Нужно ли периодически обновлять справку об отсутствии судимости

Нужно ли работникам образования ежегодно обновлять справки об отсутствии судимости

Задайте свой вопрос Вам ответят опытные юристы и адвокаты. Вы можете задать свой вопрос бесплатно

1. Задайте вопрос
2. Получите ответ эксперта
3. Действуйте!

Любовь 16 декабря 2017 в рубрике: Трудовое право Какими документами регламентируется требование правоохранительных органов на ежегодное обновление справки об отсутствии или наличии судимости для работников образовательных учреждений?

Вопрос относится к городу: п. Чернышевский Респ. Саха(Я) Ответы экспертов Эдуард Балдин 4165.23 балла 547 ответов 10 КПД эксперта 16 декабря 2017 в 10:32 Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст. 65 ТК РФ). Часть вторая ст. 331 ТК РФ устанавливает, что не допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий.

Аналогичное ограничение установлено ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Требований о ежегодном предоставлении работником образовательного учреждения справок об отсутствии судимости трудовым законодательством не установлено. Правоохранительные органы не вправе вмешиваться в трудовые отношения работников сферы образования с образовательным учреждением. Их требования в данном случае не правомерны.

Если работодатель сомневается в работнике, то он вправе самостоятельно запросить сведения о конкретном работнике в уполномоченных органах. Спросите у юристов Отправить

• Телефонная консультация
• Вопросы
• Приоритетные вопросы
• Эксперты
• Стать экспертом
• Задать вопрос

Правовой совет

Обязательно ли работникам образовательных учреждений иметь справку о наличии или отсутствии судимости?

Ответ на вопрос:

• Такие требования работодателя представляются неправомерными (ст.

  8 ТК РФ), т.к. возлагают на работника дополнительную обязанность, не предусмотренную действующим законодательством.

• Действующим законодательством не предусмотрено ежегодное подтверждение отсутствия судимости новой справкой.

Справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования представляется при приеме на работу педагогических работников (ст.ст.

65, 331 ТК РФ). Таким образом, по общему правилу справка об отсутствии судимости должна предоставляться один раз – при приеме на работу.

Исключение предусмотрено для профессорско-преподавательского состава. Согласно п. 10.Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу , утв. приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г.

№ 749, к заявлению претендента для участия в конкурсе должны быть приложены документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Соответственно, педагогические работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, должны предоставлять справку каждый раз при прохождении конкурса.

В отношении остальных педагогических работников обязанность обновлять справку об отсутствии судимости не установлена.

Подробности в материалах Системы Кадры: Правовая база: Трудовой кодекс РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.справку о том, является или не является

Нужно ли брать справку о несудимости ежегодно перед началом учебного года

1. Вопрос №4650781

г.

Пенза • Вопросов: 18.08.2014 в 12:21 в одном и том же образовательном учреждении на той же должности? номер вопроса №4650781 прочитан 2280 раз Юрист Рейтинг: 0

• отзывов: 3 614 • ответов: 9 920 • г.

Бийск 18.08.2014 в 12:23 Согласно изменениям, внесенным в Трудовой Кодекс Российской Федерации (ФЗ от 23.12.2010 г.

№ 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1.

ФЗ

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

и Трудовой Кодекс Российской Федерации»), лица, имевшие ранее судимость и подвергавшиеся уголовному преследованию, не допускаются к педагогической деятельности, а также к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, медицинского и , физкультуры и спорта, а также культуры и искусства. Помимо стандартного пакета документов, необходимого при трудоустройстве, учителям потребуется предоставить и справку об отсутствии судимости. Данная справка предоставляется один раз при трудоустройстве Олег Владимирович Рейтинг: 0 • г.

Юрист на сайте Рейтинг: 5.4 • отзывов: 61 136 • ответов: 187 612 • г.

от 07 ноября 2011 г. № 1121 утвержден Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

ТК РФ не устанавливает периодичность представления этих справок. Поэтому делать это ежегодно обязанности нет. Олег Владимирович Рейтинг: 0 • г.

Пенза 18.08.2014 в 13:15 Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Юрист Рейтинг: 4.3 • отзывов: 74 179 • ответов: 236 021 • г.

Ставрополь 18.08.2014 в 12:27 в одном и том же образовательном учреждении на Олег Владимирович, только в том случае. если она утрачена. Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации»

Справка об отсутствии судимости как часто обновлять

/ / Обычно справка требуется для подтверждения, что нет проблем с законом.

