Обязательно ли должна быть указана причина инвалидности в справке

Работника признали инвалидом

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 июня 2011 г.Е.Ю. Забрамная, юрист, к. ю. н. Когда работник сообщает вам, что его признали инвалидом, сразу возникает множество вопросов. Что с ним делать дальше, надо ли его переводить на другую работу или увольнять? Если инвалид продолжит работу в компании, какие льготы ему положены?

Инвалидность и ее группу устанавливают специальные федеральные учреждения — бюро медико-социальной экспертизы (далее — бюро МСЭ), (далее — Закон об инвалидах); (далее — Правила признания лица инвалидом); .

Если работник-инвалид хочет воспользоваться своими правами и в связи с этим принес справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации, а из них следует, что выполняемая работа ему противопоказана, то ничего не остается, кроме как:

1. уволить в случае его отказа от перевода на подходящие вакансии либо их отсутствия.
2. перевести его на другую работу;

А направить работника в такое бюро на установление инвалидности может медучреждение, отделение ПФР либо орган соцзащиты населения.

В направлении; выдавший его орган (организация) указывает сведения о трудовой деятельности работника; , в частности:

1. условия и характер выполняемой работы;
2. основную профессию (специальность) и квалификацию по основной профессии (класс, разряд, категорию, звание).
3. должность, профессию, специальность, квалификацию, стаж работы сотрудника на момент направления в бюро МСЭ;
4. наименование и адрес работодателя;

Вполне возможно, что эти сведения впишут со слов работника.

Но не исключено, что их запросят у вас; .

Ответить на запрос можно в произвольной форме.

Если работника уже признали инвалидом, то ему выдадут два документа: 1) справку об инвалидности по установленной форме.

В ней указывается группа инвалидности (I, II или III) и срок, на который она установлена (бессрочно или на какой-то определенный период), .

Если инвалидность «срочная», то в справке укажут дату следующего освидетельствования работника. Помните: когда срок инвалидности истечет, работник должен будет принести вам новую справку об инвалидности.

Причем ему могут установить инвалидность и иной группы (как более легкую, так и, наоборот, более тяжелую). А если новую справку он не принесет, то статус инвалида потеряет; 2) индивидуальную программу реабилитации (ИПР) по установленной форме; .

Индивидуальная программа реабилитации (ИПР) — это описание всех рекомендованных инвалиду реабилитационных мероприятий (медицинских, профессиональных и др.). ИПР составляется экспертами бюро МСЭ на 1 год, 2 года или бессрочно.

Обратите внимание на то, что в ИПР указываются лица (органы), которые должны исполнять те или иные реабилитационные мероприятия.

Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Как должны выглядеть документы, подтверждающие инвалидность Подробности Опубликовано: 30.11.-0001 02:30 Просмотров: 2467 0 Минздравсоцразвития утвердило новые формы документов, которые получают граждане в учреждениях медико-социальной экспертизы (МСЭ), если после прохождения освидетельствования им устанавливается инвалидность.

В житейском плане правильность оформления всякого рода справок и других документов, особенно если они необходимы для решения каких-то имущественных или денежных вопросов, очень важна. Мало ли было случаев, когда одна ошибочная буква в написании фамилии или адреса, не там поставленная запятая или смазанная печать в дальнейшем вынуждали обладателя содержащего неточности документа по новой обивать пороги чиновников.

Поэтому публикуемый сегодня приказ минздравсоцразвития хоть и носит, по большому счету, технический характер (поскольку изменяет только формы документов, подтверждающих инвалидность), не только регламентирует работу учреждений МСЭ, но и даст возможность самому человеку убедиться, что после проведения экспертизы все необходимые документы оформлены правильно.

Речь, собственно, идет о двух основных документах: форме справки, подтверждающей факт установления инвалидности, а также выписке из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом. В минздравсоцразвития «Российской газете» пояснили, что формы эти необходимо было менять, поскольку с 2010 года вступил в силу 213-й федеральный закон (от 24 июля 2009 года), по которому установление инвалидам пенсий, ежемесячных денежных выплат и предоставление мер социальной поддержки производится в зависимости от группы инвалидности, а не от степени ограничения способности к трудовой деятельности.

