Образец трудового договора кочегара

Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

Закрытое акционерное общество «Актив» (наименование организации) В лице генерального директора Соколова Андрея Петровича, (должность, фамилия, имя, отчество) Именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Подымов Сергей Анатольевич, (фамилия, имя, отчество) Именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили Настоящий трудовой договор о нижеследующем. 1. Общие положения 1.1. Работник принимается на сезонную работу в Закрытое акционерное общество «Актив» ────────────────────────────────────────────────────────────────── (наименование организации) На должность истопника (полное наименование должности) по четвертому разряду ────────────────────────────────────────────────────────────────── (разряд, квалификационная категория) 1.2. Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда. 4.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину.

4.2.3. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. 4.2.4. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную). 4.2.5. Отработать после обучения не менее .(срок устанавливается договором, если обучение производилось за счет средств Работодателя) 4.2.6.

Проходить медицинские осмотры.

4.2.7. Соблюдать требования охраны труда. 4.2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

4.2.9. Возместить ущерб, причиненный Работодателю.

4.2.10. дата и место подписания Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Право на досрочное пенсионное обеспечение в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы определяется в соответствии со Списками № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии» соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые утверждаются Правительством Российской Федерации. Обязательным условием для назначения досрочной пенсии по Списку является обслуживание котлов , работающих на твердом топливе(угле, сланце).Это обстоятельство в каждом конкретном случае подтверждается документами.

Если котельная работает на другом топливе (мазут, дрова и др.) – периоды работы в такой котельной зачету в стаж не подлежат. Кроме того, для определения права учитываются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 ), в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды льготной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Трудовой договор с кочегаром

Редко кто задумывается, что тепло в наших домах не берется из ниоткуда — за этим помимо отданных кровных денег и находящегося в рабочем состоянии оборудования еще порой стоит и труд представителей такой профессии, как кочегар.

Несмотря на то, что в наш век обогрев помещений в большинстве случаев является автоматизированным, без человеческого присутствия все равно не обойтись. Обслуживание котлов (паровых и водогрейных) обычно возлагается именно на кочегаров.

Данная профессия получила широкое распространение в России в начале прошлого века, когда кочегары были особенно необходимы на железных дорогах и флоте.

Сегодня в вышеуказанных областях кочегары уже не востребованы, основная сфера их деятельности — это жилищно-коммунальное хозяйство. В европейских странах подобные должности уже изжили себя, а вот в Индии или Китае, наоборот, работа кочегара считается довольно престижной. Основная функция кочегара — это подача топлива в тепловой аппарат (топку печи или же котла).

В связи с тем, что работать приходиться постоянно в условиях повышенной температуры воздуха, наличия различных токсичные газы, уголь и т.п., данная профессия считается вредной и отнесена к 1 списку, согласно которому действующим трудовым законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию. Но прежде, чем досрочно уйти на заслуженный отпуск, надо официально трудоустроиться и потрудиться определенное количество лет кочегаром. На данную должность может быть принято только совершеннолетнее лицо, которое имеет медицинское заключение о возможности работать кочегаром и прошедшее соответствующее обучение.

С человеком, который поступает на работу кочегаром, работодатель должен заключить стандартный письменный трудовой договор. Т.к. данный труд считается вредным и предусматривает работу в ночное время, то условия оплаты, а также режим труда и отдыха, количество дней отпуска в обязательном порядке должны быть прописаны в документе.

Помимо этого следует зафиксировать функции, которые будет выполнять кочегар: обслуживание котлов с определенной суммарной тепловой производительностью (в зависимости от разряда работника предоставляется допуск к котлам соответствующей теплопроизводительностью); регулирование работы котлов в зависимости от графика паропотребления; переключение питательных линий; поддержание заданных параметрова давления, температуры пара и воды; заполнение и опорожнение паропровода; учет теплоты, которая отпускается потребителям; проведение проф.осмотра котлов, их вспомогательных механизмов и контрольно-измерительных приборов; погрузка и транспортировка золы и шлака; очистка мятого пара и деаэрация воды; включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов; очищение котлов от золы и шлака; участие в планово-предупредительном ремонте котлов и устранение неисправности в работе оборудования; прием котлы и их вспомогательные механизмы из ремонта и подготовка их к работе;

Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

Тематика документа: Файл текстовой версии: 49,7 кб Сохранить документ: г. _______________ «___»___________ ____ г. ___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О.

предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста (кочегара) котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства). 1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; — пар; — вредные вещества и пыль в воздухе рабочей зоны; — ________________________, что подтверждается сертификатом от «___»__________ ____ г. N _________, выданным _____________________________________. (наименование, адрес уполномоченного лица) 1.7.

1.9. Работник прошел профессиональную подготовку, что подтверждается удостоверением (сертификатом) N _________________ от «___»________ ____ г., выданным __________________________________________.

(наименование, адрес образовательного учреждения) 1.10.

Работник обязан отработать после обучения не менее _____ месяцев. 2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2.

Агентство Бизнес-Нововведений

Содержание Ориентировочно это:

1. пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов;
2. поддержание давления и температуры воды, пара;
3. наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды;
4. регулирование подачи и горения топлива;
5. обслуживание котлов;
6. обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара;
7. растопка, пуск, котлов;
8. удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов;
9. подача воды в котлы;
10. деаэрация воды;
11. чистка котлов;
12. наблюдение работы клапанов обратного действия;
13. участие в очистке, промывке, ремонте котла;
14. планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.
15. очистка мятого пара;

Перечень требований зависит от уровня квалификации.Прежде чем подписать трудовой договор, кандидат на получение работы будь то кочегара, или любой другой, должен:

1. внимательно изучить условия договора: прочесть все разделы и пункты;
2. требовать ознакомления под личную подпись с приказом администрации предприятия о приеме на работу;
3. ознакомиться с приложениями к договору: обязательно – Правила внутреннего распорядка, часто – Положение о премировании, в отдельных случаях – Положение о сохранении конфиденциальности.
4. требовать экземпляр договора с подписью и печатью руководителя;

И главное – не подписывайте договор, не изучив его. 4.1. Работник имеет право на: 4.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. 4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.1.4. Защиту персональных данных. 4.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

4.1.6. Время отдыха. 4.1.7. Оплату и нормирование труда. 4.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы, известив Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ). 4.1.9. Гарантии и компенсации.

4.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 4.1.11. Охрану труда. 4.1.12.

4.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Трудовой договор с кочегаром школы образец

Содержание: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____с машинистом (кочегаром) котельной 3-го разряда г. _______________ «__»___________ ____ г. _______________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О.

предпринимателя)в лице _________________________________________, действующ___ на основании (должность, Ф.И.О.)_________________________________________________________, с одной стороны, (Устава, доверенности или паспорта)и гражданин(ка) Российской Федерации _________________________________, (Ф.И.О.)паспорт: серия ________ номер ____________, выдан «__»_____________ ____ г.______________________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник»,с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной 3-го разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста (кочегара) котельной 3-го разряда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.1.2.

Работа по договору является для Работника основной.(Вариант: 1.2.

Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству.) 1.3. Местом работы Работника является _______________________, расположенн___ по адресу: ___________________________________ .1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Трудовые обязанности Работника связаны с вредными и (или) опаснымипроизводственными факторами, в том числе: _________________________________ (перечень вредных______________________________________________________________________ . и опасных условий труда в зависимости от отрасли и Работодателя) Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующегозаконодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетомспецифики трудовых функций Работника. 1.6. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:______________________________________________________________________ .

(указать класс, подкласс условий труда) 1.7. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.(Вариант:1.9.

В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (_________) месяца с момента начала работы.Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.) 2.

Трудовой договор с кочегаром котельной

Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара.

Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель. Помимо обладания навыками профессии, кочегар должен осознавать необходимость соблюдения правил техники безопасности и трудовой дисциплины.

Особенности профессии кочегара Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска. Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков.

Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок. В его обязанности входит:

• Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
• Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.
• Содержание узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч. тестирование приборов измерения, контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

1. Контроль расхода топлива.
2. Дробление топлива.
3. Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.
4. Соблюдение правил безопасного хранения топлива.

Смотрите видео в помощь кочегару: профилактика теплообменника Условия труда кочегара-машиниста Должность кочегара специфическая.

Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов.

Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

1. работа с приборами высокого давления, электроприборами;
2. работа в ночные часы.
3. вероятность контакта с горячей поверхностью;
4. необходимость работать с открытым очагом огня;
5. повышенное содержание в воздухе пара, пыли и вредных примесей от продуктов горения;
6. повышенный уровень шума;

Кочегару могут вменять в обязанности дополнительные работы.