Но иногда в полученной информации может находиться факт наличия ответственности.

Если в бумаге обозначена одна или несколько судимостей, не нужно отчаиваться. Правила расчета их погашения нужны тем, кто желает устроиться на достойную работу.

• Ограничение на пассивное избирательное право в период действия судимости.
• Ограничения в выдаче разрешения на получение ВНЖ и гражданства других стран. Его выдают после погашения судимости.
• Ограничено право на покупку и хранение оружия.
• Судимому лицу нельзя занимать должности в судебной, правоохранительной сфере, адвокатской и педагогической деятельности. По педагогической практике ограничение имеет отношение лишь к тем, кто был осужден за тяжкие преступления.
• Ограничения по усыновлению или установлению опеки над ребенком. По СК РФ усыновителем не может быть гражданин, имеющий или имевший судимость за преступления, список которых указан в законе.

Внести в статью 22.1 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 33, ст. 3431; 2003, N 26, ст. 2565; 2008, N 30, ст.

3616) следующие изменения:В соответствии со статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Приказом МВД России от 07 ноября 2011 г.

№ 1121 утвержден Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.Напомним, согласно ст. 351 1 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) к такой работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 утвержден Административный регламент МВД

Справки об отсутствии судимости с какой периодичностью

Основная деятельность нашей организации связана с физическим воспитанием несовершеннолетних. В начале г. Но ведь прошло уже почти три года — что, если за это время у кого-то возникли проблемы с законом, а мы об этом даже не догадываемся?

Может быть, имеет смысл запрашивать у работников такие справки периодически? Например, каждые полгода или хотя бы раз в год? В конце концов, все это делается для безопасности наших несовершеннолетних воспитанников — мы ведь не можем допустить, чтобы с ними работали уголовники!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СПРАВКИ ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ Справка об отсутствии судимости — как часто надо обновлять Евгений Сажин Работодатели имеют право сделать запрос о сотруднике, но это делают не все. Но на практике человеку даже с погашенной судимостью сложно трудоустроиться, получить визу. Для чего требуется справка? Перед оформлением нужно определить, зачем нужна бумага.

Обычно справку оформляют для:. Срок справки о несудимости начинает действовать с дня выдачи такой справки и будет зависеть от места, куда берется данная справка, так как на самой справке этот срок не проставляется.

Внимание В основном это срок от 3 до 6 месяцев.

На территории России такая справка действует приблизительно 3 месяца,если справка нужна для подачи в консульства стран Евросоюза и Канады, то действовать она будет уже 6 месяцев, а в США — всего 3 месяца. Инфо Если справка требуется при трудоустройстве, то срок действия справки устанавливается работодателем. Как часто надо подавать на работу справку о наличии отсутствии судимости?

Если бывший судимый все-таки принят на работ без представления выписки, и при этом по его вине был причинен вред другим физическим или юридическим лицам, компания, в которой он работает, также несет ответственность за содеянное, прежде всего рубле Справка об отсутствии судимости при приеме на работу практически всегда запрашивается, если сотрудник работает:.

Информация о судимости является конфиденциальной, поэтому доступ к ней строго ограничен.

ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления определенных категорий.

Как часто надо обновлять справки об отсутствии судимости у педагогов-тренеров в спортивной школе?

Добрый день! Устроилась на работу документоведом в спортивную школу!

При просмотре документов обратила внимание, что справки об отсутствии судимости за 2012г.

У меня возник вопрос, нужно ли каждый год обновлять справки, как это делается в дошкольных учреждениях? 16 Мая 2020, 08:38, вопрос №1996669 Альбина, г. Омск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 111 ответов 46 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Альбина,В соответствии со ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 данной статьи; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления.Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в соответствии со ст.

65 ТК РФ, предъявляется работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора.

Предъявление указанной справки при осуществлении работы не предусмотрено.В то же время в соответствии со ст.

331.1 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.Таким образом, работодатель вправе требовать Справку об отсутствии судимости лишь при приеме на работу.

в период трудовой деятельности работника требование о предоставлении такой справки незаконно.

16 Мая 2020, 09:07 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 24 Мая 2012, 09:12, вопрос №8043 18 Августа 2016, 16:09, вопрос №1349738 03 Августа 2015, 10:28, вопрос №927630 15 Февраля 2017, 13:06, вопрос №1540172 06 Декабря 2017, 07:46, вопрос №1836118 Смотрите также

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

» Стандартный бланк состоит из двух частей — основной формы и корешка.