И хотя закон вступил в силу уже больше года назад, до сих пор не были отменены прежние формы документов, где обязательно должна присутствовать запись об установленной инвалиду степени ограничения трудоспособности. Нынешним документом это противоречие устраняется. В министерстве просят обратить внимание: публикуемый приказ вступает в силу с 1 апреля 2011 г.

Такой переходный период нужен, чтобы обеспечить бесперебойную работу службы медико-социальной экспертизы по освидетельствованию граждан. До 1 апреля, пока не будут напечатаны новые формы справок и выписок, документы, оформляемые при освидетельствовании, будут выдаваться инвалидам по прежним формам, утвержденным постановлением Минтруда России от 30 марта 2004 г. N 41.

«Таким образом, граждане, признанные инвалидами, смогут получить соответствующие справки и выписки без задержки, с момента принятия решения федеральными госучреждениями медико-социальной экспертизы»

, — уточнили сотрудники департамента по делам инвалидов минздравсоцразвития.

Помимо формы справки и выписки из акта освидетельствования (бланки которых, кстати, относятся к защищенной полиграфической продукции), приказ министерства содержит подробную инструкцию по их заполнению. Например, при каждом переосвидетельствовании в особой строке должна

Какие сведения должны быть указаны в справке МСЭ об инвалидности

› Справка об инвалидности является важнейшим документом, благодаря которому людям с ограниченными физическими возможностями начисляются денежные пособия, а также льготы.

Те физические лица, которые недавно стали инвалидами, зачастую не знают, как документально подтвердить данный статус. К их числу принадлежал и я.Как оказалось, необходимо было пройти специальную экспертизу, по окончании которой была определена группа инвалидности.

В этой статье я как раз и хочу рассказать, из каких этапов состоит процедура, по итогам которой выдается справка об инвалидности.Также я объясню, как должен выглядеть данный документ и какая информация в нем должна присутствовать.

Это поможет физическим лицам легко разобраться прямо на месте в том, не сделано ли каких-либо ошибок в справке. В случае обнаружения недочетов документ можно будет переоформить прямо на месте и избежать напрасной траты времени и сил.Подтвердить факт того, что определенное физическое лицо принадлежит к категории инвалидов, можно исключительно с помощью специальной справки. Для того чтобы стать обладателем данного документа, необходимо пройти МСЭ.

Направление на эту процедуру выписывается медицинским учреждением.

По ее окончании определяется и утверждается статус инвалидности.

Также физическому лицу назначают пенсионное пособие и по необходимости курс реабилитационного лечения.

На МСЭ направляются люди, страдающие серьезными расстройствами одной или нескольких функций организма, которые возникли в результате заболеваний либо травм. Также экспертизу проходят и физические лица с ограниченными жизненными способностями (например, отсутствием возможности отвечать за свои поступки либо передвигаться).В правом верхнем углу справки должна содержаться информация о форме, согласно которой она составлена. В данном случае это форма номер 1031н, утвержденная приказом Министерства здравоохранения, а также социального развития России, который вступил в силу 24 ноября 2010 года.

Далее вверху справки, но уже по ширине всей строки, должны быть перечислены органы, которые обязаны исполнять решение сотрудников бюро медико-социальной экспертизы.В первую очередь, это органы государственной власти. То же самое касается и органов местного самоуправления.

Кроме того, решению, отображенному в справке, должны следовать и некоторые другие организации в независимости от их форм собственности и правовых норм. Иначе говоря, если в документе зафиксировано, что определенное физическое лицо является инвалидом первой группы, то Пенсионный фонд, согласно действующему

Справка об инвалидности работника

1.

Я отец ребенка-инвалида, подали документы в колледж и предъявили справку об инвалидности с целью поступить с помощью льгот (ребенок сдал экзамены успешно, но средний балл аттестата чуть ниже проходного). На что работник приемной комиссии сказал, что никакие льготы в их колледже не действуют, и ребенок равноправно участвует в конкурсе с остальными абитуриентами. Законно ли это? 1.1. Добрый день, колледж частный или государственный?

2. Работник инвалид предоставил справку об инвалидности в 2005 г.

Срок справки бессрочно (постоянно).

По неизвестным причинам работнику инвалиду предоставлялся отпуск продолжительность 28 дне. В 2020 г. работник просит предоставить ему полагающиеся дополнительные отпуска за все года (по 2 дня за год) за весь период, Должен ли работодатель предоставить отпуск или имеет право отказать?