Во избежание возникновения претензий между сторонами их отношения должны быть построены в рамках действующего законодательства – Трудового кодекса.

2155317.ru

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 5.1. Работодатель имеет право: 5.1.1.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 5.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

5.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. 5.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

5.1.5. Принимать локальные нормативные акты. (иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями) 5.2. Работодатель обязан: 5.2.1. Настоящий договор заключен на:- неопределенный срок- определенный срок (указать срок его действия и обстоятельство (причину), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора) .

3.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 2.1, параграфе 4 настоящего договора, (указать дату начала работы) .

3.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок (продолжительность испытательного срока, но не более двух недель) .

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 4.1. Работник имеет право на: 4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. 4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.1.4. Защиту персональных данных. 4.1.5. Инфо Поэтому в договоре желательно оговорить обязанности для кочегаров разных разрядов.

Помимо непосредственных профессиональных функций, работодатель вправе возлагать на кочегара дополнительные обязанности. Это должно быть оговорено в трудовом (коллективном) договоре. Администрация вправе, издав соответствующий приказ, назначить кочегара (старшего кочегара):

• Ответственным за эксплуатацию системы отопления в период отопительного сезона.
• Ответственным за соблюдение норм расхода топлива и соблюдения лимитов.
• Ответственным за эксплуатацию и сохранность оборудования котельной.
• Ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности в котельной.

В пункте «Ответственность сторон» должен быть оговорен случай, когда предусматривается материальная компенсация за принесенный ущерб.

Работодатель и Работник могут иметь иные права и нести Обязанности, предусмотренные действующим трудовым Законодательством РФ. 4. Срок испытания 4.1. Работник принимается на работу с испытательным сроком две недели . (указать продолжительность испытательного срока) 4.2.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть Настоящий договор, предупредив Работника об этом в письменной Форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших Основанием для признания его не выдержавшим испытание.

Трудовой договор с истопником образец

Содержание: дата и место подписания ___(наименование)___, в лице ___(должность, ФИО)___, именуемая в дальнейшем «Работодатель», и гражданин ___(ФИО)___, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договоро нижеследующем. 2.1. Работник ___(ФИО)___принимается на работу ___(место работы с указанием структурного подразделения)___по должности, специальности, профессии ___(полное наименование должности, специальности, профессии)___, квалификации ___(указание квалификации в соответствии со штатным расписанием организации)___, конкретная трудовая функция _________________.

2.2. Договор является: договором по основной работе; договором по совместительству. 2.3. Работа, указанная в п. 2.1 настоящего договора, является сезонной. 3.1. Настоящий договор заключен на: — неопределенный срок- определенный срок ___(указать срок его действия и обстоятельство (причину), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора)___.

3.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 2.1, параграфе 4 настоящего договора, ___(указать дату начала работы)___.

3.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___(продолжительность испытательного срока, но не более двух недель)___. 4.1. Работник имеет право на: 4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. 4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.1.4. Защиту персональных данных.

4.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. 4.1.6. Время отдыха. 4.1.7. Оплату и нормирование труда. 4.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы, известив Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

4.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

4.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. 4.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 4.1.18.

Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

/ /

Образцы по теме: , , , г. _______________ «___»___________ ____ г.___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О.

предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста (кочегара) котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; — пар; — вредные вещества и пыль в воздухе рабочей зоны; — ________________________, что подтверждается сертификатом от «___»__________ ____ г.

N _________, выданным _____________________________________. (наименование, адрес уполномоченного лица) 1.7.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.9. Работник прошел профессиональную подготовку, что подтверждается удостоверением (сертификатом) N _________________ от «___»________ ____ г., выданным __________________________________________.

(наименование, адрес образовательного учреждения) 1.10.

Работник обязан отработать после обучения не менее _____ месяцев. 2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

Трудовой договор с истопником на отопительный сезон

advocatus54.ru Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов.

Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:Оглавление:

1. 12. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
2. 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4. 8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5. Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной
6. 11. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
7. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
8. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА. ОТПУСКА
9. Образец трудового договора с истопником печное отопление на отопительный сезон
10. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ с машинистом (кочегаром) котельной
11. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
12. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
13. 6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
14. 3. СРОК ДОГОВОРА
15. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
16. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
17. Трудовой договор с кочегаром
18. 7. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
19. 8. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
20. 9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ
21. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
22. Образец документа:
23. Гражданско правовой договор с кочегаром на сезонную работу
24. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С СЕЗОННЫМ РАБОТНИКОМ
25. advocatus54.ru
26. Панель ручного поиска договоров
27. 1. СТОРОНЫ ДОГОВОРА
28. 9. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
29. Трудовой договор на время выполнения сезонных работ
30. 2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
31. Трудовой договор с кочегаром котельной
32. 7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
33. Трудовой договор с оператором котельной
34. Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной
35. 13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
36. 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
37. 10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

1. повышенное содержание в воздухе пара, пыли и вредных примесей от продуктов горения;
2. повышенный уровень шума;
3. работа с приборами высокого давления, электроприборами;
4. работа в ночные часы.
5. вероятность контакта с горячей поверхностью;
6. необходимость работать с открытым очагом огня;

Трудовой договор с кочегаром Трудоустройство – ответственный момент как для претендента на вакансию, так и для организации или компании, подбирающей сотрудников. Во избежание возникновения претензий между сторонами их отношения должны быть построены в рамках действующего законодательства – Трудового кодекса.Трудовой договор с кочегаром котельнойТрудовой договор с машинистом (кочегаром) котельнойЕсли школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах.

Отсутствие теплотрассы – это экономия. В обособленной котельной На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств,

трудовой договор с кочегаром (образец)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ с машинистом (кочегаром) котельной г. _______________ «___»___________ ____ г.

___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста (кочегара) котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной. Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства). 1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; — пар; — вредные вещества и пыль в воздухе рабочей зоны; — ________________________, что подтверждается сертификатом от «___»__________ ____ г. N _________, выданным _____________________________________.

(наименование, адрес уполномоченного лица) 1.7. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.9. Работник прошел профессиональную подготовку, что подтверждается удостоверением (сертификатом) N _________________ от «___»________ ____ г., выданным __________________________________________. (наименование, адрес образовательного учреждения) 1.10.

Работник обязан отработать после обучения не менее _____ месяцев.

2.

Трудовой договор с оператором газовой котельной образец

Содержание

1. Ответственным за соблюдение норм расхода топлива и соблюдения лимитов.
2. Ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности в котельной.

В пункте «Ответственность сторон» должен быть оговорен случай, когда предусматривается материальная компенсация за принесенный ущерб. Поводом к требованию компенсации стороной могут стать виновное противоправное поведение, действия или преступное бездействие другой стороны.

Трудовой договор может содержать пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени. Кочегар, работающий в организации, финансируемой из госбюджета, согласно трудовому договору может рассчитывать на оплату по тарифному работодателя разряду.

Предоставить Заказчику сведения о квалификации по каждому персоналу для проверки службой безопасности Банка. Техническое обслуживание и эксплуатация взрывопожароопасных производственных объектов возможны только при наличии лицензии Ростехнадзора на осуществление технического обслуживания и эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов. Признаками эксплуатации являются: наличие в штате организации персонала, наличие производственного контроля, осуществление текущего обслуживания оборудования.

Работник ознакомлен со следующими документами: Положение о премировании от «___»___________ ____ г. N _____; Правила внутреннего распорядка от «___»___________ ____ г.

Важно Положение о сохранении конфиденциальности от «___»___________ ____ г.

N _____; ______________________________________________________________________. (иные положения и локальные нормативные акты) 11.7.

Внимание При заключении договора Работник получил следующие средства индивидуальной защиты: ___________________________________________________.

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 12.1. Работодатель: ___________________________________________________ адрес: ________________________________________________________________ ИНН/КПП _____________________________/_________________________________ Р/с ________________________________ в ________________________________ БИК ________________________________. 12.2. Ф.И.О. предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.

) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности оператора котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции оператора котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Radalada.ru

Оглавление: 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста (кочегара) котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по договору является для Работника основной. Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; — вредные вещества и пыль в воздухе рабочей зоны; 1.7. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.10. Работник обязан отработать после обучения не менее _____ месяцев. 2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя). 2.2. Дата начала работы: «___»_________ ____г.

2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев. 2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях. 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании работника (утверждено Работодателем «___»__________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.