Основную часть выдают на руки заявителю, ее же он предъявляет по месту требования, например, в отдел кадров.

Принимая документ, убедитесь, что бланк не подделан и заполнен корректно. На нем обязательно должны присутствовать реквизиты органа, осуществившего выдачу — наименование и номер, печать, заверительные подписи.

Кроме того, в справке приводятся сведения о самом работнике:

1. фамилия, имя и отчество;
2. дата и место рождения;
3. факт наличия/отсутствия судимости.

Если судимость была, но к настоящему моменту она уже снята или погашена, в справке она все равно отражается, причем с указанием:

1. даты и основания освобождения;
2. если судимость снята — оснований снятия.
3. даты осуждения;
4. реквизитов суда, вынесшего решение;
5. пункта, части и статьи применяемого закона;
6. вида и продолжительности наказания;

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.». Президент Российской Федерации Д. Так же, как и работники иных образовательных организаций, работники организаций высшего образования при заключении трудового договора обязаны предоставить справку об отсутствии судимости.

1. Темы:
2. Кадровое делопроизводство

Вопрос В прошлом году мы сделали запрос в полицию на предоставление справок о несудимости на сотрудников нашего института.

Все наши сотрудники продолжают работу.

Прошел год. Нужно ли нам делать повторный запрос на этих

Как часто надо обновлять справки о судимости

Срок действия справки об отсутствии судимости После принятия документов и заявления, заявителю выдаются следующие сведения: Выписка с информацией о месте выдачи документа. Номер заявления, который может пригодиться при обращении в госорган для получения данных о готовности, а также для получения справки.

Номер справочной. Документ оформляется 30 дней. Иногда этот срок продлевается до 60 дней. Чтобы документ имел юридическую силу, нужно проставить апостиль.

Срок действия справки об отсутствии судимости После принятия документов и заявления, заявителю выдаются следующие сведения: Выписка с информацией о месте выдачи документа. Номер заявления, который может пригодиться при обращении в госорган для получения данных о готовности, а также для получения справки. Номер справочной. Документ оформляется 30 дней.

Иногда этот срок продлевается до 60 дней.

Чтобы документ имел юридическую силу, нужно проставить апостиль.

Однако прежде чем ее получить, необходимо выяснить, где это можно сделать и какой список документов следует заранее подготовить. Какой пакет бумаг потребуется? Справка об отсутствии судимости, срок действия которой практически не ограничивается, может быть оформлена при наличии таких бумаг: Заграничный или внутригосударственный паспорт.

Заявление в свободной форме. Доверенность если вы не можете самостоятельно представить документы, причем она должна быть нотариально заверенной. Свидетельство о рождении. Это необходимо в случае выдачи справки несовершеннолетнему лицу старше 14 лет.

Кроме того, при подаче документов обязательно должен присутствовать кто-нибудь из родителей или опекун. Как часто меняют справки о судимости Согласно СК РФ усыновителем не может быть лицо, имеющее или даже имевшее судимость за совершение преступлений, перечень которых установлен семейным законодательством.

Как часто надо обновлять справки об отсутствии судимости В таком случае, потенциальный работник, трудовое право которого незаконно нарушено, всегда может осуществить защиту своего права в судебном порядке или посредством обращения в правоохранительные органы. Как часто надо менять справки о судимости Российской Федерации, в котором проживает заявитель, и в среднем составляет рублей оплата государственной пошлины.

Процедура регистрации займет не более 15 минут. Как часто нужно обновлять справку о несудимости Что касается педагогической практики, то ограничение относится только к тем людям, которые были осуждены и понесли наказание за совершение тяжких или особо тяжких преступлений; ограничения гражданского права на усыновление или установление опеки над ребенком.

Отказ же работника представить справку в данном случае не может расцениваться как неисполнение работником должностных обязанностей, поскольку на работающих лиц такая обязанность не возлагается, равно как не возлагается на работодателя обязанность по истребованию указанного документа смотрите, например, решение Октябрьского районного суда г.

Как часто надо подавать на работу справку о наличии (отсутствии) судимости?

Просмотров: 2 Людмила Вопрос задан20 октября 2016 в 17:59 Работникам образовательных учреждений обязательно иметь справку о наличии (отсутствии) судимости.

Как часто работники должны обновлять такие справки?