2.1. Может и отказать, на то он и работодатель, но будет это законно, вопрос, с которым рекомендую обратиться в инспекцию по труду, для защиты своих трудовых прав. 3. Супруга на больничном с 28.09.2017 — 31.12.2017, с 10.01.2018 — 08.05.2018, с 10.05.2018 — 08.08.2018, с 09.08.2018 — по настоящее время. С 08.05.2018 выдана справка об инвалидности, 2 группа по онкологии.

До какого периода будут оплачиваться больничные листы?

Уволить человека на больничном нельзя. 4. Работник принес справку об инвалидности ребенка, установленную в первые в марте, 2020 г. Подскажите пожалуйста с какого месяца предоставлять льготу по ндфл в размере 12 000 с января или марта?

4.1. Льгота предоставляется с момента наступления права на нее.

Ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации.

Смотрите справку. Конечно с марта 2020 года. 5. Нужна ли справка о алиментах или состоянии в браке для продления детского пособия в 2020 г.? Сегодня работники соц. защиты жене сказали, что с 2020 года, вместо моей справки о доходах (я инвалид 3 гр.

и всегда предоставлял справку с биржи, о том, что не состою там и мой доход только с пенсии по инвалидности) нужна справка об алиментах или том, что мы с ней расписаны (живём уже 10 лет вместе гр. браком и раньше никогда таких справок не просили). 5.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае такие справки всегда требовались, либо об алиментах либо вам необходимо зарегистрировать брак.

6. Работнику после полугодового больничного установлена инвалидность 2 гр. Реабелитационную карту не принес, только справку об инвалидности. Может ли он работать сторожем сутки через трое?

6.1. — Здравствуйте, может работать, почему нет? законом не запрещено. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: 6.2. Здравствуйте Необходимо все таки посмотреть ИПР.

Какие документы нужны для переосвидетельствования инвалидности и как продлить?

Человек, однажды получивший статус «инвалид», обязан проходить процедуру переосвидетельствования инвалидности в установленные в индивидуальном порядке сроки. Государство нашей страны разработало чёткий законодательный регламент, регулирующий права, обязанности и иные правоотношения граждан, получающих или же уже имеющих инвалидность. Были созданы следующие ведомственные приказы, федеральные законы и постановления правительства: Это основополагающие законодательные документы, кроме них существуют и многие другие подзаконные акты, затрагивающие данную специфику.

Справка об инвалидности гражданина является главным документом, подтверждающим данный факт. Основанием для повторного прохождения комиссии МСЭ является дата, обозначенная в вышеуказанной справке при последнем освидетельствовании. Явка в определённый комиссией день строго обязательна.

Результатом выполнения МСЭ станет вынесение соответствующего решения:

1. в случае положительного эффекта в ходе получения лечения и реабилитационных мероприятий инвалид переводится на другую группу, либо инвалидность снимается.
2. пролонгация статуса «инвалид»;

Чтобы разобраться в тонкостях этого вопроса, приведём таблицу со следующими данными: Группа инвалидности Сроки переосвидетельствования 1 группа 1 раз в 2 года 2 группа 1 раз в 12 месяцев 3 группа 1 раз в 12 месяцев Ребёнок-инвалид 1 раз до достижения несовершеннолетним 18 – летнего возраста Дата последующего освидетельствования по установлению факта ограничения жизнедеятельности гражданина назначается до 1 числа следующего, за назначенной процедурой, месяца.

Дата очередного переосвидетельствования инвалиду 2 группы была определена на 15 октября. Комиссия МСЭ была пройдена 14 октября. В данной ситуации, инвалидность назначается с 1 ноября, но при этом, срок повторного освидетельствования указывается на 15 октября через год.

Плановое освидетельствование происходит в соответствии со сроками, указанными в таблице выше, в зависимости от группы инвалидности, которую имеет гражданин.

Законодательно выявлены такие категории инвалидов, которым не требуется повторного переосвидетельствования:

1. Инвалиды с необратимыми нарушениями функций внутренних органов, неэффективность реабилитационного лечения и др.
2. При достижении инвалидами женского пола 55-летнего возраста, мужчинами-инвалидами — 60 лет.
3. Инвалиды с необратимыми дефектами анатомического характера (стойкие параличи, культи конечностей).

Иногда возникают определённые жизненные ситуации, которые требуют повторного проведения освидетельствования до указанных в справке сроков. Законодательство предусматривает и такой вариант.

