Нормативная документация инженера производственно технической группы центра адаптации осужденных

Приказ ФСИН России от 23.04.2010 N 171 Об утверждении Положения об управлении трудовой адаптации осужденных Федеральной службы исполнения наказаний (в редакции от 23.08.2011)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ от 23 апреля 2010 г. N 171 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109) и от 31.10.2009 N 1229

«Об утверждении перечня должностей высшего начальствующего состава в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и соответствующих этим должностям специальных званий»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 45, ст.

5318) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении трудовой адаптации осужденных Федеральной службы исполнения наказаний. 2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-майора внутренней службы Криволапова Н.П. Директор генерал-полковник внутренней службы А.А.РЕЙМЕР Утверждено Приказом ФСИН России от 23 апреля 2010 г.

N 171 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ I. Общие положения 1. Управление трудовой адаптации осужденных (далее — Управление) является структурным подразделением Федеральной службы исполнения наказаний, находящимся в непосредственном подчинении заместителя директора ФСИН России, обеспечивающим исполнение требований законодательства Российской Федерации об обязательном привлечении к труду осужденных к наказанию в виде лишения свободы, организации их начального профессионального образования и профессиональной подготовки (далее — профессиональное обучение), привитии им трудовых навыков и создании условий для их моральной и материальной заинтересованности в результатах труда, а также реализацию полномочий ФСИН России по осуществлению разрешительных, контрольных и надзорных функций в области промышленной безопасности на производственных объектах уголовно-исполнительной системы.

2. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Минюста России, ФСИН России, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением. 3. Положение об Управлении утверждается директором ФСИН России. 4. Работа Управления осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, персональной ответственности каждого сотрудника и федерального государственного гражданского служащего Управления за состоянием дел на порученном участке.

5. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Управлении осуществляются в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации. 6.

Законодательная база Российской Федерации

действует Редакция от 01.01.1970 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ ИЛИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ <*> Далее — Положение.

1. Центр трудовой адаптации осужденных <*> или учебно-производственная (трудовая) мастерская <**> являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания <***>, и реализуют требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков. <*> Далее — Центр(ы). <**> Далее — Мастерская(ие). <***> Далее — Учреждение(ия).

2. Центры создаются в исправительных колониях и в тюрьмах, мастерские — в воспитательных колониях. 3. Деятельность Центра (Мастерской) Учреждения представляет собой инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) Учреждения. Номенклатура основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, определяется Правительством Российской Федерации.

Планируемые трудовые, производственные и финансово-экономические показатели, а также отчеты об их исполнении в целом по деятельности Центров (Мастерских), входящих в состав Учреждений соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы <*>, направляются в Управление трудовой адаптации осужденных ФСИН России и утверждаются заместителем директора ФСИН России, курирующим вопросы трудовой адаптации осужденных. <*> Далее — УИС. 4. Центр (Мастерская) Учреждения осуществляет свою деятельность на основании договоров, заключаемых Учреждением по линии деятельности Центра (Мастерской) с другими органами и учреждениями УИС, организациями любых организационно-правовых форм, а также физическими лицами. 5. Привлечение осужденных к труду в Центрах (Мастерских) Учреждений осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.

6. Работа Центра (Мастерской) Учреждения организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого его работника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений. 7. Решение о создании или ликвидации Центра (Мастерской) Учреждения принимается начальником территориального органа УИС по представлению начальника Учреждения, в составе которого создается или ликвидируется Центр (Мастерская) Учреждения.

8. Структура и штатное расписание Центров (Мастерских) учреждений утверждаются приказом территориального органа УИС по представлению начальника Учреждения в соответствии с примерными структурами и расчетами штатной численности начальствующего состава, рабочих и служащих исправительных учреждений, утверждаемыми приказом ФСИН России. 9. Центр (Мастерскую) Учреждения возглавляет начальник, который непосредственно подчиняется начальнику Учреждения и является его заместителем.

Трудовая адаптация осужденных Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ОСУЖДЕННЫХ Т.Ф.

Минязева Кафедра уголовного права и процесса Российский университет дружбы народов ул.

Миклухо-Маклая, 6, Москва, Россия, 117198 Статья посвящена методологическому значению категории «труд» в науке уголовно-исполнительного права.

В ней анализируются причины необеспечения всех осужденных трудом в период изоляции от общества, вносятся предложения по их устранению. Подчеркивается, что в условиях рыночной экономики в России существенно замедлен процесс создания производственных баз и центров трудовой адаптации осужденных после освобождения. Определяются цели трудовой занятости виновных, которые могут быть достигнуты проведением комплекса всех мероприятий по воспитательной работе с осужденными.