Правомерно ли требование для работников предъявлять данную справку ежегодно?

Какими правовыми актами при этом руководствоваться? Анастасия Логинова Опубликовано21 октября 2020 в 20:52 Опубликовано21 октября 2020 в 20:52 Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст.

65 ТК РФ). На основании части первой ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий. Названный запрет распространяются как на лиц, вновь поступающих на работу, так и на лиц, уже состоящих в трудовых отношениях.

Однако, поскольку последние уже осуществляют трудовую деятельность, обязать их представить соответствующую справку работодатель не вправе: по смыслу положений части первой ст.

65 ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве.

Тем не менее, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке. Отказ же работника представить справку в данном случае не может расцениваться как неисполнение работником должностных обязанностей, поскольку на работающих лиц такая обязанность не возлагается, равно как не возлагается на работодателя обязанность по истребованию указанного документа (смотрите, например, решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 17.05.2012, решение Ленинского районного суда г.

Саратова от 16.07.2013 по делу N 2-2690/13). Любовь_ Опубликовано26 октября 2020 в 12:55 Опубликовано26 октября 2020 в 12:55 Здравствуйте! Такая справка предоставляется при приеме на работу до заключения трудового договора.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65] Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

Должен ли учитель обновлять справку о судимости

/ / Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в соответствии со ст. 65 ТК РФ, предъявляется работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора.

Предъявление указанной справки при осуществлении работы не предусмотрено. Согласно п. 10.Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу , утв.

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г. № 749, к заявлению претендента для участия в конкурсе должны быть приложены документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами. Часть вторая ст. 331 ТК РФ устанавливает, что не допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий.

Аналогичное ограничение установлено ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Вопрос В прошлом году мы сделали запрос в полицию на предоставление справок о несудимости на сотрудников нашего института.

Все наши сотрудники продолжают работу. Прошел год. Нужно ли нам делать повторный запрос на этих же сотрудников?

Ответ Ответ на вопрос: Справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования представляется при приеме на работу педагогических работников (ст.ст.

65, 331 ТК РФ). Кроме того, согласно п.

10 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утв.

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г.

Напомним, что Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ уточнен список лиц, не допускаемых к педагогической деятельности.

К ним отнесены имеющие (имевшие) судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности.

Также речь идет о лицах, подвергающихся (подвергавшихся) уголовному преследованию, за исключением тех, в отношении которых оно прекращено по реабилитирующим основаниям.

Указанные лица не допускаются к деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медобеспечения, соцзащиты и т.п. Справка о наличии

Срок действия справки об отсутствии судимости в 2020 году

Справка о судимости при приеме на работу обязательна для отдельных категорий работников.

Узнайте, каков срок ее действия, как принять на работу при наличии судимости, скачайте образец справки Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования обычно для удобства называется просто справкой о судимости. Она составляется на основании общероссийских баз данных МВД. Трудовой кодекс в 65-й статье устанавливает список документов, необходимых для трудоустройства.

В этот перечень может входить справка о судимости. Работодатель не может нанимать персонал без справки, если такое требование к должности установлено законодательно. При выявлении несоответствия работника требованиям к должности, последует увольнение по п.

11 ч. 1 ст. 77 ТК. Перечислим, кто без справки не может быть принят на работу.

Это:

1. Государственные гражданские служащие.
2. Лица, занятые транспортной безопасностью.
3. Работники МВД, ФСБ, СК и прокуратуры, судебные приставы, таможенники.
4. Педагоги.
5. Те, кто работает с оружием и т.д.
6. Работающие с несовершеннолетними.

Полный список должностей с указанием законодательных актов, выдвигающих требования к судимости соискателей, можно изучить в нашей шпаргалке.

Требовать справку у иных работников незаконно. Отказать по этой причине в трудоустройстве, либо уволить ранее нанятого сотрудника, если должность не имеет законодательного ограничения по судимости, нельзя. Прошлого бухгалтера уволили за растрату.

При увольнении выяснилось, что раньше его уже судили за мошенничество. Сейчас ищем ему замену, и директор требует у каждого претендента на должность проверять, не был ли он судим.

Можем ли мы потребовать у кандидата в бухгалтера справку об отсутствии судимости и отказать в приеме на работу, если он откажется ее предъявить?

Выдача справок о происходит согласно Административному регламенту МВД, утв. Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 (ред. от 22.08.2017). Если за справкой обращается сам гражданин, достаточно паспорта, его полной ксерокопии и заполненного заявления.