Данная процедура может быть осуществлена не более чем за 2 месяца до окончания установленного комиссией МСЭ срока инвалидности. Для этого необходимо:

1. Организация, оказывающая услуги по лечению и реабилитации, по причине положительной динамики в состоянии здоровья инвалида, оформляет направление для проведения досрочного освидетельствования.
2. Лицо, имеющее инвалидность, лично подаёт соответствующее заявление или же законный представитель осуществляет этот процесс.

Инвалидность доказывать не придется

Людям с тяжелыми заболеваниями больше не нужно проходить комиссию по многу раз [полный текст постановлений правительства] Поделиться:

Эти люди заслужили право на спокойную жизнь.

Изменить размер текста:AA Унизительную и очень тяжелую процедуру каждый год доказывать врачам свою инвалидность, чтобы сохранить льготы и пособия, наконец-то отменили. Но, конечно же, не для всех. Как сообщила вчера директор Департамента развития социальной защиты Минздравсоцразвития Ольга Самарина, определен перечень болезней, при наличии которых устанавливается бессрочная инвалидность.

Это тяжелые формы рака, слабоумие, полная слепота, цирроз печени, тяжелые заболевания сердца и так далее.

Тем, кто страдает заболеванием, не вошедшим в список, придется пройти освидетельствование второй раз. И если врач обнаружит, что заболевание необратимо, инвалидность человек получает бессрочно.

Помимо этого, подтверждать инвалидность не надо будет и тем людям, которым врачи в течение четырех лет не смогли помочь исправить дефекты или нарушения здоровья. Новые правила вступят в силу в ближайшие две недели, после официального опубликования постановления правительства № 247, которое накануне подписал премьер Виктор Зубков. Второй документ, подписанный главой правительства, тоже должен облегчить жизнь инвалидам.

Этот документ вступит в силу с 1 октября 2008 года. ПЕРЕЧЕНЬзаболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма, при которых группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категория «ребенок-инвалид» до достижения гражданином возраста 18 лет) устанавливается гражданам не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории «ребенок-инвалид») 1.

Злокачественные новообразования (с метастазами и рецидивами после радикального лечения; метастазы без выявленного первичного очага при неэффективности лечения; тяжелое общее состояние после паллиативного лечения, инкурабельность заболевания с выраженными явлениями интоксикации, кахексии и распадом опухоли). 2. Злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей с выраженными явлениями интоксикации и тяжелым общим состоянием.

3. Неоперабельные доброкачественные новообразования головного и спинного мозга со стойкими выраженными нарушениями двигательных, речевых, зрительных функций (выраженные гемипарезы, парапарезы, трипарезы, тетрапарезы, гемиплегии, параплегии, триплегии, тетраплегии) и выраженными ликвородинамическими нарушениями. 4. Отсутствие гортани после ее оперативного удаления. 5. Врожденное и приобретенное слабоумие (выраженная деменция, умственная отсталость тяжелая, умственная отсталость глубокая).

6.

Сотрудник принес справку об инвалидности 2 гр. какие документы необходимо оформить при переводе на другой график?

Ответ на вопрос: Основным нормативным актом, устанавливающим правила признания лица инвалидом и порядок проведения медико-социальной экспертизы является Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

.

Для подтверждения инвалидности сотрудник должен предоставить следующие документы: — справку медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности; — индивидуальную программу реабилитации.

Группа инвалидности и степень ограничения к труду определяются по итогам медико-социальной экспертизы. Для каждого инвалида разрабатывается индивидуальная программа реабилитации. Необходимо помнить, что ИПР обязательна для исполнения организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Таким образом, на основе сведений, указанных в справке медико-социальной экспертизы и программе реабилитации, работодатель обязан создать инвалиду соответствующие условия труда и предоставить определенные законодательством льготы. Согласно положениям ст. 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст.

94 ТК РФ). Документом, содержащим ограничения продолжительности ежедневной работы для инвалидов, является индивидуальная программа реабилитации (ИПР). Поскольку требования указанной программы обязательны для работодателя, он обязан установить сотруднику-инвалиду продолжительность рабочего дня, указанную в программе.

Такой вывод следует из части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ. Если продолжительность рабочего времени инвалида не оговорена в медицинском заключении, а работник просит установить ему рабочую неделю менее 35 часов, то работодатель вправе по просьбе инвалида установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении.