Ключевые слова: осужденный, трудовая адаптация, административная юстиция, исправительное воздействие, реализация целей исполнения наказания, режим отбывания наказания, карательно-воспитательный процесс, уголовно-исполнительная система. Проводимое реформирование уголовного и уголовно-исполнительного законодательства ориентировано на смещение акцентов в оценке преступлений в сторону административной юстиции, то есть декриминализацию большинства преступлений небольшой и средней категорий тяжести, сокращение применения наказания в виде лишения свободы с реальным его отбыванием и трудовую занятость осужденных.

Предполагаются также изменения в пенитенциарной системе, направленные на расширение возможности вовлечения «спецконтингента в трудовую деятельность» [5. С 7]. Следует заметить, что исполнение большинства наказаний так или иначе связано с трудовой деятельностью осужденных: штраф, устанавливаемый в размере заработной платы; обязательные работы, исправительные работы; ограничение по военной службе; ограничение свободы; арест; содержание в дисциплинарной воинской части; лишение свободы. В уголовно-исполнительном праве категория «труд» имеет методологическое значение как для теории, так и для правоприменительной практики, поэтому он остается одним из основных средств достижения целей наказания.

Еще в середине прошлого столетия известный русский ученый правовед Б.С.

Утев-ский отметил, что все методы исправительного воздействия

«были бы бесполезны, если бы они были лишены трудовой основы»

[7. С. 48]. А чем еще может виновное в преступлении лицо искупить свою вину, возместить, пусть даже в несоизмеримом размере, причиненный вред?

Нет других средств. Труд — социально-экономическая, философская и юридическая категория. Свойства труда качественно неисчерпаемы.

В определенном смысле труд — вынужденная деятельность человека, единственное средство создания материальных и духовных благ, форма проявления социальной активности личности [2.

С. 106-1026]. В местах изоляции от общества труд, являясь одним из основных средств воздействия на осужденного, призван способствовать приспособлению его и к новым условиям жизни в колонии, и к трудоустройству на свободе после освобождения.

Трудовая адаптация, с одной стороны, предполагает реализацию главной цели исполнения наказания — исправление осужденных.

Приказ Минюста РФ от 01.04.2008 N 80 «Об утверждении примерного Положения о Центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и примерного Положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.04.2008 N 11495)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 апреля 2008 г. N 80 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ ИЛИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, И ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЛЕЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июня 1993 г. N 5473-1

«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

(Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст.

1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст.

Утвердить: Примерное положение о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы (приложение N 1); Примерное положение о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы (приложение N 2). 2. Федеральной службе исполнения наказаний (Калинин Ю.И.) обеспечить контроль за созданием и деятельностью центров трудовой адаптации осужденных, учебно-производственных (трудовых) мастерских и лечебно-производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

3. Контроль за исполнением Приказа возложить на первого заместителя Министра Савенкова А.Н. Министр В.В.УСТИНОВ Приложение N 1 к Приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 01.04.2008 N 80 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ ИЛИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ <*> ——————————— <*> Далее — Положение.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Центр трудовой адаптации осужденных <*> или учебно-производственная (трудовая) мастерская <**> являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания <***>, и реализуют требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков. ——————————— <*> Далее — Центр(ы).

<**> Далее — Мастерская(ие). <***> Далее — Учреждение(ия). 2. Центры создаются в исправительных колониях и в тюрьмах, мастерские — в воспитательных колониях.

3. Деятельность Центра (Мастерской) Учреждения представляет собой инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) Учреждения.

Статья 18. Центры трудовой адаптации осужденных и производственные (трудовые) мастерские учреждений, исполняющих наказания

размер шрифта ЗАКОН РФ от 21-07-93 5473-I (ред- от 01-07-2010) ОБ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ ИСПОЛНЯЮЩИХ УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ. Актуально в 2020 году (в ред.

Федерального закона )Центры трудовой адаптации осужденных и производственные (трудовые) мастерские являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания, и реализуют требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков. Центры трудовой адаптации осужденных создаются в исправительных колониях.

(в ред. Федерального закона )Деятельность центров трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских представляет собой инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) учреждений, исполняющих наказания, осуществляемую на свой риск и под установленную настоящим Законом ответственность в целях исполнения требований уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации об обязательном привлечении осужденных к труду. Номенклатура основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, определяется Правительством Российской Федерации. При осуществлении собственной производственной деятельности учреждения, исполняющие уголовные наказания, обязаны: 1) обеспечивать работающим условия труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний; (в ред.

