляется

Травма по пути с работы — несчастный случай на производстве?

Вы здесь Наш сотрудник принес больничный лист с диагнозом «Травма по пути с работы» (он наступил на острый предмет за территорией предприятия) — является ли это несчастным случаем на производстве, подлежащим расследованию и учету или это обычная бытовая травма?

Такой несчастный случай требует выяснения обстоятельств (статья 228 Трудового кодекса РФ).

Для этого создается комиссия в составе не менее трех человек. В ее состав могут войти специалист по охране труда, представители бухгалтерии, юрист или работник кадрового отдела.

Комиссия также может приобщить к делу очевидцев.

Задачей комиссии является сбор и изучение документов, связанные с происшедшим.

Прежде всего, необходимо взять с пострадавшего объяснительную записку с подробным описанием случившегося. Первостепенное значение отводится документу, подтверждающему факт и время обращения в травмпункт.

По результатам проверки составляется акт о несчастном случае по пути на работу. Этот документ составляется в произвольной форме в двух экземплярах. Будет ли являться это несчастным случаем решит Ваша комиссия исходя из обстоятельств происшествия (на основании объяснений работника, в какое время это произошло рабочее или нет, может он догу переходил по поручению работодателя и т.д.).

Акт является необходимым документом для начисления пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве»

больничный лист по травме, полученной в пути на работу (с работы) оплачивается с первого дня в размере 100 процентов от среднемесячного заработка.

Руководству организаций не следует пренебрегать установленным порядком.

Впротивном случае инспекторы соцстраха признают расходы необоснованными и не принимают к зачету.

Фирме отстоять свою позицию сложно будет даже в суде. Практика показывает, что судьи в таких спорах встают на сторону ревизоров фонда соцстрахования. Рубрика: Ключевые слова: Опубликовано 2008-12-19 11:30 пользователем Hrreader

Сам себе адвокат

несчастный случай по пути на работу Трудовое законодательство определяет два вида травм – бытовая и несчастный случай на производстве.

Нередко работники получают травму по пути на работу (с работы), и работодатели не всегда понимают, что в таком случае делать.

Разберемся, какие несчастные случаи в пути можно отнести к производственным, как их расследовать и оформлять. Когда несчастный случай будет считаться производственным, наглядно отображено на схеме: Как видно из схемы, нюансов в вопросе классификации несчастных случаев много. Поэтому разберемся на примерах.

то же время, если несчастный случай произошел с работником, добирающимся домой на общественном транспорте или пешком, его травма может быть признана как не связанная с производством (бытовой). У некоторых сотрудников постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Чтобы при несчастном случае не возникло проблем с определением места работы таких сотрудников, условие разъездов нужно прописать в трудовом договоре с работником, его должностной инструкции, а также иметь журнал учета служебных разъездов.

Обязанность, произошедший по пути на работу (с работы), у работодателя возникает, если к нему с заявлением обратился пострадавший работник. В этом случае нужно создать комиссию.

Ее состав зависит от тяжести травмы, определить которую могут врачи на основании приказа Минздравсоцразвития России от 24 апреля 2008 г. № 194н. При легкой травме комиссию формируют из сотрудников предприятия, за исключением непосредственного руководителя пострадавшего.

Руководитель организации, как правило, тоже не включается в комиссию, но утверждает приказ о расследовании и акт Н-1. Тяжелые, смертельные и групповые случаи расследуются комиссией с участием представителей ФСС, территориального объединения профсоюзов, органа местного самоуправления.

Возглавляет комиссию инспектор Государственной инспекции труда.

Хотя если при групповом несчастном случае травмы оказались легкими, расследование проводят без участи гострудинспектора. Несчастные случаи, в том числе смертельные, тяжелые и групповые, происшедшие в результате ДТП, расследуются комиссией работодателя, но с обязательным использованием материалов расследования ГИБДД.

Необходимый минимум документов, которые нужно получить в ГИБДД, – это справка о ДТП и постановление о возбуждении (или отказе в возбуждении) уголовного дела. Нужно быть готовым к тому, что необходимые документы ГИБДД будет составлять очень долго. В этом случае необходимо собрать все остальные документы по расследованию и распоряжением председателя комиссии приостановить расследование, пока не будут получены оставшиеся материалы.

Если несчастный случай произошел в результате использования транспорта, то важно подтвердить этот факт, например, наличием путевых листов или договора о предоставлении служебного автомобиля.

Нередко служебный автомобиль предоставляется работнику без дополнительного договора, или работник использует свой личный автомобиль для служебных поездок. В этом

Считается ли травма по дороге на работу производственной?

Содержание По , травмы могут быть разными, а также полученными при разных обстоятельствах. Производственной признается травма, полученная сотрудником в рабочее время или по пути домой.

Но стоит обратить внимание на некоторые нюансы, которые описаны в , в частности — на время получения увечья, место, полагающиеся выплаты и др.

Согласно статье 227 ТК РФ, расследуются несчастные случаи и травмы, полученные трудящимися, при перечисленных ниже обстоятельствах:

1. водитель, работающий по сменам, получил травму во время пересменки. Подобные случаи происходят с работниками таких профессий, как водители, работающие по сменам, сотрудники РЖД и др;
2. передвижение на служебном транспорте, предоставленном предприятием, на работу или с работы. Обязательное условие — транспорт используется в служебных целях;
3. сотрудник находился в командировке на служебном транспорте. Будучи занят выполнением поручения выше поставленного, получил травму;
4. несчастный случай произошел с сотрудником во время устранения или предотвращения катастрофы.

Как непосредственно рабочее время, так и период пересменки, должны быть отражены в локальных документах во избежание возможного конфликта между сторонами трудовых отношений в случае травмы.

Каждая организация определяет для себя это время самостоятельно.