Если работник организации в период работы предоставляет работодателю документы о наличии у него (установлении ему) инвалидности, то составляемое в таком случае дополнительное соглашение к трудовому договору будет содержать указания на изменение продолжительности рабочего времени и на его режим.

Медико-социальная экспертиза

«Инвалидность с детства» как экспертная проблема Уважаемые коллеги! Среди социально значимых причин инвалидности «Инвалидность с детства» занимает особое положение.

С одной стороны, её установление требует не только знания нормативных правовых актов, но и компетентного рассмотрения медицинских документов, а с другой стороны, наличие такой формулировки даёт право определение ещё одной причины инвалидности, о чём будет сказано ниже. Вы знаете, что гражданам в возрасте до 18 лет, при наличии соответствующих условий, устанавливается категория «ребенок- инвалид», при этом группа и причина инвалидности, как правило, не определяется. Решение о группе и причине инвалидности бюро МСЭ выносит только взрослым инвалидам, применяя формулировки, предусмотренные «Правилами признания лица инвалидом», утверждёнными постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 №95, и Разъяснением Минтруда России от 15.04.2003 № 17 «Об установлении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности», утверждённым постановлением от 15.04.2003 № 1.

Хочу обратить ваше внимание, что в названном постановлении Правительства и в постановлении Минтруда России одна из причин звучит по-разному: «инвалидность с детства» и «инвалид с детства».

Учитывая, что юридическая значимость постановления Правительства выше постановления отраслевого министерства, мы применяем формулировку «инвалидность с детства». Условия установления данной причины инвалидности изложены в пункте 4 разъяснения Минтруда:

«Причина инвалидности с формулировкой «инвалидность с детства»

определяется гражданам в возрасте старше 18 лет, когда инвалидность вследствие заболевания, травмы или дефекта, возникшего в детстве, наступила до достижения 18 лет. Указанная причина инвалидности может быть определена и в том случае, если по клиническим данным, этиопатогенезу заболеваний или по последствиям травм или врожденным дефектам, подтвержденным данными лечебных учреждений, у инвалида в возрасте до 18 лет (до 01.01.2000 — возрасте до 16 лет) имелись признаки стойких ограничений жизнедеятельности».

Таким образом, возникновение заболевания (увечья) или установление его диагноза в детском возрасте не является безусловным основанием для определения причины «инвалидность с детства». В случае, если вопрос о причине инвалидности рассматривается в отношении лица в возрасте 18 лет, которому ранее была установлена категория «ребёнок-инвалид», и он пришёл в установленный срок на переосвидетельствование, вопрос решается просто.

Наступление инвалидности до достижения 18 лет подтверждёно результатами предыдущих освидетельствований и справкой об инвалидности.

При обращении же взрослого гражданина в 18 лет или более впервые, либо при перерыве в освидетельствовании и отсутствии экспертных документов, данные о фактическом наступлении его инвалидности в возрасте до 18 лет могут быть получены лишь при изучении его медицинских документов за период, предшествующий 18-летию. Какие это могут быть документы? 1.

Как указывают в справке об инвалидности причину инвалидности

Информацию об отсутствии результативных последствий реабилитации нужно зарегистрировать письменно – в направлении на МСЭ либо других медицинских справках.

1. Переосвидетельствование и снятие бессрочной инвалидности в 2020 году Переосвидетельствование бессрочной инвалидности в 2020 году и ее снятие возможно из-за выявления поддельных документов, а также не заверенных нотариусом копий.
2. Прошло не более 6-и лет после первичного подтверждения факта инвалидности. Речь идет о тех случаях, когда у несовершеннолетнего инвалида диагностирована раковая опухоль любой локализации с осложненным течением, частыми рецидивами онкологического процесса, а также подтвержден лейкоз (острая либо хроническая форма) и наличие тяжелых сопутствующих патологий.

Важно При представлении в бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида.Группы инвалидности устанавливаются с использованием классификаций, которые определяют нарушения здоровья, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами; и критериев, которые определяют условия установления степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. Информация по реабилитации инвалида — колясочника, спинальника и др. Меню Законодательство Причина и группа инвалидности устанавливаются по результатам МСЭ инвалида.