Федерального закона )2) выполнять обязательства по заключенным ими договорам; 3) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных обязательств, прав собственности других субъектов хозяйственной деятельности, загрязнение окружающей среды, несоблюдение безопасных условий труда, невыполнение санитарно-гигиенических норм и требований по защите жизни и здоровья граждан; (в ред. Федерального закона )4) вести бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 5) предоставлять органам государственной власти, на которые

Общее и профессиональное образование профессиональное обучение осуждённых

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕО ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХИЛИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙУЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯВ ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ 1I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Центр трудовой адаптации осужденных или учебно-производственная (трудовая) мастерская2 являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания3, и реализуют требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков. 2. Центры создаются в исправительных колониях и в тюрьмах, мастерские — в воспитательных колониях.

3. Деятельность Центра (Мастерской) Учреждения представляет собой инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) Учреждения. Номенклатура основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, определяется Правительством Российской Федерации.

Планируемые трудовые, производственные и финансово-экономические показатели, а также отчеты об их исполнении в целом по деятельности Центров (Мастерских), входящих в состав Учреждений соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы4, направляются в Управление трудовой адаптации осужденных ФСИН России и утверждаются заместителем директора ФСИН России, курирующим вопросы трудовой адаптации осужденных. 4. Центр (Мастерская) Учреждения осуществляет свою деятельность на основании договоров, заключаемых Учреждением по линии деятельности Центра (Мастерской) с другими органами и учреждениями УИС, организациями любых организационно-правовых форм, а также физическими лицами.

5. Привлечение осужденных к труду в Центрах (Мастерских) Учреждений осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.

6. Работа Центра (Мастерской) Учреждения организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого его работника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений. 7. Решение о создании или ликвидации Центра (Мастерской) Учреждения принимается начальником территориального органа УИС по представлению начальника Учреждения, в составе которого создается или ликвидируется Центр (Мастерская) Учреждения.

8. Структура и штатное расписание Центров (Мастерских) учреждений утверждаются приказом территориального органа УИС по представлению начальника Учреждения в соответствии с примерными структурами и расчетами штатной численности начальствующего состава, рабочих и служащих исправительных учреждений, утверждаемыми приказом ФСИН России.

9. Центр (Мастерскую) Учреждения возглавляет начальник, который непосредственно подчиняется начальнику Учреждения и является его заместителем.

Начальник Центра (Мастерской) Учреждения и его заместители назначаются на должность и освобождаются от должности приказом территориального органа УИС.II.

Организация труда осужденных (стр.

2 из 5)

Исходя из рассмотренных принципов, действующее уголовно-исполнительное законодательство осуществляет правовую регламентацию прежде всего наиболее важных вопросов, относящихся к организации, условиям и оплате труда осужденных к лишению свободы. Правоотношения, в которых работниками выступают осужденные к лишению свободы, реализуются в замкнутой сфере, т.е. в пределах исправительного учреждения.

Принцип свободы труда в отношении осужденных к лишению свободы действует с некоторыми особенностями. Осужденный к лишению свободы лишен права выбора профессии и рода деятельности, но не лишается права на труд. Трудовые отношения осужденных к лишению свободы должны быть урегулированы трудовым законодательством с субсидиарным применением норм уголовно-исполнительного законодательства .

1.2 Формы организации Учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду: 1) в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих наказания. Центры трудовой адаптации осужденных базируются на предприятиях исправительных колоний, а учебно-производственные (трудовые) и лечебно-производственные (трудовые) мастерские — соответственно на базе предприятий воспитательных колоний и лечебных исправительных учреждений. Основными задачами указанных подразделений исправительных учреждений выступают: организация трудового воспитания осужденных, привлечение их к оплачиваемому труду, создание условий для их моральной и материальной заинтересованности в его результатах; восстановление и закрепление профессиональных и трудовых навыков, необходимых осужденным для последующей скорейшей адаптации в обществе; организация упреждающего профессионального обучения осужденных специальностям, потребность в которых испытывают региональные рынки труда, использование возможностей нетрадиционных форм обучения осужденных рабочим профессиям, связанным с народными промыслами; проведение трудовой терапии для осужденных, страдающих психическими расстройствами, инвалидов и ограниченно трудоспособных.