Бланк заявления выдается на месте. В тех случаях, когда личное обращение невозможно, дополнительно нужна доверенность. Сам работодатель может запросить справку о судимости сотрудников, только если работники дали на это нотариально заверенное согласие.

Место регистрации заявителя не имеет значения, обращаться за справкой только по месту прописки нет необходимости. ► В заявлении указываются:

1. Сведения о лице, на которое оформляется справка. Это ФИО, причем если они менялись в течение жизни (например, после вступления в брак женщина поменяла фамилию) – необходимо внести полную информацию. Также отмечаются реквизиты паспорта, дата и места рождения, гражданство, адрес (актуальный и предыдущие).
2. Способ обращения – лично либо по доверенности.
3. Желаемый адрес выдачи.
4. Не предоставлены оригиналы документов.
5. Документы на иностранном языке предоставлены без перевода.
6. Предъявлены недостоверные документы.
7. Паспортные данные и адрес заявителя.
8. Отсутствует заявление либо оно написано неразборчиво.
9. Количество желаемых экземпляров (максимум 2).

Справка о несудимости выдается бесплатно, пошлина за ее оформление не предусмотрена.

Должен ли сотрудник образовательного учреждения обновлять справку о несудимости

Представление справки о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не зависит от того, претендует ли на участие в конкурсе работник образовательной организации или сторонний претендент. Таким образом, справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, необходимо представлять при приеме на работу и каждый раз при прохождении конкурса. Следовательно, если Ваши сотрудники не проходят конкурс в этом году, то запрос делать не нужно.

Подробности в материалах Системы Кадры: К педагогической деятельности в образовательной организации высшего образования не допускаются лица: Такие ограничения установлены статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ.

Подробнее об ограничениях на педагогическую деятельность см.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.». Президент Российской Федерации Д.

1. Кадровое делопроизводство
2. Темы:

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г.

Так же, как и работники иных образовательных организаций, работники организаций высшего образования при заключении трудового договора обязаны предоставить справку об отсутствии судимости.

Как правило, такую справку получает сам работник и предоставляет работодателю.

Однако по доверенности, выданной работником, такую справку может получить и работодатель. Справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования за подписью руководителя кадрового подразделения предоставляется также по запросу государственных или муниципальных органов в информационные центры территориальных органов МВД России в виде списка лиц, подлежащих проверке на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования (п.

Как часто надо обновлять справки о судимости

Однако, поскольку последние уже осуществляют трудовую деятельность, обязать их представить соответствующую справку работодатель не вправе: по смыслу положений части первой ст.

65 ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве. Тем не менее, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке. Отказ же работника представить справку в данном случае не может расцениваться как неисполнение работником должностных обязанностей, поскольку на работающих лиц такая обязанность не возлагается, равно как не возлагается на работодателя обязанность по истребованию указанного документа (смотрите, например, решение Октябрьского районного суда г.

Краснодара от 17.05.2012, решение Ленинского районного суда г. Саратова от 16.07.2013 по делу N 2-2690/13). На ваш вопрос отвечает: АНО»Центрсоциально-трудовыхправ» В соответствии со ст.

65 Трудового кодекса РФ работник предоставляет справку об отсутствии судимости при заключении трудового договора.

«Обновления» справки об отсутствии судимости трудовое законодательство не предусматривает, таким образом, она предоставляется один раз, при заключении трудового договора между работодателем и лицом, поступающим на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В Вашем случае справку необходимо предоставить, так как Вы заключаете новый трудовой договор с новым работодателем. Инфо Работодатели имеют право сделать запрос о сотруднике, но это делают не все.

Но на практике человеку даже с погашенной судимостью сложно трудоустроиться, получить визу. Для чего требуется справка? Перед оформлением нужно определить, зачем нужна бумага.

Обычно справку оформляют для:

• Поступления на работу в охрану, спецслужбы, госслужбу.
• Изготовления, восстановления паспорта.
• Получения визы или разрешения на работу за границей.
• Оформления разрешения работать с запрещенными наркотическими, психотропными средствами.
• Оформления вида на жительство, его продления.
• Оформления опеки, усыновления.
• По требованию кредиторов.
• Проживания в других странах.
• Разрешения на носку огнестрельного оружия.
• Участия в тендере.

Эта справка необходима в разных ситуациях.