Причина и группа инвалидности отражаются в справке об инвалидности, которая выдается на руки инвалиду.Нарушения функций организма человека многочисленны и включают в себя нарушения психических функций (восприятия, внимания, памяти и др.); нарушения языковых и речевых функций; нарушения зрения, слуха, обоняния, осязания, тактильной, болевой, температурной и других видов чувствительности); нарушения двигательных функций отдельных частей тела, координации движений); нарушения отдельных функций организма; нарушения, обусловленные физическим уродством, и другие.Специалисты бюро МСЭ руководствуются разъяснением Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. Инвалида нельзя привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время, если это прямо противопоказано ему по состоянию здоровья согласно представленной им ИПР.

В ней учреждением МСЭ конкретизированы условия труда инвалида.

Допустим, сотрудник-инвалид не пожелал воспользоваться ИПР по месту работы и принес работодателю только справку об инвалидности, где ограничения на сверхурочную работу и прочие ограничения не фиксируются.

Тогда такого сотрудника с его согласия можно привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и работе в ночное время. Таким образом, приняв решение об увольнении работника-инвалида, его все-таки следует предупредить заранее.

Какая причина просрочки переосвидетельствования в бюро МСЭ может быть признана уважительной для начисления пенсии за просроченные месяцы?

Здравствуйте!

Я являюсь инвалидом 3-ей группы по заболеванию коксартроз 3-ей степени. В этом году во второй раз проходила переосвидетельствование, но, к сожалению, не смогла подготовить все документы вовремя и просрочила 2 месяца. По заключению бюро МСЭ причина пропуска срока переосвидетельствования за просроченные два месяца признана неуважительной, данное заключение лишает меня пенсионного обеспечения за эти два месяца.

В ответ на мое письменное обращение в бюро МСЭ с попыткой объяснить причину просрочки и просьбой пересмотреть данное решение, а именно то что, за три месяца до назначенного срока переосвидетельствования я перешла на новое место работы (данный факт подтверждается копией трудовой книжки представленной в бюро) и не имела возможности взять отпуск или свободно располагать рабочем временем для своевременного прохождения специалистов и всех инстанций необходимых для переосвидетельствования.

В ответе на мое обращение указано:

«Является ли причина неявки на очередное освидетельствование уважительной, устанавливается бюро медико-социальной экспертизы и специального перечня «

уважительных» причин не существует. Уважительность причины пропуска срока переосвидетельствования определяется в каждом конкретном случае отдельно.

Это может быть подтвержденное документами нахождение на лечении в стационаре лечебного учреждения, выезд за пределы субъекта РФ, смерть или тяжелая болезнь родственника и т.п.». Т.е., как я поняла, законодательством или же нормативными документами, актами данный аспект не регулируется. Руководствуясь тем, что в моем случае документов, подтверждающих обоснованность пропуска срока переосвидетельствования представлено не было, решение бюро о признании причины неуважительной обосновано и оставлено в силе.

Я не согласна с данным заключением, ведь я прохожу переосвидетельствование и мое право на получение социальной помощи подтверждено, а тот факт что я просрочила два месяца на мой взгляд можно признать уважительным.

У меня есть намерение обжаловать заключение бюро МСЭ в Главном бюро либо в Суде в порядке, установленном законодательством РФ. В связи с этим прошу ответить на вопрос, на сколько велики мои шансы на признание причины просроченных месяцев — уважительной?

И если такая возможность присутствует, подскажите, пожалуйста, чем я могу подкрепить свою просьбу о пересмотре решения, возможно ходатайством с места работы или что-то еще?

Заранее благодарю за ответ. 16 Августа 2013, 09:53, вопрос №173156 Мария, г. Казань Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 31 ответ 16 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Хабаровск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

У меня лично была аналогичная ситуация в 2008-м году. Выбор был между собиранием документов на МСЭ и написанием диплома и подготовкой к гос. экзаменам. Естественно, был выбран диплом.

Причина тоже признана неуважительной. Теперь по существу вопроса.

Неверное написание фамилии в справке ВТЭК

Добрый день! Что делать, если в документах ВТЭК по инвалидности допущена ошибка?

Моя бабушка вдова инвалида II группы Великой отечественной войны. Дедушка умер в 1992 году. Недавно позвонили из соцзащиты и уведомили, что бабушке полагается ежемесячная денежная компенсация в соответствии с ФЗ-306 от 07.11.2012 г.