Производственные (трудовые) мастерские подразделяются на учебно-производственные (трудовые) и лечебно-производственные (трудовые) мастерские.

Наряду с профессиональным обучением подростков основной задачей учебно-производственных мастерских является закрепление у них трудовых навыков, необходимых для скорейшей адаптации в обществе после освобождения. Лечебно-производственные мастерские предназначены для проведения трудовой терапии осужденных, содержащихся в лечебных исправительных учреждениях.

Лечебно-производственные мастерские могут создаваться наряду с центрами трудовой адаптации и в составе исправительных колоний для организации трудовой адаптации и последующей реабилитации осужденных инвалидов и лиц с ограниченной трудоспособностью, отбывающих наказания в исправительной колонии.

Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и Примерного положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы

В соответствии с (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст.1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст.2964; 1998, N 16, ст.1796; N 30, ст.3613; 2000, N 26, ст.2730; 2001, N 11, ст.1002; 2002, N 52 (часть 1), ст.5132; 2003, N 50, ст.4847; N 52 (часть 1), ст.5038; 2004, N 10, ст.832; N 27, ст.2711; N 35, ст.3607; 2007, N 7, ст.831; N 24, ст.2834; N 26, ст.3077) и в целях совершенствования организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыковприказываю:1. Утвердить:Примерное положение о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы (приложение N 1);Примерное положение о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы (приложение N 2).2.

Федеральной службе исполнения наказаний (Калинин Ю.И.) обеспечить контроль за созданием и деятельностью центров трудовой адаптации осужденных, учебно-производственных (трудовых) мастерских и лечебно-производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.3.

Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя Министра Савенкова А.Н.МинистрВ.Устинов Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации9 апреля 2008 года,регистрационный N 11495Приложение N 1к приказу Министерстваюстиции Российской Федерацииот 1 апреля 2008 года N 80 ________________

Далее — Положение.1. Центр трудовой адаптации осужденных или учебно-производственная (трудовая) мастерская являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания, и реализуют требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков.________________ Далее — Центр(ы).

Далее — Мастерская(ие). Далее — Учреждение(ия).2.

Центры создаются в исправительных колониях и в тюрьмах, мастерские — в воспитательных колониях.3. Деятельность Центра (Мастерской) Учреждения представляет собой инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) Учреждения.Номенклатура основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, определяется Правительством Российской Федерации.Планируемые трудовые, производственные и финансово-экономические показатели, а также отчеты об их исполнении в целом по деятельности Центров (Мастерских), входящих в состав Учреждений соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, направляются в Управление трудовой адаптации осужденных ФСИН России и утверждаются заместителем директора ФСИН России, курирующим вопросы трудовой адаптации осужденных.________________ Далее — УИС.4.

Центр (Мастерская) Учреждения осуществляет свою деятельность

Приказ ФСИН России от 23.04.2010 N 171 (ред. от 23.08.2011) «Об утверждении Положения об управлении трудовой адаптации осужденных Федеральной службы исполнения наказаний»

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙПРИКАЗот 23 апреля 2010 г.

N 171ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИОСУЖДЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙВ соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 13.10.2004 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.

4109) и от 31.10.2009

«Об утверждении перечня должностей высшего начальствующего состава в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и соответствующих этим должностям специальных званий»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 45, ст.

5318) приказываю:1. Утвердить прилагаемое об управлении трудовой адаптации осужденных Федеральной службы исполнения наказаний.2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-майора внутренней службы Криволапова Н.П.Директоргенерал-полковниквнутренней службыА.А.РЕЙМЕР УтвержденоПриказом ФСИН Россииот 23 апреля 2010 г. N 171ПОЛОЖЕНИЕОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ I.

Общие положения1. Управление трудовой адаптации осужденных (далее — Управление) является структурным подразделением Федеральной службы исполнения наказаний, находящимся в непосредственном подчинении заместителя директора ФСИН России, обеспечивающим исполнение требований законодательства Российской Федерации об обязательном привлечении к труду осужденных к наказанию в виде лишения свободы, организации их начального профессионального образования и профессиональной подготовки (далее — профессиональное обучение), привитии им трудовых навыков и создании условий для их моральной и материальной заинтересованности в результатах труда, а также реализацию полномочий ФСИН России по осуществлению разрешительных, контрольных и надзорных функций в области промышленной безопасности на производственных объектах уголовно-исполнительной системы.2. В своей деятельности Управление руководствуется Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Минюста России, ФСИН России, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением.