статья 3 часть 10. Стали собирать документы и подали их в органы соцзащиты. Фамилия дедушки Концевой. Но, оказалось, что в справке втэк об инвалидности первая буква «о» в фамилии деда написана неясно.

Якобы там стоит «а». Т.е. Канцевой. Это и послужило поводом для отказа в выплате, на что и пришло письмо с отказом.

Уважаемые юристы, посоветуйте пожалуйста как доказать, что это все же буква «о» или это решается через суд? И как написать исковое заявление и в какой суд подавать?

Спасибо. 11 Декабря 2012, 11:30, вопрос №31346 Георгий, г. Брянск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 7,1 Рейтинг Правовед.ru 1927 ответов 1071 отзыв эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

1. эксперт
2. 7,1рейтинг

Добрый день, Георгий!

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.11.2010 г.

№ 1031н: в случае утраты (порчи) выданной справки (выписки) федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства инвалида (при отсутствии места жительства — по месту пребывания, фактического проживания, по месту нахождения пенсионного дела инвалида, выехавшего на постоянное жительство за пределы Российской Федерации) выдают дубликат справки по заявлению инвалида (его законного представителя), дубликат выписки по запросу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. В заявлении (запросе) указываются обстоятельства утраты (порчи) справки (выписки) и место ее выдачи.

В данном случае можно попробовать самим получить дубликат указанной справки в медицинском учреждении, выдавшем ее, на основании заявления с указанием причины выдачи дубликата.

А можно обжаловать отказ соц.защиты в назначении выплаты Вашей бабушке на том основании, что орган соц.защиты при оказании гос.услуги должен был самостоятельно сделать запрос на выдачу дубликата выписки в соответствующее мед.учреждение, поскольку им было обнаружено несоотвествие данных в указанной справке. Если решение об отказе принято работником соц.защиты — то обжалуется руководству, если решение принято руководителем — то в суд.

11 Декабря 2012, 12:28 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 07 Октября 2017, 00:19, вопрос №1772691 20 Декабря 2014, 15:40, вопрос №661701 02 Декабря 2014, 12:51, вопрос №637983 21 Мая 2017, 20:10, вопрос №1642851 09 Декабря 2014, 14:35, вопрос №647713 Смотрите также

Обязан ли работник предоставить справку об установлении инвалидности?

Ответ на вопрос: Да, обязан (ст.

214 ТК РФ) Наличие инвалидности подтверждается следующими документами: Из этих документов можно узнать о наличии противопоказаний или особых рекомендаций по организации работы принимаемого на работу человека.

Полагаем, что в силу требований установленных ст.214ТК РФ работник обязан информировать работодателя о состоянии своего здоровья.

Если сотрудник отказывается представить документы, подтверждающие инвалидность, рекомендуем направить его на периодический медицинский осмотр, по результатам которого можно принять решение о способности сотрудника выполнять работу.

Подробнее о мы писали здесь. Кроме того, предполагаем, что работа подразумевает наличие вредных факторов. Ограничения на привлечение инвалидов к определенным видам работ установлены в Санитарных правилах 2.2.9.2510-09

«Гигиенические требования к условиям труда инвалидов»

(утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30). Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений (п.4.2 Правил).

Поэтому, для допуска сотрудника к работе с вредными условиями труда, надо убедиться, что он не является инвалидом. В этой связи сообщите работнику, что представление справки об инвалидности в данной ситуации является его обязанностью.

И если он откажется от представления справки, направьте его на периодический медицинский осмотр.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация 1. В каких случаях организация обязана соблюдать программу реабилитации инвалида Программа реабилитации инвалида разрабатывается федеральными государственными ( Порядка, утвержденного ).

Программа реабилитации инвалида содержит обязательный раздел о профессиональной реабилитации или абилитации, который касается условий труда и включает: Более подробно о вы можете узнать в статье.

Такой вывод можно сделать из , утвержденного .

Целью выполнения раздела о профессиональной реабилитации является: Для сотрудника данная программа носит рекомендательный характер. Отказ инвалида от выполнения программы освобождает организацию от ответственности за ее невыполнение. Это предусмотрено частями , статьи 11 Закона от 24 ноября 1995 г.

№ 181-ФЗ. Совет: если сотрудник-инвалид отказался от выполнения рекомендаций программы реабилитации, обязательно оформите такой письменно. Если возникнет спор, это позволит доказать, что организация свои обязательства перед сотрудником выполнила полностью.