3. Положение об Управлении утверждается директором ФСИН России.4. Работа Управления осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, персональной ответственности каждого сотрудника и федерального государственного гражданского служащего Управления за состоянием дел на порученном участке.5. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Управлении осуществляются в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.6.

Управление имеет необходимые для осуществления своей деятельности печати и штампы установленного образца, в том числе печать с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации для удостоверения документов инспекции технического надзора. II.

Приказ Минюста РФ от 01.04.2008 N 80 Об утверждении примерного Положения о Центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и примерного Положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 1 апреля 2008 г.

N 80ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯО ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХИЛИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙУЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, И ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯО ЛЕЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙУЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕНАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫВ соответствии с Российской Федерации от 21 июня 1993 г. N 5473-1

«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

(Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст.

2964; 1998, N 16, ст. 1796; N 30, ст.

3613; 2000, N 26, ст. 2730; 2001, N 11, ст.

Утвердить: о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы (приложение N 1); о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы (приложение N 2).2. Федеральной службе исполнения наказаний (Калинин Ю.И.) обеспечить контроль за созданием и деятельностью центров трудовой адаптации осужденных, учебно-производственных (трудовых) мастерских и лечебно-производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.3.

Контроль за исполнением Приказа возложить на первого заместителя Министра Савенкова А.Н.МинистрВ.В.УСТИНОВ Приложение N 1к Приказу Министерстваюстиции Российской Федерации от 01.04.2008 N 80ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕО ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХИЛИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙУЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯВ ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ <*>———————————<*> Далее — Положение. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Центр трудовой адаптации осужденных <*> или учебно-производственная (трудовая) мастерская <**> являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания <***>, и реализуют требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков.———————————<*> Далее — Центр(ы).<**> Далее — Мастерская(ие).<***> Далее — Учреждение(ия).2.

Центры создаются в исправительных колониях и в тюрьмах, мастерские — в воспитательных колониях.3. Деятельность Центра (Мастерской) Учреждения представляет собой инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) Учреждения.Номенклатура

Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 1 апреля 2008 г. N 80 г. Москва «Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и Примерного положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 9 апреля 2008 г.

Регистрационный N 11495 В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июня 1993 г. N 5473-1

«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

(Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст.

2964; 1998, N 16, ст. 1796; N 30, ст. 3613; 2000, N 26, ст. 2730; 2001, N 11, ст. 1002; 2002, N 52 (часть 1), ст.

5132; 2003, N 50, ст. 4847; N 52 (часть 1), ст. 5038; 2004, N 10, ст. 832; N 27, ст.

2711; N 35, ст. 3607; 2007, N 7, ст. 831; N 24, ст. 2834; N 26, ст. 3077) и в целях совершенствования организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков приказываю: 1.

Утвердить: Примерное положение о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы (приложение N 1);.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя Министра Савенкова А.Н.

Министр В. Устинов Приложение N 1 Примерное положение о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы1 I. Общие положения 1. Центр трудовой адаптации осужденных2 или учебно-производственная (трудовая) мастерская3 являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания4, и реализуют требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков.

2. Центры создаются в исправительных колониях и в тюрьмах, мастерские — в воспитательных колониях. 3. Деятельность Центра (Мастерской) Учреждения представляет собой инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) Учреждения. Номенклатура основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, определяется Правительством Российской Федерации.

Планируемые трудовые, производственные и финансово-экономические показатели, а также отчеты об их исполнении в целом по деятельности Центров (Мастерских), входящих в состав Учреждений соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, направляются в Управление трудовой адаптации осужденных ФСИН России и утверждаются заместителем директора ФСИН России, курирующим вопросы трудовой адаптации осужденных.

Об утверждении примерных структур и расчетов штатной численности начальствующего состава, рабочих и служащих исправительных учреждений, лечебно-профилактических учреждений, следственных изоляторов уголовно-исполнительной (с изменениями на 23.04.2010)

ПРИКАЗ от 17 марта 2008 года N 154 Об утверждении примерных структур и расчетов штатной численности начальствующего состава, рабочих и служащих исправительных учреждений, лечебно-профилактических учреждений, следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы и методических рекомендаций по разработке их штатных расписаний (с изменениями на 23 апреля 2010 года) ______________________________________________________________ Документ не нуждается в госрегистрации Министерства юстиции Российской Федерации.

— Письмо Минюста России от 01.04.2008 N 01/3136-АБ. ______________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: ; .